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    1. 十四五人才強國戰略和中央人才工作會議精神主題黨課講稿5篇

      發布時間:2025-06-15 05:01:19   來源:黨團工作    點擊:   
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      【摘要】中央人才工作會議9月27日至28日在北京召開,總書記發表重要講話:堅持聚天下英才而用之,堅持營造識才愛才敬才用才的環境,堅持弘揚科學家精神。

      千秋基業,人才為本。辦好中國的事情關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在人才。當前,各城市“搶人大戰”如火如荼,我國正以前所未有的力度和高度,不斷在育才、選才和用才上下功夫,豐富人才資源總量,提高人才隊伍整體素質,各級各部門要活用“引才、用才、愛才、留才”四角度,激發人才干事創業熱情,為實現中華民族偉大復興提供源源不斷的人才資源。

        破除思維定式引人才,搭好頂層設計“屋頂”,潛移默化,高屋建瓴。“不要人夸顏色好,只留清氣滿乾坤”。以“真誠之心”完善人才政策體系,搭好引才“屋頂”。要強化黨管人才,開拓引才思維方式。要堅持黨管人才原則,確立人才引領發展的戰略地位,遵循社會主義市場經濟規律和人才成長規律。這里從國家層面明確對人才工作市場經濟化提出了要求。我們要改變過去人才工作依賴黨委牽頭、部門配合傳統的單打獨斗模式,要開拓思維,善于利用第三方引才機構,利用市場化方式去引進我們需要的人才。同時也要強化黨管人才的意識與力度,東西南北中,黨政軍民學”黨是指揮一切的。從“人才強國”到“人才強市、人才強區”,人才引領發展的戰略地位日益突出,人才工作說到底,就是科技工作、創新創業工作,人才工作的重要性就決定了必須形成黨委統一領導,要繼續強化組織部門牽頭抓總力度,調動有關部門各司其職、密切配合積極性,引導用人單位發揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作模式,打造“齊抓共管、多方參與、互利共贏”的新格局。

        遵循科學原則用人才,架構好用才“棟梁”,腳踏實地,因地制宜。“亦余心之所善兮,雖九死其猶未悔”。以“傾城之力”締造才盡其用生態,構好引才“棟梁”。要加強政治引領,引導人才講政治、顧大局。要發揮黨的政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾有事,加強對各方面人才的政治引領和政治吸納。各級黨組織一方面要堅持精準定位、科學培育的原則,根據人才健康成長的客觀規律,發揮人才的“長處”,做到“揚長避短”,把人才安最合適的崗位,實現人與事的最佳配合,給出提質增效的“最優解”。另一方面要堅持上下聯動,形成合力,圍繞發展任務,聚焦重點領域,拓寬人才挖掘渠道,制定人才引進“說明書”,保證人才能夠走得進來、用得起來,加強人才的職業能力培訓和思想政治教育管理,打造一批政治過硬、德行過硬、能力過硬的矢志愛國奉獻、勇于創新創造的高素質人才。

        營造氛圍生態愛人才,優化好評價“支柱”,火借風勢,激發熱情。“君于何處得,束縛封官城”。以“公平公正”優化人才評價機制,改好評價“支柱”。要破除評價壁壘,構建人才發展治理體系。黨政部門要帶頭做出表率,創新人才評價機制,堅決杜絕唯論文、唯學歷的評價機制,因地制宜將創新人才、創業人才、技能人才、管理人才、干部人才等融合發展,深挖返鄉大中專畢業生、復員退伍軍人、外出務工經商人員、企業家、致富能手、農民專業合作組織成員等鄉村人才,為鄉村振興提供產業支撐和人才保障。同時要采取有效措施,樹立用人導向,大力挖掘、培養本土人才,讓本土的人才資源得到最大限度的開發。同時還要引進與開發相結合,通過引進專家學者,培養本土人才。樹立全球視野和戰略眼光,實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,堅持以用為本,聚天下英才而用之。

