“為敢于擔當者而擔當”書記黨課講話稿

　“為敢于擔當者而擔當”的書記黨課講話稿

　 “為敢于擔當者而擔當”的書記黨課講話稿

　 同志們，經過大家的共同努力，市委十屆九次全會的各項議程已經圓滿完成，即將勝利閉幕?，F在，我們藍圖已經繪就，目標已經明確，“打造四個中心，建設現代泉城”已經掀開了濟南加快發展的嶄新一頁。下一步我們發展的任務更加艱巨，改革的責任更加重大，人民的期盼更加熱切。在這樣一個重要關頭，我們要破解打造“四個中心”征程中的困難和問題，不斷奪取建設“現代泉城”新的更大勝利，關鍵要進一步弘揚敢于擔當的作風，大力倡導為敢于擔當者而擔當的精神，使全市廣大黨員干部始終堅持以加快濟南改革發展為己任，事不避難、敢于擔當，全力以赴投身到“打造四個中心，建設現代泉城”的偉大事業中來。

　 在這個關口，我們要破解難題，贏取更大的勝利。昨天上午，我在報告的下半部分，已經就明年的工作提出了方向性要求。中央和省委將要開工作會議，我們在 1 月上旬也要開工作會議，把明年的具體工作全部落實，分解落實。同時，馬上還要開兩會，《政府工作報告》將對明年的每一項工作作具體化解。所以今天的總結講話，就不再面面俱到。今天的總結報告，就講一個主題：為敢于擔當者而擔當。希望就一個主題，把問題講清楚、講明白、講透徹。“為敢于擔當者而擔當”，是我們藍圖繪就以后，需要落實，需要破解難題、奪取更大勝利的關鍵。

　 下面，我重點圍繞“為敢于擔當者而擔當”，講三個方面的問題。

　 一、為什么要為敢于擔當者而擔當

　 “為敢于擔當者而擔當”包含兩個意思：一是“擔當者”是一個“群體”;

　 一是“為敢于擔當者而擔當”是一種“行為”。

　第一我要回答為什么要為敢于擔當者而擔當，回答我們為什么要做這個“行為”。

　 擔當決定落實，落實決定成敗。我們藍圖繪就了，不落實，所有的藍圖就是“墻上掛掛，嘴上說說”。一定把它變為現實，那么就要落實，落實需要擔當。為敢于擔當者而擔當，決定著我們能否實現艱巨繁重的目標任務，能否營造干事創業的良好環境，能否建設風清氣正的政治生態，對全市經濟社會發展具有極其重要的意義。

　 應對復雜嚴峻的形勢任務，要求我們必須為敢于擔當者而擔當。當前，“十三五”宏偉目標已經明確提出，“打造四個中心，建設現代泉城”各項工作正在全面展開。我們必須清醒地認識到，當前和今后一個時期，既是我們實現跨越發展、鑄就濟南夢的輝煌歷程，也是需要我們克服重重困難、付出艱辛努力的拼搏歷程。省委提出，我省要在 2018 年全面建成小康社會，努力開創經濟文化強省建設新局面。作為省會，我們必須要在全面建成小康社會中走在全省前列，這既是省委、省政府賦予我們的莊重使命，也是省會城市應該而且必須承擔起的歷史擔當。“打造四個中心，建設現代泉城”是實現“濟南夢”的重要載體，是實現跨越趕超的必然選擇，是全市人民群眾的殷切期望。當前，經濟下行壓力繼續加大，“穩增長、調結構、促改革、惠民生、防風險”的任務十分艱巨、異常繁重，我們經常面臨著諸多的“既要怎樣、還要怎樣、也要怎樣、更要怎樣”等多難選擇、多重兼顧。我們在做報告部署工作時經常講：既要這樣、又要這樣、還要這樣，這是多難選擇，有時這種多難選擇當中還相互抵消。這個時候，就需要我們更多地用“智慧”，把握階段性突出矛盾，抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面。譬如說，前一段，我們空氣質量連續兩個月排名倒數第一，在這樣的特殊階段，“更要”“最要”我們在多種選擇中做好排序，把握階段性的主要矛盾。所以市委、市政

　府強力推進污染治理。如果我們一直“墊底”，就會影響濟南的形象，我們的經濟社會發展會受到很大制約，招商引資會受到很大影響。多種問題、多難選擇需要我們兼顧，這就需要我們學會“彈鋼琴”，不能平均用力。但是，不管面對的形勢多么嚴峻、承擔的任務多么繁重，我們都沒有任何理由懈怠，沒有任何借口推脫，必須咬定青山不放松，勇敢地擔當起這一重大歷史使命。當年我從昆明回到上海后，籌備“世博會”。黃浦區處于會場區，拆遷任務很重，有很多棚戶區，不用說消防車走不進去，連擔架都走不進去。但是，這一棒交到我們手上了，這就是歷史使命，輪到我們了，就只有“干”，背水一戰?，F在我們也面臨著這一使命，“接力棒”交到我們手上了，就一個字：“干”。在這樣的關鍵時期，比以往任何時候都更加需要全市廣大黨員干部勇于擔當新的任務、勇于擔當新的實踐、勇于擔當新的發展，更加需要各級組織、各級領導為敢于擔當者擔當。我們必須以高度的責任感和使命感，切實拿出擔當精神，真正健全擔當機制，為奮發有為、真抓實干的擔當者“鼓勇氣”，為不懼艱辛、攻堅克難的擔當者“增底氣”，切實保護好、支持好黨員干部干事創業的積極性和創造性。

　 營造干事創業的政治生態，要求我們必須為敢于擔當者而擔當。習近平總書記強調：“做好各方面工作，必須有一個良好政治生態。”“管黨治黨根子在黨委，關鍵靠擔當。”當前，不愿擔當、不敢擔當，消極應付、為官不為，行動遲緩、不推不動，推諉扯皮、皮厚難纏等現象，在我們一些黨員干部身上還有不同程度地存在。有的是平平安安占位子、忙忙碌碌裝樣子的“太平官”;

