2022 -2022年黨員機關干部以案促改“四個查一查”自查報告

　2020- -1 2021 年 黨員機關干部 以案促改 “四個查一查”自查報告

　 按照本次專項活動的要求，我在認真學習習近平總書記有關講話精神后，聯系個人思想及工作實際，對照“四個查一查”認真進行了查擺?，F將有關情況報告如下。

　 一、對照“四個查一查”查擺問題

　 在深入貫徹落實黨中央要求方面。我對黨忠誠無二心，大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明的站在黨一邊，能夠認真貫徹落實縣委、縣政府和局黨委決策部署，自覺做到“兩個維護”。但從更高標準看仍然存在一些不足。一是學習不夠系統全面，滿足于上級安排什么學什么，用什么學什么，學習存在實用主義的傾向，學習對工作的指導作用沒有充分顯現。二是壓力傳導不足。雖然在分管股室制定了內控管理辦法，明確了年度目標任務，但在督促落實存在過惜情好面，得過且過的現象，管理干部失之于軟，督促問效抓的不夠緊。三是擔當作為不夠。不善于直面問題，遇見時間短、見效快，容易出成績的工作抓起來就比較積極主動，對一些抓基層、打基礎的工作，特別是對一些難啃的“硬骨頭”落實起來顧慮比較多，怕出亂子、怕擔責任。

　 在選人用人方面。自己身為副職，能夠準確擺正位置，積極帶領分管干部抓好工作，自覺抵御不正之風，以身作則，

　提倡積極健康的上下級關系，堅決不搞小圈子、小山頭，自覺維護局黨委權威。但仍存在一些問題。一是對新時期好干部標準把握不準確，學習習近平總書記對新時期選人用人有關論斷不夠深入，領會不足，不善于識別和發現人才。二是全局意識不夠。有時候思想上還會認為自己是副職，管好自己的業務工作就好，選人用人、培養發現干部，有局黨委和組織人事部門的事情，自己不必過多操心。三是鼓勵激勵做的不夠。有時遇見分管干部加班加點十分辛苦，自己內心也十分感動，但是在向組織推薦干部、重用干部時還是不夠大膽，致使一些優秀干部難以脫穎而出。

　干部隊伍“轉作風”情況方面 。

　學習方面：能夠做到認真學習、深刻領會省、市、縣領導關于干部作風整頓建設活動工作會議精神，并把精神轉化為動力用于指導工作。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，主觀上還是存在沒有認真研讀專業和系統的理論知識，尤其是沒有隨著分管工作的變動及時、系統地深讀細研相關的知識，認為只要按上級領導的要求去做，干好自己的本職工作就行了，因此學習上沒有達到預期的理想效果。工作方面：工作中能夠做到求真務實、勤奮努力。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在“領導安排的才做”的思想，缺乏工作上的主動性和與非分管科室間的進一步協調與溝

　通。服務方面：能夠把全心全意為人民服務的宗旨落實到具體的工作中，緊緊圍繞“為民、開拓、務實、清廉”的要求，切實做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。對領導尊重，對同事坦誠，無論對上對下、對內對外，都做到了尊重、理解、真誠。紀律方面：按照這次領導干部作風整頓建設活動和先進性教育的要求，做到了廉潔、自律、開拓、進取、務實地工作，能夠自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚正氣，培養高尚的情趣，永葆共產黨員的先進性。

　管黨治黨責任情況方面。此次專題學習教育開展以來，我認真對照趙**等違紀違法典型案件，及時組織召開分管部門警示教育以案促改工作會議，認真開展專題學習研討，高標準召開專題民主生活會，切實做到以案為鑒、以案明紀、以案警示。但對照日益嚴峻的管黨治黨新形勢，仍存在以下不足。黨風廉政建設浮于表面，執行力不強，落實不夠。按照黨風廉政建設主體責任要求，局黨委應將責任層層分解，制定出一系列崗位職責、制度、目標和實施辦法，將黨風廉政建設真正分解到具體科室、具體站所，并簽訂黨風廉政建設責任狀。然而，當前僅僅將廉政建設工作局限于領導班子成員內部，極大地制約了黨風廉政建設工作的廣泛開展。細細分析，認識不足是產生該行為的重要原因。唯有全面提高全體黨員的綜合素質及廉政意識，才能真正做好黨風廉政建設工作。

