今年以來，廣西壯族自治區鳳山縣以“黨建＋”為抓手，圍繞“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富?！钡哪繕?，著力構建全域大黨建助力鄉村振興的大格局，夯實鄉村振興的組織基礎。
強化政治責任，推動全域黨建上下同責。建立“書記領談”工程長效機制，縣級召開“書記領談”會議3期，專題研究部署黨建工作2期，持續壓實基層黨建工作責任。在深化“五包”責任機制（即縣委常委包鄉（鎮）、政府領導包專項、人大政協領導包督查、單位包村、干部包戶）的基礎上，全面推行黨支部聯系點制度，縣委常委領導班子成員分別聯系14個相對后進村黨組織，縣直單位部門黨組織書記聯系61個重點村（社區），組織
機關黨組織與村（社區）黨組織聯合開展支部活動120多場次，構建上下同責的黨建責任機制。結合“干群互聯 共建家園”活動，突出黨建引領，建立返鄉
黨員干部到村（社區）報到制度，圍繞鄉村振興的中心
工作，明確返鄉黨員干部的任務職責，充分發揮先鋒模范作用，帶動2077名返鄉干部主動擔當作為。
強化攻堅力量，推動全域黨建左右逢源。圍繞鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接，在所有脫貧村實現縣級以上選派1名第一書記和2名駐村工作隊員全覆蓋的基礎上，整合縣直單位和鄉（鎮）人員力量，持續向非貧困村選派1名第一書記，不斷充實鄉村振興中堅力量。圍繞“選出好班子、換出好風氣、展現新作為、推動新發展”的換屆目標，在全市率先完成村（社區）“兩委”換屆選舉工作，99個村（社區）全部實現黨支書、村民委主任“一肩挑”目標，新一屆村（社區）“兩委”班子整體實現學歷明顯上升、
優秀人才占比明顯上升、婦女占比明顯上升、平均年齡明顯下降。大力實施“農村能人培育工程”，儲備培育村級后備力量717，從致富能手中發展黨員200多名，整合縣級財政資金聘用95名專職村級核桃技術員，選派49名鄉村科技特派員，將新招考錄用的22名選調生全部下派到村級擔任村黨支部（主任）助理，為基層抓黨建促鄉村振興注入源頭活水。
強化星級管理，推動全域黨建提質聚力。堅持大抓基層的鮮明導向，深入推進農村黨支部標準化規范化建設，全縣100％的村級公共服務中心達到300平方米以上，打造農村黨建陣地示范點29個，創建自治區農村星級黨組織55個，星級村達56％。按照“屯屯達標、村村建強、整鄉推進、整縣提升”的思路，以打造“精品黨建”為抓手，扎實開展達標（示范）基層黨組織創建工作，全力打造“鳳城鎮—中亭鄉”“鳳城鎮—喬音鄉”兩條全市黨建精品示范帶。持續深化鞏固農村黨組織星級化管理成果，在機關（事業）單位、中小學校、國有企業、公立醫院、非公有制企業、社會組織6個領域全面開展評星定級活動，累計評選縣級星級黨組織65個，評選結果與黨的建設專項績效考評相掛扣，在各領域黨組織形成比學趕超的濃厚氛圍。
強化示范引領，推動全域黨建助力發展。健全完善“黨建＋N”工作機制，強化黨建引領，扎實開展“廣西鄉村振興示范縣”“廣西全域旅游示范區”“國家農產品質量安全縣”三大創建活動，重點實施“鄉村振興”“旅游提升”“生態文明”“項目驅動”“城鄉建設”“民生改善”六大工程，組織各級基層黨組織開展“黨建＋”鄉村風貌提升、特色產業服務等活動2600多場次，推動黨建與經濟社會發展深度融合。強化黨建引領基層社會治理，優化屯級黨組織體系，打造屯級黨組織示范點55個，建立健全屯級黨組織議事決策、互幫互助、糾紛調處三大機制，推行“五要”“四變”工作法（“五要”即村屯的事群眾要知道，要參與，要做主，要監督，要滿意；
“四變”即變群眾跑為
干部跑，變等待辦為上門辦，變拖著辦為催著辦，變隨意辦為規范辦），構建“黨領群治 共建共享”的農村基層社會治理新格局。
