做好基層統戰工作思考文章

　做好基層統戰工作的思考文章 黨的十八大和中央統戰工作會議對新時期統一戰線工作提出了新的要求與任務，新形勢下的統戰工作呈現出日益社會化的趨勢，統戰工作對象增加，工作范圍不斷擴大，任務也更加繁重，統戰領域不斷向基層延伸和拓展。作為基層人民法院，如何做好新時期新形勢的統戰工作？筆者結合工作實際，進行了調研和思考。

　一、當前基層法院統戰工作中存在的問題 1、統戰工作意識差。有些法院黨組不夠重視統戰工作。幾乎從不研究統戰工作，部分領導干部統戰觀念淡薄、缺乏統戰意識，甚至對統戰政策、統戰對象、工作目的和工作方法等不甚了解，普遍缺乏做好統戰工作的經驗和方法，對統戰工作中的突發事件不能正確及時處理，客觀上影響了統戰工作在基層法院的正常開展。

　2、統戰工作力量不足。幾乎每個縣（區）都沒有為基層法院領導班子配備黨外干部，縣（區）委對統戰工作的認識存在誤區，認為統戰工作講起來重要，做起來次要，忙起來不要。法院黨組在成員分工時，甚至都沒有明確一名黨組成員負責統戰工作。

　3、人員配備不強，業務水平不高。目前基層法院班子中幾乎沒有黨外人士的職數，中層里也沒有專職負責統戰工作的人員，平時也承擔了大量的審判執行工作或其它本職工作，造成一方面黨組“沒有時間和精力抓統戰工作”，“工作應付多”，另一方面

　是沒有具體干事的人。大部分基層法院遇到統戰工作檢查考核，都是臨時抓差，指定一名干警臨時負責整整材料，缺乏必要的人力和精力，統戰工作水平自然難以提高。

　二、新時期基層法院統戰工作的重點 新時期基層法院的統戰工作一個鮮明的時代特征，就是確立了為法院工作為經濟建設服務、為統一戰線服務的指導思想，做好基層法院統戰工作，必須牢固樹立法院工作服從服務經濟建設、服從服務統一戰線這個中心意識，按照科學發展觀的要求，充分發揮法院系統各項資源優勢，不斷探索創新、積極進取，立足五個方面，扎實做好新時期基層法院的統戰工作。

　1、強化基層基層法院統戰工作意識?；鶎臃ㄔ狐h組重視不重視統戰工作、黨的干部熟悉不熟悉黨的統戰方針政策，善不善于做統戰工作，這是衡量黨組政治上成熟與否的一個重要標志。

　一是基層法院黨組要把統戰工作作為事關改革、發展和穩定全局的大事放在心上，抓在手上，擺在議事日程上，精心研究部署，定期聽取匯報，及時解決重大問題，切實加強領導。二是黨組主要領導要模范地執行統一戰線的方針、政策，親自做統戰工作，廣交黨外朋友，做到禮賢下士、平等相待，經常性地聽取各界人士對法院工作的意見和建議，在政治上關心他們，工作上支持他們，生活上照顧他們，注意從中發現一批優秀人才，進行有針對性地培養教育和選拔使用，同時要虛心學習他們的優良品德和工作經驗，從中不斷汲取政治營養和提高領導能力。三是在實

　際工作中要真正做到領導班子在年初安排部署整體工作時，要對統戰工作提出具體的目標任務和工作要求；對某項重點工作進展情況進行定期或不定期的督促檢查時，對統戰工作的情況也要進行督促檢查，并針對存在的問題提出相應的改進辦法和措施，在年終考核各項工作落實情況時，要同時對統工作情況進行考核，要真正象對待審判執行工作和其他工作那樣，做到同時部署，同時檢查，同時考核。四是要統一思想謀發展。統一戰線工作作為我們黨的一項戰略性、全局性工作，事關黨的執政地位和人民政權的鞏固，事關民族團結、經濟發展、社會穩定，事關祖國和平統一大業。要進一步加強新時期黨的統戰理論政策的宣傳教育工作，扎實做好“六個納入”，使各級領導干部和廣大群眾真正樹立統戰意識，為開創統戰工作新局面創造良好的輿論氛圍，奠定堅實的思想基礎。

