【機關度廉政黨課提綱】,廉政黨課

　【在機關 0 2020 年度廉政黨課提綱】0 2020 年廉政黨課

　在機關 2020 年度廉政黨課提綱 ?同志們：

　?根據全面從嚴治黨工作部署，由我給大家上一堂廉政黨課。結合紀念建黨 99 周年，我從三個方面談一下個人學習的體會，幫助每位黨員干部重溫黨章，牢記黨員身份，增強紀律意識，轉變工作作風，不折不扣落實好各項工作任務。

　?一方面，做守紀如鐵的好干部 ?“六項紀律”是我們干事創業、保駕護航的“護身符”和“防火墻”，能夠使我們時刻保持警醒、自覺抵制誘惑、永不偏離航線，使我們在考驗中經受歷練、在誘惑中選擇堅守，永不栽跟頭，永不走彎路。要更好地遵守執行六項紀律，我們必須要從不適應、不自然、不舒服、不習慣的糾結中走出來，任何時候都做到自覺把自己的言行置于約束之中，從而養成敬畏監督、熟知紀律、遵守規矩的習慣。

　?（一）一定要守好政治紀律。政治紀律和政治規矩是我們黨最重要、最根本、最關鍵的約束性規范，是首要紀律，習近平總書記多次強調政治紀律和政治規矩的極端重要性。當前在遵守黨的政治紀律和政治規矩上，有的干部甚至是領導干部確實存在著模糊，甚至是錯誤的認識。認為政治紀律和政治規矩離自己很遠。實際上，我們身邊就存在一些違反政治紀律的現象和苗頭。比如：在思想理論上任性，隨意亂評妄議，犯小毛??； ?在報告事項上任性，隨意隱瞞情況，耍小聰明； ?在傳播信息上任性，隨意傳謠信謠，傳小段子； ?在交朋結友上任性，隨意稱兄道弟，搞小動作。這些問題，大家一定要引以為戒，有則改之，無則加勉，千萬不要拿政治紀律和政治規矩當兒戲。

　?（二）一定要守組織紀律。黨的組織紀律是黨的重要紀律之一，是處理黨組織與黨組織之間，以及黨組織與黨員之間關系的行為準則，也是維護黨在組織上團結統一的基本原則和制度，是保持黨的戰斗力的基本條件。當前，我們的黨員干部在遵守組織紀律方面，主流是好的。但也要清醒地看到，少數黨員干部出現了嚴重違反組織紀律的問題。有的干部對組織的三令五申，置若罔聞，天馬行空，

　搞上有政策，下有對策； ?有的干部對組織安排的工作，推三阻四，拈輕怕重，擺資格、講條件； ?有的干部對組織生活會，態度隨意，敷衍塞責，搞表揚與自我表揚； ?有的干部拒不執行民主集中制，個人或少數人決定重大事項，搞一言堂、家長制。對這樣的問題，我們一定要及時“拉警報”，馬上“踩剎車”，防止小錯釀成大錯，小恙拖成大病。對嚴重違反組織紀律的黨員干部，發現一起查處一起，決不搞下不為例。

　?（三）一定要守廉潔紀律。廉政紀律是黨組織和黨員在從事公務活動或其他與行使職權有關的活動中，應當遵守的廉潔用權的行為規則，是實現干部清正、政府清廉、政治清明的重要保障。應當說，經過幾年的努力，我們的黨員干部遵守廉潔紀律的情況是比較好的。但諸如違規發放津補貼一類的頑癥痼疾依然屢禁不止，不收手、不收斂，頂風違規。對違規發放津補貼問題的整治，我們一方面要管住資金源頭，強化對單位體外循環“賬外賬”的監管； ?另一方面，要通過建章立制等措施，管住領導干部的“權力任性”。同時，我要提醒大家，要注重政策法規和相關知識的學習積累，嚴格遵守“三重一大”決策程序，在處理項目、資金等管理事項時，要具備分辨違規苗頭和問題的能力，既不能放松監督意識對經辦人過度信任，也不能憑經驗辦事搞慣性管理。