　 有的是遇到問題繞著走、看見群眾躲著行的“逍遙官”;

　 有的是處事圓滑，遇事找借口、有事找托詞的“滑頭官”。“當官求平安，萬事不擔當”，這種消極心態勢必引發不敢擔當的消極行為。這都是我們從群眾意見中聽來的。我們經常講：同志們，請不要對號入座。但是今天講：同志們，

　請對號入座，自己對對號，有沒有群眾描述的這些現象?當前尤其突出的是，一些干部對建設發展中的緊迫任務、緊急事項，火燒眉毛仍然不急不躁、不緊不慢，四平八穩、一拖再拖。這里有個例子，就是二環路的拆遷，市政府多次協調，但是有些干部能拖就拖，以至于我們下達了 9 次最后期限，以至于我們覺得必須紀委介入，目前進展算是比較快。我們認為，這種不落實、慢落實，是最大的不負責任，最大的不擔當。我們要深刻認識到，這樣的干部盡管不奢不貪，但這種“為官不為”是種十分可怕的“軟腐敗”。有一種腐敗是“硬腐敗”，是貪污受賄;

　 有一種腐敗是“軟腐敗”，它對我們黨的肌體來講，就像“慢性病”，不是馬上致命，但逐步逐步消耗，一輩子得給個“藥罐子”。“不作為”就是“軟腐敗”，危害極大。要改變這種狀況，既要加強對干部的教育引導，也要努力營造干事創業的濃厚氛圍和風清氣正的政治生態。只有我們樹立了“為敢于擔當者而擔當”的正確導向，懶官、庸官才能無處容身，勤官、能官才能脫穎而出;

　 只有我們建立了“為敢于擔當者而擔當”的有效機制，敢于擔當的同志才會真正消除后顧之憂，甩開膀子、全身心投入到經濟社會發展的事業中去。

　 保持共產黨人的政治品格，要求我們必須為敢于擔當者而擔當。習近平總書記指出：“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質，擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業。”面對前所未有的發展機遇和前所未有的嚴峻挑戰，能否敢于擔當，能否為敢于擔當者擔當，是檢驗我市黨員領導干部政治品格和黨性覺悟的“試金石”，是衡量黨員領導干部胸懷、勇氣、格調的“刻度尺”。我們每一個黨員領導干部都要有甘于付出、甘于奉獻的胸懷，始終以黨的事業為重，以人民的利益為重，始終站在黨和人民立場上看待個人得失，切實增強敢于擔當和為擔當者擔當的自覺;

　都要有不畏艱難、不避矛盾的勇氣，始終保持勇往直前的精神和破釜沉舟的氣概，切實增強敢于擔當和為擔當者擔當的動力;

　 都要有信念堅定不移、意志堅如磐石的格調，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信，始終保持堅強的政治定力和發展定力，切實增強敢于擔當和為擔當者擔當的信心，以率先垂范的實際行動彰顯共產黨人無私無畏、崇高堅定的政治品格。

　 二、為什么樣的人而擔當

　 這個問題就是講明白為“什么樣的人”擔當。

　 敢于擔當，不是相安無事時的閑庭信步，而是關鍵時刻的奮不顧身，在矛盾、困難和挑戰面前不猶豫、不動搖、不退縮，真正做到面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔責任、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。我們就應該為這樣的人而擔當。

　 一是要為沖鋒陷陣者擔當。改革發展的過程，就是涉險灘、破堅冰、攻堡壘、拔城池的歷程。當前，經濟發展面臨“三期疊加”的嚴峻形勢，保持經濟增長和加快轉型升級的任務十分艱巨，我們必須積極適應新常態、把握新常態、引領新常態，以鳳凰涅槃的精神實現浴火重生。要完成這種歷史性轉變，必須逾越一道又一道障礙難關，必須打贏一場又一場攻堅戰、強攻戰。沖鋒陷陣者，就是在急難險重任務中沖在最前面，甘當排雷手、充當急先鋒，面對困難不退縮、越是艱險越向前，他們有首戰用我、用我必勝的豪氣，有敢打敢拼、舍我其誰的銳氣，他們是“尖刀排”、是“突擊連”。我在工作的歷程中，也碰到過這樣不少干部，在南昌時，有的干部說：“書記，這事你別管了，就交給我們干。”這就是一種勇氣，是一種舍我其誰、首戰用我的勇氣。但是，也有一些“滑頭官”，把方便留給自己，把困難留給上一級領導。有人說，要想把事情做好，就把復雜事情簡

　單化;

　 要想把事情搞砸，就把簡單事情復雜化。“滑頭官”到處請示匯報，形成的問題多了，他就可以不用干了。但有些干部，就說“我們來干”，只要方向正確，他們來干，這就是“尖刀排”，這就是“突擊連”。市委反復強調，三項重點任務對全市建設發展具有舉足輕重、至關重要的決定作用。招商引資是經濟工作的“生命線”，項目建設是促進發展的“牛鼻子”，征地拆遷、棚改舊改是推動工作的“第一難”。在這些重要工作中、關鍵節點上，最需要沖鋒陷陣、攻城拔寨的勇士，最需要豁得出來、頂得上去的干部。他們沖鋒在前，難免會碰到錯綜復雜的矛盾，遇到意想不到的困難，有時甚至會身處險境、面臨危難，這就需要我們為他們遮風擋雨、共擔風險，全力做好沖鋒者的“后援隊”，為他們撐腰打氣、加油助威。

　 二是要為敢于亮劍者擔當。敢于亮劍，是一種精神、一種膽識、一種氣魄、一種擔當。“亮劍者”，就是在關鍵時刻喊出“我來干”、“我能行”，有“狹路相逢勇者勝”堅定信念的自信者;

　 “亮劍者”，就是直面問題不回避、遇到矛盾不躲閃、該出手時就出手，攻堅克難時敢于放手一搏的勇敢者;

