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關于以案促改警示教育的黨課材料范文
為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞堅持和加強黨的領導，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設，深入推進反腐敗斗爭，以永遠在路上、一刻不停歇的執著精神，推動政協系統全面從嚴治黨向縱深發展，縣政協委員、干部職工干部，要進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴明政治紀律，持續加強政協系統黨的建設和反腐倡廉工作，為政協事業健康發展營造風清氣正的政治生態和政治環境。
一、認真學習貫徹十九屆中央紀委四次全會精神，進一步增強全面從嚴治黨的思想自覺和政治自覺
2020 年 1 月 13 日，習近平在十九屆中央紀委四次全會上發表重要講話，充分肯定了黨的十八大以來全面從嚴治黨取得新的重大成果，習總書記指出“黨的十八大以來，我們以前所未有的勇氣和定力推進全面從嚴治黨，推動新時代全面從嚴治黨取得了歷史性、開創性成就，產生了全方位、深層次影響”，習總書記強調“要以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，一以貫之、堅定不移全面從嚴治黨，堅持和完善黨和國家監督體系，強化對權力運行的制約和監督，確保黨的路線方針政策貫徹落實，為決勝全
面建成小康社會、決戰脫貧攻堅提供堅強保障”。習總書記的講話充分彰顯了黨中央將全面從嚴治黨進行到底的堅定決心體現了黨要管黨、從嚴治黨的堅強意志。
3 月 4 日，縣紀委十三屆五次全會暨姚安縣全面從嚴治黨“以案促改”警示教育大會召開，就姚安縣如何學習貫徹十九屆中央紀委四次全會精神，切實把思想行動統一到黨中央的部署要求上來，提出了明確要求?？h委書記強調，全縣各級黨組織和黨員領導干部要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，學習貫徹十九屆中央紀委四次全會、省紀委十屆五次全會和州紀委九屆五次全會精神，加強黨的政治建設，增強“兩個維護”的政治自覺，做對黨絕對忠誠的示范標桿;要自覺錘煉黨性修養，樹牢“人民公仆”的良好形象，做信念絕對堅定的示范標桿;要樹立正確的權力觀，牢記“為民服務”的根本宗旨，做嚴格遵紀守法的示范標桿;要注重自身廉政建設，永葆“清正廉潔”的政治本色，做為民務實清廉的示范標桿;要知責明責主動履責，扛牢扛實全面從嚴治黨政治責任，做凈化政治生態的示范標桿，為推動姚安同步全面建成小康社會、實現高質量跨越式發展保駕護航。
縣政協干部職工要認真學習貫徹十九屆中央紀委四次全會精神，認清新形勢，進一步凝聚共識，時刻保持政治
上的堅定和頭腦上的清醒;要進一步擔當責任，切實增強履行“兩個責任“的思想自覺和行動自覺;要進一步堅定信心，堅持猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、從嚴治黨的尺度不松，堅持走好“每一公里”，不斷開創黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新局面。
二、嚴守政治紀律和政治規矩，推動縣政協全面從嚴治黨向縱深發展
2020 年是全面建成小康社會和打贏脫貧攻堅戰的收官之年，是實現第一個百年目標的關鍵之年，大事喜事多、敏感節點多，加強黨的建設尤為重要?？h政協要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，牢牢把握新時代黨的建設總要求，深入貫徹中央和省州縣黨委的決策部署和工作安排，強化責任落實，堅決肅清秦光榮流毒影響，堅決全面徹底消除侯新華、趙海仙等嚴重違紀違法案件的嚴重危害和惡劣影響，扎實開展好“六個年”工作和“十個一”警示教育活動，以永遠在路上的堅韌和執著，堅決把全面從嚴治黨要求落到實處，為縣政協各項工作順利推進提供堅強政治保證。
