2022 疫情一對一談心談話記錄

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　深入了解疫情期間全體警務人員的思想狀況，全力確保疫情期間隊伍始終處于秩序正規、紀律嚴明、安全穩定的良好態勢。2020 疫情一對一談心談話記錄 1“你好，我們是東川區紀委監委的工作人員，你現在是否能看得到我們并能聽清楚我們講的話”?

　 “我能看到你們，也能聽得清你們的講話”，

　 “我們今天來主要是向你宣布你的違紀事實，……”

　 這是東川區紀委監委的辦案人員與被審查人之間的對話，是黨紀立案后按正常程序開展的一次“違紀事實材料見面”談話，談話內容很平常，但談話開展的方式卻因“特殊時期”變得不同尋常。

　 在新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間，為依規依紀保障被審查調查人的相關權利，做好違紀事實材料見面談話工作，我與同事前往昆明市呈貢區看守所提訊被審查人(因被審查人被公安機關刑事拘留在看守所)。

　 “疫情防控期間，為減少人員的接觸，保障被羈押人員的安全，不能面對面提訊，需要到呈貢分局法制大隊申請‘遠程提訊’。”路上過往車輛極少，檢查“關卡”卻不少，經過層層“關卡”到達后，卻被值班民警告知。

　 “朱哥， ‘遠程’、 ‘提訊’對于曾經在公安戰線上戰斗了十年的我來說并不陌生，但‘遠程提訊’卻是個新東

　西，即使是專業的司法人員，有些也是未曾接觸過的,因為這種方式是在很特殊的案件中才會使用到。”我與同事說道。

　 “因為遠程提訊室只有一間，提訊申請排隊本周已排滿。”當幾經周折找到法制大隊時，已快到了下班時間，好不容易聯系上法制大隊民警，民警卻告訴我們。

　 “哎!這個非常時期，也怪我們沒考慮周全，沒有提前聯系，看來要跑兩趟了。”我們都責備不已。

　 “這樣吧，等一下再去了解一下情況，下次來要怎么申請預約，因為路途遠，案件期限緊，我們下次能根據申請預約的時間來計劃案件的進度。”同事朱知雄和我一邊吃方便面一邊說道。

　 回到車上后，我立即短信聯系了剛才的民警，向其咨詢了解申請預約辦理的一些事項，并向其說了“我們因路途遙遠、案件期限緊、提訊時間短”的情況。

　 “正好今天上午的提訊提前結束，現在剛好有個短暫空閑，你們盡快過來，我幫你們辦理，省得你們那么遠又跑一趟。”“嘀嘀嘀”，看到民警回復的短信，沒想到驚喜來得那么快。

　 “謝謝你，我們馬上就到。”我激動地撥通了對方的電話。

　 經過測溫、登記、辦理完相關手續后，大隊民警帶領我們進入到“遠程提訊室”，并根據操作提示耐心地向我們講

　解示范，經過登錄、提交、審核等程序后，被“提訊人”顯示到對面的大屏幕。我們開始了“遠程提訊”，程序、內容都沒變，只是面對面變成了屏幕對屏幕、麥克風對麥克風。

　 “你對你的違紀事實有沒有什么異議?如有異議，可以向我們提出。” 談話進行的很順利。

　 “按照程序，若被提訊人沒異議，要在事實材料和筆錄上確認簽字、按手印，但隔著屏幕怎么在筆錄上簽字呢?”談到最后，我們犯難了。

　 “請問，遠程提訊的筆錄簽字可以進行嗎，應該怎么操作?”為了不讓被“提訊人”久等，我決定出去詢問操作室的民警。

　 筆錄打印、掃描、傳輸、系統簽收，民警熟練的一番操作后，一份由被談話人簽字按手印的筆錄交到了我們手里。

　 道謝告辭后我們開始返程。在回來的路上，我們談到這次“遠程提訊”，它是疫情時期的一種特殊的提訊方式，也是全國上下開展疫情防控創新舉措的一個縮影。讓我們紀檢監察干部也體驗了一次新鮮的“事物”，但我們更希望，經過全國人民的齊心協力、團結一致，能早日殲滅病毒、戰勝疫情，早日恢復“城市的喧囂繁華”和“人民的安定祥和”!