        精致暖心服務留才,灌筑好服務“基石”,細雨無聲,滋潤萬物。“鳳翱翔于千仞兮,非梧不棲”。以“精致服務”打造近悅遠來的熱土,筑好服務“基石”。要強化精準服務意識,厚植人才發展沃土。人才競爭的核心是人才生態競爭,是體制機制的競爭,是環境的競爭。引才的歸途在于精心用才?!罢娼鸢足y”投入加上“真心實意”的服務,才能讓人才動心、放心和安心。各級各部門要拿出“商鞅南門立木”般的誠心,立信于人才,及時兌現政策扶持資金,及時到位允諾的配套設施,全方位做好人才服務工作,想人才之所想,解人才之所需,千方百計為人才的發展掃清障礙,唯有以真心換真心,當好人才服務的“貼心保姆”,才能“以服務之長補發展之憾”。同時也要注重人才的精神生活,營造有利社會環境,努力在事業上關心、在生活上關懷,讓人才干事有勁頭、生活有盼頭,讓人才得到社會的認可和鼓勵,充分激勵更多人才在經濟社會發展中貢獻力量。


      近日,中共中央政治局委員、中組部部長陳希在抓黨建促鄉村振興電視電話會議上強調,各級組織部門要貫徹落實黨中央關于全面推進鄉村振興的決策部署,以更高的標準、更大的力度、更實的舉措抓黨建促鄉村振興,在鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興、加快農業農村現代化中展現新擔當新作為。貫徹落實黨中央關于全面推進鄉村振興的決策部署,抓黨建促鄉村振興,就要抓實黨建促鄉村“五個振興”,推動農業全面升級、農村全面進步、農民全面發展。

        要抓實黨建促鄉村產業振興。產業興旺是鄉村振興的“牛鼻子”,產業發展能夠帶動廣大群眾致富增收。鄉村農業振興的進階到鄉村產業振興的時候,農業興旺則產業興旺,打造有品質、有影響的“土字號”“鄉字號”鄉村農業品牌,有助于鄉村產業振興,帶動更多人就業增收。黨的十九大報告提出“堅持質量興農、綠色興農,以農業供給側結構性改革為主線,加快構建現代農業產業體系、生產體系、經營體系,提高農業創新力、競爭力和全要素生產率,加快實現農業高質量發展”。各地要延伸黨建觸角,推動五級書記抓產業項目建設,結合實際保持主導產業穩步推進,重點擴大特色扶貧產業的規模,補上技術、設施、營銷等短板,促進產業提檔升級、農民增收致富,打好產業振興攻堅戰。

        要抓實黨建促鄉村人才振興。授人以魚,不如授人以漁。在鄉村,人才就是基石,德才兼備,方能行穩致遠。黨的十九大報告強調,“堅持黨對一切工作的領導,堅持黨管人才原則,堅定實施人才強國戰略”。堅持黨管人才,以“德才兼備、服務大局、勤學善思、創新爭先”的優秀人才標準要求各類人才。堅持黨的領導和黨管人才的原則,助力鄉村振興,就要持續做好脫貧攻堅與鄉村振興的人才銜接工作。按照“管宏觀、管政策、管協調、管服務”總要求,各地要成立人才領導小組辦公室,多途徑、多方式實施人才精準引進,通過利用政府門戶網站等網絡平臺發布招聘公告、舉辦校園雙選招聘會“線上+線下”招攬人才,堅持招才引智和培育本土人才相結合,積極培養“本土”人才,尤其是涉農人才,為鄉村振興提供合格的領路人,傾力打造人才集聚洼地。對人才有重點地實施教育培養計劃,推動學校、政府、行業、科研院所多方聯手,“校地合作”訂單式培養鄉鎮黨政人才鄉鎮領導班子成員與高校生“一對一”結對聯系,發揮傳幫帶作用,切實提升高校生解決基層事務的科學能力水平,為鄉村振興發展提供智力支持和人才保證。

