關于實施“黨建工程”的幾點思考

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-042-01

摘 要 加強黨的自身建設是我們黨的光榮傳統，尤其是黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央把加強企業黨建工作提到了更加重要的位置，專題召開了國有企業黨的建設工作會議，對企業黨建工作面臨的形勢作了詳盡的分析、任務作了深刻的部署，為企業加強黨的建設指明了方向。

關鍵詞 黨建工程 幾點思考

在新時代條件下，企業黨組織要積極適應新時代發展潮流，以強烈的責任感和使命感，扎實有效地抓好企業黨建工作，引領好企業的改革發展。

一、實施“黨建頭雁”工程，切實加強各級班子建設

對企業來講，領導班子既是決策之首、又是發展之帥。一個好的領導班子能夠產生強勁的凝聚力、感召力和戰斗力?？梢?，實施“黨建頭雁”工程勢在必行。一是在加強班子的團結上下功夫。領導班子的團結，是內在素質和外在形象的最基本要求。因此，班子成員要自覺地增強全局觀念，團結協作，凝聚力量。二是在貫徹民主集中制原則上下功夫。民主集中制是黨的組織制度和政治紀律。因此，班子成員要嚴格堅持集中指導下的民主和民主基礎上的集中，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、自覺做到“兩個維護”、“四個服從”。三是在注重發揮表率作用上下功夫。班子成員是旗幟、是標桿，起導向作用，必須以身作則、率先垂范，處處做表率、當先鋒。四是在增強創新意識上下功夫。創新是新時代的重要發展理念，班子成員要著眼于新時代發展潮流和企業內在要求，不斷用新理念、新思維、新眼光審視自己的思想和認知水平，把勇于創新、爭創一流作為共同追求和價值觀，以創新沖破體制障礙、破解發展難題、推動事業發展?？傊?，要通過實施“黨建頭雁”工程，切實把企業各級領導班子打造成為政治堅定、求真務實、團結協作、勤政廉政、開拓創新的堅強領導集體。

二、實施“黨建中堅”工程，切實加強干部隊伍建設

企業干部隊伍是企業發展的中堅力量。努力建設一支素質優良、作風過硬、職工信賴的企業干部隊伍，是企業黨組織的一項重要而緊迫的任務。一是要抓好學習型干部隊伍建設。組織黨員干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高各級干部的政治水平。二是要抓好能力型干部隊伍建設。把加強干部培訓與培養“復合型”管理人才緊密結合起來，堅持創新學歷教育、崗位培訓和管理機制，努力提高各級干部的實際工作能力和推進企業改革發展的本領。三是要抓好效能型干部隊伍建設。建立健全程序科學、責任明確的干部選拔任用制度，堅持德才兼備、以德為先標準，樹立正確的用人導向，注重從生產一線、履行崗位職責、完成“急難重”任務等方面考察、使用干部，促進各級干部自我加壓、自我提高。四是要抓好活力型干部隊伍建設。圍繞“德能勤績廉”的干部管理目標，建立健全干部激勵機制，把精神鼓勵和物質獎勵結合起來，定期進行評比表彰，充分調動廣大干部的工作積極性和創造力。

三、實施“黨建先鋒”工程，切實加強黨員隊伍建設

黨員是企業中的先進分子，分布在企業改革發展的各個層面和群體之中，具有宣傳鼓動群眾的重要優勢。對此，企業黨組織要不斷深化“創先爭優”活動，促進黨員先鋒模范作用的發揮。一是深入開展創建學習型黨組織活動。充分利用黨委中心組、“三會一課”、黨日活動、集中輪訓、舉辦研討班及報告會等形式，組織黨員干部深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策，用科學理論武裝黨員頭腦，引導廣大黨員把思想和行動統一到中央要求和上級部署上來。二是大力實施黨員隊伍目標責任制管理。嚴格落實黨建工作“一體化”考核和“一崗雙責”制度，進一步強化組織、責任、監督、考評、獎懲系列機制，有效提高黨組織的凝聚力和黨員隊伍的戰斗力。三是有效推進黨建工作與企業改革發展的深度融入。堅持與黨性教育相結合、與崗位達標相結合、與安全生產相結合、與優質高效相結合，充分調動廣大黨員立足崗位作奉獻的積極性。四是著力加強黨建品牌創建。近年來，三河口礦業公司黨委堅持以突出亮點、展現特色、注重實效為目標，先后培育出綜采黨支部“三融三聚”、通防黨支部“四抓四促”、機運黨支部“紅色空間維修站”等黨建工作品牌，以此引領廣大黨員崗位創佳績、永葆先進性。

四、實施“黨建聚力”工程，切實加強職工隊伍建設

“人心齊，泰山移?！逼髽I全體職工的凝心聚力是企業持續發展的動力源泉。因此，企業黨組織要牢固樹立“職工是第一資源”的理念，堅持把建設素質優良的職工隊伍當作重要的政治任務來抓。一是大力弘揚企業精神。以加強企業文化建設為切入點，廣泛深入地開展創文明單位、做文明職工活動，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立愛崗敬業、誠實守信、擔當作為、創新奉獻的良好職業風尚。對煤礦企業來講，要引導廣大職工大力弘揚煤礦工人特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神。二是深化創建學習型組織。采取脫產輪訓和業余培訓相結合的方式，對職工進行業務技能基礎理論的灌輸，在此基礎上，廣泛開展崗位練兵、技術比武、崗位成才等活動，全面掀起學技術、練業務、提技能、增本領的熱潮。三是組織開展形式多樣的競賽活動。如：提合理化建議活動、技術改造和技術創新活動等，為職工在實踐和創新中錘煉業務技能提供舞臺。四是強化企業民主管理。把加強黨建思想政治工作融入企業的管理體制、管理制度、工作規范之中，認真落實職工的知情權、參與權和議事權，激發職工的主人翁熱情，努力打造一支顧大局、識整體、求進取、樂奉獻的高素質職工隊伍。