2024年度履行黨風廉政建設主體責任清單（全文完整）

下面是小編為大家整理的2024年度履行黨風廉政建設主體責任清單（全文完整）,供大家參考。

　　一、局黨支部責任清單(24項)

　　(一)目標明確抓管理

　　1.貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，研究制定年度黨風廉政建設工作計劃，確定目標任務和工作舉措。

　　2.每年初與班子成員和股室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，細化分解任務。

　　3.每年至少召開2次專題研究黨風廉政建設的會議，研究分析新情況新問題，及時作出部署安排。

　　4.結合年度考核，進行述職述廉，接受民主評議，并向上級黨組和紀檢組報告。

　　5.針對“四風”和作風建設選取1-2個專項問題，進行專項整治。

　　6.把黨風廉政建設作為重要考評內容納入績效管理，實行責任倒查。

　　7.每季度就本單位重大事項和重點工作向紀工委作一次專題匯報。

　　(二)堅持導向育人才

　　8.以加強個人品德和工作實績考察為重點，完善民主推薦、競爭上崗的措施方法，關心支持青年干部成長。

　　9.堅持黨管干部原則，充分發揮黨組織在選人用人方面的領導和把關作用，堅持選拔任用“五好干部”，引導干部在實干、實績上競爭。

　　10.進一步健全干部工作信息公開制度，建立干部選任紀實制度和擬提拔干部廉政報告制度，確保用人權的正確行使。

　　(三)從嚴治理轉作風

　　11.緊緊扭住落實中央八項規定精神、省委六條意見和縣委“十個嚴禁”不放松，加大明察暗訪、信訪舉報、案件調查、懲戒問責、點名道姓通報曝光的力度，打好改進作風的持久戰，防止問題反彈。

　　12.鞏固群眾路線教育實踐活動成果，常態化組織開展“”整改落實回頭看，落實服務承諾，堅決查糾吃拿卡要和“門難進、臉難看、事難辦”等行為。

　　13.帶頭開展批評與自我批評，帶頭落實中央八項規定精神，帶頭反對“四風”，帶頭嚴格執行公務接待制度和財經紀律。

　　14.完善并落實機關內部管理制度，堅決剎住公款吃喝、帶彩娛樂、公車私用、奢侈浪費等不正之風。

　　(四)履行責任抓執紀

　　19.主動開展執法執紀活動，對單位內部出現的違規違紀現象重手自查自糾，并全面主動配合上級黨組織開展執法執紀活動，自覺接受各級紀委監督。

　　20.落實主抓紀檢和黨風廉政的副書記的排序和分工規定，排在黨政正職之后，專司其職。

　　21.旗幟鮮明地以零容忍的態度直面干部隊伍中的腐敗問題，無論涉及到什么人，都一查到底，絕不姑息遷就。

　　(五)健全機制促落實

　　22.健全各項制度。建立健全各項制度，明確提出改進作風、加強紀律和落實黨風廉政建設責任制的要求，切實提高黨內生活質量。

　　23.建立廉政教育機制，堅持和完善黨員領導干部廉政教育培訓制度。

　　24.建立預防警示談心談話制度。對不廉潔問題早發現、早提醒、早糾正，防止小錯鑄成大錯。對新進行環保隊伍人員、重點崗位和重用人員及時進行警示談話。

　　二、黨支部書記責任清單(18項)

