1 1
黨建工作整改方案 3 篇
黨建工作整改方案第 1 篇
為進一步貫徹落實中共縣委辦公室《關于印發關于委黨建辦對縣 2018 年黨建工作情況點評意見的整改方案》文件有關要求,著力破解我局基層黨建工作存在的突出問題和薄弱環節,推動基層黨建工作全面進步、全面過硬,經局黨組研究,結合我局實際,制定整改工作方案如下。
一、整改內容和措施
對照《方案》中提出的五個共性問題和三個個性問題,結合我局職責職能和工作實際,經初步自查,我局不涉及三個個性問題,整改工作主要針對共性問題開展。
?。ㄒ唬╆P于思想教育質量還有待提升的問題整改
1. 著力加強黨的政治建設。全面開展大學習、大討論、大調研活動,加深對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想篇的理解把握。將黨的十九大精神、新修訂《黨章》等納入局日常工作重點,引導全局黨員干部始終堅持四個意識。
2. 堅決用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部。抓實不忘初心、牢記使命主題教育,教育全局黨員干部悟初心、守初心、踐初心;堅持融入日常、抓在經常,固化長效推進學、做、改的制度機制,推動兩學一做學習教
2 育常態化、制度化。
3. 鞏固壯大主流思想輿論加強中國特色社會主義和中國夢的理論和輿論宣傳,培育和踐行社會主義核心價值觀。
?。ǘh風廉政建設工作存在一些問題和不足的整改
1. 強化問責監督責任落實。嚴格執行《關于在縣一級開展談話提醒工作的實施方案》,突出對關鍵崗位人員的責任倒查。落實好《中國共產黨問責條例》《省黨風廉政建設黨委主體責任追究辦法(試行)》,堅決做到三個不放過。
2. 深入推進正風肅紀。堅持貫徹落實三個三全覆蓋常態督查機制,嚴肅查處群眾身邊的不正之風。
二、工作要求
?。ㄒ唬┙y一認識。全體黨員干部要認真貫徹落實黨的十九大精神,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,將此次專項整改作為向黨中央看齊、向黨的理論路線方針政策看齊的政治任務,站在講政治的高度認賬認領問題,堅決、迅速、果斷整改落實。
?。ǘ┲鲃幼鳛?。要按照一認賬二檢討三改正的要求,堅持把主體責任挺在前面,主動把自己擺進去,認真對照,深查細究,舉一反三,擔當作為,做到及時掌握情況,及時解決問題,及時報送情況。
?。ㄈ┤嬲?。堅持應急謀遠、標本兼治的原則,全面檢視、全面檢討工作中的突出問題和薄弱環節,實行掛圖
3 作戰、銷號管理,全面、全程、全員進行整改,做到整改責任全承擔、突出問題全整改、整改要求全落實。
?。ㄋ模﹪烂C問責。建立健全明責、履責、考責、追責、問責的責任鏈條,將整改工作納入黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內容。對問題整改工作不力、責任不明、臺賬不全、上報信息不及時的,要按照《中國共產黨問責條例》的規定,嚴肅追究有關黨組織及其責任人的責任,做到查處一批、通報一批、警醒一批,層層壓實管黨治黨責任。
黨建工作整改方案第 2 篇
機關黨建工作是黨的組織建設的重要環節,是完成機關各項任務,促進機關全面建設的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據本局基層黨建工作的現狀和存在的問題,就如何加強和改進機關黨建工作進行了一些思考。
一、基層黨建工作的現狀
近年來,我局機關黨組織堅持以*理論、三個代表重要思想和黨的十七大精神為指導,以機關黨建特色年為主題,以打造五型黨組織和四強基層黨組織創建活動為抓手,緊緊圍繞全局工作大局,通過建立黨建工作目標管理制度,創新黨建工作載體,開展形式多樣的組織活動等工作,狠抓了機關黨員思想政治建設和基層黨組織建設,促進了黨支部各項建設水平的提升和黨員先鋒模范作用的發揮,形成了黨建工作與業務工作相互促進、相互檢驗、相得益彰的良好局面,機
4 關黨建工作取得了較好成效,對全局工作的開展和全區經濟發展起到了有力的保證和促進作用。
二、基層黨建工作存在的問題
隨著時代的發展,形勢和任務的變化,我局基層黨建工作在與時俱進,不斷創新的同時,也存在一定問題。
一是思想認識不到位?;鶎狱h建工作不同程度地存在說起來重要,做起來次要,忙起來不要的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固,黨建工作擺不上應有的位置,即使抓黨建工作也是被動應付,缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善?;鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善,機關黨建工作缺乏必要的實施手段,號召力不強,推動力不夠,工作難以開展。三是黨建工作內容不豐富?;鶎狱h內組織生活缺少創新意識和手段,存在流于形式的傾向,吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性,教育內容枯燥,方式方法單一,缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠,基層黨建工作無特色。
2020 年黨建工作存在問題及整改措施(五篇)
四是黨內監督不健全。機關黨內監督機制缺乏抓手,不夠健全,渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠,接受監督自覺性不高,存在著不愿監
5 督和不敢監督的現象,機關黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。
五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費,造成基層黨組織學習教育難、開展活動難,推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職,本身承擔較多的業務工作,造成無時間、無精力去抓黨務工作,同時,黨務干部參加培訓少,部分黨務干部缺乏必要的黨務知識,對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
三、解決問題的方法和措施
(一)提高認識,創新黨建工作的思想觀念。機關黨建必須堅持以科學發展觀為指導,以改革創新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念,要明確機關黨建工作必須服從服務于發展經濟建設這個中心,要圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展,以作為求地位,以地位謀作為,把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上,做到工商工作的難點上,放到機關作風的改進上,體現在各項業務工作的落實上,形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面,充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主,黨建工作為輔的思想,要充分認識基