        要抓實黨建促鄉村文化振興。事物都是客觀存在的,不以人的意識為轉移,因此一切事物都有一絲的可能性。一個地方有一個地方的精神靈魂,核心在于鄉風文明。鄉風文明是鄉村(含社區、村屯)良好的社會風氣、禮儀規范、生活習慣、思維觀念和行為方式等重要內容的總和,它是一個地方獨有的氣質,展現一個地方的精神面貌。推動鄉風文明就必須以基層黨建為引領,以基層黨組織為戰斗堡壘,加強鄉村治理,鼓勵開展村規民約等形式的自我規范,確保村民自治在法治的框架內進行,通過法治規范自治和鄉風民俗,通過法治制約違法違規行為。依托鄉村大講堂、道德講堂廣泛開展鄉風文明教育,發揮基層黨員干部的示范作用,為鄉風文明建設提供領路人;
      豐富農村娛樂文化活動,逐步改變經常性聚眾喝酒生活習慣,嚴管賭博之風氣和鋪張浪費之風俗。

        要抓實黨建促鄉村生態振興。金山銀山,就是綠水青山,換句話說,只要擁有青山綠水,就等于有遍地的金銀財富。良好的生態環境,是最好的財富,是最普惠的民生福祉。生態振興,即生態宜居振興,是鄉村振興的重要支撐。推動生態宜居鄉村建設,就是要充分發揮鄉村良好生態環境這個最大優勢,將經濟發展與生態文明建設有機融合起來,為廣大人民群眾提供更多優質生態產品,努力滿足人民對美好生活的向往。各地要將黨建與生態有機結合,以黨建生態助力生態宜居項目落地落實,切實提升農村公共服務條件,完善配套實施,嚴格按照項目施工標準程序實施項目建設,根據先急后緩原則推進項目施工,重點修建通屯和通村道路。完善集中安置區公共服務和配套基礎設施,在各易地搬遷集中安置點實施無薪家庭清零行動,解決好搬遷群眾就近就業問題。

        要抓實黨建促鄉村組織振興。求木之長者,必固其根本;
      欲流之遠者,必浚其泉源。要想讓樹木長得高大,就得穩固它的根基;
      想要河水流得長遠,就得疏通它的源頭。鄉村振興的保障在于發揮組織的作用,使之達到有序化、統一化、整體化的過程。農村基層黨組織是黨在農村全部工作的基礎,各地要加快構建黨組織領導的鄉村治理體系,以提升組織力為重點,注重事業發展需要,把黨的政治優勢、組織優勢轉化為鄉村治理效能。選配好“火車頭”是關鍵,必須以“選”為立足點,選拔建強縣鄉領導班子和干部隊伍,加強村黨組織帶頭人隊伍建設,選優派強駐村第一書記和工作隊,激勵廣大干部在鄉村振興中建功立業,以“號召”為令,充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用,始終以“我是黨員,我先上”的精神品格挺身而出、沖鋒在前,當好人民群眾“主心骨”,力爭在厚植群眾基礎中實現鄉村組織振興。


      黨課講稿【5篇】

        習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話,讓我們領略了波瀾壯闊的百年征程,看到了光輝璀璨的華夏盛世,更感受到共產黨人身上的時代責任和歷史使命。作為組工干部,我們將把貫徹落實總書記的重要講話精神與緊扣部門職能結合起來,找準切入點,瞄準發力點,在圍繞中心服務大局中奮力扛起新時代的“組工擔當”。

        緊抓政治建設明白“依靠誰”,鑄就理想信念之魂。滄海橫流顯砥柱,萬山磅礴看主峰。一百年來,中國共產黨披荊斬棘、櫛風沐雨,從小小紅船到巍巍巨輪,從井岡號角到長征壯歌,從最初50多名黨員的小黨到現在擁有9500多萬黨員的執政大黨,從站起來、富起來到強起來,靠的是全面加強黨的領導,靠的是堅持黨領導一切。我們要深刻領悟習近平總書記“七一”重要講話中“中國共產黨領導是中國特色社會主義最本質的特征,是中國特色社會主義制度的最大優勢”的精神實質和核心要義,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,把對黨忠誠融入血脈、滲入靈魂。要以黨史學習教育為契機,充分利用井岡山深厚的紅色底蘊和豐富的紅色資源開展“聽”“看”“行”“講”多樣化的黨性教育活動,以史寓理、以情感人、以理勵志讓黨員干部在弘揚和傳承井岡山精神中不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣,通過“點亮微心愿”“三線五彩”“紅色印記鄉村行”等載體平臺扎實推動“我為群眾辦實事”實踐活動見行見效、走實走心,努力把井岡山打造成最講黨性、最講政治、最講忠誠示范區。

