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黨小組工作經驗：“三抓一帶”（1）
xx 股份 xx 分公司 xx 黨委圍繞全面從嚴治黨要求，針對黨小組建設中存在的黨小組陣地作用不夠明顯、黨支部建設與黨小組建設有機結合存在缺失、黨小組長作用發揮不夠等問題，以“三抓一帶”為載體，從嚴格組織生活制度抓起，通過抓制度、抓思想、抓服務、帶班組，不斷夯實黨小組基礎，提高黨小組建設水平，黨員作用發揮顯著增強，從而促進了全員業務素質的顯著提升，使得該部各項經濟指標持續增長，焦炭 M40、CSR 等質量指標在國內焦化企業中名列前茅，為 xx 分公司發展作出了貢獻。
一、抓制度，夯基礎，促進黨小組工作“順起來” 建制度明責任，樹立崗位“導航標”。該部黨委通過細化《黨員目標管理實施細則》等制度，逐步建立起黨小組聯系和服務群眾、黨小組帶班組、黨小組參與發展黨員工作等制度，進一步規范黨小組記錄，使黨小組長、黨員工作職責清晰，工作內容明確，使黨小組的工作由“軟指標”變成“硬任務”，促進黨小組工作有依據，組織活動有章法，作用好壞有尺度。
合理劃分黨員責任區，實現區域負責制。該部黨委各黨支部結合黨員實際情況和工作需要，根據黨員分布的密度、工作的性質、管理的幅度等情況，對黨員責任區進行合理劃分。不僅區域責任得到了落實，點檢工作質量和維修質量也
有所提高，崗位人員工作量得以降低，事故率也大幅降低。
定流程講方法，建設黨內“小家庭”。該部黨委充分發揮職工休息室、黨員活動室等場所，將其作為黨小組的基本陣地，組織開展黨小組活動。在固化會議程序和流程的同時，注重會前溝通、注重以身作則、注重共同參與、注重主題選擇、注重會議控制。黨小組“五個注重”的基本會議方法，在抓好制度執行、推進黨內學習、掌握黨員職工思想動態等方面，取得了很好的效果。
二、抓思想，樹先鋒，促進黨小組工作“實起來” 強化思想引領。該部黨委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展“背誦入黨誓詞、抄寫黨章”、黨章知識競賽等學習教育活動。通過主題黨日，每月開展黨內學習活動，堅定黨員理想信念，提升政治修養，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
強化黨員考評。該部黨委細化目標管理，推行每月打分亮指標、季度講評推先鋒、半年初定評領航、年度總評薦優秀。每季度黨員目標承諾踐諾，按照崗位目標、奉獻目標、攻關目標進行承諾并公示，要求三個目標均要高于普通群眾，在月評價上，細分并量化了設備檢修、項目攻關、模范作用、奉獻活動等四個方面目標，按照黨內考評制度每月打分，保障了黨員承諾踐諾率實現 100%，設備故障率同比降低了 15%，
達到了歷史最好水平。
發揮帶動作用。該部黨委按照“共產黨員工程”、共產黨員“挑戰項目”主題活動要求，充分發揮黨小組業務能力強、技術水平高的特點，先后確立“共產黨員工程”項目 5項，將項目措施分解到各黨員責任區和每名黨員，做到區域黨員班長百分之百承擔項目、黨員百分之百參與活動，促使黨員實實在在做到業績創先爭優，累計實現創效 51 萬元。
三、抓服務，帶親情，促進黨小組工作“聚起來” 暢通信息渠道，落實幫扶機制。該部黨委按照“3+1”信息網絡架構部署，組建職工思想動態信息網，落實職工思想動態分析，強化各黨支部支委包保責任，及時主動了解職工思想狀態，上下動態互動、時時溝通。落實黨員“一帶二”幫扶機制，開展 1 名黨員幫帶 x 名困難群眾活動，堅持以情暖人，用政策解疑心、用溫暖熱人心、用感情動人心、用保障穩人心、用解困寬人心、用真情換真心，深入了解困難職工生活、工作情況，做好服務職工工作，先后走訪困難黨員職工 xx 余次，送去了黨組織和企業的關心。
開展奉獻活動，增強組織凝聚力。該部黨委開展“踐行共享理念，關愛一線員工”專項服務行動，先后為現場崗位配備微波爐、飲水機、空調等物品，維修休息室地板、粉刷墻壁等現場休息場所，使現場工作環境和條件得到了較大改善，職工滿意度大幅提升。同時，積極開展黨員義務奉獻活
動，成立黨員服務小分隊，及時解決職工困難。先后解決職工家里漏水、照顧病號等難題 40 余項，溫暖延伸至八小時以外，增強了黨小組凝聚力。
