社會公共服務青年文明號申報材料 3 篇
社會公共服務青年文明號申報材料第 1 篇
XX 市 96345社會公共服務中心設置 4 個坐席,全部為女同志,平均年齡在 27 歲左右,其中團員 X 名,是一支比較年輕的隊伍。中心成立以來,始終把創建青年文明號活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式,緊密結合中心工作特點,以百姓事,我的事,熱線連,辦民生,解困擾,我幫忙為宗旨,為人民群眾提供熱情優質服務,幫助人民群眾解決學習、工作、生活中遇到的各種問題和困難,獲得廣大人民群眾的擁護和滿意,也得到了上級領導部門的充分肯定和點贊。在創建青年文明號過程中,XX 市 96345 社會公共服務中心著重抓好三方面工作,取得了優異成績,以此迎接黨的十九大勝利召開。
一、堅定理想信念,高舉團旗跟黨走
我們青年文明號全體人員深刻認識到:要做好社會公共服務工作,為人民群眾排憂解難,獲得人民群眾的滿意,必須提高政治素質,就是要堅定理想信念,高舉團旗跟黨走。為此,我們青年文明號全體人員認真學習黨史,銘記我們黨成立 96 年來帶領全體中國人民取得革命、建設、改革的勝利,把一個貧窮落后的舊中國建設成為繁榮富強,經濟總量位居世界第二的現代化國家,人民初步過上小康生活的豐功
偉績,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,切實做到四講四有:一是講政治、有信念。二是講規矩、有紀律。三是講道德、有品行。四是講奉獻、有作為。在平時工作中始終做到三點:一是對黨絕對忠誠,忠誠于黨的信仰、黨的宗旨、黨的組織。二是堅定理想信念,堅定政治立場,擁護黨的領導,維護黨的尊嚴,聽從黨的指揮,守紀律,講規矩,認真做好每一項工作。三是銘記團員身份,強化作風建設,積極認真努力工作,立足崗位作貢獻、有作為,為團旗增輝。
二、堅持勤學苦練,爭當行家里手
96345 社會公共服務中心日常工作就是接線,受理市民打來的電話,一般電話內容分為三種,一是咨詢類,二是服務類,三是投訴類。要做好社會公共服務工作,需要學習和掌握國家相關法律法規與政策,需要學習和掌握家政服務知識,還需要學習和掌握與人民群眾學習、工作和生活相關的知識技能。只有學好了這些內容,掌握這些知識與技能,才能做好社會公共服務工作,提高工作效率,保證工作質量,獲得人民群眾的滿意。為此,我們青年文明號全體人員平時十分注重業務學習,認真學習國家法律法規和社會公共服務方面的知識,經常翻閱社會公共服務方面的書籍,留心社會公共服務工作的發展狀況,切實提高自己的理論知識與業務技能,適應社會公共服務工作的需要。由于我們青年文明號全體人員平時注重學習,切實提高了自身業務素質,掌握了
社會公共服務工作必備的基礎理論知識,具有從事社會公共服務工作的崗位能力和技能,成為社會公共服務工作的行家里手,能夠做好社會公共服務工作,讓上級部門領導放心,讓人民群眾滿意。我們青年文明號全體人員牢記書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟的警句,在堅持勤學苦練,爭當行家里手上,做到一個勤字,一個苦字。勤就是利用一切業余時間學習,做到開卷有益,提高自己的業務水平??嗑褪敲刻焱砩铣槌鰰r間學習,鉆研相關問題,不斷更新知識內容,不斷提高自己的理論素質。三人行,必有我師,我們青年文明號全體人員堅持團隊學習的理念,大家一起學習,切磋琢磨,取長補短,加深對問題的認識和理解,共同取得進步,為做好社會公共服務中心日常工作打下扎實的基礎。
三、學習雷鋒精神,做到熱情優質服務
我們青年文明號全體人員認識到:96345 社會公共服務中心是政府所辦,對外代表的是政府形象。為做好社會公共服務工作,展示政府愛民、親民形象,我們青年文明號全體人員始終堅持學習雷鋒精神,深知雷鋒精神體現了當代社會主義核心價值觀,學習雷鋒就是要樹立社會主義核心價值觀,具有崇高的人生理想和優良的道德品質,象雷鋒那樣把有限的生命,投入到無限的為人民服務之中去。在平時工作中,我們青年文明號全體人員認真學習中華文明禮儀,做到說話親切熱情,讓每個人聽到我們的話音,有賓至如歸的感覺,
