目的:用規章約束人、用制度管理人,為了供應室消毒滅菌工作的正常進行,保證工作質量。
核算方法:每人得分=職稱系數分+工作量得分+獎勵分-減分。
每位人員績效工資=供應室工作人員績效工資額÷供應室人員總分×每位人員得分。
供應室質控員:每天對各班工作人員進行考核并記錄
編外人員:職稱等級系數分外的得分乘以醫院規定系數。
負責人:按醫院崗位系數發放。負責人受麻醉科的領導和大家的監督。
負責人每周2次不定期檢查各崗位護士的工作情況,每月去臨床科室征求意見,了解臨床科室對供應室工作人員的滿意度及無菌包質量,每個月對護士的考核情況并結合各方面的反饋進行綜合分析評價,對表現好的給予表揚、獎金激勵。對工作中存在的問題進行分析,討論并制定相應的改進措施并向麻醉科匯報。
職稱等級系數(按醫院聘任職稱計分100分)編外人員按醫院規定
初級職稱 護士100分、護師100×1.2=120分
中級職稱 100×1.5=150分
高級職稱 100×1.7=170分
編外(有資格證) 滿3個月至6個月內100×0.3=30分
滿6個月至12個月內100×0.6=60分
滿12個月至24個月內100×0.9=90分
滿24個月以上100×1=100分
編外(無資格證) 按醫院規定
工作量
洗滌 大包(0.03 分/個),中包(0.02分/個),小包(0.01 分/個)
包裝 大包(0.02 分/個),中包(0.01分/個),小包(0.005 分/個)
下收下送 ( 分/整車次),( 0.01分/大包個),中包(0.007 分/個)( 0.005分/小包個)
滅菌員 滅菌合格 ( 分/批次 )
蒸餾水崗 ( 分/10升 )
質控員、院感管理人員 ( 分/月)
獎勵項目
各項本職工作完成突出 ( 1 分/月)
干好自己的本職工作后主動幫助別人 (1分/月)
滿意度調查書面提名排名首位 (3分/月)
當月全勤無護理缺陷 (2分/月)
各級檢查認真準備,積極迎檢,表現突出 (1分/次)
受到護理部、麻醉科或臨床科室表揚(口頭表揚0.5分/次)
業務學習授課人 (0.5分/次)
較好地完成負責人額外安排的工作 (0.1至0.5分/次)
護理部、供應室考試成績突出 (1分/次)
幫助杜絕他人的缺陷或差錯 (1分/次)
國家法定的節假日值班或臨時加班 (0.5分/次)
發表論文 (2分/篇)
開展新技術新業務、提出合理化建議被采用 (1分/項)
減分項目
滿意度調查書面提名不滿意排名首位 (-3分/月)
受到護理部、麻醉科或臨床科室點名批評 (-1分/次)
服務態度臨床投訴至供應室負責人或由護理部、麻醉科轉述臨床投訴查實 (-1分/次)
對臨床提出的問題不耐心解釋,出現生、冷、硬、推現象 (-0.5分/次)
不遵守醫院、麻醉科及供應室規章制度 (-1分/次)
不積極參加供應室、麻醉科及醫院組織的業務學習和其它活動 (-1分/次)
不認真執行消毒隔離制度 (-1分/次)
未按區域要求著裝和使用防護用品 (-0.5分/次)
質控員、院感管理員不認真履行職責 (-0.5分/次)
護理部、供應室考試理論未到75分,操作未到80分,或考試成績低于供應室平均分 (-1分/次) 不及格 (-3分/次)
未按標準化操作流程執行或違反技術操作規程 (-2分/次)
手衛生執行不到位 (-0.5分/次)
故意損壞公物、器械、物品 (-2至-15分/次)
在供應室內挑起不和諧 (-0.5至-5分/起)
無故不完成本職工作,借醫院、麻醉科、供應室學習及其它事宜之名不完成當班份內工作 (-1分/次)
著裝不整齊,上崗不掛牌,行為舉止不端莊 (-0.5分/次)
各區域拖把、抹布不分區使用 (-0.5分/次)
生活垃圾、醫療廢棄物錯裝 (-0.5分/次)
未及時完成本班責任區域清潔衛生 (-0.5分/次)
未完成所負責儀器設備保養 (-0.5分/次)
各種登記本、表漏填或填寫不規范 (-0.5分/處)
因交接不認真造成物品丟失 (-1分/次)
因責任心不強、查對不認真造成的差錯、事故根據情節輕重進行處罰 (-2至-20分/次)
下收下送不及時,下收下送車未密閉狀態,使用后未及時清洗消毒 (-0.5分/次)
少發、多發一件物品 (關鍵-1分/件/次;-0.5分/件/次)
回收中缺失器械、物品 (關鍵-1分/件/次;-0.5分/件/次)
器械分類不仔細,扣齒未完全打開 (-0.5分/件)
器械清洗不徹底,有銹跡或血污跡的器械進入揩干或已傳遞至包裝區 (-0.5分/件)
器械質檢不仔細,清洗不合格或功能不良器械已進行包裝 (-0.5分/件)
包裝不規范,標簽信息錯誤 (-0.5分/件)
裝載不符合要求 (-0.5分/件)
滅菌時未按技術操作規范執行造成滅菌不合格 (-2分/次)
無菌物品未按要求卸載、存放 (-0.5分/包)
未按要求對滅菌器效能、無菌物品、純化水及空氣、物表等進行監測 (-1分/次)
不合格物品發放 (-1分/件)
無故缺崗 (-2分/次)
遲到、早退或病事假超過相關規定 (-1分/次)
請遲到、早退假 (-0.5分/次)
下班離開后責任區內未關窗、鎖門 (-1分/次)
上班期間會客、干私活 (-0.2分次)