四、帶班組，雙提升，促進黨小組工作“亮起來” 該黨委在各黨小組中積極開展“三帶一保一促”活動，實現黨小組工作和班組工作共同提升。通過強化黨員自主作為，以不同時期的工作重點，搭建發揮黨員技術引領、義務奉獻等不同主題的活動平臺，切實為黨員發揮作用提供平臺。
協助班組帶管理。該部黨委將黨小組活動融入班組日常管理，動員黨員積極為班組標準化建設建言獻策，在班組活動中積極發揮黨員作用，彌補班組管理短板，提升班組自主管理水平。
“技術講堂”帶技能。該部黨委充分發揮黨員技術領先、業務領先、素質領先的作用，廣泛開展技術大講堂和“導師帶徒”活動，針對作業區階段性的難點問題，組織開展推焦車 PLC 緊急處理等技術培訓，提高崗位職工緊急處理能力，降低事故時間。為提高職工整體技術水平和操作水平，開展“導師帶徒”活動，先后有 xx 人結成師徒對子，由師傅手把手傳授技術，使基層班組的技術水平得到了大幅提升。
“利廢倉庫”帶降本。該部黨委建立修舊利廢倉庫，利用業余時間對區域內的電腦顯示器、變頻器、攝像頭進行修復；發動職工開展自主研發，用國產備件替代進口件，修舊
利廢效益顯著，年累計降成本約 170 萬元。
排查隱患保安全。該部黨委以黨員安全隱患排查活動為切入點，深入開展安全教育、安全幫扶對子等活動，不斷提升班組安全管理水平。
設備攻關促創新。成立設備攻關隊，組織攻關隊員梳理、解決設備檢修難題，先后處理問題 xx 項，節約成本 xx 萬元。
【支部工作】發揮一線黨小組作用 實現黨建與業務深度融合（2）
20xx年x月，市審計局科技文化審計處黨支部在頤和園、植物園、香山三個審計組成立了臨時黨小組，深入推進黨建與業務深度融合，有力推動全面從嚴治黨主體責任向審計一線延伸，真正把壓力傳導到“神經末梢”，實現了黨建與業務兩不誤、雙促進。
一、抓好“三個規范”，推動臨時黨小組規范化建設 強化“臨時黨小組”不“臨時”的思想，嚴格組織程序，對臨時黨小組的設置模式、職責定位、作用發揮、組織方式等方面做出了具體規范。
一是規范小組設置模式。支部依據我局《黨支部工作規則》等有關規定，按照“隊伍走到哪里、審計工作開展到哪里，組織就建到哪里，黨建工作就開展到哪里”的思路，明
確預計審計時間超過 1 個月以上，黨員人數 3 人以上的，在審計組成立臨時黨小組。
二是規范小組人員組成。臨時黨小組由每個項目的審計組長擔任小組長，審計組全體黨員為成員，并在小組內明確了黨務聯絡員、審計宣傳員和廉政監督員，確保臨時黨小組工作有事事人抓、件件有人管。
三是規范小組職責定位。臨時小組與審計組同步運作，同設同撤，有效履行組織學習、教育、管理、監督等職責，組織開展好業務培訓、法規學習、廉政教育、聯系群眾和黨員審計先鋒崗創建等活動。嚴格落實“三會一課”等制度，保證組織活動標準不降低，組織程序不隨意，學習內容不缺失，使機關黨建工作向審計一線延伸，實現常態化制度化。
二、借助“三個力量”，形成抓好臨時黨小組建設工作合力 一是認真貫徹落實局黨組和機關黨委的部署要求。支部在加強臨時黨小組建設中，充分借助開展基礎工作深化年活動、開展“解放思想 創新審計理念”大討論活動和加強黨支部規范化建設的有利契機，切實提高政治站位，強化組織基礎工作，創新審計工作理念，進一步增強了抓好臨時黨小組建設的思想自覺和行動自覺。
二是積極尋求主管局領導的組織領導。成立臨時黨小組工作得到了局領導的高度重視和大力支持，主管局長王濤同
志多次聽取組建臨時黨小組的工作匯報，對抓好臨時黨小組建設定方向、明責任、出思路，對支部抓好臨時黨小組建設提出了明確具體的要求，要求把管黨治黨責任傳導到審計組，確保小組的各項活動全員額、全方位、全過程、全覆蓋。
三是主動爭取職能部門的有效指導。我處提出成立臨時黨小組申請后，機關黨辦圍繞黨小組成立條件、審批程序、黨小組長如何產生等具體工作給予了全方位工作指導，確保了臨時黨小組工作的規范性和明確性。在上述工作的基礎上，黨支部也注重加強對臨時黨小組的檢查指導，臨時黨小組成立以來，支部先后 4 次到現場開展督促檢查，加強工作指導，要求臨時黨小組發揮好作用，結合審計組實際，定期組織開展學習教育和主題活動，真正把管黨治黨責任傳導到審計組、傳導到每一名審計人員，確保黨建工作和審計業務齊頭并進、共同提升。
