<ol id="ebnk9"></ol> 
按照市委機關工委關于黨建工作的規劃要求，結合二輕工業聯社黨建工作的實際，現制定2020年黨建工作計劃。
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會和市委十四屆六次全會精神，堅持和加強黨的全面領導這個根本原則，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨這個指導方針，圍繞新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，全面推進黨的政治、思想、組織、作風和紀律建設，把制度建設貫穿其中，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，建設新時代“六型”機關，創建“模范機關”，切實推動全面從嚴治黨各項要求覆蓋到基層、規范到支部、落實到黨員。
二、主要工作任務
(一)堅持政治統領，切實加強政治定力
1、貫徹落實黨的十九大精神。全體黨員自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，在學懂弄通做實上下功夫，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。弘揚馬克思主義學風，踐行“紅船精神”，傳承“溫州人精神”，研讀《習近平談治國理政》，進一步錘煉黨性、凝心聚力。堅持以黨委理論學習中心組為龍頭、中層干部為重點、黨支部為基礎的理論武裝工作格局，落實集中培訓、專題研討、主題宣講、現場觀摩等學習制度。依托“學習強國”平臺組織開展黨員教育學習，形成濃厚學習氛圍。繼續開展跟著“總書記讀好書”活動，樹立“多讀書、讀好書”好風氣，開展送好書活動。
2、發揮中心組示范作用。聯社機關支部根據《2020年市直機關中心組和機關干部理論學習意見》，將習近平總書記系列講話專題，黨的十九大、一中、二中、三中全會專題，黨章黨規專題，“紅船精神”專題，全國兩會精神專題，意識形態工作專題，法治意識和道德養成專題，黨風廉政建設專題等內容納入學習安排。通過開展督查、季報制度、組織交流等舉措，進一步發揮中心組理論學習的龍頭作用，帶動二輕全體黨員干部的學習熱情，增強學習實效。
3、組織開展教育活動。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，推動黨員做忠誠守護、堅定傳承、自覺踐行“紅船精神”的排頭兵。各黨支部要根據自身實際，創新學習教育的方式方法，通過參加培訓班、讀書會等多種形式，抓好黨員干部教育培訓工作。積極參加工委舉辦的理論大講堂、基層黨支部書記培訓班和黨務干部培訓班，組織黨員參加工委微型黨課評選，豐富機關黨員教育內容，增強黨員教育的吸引力和實效性。
4、深化黨建理論調研探討。堅持問題導向、效果導向、創新意識，深入研究和探討落實全面從嚴治黨要求的理論和實踐問題，深入研究制約基層黨建工作發展的深層次問題，結合二輕職能特點和黨建工作短板，開展黨建調研工作，努力形成基層黨建理論實踐總結，注重調研成果的轉化運用，努力推動形成實操性工作制度和措施。
(二)完善責任體系，統籌推進組織建設
1、推進黨建責任落實。深入學習貫徹樂清市委《關于深入貫徹全面從嚴治黨要求推進新時代機關黨的建設的意見》(樂委發〔2018〕39號)文件，切實加強對機關黨的工作的領導，黨委要按照《部門黨組(黨委)書記抓基層黨建工作責任制基本要求》(樂組通〔2018〕54號)文件要求，落實黨委書記抓基層黨建工作責任制二十條基本要求。研究制定基層黨建工作責任追究的具體辦法，對落實不到位、工作不力、黨員作用發揮不明顯，軟弱渙散的黨組織要約談其負責人，督促制定整改方案并實施跟蹤問責;對敷衍塞責給工作造成不良影響的要嚴肅問責，形成抓責任落實的倒逼機制。
2、嚴格黨建工作考核評價。全面落實黨建工作責任制，堅持書記抓、抓書記，健全基層黨支部書記“一崗雙責”考核機制，堅持完善以日常動態考核、半年度評估和年末考核為基本環節的黨建考核體系，推動管黨治黨責任層層落實。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，進一步完善、落實機關領導班子政治生活管理制度，抓住“關鍵少數”的政治生活，建設積極健康的機關政治生態。
3、加強黨支部規范化建設。以“雙固定”制度作為嚴肅黨內政治生活的切入點和落腳點，嚴格執行 “黨組織固定換屆月”制度，基層黨支部要規范設置，期滿換屆，按照程序到位、發揚民主、嚴肅紀律的要求，選好黨支部班子，堅持精準選配、精心培養、精細管理，選好配強黨支部書記，4月完成能源設備總廠黨支部等8個黨支部換屆選舉工作，10月完成聯社機關黨委、柳市總支等5個總支、二輕聯社機關黨支部等14個黨支部換屆選舉工作，機關黨委加大對基層黨支部工作的指導推進力度，推進機關黨委委員聯系支部工作，有效發揮機關黨委班子工作合力。深化“黨員固定活動日”制度，機關支部以每月的第三個周一，退休支部、基層黨支部以每月13日作為“黨員固定活動日”,嚴格執行黨內政治生活“六制六規范”等各項規定，提高“三會一課”、民主生活會和組織生活會質量，通過會前指導、會中督導、會后整改，認真開展批評和自我批評，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。
