遼寧工程技術大學工商管理碩士MBA研究生培養方案

　遼寧工程技術大學工商管理碩士（ MBA ）研究生培養方案

　一、

　培養目標及基本要求

　培養適于遼西北經濟環境區域性工商企業和經濟管理部門的高層次管理人才，同時培養適應社會主義市場經濟需要，具有全球視野、戰略意識、創新意識和創業精神，成熟的敬業心與倫理觀，掌握現代管理理論和實際操作技能的知識型、務實型、復合型和應用型的高層次工商管理人才。其基本要求：

　1. 擁護黨的基本路線，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，誠實守信，具有良好的道德品質和學術修養和富有開拓精神。

　2. 掌握比較寬廣的現代管理理論、經濟理論和系統的工商管理知識。

　3. 具有較強的實際工作能力。包括組織指揮能力、分析推理能力、決策能力、運用現代技術能力、應變能力和溝通能力等。

　4. 掌握英語，能順利地閱讀工商管理英文資料，能用英語進行對外交往和處理對外事務。

　5. 身心健康。

　二、

　學科（專業）概況

　遼寧工程技術大學于 2009 年獲得工商管理碩士（MBA）碩士學位授予權。我校 MBA項目具備良好的學科基礎，2000 年管理科學與工程獲一級學科博士學位授予權，有企業管理、技術經濟及管理和產業經濟學 3 個碩士學位授權學科，項目管理、物流工程、工業工程3 個工程碩士學位授權領域，工商管理碩士（MBA）、工程管理碩士（MEM）2 個專業碩士學位授權學科，管理科學與工程 1 個師資碩士學位授權領域。管理科學與工程學科為遼寧省重點學科，信息與管理工程實驗室為省級重點實驗室。

　本學科注重復合型、綜合型人才培養，重視能力培養，培養高質量、處于領導地位的職業工商管理人才。傳授面對實戰的“管理知識和管理經驗”，課程內容廣泛，涉及管理、經濟學、金融、財務、法律等等。案例教學是一大特色，即通過一個個具體企業案例的研討來進行學習。

　我校 MBA 項目有 88 名教師，其中教授 32 人、副教授 51 人，具有博士學位的和在讀博士 42 人，專職教師通過企業掛職鍛煉、企業合作研究、企業高層管理人員工商管理培訓等

　途徑，全部從事過管理實踐或企業研究；同時學校還將安排已聘任為我校兼職教授中的 5名來自大型煤炭企業的資深管理者擔任 MBA 教育兼職教師。我校 MBA 教育將通過進一步加強校企關系，相互促進，以創新求質量，以質量求發展。

　我校與美國、德國、澳大利亞、日本、南非、越南等國的部分高校建立了科研合作、互派留學生、研究生培養、教師互訪等長期合作關系，為 MBA 教育提供了更有力的支持。

　三、

　學制學分要求

　MBA 研究生學制一般為 2 年（全日制班）或 3 年（在職班），攻讀 MBA 學位的學習年限最長不超過 4 年（全日制班）或 5 年（在職班）。MBA 研究生學分要求：47 學分。

　四、

　研究方向

　我校 MBA 研究生培養下設八個研究方向。如表 1 所示：

　表 1

　MBA 研究生研究方向 序號 名

　 稱 1 煤礦企業管理 2 公司理財 3 人力資源管理 4 煤礦裝備制造企業管理 5 領導科學 6 營銷管理 7 電子商務 8 物流管理 五、

　課程設置

　MBA 課程設置分為公共基礎課（8 學分）、核心課（26 學分）、專業方向課（6 學分）、必修技能訓練課（3 學分）、選修課（4 學分）。公共基礎課與核心課是學位課，其他是非學

　位課。公共基礎課為工商管理碩士（MBA）研究生學習打下良好的基礎，核心課程在“全國工商管理碩士（MBA）教育指導委員會關于工商管理碩士（MBA）研究生培養過程的若干基本要求”基礎上設置，專業方向課圍繞研究方向設置，必修技能訓練課培養學生的實際操作技能，選修課重在拓展知識面。課程設置如表 2 所示：

