失職檢討書_檢討書_49

下面是小編為大家整理的失職檢討書_檢討書_49,供大家參考。

失職檢討書檢討書

失職檢討書篇1

尊敬的領導：

你好！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己睡崗行為 感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要 求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代班長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自 己卻不能好好的約束自己,在工作時睡崗，給其他同事帶來了惡劣的影響，不能起帶頭作用：
雖然自己未能造成安全事故?？墒?，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果 發生事故，后果不堪設想這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己 的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日 子的應付思想?，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我 的信任，愧對領導的關心。

同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己 繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此， 通過這件事，任深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的 人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向 你們表示發自內心的感謝。

發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬 恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給英他同事敲 響警鐘，睡崗影響是惡劣的，后果是極其惡劣的。

同時，我請求領導再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的 覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人：XXX

XX 年 xx 月 xx S

保

失職檢討書篇2

今天早上又給一位家長投訴了！原因是昨天下午時分觀察到有個孩子的右眼角給硬物撞 到了，很明顯的岀現了淤青?？吹搅撕⒆拥倪@種情況，我和班上的黃老師馬上叫了在醫務室 的醫生來。由于是接近放學的時刻（大概是四點二十五分），醫生和心急如焚的我們都非常 急切的想知道事情的來龍去脈，可孩子想了半天，只說了幾個字：在桌上，在家，玩游戲。

　而對這樣突然的情況，我們和醫生都傻眼了：怎么辦？根據孩子的說法，我們就很主觀的想：
是否孩子早上在家碰到，直到下午才出現淤青的情況呢？但是早上在接孩子時，觀察了他的 臉是沒有任何異樣的。于是自己也慌了神！詢問了醫生是否需要搽藥，她說離眼睛太近了， 不能搽。

就這樣，一直到家長來接我才對爸爸講了一下事情的經過；
告訴家長：孩子說可能是在 家里弄到的，需要注意一下。誰知到了晚上，孩子竟對家長說：是某老師教我這樣說的。這 就變成了是我在說謊了！到了今早孩子的爺爺就氣不打一處來，質問我是如何教孩子說謊話 的？如果我真的有這樣做，那我就不是一塔合格的教師，我早就該進監獄里反省一輩子了！ 我是做錯了，錯在沒有堅持自己的觀點，明知道孩子早上是完好的回來，就要堅持問出 孩子是在那里碰到的：要頁?實可信的告訴家長事情的經過，而不能任自己胡亂猜測。

我錯了，錯在自己的腦筋轉不過彎來。遇到緊急事故，應該想到用雞蛋敷，冰袋敷的撞 傷，碰傷等急救方法。

我錯了，錯在沒有在遇到意外事故時即使上報給院長。

我錯了，錯在帶班時沒能一眼觀七，耳聽六路:看見孩子做岀危險行為時沒能即使制止。

請家長們原諒我，這是我的責任：與幼兒時無關。我園上到宋院長下至清潔阿姨都很認 真負責，是我不好；
請你們繼續支持我園的各項活動與汁劃。我可以消失，但幼兒園絕對不 可以沒有生源！ 失職檢討書篇3 尊敬的領導：

你好！

我于20xx年10月17號，我沒能按照單位規泄的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查 時，沒有驗視"三證"就將營業間門打開受檢：嚴重違反了單位的規章制度，拋除所謂的一些 原因，值班時也沒準時到達，對業務的范囤不夠熟悉，我個人認為這只能說明我的'工作態 度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過, 混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，；
巻單位領導人的威 信于不顧;宜單位規左的原則于不顧。自我放縱，丟棄原則?…“我對我個人犯下的這個嚴重錯 誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影 響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候 我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以 在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別 人和我一樣，對單位的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓單位 的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我, 指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣 對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺 醒，請領導相信我。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中， 能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯 誤，如有在犯，請領導重罰。

檢討人：XXX

時間：XXX

失職檢討書篇4

尊敬的單位領導

此刻我懷著深刻內疚、自責的情緒向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負起一劣銷售經理 管理職責的嚴重錯誤。

我認真回顧了錯誤的發生經過，正因我沒有把關好客戶身份，讓這一群小孩子進入灑吧 消費。期間這群小孩子就發生了爭執，給灑吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領導、同事們為此 揪心、困擾。

經過徹夜反省，我了錯渓歸根結底在于：

我沒有嚴格遵守工作規章辦事，能夠說我在必須程度上忽視了灑吧經營規則。

我沒有持續一個認真、嚴肅、謹慎的工作態度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒 有加強管理，個性是沒有注意審核好客戶身份。

我缺乏必要的問題預判力，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負而 影響，這在必須程度上也說明我的工作素養是不足的。

應對錯誤，現如今我感到十分內疚、懊悔、自責。錯誤發生以來的這幾天以來，我都一 向為這個事情困擾、自責。我感到自身十分對不起老總，對不起同事，也對不起我自己。但 是，我十分明白僅僅在那里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還 在于我務必在充分認識錯誤的基礎上，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避 免今后錯誤的發生。

