黨建公文常用金句

　 黨建公文常用金句

　★黨風廉政建設需建立“四種長效機制”：讓人“不愿為”的自律機制，讓人“不敢為”的懲戒機制，讓“不能為”的監督機制，讓人“不必為”的激勵機制。

　★領導干部須善聞“五言”：聞“諍言”不怒，聞“微言”不棄，聞“褒言”不喜，聞“錯言”不怨，聞“無言”則不安。

　★領導干部自律：搞一次特殊，就降一分威信;破一次規矩，就留一個污點;謀一次私利，就失一片兵心。

　★領導干部應有的“面部表情”：敢于堅持原則唱黑臉，甘于服務官兵展笑臉，面對自身失誤知道紅臉。

　★黨委議事決策“六部曲”：抓住大事定議題，調查研究作準備，提出原則拿預案，個別醞釀求共識，召開會議做決斷，分工負責抓落實。

　★法規制度重在“四落實”：嚴格落實不隨意變通，全面落實不任意取舍，全員落實不留下死角，長期落實不時緊時松。

　★干部自律要求“四新”：認認真真學習要有新進步，堂堂正正做人要有新境界，踏踏實實做事要有新成效，清清白白為官要有新形象。

　★領導干部自律：為官高高在上，群眾就不買賬;說話打

　官腔，群眾就心涼;做官愛擺譜，群眾就不在乎。

　★黨員干部管理教育：八小時以內看“政績”，八小時以外看“足跡”。

　★廉潔勤政須做到：請客不到，送禮不要;不攀不比，管好自己。

　★治黨須“五防”：一防嚴得不真實，光打雷不下雨;二防嚴得不到位，打折扣，降標準;三防嚴得不全面，嚴人不嚴己、嚴下不嚴上、嚴基層不嚴機關;四防嚴得不一貫，嚴一陣松一陣，缺乏恒心和韌勁;五防嚴得不適度，脫離實際，苛令難行。

　★領導機關服務基層貴在“四有”：基層有所呼，機關有所應;基層有所需，機關有所為;基層有所難，機關有所幫;基層有所厭，機關有所止。

　★服務基層“四個一線”：找準位置站到一線，明確職責干在一線，工作成果出在一線，良好形象樹在一線。

　★爭先創優克服埋怨情緒：上級埋怨下級素質低，機關埋怨基層不爭氣，干部埋怨戰士沒出息。

　★基層敏感事務公開：給群眾一個明白，還干部一個清白。

　★基層團隊應成為“四大”：溫暖人的“大家庭”，鍛煉人的“大熔爐”，培養人的“大學校”，教育人的“大課堂”。

　★搞好基層建設“五往”：心往基層想，人往基層走，勁往基層使，物往基層送，錢往基層花。

　★分類指導“三個一把”：對先進單位“促”一把，對

　中間單位“推”一把，對后進單位“拉”一把。

　★幫助指導貴在“三處”：批評在痛處，指導在難處，關心在實處。

　★深入基層“三要”：要虛心學習群眾，聽聽“數家珍”;要熱情關心群眾，幫幫“撓頭事”;要密切聯系群眾，談談“心里話”。

　★服務基層忌“六氣”：一忌嬌氣，不愿深入群眾，深入基層，貪圖安逸享受;二忌怨氣，碰到事情繁雜、工作辛苦，就滿腹牢騷;三忌傲氣，自認為高人一等，瞧不起別人;四忌冷氣，對基層的疾苦不聞不問，對官兵的困難漠不關心;五忌霸氣，顛倒主仆關系，態度蠻橫，慣于指手畫腳;六忌邪氣，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

　★黨委抓基層思路：先進連隊治“滿”，中間連隊治“平”，后進連隊治“短”，特色連隊治“偏”，專業分隊治“單”，小遠散單位治“散”。

　★黨支部建設的“五個作用”：黨的力量增長的“源泉”，黨的一所沒有圍墻的“學校”，黨聯系群眾的“橋梁”，黨在基層的“戰斗堡壘”，群眾認識黨的“窗口”。

　★機關抓基層“六字經”：還權——不越俎代庖當“家長”;減壓——不各自為政加砝碼;解難——不言而無信傷兵心。

　★抓基層要用“四種勁”：持之以恒使長勁，實際結合使巧勁，提高標準使狠勁，標本兼治使實勁。

　★服務基層“五到”：心要想到，話要說到，力要盡到，

　事要辦到，法要教到。

　★黨委抓基層建設思路：先進的治滿，中間的治平，后進的治短。

　★檢查指導工作“三不”：不只走安排好的路線，不只看準備了的現場，不只聽推敲過的匯報。

　★黨組織能力建設力求“三不出”：黨員有問題力求不出小組，支委有問題力求不出支部，書記有問題力求不出班子。

　★支部領導工作“四不等”：盡職盡責不等別人講，想到具體末端的;工作落實不等上級催，按時完成該干的;標準措施不等機關查，干就干出一流的;解決問題不等領導批評，有錯主動徹底改。

　★抓基層“五防”：一防指導不當，把基層捅亂了;二防一味訓斥，把基層批趴了;三防處事不公，把基層氣急了;四防隨心所欲，把基層整苦了;五防自身不正，把基層帶歪了。

　★副職工作：到位不越位，服從不盲從，補臺不拆臺，分工不分家。

　★新官上任“三不搞”：不搞“走馬上任三把火”，不搞“一個將軍一個令”，不搞“一朝天子一朝臣”。

　★說做“兩原則”：說一句算一句，句句成真;干一件成一件，件件受益。

　★總結教訓：遇事找客觀，越找越悲觀;遇事找主觀，越找越樂觀。

　★口碑法則：口碑是桿秤，能稱出班子貢獻大小;口碑是

　把尺，能量出班子腳印深淺;口碑是面鏡，能照出班子真實形象。

　★黨員權利保障：組織視黨員為親人，黨員把組織當家建。

　★依法治軍要防止：計劃趕不上變化，變化趕不上電話，電話不如領導一句話。

　★依法治軍：必須認真學習各項法規制度，做到掌握共同的，熟悉常用的，牢記本職的，了解相關的。

　★機關干部的“共同課目”：當軍師出主意，做秀才寫文章，說行話抓基層，理關系搞協調。

　★黨小組作用：管黨員，不讓所屬黨員掉隊;帶群眾，不讓身邊群眾后進;抓落實，不讓支部決議落空。

　★改進黨課教育：摒棄炒剩飯做法，把理說新;敢碰熱點難點問題，把理說深;增強教育說理藝術，把理說活。

　★機關干部“四能”：站起來能講，坐下來能寫，靜下來能思，沉下去能幫。

　★談心“八忌”：一忌居高臨下，二忌不切實際，三忌講評說教，四忌輕易許愿，五忌隨聲附和，六忌急躁情緒，七忌不容解釋，八忌談無結果。