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    1. 2024年深入查找服務能力不足發展環境不優化

      發布時間:2025-06-15 12:50:23   來源:黨團工作    點擊:   
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      下面是小編為大家整理的2024年深入查找服務能力不足發展環境不優化,供大家參考。

      2024年深入查找服務能力不足發展環境不優化

      人類生存的空間及其中可以直接或間接影響人類生活和發展的各種自然因素稱為環境。對人的心理發生實際影響的整個生活環境也稱為環境,更多稱為心理環境。下面是小編精心整理的深入查找服務能力不足發展環境不優化三篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

        一、工作作風方面

        1.貫徹黨中央、自治區黨委、市委、縣委關于優化營商環境相關工作情況;

        2.對縣委優化營商環境行動中的承諾事項完成情況;

        3.對待企業行政審批卡、推、拖等情況;

        4.對企業群眾辦事減少阻礙,優化營商環境情況;

        5.辦事拖拉、工作敷衍塞責情況;

        6.處理問題和矛盾,責任擔當情況;

        7.工作人員遵守工作紀律情況。

        二、政務服務方面

        8.簡政放權情況,審批環節、審批事項、受理條件按程序、按規定執行;

        9.政策透明,對管理服務對象提出的政策咨詢,給與明確答復;

        10.辦理程序公開,對承擔的行政審批項目的依據、條件、程序、資料要求、辦理時限、承辦人、負責人、辦事紀律、辦事結果等及時公開;

        11.崗位職責公開,公開欄設置單位職責、部門職責、工作人員職責,窗口工作人員亮姓名、亮身份、亮職責、亮承諾;

        12.收費標準公開,按照要求制作公開欄公開行政事業性收費項目和標準;

        13.監督公開,按照要求公開投訴舉報方式和電話,或對外公布的辦公、咨詢、投訴舉報等服務電話要暢通;

        14.是否設置限制性條款,為企業平等進入市場設置附加條件、歧視性條款和準入門檻情況;

        15.水電氣暖等公共服務領域搞壟斷服務、捆綁服務情況。

        三、執法監管方面

        16.對本地區、本部門工作人員損害營商環境行為監管情況;

        17.監管部門選擇性執法、向企業亂收費情況;

        18.在服務企業中按照相關規定履職盡責情況;

        19.監管部門監管失職情況;

        20.中介服務管理規范情況;

        21.在審批、監管、處罰、服務方面履職情況。

        四、便利化改革方面

        22.推進“一站式”服務,讓企業群眾少跑路;

        23.流程優化、材料精簡、精簡辦事程序;

        24.嚴格執行首問責任制,把應辦事項轉給他人要跟蹤落實;

        25.嚴格執行一次性告知制;

        26.數據共享,政務服務“一網通辦”推進“不見面審批”。

        5月21日下午,縣局召開稅收征管會,參加了班子成員集體學習了省委書記應勇同志在全省推進營商環境建設大會上的重要講話精神,學習了省委、省政府《關于更大力度優化營商環境激發市場活力的若干措施》,對組織開展“優化營商環境”民主生活會相關工作進行了安排部署。

        4月28日,由本人帶隊,帶領相關股室負責人,先后深入1個“領導包戶”企業宣恩縣伍家臺昌臣茶廠開展優化營商環境專題調研。

        對照《關于更大力度優化營商環境激發市場活力的若干措施》的要求和全省營商環境第三方評價結果、調查問卷收集結果,通過認真分析查找,本人當前在優化營商環境工作上存在的問題,主要表現在以下幾個方面:

        一是思想認識不夠。

        沒有充分認識到“好的營商環境就是生產力、競爭力、吸引力”,沒有充分認識抓好優化營商環境工作的重要性和緊迫性。

        二是調查研究不夠。

        對于優化營商環境和納服工作的重視還停留在表面,對于考核指標研究不深,滿足于學習傳達文件精神,僅停留在文件傳閱上,而沒有深入了解實際情況,存在面上“打滾”的問題。

        三是帶頭學習作用發揮的不夠。作為班子成員平時對于優化營商環境這塊內容沒有深入系統的學習,發揮政治引領作用不夠,責任壓得不實,壓力傳導不夠。

        通過深刻剖析問題產生的根源,雖然這些問題的存在有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的,具體表現在以下幾個方面:

        (一)理論學習不夠、宗旨觀念不牢。

        對學習理論的重要性認識不足,沒有擺到重要位置,有時候有應付的思想,有時滿足于一知半解,學習的積極性、主動性不夠高、計劃性系統性不夠強。特別是理論與實踐的結合還有一點差距,沒有很好地用理論去指導工作,致使工作推進不夠快。

        (二)大局意識不夠、宗旨觀念淡化。

        在優化營商環境工作部署中沒有形成“一盤棋”格局,主要領導側重于抓全面工作,對部分具體重點工作抓得不細、抓得不夠。分管領導一般非常關心自己分管的領域,對不屬于自己分管的工作主動關心不夠,“分工不分家”“互相支持”工作習慣還沒有完全養成。工作中有時仍然存在“各吹各的號”的情形,沒有深入研究新形勢下營商環境的各類問題,有時候存在重管理、輕服務。

        (三)為民服務意識不夠、工作作風有待加強。

        到企業調研存在走馬觀花的現象,局限于看資料、聽匯報,開座談,沒有深入了解納稅人、繳費人的需求,在思想和行動上缺乏“釘釘子”精神,研究解決一些矛盾和問題,工作作風不夠深入,得心應手的工作抓得多一些、實一些,難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

        針對調查問卷結果、自我剖析以及會前查擺出來的問題和會上收集的意見,縣局黨委要認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,按照中央、省、州一系列工作部署要求,進一步提升政治站位,主動擔當作為,加強部門協作,確保稅收營商環境再上新臺階。

        稅收營商環境是檢驗稅收工作質效的重要標尺,是應對當前疫情影響、推動經濟高質量發展的必然需要??h局黨委將進一步認清形勢,統一思想,牢固樹立以“納稅人和繳費人為中心”的服務理念。

        進一步加強學習研究。采取多種形式,認真學xxxxxx一系列重要講話和指示批示精神,認真學習《優化營商環境條例》及xx省30條措施,營造人人參與、人人擔責、人人主動、人人作為的工作格局。加大對營商環境納稅評價指標的研究分析力度,建立完善良性工作機制。要勇于擔當,履職盡責,根據任務分工確定的時間節點提前謀劃,把各項措施抓準抓實抓細;把稅收營商環境與便民辦稅春風行動、放管服工作結合起來,同向發力,統籌安排部署、統籌組織實施、統籌指導落實,因地制宜、探索創新,打造具有本地特色的便民辦稅新舉措,為營造良好的稅收營商環境筑牢堅實的基礎。

        總之,通過對照檢查,本人將在今后的工作中嚴格按照縣委縣政府和州局黨委的要求,不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,將優化營商環境工作落細落實。

        一、自查自糾查找的問題

        通過這次活動,對自己進行了認真的反思,感到自己在學習、工作方面還存在不少問題,主要表現如下:

        1、堅持理論學習不夠,特別是工作忙時,終日埋頭紛繁復雜的事務里,有時遇到問題翻書找答案,臨時抱佛腳,對一些具有指導性、前瞻性的理論學習不夠、理解不夠。

        2、工作上開拓創新意識不夠,只滿足于認真完成上級交辦的任務,求穩慎亂,思想不夠解放,缺乏進取心、上進心及爭先創新意識。

        3、只求被動局面分管的分內工作,不太注意周圍發生的事情,與自己無關的事不太熱心,與其它同事交流不夠,事不關己,高高掛起的消極態度。

        二、整改措施

        針對本要存在的問題及原因,我將從思想上重視,行動上下功夫,迅速整改,早日見效,力求在政治思想上明顯進步,工作上有大提高。

        1、加強理論學習,提高自身素質。今后端正學習態度,制訂學習計劃,改進學習方法,理論聯系實際,抓住學習重點,認真思考,不斷提高個人政治素養,增強分析問題、解決問題、辨別是非的能力,注意與實際相結合起來,指導實際工作、增強政策法律知識,提高執政水平。

        2、增強為人民服務的宗旨意識,要以高度的責任感,做的工作。多向周圍的同事學習,多交流溝通,為主要領導及同事獻計獻策,排憂解難。

        3、要愛崗敬業,堅跟時代脈博,充分發揮主觀能力性,發揚勇于創新、勇于勝利的優良傳統的作風,努力開拓工作新局面。

        4、要進一步更新觀念,樹立四種意識。即政治意識、大局意識、中心意識、服務意識,進一步落實科學發展觀,在工作中展現干部良好的工作作風,要開拓進取,真抓實干,改進工作方法,要有爭先創優意識,創一流工作業績,努力使自己成為一名合格的公務員。

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