　　(一)組織領導之責

　　1.重要工作親自部署。對黨風廉政建設工作親自部署和安排。

　　2.重大問題親自過問。對涉及本單位的重大事項和重點工作主動過問，為局長開展全面工作當好參謀助手。

　　3.重點環節親自協調。對涉及到多股室的黨風廉政建設任務，親自協調會推動落實。

　　4.重要問題親自督辦。對發現的傾向性問題和作風建設中的敏感問題親自督辦整改。

　　5.重要課題親自授課。每年親自為黨員干部就重大問題親自上黨課，開展形式多樣的教育培訓活動。

　　(二)支持解難之責

　　6.旗幟鮮明地支持依紀依法查辦案件，及時排除查辦案件工作中的干擾和阻力。

　　7.對黨風廉政建設中的投入保障和人員保障給予全力支持。

　　(三)監督管理之責

　　8.抓好班子建設管理。開展批評和自我批評，及時指出班子成員存在的不足和問題并督促整改，切實提高黨內生活質量。

　　9.按照干部管理權限，加強對所屬干部的監督管理，每年以適當方式所管干部進行一次廉政談話。

　　10.從愛護干部出發，對有苗頭性、傾向性問題責任人進行廉政提醒談話并督促整改。

　　(四)檢查考核之責

　　11.不定期地檢查貫徹執行上級黨組織和局領導集體重大決策部署的情況，年終組織并帶隊開展落實黨風廉政建設責任制情況年度考核工作，總結經驗，發現并督促整改存在的問題。

　　12.圍繞落實黨組主體責任和紀檢組監督責任，聽取單位黨風廉政建設責任制考核情況匯報。

　　13.對責任制考核排名靠后單位的責任單位和責任人進行工作約談，對廉政測評滿意率低的進行廉政約談。

　　(五)以上率下之責

　　14.帶頭作出廉政承諾，帶頭參加民主生活會和述職述廉會，自覺接受組織和群眾監督。

　　15.帶頭執行規定。模范遵守中央八項規定精神、省委六條意見和縣委“十個嚴禁”及黨員領導干部廉潔從政有關規定。

　　16.帶頭執行制度。模范遵守單位和各項規章制度，嚴守組織人事、財經保密和工作紀律。

　　17.帶頭管好身邊人。教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。

　　18.帶頭履行崗位職責。對所分管的工作帶頭高效落實，主動承擔重要任務，圍繞大局當好協作的表率。

　　三、領導班子成員責任清單(17項)

　　(一)參入落實之責

　　1.全面參入并落實上級黨組織和局黨支部安排的一切關于黨風廉政建設方面的集體領導和決策。

　　2.報告職責范圍內的黨風廉政建設狀況，協助黨組和黨組書記抓好反腐倡廉工作。

　　(二)分工分管之責

　　3.結合分管工作、分管部門實際，指導制定黨風廉政建設工作計劃和推進措施，做到業務工作與黨風廉政建設同部署、同落實。

　　4.及時傳達上級和黨組有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求。

　　5.每季度至少聽取1次分管部門黨風廉政建設工作情況匯報，掌握隊伍建設及廉政建設狀況。每年在分管領域至少開展2次黨風廉政建設專題調研，分析新情況，解決新問題。

　　6.經常性開展對分管范圍干部的黨性黨風黨紀和廉政教育，每年講一堂廉政黨課。與分管部門主要負責人每年廉政談話不少于一次，提醒督促落實黨風廉政建設主體責任。

　　7.督促指導分管部門排查找準廉政風險點，主持研究制定有效管用的制度、措施。

　　8.抓好責任清單和權力清單制度落實，推進完善內控機制和源頭治腐措施，促進權力規范運行。

　　(三)教育管理之責

　　9.對分管工作中涉及黨風廉政建設的事項嚴格審核、嚴格把關，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒并監督糾正。

　　10.堅持原則，敢抓敢管，對職責范圍內的問題第一時間解決，矛盾第一時間化解。

　　(四)檢查報告之責

　　11.對分管部門黨風廉政建設工作任務落實情況進行監督檢查，及時向黨組和主要負責人匯報分管領域黨風廉政建設情況。

　　12.及時發現并報告分管范圍內發現的重大問題線索，不遮掩、不護短，支持配合紀檢監察部門履行職責、開展工作。

　　13.認真批閱群眾來信，加強與社會各界的聯系，認真傾聽納稅人和社會各界對地稅系統黨風廉政建設的意見建議，有針對性地加強和改進工作。

　　(五)示范自律之責

　　14.帶頭作出廉政承諾，帶頭參加民主生活會和述職述廉會，自覺接受組織和群眾監督。

　　15.模范遵守中央八項規定精神、省委六條意見和縣委“十個嚴禁”以及黨員領導干部廉潔從政有關規定。

　　16.帶頭執行制度。模范遵守單位和各項規章制度，嚴守組織人事、財經保密和工作紀律。

　　17.教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。

　　四、股室內站隊主要負責人責任清單(14項)

