營銷公司黨委2006年度工作安排（范文推薦）

下面是小編為大家整理的營銷公司黨委2006年度工作安排（范文推薦）,供大家參考。

營造和諧營銷環境，打造一流營銷團隊

工作目標：努力實現事業計劃

爭創公司“先進黨委”和“四好班子”

一、創建學習型組織，提升學習力，培育高素質員工隊伍。

1、建設學習培訓平臺：

1）全員開展新產品、營銷管理知識培訓。[]

2）定期開設崗位改善知識、法律法規、外語、計算機知識等培訓班。

3）加強團隊的能力建設及橫向溝通與協調能力的培訓。

4）深入學習十六屆五中全會精神:黨委中心組、中層管理人員、黨員。

5）開展形勢目標教育，統一員工思想。

6）開展員工身心健康教育。

7）有計劃抽調員工脫產培訓，提倡駐外員工就近不脫產學習。

8）構建自學成才機制，建立自學成才基金，年內召開交流會。

2、建設學習交流平臺：

1）完善網上《學習園地》。

2）開展創建學習型組織活動。

3）舉辦黨支部工作經驗交流會和班組長經驗交流會。

4）開展員工崗位技能競賽，提高員工崗位素質。

二、倡導創新力，實現管理流程的變革和突破。

3、學習《自動自發》，開展全員崗位改善活動。

4、開展管理創新、制度創新和業務流程改善活動。

5、黨建思想政治工作創新。

三、打造文化力，推進營銷事業發展。

6、系統總結、提煉，形成商用車營銷文化。通過傳播、滲透，使其成為員工的行為準則和價值評價標準。

1）在全體員工中開展營銷理念等征集活動

2）召開品牌文化建設研討與營銷文化座談會。

3）制定企業文化和品牌建設行動綱領。

7、辦好《領航》雜志，組織全體網絡成員參與，使其成為傳播營銷文化和戰略目標的平臺。

8、繼續推進黨建雙培工程，開展永葆黨員先進性的活動。

1）實施發展新黨員的質量責任制和團組織推優制度。

2）以各類骨干人才為重點，建立起一支高素質的入黨積極分子隊伍。

3）按照“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發展”的指導方針，積極慎重發展黨員，壯大黨的組織。

4）建立黨建工作網上信息交流平臺，加強信息交流。

5）創新駐外黨建工作，健全駐外黨支部的組織生活制度。

6）加強黨員學習教育，開展優秀黨員評比，發揮黨員模范作用，宣傳黨員優秀事跡。

9、開展網絡文化宣傳活動，實現全網絡的宣傳互動。

1）“東風人”、“東風店”評選活動。

2）營銷服務網絡有獎征文。

3)營銷事跡演講、營銷案例征集活動。

4)組織全體經銷服務網絡成員參加的文化體育活動。

10、加大東風品牌和商用車營銷事業的宣傳力度。

1)開展有特色的宣傳策劃工作：東風營銷文化、東風精神、東風理念等。

2)開展全方位的宣傳策劃工作：東風品牌、東風產品、經營業績、區域市場、營銷網絡的建設等。

11、強化和提升企業文化建設在營銷工作中的重要性。

1）建立和完善企業文化建設工作制度及流程。

2）加強對各部、各商務代表處文化建設的服務。

四、強化崗位意識和責任意識，提高執行力。

12、加強領導班子建設，提高決策的執行力。

1）執行公司黨委議事規則，完善決策程序，實行科學決策、民主決策、依法決策，提高決策的執行力。

2）定期深入基層調研，解決生產經營及生活中的實際困難。

3）加強班子成員之間的理解、溝通與協調，創建“四好”班子。

13、強化干部員工的崗位和責任意識，提高執行力。

1）加強執行力教育，學習《執行》。

2）完善員工業績評價體系。

3）推行干部、員工崗位交流制度。

14、黨建工作推行工作量化評價機制。全面實施黨建工作六項制度。

1）開展支部工作評價。

2）全面實施黨建工作六項制度：《黨員思想匯報制度》、《干部談心（話）制度》、《理論學習制度》、《民主生活會制度》、《述廉制度》、《新任中層以上管理人員培訓制度》。

15、遵章守紀，逐步建立起“反腐倡廉”體系。

1）強化黨風廉政教育，提高黨員干部法紀觀念：開展法律法規教育、黨紀政紀條規教育和內部規章制度教育、警示教育、正激勵教育。

2）加強黨風廉政制度建設，落實黨風廉政建設責任制。

3）加強對三管崗位業務行為的過程監督：對干部開展任前廉政談話、干部述廉、廉政巡視、完善招投標工作流程。

五、增強聚合力，創建目標一致、資源共享、團結協作的和諧團隊。

16、建立科學的人力資源開發機制，為員工成長創造途徑，建立適當的崗位上升層次與空間。

17、開展員工思想動態調研。

1）定期深入一線，進行員工思想調研，有針對性地開展宣傳思想工作。

2）調動各方面力量，切實解決員工實際困難。

18、開展群眾性工作競賽活動。

1）開展工會工作競賽。

2）開展群眾性經濟技術創新工作。

3）創建公司級營銷青年文明號，將創建活動向經銷服務網絡延伸。

19、依法維護員工合法權益，拓寬民主管理渠道。

1)完善勞動爭議預防和處理機制和勞動關系預警機制。

2)推進部務公開。

3)定期開展勞動管理、勞動保護、環境保護、安全生產等方面工作。

4)完善實施四項制度。

20、搭建黨組織與員工溝通的平臺，實現全方位溝通。

1）開展網上調查，及時了解員工關注的熱點問題。

2）開通信息反饋渠道，認真處理員工反映的問題并及時反饋。

21、關愛員工，實施“送溫暖”工程，為員工排憂解難。

1）做好“送溫暖”和“防暑降溫、防寒保暖”工作。

2）做好女員工特殊保護工作做好特殊工種員工體檢和療休養工作。

3）做好駐外員工服務工作。

4）開展文體活動。

22、落實社會治安綜合治理責任制，為營銷工作創造安全穩定的環境。

1）落實社會治安綜合治理責任制，提高員工群眾對治安狀況的滿意率。

2）年內確?；馂氖鹿蕿榱?，特大刑事案件為零，有影響治安案件為零。