國企黨建工作要點

　國企黨建工作要點

　 國企黨建工作要點 1

　20xx 年，是學習貫徹黨的十九大精神的開局之年，是全面建成小康社會的決勝之年，也是實施“十三五”規劃的關鍵之年。公司黨建工作的總體要求是：認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，確保黨的組織健全完善，黨內組織生活嚴格規范，黨委的領導核心和政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發揮，為做強做優做大公司提供堅強保證。

　 一、抓好理論武裝，強化思想政治教育

　 1.深入學習貫徹黨的十九大會議精神。組織各級黨組織和廣大干部員工深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。貫徹落實公司黨組《黨的十九大和全國國有企業黨的建設工作會議精神學習宣傳貫徹實施方案》，推進中央精神和上級黨組新要求、新部署落實落地。

　2.發揮兩級中心組學習引領作用。嚴格執行中心組學習制度，認真落實中心組學習計劃。把“兩學一做”作為中心組學習的重要內容，組織各級黨員干部帶頭學、帶頭做，當好表率。發揚理論聯系實際的學風，努力用新的發展理念引領公司實踐，破解發展難題，增強學習的針對性和實效性。積極創新學習方式，深入開展學習討論，建立研討式學習模式，重視學前調研，提高發言質量，增強學習效果，推動學習型黨組織建設。

　 3.推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化作為全面從嚴治黨的戰略性、基性工程，履行主體責任，抓常抓細抓長。把思想教育作為第一的任務，教育引導廣大黨員特別是各級領導干部不斷改造自己，高思想政治覺悟。發揮黨支部教育管理黨員的主體作用，把“兩學一做”納入“三會一課”，融入日常，抓在經常。鞏固“兩學一做”成果，制定實施公司“三會一課”規范性指導意見。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、領導干部雙重組織生活等制度，深化“黨支部書記講黨課”、“黨組織生活創新優秀案例評比”活動，宣傳推廣優秀成果案例，提高黨內組織生活質量。

　 4.加強黨員教育。充分發揮公司黨校和各級培訓機構的支撐和服務作用，強化黨員干部教育培訓。落實公司黨員教育培訓工作計劃，堅持問題導向，精準培訓，分層分級開展

　黨員輪訓。通過微信、微博、微視頻、手機 APP 等載體和平臺，擴大公司黨員教育的覆蓋面和影響力。

　 二、加強黨的建設，充分發揮核心作用

　 5.充分發揮黨委政治核心作用。堅持民主集中制，嚴格執行《基層黨委工作規則》和“三重一大”決策程序，研究討論黨建和改革發展等重大事項，對議定事項分解責任、嚴格監督、推進落實，發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的政治核心作用，確保公司黨組決策部署全面貫徹落實。結合黨建調研、考核，檢查各單位《黨委議事規則》、各級黨組織參與“三重一大”決策制度執行情況。嚴格落實《公司黨組關于全面從嚴治黨的實施意見重點任務清單》，在企業改革發展中堅持黨的領導，從嚴從實加強黨的建設。

　 6.建立黨建工作責任制。建立完善公司和各單位黨建工作領導機構，完善組織領導體系。通過黨建工作例會等載體，健全大黨建工作機制，增強黨群各部門工作協調配合能力，推進公司黨組加強黨的建設的決策部署落實到位。建立健全黨建工作臺賬，加強對日常工作落實情況的考核和檢查力度，確保黨建各項任務有效落實。持續開展黨組織書記抓黨建工作述職評議，落實下級黨組織向上級黨組織報告全面從嚴治黨工作制度，修訂完善公司黨建工作考核評價辦法，開展黨建工作綜合考評，推進黨建工作考評制度化、規范化、程序化。堅持問題導向，加強理論研究和實踐探索，建立具

　有公司特色的黨建工作研究機制，做好典型經驗的推廣應用。

　 7.健全黨內工作制度。認真貫徹落實《基層黨委工作規則》、《基層黨支部專題組織生活會管理辦法》、《黨支部工作規則》、《黨建工作責任制》、《研究制定黨建工作責任書制度》、《黨委向上級黨組織報告年度黨建工作制度》、《黨委書記抓黨建工作述職評議考核制度》、《黨建工作分析例會制度》、《黨建工作對標考評制度》等 9 項制度，清理規范公司黨內“十項”工作制度，印發公司黨建工作制度，加強制度學習宣傳和貫徹落實。舉辦黨支部書記和政工干部培訓班，開展黨建制度培訓。制定公司關于黨費收繳、使用和管理的相關規定，加強黨費管理工作。匯編十九大以來中央全面從嚴治黨的制度和文件，深入學習宣貫各項工作要求。

