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由于家庭住址距離集團相對較近，所以每一天都行走在即將遲到的邊緣，接到董事長的《請問按時上班有這么難嗎?》手稿時思量許久，捫心自問，想到了自已不再如讀書時那么勤勉了，想到自己不如剛入職時每一天都帶著激情在工作了，倍感汗顏!一個蓬勃發展、實力不斷壯大的大規模集團公司，由董事長親自布置晨檢，是我們的員工、管理人員對基礎制度遵守意識薄弱，甚至至若惘然等情況的表現，這些都是與企業正向發展相悖的。
想想我們身邊的管理人員每周吃住在集團，經常加班至深夜，這些人都是我們身邊勤勉工作的榜樣;想想我們的領頭人，我們的董事長每時每刻都在為這個企業的發展而殫精竭慮、日夜勤奮工作，批閱大量的文件，很多文件簽批的時間都是在凌晨二三點，很多內容都是由董事長親自修改正是在董事長帶領下，才能涌現出一批又一批的優秀員工，優秀管理人員，一個又一個的榜樣，也正是由于這些人在董事長的帶領下，我們的企業才能高速發展，作為企業中的員工才能享受企業發展所帶來的成果，享受豐厚的福利待遇!
董事長的文章好似一聲春雷讓我驚醒，文章的每一個都字敲打著我的心靈，句句讓我深思，都說職場的分水嶺是35歲，已經邁過35歲門檻的自己，面臨著多種困惑，時間、金錢、成就等等。喬布斯說最值錢的不是錢，是時間，這句話對于我來講也對也不對，我想時間和金錢對于我們這個年紀的多數人來講都很重要，時間對于我們每個人都是公平、公允的，我們把它撤在哪里，哪里就會結出果實。而我們每一個人如果把時間看的一文不值，也就等于我們的個人價值低廉，很難創造出驕人的成就。
時間的充分利用，個人價值的不斷提升，這些都是我最初努力的源泉，現如今已走向管理崗位，更應該以身作則，時常鞭策自己，這個時代就是物競天擇，尚肉強食的時代，竟爭激烈，無時無刻不居安思危，除了提升個人的職業技能和保持良好的職業操守，同時也要在制度遵守和執行中，不論是八年還是八十年，都要繼續嚴格要求自己，絕對保證自身嚴格遵照企業制度，做好自我約束、接受全員的監督，做好部門表率，做好企業制度的守護者。謹記董事長的教導：人生要想出人頭地，實現財務自由，讓家人幸福有尊嚴地生活一一唯有勤奮工作，別無他路!
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