村“兩委”換屆選舉工作是夯實黨的執政根基，提升基層治理水平的關鍵舉措?；鶎狱h組織應提前謀劃、細心組織、精心部署，認真分析研判，夯實責任落實，為順利開展村“兩委”換屆選舉工作打好“主動仗”，確保換出好風氣、選出好班子，為持續推進鄉村振興熔鑄不竭動力。
抓精細調研，下好“先手棋”。做好換屆前期摸排調研工作，是打好村“兩委”換屆“主動仗”的重要抓手。一方面，需要鄉鎮街道黨（工）委主要領導牽頭，組織部門配合，村級黨組織參與，按照換屆工作時間節點和推進情況，對各村進行調研摸排，全面掌握現任村“兩委”班子運行情況、后備力量配備情況以及選情復雜村整治情況等，做到情況清、底子明。另一方面，深入開展干群談心談話，圍繞各村現有班子思想動態及一貫表現、全面推行“一肩挑”等情況逐村開展村“兩委”干部、群眾代表、兩小組長談心談話活動，謀劃人才儲備，搭好干部梯隊，為村“兩委”班子穩定運轉、換屆工作扎實推進備足“功課”。
抓宣傳引導，把好“風向標”。把好輿論引導的“風向標”是打好村“兩委”換屆“主動仗”的重要環節。通過領導班子帶頭學，街村覆蓋全員學、集中研判實踐學等方式，組織各村黨支部集中收看換屆工作宣傳片，扎實開展《中國共產黨基層組織選舉工作條例》《基層黨務知識問答》等學習活動，抓實抓細換屆選舉法律法規宣傳。利用微信公眾平臺、流動大喇叭、電子顯示屏和
黨建宣傳欄等多種媒體渠道，向黨員群眾廣泛宣傳村“兩委”換屆的重要意義、政策程序、選人標準和紀律要求等，營造良好的輿論氛圍，確保換屆政策人人皆知、換屆工作有序進行。
抓量化考核，選好“領頭雁”。選優配強村“兩委”領導班子，對提升基層治理水平意義重大。應嚴格選拔條件，對標年齡結構、女性比例等要求，注重在疫情防控、防汛抗洪等重大任務中考察識別人選。進行“領頭人”量化評分，認真組織開展村黨組織書記量化考核工作，根據村年度綜合考核、黨組織書記年度考核民主測評、重點工作完成等情況，對村黨組織書記精確“畫像”，為換屆形成綜合詳實的考核評價意見。深入摸清本地專業技術人才、創業人員、大中專畢業生、致富能手、退伍軍人等群體，動員引導他們“站出來”，提前參與配合村級工作，在服務群眾、化解糾紛、安全維穩等實際工作中進行針對性鍛煉，致力打造一支干凈忠誠、勇于擔當、履職盡責的“好班子”。
抓紀律風氣，織好“防護網”。嚴明的換屆紀律是治療“換屆病”的特效藥。要堅持“教育在先、警示在先、預防在先”，依托“三會一課”、“黨史學習教育專題組織
生活會”、新一輪深化“三個以案”
警示教育等全覆蓋開展思想
教育，切實加強農村黨風廉政和基層組織建設。全力做好村“兩委”干部經濟責任專項審計
工作，對審計過程中發現的問題，以及多年來遺留的一些突出問題，按照有關規定及時進行嚴肅認真處理，切實把好基層
干部“廉潔關”，為群眾交好一本換屆“明白賬”。設立村換屆工作信訪窗口，抽調專人全力做好信訪矛盾問題集中化解工作，確保村“兩委”換屆和諧穩定。
