作風建設年活動開展情況匯報 關于開展作風建設年活動的報告

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“作風建設年”活動開展情況匯報

2017年8月21日

全市開展“作風建設年”活動啟動以來，我們緊緊圍繞“主動作為、主動擔當、依法作為”活動主題，堅持目標導向和問題導向相統一，強化組織領導、明確職責分工、細化趕超措施、狠抓工作落實，各項工作扎實有序開展?，F將有關情況匯報如下。

一、強化組織領導和宣傳引導，確保各項活動落實到位

（一）注重局黨委的領導帶動。局黨委年初圍繞市十二次黨代會確定的任務目標，將開展作風建設年活動納入全市民政工作要點及班子成員抓黨建責任清單、任務清單和問題清單。4月18日上午，組織市直民政系統全體黨員干部職工收聽收看了全市開展“作風建設年”活動動員大會后，當天下午召開了黨委會擴大會議進行了傳達學習，組建了市直民政系統開展“作風建設年”活動領導小組，抽調6名精干力量組建活動小組辦公室。經過深入交流討論、廣泛征求意見，制定了我局實施方案及配檔表，分別召開了開展“作風建設年”活動再動員大會及推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作會。6月9日以來市民政局黨委書記、局長張增順同志根據新情況新問題及時調整了局黨委“作風建設年”活動分管領導，并堅持每周主持召開一次黨委會指導調度市直民政系統活動開展情況，及時發現問題、總結成績、研究部署

下步工作。

（二）注重對各支部的督導調度。制定了《關于對開展“作風建設年”活動進行分工督導的通知》，明確局領導班子成員一崗雙責，同時作為分管領域活動開展的聯系指導員，加強對直屬單位的分工督導。局黨委領導小組辦公室每半月召開專題調度會，調度各單位活動開展情況，選取部分單位先后2次召開現場會交流設計活動載體、資料整理歸檔等方面的工作方法，加強對“三會一課”、支部生活日、集體學習的具體指導。參照市委“兩學一做”學習教育常態化制度化督導小組做法，每月組織1次現場督查，切實加強對各單位作風建設情況的監督檢查，及時糾正問題總結經驗典型。為進一步推動局活動辦工作開展，局活動辦主任定期帶隊到市活動辦及先進市直部門活動辦進行學習，截止目前已到市活動辦匯報學習2次，先后到統計局、市政務服務中心、市國稅局等先進部門交流學習3次。在全市民政系統啟動了全市民政系統深化文明行業創建活動，以開展“作風建設年活動”為契機努力提升全市民政系統干部職工文明素質和行業文明水平。全面梳理了局機關的各項規章制度，修訂完善了請銷假、公務出差、印章管理、文件傳閱、黨費管理使用等10余項制度。

（三）注重輿論氛圍的宣傳引導。在市民政局門戶網站、微信公眾號開設了“作風建設年”活動專欄，編發各類信息30余條，在辦公大廳制作相關宣傳學習版面20余塊。將我局《公開承諾“為民服務、爭創一流”任務目標》，通過市級新聞媒體、

局網站、公開欄、微信公眾號等進行了公開承諾，接收群眾監督。創辦了我局《“作風建設年”活動簡報》，及時總結交流各單位經驗做法，促進比學趕超共同提高，截止目前共編發簡報25期，其中有4期被市活動辦采用。先后到鄭板橋紀念館、壽光牛頭鎮抗日武裝起義舊址（馬保三故居）、“站南廣場”等地進行現場教學4次，外請專家組織集體學習4次。積極培養發掘基層民政領域主動擔當作為、勇于真抓實干的基層典型，濰坊市兒童福利院被省委、省政府評委全省婦女兒童工作先進集體，經過嚴格篩選，向市活動辦推薦人物典型5個、集體典型2個，運用好“濰坊市民政系統榜樣館”，切實發揮先進典型的示范引領作用。以支部為單位組織開展“守紀律、講規矩、勇擔當、有作為”主題討論和“戴黨徽、量紛紛、樹形象、做表率”主題活動，引導黨員干部主動作為、主動擔當、依法作為，努力形成推動作風建設的強大合力和濃厚氛圍。

二、強化“五個導向”、健全“七項機制”，確?；顒尤〉脤嵭?/p>

（一）尋標對標提標達標行動扎實推進。按照“行業領域同類、基礎條件相近、可學可比可趕、奮力進位爭先”的原則，確定“省內對標濱州、國內對標杭州”，制定了《濰坊市民政局尋標對標提標達標工作計劃》。6月21日，由副局長韓華南同志帶隊，到濱州市民政局對標學訪，主要學習了推進養老服務業轉型升級、綜合性防災減災救災體系建設、社區治理服務創新、公辦敬老院社會化改革、優撫安置政策落實等20余項民政業務的經

驗做法。5月份以來先后通過電話、網絡、信函等形式4次聯系杭州市民政局，學習杭州市民政局的先進工作理念和經驗做法。經過全面對標業務工作指標，查找了發展思路、工作作風、領導方式、服務效能等方面的差距，七易其稿修改完善了《2017年市民政局重點任務明細表》，明確了趕超指標、趕超措施和責任人、完成時限，目前各項工作有序推進，部分業務工作已順利完成趕超。在抓好局機關對標提標的基礎上，通過定期督查調度、展示趕超進程等方式，狠抓局屬各事業單位的對標提標工作，將考核評估達標成果，排出名次，獎勵先進。