6 層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責,樹立理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建的思想,不斷增強機關黨組織的親合力與感召力;要堅持虛工實做,以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。
(二)強化管理,健全黨建工作機制。要堅持黨建工作兩手抓、兩手都要硬的方針,進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。機關黨組主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人,把黨建作為機關整體工作的重要組成部分,統籌安排,定期研究;其他黨組領導同志也要按一崗雙責的要求,積極支持和配合做好分管聯系單位的黨建工作,形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性,決定只有通過建立績效考核評價機制,才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作,提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度?;鶎狱h組織要認真落實三會一課制度,加強對黨員的教育管理,進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來,努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制,更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
(三)立足本職,豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心
7 工作,把促進地方經濟發展和社會穩定,促進工商職能工作任務的完成,作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點;要創新機關黨建工作的載體,豐富黨建工作內容,在工作方式上有所改進、突破;要結合機關業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動,突出政治性、針對性、有效性、滲透性,不搞形式主義,要在化解矛盾、理順關系,調動積極性等方面來體現黨建工作的成效,推進黨的建設。
(四)加強教育,落實黨內監督機制。要用三個代表重要思想武裝機關廣大黨員干部的頭腦,提高機關黨員干部實踐三個代表重要思想和落實科學發展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監督條例的具體規定,強化機關黨的紀檢機構的監督職能,大力推進黨務公開,對黨員干部實行全方位、寬領域的監督,并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度,促進廣大黨員干部自覺地做到為民、務實、清廉,始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
(五)完善制度,為黨建工作提供保障。一是黨務干部隊伍專業化。專業穩定的黨務干部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎,要改變黨務干部兼職的現狀,使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度,為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會,拓寬知識面,使黨務干部成為專黨務、懂業務的復合型人才,增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性,保證機關
8 黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要,制定各基層黨組織年度經費預算計劃,納入單位開支的預算之中,改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面,為保證黨建工作的順利推進提供經費保障。
黨建工作整改方案第 3 篇
一、存在問題:項目部黨支部成立時間較短,黨員人數較少,各項制度還不是特別完善,黨員主動學習的積極性還不夠高,各項黨建工作開展還不是特別完整,黨建宣傳力度還不夠強,項目部職工主動入黨的意識還不夠強烈。
二、改進措施:項目部黨建工作將在以下幾方面進行改進
1、以經濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度,通過強化第一責任人建設加強黨建工作責任制,確保三會一課,黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。
2、繼續加強基層組織建設,不斷完善各項制度,加強宣傳力度,做好新黨員發展工作,做到成熟一個發展一個,確保發展質量。
3、加強黨風廉政建設。按照*在中紀委其次全會上的重要講話精神,結合項目部實際,大興求真務實之風,引導黨員勵精圖治、埋頭苦干、大膽創新、狠抓各項工作的落實。認真貫徹落實領導干部廉潔自律的有關規定,積極推廣廠務
9 公開、內部審計,加強法律監督和群眾監督;開好黨員民主生活會,對照《黨章》進一步查找自身不足,開展黨內批評和自我批評,不斷警示每個黨員、領導干部廉政、勤政。增強黨員開拓進取,努力拼搏,積極干好本職工作的責任感。
4、建立精神文明建設長效機制,深化《公民道德實施綱要》精神,圍繞環衛各項工作著力抓好以誠信為重點的職業道德建設。繼續深入開展講文明,樹新風活動,全面提高公司干部職工的文明素質。
5、工會、共青團工作:繼續充分發揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用,開展豐富多彩的文體娛樂活動,開展群眾性創建活動,爭創青年文明號,巾幗文明示范崗活動,年底前準備搞 2~3 次文體活動,充分調動全休職工的工作積極性。
6、認真貫徹建委黨建工作安排,積極開展各項工作,對工作中出現的新情況、新問題及時與分局黨委進行反饋,推動黨建工作不斷取得新成效。