(一)在堅決打贏新冠肺炎疫情防控的人民戰爭總體戰阻擊戰中發揮政協優勢作用
進一步做好疫情防控工作建言獻策、匯聚力量，革除濫食野生動物陋習。做好疫情防控工作提供政協智力支持，發揮醫藥衛生委員作用，積極參加疫情防控工作。動員委員各展所長，各盡所能、發揮作用，凝聚起眾志成城、共克時限的強大正能量，推動形成全民戰“疫”的強大合力。
(二)不斷加強理論武裝，全面加強黨對政協工作的領導。一要堅定不移加強思想建設。要把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題常抓不懈，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，更加自覺的用習近平新時代中國特色社會主義思想和考察云南重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把主題教育中的好經驗好做法總結好、運用好、堅持好、發展好。當前，要持之以恒學習宣傳貫徹好黨的十九屆四中全會精神，自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度，在推進國家治理體系和治理能力現代化進程中凝聚人心、貢獻力量。二要堅決做到“兩個維護”。各級政協委員、干部職工要進步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平回志為核心的黨中央保持高度一致，不空喊口號，不搞形式主義，按照縣委的統一安排部署，繼續開展好“六個年”工
作和“十個一”警示教育，著力解決管黨治黨中存在的突出問題。三要嚴肅黨內政治生活。政協委員、領導干部職工要嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，把黨內政治生活當成錘煉黨性、堅定信仰、提高覺悟的大熔爐，讓參加黨內政治生活成為一種自覺，作為一種習慣，形成一種責任，要始終堅持組織原則，任何時候、任何情況下都要相信組織、依靠組織、服從組織，決不允許搞非組織活動，決不允許有令不行、有禁不止。四要嚴守政治規矩和政治紀律這條“生命線”。要更加自覺地學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，時刻銘記共產黨人政治身份，對黨忠誠老實，與黨同心同德，切實做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，決不允許在黨不愛黨、在黨不言黨、在黨不護黨，對于上級各項工作措施和要求，要毫無怨言、不講條件地貫徹執行。
(三)提高政治站位，開創全面從嚴治黨新局面。推進黨風廉政建設和反腐敗工作落地見效，關鍵在于我們在座的黨員領導干部，要切實增強管黨治黨的政治自覺，切實履職盡責，堅決落實“兩個責任”。一要在履職上突出“擔當”，扛牢主體責任，確保責任落實全覆蓋、壓力傳導不遞減，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。要既掛帥又出征，既抓謀劃部署又抓督查落實，既管好自己又帶好隊伍，自覺擔起應當之責、該當之責，管好“自家
人”、種好“責任田”。領導干部要嚴格落實“一崗雙責”，做好“助推器”，抓好分管領域的管黨治黨工作，當好“責任人”，不做“局外人”，既要管業務工作又要管思想、管作風，全面推進全面從嚴治黨主體責任落實。二要堅定不移加強黨內監督。聚焦領導干部這個“關鍵少數”，牽住“牛鼻子”，嚴格落實“四項制度”，層層傳導壓力，層層督促落實。要把對干部職工的教育監督管理體現到“8 小時”內外，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，要多囑咐、多敲打、多提醒，經常性的開展批評和自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，提前扎緊“籠子”，推動從嚴管理監督干部常態化、制度化。三要堅持民主集中制原則，充分發揚黨內民主，落實好主要領導末位表態，“三重一大”事項集體決策監督等制度，形成集體領導、民主決策的權力運行機制，防止“一權獨大”“一人獨攬”。