　 “亮劍者”，就是在大是大非面前立場分明、敢與不良風氣作斗爭，在名利欲望面前始終保持清醒、保持自律，不為非法之利所動、不為雜音噪音所擾、不為傳聞謠言所惑的堅定者。我們每個人手中都有自己的寶劍，黨和人民賦予你們的權力和職責，就是你們手中的寶劍，關鍵在于該亮劍時一定要“亮出來”，主動出擊，敢于迎戰，否則劍不出鞘，再鋒利的劍也只是擺設。有的個別同志，一看就不在一個“亮劍”的狀態，唯唯諾諾、低頭哈腰，自稱為“中庸”，我看是“平庸”。不能把“平庸”當“中庸”。每一名黨員領導干部都要自覺做敢于

　“亮劍者”，努力修煉成俠肝義膽的劍客，同時要堅定地為“亮劍者”擔當，使他們在滄海橫流中盡顯英雄本色。

　 三是要為勇于改革者擔當。面對新的形勢任務，改革是動力之源、活力之本;

　 破解新的發展難題，必須堅持變中求新、變中求進、變中突破。不改革沒有出路、只有死路。勇于改革者，就是勇于沖破思想觀念的障礙和利益固化的藩籬，敢啃“硬骨頭”，敢蹚“地雷陣”，面對改革中的難題無所畏懼，義無反顧、千方百計攻克難關、尋求突破。就像朱镕基總理說的：“不管前面是地雷陣，還是萬丈深淵，我都將一往無前，義無反顧，鞠躬盡瘁死而后已。”還有一段話：“反腐敗要先打老虎后打狼，絕不姑息養奸，準備好一百口棺材，也有我一口，無非是個同歸于盡，卻換來國家穩定發展和老百姓對我們事業的信心。”當前，改革已進入攻堅期和深水區，改革的難度會越來越大，涉及的矛盾會愈來愈深，也必然會觸動一些人的“奶酪”和“既得利益”，如果瞻前顧后、畏首畏尾、前怕狼后怕虎，就會前功盡棄、無所作為。我們要像朱镕基總理說的“準備好一百口棺材，也有我一口”，習近平總書記說的“老虎蒼蠅一起打，永遠在路上”，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，敢做“第一個吃螃蟹”的人，才能攻克機制體制的頑瘴痼疾，破解加快發展的疑難雜癥，推進各項改革不斷深入。同時，改革也是一個“摸著石頭過河”的過程，難免有“踩空”的時候，我們不能因為害怕失敗而不敢嘗試?，F在，不少同志還有“寧可不做、不要犯錯”的思想顧慮，常常是“首先不犯錯，其次不出活”。我們要以寬闊的胸襟和堅定的態度鼓勵大家大膽試、放心闖，不求全責備，多點贊喝彩。對那些守著陳規不放、抱著利益不松的“守舊者”，那些對問題視而不見、對改革左推右擋的“躲避者”，要毫不客氣、嚴肅批評，不換腦筋就換人。因為你阻礙了我們的發展，阻礙了我們的改革大業。我們說，我們都是“每個零部件”，維持著我們這個機器，哪一

　個部件不行了，就要換。要通過支持改革、鼓勵改革、保護改革、擔當改革，最大限度地釋放改革活力和改革紅利。

　 四是要為無私忘我者擔當。無私忘我是道德修養的至高境界，是黨性覺悟的重要體現，是干事創業的先決條件。無私忘我者，就是那些默默無聞的實干家、不計個人得失的探路人、不怕流言蜚語的開拓者，他們是推動全市經濟社會發展的中流砥柱。忘我者無私，無私者無畏。我們做好工作，就是需要心無旁騖、潛心投入的人;

　 我們干成事業，就是需要無私無畏、無欲則剛的人。無私忘我的人專注工作、埋頭苦干，不事張揚、不善經營，不計個人得失，不會投機鉆營，甚至少有人情世故、不拘小禮小節，難保不會惹來非議和刁難。這就需要我們為他們力排眾議，保駕護航，讓實干家施展身手，讓探路人專心謀事，讓開拓者奮勇前行。我到了濟南以后，也接觸了一些實干家，從他們的具體工作中看出，哪些部門、哪些干部是實干的、能干的，是埋頭苦干的。我曾給有關領導說，我們的事業最好的境界是“既出成績，又出干部”;

　 我們用干部的最高境界是“意料之外，情理之中”。有些被提拔重用的干部，大家認為他并不是很熱議的那個人，但恰恰就是埋頭苦干的人。市委和組織部門發現這些干部、使用這些干部，最后，大家發現這樣的干部用對了。有的被提拔起來干部，在談話時說，自己都沒想過能到這個崗位。連想都沒想過，更何況跑官要官?各級黨委、政府要慧眼識金，把眼光更多地投向那些在本職崗位上苦干實干、無私奉獻的干部，積極地發現他們，主動地關心他們，大膽地使用他們，不讓老實人既吃苦又吃虧，不讓實干者既流汗又流淚。

　 三、怎樣為敢于擔當者而擔當

　 信任不能代替監督，覺悟不能代替制度。確保有人敢擔當、為敢于擔當者而

　擔當，必須在體制機制上予以保障，市委、市政府將健全完善相關制度機制，做敢于擔當者的堅強后盾。

　 1.要健全完善“容錯機制”，為敢于擔當者“兜住底”。在改革發展過程中，我們允許試錯、寬容失敗，關鍵是要正確辨別犯錯與犯法，始終守住“口袋線”。我們可以寬容犯錯，但必須嚴懲犯法。要把先行先試出現的失誤與明知故犯造成的后果區分開來，把為推動發展的無意之失與圖謀不軌的有意之為區分開來，把對擔當者采取的“寬松、寬厚、寬容”的善意之舉與對違法違紀者實施的“護短、包庇、縱容”的惡劣行徑區分開來。健全完善“容錯機制”，就是要為敢想的人“開綠燈”，為敢干的人“兜住底”，讓投機者“沒市場”，給違法者“亮紅牌”，弘揚敢想、敢干、敢擔當的正能量。我們要正確看待個人和集體，千斤重擔大家挑，充分發揮各級黨組織的領導核心作用，重大問題集體決策，憑專業說話，按程序辦事。不能讓改革和發展的風險由一人承擔，該市委、市政府承擔的決不推給下級承擔，該集體承擔的決不讓個人承擔。誰都是擔當者，誰都不能當推責者、扯皮者。我們要正確區分少數與多數，決不能因為個別人的腐敗問題，而否定全市黨員干部這個大多數，對于少數干部發出的“官不聊生”和“為官不易”的嘆息聲、產生的“為官不為”的軟腐敗，一定要旗幟鮮明地堅決反對、堅決制止、堅決斗爭。