為此，我向您做岀鄭重保證：今日起，我必將以髙度工作職責感對待工作，勒勉、認真、 細致地從事本職工作，確保今后每一劣到酒吧消費的顧客經過我的細致審核，并且在今后工 作當中認真觀察、總結此次錯誤的經驗教訓，逐漸加強我的工作素養，為卡巴那的發展貢獻 力量，不辜負領導對我的關懷與厚待。

此刻，我真的深深地知道錯了，期望領導能夠給我一次改過自新的機會。

失職檢討書篇5

尊敬的公司領導：

您好！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透, 并給相關當事人造成了一左損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹 執行國家、省、市、區的法律、法規和政策：并組織實施落實上級相關的法規政策，做好各 項程序落實監督管理及指導工作。

近期因我們具體工作人員，因業務不熟、責任心不強，而使申報業務岀了重大失誤。給 我們工作及當事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點：

1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問；

2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透；

3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。

對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方而疏忽，沒有很 好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一立損失，給領導以及我們地區的工 作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉, 我錯了！我此項工作管理監督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的 發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方而上存在嚴重疏忽，在 工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實, 我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我 主觀方而犯下的嚴重錯誤。

以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失， 其次要進一步認頁?總結這次事件前因后果，引以為戒，制左出有效的措施，全面完善我們的 工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。

失職檢討書篇6

尊敬的XX：

在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透, 并給相關當事人造成了一左損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹 執行國家、省、市、區的法律、法規和政策;并組織實施落實上級相關的法規政策，做好各 項程序落實監督管理及指導工作。

近期因我們具體工作人員，因業務不熟、責任心不強，而使申報業務出了重大失誤。給 我們工作及當事人造成了一定的損失。

分析其原因有下而幾點：1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問;2、沒能 及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透;3、平時對下屬要 求不嚴，辦事程序疏于監管。

對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方而疏忽，沒有很 好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一左損失，給領導以及我們地區的工 作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉, 我錯了!我此項工作管理監督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的 發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方而上存在嚴重疏忽，在 工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實, 我并不想說出英它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我 主觀方而犯下的嚴重錯誤。

以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失， 其次要進一步認貞?總結這次事件前因后果，引以為戒，制左岀有效的措施，全面完善我們的 工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。

此致

敬禮！

檢討人

日期

失職檢討書篇7

作為x x組件技術部的一統技術主管，我在工作過程中嚴重失職，在生產限額領料單中 添加了錯誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊無法安裝，給公司信譽造成了無法 挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領導做出深刻反省和 自査。

由于我的工作崗位關系到整個生產訂單所使用的物料正確與否，長期以來對自己放松要 求，工作作風渙散，無視公司的審批報告流程，最終導致這次嚴重的質量事故發生，辜負了 領導的信任，也損害了公司的信譽。通過這件事，集需出我個人存在嚴重的工作松懈問題, 以及工作態度不端正，做事情不嚴謹等不良工作作風。為杜絕今后再犯同樣的錯誤，以此次 檢討為契機，深入審視和糾正自身工作中存在的問題：

首先，我作為部門文件的管理者，對于部門文件的管理不嚴謹，文件沒有固泄的存放地 點，通常是誰想看文件誰拿去看，看完就隨手一扔，每當遇到問題想要翻閱時卻找不到文件 在哪。本次事故就是一個深刻的教訓，由于文件是10月份下發而添加錯誤邊框的訂單是x x月的生產訂單，在核對物料編碼時沒有查找相關的工作聯系單是導致此次事故的一個重要 原因。

貝次是認識上的問題，總是認為自己是文件的發放者，而別人才是文件的執行者，通常 是一掃而過，只理解了文件的表面內容，而忽略了文件所要傳遞的重要信息。本次事故中, 由于之前閱讀文件是草草掠過，導致大腦中只記住了 4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得 混用于同一個組件，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應該 為M510103,而自己卻添加了錯誤的代碼M510X x0。

第三是態度上的問題，由于平時領導對我的工作十分信任，因此自己經常不按照規泄的 流程開展工作，私自做決圧，私自更改物料。如果此次添加物料代碼時先向部門領導進行請 示，就可以避免錯誤的物料代碼被使用，從而也就不會造成如此嚴重的后果。

為了杜絕今后再次出現類似的錯誤，我將從以下幾個方而來糾正和預防：

第一，嚴格落實物料添加的審批流程，在每次添加或者變更物料時，都隨限額單附加一 份物料變更通知單，如附件一所示。在該通知單中詳細寫明變更或者添加的物料名稱及物料 代碼，然后交由部門主管審核批準，再交由各相關部門會簽后隨限額領料單一并下發給相關 部門。

第二，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數量，孔間距的檢驗要求，如附件二所示。

　每日生產前以及每次物料切換時都使用此三檢卡對物料進行確認。并在每次生產技術準備文 件（工藝聯絡書-訂單生產注意事項）中加入邊框孔距示意圖，作為裝框工段三檢卡確認以 及巡檢、外觀檢驗的檢查確認的依據。