三、突出“三個關鍵”，充分發揮臨時黨小組職能作用 一是加強政治思想學習。臨時黨小組堅持把思想建設放在首位，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學習中央審計委員會第一次會議精神，深入學習全國全市審計會議精神以及審計工作業務，強化學思踐悟，把學與思、知與行統一起來，緊跟時代發展、形勢任務、審計重心的變化，以釘釘子精神開展學習研討活動，在發現和解決問題中增長知識、鍛煉才干，做到學以致
用。
二是加強教育管理監督。信任不能代替監督，打鐵還需自身硬。為了有效防范審計組組建的臨時性、審計人員管理的自主性、工作場所的不確定性帶來的審計廉政風險，臨時黨小組注重加強對審計一線人員的紀律教育和管理監督，堅持關口前移，認真落實審計組廉政責任規定，抓好防范和預警機制建設，強化審計工作紀律“八不準”的執行。同時，結合工作實際，列出審計權力清單 4 項，梳理存在的風險點12 個，制定方法措施 6 項，為審計權力在審計現場的規范運行鑄就了一道廉政防線。
三是認真落實組織生活制度。臨時黨小組在審計點懸掛黨旗，要求每名黨員工作時間佩戴黨徽、亮明身份，以此強化黨員的政治責任感和職業榮譽感；針對下戶期間人員難集中、時間難保證、場所難固定的實際，利用周五下午和審計工作間隙集中開展組織生活、召開黨小組會、上流動黨課，保證審計任務執行到在哪，組織生活就開展到哪，既促進了審計任務完成，又確保了組織生活制度落實，從內心深處激發了審計人員愛崗敬業、無私奉獻的原動力。
以黨小組建設為支點，助推基層黨建工作（3）
根據上級黨組織規劃部署，高度重視黨建“雙基”工作，緊密結合支部特點，潛心開展黨建創新實踐，著重解決黨建
工作短板，以“打造環衛鐵軍隊伍，擦亮五星黨建品牌”為載體，以黨小組建設為抓手，著力探索黨小組建設對基層黨建工作的影響，取得了初步成效，進一步激發支部工作活力，推動了新安環衛黨建工作繼續前行。
一、功能導向，健全組織，設置黨小組的“使命任務” 新安江環衛所黨支部以創建“學習型、服務型、規范型、勤廉型、創新型”的“五型”黨組織為目標，按照“易于集中、新老搭配、強弱結合、優勢互補”的原則，采取“化整為零”的方式將支部 21 名在職黨員分成 4 個黨小組，將崗位和工種相近的黨員進行組合整合，形成既有在編正式黨員又有非在編正式黨員，既有黨員又有入黨積極分子，既有黨員干部又有群眾黨員的黨小組架構，推行黨支部抓黨小組、黨小組抓黨員、黨員廣泛聯系群眾的層階管理模式。如在推進“創黨員示范崗、建黨員示范街”、構筑“錢老三”志愿服務隊以及開展貧困結對幫扶等活動中，皆以黨小組為基本單元，切實發揮黨小組“船小好調頭”的靈活組織特性和組織優勢。
二、完善制度，爭創品牌，布局黨小組的“運行管理” 激發黨小組“自我建設”意識，將在職黨員、流動黨員統一納入先鋒指數管理，注重引導群眾關注、參與黨小組建設，所支部書記與黨小組長簽訂“責任狀”，實施“捆綁組團、榮辱與共”，推進所支部與黨小組建設協調發展。同時，
積極推進建設黨小組的“工程”品牌。
第一黨小組：“用五心當好職工的娘家人”，堅持定期走訪，全年聯系職工，用熱心幫助人，動真心知冷暖，下恒心多做事，多用心辦實事，靠細心解難題，當好職工群眾信賴的“娘家人”。
第二黨小組：“做好母親河的保護者”，踴躍做保護母親河的倡導者，積極做保護母親河的維護者，自覺做保護母親河的實踐者。
第三黨小組：“做好裝潢垃圾的督導員”，監督裝潢垃圾清運工作的工作動態、工作效率，做好監督管理工作。
第四黨小組：“做好垃圾分類的宣傳員”，通過進社區、進農村、進企業、進學校、進商場的“五進”活動宣傳垃圾分類工作。
三、激發支部活力，取得初步成效 正是得益于堅持黨支部與黨小組一體規劃、一體化建設，形成了相互促進、共同提高的良性互動關系。近年來，新安江環衛所黨支部先后榮獲杭州市“先進基層黨組織”、建德市“滿意服務先鋒黨組織”和“五星級黨建示范點”、“黨建示范群群主單位”、“20xx 年度市直機關先進基層黨組織”等一批榮譽稱號，成為領導調研和外單位參觀學習的黨建典范之一。
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