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0 2020 年在年輕干部座談會上的經驗交流講話 和 縣委書記在全縣脫貧攻堅普查會議上的講話 稿合編
0 2020 年在年輕干部座談會上的經驗交流講話
同志們：
今天在這里召開年輕干部座談會，目的就是落實全市干部工作會議精神，進一步加大年輕干部培養力度，重視年輕干部成長、成才，剛才部分年輕同志就工作、學習及思想情況作了交流發言，應當說大家都做了精心準備，結合了自身實際，談的都比較好，也充分體現了X 年輕干部積極向上、奮發有為的精神狀態。青年興則國家興，青年強則國家強。在座的各位年輕干部占 X 鎮村干部 X%，你們的能力素質提升了，X 干部隊伍整體素質就會得到提升，X 鎮的未來也需要你們去開拓、去創造。為此，今天我和大家談一談 X 需要什么樣的干部、怎樣發現和培養干部以及對年輕干部提幾點希望。
一、X 需要什么樣的干部
近年來，按照習總書記“信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔”的二十字好干部標準，鎮黨委結合 X 實際，提出了“品德、務實、擔當、實績”的鮮明用人導向，要求我們 X 干部應當：充滿自信與激情，勇于擔當與沖鋒，善于改革與創新。
一是堅持以德為先。xxx 在中共中央政治局第十次集體學習時強調要嚴把德才標準。“德”為用人之基，“才”為用人之本。干部的選拔不再只注重才能，更注重品德，要忠于黨，忠于人民，做到德與才相結合，堅持以德服人，以才易人。選人用人必須把好政治關，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權威和集中統一領導，是否全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標準。政治上有問題的人，能力越強、職位越高危害就越大。政治品德不過關，就要一票否決。
要高度警惕那些人前會上信誓旦旦講“四個意識”、高調表態，而私下里卻妄議中央、不貫徹黨中央路線方針政策的人;口口聲聲堅定“四個自信”、信仰馬克思主義，而背后在大是大非問題上態度曖昧、立場不穩的人;高談闊論國家前途命運，而背地里卻一遇到個人名譽地位就牢騷滿腹、怨恨組織的人;領導面前卑躬屈膝、阿諛奉承、溜須拍馬，而在下屬和群眾面前卻趾高氣揚、盛氣凌人、不可一世的人。要透過現象看本質，看政治忠誠，看政治定力，看政治擔當，看政治能力，看政治自律。以德為先，不是說只看德就夠了，還得有過硬本領，要把那些能力突出、業績突出，有專業能力、專業素養、專業精神的優秀干部及時用起來。
二是堅持勤政務實。務實是成事之本，也是年輕干部獲得成功之本。偉大的革命先行者李大釗有段名言：凡事都要腳踏實地去做，不馳于空想，不騖于虛聲，而惟以求真的態度作踏實的功夫。以此態度求學，則真理可明;以此態度做事，則功業可就。這段話值得每一名年輕干部深思、踐行。在我們建設全面小康、實現偉大復興中國的征途中，年輕干部要帶頭樹立和落實科學的發展觀、正確的政績觀，不空談，不做秀，不作假，力戒驕躁，力戒急躁，力戒浮躁，防止急功近利，防止急于求成，要講實話、出實招、干實事、求實效。多做群眾急需和群眾受益的事，多干打基礎和長遠起作用的事，努力為后人多留贊嘆，少留遺憾。
