【集團】第一季度意識形態工作分析研判報告

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　【集團】0 2020 年第一季度意識形態工作分析研判報告

　xx 市國資委：

　 今年第一季度，受新冠肺炎疫情影響，集團主營業務和中心工作受到極大沖擊?？简灻媲?，集團黨委與全體黨員員工嚴格落實《xx市國企意識形態工作責任制》要求，緊緊抓住意識形態核心引領主動權，堅決落實意識形態工作責任制，頂住壓力，勇毅篤行，全力將意識形態工作成果轉化為企業文明“壓艙石”，改革發展“公約數”，抗疫風貌“精氣神”，員工隊伍“戰斗力”，實現了集團意識形態領域平穩有序，中心主業推進有力的良性局面?，F將我集團 2020 年季度意識形態工作分析研判匯報如下：

　 一、意識形態工作總體情況

　一是通過宣傳陣地占領，實現集團正確輿論引導。指派專人負者，發揮好集團現有企業網站、公眾號、微信群、黨建平臺、職工大講堂等宣傳陣地作用。實時發布國企意識形態工作新動向、弘揚主旋律、傳播正能量，不斷創新完善企業輿論引領工作，營造企業員工積極向上聲勢，為集團改革發展穩定提供了有力的輿論支撐。

　 二是通過抓住關鍵少數，夯實員工思想基礎。集團黨委引領各黨支部發揮組織生活優勢，利用好中心組理論學習、黨日活動、三會一課、專題學習研討、專題黨課、特色參觀學習活動等組織生活形式，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思

　想，學習習近平總書記關于國企發展的系列重要講話和批示指示精神，切實提升集團黨員干部的思想認識和理論水平。

　 三是通過緊扣實事熱點，提升意識形態工作實效性。結合國家社會實事熱點，緊盯員工關注的民生問題，集團黨委組織開展靈活多樣意識形態引領和教育活動。例如對于今年初的新冠疫情防控工作，集團加大宣傳工作力度，講形勢鼓舞人心，講政策解疑釋惑、講熱點化解矛盾，講常識普及知識，維護集團疫情防控工作穩定大局，把意識形態工作與員工生產生活問題相結合，提高集團意識形態工作針對性、時效性。

　 二、意識形態工作存在的主要問題

　“志行萬里者，不中道而輟足”經過近幾年不間斷的工作投入，當前集團意識形態工作整體呈現穩定、健康、上行的主流態勢，顯性問題基本得到有效整治，隱性問題還仍未見底。須引起我們足夠的重視，在下階段著手解決。

　 一是意識形態工作與集團中心主業融合推進不夠。認為意識形態工作是上級需要考慮的事，我們是企業把生產經營抓好就萬事大吉的片面思想在部分黨員干部中間仍然存在，造成的直接后果就是過分強調以生產經營為中心，忽視了其與意識形態工作的融合推進，無形中增加了工作開展的難度。

　 二是網絡輿論陣地引領管控還需加強。當前，許多網絡信息魚目混珠，夾雜多種聲音，黨員員工在使用微信、抖音新媒體時，對于一

　些不良言論思潮難辨真偽不能做到有效甄別，并且網絡傳輸特性大大突破了集團黨委對輿情信息的控制范圍。

　 三是理論水平有待提升。各級黨員干部對新形勢下的意識形態工作如何開展還缺乏一定的知識和理論儲備。工作預見性和前瞻性不夠，思想觀念不新，相關的理論學習和專題教育開展不多。

　 三、下階段意識形態工作展望

　 一是提升整體認識。要教育引領集團黨員干部明確意識形態工作是我們做好一切工作的核心引領，是事關國家前途命運，百姓生產生活，國企全面振興的重中之重。集團黨委和各級黨組織要通過扎實的工作開展，引導集團黨員干部把意識形態工作看清楚、學透徹、用明白，牢牢把控集團意識形態工作的導向。

　 二是用出色的經營業績夯實意識形態工作基礎。意識形態引領集團經營主業，高質量的經營業績同樣有助于夯實集團意識形態工作基礎。因此，下階段集團將堅定樹立發展信心，堅定改革方向，通過集團各項經營指標的不斷攀升，幫助全體員工解決實際困難，獲得可觀的收益，樹立企業向好的信心，用實實在在的獲得感夯實集團意識形態工作基礎。三是積極探索國企意識形態工作創新機制。充分發揮集團黨委統攬全局作用，結合新時期國企振興發展的客觀形勢，積極探索通過理論學習、業務技能培訓，設立績效考核，人才培養選拔機制建立等創新手段推動意識形態工作發展。切實增強集團員工的工作進取心和行業歸屬感，通過持續高漲的員工工作熱情，推動集團在意識形態領域取得創新突破。