　第二，我有什么本事;

　 第三，遞上一份簡歷，哪個位置適合我，希望領導提拔使用。對于這樣的干部，要嚴詞拒絕、眼里批評。所以，我們要進一步加大“庸懶散”整治力度，時時處處給昏官、懶官、庸官上“緊發條”、念“緊箍咒”，對不作為、慢作為、亂作為的干部嚴厲懲處，讓“太平官”享不了“太平”，“逍遙官”得不到“逍

　遙”，“滑頭官”耍不了“滑頭”。

　 3.要健全完善“保護機制”，讓敢于擔當者“無牽掛”。干部有“底氣”才能敢擔當，有保障才能“無牽掛”。我們不但要旗幟鮮明地褒獎擔當者、鼓勵擔當者，更要旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者，為敢于擔當的干部撐腰壯膽，才能讓他們有“底氣”、“豁出去”。敢于擔當的干部做事大刀闊斧、勇往直前，披荊斬棘、敢破敢立，必然會講一些得罪人的話、做一些得罪人的事，很有可能會因此受到別人的誤解和非議，甚至遭到別人的造謠誹謗、中傷誣告。我相信，在座的許多同志，在不同階段有這樣的被造謠誣告的經歷。對于這樣的誣告者、造謠者、惡意中傷者，我們一定要態度堅決地反對、毫不手軟地打擊。我們歡迎一切反映事實問題的舉報，保護一切反映事實問題的舉報人，但對于那些惡意中傷、散布謠言者，要依紀依法追究誣告者的責任，堅持用法治思維和法治方法去解決，決不能任由謠言和非議擴散蔓延;

　 特別是對于那些誣告者，必須深查深究，一經查實決不姑息、決不手軟，嚴厲懲處、弘揚正氣。要營造敢于擔當的氛圍，在干部觸及他人利益而遭受舉報時，堅決做到及時核實和澄清。有就是有，沒有就是沒有，共產黨最重事實。在干部因干事受到排擠誹謗時，堅決給予保護和鼓勵。在干部因創新遭遇失誤時，堅決給予理解和支持，拍拍肩、握握手，沒事，繼續干，失誤是正常的，不要背上包袱。要努力營造擔當可貴、擔當光榮的良好氛圍，為各級領導干部敢于擔當創造良好的從政環境。

　 同志們，堅持原則、敢于擔當是每一名共產黨員必須具備的基本素質，更是我們共產黨人應有的政治本色。全市各級黨員干部要大興敢于擔當之風，大興為敢于擔當者而擔當之風，進一步振奮精神、凝心聚力，銳意進取、奮發有為，努力創造出無愧于黨和人民的新業績。

　“為敢于擔當者而擔當”的書記黨課講話稿

　 2019 年 5 月 31 日，“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議決定，從 6 月份開始，不分階段，不分環節，在全黨自上而下分兩批開展為期 3 個月的“不忘初心、牢記使命”主題教育。

　 根據旗委關于開展“不忘初心、牢記使命”的主題教育安排，今天我就以“不忘初心敢擔當，牢記使命勇作為”為題，講一次黨課，與大家共同交流共同提高。

　 一、不忘初心、牢記使命是中共革命的成功之道，是中共一路走來的總命題，初心和使命是什么?

　 初心，是做一件事最初的出發點，使命，是做一件事的責任。初心和使命是一個政黨區別于其它任何政黨的的根本標志，決定著一個政黨前進的方向和道路，是一個政黨最初的諾言和承諾。

　 我們黨的初心和使命是什么?

　 習近平在十九大報告中說，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。

　 中華民族的歷史傳統是“言必信，行必果”，初心和使命從來都是激勵共產黨人不斷前進的根本動力。從黨的歷史來看，我們黨能夠走到歷史舞臺的中央，就是因為一直都在踐行和堅守這個初心和使命。

　 共產黨領導的中國革命是一次成功的革命，這是歷史已經證明了的。但是，通向成功的道路又是如何向前伸延的呢?如果我們沒有忘記，中國最初并不是共產主義思想的故鄉;如果我們還記得 1920 年組織起來的黨組織開始只有幾十個人;如果我們注意到共產黨在漫長革命生涯中幾乎始終處于強大敵人的壓迫之下，我們就應當想到，這樣一種革命并不是中國自身發展的必然產物，它的成功不可能一

　帆風順，必定經歷了許許多多的曲折和犧牲。正是在許許多多的曲折和犧牲之中，中國共產黨人，特別是毛澤東，才逐漸摸索出一條通向成功的道路。

　 敗者自敗，成者天成。中國革命的成功，正如它所經歷過的種種失敗一樣，有著各種各樣的原因。這其中，“不忘初心、牢記使命”是中國共產黨一路走來的主線和主題，是中國共產黨革命的成功之道。

　 中華民族歷史綿延流長，疆域遼闊。近代的落后讓中國飽嘗亡國滅種的災難，割讓和喪失土地 200 多萬平方公里，賠款***億兩白銀(其中：《馬關條約》賠款**.*億兩白銀，《辛丑條約》賠款**.*億兩白銀)。1911 年，孫中山先生領導的辛亥革命，推翻了統治中國幾千年的君主專制制度。舊的制度推翻了，中國向何處去?中國人在苦苦尋找適合中國國情的道路。君主立憲制、復辟帝制、議會制、多黨制、總統制都想過了、試過了，結果都行不通。最后，中國選擇了共產黨領導的革命之路，選擇了社會主義道路。