第三，規范部門文件的管理，每一份新發放的文件都傳閱給相關人員進行閱讀并簽字, 閱讀完后統一存檔保管，并做好文件目錄和收發臺賬，方便隨時查閱。

失職檢討書篇8

尊敬的領導：

您好！

我于20xx年5月8號晚沒能按時地把鑰匙交給游加鵬，導致5月9號早上沒有鑰匙開 門，以致于發生了掰門事件。同時5月9號沒有追蹤鑰匙的去處!以致于又一次發生了掰門 事件。這對公司造成了極英惡劣的影響。經過認真的反思，我覺得沒有一點客觀原因，我個 人認為這只能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在 自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮說明我太自由散漫，只顧自 己，宜公司員工的集體利益于不顧;巻公司規泄的原則于不顧。我對我個人犯下的這個嚴重 錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

我應該去承擔這件事所帶來的后果，更不能推卸責任，所以對待工作必須要認真，不能 像這件事情一樣馬虎出錯，如果這樣下去，只能是害了自己，同時也會辜負了領導對我的期 望。所以我必須勇敢的而對錯誤，做深刻的自我批評，亡羊補牢，猶未遲也。針對所犯的錯 誤，特做岀如下檢討：

1、在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和 工作態度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補 我的過錯。對公司的管理規泄制度認知不夠，以后認真學習公司的管理規泄制度，做一名合 格的員工。

2、同時我也感到自己的玩心太大，而對電腦時，自己就不知所以了，忘記自己還在工 作當中。因此我會在以后工作中認真履行自己的崗位職責，增強事業心和責任感，認真做好 職責范用內和領導交辦的工作任務，要積極表現，多和同事、領導配合以自己的行動來表示 自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻。

3、由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，給同事們帶來了不必要的麻煩，也影響了公司或 部門的形象。以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。以此為警戒，時時刻刻地提醒自己不要 再犯同樣的錯誤。

4、對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力 干好。我已經意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太馬 虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發生在我身上。請領導繼續監督、幫助我改正缺點， 使我取得更大的進步!希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點, 改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會 我也會向你保證此事不會再有第二次發生。

還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意使大家在門外等 了很長的時間，不能及時地在辦公室里工作。經過深刻的反思，我必須對這件事承擔起責任， 不能說挨了領導的批評就心里不服氣，產生怨氣，更不能在工作上有不良的情緒。只是眼光 放長遠了，才能發現這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，也讓我能充分認識到自己在 工作中的缺點。所以我必須

做出深刻的岀而檢討，以此來鞭策自己，讓自己在今后的工作中記住這次的教訓。以加 倍努力的工作來為我單位的工作做岀積極的貢獻，請領導相信我！

檢討人：XXX 失職檢討書篇9 尊敬的領導：

對于這次我的失職，我感到十分的蜃愧，作為一個在學生會當了近兩年學生干部的人來 說，這種失職是絕對不應該的，而我，身為體育部部長，更是在自己分內的工作中，犯下了 如此重大的錯誤，對此，我報以十萬分的抱歉。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要 求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這半年的工作成長經歷進行了詳 細回憶和分析。記得剛上任的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相 關規左，從而努力完成各項工作。但近期來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對部門的一 切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫曖的同時，也慢慢開始放松了 對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的 恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺，對于體育活動，院 里一向是很重視的，可是我卻犯下了如此重大的錯誤，導致院里直接失去了參賽的資格，我 一個人的失職，卻讓眾多運動員們失去機會，而且更重要的是給院里抹黑了，為此，我感到 十分的羞愧?，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極英重要的苗頭，如 果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極 其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時， 我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵 的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各項活動中，大家都像我一樣粗心大意, 對自己分內的事不細心，玩忽職守，那工作效率如何才能提髙，學生會的工作怎樣還能正常 進行，因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

對于這次的嚴重失職，是由于我的疏忽大意，看錯了比賽的時間，導致我院參賽隊伍直 接被取消比賽資格。歸根究底，是由于我的以下幾點原因造成的：

責任心不強，沒有身為學生干部的意識。作為一個學生干部，一個部門的部長，我本應 該勤勤懇懇的工作，做的一線不茍，做好每一件領導安排的事，盡到一個學生干部應盡的職 責?？墒俏矣捎谪熑涡牟粡?，沒有仔細比賽的詳情，導致我院失去了參賽的資格。

疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是簡單的觀看了一下比賽的流程，并沒有仔細看過， 所以會對比賽的時間不熟悉，導致記錯了比賽開始的時間，從而導致了如此嚴重的后果。

通過這件事情，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作 風渙散的必然結果。自己身學生干部，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好 好的約束自己，由于自己的失職，給院里帶來了極壞的影。這也說明，我對自己的工作沒有 足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加疋上新臺階的思想動力。在自己的思想 中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向， 也是一個極其重要的苗頭。

因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我 的信任，愧對領導的關心。

檢討人：XXX

時間：20xx 年.7.20

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