三是堅持敢于擔當。干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分。黨的干部要以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。要在選人用人上體現講擔當、重擔當的鮮明導向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據，選拔任用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。
四是堅持實干實績。“干部干部就是要先干一步”，就是要干字當先。年輕干部個人成長進步沒有捷徑，只有靠腳踏實地的認真做事、干出實績。因此，每位年輕干部都要樹立正確的事業觀、價值觀和成長觀，把踏實干事作為自己的終身追求，在干事創業中蓄勢待發，爭做新常態下有準備的人?？鬃诱f：“不患無位，患所以立。”意思是說，不要擔心沒有自己的位子，要更多的去考慮如何通過實現自己的價值而獲得立足之地;即使你獲得了位置，你還要考慮如何通過有所作為，而鞏固自己的位置，以贏得他人的認可。年輕干部要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條，要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業務，干一行、愛一行、精一行。
二、怎么樣發現和培養干部
xxx 在全國組織工作會議上強調，建設忠誠、干凈、擔當的高素質干部隊伍，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。干部的選拔任用有嚴格的程序規定，要結合工作實際，突出抓好年輕干部綜合素質提升，重培養、重管理，落實激勵鼓勵、容錯糾錯等相關政策，大力選拔重用優秀的年輕干部，重點要做好“三個結合”：
一是教育與考察相結合。以教育促擔當、以典型作示范，堅持用xxx 新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，用先進典型激勵、用反面典型警示廣大年輕干部，引導干部自覺對照好干部標準，不斷
增強擔當意識，爭做敢擔當、重實干的典型。同時，堅持多渠道發現優秀年輕干部，特別注意發現那些平時不在組織視野之內、不容易引起關注的優秀年輕干部，在“清水衙門”默默工作、在冷板凳上埋頭苦干的干部，防止只是在小范圍選人、在熟悉的身邊干部中選人。要經常性、近距離、有原則地接觸干部，看干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態度、為人處世方式、處理復雜問題的能力，努力做到熟悉干部、知事識人。干部考核要經?；?、制度化、全覆蓋，把功夫下在平時、延伸到現場，在開展集中學習教育、完成專項工作等大事難事中察德辨才。
二是培養與使用相結合。堅持在培養中使用、在使用中培養，對發現和培養出的優秀年輕干部，及時選拔任用到合適崗位;對在急難險重任務中表現特別突出、工作實績顯著或工作特殊需要的優秀干部，按照《干部選拔任用條例》規定的程序，破格提拔使用;對年紀輕、潛力大，需要墩苗培養的干部，有計劃、有步驟地安排他們經受多崗位、多領域、多層次尤其是急難險重任務一線的鍛煉，適時擇優選拔使用。
三是激勵與約束相結合。認真落實上級制定出臺的“三項機制實施細則”，明確鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下的各種具體情形，扎實推進落地見效，旗幟鮮明地為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，帶動更多黨員干部爭先創優。要加強干部日常監督