　 1.新民主主義革命時期(1921 年——1949 年)。在那個內憂外患、積貧積弱的年代，在各種“主義”用盡仍災難益重、危機更深的絕境下，俄國十月革命的勝利，為中國送來了馬克思列寧主義。“大浪淘沙始見金”。走俄國人的路，走社會主義的路，這就是結論。這是歷史的選擇，也是人民的選擇。

　 外面是列強侵略，內部是軍閥混戰，老百姓民不聊生，國家命運岌岌可危。在那個時候，人們多么渴望有一個堅強的政治力量，能夠領導中國人民走上強國富民的道路，中國共產黨是就在這種背景下誕生的。

　 為了把人民大眾從這種災難深重、水深火熱的舊中國中解脫出來，共產黨人前赴后繼，先后經歷了北伐戰爭、土地革命戰爭、抗日戰爭和解放戰爭 4 個階段，完成了新民主主義革命，建立了社會主義的新中國，實現了民族獨立和人民當家作主。從 1921 年到 1949 年 28 年期間，為踐行和堅守初心和使命捐軀的有 300 多

　萬黨員。

　 1921 年，***名知識分子來到上海成立中共，這個事弄不好就要掉腦袋，中共一大***名代表，其中最年輕的是 19 歲的北大學生劉仁靜，1983 年，81 歲的劉仁靜在接受采訪時說：“根本沒想到是這么重要的一次會啊!不就到上海開個會嘛，誰想到是這么重要的一個會呢?”

　 1922 年陳公博脫黨，1923 年李達脫黨，1924 年李漢俊、周佛海脫黨，1927年包惠僧脫黨，1930 年劉仁靜被黨開除，1938 年張國燾被黨開除。這些人無論從智商、學歷、出身、影響力等方面來看，都不見得會比毛澤東差。假如歷史是可以預知的，作為中共的發起人，要是知道自己親手成立的黨 28 年后會奪取全國政權，他們還會丟掉信諾，丟掉初心，做這么糊涂的事嗎?

　 ***個人中，7 個人出問題，4 人犧牲，2 人(毛澤東和董必武)依然堅守踐行著初心和使命一路走來。

　 2.社會主義革命建設時期(1949 年——1978 年)。建國后，我們的國家一窮二白，面對積貧積弱的困難局面，我們較好地完成了對生產資料私有制的社會主義改造，全面鋪開了大規模的社會主義建設。任何成長是需要交學費的，我們黨也不例外，當時經歷了“10 年浩劫”，這 10 年我們的初心和使命呢?一定程度上說是“內耗”、“內斗”，10年的文化大革命，交了10年的學費，10年的學費讓我們黨吸取了深刻的經驗教訓，所以從 1978 年十一屆*中全會開始，我們黨依靠和帶領全國人民，以艱苦奮斗、自力更生的精神，開辟了改革開放的嶄新局面。

　 3.改革開放和社會主義現代化建設時期(1978 年——現在)。這期間，我們黨經受住了東歐劇變、蘇聯解體和金融危機等國際風波的影響，經受住了 98 洪水、非典疫情、汶川大地震等多種自然災害的嚴峻考驗，恢復了對香港、澳門行使主權，從第 1 顆原子彈的研制成功到神舟載人航天、蛟龍深海下潛，從一窮二白的

　落后局面到成為全球第 2 大經濟體，成功的跨越了一道又一道難關，奪取了一個又一個勝利。

　 十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央面對復雜多變的國際國內形勢和艱巨繁重的改革發展任務，運籌帷幄，沉著應對，團結帶領全黨全軍全國各族人民砥礪奮進，為全面建成小康社會奠定了堅實基礎，中華民族走上了全面復興、加速崛起的新征程。

　 簡要回顧黨史，我們發現，假如一個政黨一心為私，它能夠打江山還坐江山，走到現在嗎?不行的。

　 中國共產黨正是一直踐行和堅守著初心和使命，才帶領中國人民和中華民族，從一個勝利走向一個勝利，從一個輝煌邁向一個輝煌。

　 今天的中國，經濟健康發展，社會和諧穩定，人民幸福安康，綜合國力全面增強，國際地位不斷提高。歷史和現實雄辯地證明，中國共產黨不愧是偉大、光榮、正確的黨，是經得起各種風浪考驗，與群眾同呼吸、共命運，全心全意為人民謀福祉的黨。

　 2018 年習近平在會見聯合國秘書長時說：我們所做的一切都是為人民謀幸福，為民族謀復興，為世界謀大同。

　 二、初心和使命是檢驗黨員干部的試金石

　 中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這說的是：共產黨人的初心和使命是圍繞人民和民族來的，所以，共產黨人“初心”的核心要義是對人民的赤膽忠誠。即把人民放在心中最高位置，堅持以人民為中心，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準。

　 不忘初心，就是不忘出身本來，始終站穩人民立場。十九大報告指出，“我

　們黨來自人民、植根人民、服務人民，一旦脫離群眾，就會失去生命力。”

　 黨員是構成共產黨人的細胞，那么黨員“初心”的第一要義是什么?黨員的初心應該是圍繞黨來，具體來說就是對黨忠誠，即學黨史、感黨恩、跟黨走。十九大報告指出，“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。”作為一名共產黨員，不忘初心、牢記使命，就是要毫不保留忠誠于黨。“對黨忠誠”，是每一位黨員舉起右手向黨宣誓志愿加入中國共產黨時的錚錚誓言，也是黨章規定的黨員基本義務之一。