(四)強化作風建設，狠抓整改落實。必須持續糾治“四風”，在防松懈、防變通、防回潮上狠下功夫。一要堅持整改落實。以釘釘子精神，持續抓好巡察整改、對2019 年黨風廉政建設責任制考核反饋問題的整改落實，逐條逐項對照檢查，逐條逐項對賬銷號，把問題整改到位，把要求落實到位，決不能曲終人散、不了了之，出現“爛尾”工程。二要堅持常抓嚴管。認真貫徹落實中央“八項
規定”及實施細則精神和省州縣委實施辦法，突出靶向治療，集中整治違反中央“八項規定”精神問題，對“四風”隱形變異新動向時刻防范，堅決防止“四風”反彈回潮。黨員領導干部要身體力行，以上率下，發揚黨的光榮傳統和優良作風。三要繼續扎實開展“干在實處，走在前列”大比拼。要自覺擔當、心無旁騖，把干事創業的手腳從形式主義、官僚主義的桎梏、“套路”中解脫出來，堅決杜絕“雷聲大、雨點小，雨過地皮濕”現象。四要堅決打贏基層減負攻堅戰。要認真執行《中共姚安縣委辦公室關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，把基層干部群眾反映強烈的“痕跡主義”“表面文章”解決好。
(五)弘揚家庭美德，筑牢家庭廉政。要堅持以家庭文明建設為載體，弘揚家庭美德和樹立良好家風方面的獨特作用，發揮政協職能優勢，以提高家庭成員反腐倡廉意識和能力為重點，營造清正廉潔的良好家風，以家倡廉、以家助廉、以家促廉。一要進一步拓展尋找“最美家庭”等創評活動的參與度和覆蓋面，針對不同類型的家庭組織開展有時代特征、貼近群眾生活的創評活動，充分發揮家庭典型的示范引領作用，深刻傳揚好家風，傳播好家訓。二要充分利用微信公眾號、門戶網站等線上線下多種途徑，通過發放家庭助廉倡議書、簽訂廉政承諾書等形式，倡議領導干部家屬常吹“廉政風”，爭當“廉內助”，筑牢家
庭廉政“防火墻，使家庭成為拒腐防變、永葆本色的堅實防線和可靠后方。
(六)堅決肅清流毒影響，持續凈化政治生態。全縣政協委員、黨員干部職工要按照黨中央和省、州縣黨委要求，持續深入開展以案促改工作，采取有力措施，堅決肅清秦光榮流毒影響，堅決全面徹底消除侯新華、趙海仙等嚴重違紀違法案件的嚴重危害和惡劣影響。要按照省委提出的“八個堅決肅清”要求,深入開展“肅流毒、除影響、清源頭、樹正氣”專項行動，深刻剖析近來年重大腐敗案件，特別是發生在云南，發生在 XX，發生在我們身邊的違紀違法案件反映出來的共性問題，明晰問題的根源以及更深層次的原因，堅決做到“五個必須”，堅決避免“五個決不允許”和“七個有之”，深入地、持續地進行政治體檢，更好地規范自身行為，嚴格按照政策、制度、程序辦事，自覺檢查、糾正在行使權力、勤政廉政等方面存在的問題，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，共同營造風清氣正、干事創業的良好政治生態，共同守好政協系統政治生態的“綠水青山”。
(七)全面統籌推進，確保黨風廉政建設和政協工作雙促進。推進全面從嚴治黨，必須準確定位職責任務，把黨風廉政建設工作延伸到政協工作中，把提高黨組織戰斗力與政協工作具體業務有機結合起來，把黨風廉政建設工作
與事關政協委員助堆扶貧工作行動、鄉村振興行動、家庭文明建設等結合起來，做到相互交融，相互支持，相互促進，互為補充，以政協工作的創新發展和大比拼工作的實際成果檢驗黨風廉政建設工作，從根本上解決“兩張皮”問題。
(八)持之以恒抓作風建設、毫不松懈正風肅紀
縣政協將認真落實全面從嚴治黨的工作要求，認真落實黨風廉政建設責任制，牢記樹立全面從嚴治黨永遠在路上，作風建設永遠在路上的理念，加強對黨員干部職工的教育監督管理工作，堅持把推動“作風建設持續攻堅年”工作作為落實中央、省、州、縣黨委重大決策部署的重要抓手，強化黨對工作的組織領導，督促縣政協全體干部職工嚴格執行作風建設各項規定和要求，嚴格落實中央八項規定以及省、州縣黨委實施辦法，自覺接受組織干部群眾的監督，始終做到自省、自重、自警、自勵。堅持把深化作風建設作為重點工作來抓，持續用力正風肅紀，持續糾治“四風”，推動縣政協作風建設持續加強，確?？h政協全體干部職工干好事、不出事、堅持政治過硬、業務過硬、責任過硬、作風過硬、的要求，建設理想信念堅定，心系群眾、敢于擔當、清正廉潔的新時代政協隊伍，樹立政協良好形象，嚴格執行作風建設、廉政建設的各項制度
