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真學實做
注重實效推進初心使命在黨員中落地生根
——在全市黨建工作會議上的典型發言材料
X 鎮 X 村位于 X 縣 X 核心區，全村轄 X 個村民組，X 人。共有黨員 X 名，X 個黨小組。去年以來，我們以提升黨員素質、強化為民服務、筑牢基層基礎為重點，真學實做，突出實效，推動了初心使命在黨員中落地生根。村黨支部先后被授予農村黨建示范點、X 縣“五星級”基層黨組織等稱號。我們的主要做法是：
一、創新方式，推動學習入心入腦 （一）固定黨日集中學。結合全縣每月 X 日“主題黨日+”活動，堅持一月一主題，認真學習黨章黨規和習近平總書記系列講話。截至目前，已組織集中學習 X 次，支委會 X 名成員全部講了黨課，X 名黨員講了“微黨課”。
?。ǘ┒喾N形式覆蓋學。針對全村黨員居住分散的實際，組織黨員加入 X 黨員 e 站，建立黨員微信群，定期發送學習內容，開展線上交流，并對老黨員送學上門，提高了學習教育覆蓋率。
?。ㄈ┥磉叺湫鸵I學。開展“尋找身邊優秀共產黨員”活動，選樹了扶貧助困模范 X 等 X 名優秀黨員，組織他們現身說法上黨課，并把先進事跡在村里公示，營造了學先進、
爭先進的濃厚氛圍。
二、創新載體，激發黨員隊伍活力 （一）實行 “ 雙線 ” 管理。對全村黨員實行“底線”逆向約束和“示范線”正向激勵管理，將黨員“十項基本要求”和“十個行為底線”，量化為示范線加分標準和底線扣分標準，每半年根據日常表現進行加扣分，年終視得分情況進行表彰激勵或幫帶教育。去年，對 X 名達到示范線的黨員進行了表彰獎勵，對 X 名觸碰底線的黨員進行了幫帶教育。
?。ǘ╅_展黨性體檢。通過《黨性體檢表》的形式將黨員的黨性量化為 X 項指標，在 X 月份的“主題黨日+”活動中，組織黨員認真填寫《黨性體檢表》，共查找問題 X 個，全部制定了整改措施，“七一”前將對整改落實情況逐人在黨員大會上通報。
?。ㄈ┳⒅仃P心關愛。依托村集體經濟收入，設立困難黨員幫扶基金，為困難黨員和 X 歲以上老人定期發放補貼，讓他們感受到黨組織的溫暖。
三、突出重點，確保學習教育實效 （一）扎實落實組織生活制度。把落實“三會一課”等制度作為開展初心使命學習教育的基本途徑，年初制定“三會一課”計劃，認真落實組織生活會、民主評議黨員等制度，用好《黨支部工作手冊》和《黨費證》，以嚴格規范的組織生活強化黨支部的凝聚力戰斗力。
?。ǘ┐龠M服務企業、服務群眾更加高效。成立 X 支黨員服務隊，圍繞服務企業運行、調解群企糾紛等開展工作；設立 X 個黨員樓棟服務組，共參與黨員 X 名，聯系群眾 X 戶。
?。ㄈ┐龠M集體經濟發展壯大。依托良好的村企關系，村里以提供服務為切入點，承攬 X 勞務工程，組織工程運輸隊，年均可實現集體經濟收入 X 余萬元。
四、下步工作打算 一是落實黨建工作規范。圍繞鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，縣委對我們基層黨支部提出了每月召開一次支部委員會、每年開展一次黨員黨性體檢等“十個一”要求，我們將認真落實基本要求，豐富組織生活，讓每名黨員都能夠經?；瘏⒓訉W習、常態化開展服務、制度化接受考評。
二是落實 “ 三圖一記實 ”。
工作法。繪制“三會一課”等組織生活流程圖，在黨員活動室明示，嚴格按程序開展；編制年度組織生活日程圖，明確時間節點，推動工作有序開展；制定民情入戶圖，標注黨員戶、貧困戶等家庭，組織開展聯系幫扶；推行黨員組織生活記實表，對黨員年度參與組織生活情況全程記實。
三是加強黨員分類管理。組織村組干部等在職黨員進行目標承諾，逐月對履諾情況進行評定；對無職黨員實行設崗定責，發揮積極作用；對流動黨員逐人分包，注重用微信群
加強教育和管理；對年老體弱黨員強化關心關愛，讓他們感受到黨的溫暖。
謝謝大家！
黨建工作經驗交流發言（兩篇）
黨建工作經驗交流發言（兩篇）
近年來，在總公司黨委的正確領導下，XX 黨支部始終秉承“黨建工作為引領、業務工作為抓手、職工服務為中心”的工作思路，扎實做好黨建工作，為 XX 銷售工作開展發揮積極作用，現將工作開展情況匯報如下：