        著眼事業發展考量“該用誰”,激發干事創業之志。中國共產黨的百年,是廣大黨員干部群眾自力更生、不斷奮斗的百年。從經濟弱國到貨物貿易第一大國,從“蛟龍”入海到“神舟”飛天,從解決溫飽到全面小康……中國辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事,解決了許多長期想解決而沒有解決的難題。舉世曙目的成績無不彰顯著光榮與偉大,但成績從來不是等得來、喊得來的,而是拼出來、干出來的。在實現黨的宏圖偉業過程中,一支頂得上、過得硬的干部隊伍是關鍵、是基礎,我們要深入貫徹落實習近平總書記“七一”重要講話中“著力建設德才兼備的高素質干部隊伍”要求,圍繞井岡山“四最一跨”奮斗目標,強化在重點工作、重點項目、重大事件和鄉村振興、招商引資、信訪維穩等一線中培養、鍛煉、識別和提拔重用干部,用好“談心談話”這個“傳家寶”,有效開展“面對面”督促提醒和“心連心”排憂解難,用活“嚴管厚愛”這門“藝術”,建立健全政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷的制度體系,讓干得好的有平臺、有奔頭、得褒獎,不斷點燃干事創業激情。

        圍繞中心大局踐行“為了誰”,夯實戰斗堡壘之基。一部井岡山革命斗爭史,也是一部井岡山根據地黨的組織建設史,從上山前三灣改編確定“支部建在連上”到上山后立即重建湘贛邊界各縣黨組織,從全盛時期舉辦黨團訓練班到“八月失敗”后的“厲行洗黨”,從紅四軍在井岡山前后六次召開黨的代表大會到湘贛邊界特委的成立,黨的組織建設工作始終貫穿于井岡山斗爭的全過程。新時期新起點,我們要深入貫徹習近平總書記“七一”重要講話中“繼續推進新時代黨的建設新的偉大工程,不斷嚴密黨的組織體系”的指示要求,堅持大抓基層的鮮明導向,以基層黨建“三化”建設和“四項提升”工程為抓手,推動抓黨建促鄉村振興、促全國文明城市創建、促紅色治理等中心工作落地見效,推動紅色名村建設、紅色教育培訓黨建聯盟等重點任務出新出彩,深化打造“紅色講習所(點)”“‘四最’紅旗村”“黨建+紅色德育”等一批叫得響、過得硬的黨建品牌。通過“支部+合作社”“支部+電商”等模式,探索現代農業、紅色研學、物業租賃等多樣化村級集體經濟發展路徑,實現支部領航、產業發展、群眾增收的綜合效應。

        聚焦產業振興摸排“還缺誰”,筑牢創新發展之本。“創新的事業呼喚創新的人才?!绷暯娇倳浽讶瞬哦x為驅動創新的第一資源,也曾因“為院士讓座”“躬身為科學家頒獎”而獲無數網友點贊。從黨的十八大“廣開進賢之路,廣納天下英才”到黨的十九大發展“人才強國戰略”,從各行各業不拘一格選人才到一系列人才政策文件的陸續出臺,以習近平同志為核心的黨中央持續釋放著加強人才工作的信號。站在“十四五”規劃新起點,我們要堅持圍繞產業鏈布局人才鏈,按照“缺什么、補什么”的思路,積極利用全國首批創新型縣(市)、國家可持續發展實驗區和國家“綠水青山就是金山銀山”實踐創新基地等國字號平臺,加強與高校、科研院所的交流與合作,發揮與井岡山干部學院共同設立的江西對接高層次人才聯絡站作用,引進更多人才支持老區建設。要積極組織開展技能大賽、崗位練兵和“井岡英才”評選表彰宣傳活動,要把人才引進、培養和使用與電子信息、綠色食品、陶瓷創意等重點產業項目和碧溪新經濟產業園建設緊密結合,推動人才集聚與產業發展同頻共振、互促共進。