管理，構建“抓早抓小”的長效機制，及時糾正干部身上存在的苗頭性、傾向性問題，促進年輕干部健康成長。同時，要通過教育宣傳、監督檢查、考核考察等手段，深度聚焦反映強烈的不擔當、不負責、不作為、慢作為的典型人和事，依法依紀嚴厲問責，推動干部作風轉變。
三、對年輕干部的幾點希望
一要準確定位。人生就像一條“高速公路”，在這上面失去方向，后果是可怕的。年輕干部路很寬、夢很長，一定要堅守人生的方向，不然，失去方向的追逐，只是南轅北轍的努力。要時刻把理想信念作為安身立命的支柱，始終追隨黨的指引。只有深刻領會信仰的內涵與意義，想清楚、弄明白、堅持一輩子，才能走得順、走得遠、走得穩。
二要胸懷大局。年輕干部干工作，不能單純“就事論事”，必須胸懷大局。既要高處看，又要實處干，深刻認識每個人工作的點滴奉獻，都是在匯聚建設“強富美高”新 X 的強大動力，立足崗位、守好本職，在平凡中把握偉大的意義、彰顯開闊的胸襟。
三要搶抓機遇。年輕干部面臨百年未有之大變局，生逢其時、何其幸運，哪里都能追夢、哪里都能干事、哪里都能成就。關鍵要把握住機遇，機遇從哪里來、如何抓住?機遇是在奮斗當中產生的，是在
打“提前量”的準備中產生的，是在善待他人中產生的。機遇總是垂青有準備的人，今天你的理想、實踐、奮斗就是明天你的樣子?，F在很多時候不是“人挑崗位”，而是“崗位等人、位置找人”，年輕干部要認清身上的肩負責任、擁有的政策機遇，珍惜奮斗的新時代、工作的好平臺，儲備足夠的能力本領。
四要苦干實干。年輕干部最大的競爭力是什么?不是年輕、不是學歷，而是實干。年輕人要把自己交給工作，擼起袖子干起來，要把未來交給組織，你的付出黨委和群眾看在眼里、記在心上的。在具體工作中，實干就意味著吃苦、甚至吃虧，但是年輕時代踏實工作，吃點苦、吃點虧，有利于儲備工作能量、儲備處事經驗，廣大年輕干部要主動給自己壓擔子，腳踏實地干好每件事，才能挑起來更重的擔子。
五要虛心學習。當今時代，知識的迭代率越來越快、能力的保質期越來越短，不學習就跟不上時代。人就像一個杯子，倒滿了驕傲自滿，就盛不下其他。廣大年輕干部學歷高、素質高，但依舊要保持“空杯”心態，歸零自己，做回小學生。要注重學政策、學業務，不把業務學深學透，犯了錯也會渾然不知;要學好做群眾工作本領，少一些“書卷氣”，多一些“泥土味”，與群眾打成一片。
六要擺正心態。一個人心態是否正確、內心是否強大，折射了這個人的世界觀是否健康。心態擺不正、世界就是倒的，只有心態正了，
人生才能行穩致遠。年輕干部要把人生當長跑，在人生的“馬拉松”中，多想別人為什么“行”，反思自己“哪里不行”，不搞自我設計，寵辱不驚、腳踏實地、厚積薄發。要把小事當大事，把工作中的辦公、辦文、協調等點點滴滴做到極致，這樣組織才會逐步給你重任、壓擔子。要把光環當壓力，牢記重點培養不等于重點提拔，自覺拉高工作標桿、嚴格要求自己，不做優越的年輕干部、爭當優秀的年輕干部。
七要嚴守規矩。年輕干部自踏上人生道路，就要自覺明規矩、守規矩，自覺學習國家的法律法規，守好各項制度規定。在為官從政和日常生活中。都能自覺地按照規矩辦事，遵守各項制度規定，讓自己的工作和生活始終在規矩的軌道美運轉，做到不越軌、不脫軌。年輕干部只有自覺養成守規矩的意識，形成遵守規矩的習慣，才能確保自己在人生道路上始終行的端、走的直，把人生之路走的更寬，更遠。
八要激情生活。希望年輕干部懂得生活、勇敢生活，激揚青春之美，享受愛情、友情、親情的陽光雨露，用你們的熱情、友善，共同提升親情 X 大家庭的溫情與活力。