4、實施“四化”黨支部提升工程。堅持一切工作到支部的鮮明導向，學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，繼續深化“四化”黨支部建設提升工程，以《支部工作導則》為指引，建設標準化的黨員活動陣地。抓兩頭、帶中間，對軟弱落后黨支部推行機關黨委委員掛鉤聯系、重點幫扶，加大整轉提升力度。規范組織設置、工作程序和痕跡化管理，建立健全常態化服務機制，助力中心工作，做到基層黨支部創建“四化”黨支部達標100%完成。
5、加強黨員發展、教育和管理。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，認真制定和落實發展黨員年度計劃，嚴格發展黨員工作程序，嚴把黨員入口關，切實做好黨員發展工作。建立入黨積極分子數據庫，重視高知識群體發展黨員工作，加強新黨員和發展對象的政治理論學習。加強黨員日常管理工作，嚴格執行“黨員管理十條紅線”，持續不斷開展黨員信教問題排查，穩妥有序地及時處置不合格黨員。嚴格黨員組織關系轉接和黨費收繳管理，建好管好用好黨員和黨組織信息庫。進一步完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，及時了解黨員需求，做好服務黨員工作，今年將在“七一”、春節期間，對系統內困難和患病黨員開展慰問，體現黨組織溫暖，增強黨組織凝聚力。
6、推進黨務干部隊伍建設。切實增強黨務干部綜合素質和創先爭優的工作能力。加強黨務干部的教育培訓，積極組織參加工委舉辦的專職黨務干部、紀檢干部等多層次培訓班，落實分級培訓制度，提高機關黨務干部政治素質，豐富黨務知識，提升履職能力。
7、持續開展“五星爭創”和“紅色細胞工程”建設活動。深化“五星爭創”活動，緊跟形勢任務、結合部門職能、融入業務工作，圍繞“經濟建設”、“助力鄉村振興”、“最多跑一次”改革、“兩個健康”“三服務”“萬名干部進萬企”活動、 “城中村改造”、“移風易俗”等重點工作，深化“三聯系三服務機制”，探索設計有效的抓手和載體，引導黨員在服務大局中破難攻堅，將黨組織嚴密的組織體系、豐富的組織資源和強大的組織活力，轉化為助推改革發展、做好業務工作的強大動能。推進機關黨支部與社區、農村黨組織結對共建活動，進一步推進黨員或發展黨員到社區報到，開展志愿服務，不斷激發“紅色細胞”的生機活力。繼續開展“紅七月”系列活動，“七一”將評選表彰一批優秀共產黨員和先進基層黨組織，組織參加機關工委黨員義工活動，邀請講師上黨課，參加紅色教育等一系列活動。
(三)加強作風建設，有效提升服務水平
1、推進“清廉機關”創建活動。聯社要以“清廉班子、清廉科室、清廉作風、清廉文化、清廉護航”為標準，結合工作實際，建立完善具有單位特色創建體系，重點實施好機關黨支部建設提升、機關作風效能革命、機關干部廉政風險防控體系建設、嚴管厚愛廉政文化進機關四大工程。積極開展“清廉樂清你我同行”系列活動，切實營造“學廉、知廉、倡廉、諾廉、崇廉”的濃厚氛圍。
2、完善“清廉科室”內評機制。加強聯社機關中層干部隊伍建設，暢通政令運行渠道，提高執行力，切實解決“中梗阻”問題。完善科室內評體系，嚴格述職制度，并對考核結果進行有效運用，清廉科室的考核結果將納入清廉機關創建年度考評。
3、創建機關服務品牌。積極參加“十佳”機關服務品牌創建工作，全員參與打造二輕機關服務品牌，擴大服務品牌的創建面，積極參加評選“十佳”機關服務品牌申報活動，為二輕集體企業和職工指導、服務創造更豐富的載體。
(四)嚴明黨的紀律，加強黨風廉政建設
1、深化廉政宣傳教育。嚴明政治紀律和政治規矩，持之以恒加強黨風廉政學習教育，將黨風廉政教育納入每月黨組織學習內容，教育引導廣大黨員干部增強“四個意識”堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護” 。深化運用監督執紀“四種形態”，在用好第一種形態上下功夫，對機關黨員干部苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、提醒談話。
2、持續開展正風肅紀活動。通過定期檢查、突擊檢查等方式，從機關工作紀律、工作效率、工作作風等方面著手，著力整治推進不力、工作不實、敷衍應付等問題，全力提升二輕正面形象。做到正風肅紀一月一督查，一季一上報，突出問題、重大問題及時上報，發揮正反典型的教育警示作用，整治“中梗阻”作風頑疾，提升工作效能和服務能力。
--
<ol id="ebnk9"></ol>