適時開展分管科室領導的黨風廉政建設責任制談話
篇一：與分管部門主要領導開展廉政談話與分管部門主要領導開展廉政談話為防止分管單位出現腐敗問題，區委常委、常務副區長在會議室對分管單位主要領導開展了一次廉政談話。
談話中指出：一是要防止本單位出現的腐敗問題，作為部門主要領導干部，對下屬要嚴格要求，要立足于早提醒、早預防，及時發現和糾正不良傾向，使干部少犯錯誤或不犯錯誤。
要把事先防范、事中監管、事后懲處結合起來，防止權力失控、決策失誤、行為失范。
二是要防止工作中出現廉潔自律方面存在的問題，作為部門的主要領導要切實負起責任，千方百計嚴防死守廉政這個關口，堵塞造成腐敗問題發生的漏洞。
三是在招投標過程要全程跟蹤，職能部門要全程參與。
監督委員會都要按規定對相關工作進行審核。
四是各單位要以這次談話會為契機，進一步改進思想作風和工作作風，改進工作方式和工作方法，切實糾正黨風廉政建設工作存在的問題，堅持剎住歪風和腐敗現象。
騰出足夠的精力和時間，深入基層，深入實際，深入群眾，加強調查研究，增強黨風廉政建設工作的針對性和實效性，始終保持清醒的頭腦，杜絕腐敗問題發生。
同時，中秋、國慶節日臨近，各部門負責同志要切實抓好節前反腐倡廉宣傳教育，切實糾正“四風”問題。
-1-篇二：分管工作中黨風廉政建設情況匯報分管科室黨風廉政建設執行情況匯報武威市供銷社徐興平我分管業務工作。
下面我將今年業務信息科和合管科黨風廉政建設執行情況匯報如下，如有不當、不實、不足之處，請領導及同志們批評指正。
一、落實執行情況（一）一崗雙責，認真落實黨風廉政責任制。
年初，社黨組將黨風廉政工作列入黨組重要議事日程，并強調黨組成員一崗雙責，在抓好分管業務工作的同時抓好所分管科室的黨風廉政工作，按照組織分工，明確黨組成員在黨風廉政建設中的責任，同時積極推行“黨組統一領導，黨
適時開展分管科室領導的黨風廉政建設責任制談話
篇一：與分管部門主要領導開展廉政談話
與分管部門主要領導開展廉政談話
為防止分管單位出現腐敗問題，區委常委、常務副區長在會議室對分管單位主要領導開展了一次廉政談話。談話中指出：
一是要防止本單位出現的腐敗問題，作為部門主要領導干部，對下屬要嚴格要求，要立足于早提醒、早預防，及時發現和糾正不良傾向，使干部少犯錯誤或不犯錯誤。要把事先防范、事中監管、事后懲處結合起來，防止權力失控、決策失誤、行為失范。
二是要防止工作中出現廉潔自律方面存在的問題，作為部門的主要領導要切實負起責任，千方百計嚴防死守廉政這個關口，堵塞造成腐敗問題發生的漏洞。
三是在招投標過程要全程跟蹤，職能部門要全程參與。監督委員會都要按規定對相關工作進行審核。
四是各單位要以這次談話會為契機，進一步改進思想作風和工作作風，改進工作方式和工作方法，切實糾正黨風廉政建設工作存在的問題，堅持剎住歪風和腐敗現象。騰出足夠的精力和時間，深入基層，深入實際，深入群眾，加強調查研究，增強黨風廉政建設工作的針對性和實效性，始終保持清醒的頭腦，杜絕腐敗問題發生。
篇二：分管工作中黨風廉政建設情況匯報
分管科室黨風廉政建設執行情況匯報
武威市供銷社徐興平
我分管業務工作。下面我將今年業務信息科和合管科黨風廉政建設執行情況匯報如下，如有不當、不實、不足之處，請領導及同志們批評指正。
一、落實執行情況
?。ㄒ唬┮粛忞p責，認真落實黨風廉政責任制。
年初，社黨組將黨風廉政工作列入黨組重要議事日程，并強調黨組成員一崗雙責，在抓好分管業務工作的同時抓好所分管科室的黨風廉政工作，按照組織分工，明確黨組成員在黨風廉政建設中的責任，同時積極推行“黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責”的領導體制和工作機制、努力營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。社黨組還與各科室負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，制定下發《黨風廉政建設責任制實施方案》，本人積極督促業務科室嚴格落實黨風廉政建設各項目標任務，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