同志們，新時代、新征程，要有新擔當、新作為，希望全鎮年輕干部要始終保持昂揚奮斗的姿態，做建設“強富美高”新 X 的排頭兵、急先鋒，勤奮工作、韶華傾負，善于在不可能中尋找可能，殺出一條血路，趟出一條新路。工作不求“過得去”，要求“過得硬”，不能
“隨大流”，要去“爭一流”，在困難面前不畏難，在絕境面前不退縮，在失敗面前不低頭，通過我們的汗水與拼搏，來書寫我們無悔的青春華章。
縣委書記在全縣脫貧攻堅普查會議上的講話
同志們：
開展脫貧攻堅普查是黨中央、國務院作出的重大決策部署，是推動高質量完成脫貧攻堅各項任務的重大舉措，也是對全縣脫貧攻堅成效的一次全面檢視和終極大考?？h委、縣政府高度重視脫貧普查工作，成立了由我任組長，縣委、縣政府分管領導和常務副縣長任副組長的領導小組，縣統計局、扶貧辦等相關部門為成員單位，明確了責任分工、任務要求。
自 3 月份各項工作啟動以來，我們全面貫徹國家和省市脫貧攻堅普查領導小組的各項部署要求，努力克服新冠肺炎疫情帶來的不利影響，結合實際制定普查方案，抽調精兵強組建普查隊伍，扎實有序完成了正式普查前的各項準備工作，為優質高效完成脫貧攻堅普查登記工作做足了功課、下足了功夫、打好了基礎。X 月 X 日，外派普查組所有成員將入住我縣，X 月 X 日開展對接和培訓工作，X 月 X 日正式開始現場登記。從現在看，我們還有一周的準備時間。下面，就做好我縣脫貧攻堅普查工作，我講四個方面的意見。
一、決戰決勝脫貧普查，為脫貧攻堅畫上圓滿句號
今年 X 月 X 日，xxx 在決戰決勝脫貧攻堅座談會上強調“國家要組織開展脫貧攻堅普查，對各地脫貧攻堅成效進行全面檢驗。這是一件大事，要為黨中央適時宣布打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會提供重要依據和數據支撐，確保經得起歷史和人民檢驗。”xxx 的重要講話，為我們全面做好脫貧攻堅普查工作指明了努力方向、提供了根本遵循。我們要把學深悟透 xxx 關于脫貧攻堅普查的重要講話指示精神作為做好普查工作的根本前提，把思想和行動統一到黨中央、國務院的重大決策部署上來，切實增強做好脫貧攻堅普查工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺，真正用高效有序的脫貧攻堅普查工作反映高質量的脫貧攻堅成果，確保我們的脫貧普查數據質量和脫貧摘帽成效經得起歷史、實踐和人民的檢驗。
2020 年 X 月 X 日經省政府批準，X 縣退出貧困縣序列，提前一年實現高質量脫貧，我們歷史性消除了絕對貧困。在這個過程中，我們做了哪些工作，取得了哪些成就，都需要給黨和人民交一本賬。此次普查，就是查清這本賬，最終交的清清楚楚、明明白白?？h委、縣政府對脫貧攻堅普查工作高度重視，多次召開會議專題安排，主要領導和分管領導先后多次批示并在會議上安排部署，及時傳達學習國家和省市相關文件及會議精神，就做好脫貧攻堅普查工作提出明確要求。
各鄉鎮、各相關部門要進一步提高政治站位，深刻認識此次脫貧攻堅普查的極端重要性和緊迫性，把脫貧攻堅普查作為打贏脫貧攻堅戰的最后之戰、收尾之戰、關鍵之戰，以高度的使命感、責任感、緊迫感，全力以赴把這項工作準備好、落實好、完成好。
二、堅持問題目標導向，為脫貧普查補好最后漏項