　表 表 2

　MBA 研究生課程設置

　修學

　性質

　課程編碼

　課程名稱

　學分

　學時分配

　總學時

　學期

　考核

　方式

　理論

　案例

　公共基礎課（8 學分）

　0001

　商務英語 4 80 0 80 1 考試 0002

　經濟學 2 40 0 40 1 考試 0003

　管理學 2 40 0 40 1 考試 核心課 （26 學分）

　0101

　管理經濟學 2.5 36 14 50 1 考試 0102

　組織行為學 1.5 22 8 30 1 考試 0103

　會計學 2 30 10 40 1 考試 0104

　戰略管理 1.5 20 10 30 2（1）

　考試 0105

　信息系統與信息資源管理 1.5 20 10 30 2（1）

　考試 0106

　數據、模型與決策 2.5 36 14 50 2（1）

　考試 0107

　財務管理 2 30 10 40 2（2）

　考試 0108

　市場營銷 1.5 22 8 30 2（2）

　考試 0109

　人力資源管理 2 30 10 40 2 考試 0110

　運營管理 1.5 22 8 30 2 考試 0111

　企業家道德行為學 1.5 22 8 30 3（2）

　考試 0112

　國際市場分析 1.5 22 8 30 3（2）

　考試 0113

　環境經濟學 1 15 5 20 3（2）

　考試 0114

　股份制經濟學 1 15 5 20 3（2）

　考試 0115

　技術經濟學 1 15 5 20 3（2）

　考試 0116

　商法 1.5 30 0 30 3（2）

　考試 專 業 方 向 課 (6學分) 煤礦企業管理 1001 煤礦安全管理 2 30 10 40 3（2）

　考試 1002 能源與環境管理 2 30 10 40 3（2）

　考試 1003 技術與創新管理 2 30 10 40 3（2）

　考查 公司理財 1004 資產評估與公司價值分析 2 30 10 40 3（2）

　考試 1005 稅收籌劃與稅務會計 2 30 10 40 3（2）

　考試 1006 證劵投資學 2 30 10 40 3（2）

　考查 人力資源管理 1007 績效與薪酬管理 2 30 10 40 3（2）

　考試 1008 職業生涯開發與管理 2 30 10 40 3（2）

　考試 1009 人力資源培訓與開發 2 30 10 40 3（2）

　考查 煤礦裝備制造企業1010 設備管理 2 30 10 40 3（2）

　考試 1011 質量管理 2 30 10 40 3（2）

　考試 1012 裝備制造企業創新管理 2 30 10 40 3（2）

　考查

　管理 領導科學 1013 領導科學與藝術 2 30 10 40 3（2）

　考試 1014 管理溝通 2 30 10 40 3（2）

　考查 1015 領導力與團隊建設 2 30 10 40 3（2）

　考試 營銷管理 1016 消費者行為 2 30 10 40 3（2）

　考試 1017 營銷模型與模擬 2 30 10 40 3（2）

　考試 1018 行業專題 2 30 10 40 3（2）

　考查 電子商務 1019 網絡營銷 2 30 10 40 3（2）

　考試 1020 網上交易與服務 2 30 10 40 3（2）

　考查 1021 電子商務運營與管理 2 30 10 40 3（2）

　考試 物流管理 1022 倉儲管理 2 30 10 40 3（2）

　考查 1023 物流運作 2 30 10 40 3（2）

　考試 1024 物流學 2 30 10 40 3（2）

　考試 必修技能訓練課 （3 學分）

　1101 WKB 團隊訓練 1 0 20 20 1 考查 1102 沙盤決策模擬 1 0 20 20 4（3）

　考試 1103 企業診斷實踐 1 0 20 20 4（3）

　考查 選修課 （4 學分）