（二）建設人民滿意的服務型民政行動穩步推進。強化發展導向，奮力推動民政改革創新發展。積極構建居家、社區、機構均衡發展的養老服務格局。城鄉日間照料中心建設三年行動已啟動，新建社區日間照料中心4處、農村幸福院13處，新增養老床位2202張。積極開展多種形式的老年人互助服務，建設互助點1108個。督導建設24處醫養結合產業園區，已建成10處。為居家老年人研制了專用手機“好幫手”、智能“手環”等可穿戴設備，免費發放5萬多部，實現了“一鍵按下，服務到家”和健康實時監測等。在全省率先構筑綜合性防災減災救災體系。2017年民生綜合保險制度已完善，并完成招標，截至2017年6月30日，民生綜合保險共接到全市報案、咨詢電話合計8892次，立案3671起，已結案3458起，已結賠付受災群眾救助款1876萬元。已建成10000余人的災害信息員隊伍；市級自然災害救助應急預案已完成?！按刃囊蝗站琛被顒尤鎲?，全市接受捐款

1144萬多元，設立企業專項基金1億多元。支持成立了濰坊市擁軍優屬促進會，開展了系列雙擁共建活動。協調市主要領導、分管領導與80集團軍首長召開了軍地領導見面會。

（三）基層基礎提升行動成效明顯。強化基層和群眾導向，對符合農村低保條件的建檔立卡貧困戶，按規定程序納入低保范圍，確保全市提前完成全民脫貧任務。所有鎮街全部建立“一門受理、協同辦理”機制。下發了《關于做好農村最低生活保障制度與扶貧開發政策有效銜接的實施意見》，救助低保對象13.5萬人，發放低保金1.51億元。起草了《濰坊市城鄉特困人員救助供養實施意見》，救助特困供養人員 1.26萬人，發放資金2724.8萬元。開展重特大疾病醫療救助，救助3.49萬人次，支出3742.1萬元。在全省率先實行醫療救助和商業補充保險“一站式”即時結算服務，讓信息多跑路、群眾少跑腿。此項服務領跑全省，多地市來我市學習考察并得到了省廳領導的高度認可。在安丘市開展村委會換屆選舉試點，在濰城區、昌樂縣開展“一窗受理、全科服務”試點，新增80個農村社區開展“四社聯動”試點，指導每個鎮街至少選擇1個社區開展協商試點。開工社區服務設施改造提升項目100處。全國宣傳貫徹《社區社會工作服務指南》現場會暨社區社會工作服務標準化專題論壇在我市舉辦。成立市社會組織培育中心黨委，社會組織黨組織應建已建率和工作覆蓋均達100%。

（四）用實際行動鍛煉過硬作風。涉軍維穩問題是當前市委市政府交給民政系統的首要政治任務，5月以來，局黨委把這項

工作放到政治和全局的高度不斷深化認識，舉全市民政系統之力按照省市黨委政府要求，以扎實的作風對全市軍隊退役人員進行了全面摸底登記，研發雙系統平臺、線上線下保安全，依法規嚴程序把底線，維護退役軍人合法權益，全方位加強宣傳教育，引導退役士兵理性反映訴求，認真落實退役士兵安置和權益保障相關政策，大力推進一線工作法，抽調20多名精干力量集中辦公，五加二、白加黑的工作，有好幾名同志勞累過度住院治療，無論是北京、濟南值班還是到縣市區調度、以及接待上訪退役士兵、協調其他部門制定政策，所有同志都沒有怨言、堅決服從組織安排，圓滿完成了當前的各項任務，目前優待金正在有序發放。

三、對增強活動實效的意見建議

一是講求“簡易化”。照草下鋤，擠水分，只要干貨。重點任務目標要以項目化來推進，標準要細化、程序要簡化、措施力求量化、便于推進調度、統計考核。要善于推進、精準推進，多開調度會、協調會，少開或不開一般性的會，加強協調，解決問題。

二是突出“實效化”?；顒娱_展要與本系統、本單位實際工作結合，務求活動實效。把開展“作風建設年”活動作為推進落實市委、市政府和局黨委全年重點工作的總抓手，把完成各項工作任務的實際效果作為衡量“作風建設年”活動成效的重要標準。堅持從實際出發，瞄準重點難點熱點問題，力戒做表面文章、搞形式主義，最大限度的促進事業發展，增強群眾獲得感，提升滿

意度。

三是注重“差異化”。要針對民政不同領域、服務機構，分類開展形式多樣、行之有效的主題活動。要充分結合自身實際、業務特點、服務需求，開展各具特色的活動。要以“把事辦成”為根本，以促進發展為要義，按照可比較、可學習、可追趕的要求，實事求是分析差距、準確定位，進一步明確細化任務，有效履行職責，防止形式主義、虎頭蛇尾。