我縣是全國“三區三市”和全省“兩市一縣”深度貧困地區，一直以來貧困問題始終是擺在發展面前的最大制約，絕對貧困困擾著祖祖輩輩的 X 各族群眾。扶貧開發工作自開始至今已經有 40 多年。這40 多年來，全縣各族干部群眾一代接著一代干，特別是黨的十八大以來，在黨中央和國務院的親切關懷下，在中組部、天津市及和平區、省委組織部、省水利廳、天水市等單位和地區的幫助支持下，我們始終堅持把脫貧攻堅作為首要政治任務和第一民生工程來抓，全面落實精準扶貧精準脫貧基本方略，下足繡花功夫，以“上山下鄉抓脫貧、敢死拼命奔小康”的精神向深度貧困攻堅沖刺，脫貧短板弱項全面補齊補強，城鄉面貌發生天翻地覆巨變，群眾生產生活得到根本改善，全縣 X 個貧困村退出，貧困人口由 X 年的 X 戶 X 人減少到 2019 年底的 X 戶 X 人，貧困發生率由 X%下降到 X%，千百年來困擾 X 的絕對貧困問題得到歷史性解決。
今年以來，我們圍繞最后 X 個未脫貧村和監測戶、邊緣戶和剩余貧困戶及提高脫貧普查數據質量做了大量工作，開展了“掛牌督戰”“3+1”沖刺清零后續行動、“5+1”專項提升行動和扶貧建檔立卡數據清洗等重點工作。目前，X 鎮 X 村、X 鎮 X 村已經過市級脫貧驗收，X 個貧困村即將“清零”，各類短板弱項也基本補齊。應當說，現在我們有足夠底氣和十足的把握接受國家脫貧攻堅普查。
但是，通過前一段普查試點和清查摸底，我們仍然發現了許多突出問題，比如鄉鎮和縣直部門溝通銜接不到位，導致普查各類表冊數據不一致，村表縣表數字相互打架;扶貧政策宣傳不到位，導致群眾對普查問題說不清、答不上;鄉村干部對普查方案學習不深入、程序不清楚，對普查指標理解和普查方案不一致;還有上門找不見人的問題，導致普查登記進度緩慢，不能按要求完成每天的普查任務;村、戶佐證資料不規范、不完整，普查員無法找到相關資料進行核實;引導員能力素質欠缺、責任心不強，對戶情不了解不熟悉，導致普查員不能在普查前了解普查戶內的一些特殊情況，面訪不能順利開展，普查員完成普查后找不到引導員，無法繼續開展普查任務。經過了多年考核檢查督查，仍然出現這些問題，反映出我們的鄉鎮、部門工作作風仍然不實、工作措施仍然不細、工作成效仍然不高，這是不講政治、不敢擔當、不愿作為的體現。
這些突出問題，都有可能會影響全縣脫貧普查質量，不僅不能將全縣各級扶貧干部多年的努力成效體現出來，甚至一些“兩不愁、三保障”等主要指標回答“否”的，還會影響到全縣甚至全市全省脫貧攻堅的整體質量，誰都擔當不起這個責任。針對以上這些問題，各鄉鎮和相關責任部門要堅持問題導向、目標導向、結果導向，充分用好X 天的窗口期，按照普查時間倒排工期，堅持“問題有疏漏不放過、整改不徹底不放過、責任不落實不放過”的“三個不放過”的原則，在對已查出問題進行迅速整改的基礎上，對所有工作進行全面“回頭看”，發現問題即知即改，確保 X 月 X 日前全部整改到位。
三、層層壓緊靠實責任，為普查登記做好扎實準備
X 被列入國家第一批普查范圍，就必須做好各項準備，高標準高質量完成各項工作。我們要按照省市統一安排部署，堅持從嚴從實要求，扎實安排，精心組織，重點做好以下八個方面的工作。
(一)加強業務培訓，學習領會普查方案。各鄉鎮、各相關部門要認真學習普查方案，扎實做好業務培訓，就入戶訪問工作流程、內容、方式方法、戶核查表各項指標、普查工作需注意事項等內容再次進行全方面、多角度的培訓學習，讓工作人員熟悉方案內容和指標要求等。培訓是做好普查工作的前提，業務不熟練，就無法完成各項工作任務，各鄉鎮、各相關部門必須高度重視培訓工作。
