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根據XXX要求，XXX對十八大以來發展黨員情況進行了深入調查，形成如下調研報告。
一、基本情況
目前，在XXX堅強領導下，XXX設機關黨委，有黨支部XX個、黨員XXX名。其中，在職黨支部XX個、黨員XX名。黨的十八大以來累計發展黨員XX個。其中，女性XX名，男性XX名;XXX;XXX。
二、主要做法及存在的問題
一直以來，XXX認真落實《中國共產黨發展黨員工作細則》及其相關規定，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，堅持成熟一個，發展一個，高質量、高標準做好黨員發展工作。
(一)加強領導、明確責任。XXXX高度重視堅持把發展黨員作為政治任務、作為加強基層組織建設的一項基礎性工作來抓，納入黨建工作責任制，做到同部署、同檢查、同考核。制定責任制度，明確機關黨委、黨支部在發展黨員中的職責、任務，對照省直機關工委每年下發的發展黨員計劃，嚴格落實發展黨員各項制度要求。
(二)嚴把程序、慎重發展。堅持黨章規定的黨員標準，始終把政治標準放在首位，嚴格發展程序，把好關口，使發展黨員工作走上制度化、規范化軌道。一是把好選人關。黨支部收到入黨申請后，及時派人開展談話，經支委會和支部大會研究決定列為入黨積極分子后，及時確定2名正式黨員作為培養聯系人。二是把好考察關。確定為發展對象后，全面考察和了解發展對象的政治覺悟、思想品質、入黨動機，執行黨的路線方針政策，遵守黨的紀律等情況，形成結論性材料。三是把好公示關。對經過1年培養考察后，對發展成熟的，召開支部大會研究決定前，進行公示，接受監督，聽取群眾意見，確保發展對象的質量。
(三)注重培養、提升質量。一是加強理論培養。認真組織入黨積極分子參加組織部門短期集中培訓，系統學習理論知識。把三會一課作為學習教育的重要載體，參加黨內政治生活，進行經常性教育，引導入黨積極分子形成自覺的學習習慣，提升政治素養。二是加強實踐培養。堅持先上崗、后入黨的培養機制，根據每個積極分子的特點進行交任務、壓擔子，引導積極參與完成組織分配的各項工作任務，讓入黨積極分子能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養。
存在的問題：一是部分支部重視程度不夠高，如在主觀上認為發展黨員是軟任務、虛指標,做好黨員發展的主動性還不夠高。二是發展黨員的業務還夠熟，雖然有中組部統一印制的《中國共產黨黨員發展工作流程圖》指導，但部分黨務干部仍然存在對發展黨員的程序還不夠熟悉，培養教育管理發展對象辦法還夠多。三是發展對象后備力量不足。由于前期黨員發展接近飽和狀態，加之近年來新增人員較少且大部分已屬正式黨員，能吸收為入黨積極分子、列為發展對象的人員較少。
三、加強發展黨員工作建議意見
(一)進一步優化黨員發展結構。把黨員發展納入重要議事日程，結合實際，制定發展黨員的中長期規劃和年底發展計劃，加強對新發展黨員的年齡、學歷、結構的宏觀調控，注重從高知識群體、青年骨干中發展黨員，不斷提高黨員發展質量。
(二)進一步加強黨務工作者隊伍建設。建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍是做好發展黨員工作的關鍵，要繼續對黨務工作者進行發展黨員工作業務知識的培訓，主要內容包括發展黨員工作程序、發展黨員應注意的問題等方面，進一步提高黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下基礎。
(三)探索建立入黨積極分子后備庫。大力實施和推廣組織推優、群團推優和群眾推薦、個人自薦方法，把已經提出入黨申請或暫時沒有提出入黨要求的各方面人員，統一列入入黨積極分子后備庫，納入黨組織的培養范圍，加強日常培養教育和管理，不斷提高他們的綜合素質，建立一支數量大、素質高、結構合理的入黨積極分子隊伍。
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