規定，加強督促檢查，推進各項工作的落實，促進機關效能建設。
同志們，號角聲聲催征人，牢記使命在擔當。全面從嚴治黨依然任重道遠。讓我們更加緊密地團結在以習近平為核心的黨中央周圍，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不忘初心、牢記使命，奮發進取、擔當作為，以永遠在路上的堅韌和執著，開創縣政協全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為決戰脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會、推動姚安高質量跨越式發展提供堅強保障。
年輕干部座談會講話
今天在這里召開年輕干部座談會，目的就是落實全市干部工作會議精神，進一步加大年輕干部培養力度，重視年輕干部成長、成才，剛才部分年輕同志就工作、學習及思想情況作了交流發言，應當說大家都做了精心準備，結合了自身實際，談的都比較好，也充分體現了 X 年輕干部積極向上、奮發有為的精神狀態。為此，今天我和大家談一談 X 需要什么樣的干部、怎樣發現和培養干部以及對年輕干部提幾點希望。
一、X 需要什么樣的干部。
近年來，按照總書記“信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔”的二十字好干部標準，鎮黨委結合 X實際，提出了“品德、務實、擔當、實績”的鮮明用人導向，要求我們 X 干部應當：充滿自信與激情，勇于擔當與沖鋒，善于改革與創新。
一是堅持以德為先。在中共中央政治局第十次集體學習時強調要嚴把德才標準。“德”為用人之基，“才”為用人之本。干部的選拔不再只注重才能，更注重品德，要忠于黨，忠于人民，做到德與才相結合，堅持以德服人，以才易人。
選人用人必須把好政治關，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權威和集中統一領導，是否全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標準。政治上有問題的人，能力越強、職位越高危害就越大。政治品德不過關，就要一票否決。
要高度警惕那些人前會上信誓旦旦講“四個意識”、高調表態，而私下里卻妄議中央、不貫徹黨中央路線方針政策的人;口口聲聲堅定“四個自信”、信仰馬克思主義，而背后在大是大非問題上態度曖昧、立場不穩的人;高談闊論國家前途命運，而背地里卻一遇到個人名譽地位就牢騷滿腹、怨恨組織的人;領導面前卑躬屈膝、阿諛奉承、溜須拍馬，而在下屬和群眾面前卻趾高氣揚、盛氣凌人、不可一世的人。
要透過現象看本質，看政治忠誠，看政治定力，看政治擔當，看政治能力，看政治自律。以德為先，不是說只看德就夠了，還得有過硬本領，要把那些能力突出、業績突出，有專業能力、專業素養、專業精神的優秀干部及時用起來。
二是堅持敢于擔當。干部敢于擔當作為，這既是政治品
格，也是從政本分。黨的干部要以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。要在選人用人上體現講擔當、重擔當的鮮明導向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據，選拔任用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。
三是堅持勤政務實。務實是成事之本，也是年輕干部獲得成功之本。偉大的革命先行者李大釗有段名言：凡事都要腳踏實地去做，不馳于空想，不騖于虛聲，而惟以求真的態度作踏實的功夫。以此態度求學，則真理可明;以此態度做事，則功業可就。這段話值得每一名年輕干部深思、踐行。在我們建設全面小康、實現偉大復興中國的征途中，年輕干部要帶頭樹立和落實科學的發展觀、正確的政績觀，不空談，不做秀，不作假，力戒驕躁，力戒急躁，力戒浮躁，防止急功近利，防止急于求成，要講實話、出實招、干實事、求實效。多做群眾急需和群眾受益的事，多干打基礎和長遠起作用的事，努力為后人多留贊嘆，少留遺憾。