(二)做好業務指導，補充完善普查內容。各行業部門要主動指導鄉鎮填報行政村普查表，答復鄉鎮在填報村表時遇到的各類疑難問題，普查指標概念模糊或不好界定的指標，要及時向省市行業主管部門匯報對接，及時做好解答工作，不得推諉扯皮、敷衍塞責，如果發現此類問題，將嚴肅追究縣直行業部門的責任?？h直行業部門要認真做好村表審核工作，審核時要逐村逐項審核，對發現的問題及時向鄉鎮反饋并指導修改，確認無誤的報縣脫普辦審核，X 月 X 日前必須完成村表審核工作。同時，要做好縣普查表填報工作，確保正式普查登記期間村表和縣表數據準確一致。關于數據一致性，我再次重點強調一下，縣直行業主管部門和各鄉鎮都要高度重視，密切對接，隨時溝通，確保各類數據準確無誤、上下一致，如果正式普查登記上傳的村普查表出現問題，縣直行業部門和鄉鎮共同擔責。
(三)開展政策宣傳，提高貧困戶滿意度。脫貧攻堅成果，群眾必須滿意。如果群眾不滿意，說明我們的工作還有短板弱項，還有做不到的地方，就必須進一步加強。各鄉鎮要進一步發揮村組干部、第一書記(工作隊長)、駐村工作隊員、普查引導員的作用，通過多種渠道、采取多種方式，利用這段時間深入廣泛開展入戶宣傳工作，確保在 X月 X 日前讓“戶明白人”做到真明白、真認賬，不斷提高貧困戶的參與度、滿意度。在宣傳過程中，既要講政策、交流談心、算收入賬，
激發內生動力，更要講幫扶、講成效、話美好生活，讓群眾真正從內心深處對享受的扶貧政策和幫扶措施認可、對扶貧和幫扶成效滿意。
(四)加強引導員培訓，不斷提升業務素質。引導員是普查員與群眾的“橋梁”，在普查中的角色十分重要，必須發揮好作用。各鄉鎮要認真做好普查引導員培訓工作，入戶登記的引導和翻譯人員原則上由同一人擔任，必須熟悉村情民情，保持相對固定，不要隨意更換。各鄉鎮要迅速組織開展引導員培訓，一是明確普查引導人員的工作職責，發揮好普查期間引導作用，掌握好入戶詢問的內容指標和每戶政策落實情況，特別是被訪戶的一些特殊情況，普查期間在入戶途中就要做好戶情介紹，為入戶普查打好基礎。二是對整戶無能力回答和語言不通的貧困戶，經征得農戶同意后，引導員要做好代答或翻譯工作，務必把貧困戶的情況客觀真實的表達清楚，為普查員提供最直觀的情況。三是再次強調普查工作紀律及要求，進一步增強引導員的責任心和使命感，入戶訪問開始后，引導員應主動退出訪問場所，未經普查員同意不得代答或搶答問題，不能“過度”引導翻譯。四是安排引導員再次入戶，按照 X 項戶現場采錄指標詳細訪問農戶，增強引導員對戶情況的掌握和普查戶對指標的理解熟悉度，同時也便于鄉鎮掌握普查戶還存在哪些問題，如配合度、滿意度、缺漏項等。
(五)完善村戶資料，迅速補齊資料短板。村戶資料是脫貧成效的最直觀反映，也是最有力佐證支撐。各鄉鎮要對照行政村普查和戶普
查指標，緊盯“兩不愁、三保障”標準逐村逐戶再排查、再梳理、再核實，對村戶印證資料再核查，特別是對戶內對賬單打印不全、貸款資料缺失等問題進行及時整改，確保村戶指標全面達標、印證資料全部齊全。
(六)盡早溝通說明，確保普查順利開展?，F在是農戶大量外出務工時段和農忙時節，有可能存在農戶不在家的情況。各鄉鎮要把這些問題考慮充分一點、謀劃周全一些，盡快與普查辦、駐派工作組溝通對接，盡早確認普查時間，盡快通知戶明白人在家，避免因溝通不及時延誤工作，確保脫貧攻堅普查現場登記工作順利開展。
(七)盡快梳理歸納，做好縣鄉村情簡介。普查工作組在 X 期間，所有單位、所有人員都是“宣傳員”。各鄉鎮、各部門要把全縣經濟社會發展、脫貧攻堅成果、扶貧政策落實等情況介紹作為一項重點工作，積極主動向普查工作組介紹縣情鄉情村情民情、文化旅游資源、鄉風民俗和風土人情等情況，既要充分反映全縣脫貧攻堅的總體情況、特色亮點，又要緊扣脫貧攻堅普查指標精準匯報介紹，讓普查工作組在全面掌握脫貧攻堅成效的同時，系統了解全縣經濟社會發展情況，為提高脫貧普查效率和質量打好堅實基礎。
