拖欠工資仲裁申請書3篇（完整）

拖欠工資仲裁申請書第1篇申請人：_，男，漢族，19_x年_日生，身份證號碼：______。被申請人：___，統一社會信用代碼：___。電話：___仲裁請求1、請求被申請人支付申請人20_年10、11、下面是小編為大家整理的拖欠工資仲裁申請書3篇,供大家參考。

拖欠工資仲裁申請書 第1篇

申請人：_，男，漢族，19_x年_日生，身份證號碼：______。

被申請人：___，統一社會信用代碼：___。電話：___

仲裁請求

1、請求被申請人支付申請人20_年10、11、12月，年1、2、3月的雙倍工資元。

2、請求被申請人支付申請人加班工資元。月平均工資元，日工資為元。

年1月加班天，

年2月加班天，其中天為春節假日，按三倍計算，為

20_年12月，年3月按加班6天計算，

加班費總計為元。

3、請求被申請人支付申請人一個月工資的經濟補償金元。以上總計：元。

事實與理由

申請人自20_年10月16日起在被申請人處工作，后迫于單位領導的壓力，申請人被迫于年3月底從被申請人處離職。

被申請人沒有與申請人簽訂勞動合同，沒有繳納社會保險，且拖欠申請人的加班費，每月只休1-2天，過春節只休了天。從沒支付過加班費。因此應當支付申請人經濟補償金。申請人在被申請人處工作了個月，應當計1個月的經濟補償金元。

為維護申請人的合法權益，請求仲裁委員會支持申請人的仲裁請求。

此致

敬禮!

申請人：.com/shenqing/

__年__月__日

拖欠工資仲裁申請書 第2篇

申請人：張_年_日出生，住址：湖南省_號，身份證號碼：_

代理人：姚_(_

被申請人：__機械有限公司，住所地：_號，電話：______

聯系人：劉_

法定代表人：羅_ 職務：總經理

申請事項：

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資 30234元(自20_年3月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的經濟補償金3_

三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。

四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20_年9月至20_

事實與理由：

20_年9月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20_

綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!

此致

敬禮!

申請人：.com/shenqing/

__年__月__日

拖欠工資仲裁申請書 第3篇

申請人：
姓名 _ 性別 女 年齡 _

住址 上海市_

電話 _ 郵編 _

被申請人1：單位名稱 上海市_ 電話 _

法定住所 上海市_ 郵編 _

法定代表人 _ 性別 女 職務 總經理

請求事項：

裁決被申請人支付終止勞動關系經濟賠償金為一個月工資_

裁決被申請人支付待通知賠償金為一個月工資4000元

裁決被申請人為申請人補辦工作期間公積金(_年9月至_

裁決被申請人為申請人補辦_年6月各類養老保險

裁決被申請人賠償從_年6月的休息天加班工資19天×2×()

裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元

事實與理由

申請人于_公司上班，擔任會計主任一職。并簽訂了為期三年的勞動合同。由于_年9月的9家店鋪增長為_

_年6月1號被申請人因申請人遲到累計四張過失單，被申請人在員工手冊中規定累計三張過失單可將員工開除為理由，將申請人開除，雙方在_年6月1日晚8點至12點協商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個月工資，并誘騙申請人在自愿離職書上簽字，于_年6月15日至19日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應的金額，拒絕再交涉。

基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

敬禮!

申請人：.com/shenqing/

__年__月__日