　　(一)踐行“一崗雙責”

　　1.將承擔的黨風廉政建設工作納入本單位本部門業務工作之中，結合實際研究制定工作計劃、目標要求和具體措施。

　　2.經常分析本單位本部門干部隊伍狀況，定期向分管領導匯報黨風廉政建設工作情況。

　　(二)加強日常監管

　　3.定期組織干部職工學習黨風廉政建設法規制度，開展經常性崗位廉政教育。

　　4.對所管工作和人員廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設等進行監督檢查，發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。

　　5.堅持嚴管與善帶相結合，在加強對本單位干部職工的教育、管理和監督的基礎上做好思想政治工作，每年至少對本單位干部職工進行交心談心一次。

　　(三)推進源頭治腐

　　6.結合本部門工作實際，全面排查廉政風險點，建立風險臺帳，實行銷號管理，建立健全有關制度。

　　7.根據職能分工，牽頭組織有關專項治理工作。

　　8.抓好責任清單和權力清單制度落實，推進本部門懲治和預防腐敗體系建設及內控機制建設。

　　(四)配合執紀辦案

　　9.發揮職能作用，積極配合和支持紀檢監察部門開展工作。

　　10.及時向紀檢監察部門移送案件線索，配合做好有關案件的調查核實工作。

　　(五)自覺接受監督

　　11.帶頭作出廉政承諾，帶頭參加民主生活會和述職述廉會，自覺接受組織和群眾監督。

　　12.模范遵守中央八項規定精神、省委六條意見和縣委“十個嚴禁”以及黨員領導干部廉潔從政有關規定。

　　13.及時向組織報告個人重大事項。

　　14.教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。

　　為深入推進全面從嚴治黨主體責任落實，進一步準確把握新時代全面從嚴治黨的新內涵新要求，推動全面從嚴治黨任務更明確、內容更具體、責任更清晰、追責更嚴格，結合集團公司實際，特修訂完善本責任清單。

　　一、黨委主體責任清單

　　各級黨組織是黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，領導班子對黨風廉政建設履行全面領導的集體責任，要把黨風廉政建設納入發展總體布局，統一研究部署，統一組織實施，統一督促檢查，切實把黨委主體責任的各項任務落到實處。

　　(一)堅持把黨的政治建設擺在首位

　　1、嚴明黨的政治紀律和政治規矩。把堅定執行上級黨委決策部署作為嚴明黨的政治紀律和政治規矩的具體檢驗。對黨中央重要會議、重大決策和上級黨委部署要求第一時間傳達學習貫徹。

　　2、加強黨內政治生活和黨內監督。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實黨內學習制度、“三會一課”制度、組織生活會制度、黨員領導干部雙重組織生活會制度、民主評議黨員制度、談心談話制度、黨組織關系管理制度、按期足額交納黨費等制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

　　(二）堅持加強組織領導

　　3、認真貫徹落實上級黨委和紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，把黨風廉政建設與反腐敗工作納入集團黨的建設和經營工作的總體布局，同研究部署，同組織實施，同檢查考核。

　　4、通過召開黨委會、黨風廉政建設專題會議，分析黨風廉政建設形式和工作現狀，研究解決重大問題，制定工作計劃，定期聽取工作情況匯報。

　　5、落實領導班子成員黨風廉政建設責任，確定班子成員職責分工，抓好任務分解，明確工作目標，推動責任落實。

　　6、開展黨員廉政建設專項考核，運用考核結果，督促下一級黨組織履行主體責任，形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。

　　7、加強問責工作，支持紀委履行職責，嚴肅監督執紀問責，推動工作任務有效落實。

　　(三)堅持營造良好政治生態

　　8、深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，為推動集團公司改革發展提供堅實的思想保證、精神動力和智力支撐。

　　9、扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。發揮支部教育管理黨員的主體作用，把黨要管黨、從嚴治黨的鮮明導向，通過常態化制度化的學習教育延伸到每一個支部、每一名黨員。