　2、不斷創新基層法院統戰工作機制?；鶎臃ㄔ悍止へ撠熃y戰工作的班子成員，要在黨組的統一領導下，擔負起牽頭協調和監督檢查的職能，創造性地開展工作。要樹立“小權力大作為”的理念，主動協助黨組把方向、提建議、出思路，善于在大統戰格局中處理好方方面面的關系。要按照圍繞中心、服務大局的要求，多做打基礎、利長遠的事，以貫徹科學發展觀為主線，以打基礎為主題，以培養人為重點，全面打牢基層法院統一戰線的思想基礎、組織基礎，不斷推動統一戰線事業蓬勃發展。

　基層法院要進一步健全定期研究統戰工作會議制度，加強各

　部門間的聯系、溝通和重大問題的協調。不斷完善班子領導干部聯系交友制度，創新聯系交友的形式與內容，要經常同黨外人士溝通思想，從政治上、生活上給予關心幫助。要健全機制，形成合力。統戰工作是全黨的工作，涉及許多領域和方面，面寬線長，不僅僅是統戰部門的事，法院系統特別是基層法院責無旁貸，要加強協調配合，增強統戰工作合力。

　3、打造一支一流的基層法院統戰干部隊伍。高素質的統戰干部隊伍是做好統戰工作關鍵因素。一要加強思想建設。在新形勢下，廣大統戰對象的思想既活躍又較復雜。因而，必須高舉鄧小平統戰理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真落實科學發展觀，在加強領導班子思想建設的同時，加強統戰干部的學習培訓，努力提高統戰干部的思想素質和統戰理論、政策研究的水平，增強敏銳性、鑒別能力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確處理好統戰工作的“位”與“為”之間的關系。明確以“有為”爭“有位”，以“有位”促“有為”，發揮自身優勢。二是要加強組織建設。首先要按照政策水平高，領導能力強，工作作風正的要求，選派事業心、責任心強，德才兼備，年富力強，有開拓創新精神的同志擔任基層法院的負責統戰工作的領導干部；其次要加強統戰干部尤其是年輕干部和多年工作在一個崗位上的干部的培訓和交流、使用工作，努力使他們做到人格好、人緣好、形象好。三是要加強作風建設。要切實改進基層法院工作作風，負責統戰工作的同志要增強紀律觀念、服務觀念和開拓創

　新意識，善于深入一線，深入實際調查研究，積極幫助基層解決具體問題和困難，多辦實事，培養清正、扎實、優質、高效的機關作風。四是要加強制度建設。要通過完善學習制度、通報座談制度、交友談心制度、上下聯系制度、民主生活會制度、統戰干部崗位責任制和工作目標管理制度等，使各項制度堅持好、完善好，產生良好的效應。

　三、做好基層法院統戰工作的對策建議 1、配強領導班子。為提高基層法院工作的公開透明度，進一步增強人民群眾參與審判執行工作的積極性，提高審判機關的公信力，建議組織上考慮為基層法院領導班子配備一名由黨外人士任職的副職。

　2、明確部門責任。在為基層法院領導班子配備一名由黨外人士任職的副職的基礎上，明確一個部門負責統戰工作，在部門里明確一名統戰專干專門抓統一戰線的日常工作。

　3、加強能力培訓。統戰工作是一項政策性很強、責任心很大的工作，沒有經過專門的統戰工作知識灌輸和業務技能培訓是很難勝任的，建議縣區統戰部門組織對統戰工作人員定期進行培訓，以提高他們的統戰政策水平和業務工作能力。

　4、解決統戰干部的政治經濟待遇。上級統戰部門要進一步密切關注基層法院統戰干部的轉崗使用，使基層法院統戰工作崗位成為青年干部成才的搖籃。此外，基層法院黨組要為負責統戰工作的同志更好開展工作創造條件，在人、財、物配置上保證統

　戰工作的正常開展。