四是堅持實干實績。“干部干部就是要先干一步”，就是要干字當先。年輕干部個人成長進步沒有捷徑，只有靠腳踏實地的認真做事、干出實績。因此，每位年輕干部都要樹立正確的事業觀、價值觀和成長觀，把踏實干事作為自己的終身追求，在干事創業中蓄勢待發，爭做新常態下有準備的人?？鬃诱f：“不患無位，患所以立。”意思是說，不要擔心沒有自己的位子，要更多的去考慮如何通過實現自己的價值而獲得立足之地;即使你獲得了位置，你還要考慮如何通過有所作為，而鞏固自己的位置，以贏得他人的認可。年輕干部要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條，要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業務，干一行、愛一行、精一行。
二、怎么樣發現和培養干部。
一是教育與考察相結合。以教育促擔當、以典型作示范，堅持用新時代中國特色社會主義思想 WZ 干部頭腦，用先進典型激勵、用反面典型警示廣大年輕干部，引導干部自覺對照好干部標準，不斷增強擔當意識，爭做敢擔當、重實干的典型。同時，堅持多渠道發現優秀年輕干部，特別注意發現那些平時不在組織視野之內、不容易引起關注的優秀年輕干部，在“清水衙門”默默工作、在冷板凳上埋頭苦干的干部，
防止只是在小范圍選人、在熟悉的身邊干部中選人。要經常性、近距離、有原則地接觸干部，看干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態度、為人處世方式、處理復雜問題的能力，努力做到熟悉干部、知事識人。干部考核要經?；?、制度化、全覆蓋，把功夫下在平時、延伸到現場，在開展集中學習教育、完成專項工作等大事難事中察德辨才。
二是激勵與約束相結合。認真落實上級制定出臺的“三項機制實施細則”，明確鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下的各種具體情形，扎實推進落地見效，旗幟鮮明地為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，帶動更多黨員干部爭先創優。要加強干部日常監督管理，構建“抓早抓小”的長效機制，及時糾正干部身上存在的苗頭性、傾向性問題，促進年輕干部健康成長。同時，要通過教育宣傳、監督檢查、考核考察等手段，深度聚焦反映強烈的不擔當、不負責、不作為、慢作為的典型人和事，依法依紀嚴厲問責，推動干部作風轉變。
三是培養與使用相結合。堅持在培養中使用、在使用中培養，對發現和培養出的優秀年輕干部，及時選拔任用到合適崗位;對在急難險重任務中表現特別突出、工作實績顯著或工作特殊需要的優秀干部，按照《干部選拔任用條例》規
定的程序，破格提拔使用;對年紀輕、潛力大，需要墩苗培養的干部，有計劃、有步驟地安排他們經受多崗位、多領域、多層次尤其是急難險重任務一線的鍛煉，適時擇優選拔使用。
三、對年輕干部的幾點希望。
一要胸懷大局。年輕干部干工作，不能單純“就事論事”，必須胸懷大局。既要高處看，又要實處干，深刻認識每個人工作的點滴奉獻，都是在匯聚建設“強富美高”新 X 的強大動力，立足崗位、守好本職，在平凡中把握偉大的意義、彰顯開闊的胸襟。
二要準確定位。人生就像一條“高速公路”，在這上面失去方向，后果是可怕的。年輕干部路很寬、夢很長，一定要堅守人生的方向，不然，失去方向的追逐，只是南轅北轍的努力。要時刻把理想信念作為安身立命的支柱，始終追隨黨的指引。只有深刻領會信仰的內涵與意義，想清楚、弄明白、堅持一輩子，才能走得順、走得遠、走得穩。
三要苦干實干。年輕干部最大的競爭力是什么?不是年輕、不是學歷，而是實干。年輕人要把自己交給工作，擼起袖子干起來，要把未來交給組織，你的付出黨委和群眾看在
眼里、記在心上的。在具體工作中，實干就意味著吃苦、甚至吃虧，但是年輕時代踏實工作，吃點苦、吃點虧，有利于儲備工作能量、儲備處事經驗，廣大年輕干部要主動給自己壓擔子，腳踏實地干好每件事，才能挑起來更重的擔子。
