2023年廠規廠紀管理制度

下面是小編為大家整理的2022年廠規廠紀管理制度（2022年）,供大家參考。

　廠規廠紀及考勤制度

　一、生產勞動紀律

　1、自覺遵守勞動紀律，不遲到，不早退，不曠工，嚴格遵守作息制度和考勤 制度，積極主動地按質、按量、按時完成本職工作。

　2、全體員工必須按時上下班。遲到、早退者一律按照公司考勤制度處罰。

　3、員工上班時間原則上不準外出，須外出的必須經過廠長同意。

　4、嚴禁動用公司財物十私事、十私活。

　二、生產技術紀律

　1、全體員工必須遵守生產技術方面的規章制度， 遵守崗位責任制，遵守工藝 紀 律，技術操作流程，技術檢查制度等，服從本廠的統一調度，保證產品質量。

　2、未經批準任何人無權更改工藝文件，更不得違反，同時不得丟失。

　3、在生產過程中如發現生產技術問題應及時與有關技術人員聯系，以便迅速 作出解決。

　4、新上崗人員須培訓考核合格后，方能正式上崗操作。

　5、生產工作人員必須按規定正確填寫各種記錄，錯記、漏記、弄虛作假將嚴 厲追究其責任。

　6、全體員工必須樹立品質第一思想，嚴格控制不良品，保證各成品質量。

　三、安全生產紀律

　1、樹立安全生產人人有責的觀念，嚴格遵守安全操作規程。不違章作業，不 違章指揮。特殊工種如：機動車輛等必須持證上崗。

　2、嚴禁私自攜帶易燃、易爆、劇蠹等物品進廠。禁止外來人員隨意進入生產 車間。

　四、廠容及文明紀律

　1、以廠為家，忠于職守，樹立艱苦創業，勤儉辦事的思想，增產節約，增收 節支，把降低成本，提高生產效率，視為每個員工應盡的責任。

　2、形成講文明、禮貌待人、團結友愛的良好風氣，提倡五湖四海皆兄弟，不 搞拉幫結派。

　3、愛活潔、講衛生、不隨地吐痰，不亂倒垃圾和其它雜物。按規定區域停放 車輛，并整齊有序。

　4、維護生產秩序、工作秩序和生活秩序，抵制歪風邪氣。不準打架罵人，酗 灑或起哄鬧事，嚴禁賭博、偷盜和流氓活動。

　五、作息時間

　1、公司實行工作制：每月出勤26個工作日，剩余工作日可調整輪休或公休。

　2、當月出勤＞ 26個工作日，即可予以全勤獎，全勤獎獎金 50元。

　3、上班時間：上午 8:00-12:00，下午 13:00-18:00，加班 19:00-22:00。

　4、例會時間：每周一 20:00召開，務必全員參加，不接受請假，缺席視為曠

　工，并扣發當月全勤獎。（注：特殊情況另議）

　5、在本廠以外的工作場所，工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達指定地 點，招集人必須提前10分鐘到達指定地點。

　六、違紀界定

　1、遲到、早退：扣發本月獎金。

　2、曠工：指未經同意或未請假而未正常上班的，視為曠工；
曠工以當月個人 日平均工資計算，曠一天扣三天，以此類推，并扣發當月所有獎金。

　七、請假制度

　1、請假須提前一天告知，未經同意無故離職，則以曠工論處。

　2、本月累計請假超過五天的，當月無獎金。（特殊情況除外）

　八、獎懲制度

　1、員工務必秉著安全生產，質量第一的原則在正常工作時間內努力工作，提 高工作效率，按時完成規定的任務，并對自產產品進行質檢，不合格產品應立即 返工，返工后送質檢員處進行二次質檢， 禁止不合格產品下線，以確保產品合格 率100%如質檢員處檢測出有不合格產品則以 5元/條進行罰款，如出庫后產品 被廠家鑒定為不合格產品則以10元/條進行罰款（質檢員罰5元，作業員罰5 元），并扣發當月優質獎獎金。

　2、當月不合格產品小丁個人總產量的千分之一，即可予以優質獎，優質獎獎 金系當月個人工資的3-8%,獎勵比例按當月個人產品質量及當月個人績效為準。

　3、對每月每人的考勤進行統計，統計后交財務計發工資。

　九、員工上班期間嚴格執行考勤制度，以上條例適用丁本廠一般全職員工。

　十、以上條例如有歧義，以本廠負責人解釋為準，最終解釋權歸本廠所有。

　簽字則視為認可以上條款