　 初心和使命，兩句話，***個字。字數不多，記住不難，難在踐行和堅守。對于一名黨員干部來說，能否忠誠于黨是檢驗的試金石。

　 1.犧牲面前能不能堅守這份忠誠

　 反面例子：顧順章;正面例子：向警予。

　 顧順章：蔣介石四一二反革命政變后，中共中央秘書處由武漢遷往上海，并建立中共檔案管理制度，存檔 10210 份。當時為了安全和保密，建立了兩個庫：一個是伍豪(周恩來)負責，一個是顧順章負責。

　 顧順章，是向警予介紹加入的共產黨。是中共早期領導人之一，時任中共政治局候補委員、中央特委三位領導之一。顧順章在蘇聯受過訓，他聰明機警，會化裝，會表演魔術，會修理機械，他還擅長雙手開槍、爆破、室內開槍而室外聽不到聲音、徒手殺人而不留痕跡等等，國民黨中統稱他是“全能特務，夠稱得上大師”。

　 1931 年在表演拿手戲法時被抓，沒有嚴刑拷打，沒有威逼利誘，顧順章立即叛變。為了邀功體現自己的價值，顧順章分期分批地向國民黨交待了中共機密。導致中共地下組織遭到了極大破壞，先后被捕 800 多人。比如曾任黃埔軍?？偨坦俚膼链?、時任中共廣東省委書記的蔡和森等。最后顧順章還是被國民黨處死。

　向警予：蔡和森的夫人，唯一中共女創始人。1928 年黨的大部分領導先后從武漢轉移上海，向警予卻主動要求留在武漢，堅持地下斗爭:“武漢三鎮是我黨重要的據點，許多重要負責同志犧牲了，我一離開，就是說我黨在武漢失敗了，這是對敵人的示弱，我決不能離開!”最后被抓后壯烈犧牲。

　 2.誘惑面前能不能堅守這份忠誠

　 正面例子：方志敏;反面例子：李政科。

　 方志敏：1935 年方志敏不幸被俘，被國民黨押到南昌，關在軍法處看守所。

　 以下是方志敏與法官的正面交鋒，看看方志敏面對誘惑是如何堅守忠誠的。

　 法官在用方志敏家人的安全來誘惑恐嚇方志敏無效后，污蔑共產黨員“大部分不過是盲從”，遭到方志敏駁斥后，又改口說共產主義在中國“即使能成功，恐怕也得五百年，就算不要五百年，頂快頂快也得要二百年”，進一步規勸方志敏“為什么要做傻子，為幾百年后的事情去拼命呢，隨風轉舵，是做人必要的本領”，還說很多共產黨員投降后都升了官職，還“每月五百元”。

　 方志敏告訴法官：“朝三暮四，沒有氣節的人，我是不能做的，我不愛爵位也不愛金錢。”

　 法官使出看家本領，威脅方志敏：“槍一響，人就完了”。方志敏坦然回答：“我完全知道這個結局!但既然不能兩全，我只有選擇一死。”

　 李政科等貪污不廉潔，談何忠誠?

　 3.困難面前能不能堅守這份忠誠

　 正面例子：紅旗渠精神;反面例子：身邊的例子。

　 紅旗渠：林州，一個河南、山西、河北三省交界的地方，嚴重干旱缺水，從1436 年到 1949 年，林州出現較大旱災 104 次，大旱絕收 38 次，人人相食 5 次;新中國成立初年，林州全縣***個行政村中需要翻山越嶺、遠道取水的就有***個。

　1960 年，林州人鼓足了“逆天”的勇氣，決定引漳河水進入林州。

　 要引漳入林，必須面對幾個問題:特殊時期(三年自然災害)，資金(財政只有***萬儲備金)，糧食(只有 3***萬斤)，技術問題(全縣水利技術人員***人，最高學歷為中等技術學校畢業生)，水源。

　 可以說是現代版的愚公移山：上無寸物可攀，下無片地可立，林州人腰系纜繩，飛蕩峽谷開山炸石;物資短缺，農民自帶工具干糧，自制炸藥石灰。

　 紅旗渠于 1960 年動工，至 1969 年全面完成，歷時近十年。削平了 1250 座山頭，架設 151 座渡槽，開鑿***個隧洞，修建各種建筑物 12408 座，挖砌土石達2***萬立方米。終于修通 1500 公里長的生命長渠，引來“救命水”。

　 修建紅旗渠，參與群眾 7 萬人，10 年中，先后有 81 位黨員群眾獻出了寶貴生命。其中：年齡最大的 63 歲，年齡最小的只有 17 歲。

　 反觀今天我們的黨員干部，別說堅守了，稍微有點困難，加點班，就開始喊屈叫冤，談條件要待遇，談何初心?

　 4.打擊面前能能不能堅守這份忠誠

　 正面例子：毛澤東、鄧小平;反面例子：張國燾。

　 在探索中國革命道路過程中，毛澤東與黨內“左”傾路線進行過各種斗爭，他本人也曾遭遇過多次打擊和挫折。1956 年，毛澤東在黨的八大預備會議上曾說：“至于三次左傾路線時期給我的各種處分、打擊，包括開除黨籍、開除政治局候補委員、趕出紅軍等，有多少次呢?記得起來的有二十次。”

　 那一段不平常的艱難經歷留給毛澤東的印象很深，回顧那段逆境困難時，毛澤東說：“對于那些冤枉和委屈，對于那些不適當的處罰和錯誤的處置可以有兩種態度。一種態度是從此消極，很氣憤，不滿意;另一種態度是把它看作一種有益的教育，當作一種鍛煉。”

　無論如何，毛澤東都始終堅守對黨組織的忠誠，嚴格執行黨組織的決定。

　 張國燾：許世友評價張國燾說“黨內除了毛主席，誰也不是張國燾的對手。”

　 就是這么一個厲害的角色，北大畢業，五四運動的學生領袖，中共一大的重要成員，延安抗日時期，在國共兩黨派出雙方代表到黃帝陵掃墓，以向國人昭示國共合作、團結御侮決心時，張國燾叛逃了?!