　二、問題根源剖析

?。ㄒ唬W習認識不到位。

　學習和認知放在重要位置，滿足于完成"規定動作",缺乏自我加壓力的主動性和自覺性。特別是隨著工作時間的增長，在思想上時不時產生麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了自己。

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　工作任務有時候時間緊任務重，在工作壓力和生活學習壓力前面，會放松對對持續不斷地自我提高重視不夠，滿足于完成"規定動作"而忽略了"自選動作"。

?。ㄈ斠庾R不夠強。

　雖然平時對各項工作都能認真負責地抓好落實，但在碰到與己無關或關系不是很大的事情或問題時，在工作中有時也有懈怠，求穩，求不出事，求過得去的現象，沒有用更高的標準、更嚴的要求，創新性的開展工作。工作上擔責意識不強，工作缺乏主動性，怕傷和氣，怕影響同事間的感情，批評自己怕丟面子，與別人爭論傷和氣。

　三、今后努力的方向和改進措施

　一是牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步加強馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想等重要理

　論知識的學習，牢記全心全意為人民服務的宗旨，克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，不斷轉變工作作風。

　二是改進工作作風，提高自身素質。對待工作踏踏實實，嚴謹細致，切實從職工的切身利益出發，熱情周到，微笑服務，經常到區隊、有關單位部門做深入了解，調查研究，了解職工最關切的問題，及時解決職工提出的問題。針對工作中工作急躁、態度生硬等問題，在具體的工作中改正這些缺點，真正做到工作有急有緩，待人親切誠懇，減少急躁情緒。在工作中繼續發揚艱苦奮斗的工作作風，厲行節約，反對浪費，加強日常經營管理，杜絕生產經營過程中的浪費行為。

　三是嚴格遵守各項紀律，遵守制定的各項規章制度，始終堅持黨紀政紀不松懈。始終堅持用黨員的標準嚴格要求自己，對照黨章和黨員標準，時刻反省自己，從點滴做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。

　附 2020 年黨員思想匯報 1 篇（供參考）

　尊敬的黨支部：

　針對近期連隊訓練以及管理教育實際，結合自身這半年來的思想及工作現實表現情況。將自己的思想情況向黨支部匯報如下：

　一、思想方面

　近期自己思想上比較穩定，能夠端正服役態度，將自己的思想行為與黨支部保持高度一致，積極參加各級各類教育，認真聽講、課后及時寫出心得體會。作為一名黨員，積極學習黨的創新理論知識，用黨的理論武裝自己的頭腦。認真執行和落實上級的各種指示精神。存在的不足：對黨的理論知識宣傳工作做的還不夠，平時考慮個人問題較多。

　二、工作方面

　作為一名教練班長，日常工作中能夠帶領全班人員積極完成好部隊賦予的各項任務，切實按照自身的工作職責來抓管理，認真對照自身職責，抓好本班的訓練和各項建設。積極參加各類大型活動。對各類大型活動做到積極參加主動請纓。存

　在的不足：工作標準把握還不夠好，存在標準不高的現象，自己的工作方法及思路不夠清晰，有時在完成任務過程中有打折扣，搞變通的現象。

　三、作風方面

　在作風方面，能夠堅持好軍容風紀，樹立工作作風，堅持良好的精神面貌，高昂的士氣，振奮的精神來參加日常工作，做到了不打罵、體罰。存在的不足：在一些細節方面自己做的還不夠到位，比如一日生活制度堅持不夠好，不注意自身形象等，時有一些與自己身份和形象不符的現象發生。

　以上是我個人結合自身實際，從三個方面將自己情況向支部做了匯報，為克服問題改正不足，更好的搞好下步工作，制定的改進措施如下：

　一：加強理論學習，增強理論素養，進一步的對黨理論知識，路線，方針，政策進行學習，切實做到學用結合，做好宣傳工作，帶動身邊人。

　二：改進工作方法，轉變工作作風。積極學習請教工作中的方法技巧，扎實開展好各項工作，以靈活的工作方法，務實

　的工作作風，踏實的工作態度，較高的工作標準完成好上級賦予我的各項工作。

　三：增強干工作的事業心，責任感，緊迫感干好工作，提高工作標準，做到讓首長放心，讓同志滿意。

　四：加強自身作風養成，改進自身不足，切實以一名班長骨干，黨員的身份來要求約束自己，為下面的同志樹立好榜樣發揮好模范作用。

　以上是我個人近期的思想情況匯報及下步努力的方向。如有不足之處，請領導和同志們給予批評指正。

　匯報人：

　20x 年 x 月 x 日