　?（四）一定要守群眾紀律。群眾紀律，是指黨的組織和黨員在貫徹執行黨的群眾路線中必須遵循的行為規則。近幾年來，全國、全市、全市違反群眾紀律的問題時有發生。對這些案件進行分析，我們不難發現，有的對涉及群眾生產、生活等切身利益的問題依照政策或者有關規定能解決而不及時解決，造成不良影響； ?有的對符合政策的群眾訴求消極應付、推諉扯皮，損害黨群、干群關系的； ?有的對待群眾態度惡劣、簡單粗暴，造成不良影響。教育工作與民生息息相關，在政策落實、資金分配和項目實施的過程中，不作為、懶作為或者不當作為，都將影響到人民群眾的切身利益。特別要強調一點，當前要深入落實習近平總書記關于加強扶貧領域執紀問責的重要批示要求，嚴肅查處教育扶貧領域腐敗和作風問題，嚴肅查處侵害人民群眾切身利益的問題，堅定不移推進全面從嚴治黨向教育扶貧領域縱深發展、向基層延伸，為全市堅決打贏脫貧攻堅戰提供堅強的紀律作風保障。

　?（五）一定要守工作紀律。工作紀律是黨的各級組織和全體黨員在黨的各項具體工作中必須遵守的行為規則，是黨的各項工作正常開展的重要保證。要緊緊抓住全面從嚴治黨主體責任這個“牛鼻子”，嚴肅追究對主體責任認識不清、落實不力，或者不敢擔當、不愿負責的行為，嚴肅追究黨組織負責人不負責任或者疏于管理，對存在的問題裝聾作啞、避重就輕等行為，確保全面從嚴治黨政治責任落到實處。最近，機關紀委、人事處聯合印發了《嚴明工作紀律十不準》，這是全局機關整飭機關工作紀律，抓常抓長、落細落小的重要舉措。我們就是要從嚴肅查處工作時間進餐，上班時間購物、玩游戲、睡覺、上網聊天等，這些大家認為“細枝末節”“無足輕重”的問題抓起，加強對干部的監督管理，推進全局黨風廉政建設形成新常態。

　?（六）一定要守生活紀律。生活紀律是黨員在日常生活和社會交往中應當遵守的行為規則，涉及個人品德、家庭美德、社會公德等各個方面，直接關系黨的形象。嚴守生活紀律，雖然排在“六大紀律”之末，但其重要性和必要性絲毫不能被消減和削弱。

　《中國共產黨紀律處分條例》專設“對違反生活紀律行為的處分”一章，主要對“四風”問題和違反社會主義道德的違紀行為作出處分規定。表面上看起來，規定的似乎也都是些毫不起眼、不足掛齒的“小事”。但“小事”處理不好，就可能出大問題。很多出問題的領導干部，有一個共同的特點，就是不拘生活小節，追求生活享受，最終一步步墮入違紀違法的泥沼。寫好新時代的歷史答卷，作為黨員領導干部，要警鐘長鳴，防微杜漸，在平常的生活中，尤其是“八小時之外”的私人生活中，始終牢記自己的身份，規范自己的言行，自覺凈化生活圈、社交圈、娛樂圈，培養健康向上的情趣愛好，不斷向社會傳播正能量，維護黨員良好形象。

　?另一方面，要做作風過硬的好干部 ?當前，在一些黨員干部身上不同程度存在一些亟待解決的問題，集中反映在工作中就是對我市教育事業發展的新形勢不能適應。一是能力不足“不能為”。存在“知識恐慌”“本領危機”，不去學習、不善學習，新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用，工作靠慣性，做事憑經驗，解決問題的思路不寬，促進工作的招數不多。二是動力不足“不想為”。缺乏積極進取的工作狀態，自我滿足，安于現狀，不思進取，坐享其成，對分管的工作、份內的事情

　不思考、不研究、沒思路、沒舉措，碰到困難怨天尤人，遇到困難推諉扯皮。凡事“等一等”“看一看”，本該完成的工作拖拉了，本該推進的項目遲緩了，本該達到的標準降低了。三是擔當不足“不敢為”。怕難、怕事、怕得罪人、怕自己利益受影響，不敢負責、不能碰硬，考慮問題患得患失，做起事來縮手縮腳。多一事不如少一事，不求有功但求無過。甚至有一種說法，領導是個高危職業，少干事甚至不干事，就不會有犯錯誤風險，干得越多越苦，犯錯誤的幾率就越大，能推就推、能躲就躲才是聰明的為官之道。這種似是而非的態度消極和片面，對黨的事業是一種傷害。事實上，黨員干部和公職人員的職責就是為老百姓服務，衣食住行樣樣得操心，看病上學就業事事得關注，有時還要聽得進意見、批評，受得住誤解、委屈。