　0 2020 年最新上半年意識形態工作匯報范文

　2020 年上半年以來，XX 深入貫徹落實了 XX、省、市有關要求，緊緊圍繞疫情防控和經濟社會發展兩項重點，進一步強化意識形態工作責任制，及時開展意識形態領域狀況分析研判風險評估，認真對照“三辦法兩清單”，嚴格落實了各項責任和任務;對照意識形態領域存在的問題、差距、風險點，深入整改提高、查漏補缺、固強補弱，為 XX 提供了有力的思想保證，營造了良好的輿論氛圍。

　 一、抓責任落實了，牢牢守住意識形態陣地

　充分發揮牽頭作用，堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體原則，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，各項規定和要求落實了成效明顯。

　 1.意識形態工作責任制進一步落實了。認真落實了意識形態工作黨委主要領導負責制，做到“書記抓”“抓書記”，切實扛起意識形態工作的政治責任和領導責任。嚴格執行《XX 關于落實了黨委(黨組)意識形態工作責任制推進措施的通知》精神，把意識形態工作作為XX 首要的基本的工作去抓，堅持做到“四納入”(納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部考核和目標管理，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩監督堅持范圍)，堅持做到“四一同”(與經濟建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和

　黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實了、一同檢查、一同考核)，并作為召開民主生活會和述職報告的重要內容。

　 2.意識形態工作研判引導進一步強化。上半年以來，進一步加強了對重要時間節點社會輿情和易發“風險點”、內部管理“薄弱點”的監督力度。堅持每季度匯總分析意識形態領域狀況，及時發現和處置苗頭性傾向性問題;堅持正面引導的原則，對外宣工作每月通報，激勵先進鞭策后進;堅持定期對網絡輿情定期通報，對出現的苗頭性問題及時處置，確保意識形態領域健康穩定。堅持做到每半年專題研討一次意識形態工作，并向 XX 專題匯報。

　 3.黨委書記帶頭抓意識形態工作進一步強化。一是黨委主要領導親自上手親自帶頭抓意識形態，xx 認真履行“第一責任人”職責，定期分析研判意識形態領域的狀況和重大問題，對出現的苗頭性問題及時批辦、具體指導、有效處置，確保意識形態領域工作健康發展。XX 帶頭宣講 xxxx 系列重要講話精神和 XX 重大決策部署，先后 X 次召開 XX 會集中學習黨的十九四中全會精神、xx 關于統籌做好疫情防控和經濟社會發展的講話精神、全國兩會精神等。在黨委主要領導示范帶動下，XX 對意識形態工作都能夠高度重視，都能夠走到一線親自上手抓。

　 4.理論中心組集體學習進一步加強。進一步規范理論學習中心組學習研討制度，嚴格落實了學習辦法，制定詳細的學習計劃，分時間段、分專題、分層次深入學習領會貫徹 xxxx 系列重要講話精神和黨的十九屆四中全會精神和全國兩會精神，在各級黨委(黨組)掀起學習

　貫徹熱潮。上半年以來，理論學習中心組共開展專題學習、調研座談、研討交流 XX 次。

　 二、抓輿論引導，堅持服務疫情防控大局

　始終堅持以 XX、國務院關于新型冠狀肺炎疫情防控工作部署為指導，深入貫徹 XX 疫情防控工作要求，引導黨員干部正確認識、科學防范，號召積極參與“黨建+”聯防聯控“雙報到”，為打贏疫情防控總體戰、阻擊戰提供堅強宣傳輿論支持。

　 1.多種形式發出倡議。疫情發生后，發出了充分發揮機關黨組織戰斗堡壘作用和機關黨員干部先鋒模范作用的倡議書，組織開展了“黨建+”聯防聯控“雙報到”活動，引導機關黨組織到幫建點報到、機關黨員到社區報到，以志愿服務形式全力投入社區疫情防控工作。X多個單位向幫建社區進行了報到，兩萬余名黨員向社區進行了報到，X 多名黨員參加了社區的志愿服務，協助社區做好疫情宣傳、值守排查、口罩發放、登記人員信息、隔離服務、發放出入卡、巡邏巡查等聯防聯控、群防群治相關工作。清明節前，發出“文明祭掃、攜手抗疫”倡議書，倡導文明、綠色、低碳、安全的祭掃新風尚，宣傳理性祭掃，帶頭文明祭掃，引導安全祭掃。

