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5月9日的“道德講堂”活動中，“云南省五一勞動獎章”獲得者李艷麗同志先進事跡的宣講，極大地激發了職工學習先進、爭當先進的熱潮。她學習技術、提高業務的鉆研精神和默默無聞、甘于奉獻的優秀品質影響著潤鑫的每一名職工，她雖然身處平凡的崗位，卻做出了不平凡的業績，為公司的建設、管理與發展做出了極大貢獻，我們應該以她為榜樣，向她學習，向她致敬!
作為潤鑫的一員，我們應該學習她勤于學習、嚴于律己的職業操守;學習她求真務實、開拓創新的進取精神;學習她默默無聞、樂于奉獻，干一行愛一行，做一行精一行的可貴品質;學習她淡泊名利、不計得失的寬闊胸懷;學習她不管在哪個崗位上，都能忠于職守，盡職盡責，不辱使命，認真完成每一項工作。
她的精神和品質，深深的感動了我，激發了我干好工作的信心和決心，在今后的工作中我將做好以下幾點：
第一，我將不斷加強學習，提高素質，做到認真履行，恪盡職守;第二，嚴格執行制度，遵章守紀;第三，務求實效，開拓創新;第四，嚴于律己，廉潔奉公。為潤鑫的建設和發展做出自己應有的貢獻。
作為潤鑫的一員，我為李艷麗同志獲得“五一勞動獎章”感到驕傲和高興，聽完事跡宣講會后，李艷麗同志那種任勞任怨工作，腳踏實地做事，勇于開拓創新的精神深深的激勵了我。
在今后的工作中以我要與李艷麗同志為榜樣，嚴格要求自己，把工作作風建設的重點放在嚴謹、細致、求實，腳踏實地、埋頭苦干上，保持端正的態度，嚴守工作紀律，樹立不驕不躁，扎實肯干的工作作風。加強學習，不斷提高自己的綜合素質，遇到技術上摸不透的，積極向領導、同事請教，不畏困難，虛心學習，不斷將新知識、新技術運用于工作實踐中，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從自己做起，從一切能做到的事情做起。
2020年5月9日，公司舉辦2019 年第一期道德講堂暨“云南省五一勞動獎章”獲得者李艷麗同志先進事跡宣講會。李艷麗同志是先進文化的引領者，是平凡崗位中的奉獻者，我們不僅要向她致敬，更要向她學習。
今年是公司融入中鋁集團的開端，我們更應該學習她堅守崗位、默默奉獻的敬業精神。每一名員工都應該像勞模們一樣，干一行，愛一行，做好身邊的每一件小事，精益求精。把對企業的忠誠、對事業的追求、對工作的熱愛轉化為做好本職工作的實際行動，服務企業、奉獻社會中實現自身的價值。工作就是一種學習的過程，一份好的工作在激發人的興趣的同時更造就著一個人，只有邊做邊學才能永不落伍，才能勇立潮頭。想想自己工作的種種，聽聽勞模們的敬業奉獻，深刻的認識了自己同他人的差距和不足之處，本人將竭力在以后的工作學習中予以克服改正，爭取每天進步一點點，向勞模們每天靠近一點點，盡快成為更優秀的人!
5月9日，在參加了李艷麗同志先進事跡宣講會后深受感動，平凡的崗位的上，干出了不平凡的成績。李艷麗作為公司的一名老員工，從參加工作開始就兢兢業業，不怕苦不怕累，積極攻克難關，為公司做出了自己的貢獻，體現了自己的價值。
公司的發展離不開每個員工的努力與拼搏，我們要爭取做一個樂知者?？桌戏蜃诱f過，知之者不如好之者，好之者不如樂知者。“平衡工作與生活”這其實是一個偽命題，如果工作就是受罪，那生活就不是嗎?如果你始終處于一個被驅使的狀態，你就不會覺得自由，就不太會感受到幸福。要想擺脫這種狀態你就得爭取做一個樂之者。
作為一個樂知者，你應學會享受到自己工作中所帶來的滿足感與成就感。當你在自己的崗位上發現了某些問題，然后深入的研究下去，不斷的深化自己對這個問題的認識，你甚至會進入心流的狀態，忘記了時間的存在，你會體驗到極大的幸福感。幸福感的體驗，其實就是來自于心流的狀態。在戴維威爾遜的新書《生命的視角》中，威爾遜的關鍵洞見是，在個人，群體和社會著三者之間，真正占基礎性地位的不是個人，而是群體。我們會屬于很多不同的群體，我們是家庭的一員，社區的一員，工作單位的一員，某個興趣小組的一員等等。當我們在工作中取得成績，得到了領導和同事認同，我們會感受到很大的幸福感，人不是孤島，我們都是活在關系之中，我們要在集體中貢獻出自己的價值。著名的心里學家阿德勒說過，一個人的幸福感來自于自己的貢獻感，貢獻感很大一部分來自于在工作中得到的認同。
讓我們都做一個樂知者吧，這樣會讓我們公司有更好的發展，我們也會更幸福!
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