四要搶抓機遇。年輕干部面臨百年未有之大變局，生逢其時、何其幸運，哪里都能追夢、哪里都能干事、哪里都能成就。關鍵要把握住機遇，機遇從哪里來、如何抓住?機遇是在奮斗當中產生的，是在打“提前量”的準備中產生的，是在善待他人中產生的。機遇總是垂青有準備的人，今天你的理想、實踐、奮斗就是明天你的樣子?，F在很多時候不是“人挑崗位”，而是“崗位等人、位置找人”，年輕干部要認清身上的肩負責任、擁有的政策機遇，珍惜奮斗的新時代、工作的好平臺，儲備足夠的能力本領。
五要擺正心態。一個人心態是否正確、內心是否強大，折射了這個人的世界觀是否健康。心態擺不正、世界就是倒的，只有心態正了，人生才能行穩致遠。年輕干部要把人生當長跑，在人生的“馬拉松”中，多想別人為什么“行”，反思自己“哪里不行”，不搞自我設計，寵辱不驚、腳踏實地、厚積薄發。要把小事當大事，把工作中的辦公、辦文、協調等點點滴滴做到極致，這樣組織才會逐步給你重任、壓擔子。
要把光環當壓力，牢記重點培養不等于重點提拔，自覺拉高工作標桿、嚴格要求自己，不做優越的年輕干部、爭當優秀的年輕干部。
六要虛心學習。當今時代，知識的迭代率越來越快、能力的保質期越來越短，不學習就跟不上時代。人就像一個杯子，倒滿了驕傲自滿，就盛不下其他。廣大年輕干部學歷高、素質高，但依舊要保持“空杯”心態，歸零自己，做回小學生。要注重學政策、學業務，不把業務學深學透，犯了錯也會渾然不知;要學好做群眾工作本領，少一些“書卷氣”，多一些“泥土味”，與群眾打成一片。
七要激情生活。希望年輕干部懂得生活、勇敢生活，激揚青春之美，享受愛情、友情、親情的陽光雨露，用你們的熱情、友善，共同提升親情 X 大家庭的溫情與活力。八要嚴守規矩。年輕干部自踏上人生道路，就要自覺明規矩、守規矩，自覺學習國家的法律法規，守好各項制度規定。在為官從政和日常生活中。都能自覺地按照規矩辦事，遵守各項制度規定，讓自己的工作和生活始終在規矩的軌道美運轉，做到不越軌、不脫軌。年輕干部只有自覺養成守規矩的意識，形成遵守規矩的習慣，才能確保自己在人生道路上始終行的端、走的直，把人生之路走的更寬，更遠。
學習《中國共產黨基層組織選舉 工作條例》有感
第一篇：
少了“暫行”字眼 多了“創新”無限 近日，中共中央政治局召開會議，審議了《中國共產黨基層組織選舉工作條例》。制定《中國共產黨基層組織選舉工作條例》（以下簡稱《條例》），是規范基層黨組織選舉的具體舉措，是充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用的有益探索，更體現了黨內選舉制度與時俱進、守正創新的光輝歷程。
沒有規矩，不成方圓。黨內選舉是黨的組織制度的重要內容，是確保新時代黨的組織路線落地落實的有力載體。我們黨自成立以來，一直把健全黨內選舉制度當做實現黨內民主的重要手段。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視基層黨組織選舉工作，對規范完善黨內選舉制度作出一系列重大部署，黨內選舉制度在實踐過程中不斷取得重大突破，有力推動了基層黨組織建設。
改革創新是時代潮流，也是組織工作的主旋律。1990 年 6月頒布施行的《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，在一段時間內發揮了十分重要的作用。這次審議的《條例》，充分吸收二十年來尤其是黨的十八大以來黨內選舉探索形成的實踐成果，銜接近年來出臺的相關新政策新法規，回應基層組織建設工作中出現的一些新情況新問題，進一步推動基層黨組織
選舉工作制度化、規范化、科學化?？梢哉f，少了“暫行”兩個字，更加彰顯“正式”“莊重”“權威”等特點。
組織工作是做人的工作的。搞好黨內選舉工作，事關全面從嚴治黨要求落實成效，能夠提高廣大黨員對基層黨組織的認同感，有利于增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。黨員選舉權利是確保選舉權威的必然要求，也是確保黨內民主得以充分實現的重要前提。黨員不論職位高低，都平等地參與黨內事務。審議《條例》，進一步強化制度權威，切實保障黨員充分行使選舉權和被選舉權，能夠充分激發黨員主體作用，不斷活躍黨內民主生活，調動黨員參與黨內事務的積極性。