        千秋基業,人才為本?!吨袊伯a黨組織工作條例》(以下簡稱《條例》)第五章圍繞推進實施人才強國戰略、創新驅動發展戰略,立足實現高水平的科技自立自強,強調堅持黨管人才原則,對人才隊伍建設涉及的領導體制、制度機制、服務環境等重大問題作出明確規定,為激發人才創新活力指明了方向。

        創新是第一動力,人才是第一資源,各級黨委及組織部門要深入貫徹落實《條例》,建立健全以創新能力、質量、貢獻為導向的科技人才評價體系,以服務保障牽引做好人才創新“乘法”,推動各類人才把更多創新成果應用在經濟社會發展主戰場,實現人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才,助力中國號科創巨輪駛向光輝未來。

        點燃“科學評價”引擎,助推創新人才“破繭而出”。堅持科學公正評價人才,充分發揮政府、用人單位、社會組織等多元主體作用,建立分級分類人才評價體系和業內人才評價體系,打破唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項“四唯”傾向,杜絕“評上的用不上,用上的評不上”現象,既看當前貢獻、現有能力,又看長遠潛力、未來空間,讓人才在干事創業、價值創造和專業發展中脫穎而出?!皠撔轮?,唯在得人”,要樹立“以實績論英雄”的鮮明導向,既探索建立動態評估機制,揭掉人才評價“永久牌”標簽,又及時發現取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會各項事業發展中作出重大貢獻的人才,讓人才評價真正成為引領各類人才成長的“風向標”。

        點燃“成果轉化”引擎,助推創新人才“展翅高飛”。要搭建產學研深度融合的創新平臺,發揮市場對應用技術研發、創新要素配置的導向作用,推動人才在企業、科研機構、高校之間的合理流動,打通科研和市場的“旋轉門”,讓技術創新端和產品供給端緊密配合,推動基礎研究、技術研發和成果轉化有機融為一體,加速從“0”到“1”的技術突破,實現從“1”到“N”的產業化應用,讓創新之花結出豐碩之果。要保障人才對科研成果轉化的收益權,嚴厲打擊冒用、盜用他人專利的違法行為,通過技術股權、股票期權、現金分紅等措施,以市場價值回報人才價值,用財富效應激發聰明才智,調動創新型科技人才的積極性、主動性、創造性,形成“科技創新—成果轉化—科技創新”的良性循環。

        點燃“服務保障”引擎,助推創新人才“逐夢起舞”。要當好人才服務“店小二”,實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,構建覆蓋全域、上下貫通、職責明確、精準高效的創新人才服務體系,不斷優化社會保障、文化教育、健康醫療等軟環境服務,幫助創新創業人才解決好科學研究、產業開發以及生活中遇到的困難問題,激勵廣大人才心無旁騖投身事業發展,確保創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流?!肮σ圆懦?,業由才廣”,要大興識才愛才敬才用才之風,堅持鼓勵創新、寬容失敗,消除制約人才發展的有形無形柵欄,打破阻礙創新創造的院內院外圍墻,給予創新人員更多追夢的自由研究空間,不斷增強創新人才的認同感、歸屬感和榮譽感,激勵他們立下“衣帶漸寬終不悔”的決心,煉就“板凳要坐十年冷”的毅力,形成人才引領創新、創新驅動發展的良好局面。