　 2.多種渠道加強宣傳。嚴格落實了 xx 在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展部署會議上的講話精神，嚴把宣傳質量，及時在微信公眾號上發布(轉載)通知要求、單位開展“黨建+”聯防聯控“雙報到”情況和疫情防控中先進典型，激發正能量，截止目前，共發布(轉載)疫情防控相關信息 X 條。撰寫《重要信息》約稿 1 篇，介紹 X

　發揮黨組織戰斗堡壘作用做好疫情防控推進復工復產的經驗做法。及時向 X 日報社推送“黨建+”聯防聯控信息，并多次在報紙、媒體刊登。

　 3.多種舉措守住底線。堅持正面發聲，及時利用微信矩陣，積極向全縣各機關、全縣各鄉村推送相關信息，宣傳防護知識，報道縣情實際。堅決澄清不實謠言，對《xx》《XX》等不適報道，及時組織網信辦、公安網監等部門，查清消息源頭，阻斷傳播途徑，并對相關當事人進行批評、教育和訓誡，為打贏疫情防控阻擊戰提供強大輿論保障。

　 三、抓風險管控，嚴格各級各類陣地管理

　1.對本地本單位各類媒體監管工作進一步強化。一是不斷加大對傳統媒體的管理力度，及時傳達、落實了 XX 和省、市關于宣傳報道的政策規定，認真開展“好記者講好故事”等活動。二是加快政務新媒體建設，壯大網上主流聲音。上半年以來，動員組織縣直單位開發微信公眾號 21 個，要求及時更新發布信息，不斷加強“兩微一端”等政務新媒體建設。三是積極用好“XX”等官方新媒體平臺，大力開展正面宣傳，為經濟社會發展營造良好的輿論氛圍。四是加強微信矩陣建設管理。微信矩陣建設堅持做到機關、企事業單位黨員干部職工全納入、全覆蓋，各村戶入群率達到 90%以上(爭取每戶有 1 人入群)。用好微信矩陣踐行網上群眾路線，助力宣傳文化工作發展的有關工作經驗在 XX 等刊發。

　2.互聯網管理和網絡信息管控工作進一步強化。加強網絡意識形態工作的組織領導,成立“XX 新媒體協會”，切實發揮網評員、網管員、通訊員作用，提高其網上回應處置能力，大力引導廣大網民理性表達意見，引領網絡意識形態健康發展。嚴格按照上級要求，開展網上網下輿情篩查、報告、研判、處置工作，及時發現一般性、苗頭性問題 X 多個，做到迅速批辦，及時處理，把網絡意識形態安全工作做在平時、化解在萌芽狀態。

　 3.落實了主管主辦和屬地管理原則得到進一步強化。堅持把意識形態工作納入領導班子和領導干部目標綜合考核內容，制定了《年度工作思路及責任分解表》，要求各責任單位按照職責分工，細化任務目標，精心組織實施，確保各項工作按時完成。紀檢、組織、宣傳等部門協調聯動，加強對社會各階層，特別是重點人物的教育引導，圍繞熱點難點問題，有針對性地做好思想引導工作，將意識形態工作情況作為落實了政治紀律和政治規矩的重點內容，切實做好督促檢查工作。

　 4.對各類文化演藝場所排查整頓工作進一步加強。持續開展“五個專項行動”，切實加強對文化市場、圖書市場、群藝廣場、演藝場所排查整頓清理等工作，對網絡網站等傳播渠道實施全面管控。按照“誰主管誰負責”“誰審批誰負責”原則，狠抓文化市場執法監督管理落實了。下半年，關停 XX 等 X 家，對 X 等 3 個集中經銷點開展排查 X 次，對全縣出版物開展巡查 X 次，進一步凈化了文化市場環境。

　四、抓隊伍建設，夯實意識形態人才保障

　1.配強隊伍。按照上級要求，縣直宣傳文化系統副科以上干部及鄉(鎮)、工業區宣傳委員調整，必須書面征求縣委宣傳部意見。宣傳文化系統副科以上干部及鄉(鎮)、工業區宣傳委員配備到位。堅持宣傳思想文化系統的重要崗位使用精通業務的宣傳思想文化系統干部，宣傳部 xx 名人員統一調整到股級崗位。

　 2.加強培訓。邀請新華社、XX 新聞網專家舉辦全縣新聞通訊、網管員培訓會 X 次，邀請新華社記者到我縣對全縣 200 余名新聞發言人和通訊網管員進行了集中培訓。

　 3.保障經費。對各項意識形態及宣傳思想文化工作需要的經費及時撥付，促進了全縣宣傳思想文化工作繁榮發展。上半年，縣財政對宣傳思想文化工作劃撥的經費的年度增幅，超過財政收入增幅九個百分點。