(八)加強協調溝通，確保普查數據質量。數據質量是普查的生命線，也是脫貧攻堅成果的最直觀反映，必須把數據審核驗收作為脫貧
攻堅普查的重要工作來抓?？h普查辦數據審核員要密切配合派駐工作組，通過普查數據處理平臺，采取隨審隨報和集中驗收相結合的方式分階段實施，發現問題及時反饋給相關鄉鎮和部門，積極協商、迅速解決，遇到重大問題及時請示縣委、縣政府分管領導，必要時報縣脫貧攻堅普查領導小組研究解決。
四、強化服務保障力度，為普查順利開展提供保障
“跨縣異地調查”組織模式，對脫貧攻堅普查提出了巨大挑戰。正式普查時，臨潭縣派駐我縣異地普查工作組成員達 X 人，X 月 X 日全部到崗開展工作，X 月 X 前完成正式登記，X 多天的時間，服務保障工作顯得尤為重要?？h脫貧攻堅普查工作領導小組要充分考慮地域差異、民族特點、語言問題、工作難度、普查工作量等因素，從各部門、各鄉鎮抽調精兵強將，成立專門班子，制定專門方案，細化保障措施，全力以赴做好協調配合和服務保障工作，確保異地普查工作組成員工作順心、生活舒心。
(一)加強全方位工作保障?？h脫貧攻堅普查領導小組辦公室要提供可連通國家統計內網的辦公環境用于數據審核、匯總分析;提前做好與外派工作組的溝通銜接，準備好入戶登記所需物品、資料準備等工作，商定普查登記實施計劃、片區劃分、人員分組、時間安排等事項;從各相關單位抽調精兵強將，組建數據審核工作組，做好普查期
間特別是入戶登記期間突發問題的協調、應對和戶、村、縣三級普查表有關數據的審核把關工作;按照正式普查登記的要求和流程，做好和外派前期普查組的溝通交流，就近抽選 X 戶左右各種情況戶進行現場登記演練，總結語言交流和訪問技巧及特殊情況的處置辦法等，為全面開展普查積累經驗、提供借鑒;提前與電力、工信等部門溝通聯系，做好電力、網絡保障準備工作，為普查現場登記順利進行提供保障。
(二)提供全方位后勤服務?？h機關事務局要做好普查期間的車輛保障工作、食宿安排等工作?？h衛健部門要會同各鄉鎮和相關部門做好普查期間疫情防控、醫療服務等相關工作?？h委宣傳部、融媒體中心要安排專人負責，做好普查期間宣傳資料的收集整理、宣傳報道等工作，同時加強普查期間社會輿情處置等工作?？h交通局、公安局、運管局和各鄉鎮要做好縣鄉村道路交通暢通工作。
(三)做好全方位協調對接。各鄉鎮要主動加強與縣普查辦的協調聯系，提前謀劃好普查工作組在正式登記期間，每天的工作任務分配和每村的日程安排，提前制定完善突發事件應急預案，配合縣脫普辦做好現場登記時鄉村接待、安全出行、疫情防控等保障準備工作。
(四)做好全方位外出準備。我縣上向X縣外派X名普查工作人員，將于近期出發。要進一步加強普查員培訓，組織所有外派人員通過考
試，及時清點普查設備，辦理網卡，做好調試工作，購買人身保險。在 X 縣期間，加強外派工作組人員管理，充分展示 X 干部的優良工作作風、務實的工作態度、高效的工作水平，確保高質量完成外派普查任務。
同志們，脫貧攻堅普查任務艱巨、責任重大。我們要切實提高政治站位，強化責任擔當，堅決把普查責任扛在肩上，把普查任務抓在手上，扎實細致落實好脫貧普查各項要求，確保高質量完成脫貧普查工作任務，向黨和人民交出一份滿意的答卷。
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