      7月1日,習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上發表重要講話。在長達1個多小時、7000余字的講話全文中,“人民”“復興”等高頻詞反復出現,其中“人民”一詞累積出現86次,講話稿的“核心思想”也始終圍繞以人民為中心的理念貫徹全篇。作為新時代黨員干部,要深刻領悟86次“人民”背后的深刻含義,從黨的奮斗歷史中讀懂“黨的根基在人民、黨的力量在人民、黨的血脈在人民”的精神密碼,緊緊圍繞“人民”這個永恒關鍵詞,涵養為民初心,賡續共產黨人的精神血脈。

        從“政之所興在順民心,政之所廢在逆民心”中讀懂“黨的根基在人民”的精神密碼。百年風霜雪雨,百年大浪淘沙,翻閱歷史:大革命失敗后,30多萬犧牲的革命者中大多數是跟隨共產黨鬧革命的人民群眾;
      長征時期,黨領導紅軍緊密依靠群眾,最終在人民的支持與擁護下沖破了國民黨反動派的一道道封鎖線;
      抗日戰爭時期,黨廣泛發動群眾力量,與日寇開展游擊戰,讓侵略者陷入了人民戰爭的汪洋大海;
      淮海戰役中,老百姓用小車推出了勝利;
      渡江戰役中,群眾用小船劃得了成功……歷史充分證明,人民的力量是無窮的,黨來自于人民,為人民而生,因人民而興,黨的發展離不開民意,黨的壯大更離不開民心。新時代黨員干部要堅定不移地貫徹黨的群眾路線,將群眾滿意作為自身工作的第一標準,聚集群眾急難愁盼,誠心誠意為群眾辦好事、做實事、解難事,在“民有所呼我有所應,民有所需我有所為”中拆除群眾心中“圍墻”,構架起干群間的“連心橋”,在贏得群眾的信任和擁護中密切黨同人民的血肉聯系。

        從“高手在民間”中領會“黨的力量在人民”的精神密碼。事由才立,業由才興,國家要發展,人才是關鍵,而人才又來自于人民。作為擁有14億人口的世界第一人口大國,在不同地區、不同行業領域都分布著各種各樣的民間致富能手、技術能人、生產專家,他們對推進國家的發展和黨的事業建設至關重要。作為新時代黨員干部,要深刻認識到“高手在民間”,黨的力量源自于人民,在工作中要放下架子、撲下身子,努力拜人民為師、奮力向群眾學習;
      在生活中要充當發現民間“千里馬”的“伯樂”,時刻留意群眾中的各類人才,積極通過人才引進、培育等各種舉措,讓民間人才投身到國家和黨的事業建設中來,并注重對人才的關心關愛,切實栽好人才后勤保障的“梧桐樹”,讓民間人才對未來“看得見、摸得著”,滿懷信心、充滿憧憬,從而鍛造起人才強國、人才壯黨的“強磁場”,讓民間人才愿意在鄉村振興、助推農業農村現代化的進程中提供堅強的智力保障。

        從“守江山,守的是人民的心”中感悟“黨的血脈在人民”的精神密碼。習近平總書記強調:“江山就是人民、人民就是江山,打江山、守江山,守的是人民的心?!弊鳛樾聲r代黨員,要樹立“打江山難,守江山更難”的意識,要認識到黨的血脈在人民,黨的事業傳承需要人民,唯有切實維護好、發展好、實現好人民的根本利益,堅持順民意、謀民利,才能在得民心中團結起全體中華兒女把國家建設好、將中國特色社會主義的偉大事業不斷推向前進。同時,各級地方政府要利用好當地“紅色旅游資源”,挖掘好歷史上黨與群眾的“紅色感人故事”,宣傳好當代疫情防控、抗洪搶險中的“群眾先鋒事跡”,注重將地方特色文化民俗與黨史學習教育相結合,通過朗誦、獨唱、快板等藝術形式展現黨與人民群眾攜手共進的“奮斗史”,讓群眾愿意跟黨走、愿意加入到黨的隊伍中來,從而凝聚成一股由14億中國人民組成的奮斗偉力,在披荊斬棘中實現中華民族偉大復興的美好夢想,讓中華民族在世界民族舞臺上綻放出別樣風采。

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