　 中共中央提出 3 條出路供他選擇：一是回黨工作，二是請長假休息，三是自動脫黨。

　 張國燾不假思索地選擇了第 3 條。他脫黨后改靠國民黨，對蔣介石說的第一句話是：“兄弟在外，糊涂多年!”隨后，發表聲明宣布脫離共產黨。

　 張國燾叛逃后，毛澤東重申對他的評判：“此人一貫稱自己是中國的列寧，什么都爭第一。但是他只看見局部而看不到全體，只知道有今天不知道有明天!”

　 張國燾投靠國民黨后，蔣介石并不信任他，認為“他現在可以背叛共產黨，今后也可以背叛國民黨”，榨干他的價值后，指使憲兵將他一家趕出臺灣。張國燾 1979 年死在加拿大。

　 從我們黨員隊伍的現狀看，我感到，還存在著三種突出的不良表現。

　 一是初心使命有所淡化。主要表現為“三個淡化”：①信仰淡化。有的黨員認為黨建不是虛就是大，看不見摸不著，只是一個遙不可及的含糊概念，放松了理論學習，不愿學理論，覺得理論太空不實用，卻對一些流言蜚語深信不疑、津津樂道。②感情淡化。有的黨員平時嘴上喊著對黨忠誠，實際上心里卻沒有黨，對黨信得不真、跟得不緊，在黨不言黨，在黨不護黨，只是在組織形式上入了黨，在思想言行上還沒有真正入黨。③身份淡化。有的黨員定位不準、意識不強，平時看不出來，關鍵時刻站不出來。

　三是規矩大局意識不強。①組織觀念弱化。有的黨員不能夠正確對待個人與集體的關系，考慮個人問題多、關心公司建設少，考慮自身利益多、關心集體利益少，常把“相信組織、依靠組織”掛在嘴邊，但一到涉及切身利益的時候，則忘掉了黨員身份，顛倒了個人與組織的關系。②紀律觀念淡薄。有的黨員是非不清，看不到自己的錯誤在哪里，習慣拿別人的缺點和錯誤為自己做“擋箭牌”，經常在心理嘀咕“某某的問題那么嚴重都沒發現，自己這點小問題還算得了什么”，久而久之丟掉原則，發生違紀問題渾然不知。③執行意識不強。有的黨員對待上級命令，喜歡擺困難、講條件、提要求，工作挑肥揀瘦，合意的就執行，不合意的就選擇性執行，甚至不執行。④作風形象不好。有的黨員干部作風不正、行為不檢，面對小錢小利、小恩小惠堅持不了原則，都是從經受不住小利誘惑而產生的。

　 以上這些問題，在我們黨員身上或多或少都有表現，黨員干部要引起重視、對號入座，有則改之、無則加勉。

　 列寧說過：“徒有其名的黨員，就是白給，我們也不要。”同志們，不要以為入了黨就進了保險箱，丟了初心和使命，價值觀有了扭曲，不懂得懸崖勒馬，同樣會被清除出黨。

　 在此，我希望大家能夠以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志、更充沛的精力投入到以后的生活中來，尤其是黨員干部要進一步增強黨員意識，走在前列、主動作為、勇于擔當，在各項工作中都要帶好頭、做榜樣。

　 “為敢于擔當者而擔當”的書記黨課講話稿

　 習近平同志在與中央黨校學員座談時強調：堅持原則，敢于負責，勇于擔當。前不久，習近平同志再次對領導干部要敢于擔當提出要求，指出：是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個干部身上是否真

　正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長劉云山在《領導干部要敢于擔當》一文中指出，敢于擔當的本質要求是堅持原則、認真負責。學習領會習近平總書記、劉云山同志的重要論述，責任意識、擔當精神，從本質上講，是我們黨先進、優秀的重要體現和重要保證，是一種無私的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風。從現實要求看，領導干部敢于擔當，主要體現在三個方面：一是摸實情、講真話。二是勇于攻堅克難。三是敢于和不正之風作斗爭。一事當前，是否勇于承擔責任，敢于觸及矛盾，善于解決問題，集中體現和反映了領導干部的綜合素質。

　 敢于擔當，內涵和要求是多方面的，重要的是堅持原則、認真負責。正如習近平總書記在全國組織工作會議上指出，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。這是對擔當精神的科學闡釋，指明了在什么情況下要敢于擔當，具有很強的現實針對性，每一個黨員干部都應該認真領會、自覺踐行。

　 一要做到面對大是大非敢于亮劍。黨員干部第一身份是共產黨員，干部敢于擔當必須講黨性，有正確的是非觀，在根本原則問題上要旗幟鮮明。衡量一個干部有沒有擔當精神，很重要的是看在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態度，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守，看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅定。在社會思想多樣、多元、多變的新形勢下，意識形態領域的較量是經常的、現實的，制度模式、發展方向等重大原則問題的考驗也是經常的、現實的。面對否定共產黨、攻擊社會主義制度的錯誤觀點，黨員干部應當敢于站出來說話，敢于表明自己的態度，并給予有理有據的正面回應，絕不能沉默失語，也不能搞“愛惜羽毛”那一套。如果在重大原則問題上無動于衷、避退三舍，那不

　配做共產黨的干部。

　 二要做到面對矛盾敢于迎難而上。矛盾問題面前，最能考驗黨員干部的擔當精神。敢于擔當，就是遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避，而是敢于直面矛盾，跳進矛盾漩渦中去解決問題。實踐證明，我們黨的事業就是在攻堅克難過程中不斷向前推進的，我們許多優秀干部也是在解決復雜矛盾中逐漸成長起來的。在推進全面深化改革新形勢下，需要啃的硬骨頭很多。面對改革中的深層次難題，就要知難而進，有逢山開路、遇河架橋的精神，積極尋找克服困難的具體對策，決不能被困難所嚇倒。面對工作中的具體矛盾，就要勇于擔責負責，努力找到化解矛盾的具體辦法，決不能在挑戰面前繳械。要敢于到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，到工作推不開、情況很復雜的地方去打開局面。當前，隨著學校的轉型發展，后勤保衛系統也處于發展的關鍵時期。眼下，我們的職能還不到位，但是工作卻越來越多，這就需要我們的干部職工敢于擔當，勇于克難，面對矛盾敢于迎難而上，有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭。