?。ǘ┘訌娊逃?，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力。
一是抓學習教育。采取多種形式加強宣傳教育，認真組織實施黨員干部廉政教育年度工作計劃，組織學習《中國共
產黨紀律處分條例》、《實施綱要》、《工作規劃》等黨紀政紀方面的內容以及省委、省紀委、市委、市紀委有關黨風廉政建設文件精神。二是抓主題教育。組織開展學習《廉政準則》活動，積極參加民主評議政風行風工作，積極開展干部作風建設活動。三是抓警示教育。積極組織科室黨員干部參加警示教育活動，觀看警示教育宣傳片、警示教育專題演出等活動，引導黨員干部端正態度、對照檢查，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的良好風尚。
?。ㄈ娀ぷ鞔胧?，扎實推進廉政工作
一是規范程序，繪制權力運行流程圖。我科室組織對每一項權力繪制了運行流程圖，對各項行政職權的行使條件、運行程序、承辦主體、辦理時限等進行了明確，確保權力運行科學、高效。
二是人人參與，全面排查風險點。我們組織科室負責人和各項業務主要負責人，從思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等五個方面，對可能發生腐敗行為的風險點進行了排查，為有效防控腐敗打下了良好的思想基礎和制度基礎。
三是注重創新，建立健全長效機制。針對查找發現的腐敗風險點，進一步健全完善重點領域和“三重一大”事項的管理制度，優化行政審批工作流程，不斷完善機關內控機制，真正形成預防更加超前、監督更加有力、制度更加完善、干
部更加廉潔的預警防控機制，（四）強化監督，加大各項監督措施的落實力度
一是強化科室內部監督。建立健全科室監督制約制度。嚴格落實集體領導和個人分工相結合的制度，明確了各自職責，理順了工作關系，做到了各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合。
二是強化紀檢監督?？剖曳e極配合和支持紀檢組的工作，能夠自覺坦誠接受監督指導，對違法違紀的案件，能及時上報，不隱瞞，科室人員有違紀行為的能及時報告社黨組，并能及時批評教育。及時辦理社領導和辦公室交辦、督辦的相關事宜。
二、存在的不足和改進措施
本人在黨風廉政建設工作中，做了一些工作，但離組織的要求還有不少差距，思想和工作方法上還存在一些不足，我將在今后的工作中，不斷加強學習，強化宗旨觀念，解放思想，實事求是，把廉政建設做好。
?。ㄒ唬├^續抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
?。ǘ┐罅訌姼刹筷犖樽陨斫ㄔO。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員干部的思想素質。
業務科室在活動開展中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度，把轉變作風、強化服務變成干部的經常的、自覺的行為，形成行風建設的長效機制。
中共武威市供銷社黨組
關于分管領導就黨風廉政建設主體責任
約談科室負責人的計劃
為切實落實黨風廉政建設主體責任，根據社黨組年初關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的安排計劃，社黨組會議研究決定從2014年8月1日開始，分管領導開展同分管科長黨風廉政建設主體責任約談。
一、指導思想