一、強化理論學習，不斷加強個人及全體職工思想政治建設，保持正確的前進方向
思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題，決定著干部的政治觀點、政治方向和思想政治水平，近年來，XX 黨支部結合工作實際，不斷加強領導干部的思想政治建設，做
到抓理論、講學習，努力提高管理團隊的思想政治水平；注重員工素質教育和思想教育、以部門為單位，部門總監負責制帶動一線職工打造一個積極向上工作勁頭、幫助員工樹立良好的職業操守和行為準則；組織店內中層以上管理人員學習《中國共產黨紀律處分條例》并進行測試，推動黨員領導干部提高自身自覺自律性；所有中層干部建立“黨風廉政建設紀實手冊”，從工作的一點一滴時刻提醒自己牢記使命、不忘初心，做好國有資產的創造者和守護人；帶動全體職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創工作新局面。
二、真抓實干、在業務一線開創勞動競賽，積極推進業務 健康平穩發展
在全年實踐工作中認真踐行以人為本、密切聯系群眾的原則。想問題辦事情做決策，做到一切為了職工，時刻關心職工、相信和依靠職工群眾。2019 年在支部開展了形式多樣的職工勞動競賽。三八婦女節期間，以慰問和關愛女職工為契機，開展了“秀出美麗人生，共筑幸福生活”女工建設活動；4 月在總公司工會倡導下，積極參與并組織了職工“拔河比賽”活動，榮獲總公司拔河比賽“冠軍”，激發廣大職工凝聚力和戰斗力；……。為了倡導和激發全員學習熱情，培養和塑造愛讀書的好習慣，10 月在店內開展了“愛讀書、
會讀書、讀好書”主題讀書會競賽活動；11 月，為沖刺任務、大干四季度、鼓舞人心、激發斗志，在店內組織并舉辦了職工趣味運動會；全年認真開展 “黨員示范崗”創建活動，把其作為加強黨員隊伍建設的重要抓手、培養優秀黨員的有效途徑和激發黨員干部職工工作熱情的重要舉措。通過開展一系列活動，有力的促進了支部黨建工作和銷售及維修服務工作的完成，豐富了職工文化生活，提高了企業人性化關愛及服務水平。
三、用心關愛、真心呵護，做好職工服務，為職工排憂解難
近年來，市場競爭加劇，一線業務繁忙，職工工作壓力劇增，為了緩解壓力、體恤職工、提高忠誠度。XX 黨支部積極開展關懷關愛職工活動，利用節日送溫暖、夏季送清涼，周末在店內開展“黨建+幫帶計劃”，幫助職工解決周末無人帶孩子難 題，實現工作與家庭的平衡；企業和職工農戶一對一扶貧，實施職工及家屬突發災害救助，對職工生病住院慰問和生日慰問，同時堅持困難職工動態檔案管理制度，堅持女職工關愛機制，開展定期談心談話活動，了解職工困難，為職工排憂解難，讓職工真正感受基層黨組織和總公司大家庭的溫暖。
四、求真務實、開拓創新，助力基層黨支部戰斗堡壘作用和公司管理水平的提升
面對嚴峻復雜、競爭激烈的市場環境，XX 黨支部在總公司的正確引領下，發揮戰斗堡壘作用，廣大干部職工頑強拼搏，攻堅克難，主動出擊，突破重圍，不斷開發新的營銷手段和渠道，準確把握市場動態，精準研究商務政策，果斷采取有針對性的營銷手段，助力 XX 銷售和 XXX 業務的不斷推進。一是建章立制、規范管理，為經營的有序開展保駕護航；二是對重要崗位人員從現有的人才隊伍中進行選拔提升、培訓，力求人崗匹配，初步搭建了年齡結構合理、專業互補、團結奮進的人才隊伍；三是持續提升店內中層以上管理干部的綜合素質和管理水平。通過日常業務學習、黨建知識學習、管理人員能力評估、團隊建設學習及活動的開展，努力打造一支團結、高效、銳意、進取的管理隊伍。
2020 年，XX 黨支部將盡職盡責，牢記使命，充分發揮基層黨支部在企業經營管理中的戰斗堡壘作用，團結帶領干部職工奮發向前，為總公司年度總體任務的完成貢獻力量。
黨建工作經驗交流發言（二）
近年來，我們黨支部在總公司黨委的領導下，堅持以落實“三會一課”制度為抓手促進組織生活開展標準化，堅持
以開展“1+1+X”主題黨日活動為抓手推進黨內活動多樣化，堅持以填寫《黨支部工作手冊》為抓手推進黨建資料整理規范化，堅持以深化“對標定位、晉級爭星”活動為抓手提升工作水平，堅持以實施黨員積分制管理為抓手強化黨員管理。通過“五個堅持”，機關黨支部黨建工作質量得到不斷提升，支部在 2019 年被授予先進基層黨組織。