　　10、牢牢把握意識形態領域的主動權。充分認識做好意識形態工作的極端重要性，切實擔負起政治責任和領導責任，牢牢把住宣傳思想陣地的建設和管理，掌握主動權，打好主動仗。

　　(四)堅持以好干部的標準選人用人

　　11、從嚴選人用人。落實黨的十九大對干部隊伍作出的新部署，嚴把政治首關，用好標準、好作風、好方法、好機制，選對黨忠誠之人，著力鍛造高素質專業化干部隊伍。

　　12、從嚴監督管理。健全和完善干部考察方式和工作程序，強化廉政把關作用，提任干部要征求紀檢監察部門意見，對未出具廉政鑒定意見的擬提人選不得提交黨委會討論決定，防止帶病提拔。

　　(五)堅持作風建設高標準毫不動搖

　　13、馳而不息糾正“四風”。落實中央八項規定精神，在堅持中深化、在深化中發展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查。加大監督檢查力度，抓住五一、國慶、中秋、春節等重要時間節點，堅持節前重申紀律要求、節中開展明察暗訪、節后核實問題線索，嚴查嚴處頂風違紀問題。

　　14、深入開展黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育，全面落實從嚴治黨要求，堅決貫徹中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”，推進作風建設常態化。

　　15、廣泛開展廉潔文化示范項目活動，加強集團公司廉潔文化建設，規范各級黨員干部廉潔從業行為，在重要時間節點做好廉政提醒。

　　16、認真執行民主集中制原則、領導班子議事規則和決策程序，嚴格落實黨內監督制度，形成集體決策、民主決策、科學決策的工作機制。

　　(五）堅持強化權力監督絕不放松

　　17、嚴格執行“三重一大”決策制度，加強對經營管理、資金管理、材料采購、招投標、技術分包、勞務分包、設備租賃等重點領域崗位職權的監督管理。

　　18、健全完善基層黨組織紀律監察體系，加強紀檢委員崗位設置，細化監督職責，做到監督全覆蓋、無死角。

　　19、加強對落實領導干部廉潔自律情況的監督，落實黨員領導干部婚喪嫁娶報備制度。

　　20、把紀律和規矩挺在前面，堅持抓早抓小、治病救人，注重運用談話提醒、誡勉、函詢、教育等方式，對黨員干部身上的傾向性、苗頭性問題早發現、早教育、早查處，運用好“四種形態”。

　　21、全力支持紀檢監察部門查處違紀違法問題，研究解決紀檢監察部門在工作中遇到的困難和問題，為紀委履職盡責當好堅強后盾。

　　(五）堅持從嚴要求發揮表率作用

　　22、切實擔負起黨風廉政建設主體責任，帶頭遵守黨紀國法和廉潔從業規定，嚴格執行民主集中制，開好民主生活會，自覺接受組織和群眾監督，管好自己和親屬，認真履行“一崗雙責”。

　　二、黨委書記的第一責任清單

　　馮彌，黨委書記、董事長，主持集團公司黨委全面工作，是集團公司黨風廉政建設第一責任人，對黨風廉政建設負總責，承擔主要領導責任，對集團公司黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

　　1、及時組織傳達學習上級黨委關于黨風廉政建設的部署和要求，研究貫徹落實具體措施，及時進行部署和安排。

　　2、組織領導并主動參加落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核，向被檢查單位提出要求，及時聽取工作匯報，對重要案件親自過問、督辦，協調解決重大問題。

　　3、認真落實誡勉談話制度，加強對黨委班子成員、各成員單位主要負責人的監督，督促領導干部廉潔從業，落實“一崗雙責”，發現傾向性、苗頭性問題及時約談，及時提醒告誡。

　　4、做好干部選拔任用，把選用干部同落實黨風廉政建設責任制有機結合，樹立正確的選人用人導向。

　　5、落實述職述廉制度，每年初圍繞個人上年度履行黨風廉政建設主體責任、作風建設和廉潔從業等內容，撰寫述職述廉材料，在上級考核時進行報告。

　　6、認真組織中心組學習，帶頭講廉政黨課，加強對領導班子成員和下一級黨組織的教育監督。

　　7、發揮表率作用，帶頭遵守黨風廉政建設各項規定，管好親屬和身邊工作人員，不搞以權謀私，不搞特殊化，為廣大黨員干部當好標桿、做好示范。

　　8、其他應由黨組織主要負責人履行的情況。

　　為深入貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會以及系列重要講話精神，根據《中共長沙縣委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監督責任的意見(試行)》(x縣發〔2014〕x號)要求，結合班子成員分工和局內工作實際，現將班子成員2018年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工如下：

