物業員工勞動合同

　物業員工勞動合同的范本 甲方（ 用人單位 ）

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　名稱：XXX 物業管理有限公司 法定代表人：

　地址：

　聯系電話：

　經濟類型：

　有限責任公司 乙方（ 職工）：

　姓名：

　身份證號碼：

　住址：

　聯系電話：

　根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲 乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　一、合同期限 （一）從 XX 年 1 月 1 日起至 XX 年 12 月 31 日止。

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　試用期限 雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限 （ 試用期包括在合 同期內）：

　1 、無試用期。

　2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

?。ㄔ囉闷谧铋L不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的， 試用期不得超過十五日 ;合同期限在六個月以上一年以下的， 試用期不 得超過三十日 ; 合同期限在一年以上兩年以下的， 試用期不得超過六十 日。

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　二、工作內容 （一）

　乙方的工作崗位 （工作地點、部門、工種或職務 ）為 （二）

　乙方的工作任務或職責是 （三）

　甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合

　同辦理，雙方簽章確認的協議書或通知書作為本合同的附件。

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　如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

　三、工作時間 （一）

　甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

　1、標準工時制， 即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少 休息一天。

　2、不定時工作制， 即經勞動保障部門審批， 乙方所在崗位實 行不定時工作制。

　3、綜合計算工時工作制， 即經勞動保障部門審批， 乙方所在 崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。

?。ǘ┘追揭蛏a （工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延 長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得 超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三 十六小時。

　四、工資待遇 （一）

　乙方正常工作時間的工資按下列第 （ ）種形式執行，不得 低于當地最低工資標準。

　1、乙方試用期工資 元/ 月;試用期滿工資 元/月（ 元/ 日）。

　2、其他形式：

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　工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代 貨幣支付。

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　甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調 整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

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　甲方每月 日發放工資。如遇節假日或休息日， 則提前到 最近的工作日支付。

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　甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第 四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

　五、勞動保護和勞動條件 （一）

　甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛 生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》 的規定保護乙方的健康及其相關權益。

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　甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給 乙方必要的勞動保護用品， 并按勞動保護規定每 （ 年/ 季/月）免費安排 乙方進行體檢。

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　乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方 及

　其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部 門檢舉、控告。

　六、社會保險和福利待遇 （一）

　合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失 業、工傷、生育等社會保險的手續， 社會保險費按規定的比例， 由甲、 乙雙方負責。

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　乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給 予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并 在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

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　乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的， 甲方應按《工 傷保險條例》的規定辦理。

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　甲方按規定給予乙方享受節日假、 年休假、婚假、喪假、 探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付 工資。

　七、勞動紀律 （一）

　甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定 的各項規章制度，應向乙方公示 ; 乙方應自覺遵守國家和省規定的有關 勞動法律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作 規程，服從管理，按時完成工作任務

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　甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核 和獎懲。

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　如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商 業秘密，并作如下約定：

　八、本合同的變更 （ 一 ）

　任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式 通知對方。

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　甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本 合同的手續。

　九、本合同的解除 （一）

　經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本 合同的，應按規定支付經濟補償金。

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　屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的 ; 2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的 ; 3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ; 4、乙方被依法追究刑事責任的

　5、甲方歇業、 停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經 營狀況發生嚴重困難的 ; 6、乙方患病或非因工負傷， 醫療期滿后不能從事本合同約定 的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 ; 7、乙方不能勝任工作， 經過培訓或者調整工作崗位， 仍不能 勝任工作的 ; 8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化， 致使本合 同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的 ; 9、本合同約定的解除條件出現的。

　甲方按照第 5、6、7、8、9 項規定解除本合同的，需提前三 十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第 6 項 解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

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　乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　1、在試用期內的 ; 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動 的; 3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬， 克扣或無故拖欠工資 的。

　4、經國家有關部門確認， 甲方勞動安全衛生條件惡劣， 嚴重 危害乙方身體健康的 ; （四）

　有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的 ; 2、乙方患有職業病或因工負傷， 并經勞動能力鑒定委員會確 認，喪失或部分喪失勞動能力的 ; 3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的 ; 4、法律、法規規定的其他情形。

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　解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有 關手續。

　十、本合同的終止 本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合 同即行終止。

　本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合 同的書面意向，并及時辦理有關手續。

　十一、違約情形及責任 （ 一 ）

　甲方的違約情形及違約責任：

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　乙方的違約情形及違約責任：

　十二、調解與仲裁 雙方履行本合同如發生爭議， 可先協商解決 ; 不愿協商或協商 不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解 ; 調解無效，可在 爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 ; 也可 以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十 五日內向人民法院提起訴訟。

　十三、其他 （一）

　本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在 合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的， 按新規定執行。

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　下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　2、 3、 （三）雙方約定 （內容不得違反法律法規及相關規定， 可另加雙 方簽名或蓋章的附頁 ）

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　甲方：

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　乙方：

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　法定代表人：

?。?或委托代理人 ）

　年 月 日 年 月 日 鑒證機構 （ 蓋章 ）

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　鑒證人：

　鑒證日期：

　年 月 日 變更勞動合同協議書 甲、乙雙方經平等協商，一致同意對本合同作以下變更：

　甲方：

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　乙方：

?。ê灻蛏w章 ）

　法定代表人：

?。?或委托代理人 ）

　年 月曰年 月曰 合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協議。

　依法成立的合同，受法律保護。廣義合同指所有法律部門中確定權利、 義務關系的協議。狹義合同指一切民事合同。還有最狹義合同僅指民 事合同中

　的債權合同?！吨腥A人民共和國民法通則》第 85 條：合同 是當事人之間設立、變更、終止民事關系的協議。依法成立的合同， 受法律保護?！吨腥A人民共和國合同法》第 2 條：合同是平等主體的 自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的 協議?；橐?、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規 定。⑵ 合同(Contract)，又稱為契約、協議，是平等的當事人之間設立、 變更、終止民事權利義務關系的協議。合同作為一種民事法律行為， 是當事人協商一致的產物，是兩個以上的意思表示相一致的協議。只 有當事人所作出的意思表示合法，合同才具有國家法律約束力。依法 成立的合同從成立之日起生效，具有國家法律約束力 ⑴