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    1. 黨組2022 年半年度落實意識形態工作責任制自查報告

      發布時間:2025-06-17 10:43:22   來源:黨團工作    點擊:   
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       黨組 2019 年半年度落實意識形態工作責任制自查報告

       習近平同志強調,意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。

       《黨章》規定,“黨的領導主要是政治、思想和組織的領導”。為積極貫徹中央和省、市、區委關于意識形態工作的決策部署,切實推動局黨組意識形態工作主體責任的落實,XX 區招商局黨組認真梳理總結今年以來貫徹落實黨組意識形態工作責任制情況并進行了自查,現匯總報告如下:

       一、自查情況 (一)加強組織領導,落實意識形態工作。

       區招商局黨組高度重視意識形態工作,認真履行意識形態工作主體責任,把意識形態工作納入黨組領導會重要議事日程,成立了以局長 XXX 為組長,副局長 XXX、XX 為副組長,局機關其他工作人員為成員的意識形態工作小組。明確要求黨組領導班子對意識形態工作負主體責任,黨組書記是第一責任人,黨組其他成員是直接責任人,協助黨組書記抓好統籌協調指導工作。其他工作小組成員根據工作分工,主抓落實各科室的意識形態工作,對職責范圍內的意識形態工作負責任。以高度的政治自覺、有力的政策措施落實意識形態工作的各項任務,牢牢掌握意識形態的領導權主動權,把意識形態工作同招商引資工作同安排同部署,設立微信、QQ、釘釘工作群,不斷增強干部職工,特別是領導干部的責任意識,堅持意識形態工作原則,全力打好意識形態工作主動戰。

      ?。ǘ娀碚撗芯?,確保理論武裝到位。

       認真推進理論武裝,加強理論宣傳,深化理論研究,堅持把推進學習型黨組織建設作為主要途徑,把學習宣傳普及習近平新時代中國特色社會主義思想的理論體系作為主要內容,扎實推進理論武裝工作。一是每月制定理論學習安排,建立黨組織學習制度、考勤制度、紀律管理制度等工作制度,對學習時間、內容、人員、質量、交流、檢查等作了具體明確,形成了用制度管學習、促學習的良好格局。二是認真落實學習強國平臺進行長效學習,通過網絡 APP 及時學習新思想,極大滿足了互聯網條件下廣大黨員干部和人民群眾多樣化、自主化、便捷化的學習需求。三是制定中心組學習計劃,組織班子成員認真學習習近平總書記關于意識形態工作的重要批示精神,認真學習中央、省、市、區關于意識形態工作責任制的相關要求,以及習近平總書記在黨的新聞輿論座談會上的講話精神,并進行了認真討論,并把意識形態工作納入干部考核中。

        今年以來共組織中心組學習 6 次,干部職工攥寫學習心得體會共計 50 余篇;開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會 1 次;黨員干部進行微考學;圍繞“紀念建黨 98 周年”主題黨課1 次;組織觀看廉政教育系列電教片以及先進典型人物影片 2 次;組織赴諸暨警示教育基地(XX 鎮 XX 村)開展警示教育參觀活動 1 次;組織相關業務培訓等各種形式的學習活動 3 次,使每位工作人員立足崗位職責學法、懂法、用法,增強法治意識,做好意識形態工作。

      ?。ㄈ娀嬉龑?,加強陣地建設。

       局黨組秉承以宣傳強招商、以理論促發展,緊密圍繞“抓招商、抓黨建”的精神,加強意識形態陣地管理工作,努力提升工作效能。安排專人嚴格管理微信公眾號“投資 XX”、政府門戶網站等網絡陣地,積極引導輿論,加強意識形態工作宣傳;及時更新制作 XX 宣傳片,展示我區近年來飛速發展的成果,不定期地完善招商引資手冊和多媒體推介片,宣傳推介我區的各種優勢資源和經濟發展環境;為認真貫徹落實“三服務”工作的部署要求,局黨組主要負責人深入企業進行調研,聽企業期盼,問企業所想,及時引導,妥善處理;通過多種渠道平臺,學習其他先進黨組織開展學習活動中的好經驗和好做法。在輿論引導與對外宣傳中,始終堅持團結穩定鼓勁,正面宣傳為主,尊重輿論宣傳規律,講究輿論宣傳藝術,提高輿論引導效果;注重把握不同時期宣傳重點,提高輿論引導水平。同時主動出擊,切實加強對外宣傳,積極投稿,對我區招商選資推進工作進行了推介。

      ?。ㄋ模┩怀鼍窠ㄔO,打造高素質隊伍。

       一是廣泛開展結對幫扶活動。組織黨員干部職工深入鄉村、社區開展志愿服務活動,為困難群眾送溫暖。二是深入開展警示教育月活動。通過深化以案為鑒、以案促改,切實加強黨的政治建設,不斷凈化政治生態,推進不敢腐、不能腐、不想腐,推動清廉 XX 建設取得成效,以良好的精神狀態和優異的工作業績迎接新中國成立 70 周年。三是緊緊圍繞節能宣傳周主題,充分利用網絡、微信等新興宣傳媒體開展形式多樣的節能宣傳活動,廣泛普及節能低碳理念,大力倡導節能低碳行為,引導形成節能減排的良好氛圍。6 月 19 日全國低碳日

       當天,同步開展能源緊缺體驗和綠色低碳出行活動,鼓勵全局工作人員積極踐行低碳生活、低碳辦公、低碳出行的綠色理念,通過停用一次性物品,關閉空調及公共區域照明,乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上下班等方式,強化節約意識,弘揚節約美德。組織全體工作人員參加在區行政中心一樓大廳舉行的節能產品現場展示活動,了解優秀的節能技術產品應用,爭取實現低風險、高效率的節能回報。

       二、存在的問題和下一步工作打算 盡管局黨組在意識形態領域工作中做了很多工作,取得了一定的好成績,但也存在一些困難和問題。一是思想掌控不夠全面深入,對干部職工在意識形態方面的思想傾向,對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入,缺乏深度掌控。二是意識形態是一個動態的過程,而且受社會大環境的影響很大,在信息化時代受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大,如何把意識形態工作抓在手上、抓出成效,確實有相當難度,需要不斷創新思路舉措,而我們在這方面還做得不夠。三是宣傳工作隊伍力量偏弱,對外宣傳工作的聯系和對接還需進一步鞏固。

       下一步工作中,我們將以黨的十九大精神為指導,努力克服自身不足,更加嚴格地貫徹落實好區委、區政府的安排部署,再接再厲,認真總結,努力把意識形態領域工作的每一條措施抓出實效。一是抓責任“坐實”。通過有效措施,把黨組主體責任和分管領導直接責任真正落到實處,真正形成黨組統管、分管領導主抓、各科室負責人共管的局面。二是抓工作“落地”。通過落實已經建立起來的制度機制,

       保證意識形態各項工作更加扎實到位。三是抓成效“結果”。通過落實領導責任和工作制度,保證意識形態工作不斷加強,干部職工的意識形態更加堅強堅定,確保不發生任何意識形態問題。

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