以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，全面貫徹省委十二屆八次全委(擴大)會議、市委三屆七次全委（擴大）會議和省市有關會議精神，堅持從嚴治黨，始終把落實主體責任作為重要戰略舉措，以落實責任為基本前提，以健全制度為根本保障，以責任追究為有力抓手，不斷推進社機關黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
二、約談對象
1、各領導約談科長；2、分管領導約談分管科室負責人。
三、約談內容
自覺和行動自覺，既要以身作則、廉潔從政，做黨風廉政建設的標桿和榜樣；又要勇挑重擔、敢于擔當，發揮帶頭、帶領、帶動作用，當好黨風廉政建設和反腐敗工作的領導者、執行者、推動者。
?。ㄒ唬╊I導責任
1、對本年度黨風廉政建設和反腐敗工作作出安排部署。
2、把黨風廉政建設和反腐敗工作與供銷社改革發展相結合，每季度至少研究一次黨風廉政建設工作。
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1、結合實際，制定黨員干部教育規劃，有針對性地開展黨風廉政教育活動。
2、加強廉政文化建設，結合供銷社特點，深入推進廉政文化進機關活動。
3、堅決糾正損害群眾切身利益的行為。
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1、管好班子，帶好隊伍。
2、強化對權力運行的制約和監督，落實用制度管權、管人、管事，推進制度創新。
3、加強干部職工日常管理，發現問題及時報告和處理。
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1、帶頭履行黨風廉政建設主體責任，當好落實“一崗雙責”的表率。
2、帶頭貫徹執行民主集中制，當好班子建設的表率。
3、帶頭執行作風建設規定，當好踐行群眾路線的表率。
4、帶頭遵守廉潔自律各項規定，當好廉潔從政的表率。
5、帶頭遵守黨紀政紀，當好黨員干部的表率。
四、約談方式
約談采取集體座談或個人談話的方式進行。
五、約談要求
1、各領導至少約談各科室負責人1次。此外，根據工作需要隨時進行約談。
2、約談時做好約談記錄。
3、約談要嚴肅認真，實事求是。約談對象要積極準備，以高度負責的態度向組織匯報思想，反映情況。
4、突出重點，講求實效。在約談中，不協調的分管科長重點談，發現苗頭性問題的重點談，有重要信訪問題的重點談，履行主體責任不到位的重點談，家庭發生重大變故的要重點談。
5、坦誠相待，真誠相見。
附件：中共武威市供銷社黨組黨風廉政建設責任制約談
計劃安排表
中共武威市供銷社黨組
2014年7月25日
主要領導對重點崗位談話記錄
尊敬的主要領導：
我非常榮幸能夠有機會與您進行這次重要的談話。我希望可以借此機會，與您討論我在重點崗位上的表現、成績和發展方向。
首先，我想回顧一下我在重點崗位上的工作表現。在過去的一段時間內，我兢兢業業地完成了我的工作任務，并取得了一些顯著的成績。我努力保持高質量的工作標準，并且時刻關注著團隊的合作。通過與同事們的密切合作，我成功地完成了一些重要的項目，達到了公司設定的目標。我的領導者技能和決策能力也得到了大家的認可和贊賞。
然而，我也認識到我還有一些需要改進的方面。首先，我在面對壓力和挑戰時可能會有些不穩定。雖然我能夠應對日常的工作壓力，但在一些緊急情況下，我可能會有些慌張和不知所措。我相信這是我需要提高的關鍵點之一，我會努力發展自己的應變能力，以更好地應對各種挑戰。
此外，我也希望能夠提高我的領導力。作為一名重點崗位的擔任者，我認識到我需要具備更強大的領導能力，以激勵和指導我的團隊成員。我將學習更多關于領導者的技能和方法，并應用于我的工作中。我相信通過培養這些技能，我將能夠更好地領導團隊，并取得更好的業績。