下面，我從思想建設、黨員管理、組織建設三方面交流我們提升支部黨建工作質量的一些做法。不妥之處，請大家批評指正。
一是注重思想建設，提升黨員政治素質。注重常規學習。嚴格落實“三會一課”制度，定期召開支委會和支部大會，組織黨員積極參加公司黨委舉辦的黨課講座，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，廣大黨員認真做好學習筆記，撰寫學習黨的十九大心得體會，不斷提高思想政治素質。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員干部學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，撰寫學習體會，深刻領悟共產黨人的初心和使命。開展紀律教育學習宣傳月活動，開展學習研討，交流心得體會，保 證學習效果。豐富學習載體。結合開展“1+1+X”主題黨日活動，組織黨員參觀安吳青訓班紀念館、八路軍辦事處等紅色教育基地，參觀“不忘初心、牢記使命”
檔案文獻展和“紅船精神萬里行”大型圖片展，對黨員進行現場教育。組織黨員參加學習《黨章》和《紀律處分條例》等答題活動，達到以考促學的目的，有效激發黨員參與學習的自覺性、主動性。
二是加強黨員管理，發揮先鋒模范作用。嚴格黨員發展。貫徹執行《陜西省發展黨員工作規程（試行）》，進一步規范黨員發展工作，嚴格控制發展數量，著力提升黨員質量，新接收的預備黨員、發展對象都是各部門的優秀職工。培養教育聯系人、入黨介紹人履行職責，加強對預備黨員、發展對象和入黨積極分子的培養教育考察，按季度聽取學習和思想匯報，不斷提升預備黨員、發展對象和入黨積極分子的思想政治素質。強化日常管理。深化黨員積分管理，黨員結合崗位工作實際，細化業績分評分標準，部門負責人進行審核，推進黨建與業務工作融合。全體在職黨員按季度認真總結任務完成情況，如實填寫黨員積分管理手冊，支委嚴肅把關年初承諾、季度評分、公示登記等環節，逐步建立科學完善的黨員考核評價體系。堅持以落實“三會一課”制度、開展“1+1+X”主題黨日活動和按時收繳黨費等工作為抓手，時刻提醒黨員不忘身份，增強在黨意識。
三是強化組織建設，夯實支部工作基礎。健全組織機構。機關黨支部目前有黨員 26 名，是公司黨支部中黨員最多的，
也 是流動性比較大的支部。為確保支部工作高效開展，經請示公司黨委后，支部按照黨章規定在 3 名支部委員的基礎上，又增補 2 名支委成員，確保支部組織機構健全。按照公司黨委統一安排，2 名支委成員參加了省廳組織的黨務工作培訓，系統全面學習黨務知識，提高業務工作能力，助力提升支部黨建工作水平。創新組織管理。由于機關支部是聯合支部，在組織開展黨員集體學習教育活動時往往需要與多個部門進行協調，不利于支部活動高效開展。對此，專門建立機關支部微信群，定期在群內上傳學習資料，方便黨員隨時隨地學習。設立 3 個黨小組，以小組為單位組織學習、開展研討、收取資料，提高支部工作效率。規范黨費管理。黨員每月主動按時向支部上繳黨費，支部按月向黨委上繳黨費。嚴格黨費使用，將公司黨委下撥的黨費全部用于購買學習書籍和開展黨員活動，保證了支部各項日常工作的有序開展。加強制度建設。認真學習、貫徹執行《中國共產黨支部工作條例（試行）》，結合實際，及時修訂《黨支部工作制度》，對支部組織生活、組織發展、學習教育、黨費收繳、黨內監督等工作做出制度性規定，為推進支部工作規范化開展提供制度保障。
總結我們的支部工作，深切感受到，支部委員有思路、有想法，把黨建工作開展的有聲有色，有助于增強黨員對支
部黨建工作重要性的認識，也可以有效提升黨員參與黨內組織生活的積極性、主動性，同時全體黨員積極參與、支持開展黨內活動，不僅體現對支委成員工作的肯定，又能夠激發支委成員的 責任意識和創新意識。因此做好黨支部工作，需要每個支委和每個黨員的共同努力，只有支部委員不斷提升工作能力、全體黨員切實增強在黨意識，支部工作就能有序推進、高效開展、取得實效。
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