能得到心靈上的安慰。我們青年文明號全體人員一個個鮮活的生命,一張張質撲的笑臉,在接線受理市民電話中,盡心盡職,兢兢業業工作,象春蠶吐盡青絲,蠟燭燃為灰燼,在平凡的工作崗位上干出不平凡的業績,樹立政府服務人民的良好形象,為鮮艷的團旗增光添彩。某市民咨詢招工信息,我們青年文明號工作人員為讓該市民獲得滿意工作崗位,詳細詢問他的基本情況和應聘要求,幫他向相關部門咨詢。事后該市民獲得較滿意的工作崗位,打來電話向我們表示感謝,說我們是比他父母還關心他的工作。某女士大清早出門忘帶鑰匙,文件包還在家里,不能去上班,緊急之下,撥打了 96345 便民服務熱線,我們青年文明號工作人員聯系開鎖師傅,不想電話不通,估計開鎖師傅還未起床,就騎車趕去,叫醒開鎖師傅,讓他去開門,為該女士解圍。事后該女士感嘆不已,稱贊我們是當代活雷鋒。
XX 市 96345 社會公共服務中心青年文明號全體人員在做好工作,取得成績的基礎上,決心再接再厲,繼續做好各項服務工作,力求態度更好,速度更快,質量更高,不斷提升人民群眾對社會公共服務工作的滿意度,讓社會更加和諧,人民更加幸福。
社會公共服務青年文明號申報材料第 2 篇
xx 曹重鉚焊二班是由 22 名一線工作人員組成的集體,平均年齡 22 歲,其中團員青年占 100%,團員 22 名。班組自組建以來,鉚焊二
班全體成員團結努力,克服困難,發揚拼搏、進取、高效、創新的精神,重安全,抓生產,爭優先,緊密結合生產實際,堅持實現質量、產量、安全都抓緊,都抓硬的工作方針,以提高產量為己任,以嚴把質量為使命,以注重安全為先行,團結協作,高效創新。班組兩名成員在公司鉚工、焊工比武中分別獲得鉚工第一、二名,三名成員包攬焊工前三的佳績。在建廠初期,條件艱苦,技術生疏的情況產量創新高,在生產車間 6S 評比中取得佳績。班組獲得 2010 年度 xx 曹重先進班組,2012 年 6S 評比中獲得 6S 生產現場先進班組。
一 、迎難而上,爭先爭優
鉚焊二班組建于 2010 年,時處公司班組建設初期,生產試運營階段,生活條件艱苦,生產條件有限,班組成員不足十人,技術不成熟,生產經驗不足,班組領導者管理經驗不足,本著克服困難,積極向上敢于嘗試的精神,由最初的制作工裝到卸船機的制作,班組成員間相互融合溝通,技術上摸索鉆研,工作中相互配合,團結一致。在領導的大力鼓舞和支持,各部門間的協同配合下,鉚焊二班不怕苦,敢打硬仗,打勝仗,爭先創優,一群年輕人,流淌著一股頑強的熱血,展現年輕人的無限動力。在公司 2010 年度評比中獲得佳績。為生產車間各班組做出了榜樣,為公司的青年員工們樹立了旗幟。
二、團結一致,拼搏進取
團結一致,是一個團隊的發展根本,鉚焊班組,處于企業生產的最前沿,也是企業生產團隊的最基本組成點部分,最直接的關系到企業的生產。隨著公司的不斷發展,班組人員也在不斷的充實著,幾乎都是技校畢業的學生,新鮮血液的注入,在帶來新生動力的同時,也存在著相互磨合過渡到團結一致的過程。年輕的我們走到一起就是兄弟姐妹!這就是鉚焊二班的口號,在實際生產中,雖然班組工種分為鉚工和焊工,但是大家協同作業,相互配合,都站在對方的立足點考慮實際生產問題,努力的營造融洽、團結、高效的班組氛圍,生活中舉行班組聚會,生日聚會,在公司黨團組織下,班組全體成員積極參加 拓展訓練、拔河比賽 等各項集體活動。在公司開展的 6S 評比中,全體成員緊密配合,互相監督,取得佳績。
三、產量、質量、安全都要抓 都要硬
產量決定企業效益,質量決定企業市場,安全當為企業先行。隨著技術和經驗的不斷充實,工作難度也隨之增加,新工藝、新方法、新要求,在不斷的接觸新項目的同時,班組成員各項知識技能不斷提升,各種經驗不斷的積累,在生產上不斷嘗試突破與創新,尋求新的生產捷徑和更好的生產材料利用。企業市場廣,生產上相對的工作量就會增加,這是一個年輕的隊伍,大家也很重視工作之余的時間,不僅僅通過加班加點提高產量,在正常的工作時間內,最大限度
的提高效率這班長早班會時常提起的,在班長的合理調控和各組員積極努力下,班組月產量連創新高,拜托了通過加班熬出產量。
在工會建設中,各班組設有五大員,公司質量部又在各班組下設了質量自檢員,各成員深知產品質量就是企業生命,就是自己的飯碗,與企業共生存,共榮辱,全體成員嚴格把關,把質量作為重中之重,不斷提高一次報檢合格率,焊縫無損檢測取得過優異成績和相應獎勵。