　 2020疫情一對一談心談話記錄2為深入了解疫情期間全體警務人員的思想狀況，全力確保疫情期間隊伍始終處于秩序正規、紀律嚴明、安全穩定的良好態勢。伊州區公安局網

　格化巡邏大隊各執勤點開展談心談話活動，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強的政治保證。

　 談心采取大隊領導與中隊長、中隊長與站長、站長各與站員進行“一對一”面對面談心談話方式，對休假未能暫時返回崗位人員及時利用電話、網絡和視頻的方式進行心理疏導，以奮戰在疫情一線人員的事跡鼓勵隊員，強化他們“暫舍小我、保全大我”意識，更好的配合防疫工作。通過對在崗人員和未在崗人員采取的不同方式了解他們在疫情期間的思想狀況、工作方面、個人實際困難等多方面進行詳細了解，并格根據其存在的問題，有針對性的做好思想教育工作，引導隊員要堅定信念，消除思想障礙，要充分認識到當前新型冠狀病毒防控的嚴峻，要克服疫情期間的思想壓力。同時，還聽取了大家在疫情防控、隊伍管理方面的意見和建議，并結合當前實際情況予以探討采納，確保隊伍安全和穩定，以飽滿的熱情全身心投入到當前的各項工作當中去。

　 通過開展此次的談心談話活動，進一步掌握了隊員們的思想動態，舒緩了隊員們的心理壓力，同時，每名隊員也說出了自己最真實的想法和感受，及時有效化解了存在的風險，激發了全體警務人員的工作熱情，為隊伍管理和防疫工作的有序開展打下了堅實的基礎。

　 2020 疫情一對一談心談話記錄 3 時間:XXXX 年 XX 月 XX日

　地點:XX 會議室

　 主持人:XX

　 記錄人:XXX

　 應到(人):XX

　 實到(人):XX

　 缺席:XX

　 一、深入開展談心活動，廣泛征求意見

　 支部班子及其成員深入一線與黨員同志談話、談心，對普通黨員干部的思想動態進行摸排，并面向黨員和群眾廣泛征求意見，將查擺出的問題進行梳理，并反饋給每位黨員：

　 1、個別干部思想進取性不高，工作沒有活力，意識上存在麻痹大意。

　 2、團體協作意識較不滿意。

　 3、部分黨員干部注重業務工作，對學習不夠重視。

　 4、有部分同志學習不夠深入，筆記和學習資料不相符也很潦草。

　 5、工作紀律不嚴謹，個別干部存在遲到、早退現象。

　 二、開好專題組織生活會，進取開展批評與自我批評

　 局黨支部于 2 月 10 日組織全體黨員召開了以“深入學習黨章黨規、學習____總書記系列講話精神，做合格共產黨員”為主題的民主生活會。會上。每個黨員根據組織生活會的主題提出了意見和提議，認真剖析思想根源，要嚴肅認真

　開展批評和自我批評，并對其他黨員存在的突出問題提出整改提議。

　 三、搞好整改，切實制定措施落實行動，會后，局黨支部針對群眾反映的突出問題和組織生活會上檢查出來的主要問題，制定了以下整改措施，并嚴格實施。以此為契機，努力轉變工作作風，提高統計工作服務質量。

　 1、黨員帶頭，切實按照會議精神組織干部職工認真學習本單位制定的各項管理規定及規章制度，加強黨員干部工作職責心的培養，讓每個黨員干部從意識上認識到作風建設永遠在路上，任何時候都不能出現麻痹大意的思想。

　 2、加強團隊協作，領導班子應合理調配工作人員，確保各股室、各崗位保障本事平衡，均無薄弱環節。

　 3、堅持每周二、四的學習，確保在搞好業務的同時，學習也不能松懈。

　 4、對學習不夠深入，思想沒有引起高度重視的同志要進行個別談話。

　 5、分管領導深入一線，各負其責，調動大家的工作進取性，要構成班子有活力、干部有活力的統計隊伍新形象。定期對自我分管領域的工作進行督導檢查，發現問題要及時整改落實。

　 6、支部書記定期對黨員干部的思想動態進行摸排，進取關心干部職工的工作和生活，進取幫忙解決干部職工在思

　想上生活上的困難，激發同志們的工作進取性。