　?順應發展需要，全局干部必須來一次作風問題的“大掃除”。要拿出自我革命的勇氣，從嚴從實真查真改，結合個人實際、工作實際和單位實際，主動把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，從思想上找原因、從認識上找差距、從行動上找不足，深入剖析思想根源，明確今后努力方向和整改措施，主動對標，自覺對表，切實告別官僚主義、形式主義的各種新表現，抓緊每一天、做好每件事，把初心和使命、誓詞和宗旨真正落實到行動上。

　?（一）既要敢擔當、善作為。要大力加強干部思想教育，引導和促進廣大干部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創造屬于新時代的光輝業績。要落實好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，鮮明樹立重實干重實績的用人導向。要完善干部考核評價機制，改進考核方式方法，充分發揮考核對干部的激勵鞭策作用。要全面落實習近平總書記關于“三個區分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。要圍繞建設高素質專業化干部隊伍，強化能力培訓和實踐鍛煉，同時把關心關愛干部的各項措施落到實處。要大力宣傳改革創新、干事創業的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創新創業的強大合力。

　?（二）既要想干事、又要會干事。市委書記 x 同志在調研時強調，“出思路、想辦法、抓推進、勤督查”是做好工作的重要方法。這一工作方法的倡樹是大力弘揚“跨越發展、爭創一流；

　?比學趕超、奮勇爭先”精神的內在要求，是確保中央、市委決策部署有效落實的手段，對于全市廣大干部在新時代有新擔當新作為、奮力推進高質量跨越式發展具有很強的針對性和指導性。全局廣大黨員干部要進一步加強學習，把思想統一到市委要求上來，把這一工作方法運用到每一項具體工作中，切實增強謀劃工作、狠抓落實的本領，解決好怎么謀、怎么干、怎么成、怎么樣的問題，扎實推動市委決策部署落地生根、開花結果。要深入對標對表，對照市委要求、對照其他單位、其他?。▍^市）先進典型，對照教育系統全國先進、全國一流標準，定目標、定思路、定任務，對標、達標，進而創標、樹標。各部門機關黨組織、機關各處室、各服務窗口基層黨支部和黨員干部，要對標先進開列出可對比指標，通過亮流程、亮身份、亮職責、亮承諾等方式，公開亮出奮勇爭先、爭創一流的趕超措施。近期，要積極開展“崗位大練兵，素質大提升”和“尋標對標達標創標”活動，以此為載體，把“跨越發展、爭創一流； ?比學趕超、奮勇爭先”的精神體現在崗位上，體現在工作上，體現在業績上。

　?（三）力克“四風”求發展，改革創新爭有為。近年來，“四風”問題得到了空前遏制。然而，冰凍三尺非一日之寒，病源還在，病根未除。我們甚至還聽到一些反映，全局的少數同志，仍然存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的官僚主義和衙門習氣。對此，必須引起高度的重視，立行立改，堅決不容許滋生蔓延。在作風建設這場攻堅戰中，領導干部要強化以上率下，帶頭深入落實中央八項規定精神和市委實施辦法，帶頭堅持密切聯系群眾相關制度，堅決整治隱形變異的享樂主義、奢靡之風，堅決糾正改頭換面的形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”； ?要自覺傳承優良傳統和作風，加強黨性修養，陶冶道德情操，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格約束自己，嚴格家教家風，進一步凈化社交圈、生活圈和朋友圈，切實管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員，正確對待和處理公與私、義與利、廉與腐、儉與奢、苦與樂、親與清的關系，高度警惕“圍獵”風險和廉政風險。紀檢監察部門要加大執紀監督問責力度，對熱衷于搞形式主義、官僚主義特別是對表態多調門高、行動少落實差的黨員干部該提醒的提醒，該批評的批評，該誡勉的誡勉，對確實構成違紀、需要追究黨紀政紀責任的黨員干部，該調整崗位的調整崗位，該免職的免職，該處分的處分，既追究直接責任人的責任，又追

　究有關領導的責任，并點名道姓通報曝光。

　?同志們，古話說得好：縱貪欲如落水，不用吹灰之力，終成滅頂之災； ?保清廉似上山，定需步步用力，方能攀上巔峰。希望我們的黨員干部自始至終堅持不忘初心，堅持清正廉潔，堅持奮發有為，為推進全市教育現代化做出積極貢獻。

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