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    1. 市局機關黨建及黨風廉政建設考核管理制度

      發布時間:2025-07-14 15:28:34   來源:黨團工作    點擊:   
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      市局機關黨建及黨風廉政建設考核管理制度

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        一、目標要求

        以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真學習貫徹黨的十九大精神,深入貫徹落實中央和省、市委關于全面從嚴治黨的部署要求,堅持從嚴從實,注重日??己?,督促引導各黨支部認真落實組織責任,黨員干部牢固樹立主體意識、守住廉潔底線,為推動各項工作任務落實提供堅強的組織紀律保障。

        二、考核對象

        各黨支部,全體黨員。

        三、考核內容及方式

        考核實行得分制(共100分),重點考核責任落實、思想建設、組織建設、紀律作風建設、黨風廉政建設、精神文明建設等內容(加X的為考核到個人項目),采取加減分方式,對考核內容進行日常記實計分。

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        1.充分發揮戰斗堡壘作用,工作實績突出,獲市委組織部、市直機關工委表揚的每項加0.5分,獲市委表揚的加1分,獲省以上表彰的加2分,以正式文件表揚(表彰)為準。此項涉及個人的,減半加分。

        2.在機關黨建及黨風廉政建設重要活動、重點工作中組織不力,導致在上級檢查中全局工作被動的,每次扣1分。

        3.認真落實雙向述職規定,黨支部書記每年向機關黨委和支部全體黨員述職。未述職的每項扣1分。

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        4.認真落實機關學習制度,積極參加集體學習,開展個人自學,認真撰寫學習筆記。未完成年度學習任務的每人扣1分。

        5.在重要學習教育活動考試、測試中,個人得分低于全局平均得分的,每人每次扣0.1分。

        6.各支部每季度至少組織開展1次集中談心交流活動,黨員之間、黨員與群眾之間的談心活動每年每人不少于10人次。未按要求開展談心活動的每人扣1分。

        7.各支部每年至少安排2次黨課教育,其中局副縣級領導干部上黨課不少于1次。每少1次扣0.5分。

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        8.黨支部班子健全,書記、委員分工明確,各盡其責,團結協作,共同發揮作用。沒有工作分工機制的扣1分。

        9.認真落實“三會一課”制度,組織生活記錄簿記錄詳實、字跡清楚、格式規范。記錄不規范、內容缺失的扣1分。

        10.認真執行黨的組織制度,每年召開1次組織生活會,做好民主評議黨員工作。未召開會議的扣1分,未開展評議的扣1分。

        11.認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則》,落實發展黨員工作程序和要求;
      按時、足額上交黨費。黨員發展對象、入黨積極分子推薦培養工作不及時、不規范的每人次扣0.2分,未按時收繳黨費的每次扣0.1分。

        12.做好燈塔-黨建在線系統、X支部等信息平臺日常維護管理工作。資料數據更新上傳不及時的,每次扣0.1分。

        13.黨建、黨風廉政建設活動記錄和基礎臺賬資料真實、全面、整潔、規范。在迎接上級工作檢查考核時,偽造記錄、提報虛假材料等弄虛作假的每次扣1分。

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        14.參加市局機關集體學習、會議、活動,無故缺席的每人每次扣0.1分。

        15.上班遲到、早退,不嚴格執行請銷假制度的每人每次扣0.1分。

        16.因違反“八項規定”和紀律作風相關規定被中央、省、有關部門通報批評的,給予一票否決;
      被市有關部門通報批評的,每人每次分別扣2分。

        17.無故不參加結親連心入戶走訪活動的,每人每次扣0.5分;
      代表市局參加測評出現失誤導致失分的,每人每次扣1分。

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        18.違反廉潔紀律,吃拿卡要,被企業、群眾投訴舉報,經查屬實的,給予一票否決。

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        19.代表市局參加市直機關工委組織的文體活動、各項競賽、論文評選等,獲一、二、三等獎和優秀獎的,每人每次分別加2分、1分、0.5分、0.1分。

        20.積極參加市局組織的“我們的節日”、“講文明、樹新風”、“學雷鋒志愿服務”等志愿服務活動的,每人每次加0.1分。

        21.無故不參加創建文明城市責任網格義務勞動、文明測評、志愿服務等文明創建活動的每人每次扣0.1分。

        四、組織實施

       ?。ㄒ唬┠杲K考核時,各支部和黨員個人提交相關證明材料,報機關黨委統一認定匯總評分。同一項工作按最高層次加分,單項加分不超過2分,所有項目加分累計不超過5分??鄯猪棇嵭欣塾嬁鄯?,不設上限;
      同一項工作受到多頭扣分的,按最高分值扣分。

       ?。ǘC關黨委負責對各支部、黨員日常工作情況進行記實,考核支部內容為支部所有黨員共性指標,得分所有黨員共享;
      不是黨員的機關干部,參照以上標準,按照所在科室對應支部得分計分。黨員干部個人得分=支部考核項得分+個人考核項得分,按比例折算計入個人年度考核成績,作為評先樹優的重要依據。

       ?。ㄈ┛己斯ぷ饔删謾C關黨委組織實施,考核結果出現爭議的,報局黨建工作領導小組裁決。



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