　　一、領導班子主要負責人的責任

　　李xx(局長、黨組書記)

　　1、認真貫徹執行中央和省、市、縣委關于黨風廉政建設的決策和部署，為黨風廉政建設第一責任人，對局黨風廉政建設負全面責任。

　　2、全年專題研究或部署黨風廉政建設和反腐敗工作不少于二次，著力解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。加強宣傳教育，每年上廉政課不少于一次;加強對領導班子其他成員的日常教育管理監督，堅持廉政談話制度，與班子成員每年廉政談話不少于二次，督促班子成員廉潔從政、落實好“一崗雙責”。

　　3、定期接待來信來訪，切實解決群眾反映的突出問題。

　　4、當好廉潔從政表率。嚴格執行民主集中制，認真落實“三重一大”事項集體決策、“一把手”末位表態和個人重大事項報告制度，選好用好干部，加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束。

　　二、領導班子其他成員的責任

　　1、認真履行“一崗雙責”。對分管范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中，完善制度規定，加強風險防控。

　　2、加強對分管科室、部門黨員干部的經常性教育管理，堅持廉政談話制度，班子成員與分管部門負責人每年廉政談話不少于一次，督促部門負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責。

　　3、支持紀檢監察機關依紀依法開展工作，支持配合局紀檢組在黨組統一領導下協調落實案件調查、改進作風和預防腐敗等工作。

　　4、堅持廉潔自律。嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政各項規定，自覺接受各方監督。

　　王xx(黨組副書記)

　　1、對全局黨風廉政建設、反腐敗工作負分管領導責任。

　　2、對分管的就業促進科、縣就業服務中心(小額貸款擔保中心)、創業服務中心的黨風廉政建設負主要領導責任。

　　彭xx(黨組副書記、副局長)

　　對分管的財務科、法規科(行政審批科)、勞動人事爭議仲裁院、勞動監察服務中心的黨風廉政建設負主要領導責任。

　　彭xx(黨組成員、副局長)

　　對分管的社會保險與基金監督科、企業社會保險工作局、機關事業單位社會保險工作局、失業保險服務中心、城鄉居民養老保險管理服務中心、社會保險費征繳管理中心、被征地農民社會保險服務中心的黨風廉政建設負主要領導責任。

　　趙xx(黨組成員、紀檢組長)

　　1、對全局黨風廉政建設負監督責任。協助局黨組抓好黨風廉政建設任務分解和檢查考核、加強對班子成員和二級機構負責人的監督，發現重大問題或者違紀問題線索及時向縣紀委報告，配合縣紀委嚴格審查和處理黨員干部違反黨紀和政紀的行為。

　　2、維護黨的紀律，把紀律和規矩挺在前面，運用監督執紀“四種形態”，加強對黨的路線方針政策、決議決定執行情況的監督檢查，確保政令暢通。

　　3、加強對作風建設監督檢查，馳而不息糾正“四風”，推動作風建設常態化。

　　4、加強預防腐敗工作。堅持抓早抓小，及時糾正苗頭性問題,落實廉政談話、誡勉談話制度。

　　楊xx(黨組成員、副局長)

　　對分管的公務員與事業單位人事管理科、工資福利科、專業技術人員管理科、人力資源公共服務中心的黨風廉政建設負主要領導責任。

　　周xx(黨組成員、副局長)

　　對分管的辦公室、后勤科、城鄉居民醫療保險服務中心、工傷保險服務中心、信息中心(社會保障卡管理服務中心)的黨風廉政建設負主要領導責任。