最后，我想向您展示一下我的發展規劃。我希望能夠繼續在重點崗位上發揮我的才能，并廣泛發展我的技能和知識。我計劃參加一些專業的培訓和進修課程，以提升我的專業能力，并與行業內的領導者和專家互動。此外，我也計劃與我的上級和同事們密切合作，尋求他們的指導和建議，以便可以持續地改進和成長。
在結束之前，我再次感謝您給予我這次寶貴的機會，讓我可以與您進行這次重要的談話。我真誠地希望能夠繼續在重點崗位上發展并取得更好的成績。我會努力改進自己的不足之處，并積極尋求成長的機會。對于公司的發展，我將竭盡所能地為之努力，與團隊一起取得成功。
再次感謝您的時間和關注。
衷心
領導在中層干部和重點崗位工作人員集體廉政談話上的講話
各位中層干部和重點崗位工作人員：
大家好！
今天，我們舉行這個集體廉政談話，目的是為了加強廉政意識，深入推進黨風廉政建設，營造風清氣正的工作環境。作為領導，我將借此機會向大家傳達幾個重要的思想和要求。
首先，廉政建設要始終抓緊不放松。當前，反腐敗斗爭已經取得了重大階段性成果，但廉政建設永遠不能停止。我們每個人都要時刻保持高度警惕，堅守底線，嚴肅規范自己的行為。廉潔自律是我們首要的政治任務，只有通過廉潔行為，我們才能為干部群眾樹立起良好的榜樣。
其次，要注重廉潔從業，切實履行好權力的職責。作為中層干部和重點崗位工作人員，我們承擔著重要的管理和決策職責。我希望大家要清醒認識到，權力是一把雙刃劍，只有正確行使，才能造福于人民群眾。因此，我們要清廉從政，做到遵紀守法，維護公平正義，做到廉潔從業、廉潔用權，切實履行好自己的職責。
再次，要加強自律，嚴守黨紀國法，切實筑牢廉潔防線。作為黨員，我們有義務嚴格執行黨的紀律。中層干部和重點崗位工作人員更是要發揮示范作用，時刻保持清醒頭腦，切實筑牢廉潔自律的堤壩。在工作中，要嚴守工作紀律，嚴防利益輸送，不攬權、不謀私利。同時，要加強學習，提高自身廉政素養，增強自身抵御誘惑的能力。
最后，要加強教育，培養廉潔意識。廉政建設是一個長期的過程，需要全社會的共同參與。作為領導，我們要加強組織宣傳，定期開展廉政教育活動，引導廣大干部群眾樹立正確的價值觀和行為規范。同時，也要注重對團隊中的新人進行廉政教育，讓廉潔從業的理念深入到每個干部的心中。
各位同志，廉政建設是我們黨永恒的課題，更是我們工作的基礎和前提。希望大家以此次廉政談話為契機，珍惜機會，自覺接受監督，做到始終保持清正廉潔的優良品格，以實際行動踐行黨的初心和使命。
謝謝大家！尊敬的各位中層干部和重點崗位工作人員：
廉政建設事關黨的生死存亡、事關黨的血脈永續。發揚廉潔自律的優良傳統，培育健全黨內政治生態，關系到我們黨的事業興衰成敗，關系到黨同人民群眾的血肉聯系。我們要深刻認識到廉政建設的重要性，并將之作為一項長期堅持的重大政治任務。
第一，加強制度建設，筑牢廉政防線。廉潔從業是最基本的底線，也是防止腐敗的有效手段。我們要依法依規辦事，在規定的范圍內履行職責，杜絕偏離規矩的行為。建立健全廉政制度，建設透明、公正、可預測的決策機制，提高決策的科學性和規范性。加強內部監督，健全舉報機制，發現問題及時處理，嚴肅查處違紀違法行為，形成敢于擔當、敢于清除害群之馬的工
作氛圍。
第二，加強黨風廉政教育，提高思想認識。我們要宣傳黨的光輝歷史，講述黨的英雄事跡，引導全體黨員干部擰成一股繩，增強紀律性和組織觀念。加強廉政宣傳教育，深入挖掘一線干部的廉潔事跡，將廉政教育融入各級干部培訓中。要注重道德教育，培養干部忠誠于黨、廉潔從政的高尚品質。在黨風廉政教育中，要加強批評與自我批評，營造敢于和善于揭短亮丑的氛圍。
第三，嚴明紀律、規范行為，樹立良好形象。職位并非特權，干部應該時刻以公仆的身份看待自己的工作。我們要增強廉潔自律的自覺性，嚴格遵守各項紀律規定，做到廉潔自律，廉潔用權。領導干部首先要帶頭遵守紀律，不搞特殊化、個人化，嚴禁利用職權謀取私利。同時，要加強家庭教育，讓家庭成為廉潔家風的重要陣地。干部不僅要自覺約束自己的行為，還應引導身邊的家人、親屬和朋友，樹立起廉潔從政的良好家風。