　 三要做到面對危機敢于挺身而出。敢于擔當不僅要體現在平時工作中，更要體現在緊急關頭上。這些年經歷了不少大的急事難事，許多干部挺身而出，展示出敢于擔當的堅強意志和優秀品格。在前進道路上，還會遇到這樣那樣的大事難事。作為黨員干部，關鍵時刻一定能夠豁得出來、頂得上去，真正成為帶領人民群眾戰風險、渡難關的主心骨。遇到緊急情況，要有膽有識、果斷決策，決不能優柔寡斷、患得患失;遇到大災大難，要第一時間趕赴現場，臨危不懼、靠前指揮，決不能玩忽職守、躲閃回避、貽誤時機;遇到突發群體性事件，要及時深入一線了解真實情況，抓緊研究解決辦法，決不能見事遲、行動慢，敷衍塞責、激化矛盾。應當充分相信，不論遇到什么危急情況，只要干部敢于擔當，我們的黨旗就能在

　那里高高飄揚，就能夠安定民心、凝聚力量。

　 四要做到面對失誤敢于承擔責任。人非圣賢，孰能無過。干部工作中出現失誤并不可怕，可怕的是不能“思其過、改其行”，不敢正視錯誤、承擔責任。知過能改需要勇氣，面對失誤敢負責也是擔當。作為干部，攬功諉過是一大忌，決不能有了成績都歸自己、出了問題就推給他人?，F在，每個干部肩上都有千斤重擔，人人都有可能出現這樣那樣的失誤。這就要求我們能夠勇敢地面對工作中的失誤，積極主動地去改正錯誤，把改正錯誤、總結教訓的過程作為成長進步的階梯。一個敢于擔當的干部應當是一個敢于對失誤負責的干部，是一個善于從失誤中汲取教訓、提升能力和修養的干部。古人說，“過也，人皆見之;更也，人皆仰之”，講的就是這個道理。

　 五要做到面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。面對各種歪風邪氣，是做擋風驅邪的泰山石，還是做八面玲瓏的老好人，對每個干部都是現實的考驗。對庸懶散奢現象，對工作不思進取、推諉扯皮，要敢抓善管、嚴厲整治;對紀律觀念淡薄、作風松懈渙散，要定鐵規、出重拳;對生活糜爛、驕奢淫逸，要敢于動真格、實行零容忍;對違法違規違紀行為，包括各種社會丑惡現象，要不留情面、堅決依法打擊。要始終相信，邪氣壓不過正氣，罪惡見不得陽光。只要每個干部都發揚認真精神，敢于較真、敢抓敢管，就會使歪風邪氣沒有市場，就一定能夠實現風清氣正。

　 結合我們的實際情況，今后我們要努力在“工作”和“創新”這兩個方面求突破。

　 一、自我加壓，在工作方面求突破

　 “不忘初心牢記使命”主題教育活動，形式多種多樣，方法各具特色，但不管什么形式，不論何種方法，歸根到底還是要落到一個“干”字上來。在干中樹信心，在干中求轉變，在干中謀突破，在干中促發展。實踐證明，只有真抓實干、

　埋頭苦干、務實大干，創新巧干，才能破解管理難題，化解管理矛盾，實現跨越中的升級。干，不一定成功;不干，必然會失敗。一句話，實干，才是硬道理。要實干，先要統一思想，凝聚共識。先行先試，思想是行動的先導，共識是發展的前提。

　 克服消積情緒。“物競天擇，適者生存”。要生存、要發展、要成功，學歷、資力、某個階段的能力早已不是決定性的因素，起決定作用的是不斷修煉自己、勇攀高峰的意識，有了這種意識，我們才能跟上時代的步伐。

　 明確奮斗目標。沒有明確的工作目標，就沒有工作壓力，也就很難產生工作動力，沒有動力很難取得工作實效，只有自我加壓，才會創造無窮動力。在今后的工作中，我們要給自己樹立明確的工作目標，定下標桿，向著目標努力。

　 堅定理想信念。只要思想不滑坡，辦法總比困難多。自我加壓、自強不息是一種工作的方法，更是一種對待工作的態度。做好工作離不開自我加壓、自強不息的精神。態度端正了辦法自然會多，路子自然會順。事實證明，只要堅定理想信念，一切行動都從大局出發，從全局中心工作出發，積極開動腦筋，一切困難都能迎刃而解。

　 二、勤于思考，在創新方面求突破

　 當前各項工作的爭先恐后，實際上就是創新的爭先恐后，這是形勢發展的必然要求。為不斷提升本職工作水平，圓滿完成各項工作任務，我們要正視工作中遇到的各種困難和問題，克服消極情緒，要以飽滿的熱情和昂揚的斗志積極投身到創新工作中去，積極培育創新思維。

　 要有強烈的創新意識。要充分認識創新的重要性，在工作中時時想到創新，處處追求創新。真正樹立創新意識，才能真正有創新的行動。

　 要敢于創新。創新，有一個氣魄的問題，也就是“敢”與“不敢”的問題。

　創新是我們學校的一貫要求，也是新時期后勤管理工作開創新局面的必然要求。追求創新是對事業對工作負責任的表現。所以我們要敢于打破舊框框，在創新上有所作為，切實取得創新的實效。

　 要善于創新。有創新的魄力，還要有創新的方法。要做到善于創新，就要吃透工作情況，對出現的新情況新問題了如指掌。情況摸不透，問題抓不準，創新就難免“創”不到點子上。所以，要緊密結合客觀實際，既有創造性又有針對性地采取措施，形成符合本單位實際的具有特色的新的工作機制和模式。