　 三、突出組織建設，提升凝聚力和戰斗力

　 8.做好公司黨組改黨委工作。落實《公司成立黨委、紀委暨召開第一次黨員代表大會籌備工作方案》，做好黨員代表大會的各項籌備工作，組織開好公司第一次黨員代表大會，確保公司黨組改設黨委工作圓滿完成。黨組改設黨委完成后及時理順公司系統黨組織關系。各單位要認真做好代表選舉和“兩委”委員候選人的醞釀推薦等工作，深入貫徹落實公司第 X 次黨員代表大會精神。

　 9.夯實基層黨組織基礎。深入開展“XX 先鋒黨支部”達

　標創優工作，按照“五個一”標準，定期開展支部達標創優檢查，進一步增強黨支部戰斗力。加強黨小組建設，落實“三會一課”工作要求，確保黨小組活動經?；?、制度化。

　 10.加強黨員隊伍管理。嚴格按照組織程序，做好黨員發展工作。按照合格黨員標準，探索開展“黨員量化評價”工作，納入黨員民主評議，及時處置不合格黨員，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。嚴肅黨員組織關系接轉，加強一線分散黨員教育管理，規范流動黨員、聘用員工黨員管理，確保每名黨員能夠及時參加黨內組織生活和各項活動，進一步增強黨組織的凝聚力。結合“七一”等重大節日活動，關懷慰問困難黨員和離退休黨員。及時了解基層困難黨員情況，幫助解決實際工作生活困難，讓黨員體會到組織的關心和溫暖。

　 國企黨建工作要點 2

　2020 年，XX 企業黨建工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，繼續深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，踐行“社會主義是干出來的”偉大號召，認真落實“中央企業黨建鞏固深化年”工作部署，深入落實集團 X 黨建工作要求，強化紅色引擎作用，深挖政治資源優勢，以“黨建一流”為目標，不斷提高黨建工作質量，以高質量黨建引領企業高質量發展，為全面實現 2020 年各項任務目標提供堅強的政治保障。

　一、強化黨的政治建設，用黨的創新理論武裝頭腦。

　 1.旗幟鮮明講政治。堅持以黨的政治建設為統領，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持黨的領導，加強黨的建設，旗幟鮮明講政治，堅決落實黨中央重大決策部署和上級黨組織各項工作要求，以一流黨建引領一流企業發展。

　 2.強化理論武裝。堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹黨的十九屆四中全會精神，發揮黨委理論學習中心組龍頭作用，加強中心組學習。通過“三會一課”、主題黨日、政治學習、集中培訓等，加強廣大黨員和職工群眾的理論武裝。黨委理論中心組每兩個月至少組織 1 次集中學習研討，全年集中學習時間不少于 10 天。黨員每年參加集中培訓和集體學習時間不少于 32 學時，領導班子成員和各黨支部書記每年參加集中培訓和集體學習時間不少于 56 學時。全體黨員“學習強國”平臺學習每日不低于 25 分。

　 3.強化培訓教育。認真落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》和《2019-2023 年全國黨員教育培訓工作規劃》，有計劃分層次高質量開展黨員教育培訓。堅持集中輪訓制度，各黨支部書記、黨務工作者每年至少參加 1 次集中輪訓，新任黨務工作者半年內完成任職培訓，預備黨員在預備期內和轉正后 1 年內要各參加 1 次集中培訓。

　4.鞏固深化主題教育成果。推進建立“XX、XX”制度，抓好整改落實“回頭看”，對“問題清單”中的各項任務進行逐一梳理，對整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時補課，推動各項整治工作落到實處，推動形成主題教育長效機制。

　 5.強化“兩學一做”平臺管理及應用。及時、準確錄入組織生活信息，適時維護組織機構、換屆選舉、發展黨員、組織關系轉接等信息，月度黨建平臺學習、履責、組織生活等任務完成率和黨建信息錄入率達到 100%，實現 100 分，全面提高黨建信息化綜合管理平臺應用質量。