優化領導班子結構、增強領導班子整體功能，是黨內換屆選舉的重要目標。通過黨內選舉，把那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部選進基層黨組織班子，能最大限度調動領導班子和領導干部的積極性、主動性和創造性，形成層層負責、人人擔當的干事氛圍。同時，通過加強對《條例》執行的組織領導，嚴肅換屆紀律，強化警示教育，有利于健全干部選任制度，推動黨的意志和群眾意愿融合統一，有效防止留“暗門”、開“天窗”、帶病提拔、換屆不及時等問題，保證選舉工作更加平穩有序，鞏固黨長期執政的組織基礎。
學習《中國共產黨基層組織選舉工作條例》有感
第二篇：
讓黨旗在基層陣地高高飄揚 治國安邦，重在基礎；管黨治黨，重在基層。6 月 29 日，中共中央政治局召開會議，審議《中國共產黨基層組織選舉工作條例》。黨的基層組織作為黨在基層的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。“欲筑室者，先治其基。”提升各級基層黨組織建設質量，要持續教育引導黨員和代表正確行使民主權利，全面提升基層黨組織組織力，夯實“中國之治”組織保障，讓黨旗高高飄揚在脫貧攻堅、疫情防控與經濟社會發展等基層一線陣地。
夯實 政治建設 “穩底座”。“旗幟鮮明講政治，履職盡責敢擔當。”黨的基層組織是政治組織，政治屬性是根本屬性，講政治到任何時候都不能丟。要提高政治站位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，提升黨員責任感與使命感。要堅定理想信念，加強基層黨員理想信念教育以強基固本，教育引導黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。要堅決服從組織管理，有令即行、有禁即止，自覺做到在思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。
優化組織體系“樹旗桿”。“織密組織網絡，強化體系支撐。”黨組織有沒有力量，關鍵看組織體系建設是否緊密有力。要以提升組織力為基層組織建設重點，優化基層組織設
置，拓寬基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。在鎮街，加強黨建辦公室建設，配齊黨務干部隊伍，定期組織基層黨務干部培訓，全面提升基層組織隊伍素質能力。在農村，加強村帶頭人隊伍建設，強化基層組織力，全面推進村黨組織書記“一肩挑”，選優配強村兩委班子，建強用好村后備干部儲備庫。在社區，做實社區黨建網絡，健全“社區黨委---網格黨支部---樓院黨小組”組織體系，切實把黨組織覆蓋到每一個社會管理單元。
做實群眾工作“正方向”。“找準把穩風向標，心系群眾抓落實。”基層黨組織是聯系服務群眾的橋梁和紐帶，與群眾距離最近、接觸最多、關系最緊，是距離群眾最近的“一公里”陣地。要時刻心系群眾，切實把群眾的安危冷暖放在心上，把群眾的訴求落實落地，強化政治擔當、歷史擔當、責任擔當。要落實各項群眾工作，聯系服務群眾不是動動嘴皮子、擺擺花架子，要實打實深入群眾家中坐一坐，了解群眾訴求，找準工作方向，面對面、心貼心與群眾交流，實之又實、細之又細做好群眾工作。
建強干部隊伍“揚旗幟”。“培育硬漢式干部，打造過硬黨組織。”基層組織力強不強，關鍵要看干部隊伍硬不硬，打造一支熟悉基層、熱愛基層、服務基層的高素質專業化干部隊伍。要嚴把干部隊伍配備關，令真正“想干事、能干事、干成事”的干部脫穎而出。要嚴把干部考察關，強化干部日?？?/p>
察，讓考察方式“活”起來，考察不能只局限于看材料、聽匯報，要多到現場看一看，到群眾中聽一聽。要嚴把發展黨員入口關，嚴格規范發展黨員各項程序，嚴格黨員教育管理，嚴肅組織生活，強化“源頭活水”建設。
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