　1201 現代企業管理前沿專題

　1 15 5 20 4（2）

　考查 1202 公司理財前沿專題 1 15 5 20 4（2）

　考查 1203 人力資源管理前沿專題 1 15 5 20 4（2）

　考查 1204 煤礦裝備制造前沿專題 1 15 5 20 4（2）

　考查 1205 信息時代的管理信息系統 1 15 5 20 4（2）

　考查 1206 市場調查與分析 1 15 5 20 4（2）

　考查 1207 國際金融 1 15 5 20 4（2）

　考查 1208 當代全球商務 1 15 5 20 4（2）

　考查 1209 公司治理與可持續發展 1 15 5 20 4（2）

　考查 1210 管理統計學 1 15 5 20 4（2）

　考查 1211 企業國際化競爭戰略 1 15 5 20 4（2）

　考查 1212 領導力與團隊建設 1 15 5 20 4（2）

　考查 1213 領導科學與藝術 1 15 5 20 4（2）

　考查 1214 產業生態學 1 15 5 20 4（2）

　考查 1215 中國經濟理論與實踐 1 15 5 20 4（2）

　考查 1216 資源與環境可持續發展 1 15 5 20 4（2）

　考查 1217 企業國際化法律與規則 1 15 5 20 4（2）

　考查 注：括號中的開課學期適用于全日制 MBA 研究生。

　六、

　培養方式

　1. 注重理論聯系實際，強調實物與技能訓練，教學雙向互動，重視社會實踐。

　2. 教學方式采用多媒體教學、案例教學，講授、啟發、研討相結合，通過案例分析、模擬演示、小組研討、社會調查、專題報告、專家報告等形式，激發學生創新思維。

　3. 重視實踐環節，密切與企業聯系，努力培養學生求實創業、開拓創新的能力。

　七、

　“第二課堂”

?。ㄒ唬﹥热?1. 拓展訓練 （1）生存拓展或態度拓展訓練； （2）軍事訓練（校內或者軍訓場所訓練）； （3）商務禮儀、MBA 文化培訓。

　2. MBA 論壇：邀請國內外學者、政府部門資深專家、企業界精英作專題講演，聆聽大師智慧、品味文化人生。

　3. 企業管理實踐能力訓練。包括：參訪國內知名企業、大公司掛職實習；參與企業咨詢項目等。

　4. 商業競賽: 挑選富有創意和商業潛力的項目，制訂周密翔實的商業計劃，組織商業競賽，將所學知識在實戰中運用、演練。

?。ǘ┮?1. 必須參加拓展訓練。

　2．必須參加學校組織的專家講座 2/3 (6 次)以上；

　3. 必須執行《遼寧工程技術大學工商管理碩士（MBA）研究生企業管理實踐能力訓練要求及考核辦法》，參加企業管理實踐能力訓練并提交解決實際問題的分析報告一份，或參加商業競賽并提交總結報告。

　八、

　中期考核

　MBA 研究生中期考核是在 MBA 研究生課程學習結束后，進入學位論文撰寫階段之初，對其政治思想表現、課程學習和實踐能力等方面進行的一次綜合考核和評定。MBA 研究生中期考核執行《遼寧工程技術大學工商管理碩士（MBA）研究生中期考核辦法》。

　九、

　論文工作

　MBA 學位論文強調學以致用，鼓勵學生運用案例或實證調查方案，通過解決現實的管

　理問題，提高學生運用管理學理論來分析、解決實際問題的能力。

　1. 選題。MBA 學位論文工作選題要理論聯系實際，在充分調查研究的基礎上，結合我國社會主義市場經濟建設需要以及企業實際需求立項選題。

　2. 開題。MBA 研究生選題后，按照《遼寧工程技術大學工商管理碩士(MBA)研究生學位論文開題報告要求》撰寫學位論文開題報告，對學位論文選題與如何實施進行論述性報告。

　3. 論文。論文可以是專題研究成果總結、調查研究報告、企業診斷報告和案例分析報告等，在內容上應體現學生運用本學科及相關領域理論知識及方法解決實際問題的能力。論文工作必須符合全國工商管理碩士（MBA）教育指導委員會關于工商管理碩士（MBA）研究生培養的有關規定以及遼寧工程技術大學工商管理碩士（MBA）論文工作的相關規定，論文的工作時間不得少于半年。