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下面是小編為大家整理的2022年度XX局公務員平時考核工作策劃方案,供大家參考。
一是加強領導。局黨組負責公務員平時考核工作的領導協調和監督檢查，保障考核方案正常組織實施。二是成立領導小組。平時考核領導小組由局黨組成員組成，考核領導小組組長由黨組書記、局長擔任，成員由其他黨組成員擔任?？己祟I導小組下設辦公室，辦公室主任由分管人事工作的副局長擔任，辦公室工作人員由人秘股負責人和具體負責人事工作的同志擔任。三是組織實施，結合我局實際制定《XX區退役軍人事務局公務員平時考核工作實施方案（試行）》，明確了工作職責，細化了工作安排。
結合我局實際科學設置考核指標體系，以局公務員的科學職位職責、黨組布置的工作任務等為依據，以考核對象的德、能、勤、績、廉日常表現基礎，重點考核深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、遵守政治紀律和政治規矩、踐行黨的群眾路線、完成日常工作任務和階段工作目標的情況，以及承擔急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗的表現等。嚴格按照個人工作小結、組織實施考核評價、等次審核評鑒、匯總公開考核結果等規定的程序開展平時考核，防止平時考核流于形式、走過場。
將平時考核與年度考核結果掛鉤、與評先評優結合，既看公務員日常表現，也重年度任務的完成情況，做到過程管控、合理考評、獎優罰劣；
將平時考核與公務員培養鍛煉結合，根據日?？己酥蟹从吵龅膯栴}，有針對性地加強公務員的理論培訓和實踐鍛煉，提升公務員隊伍的能力素質。充分發揮考核激勵作用，對在平時考核、年度考核中表現優秀、領導評價和群眾評價比較高、工作績效突出的，作為選拔任用、晉升職級的重要參考，樹立正確的用人導向，營造能者上庸者下劣者汰的良好政治生態。
下來，我局將建立平時考核工作長效機制，不斷加強研究，建立科學考核指標，規范考核程序。推進公務員考核工作經?；?、制度化、全覆蓋，全面準確的評價公務員德才表現和工作實績，建設忠誠干凈擔當的高素質專業化公務員隊伍。?
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