　 二、強化組織建設，著力建設高素質專業化干部人才隊伍。

　 1.持續加強領導班子建設。貫徹新時代黨的組織路線，建立完善選拔任用體系，落實國企領導人員“二十字”要求，把政治過硬作為硬標準，加強領導班子思想政治建設，發揮示范帶動引領作用。堅持黨對干部人事工作領導權和重要干部管理權，嚴格干部選拔考核流程，培養素質、從嚴管理、正向激勵，完善競聘上崗機制，真正把優秀人才放到合適崗位上，激勵各級干部巧干實干敢干，努力建設一個堅強有力、奮發有為的領導班子。

　 2.著力培育優秀年輕干部。加強黨的基本理論、路線方針教育，培育和踐行社會主義核心價值觀，積極構建青年員

　工競升機制，調動員工積極性和主動性，加大年輕干部選拔任用力度，不拘一格大膽使用，讓他們在實踐鍛煉中成長成才，全面激發人才活力。深入開展素質提升工程，重視班組長、團員青年、女職工的素質提升，建立相應的激勵機制，引導廣大員工感恩企業、扎根企業、干事創業。

　 3.以加強黨的建設激發實干精神。面對十分繁重的 2020年工作任務，必須強化責任擔當。著力構建“崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁”的正向激勵體系，旗幟鮮明地把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”，作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，對不擔當、不干事、不求有功但求無過的干部，堅決采取組織措施調下去。認真落實三個區分開來，建立完善容錯糾錯機制，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰、向誣告者“亮劍”，推動形成激濁揚清、干事創業的良好氛圍。

　 三、堅持黨的建設引領企業改革發展，推動黨建工作與生產經營深度融合。

　 堅持黨的領導不動搖。貫徹國有企業黨建會精神，落實好《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，堅持兩個“一以貫之”，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用，將黨的領導融入 X 企業治理各環節。完善 X 企業“三重一大”事項決策制度，實施重大決策事項清單化管理，嚴格規范議事內容和程序。

　國企黨建工作要點 3

　國有企業黨建工作在現階段企業改革新形勢之下，所面臨的困難與挑戰也越來越多，在此情況下，企業黨組織究竟以何種方式來開展黨建工作，發揮出黨組織在企業生產與經營之中的政治作用，為當前黨組織所應著重考慮的話題。對此，就應積極研究與思考企業基層黨建工作的開展方式，努力肩負起這個責任，從而推動企業獲得長遠健康發展。

　 一、前言

　 在新任務下，若想做好國有企業基層黨建工作，那么則應精準把握國有企業基層黨組織建設的關鍵內容，堅持黨的領導，以求真務實，努力創新的態度，嚴謹開展國有企業基層黨建工作，確保國有企業基層黨建工作的開展質量，這樣才能夠在根源上強化國有企業開展各項生產經營活動的總體水平，最終使企業能夠獲得壯大發展。本文以國有企業基層黨建工作的實施原則分析為出發點，著重研究與思考國有企業基層黨建工作的實施策略。

　 二、國有企業基層黨建工作的實施原則

　 國有企業黨建工作的實施原則主要包括服務經營原則，實事求是原則以及創新發展原則。在開展企業黨建工作時，務必要始終堅持上述原則，這樣才利于增強企業黨建工作的開展成效，具體來說，國有企業基層黨建工作的實施原則，主要內容體現如下：

　其一，服務經營原則。國有企業基層黨建工作應服務于企業發展和經濟建設，企業應及時轉變思想，科學處理好業務和政治這兩種工作之間的關系，同時還應認知到業務工作為衡量政治工作開展優或劣的重要標準，也為政治工作開展的最終歸宿，所以說，在基層黨建工作中，務必要以企業的相關工作為重點，構建長效發展機制，并找到切入點，融合政治工作與業務工作，從而滿足新形勢下對企業基層黨建工作開展的迫切要求。

　 其二，實事求是原則。企業在生產與經營期間，極易產生思想問題，而若想良好解決思想問題，那么則應善于解決實際所存在的問題。對此就要求基層黨組織能夠做到具體問題，具體分析，合理解決企業經營發展期間所存在的問題。再者還應善于指導，重視探究事物所存在的一般規律，主動去解除矛盾，并在基層黨建工作開展期間，多加去總結經驗與規律，以增強企業基層黨建工作的創新成效。