安全,是一個企業的先行條件,是生產的先行條件。每個員工都要在內心深處得到足夠的認識和重視,每天的早班會中班長也是必提,老員工相對新入職的員工對生產環境已經能適應和熟悉,在生產中,老員工都擔當著一份責任,提醒新員工潛在危險和注意事項。
經國務院批復,河北沿海地區發展規劃正式上升為國家戰略,河北省第八次黨代會明確指出;舉全省之力,打造曹妃甸新區增長極,曹妃甸新區的成立,在如此大好鍥機下,我公司必將有更廣闊的前景,我們鉚焊二班也會以更新的年輕風貌和源源不斷的動力去為企業和社會做出更好的貢獻! 社會公共服務青年文明號申報材料第 3 篇
一、熱控分場主機工段概況
天富集團南熱電熱控分廠主機工段主要是以青年為
主體(平均年齡在 30 歲以下,青年占 80%以上,負責人中至少有 5 人年齡不超過 30 歲),其中大部分人員受大學以上教育,中共黨員 4 人。不僅承擔著所有設備的維護、儀表的校驗,控制著所有系統的中樞等重要工作。
熱控分廠主機工段全體人員以求真務實的態度實現了生產安全文明、崗位技能精湛、思想先進活潑、作風嚴謹求實、貢獻自覺突出,取得了顯著的社會效益、經濟效益和人才效益。
二、堅持理論引導,提高政治素質。
熱控主機工段人員把提高隊伍素質為目標,狠抓團員青年的政治學習,嚴格遵守政治學習制度,提高員工的政治素質,增強愛國主義、集體主義、社會主義觀念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。(一)開展形式多樣的主題活動,建立團員教育的長效機制。熱控主機工段組織團員青年開展團日活動,使每位團員增強團員意識,更加明確自己的努力目標,奮斗目標,增強自己在工作崗位上的責任感和使命感,為南熱電發電、供暖事業做出自己應有的貢獻。(二)搭建宣傳平臺,引導團員青年固守精神家園。分場的公開平臺發揮著重要的宣傳與引導作用,熱控主機工段人員充分利用這塊宣傳陣地,調動團員青年整體素質積極向上的作用和激勵大家積極投稿,同時成為了宣傳好人好事的平臺。團青之間的友誼和感情更深了,與此同時主機工段人員通過勞動
學習、班組小會和民主生活會了解團員青年的思想動態、關注焦點和薄弱環節進行教育。
三、提高業務水平、保障機組安全運行。
提高業務水平,熱控工作是電力工作的最前沿,位置重要,責任巨大。而南熱電設備型號繁多,設備更新快,系統十分復雜。要保證安全生產,熱控人員必須具備較高的責任心和工作能力。
為把好安全上最主要的環節----巡回檢查關,工段長注意在班前會上根據天氣和具體情況確定巡回重點,對設備變動等要求專責加強巡回,通過巡回檢查等方法檢驗巡回質量,有效地構筑了安全生產的牢固防線。
為鍛煉班員的應變突發事故的能力,工段人員每月20 日都向分場領導匯報事故預想、技術問答由班長組織出題,指定人員拿出應急措施,事故預想后要認真總結整個過程的薄弱環節,班長從嚴把關,不合格的重新整理做到了有備無患。
四、培養青年技術人才,建立起一支專業過硬的熱控隊伍,為一線儲備培養青年技術人才。
現階段公司擴建,需要不斷地補充精力充沛、學習能力強的青年人。提高青年員工業務水平是熱控主機工段文明號活動的主要內容。工段緊密結合生產實際,廣泛開展各種崗位培訓、競賽比武、一幫一帶徒活動。在教育過程中,
注重方式和手段。教育團員講文明、講衛生、講科學、樹新風的口號,推廣文明用語、注重儀表儀態、營造潔凈衛生環境,在全分場起到了模范表率作用。青年志愿者活動堅持不懈。工段提倡奉獻精神,廣泛開展各種公益活動,為企業、為社會排憂解難,在服務他人的同時,員工的思想在活動中不斷得到陶冶和升華。一方面立足于解決企業的實際困難,節約辦公用品、清理辦公環境衛生死角、幫助廠部貼標識掛編號,把解決企業的各類小問題納入本職工做范疇。另一方面積極開展為社會獻愛心活動,為災區捐款捐物、連續多年為希望工程捐款等等。
五、豐富業余文化生活
熱控主機工段充分利用休息時間開展形式多樣的文體活動,例如組織羽毛球比賽、象棋比賽、跳繩比賽、茶話會等。不僅讓大家的心情得到放松,更讓大家的感情得到交流,讓大家體會到工段的溫馨和諧。從而充分調動職工工作的積極性和加強了工段的凝聚力、戰斗力。
青年文明號是新時期的火炬,照耀指引著億萬青年建功立業。一年時間對于生機勃勃的文明號活動,不過只是歷史一瞬間,但這是一個偉大行動的開始,熱控主機工段有信心在這一年成就的鼓舞下,揚起燃燒正旺的火炬,奔向更輝煌的明天!