第四，加強黨內監督和群眾監督，形成合力。黨內監督是保持黨的先進性和純潔性的重要保證。我們要發揚黨內監督的優良傳統，加強對權力運行的監督，對廉潔從政的表率進行充分肯定。同時，要加強社會監督，形成上下聯動、內外互促的廉政防線。發揮媒體的監督作用，公開透明地回應社會關切，接受人民群眾的監督和批評。主動接受群眾的批評和意見，傾聽群眾聲音，處理好干部與群眾關系，增加人民群眾對黨的信任和支持。
各位同志，建設廉潔政府、廉潔黨風、廉潔社會是全體黨員干部的共同職責和使命。我相信，在各級黨組織的正確引領和廣大干部的共同努力下，我們一定能夠打造一支忠誠干凈擔當的干部隊伍，創造出風清氣正的政治生態，為實現黨和人民群眾的共同理想而努力奮斗！
謝謝大家！
領導在中層干部和重點崗位工作人員集體廉政談話上的講話
親愛的中層干部和重點崗位工作人員：
大家好！
今天，在這個集體廉政談話的場合，我要和大家一起討論的是廉政建設的重要性和我們每個人的責任。
廉政是我們黨在長期實踐中形成的強大力量，也是我們黨永葆生機活力的重要保障。我們黨歷來高度重視廉政建設，堅決貫徹落實黨風廉政建設責任制，全面從嚴治黨，使我們黨始終保持了旺盛的創造力和戰斗力。廉政建設不僅要在黨內嚴格要求自己，更要在干部隊伍中形成氛圍，引領群眾，推動整個社會的風清氣正。
作為中層干部和重點崗位工作人員，我們肩負著更多的責任和使命。我們身處各個工作崗位，對工作的把控程度更深，對權力的運用更加直接。因此，我們必須時刻保持清醒的頭腦，明白廉政修身、廉潔用權的重要性。
首先，我們要堅持廉潔自律。廉潔自律是一種生活態度，是一種做人的準則。我們必須時刻警醒自己，始終保持清廉、正直的品質，杜絕一切形式的貪污腐敗行為。同時，我們要時刻檢視自己的行為是否規范、合法，堅決遵守黨紀國法和工作規章制度，做到廉潔奉公、公私分明。
其次，我們要加強思想教育。思想教育是廉政建設的重要基礎，也是預防腐敗的關鍵。我們要不斷加強黨性教育，增強黨員干部的道德修養和法律意識，樹立正確的權力觀、利益觀和事業觀。同時，我們還要注重加強團隊意識和責任意識的培養，通過集體學習、經驗交流等形式，共同提高自己的思想水平和廉政意識。
最后，我們要建立健全廉政風險防控體系。廉政風險防控是廉政建設的重要環節，也是預防腐敗的有效手段。我們要時刻關注身邊的廉政風險，切實加強對工作流程的管理和監督，建立健全相應的制度和機制。對于那些可能存在廉政風險的領域，我們要特別重視，采取切實可行的措施，加強監督和整改，確保工作的廉潔與正直。
各位同志，廉政建設是長遠的任務，需要我們每一個人的共同努力和堅守。讓我們堅定信念，增強責任感，以身作則，時刻謹記“為官一任，清風十載”的使命，為實現黨的事業、國家的發展做出更大的貢獻。
謝謝大家！
分管領導對部門負責人談心談話
分管領導對部門負責人談心談話
分管領導對部門負責人談心談話
談心人__職務__
談心對象__職務__
1.班子的問題：
形式主義方面：
?、賹W風不實，對新知識學習理解不透，學用脫節，解決實際問題的能力不強，②學習拓展面不寬，知識結構不合理，跟不上形勢發展和工作需要。
?、圩ヂ鋵嵉牧Χ炔粔?、招數不多，缺乏過硬的措施，在執法監督等工作中發現的有關執法部門的問題，以文件要求改正的多，后期抓落實的少;推進法制政府建設的措施大多限于喊口號、寫計劃、找原因。
談官僚主義方面：
?、偃罕娪^念和公仆意識不強，對基層和群眾反映的問題，被動解決多，主動化解少。
?、谏钊牖鶎硬粔?，與群心眾接觸少，與群眾走訪談心出于目的性多，與群眾溝通思想少，求穩怕亂，對有把握的交了解面上情況多，發現深層次問題少。
?、凼虑楦易ジ夜?，對有風險的事情敷衍推脫;在政府決策、執法監心督、行政復議等工作方面，對維護行政機關的形象和權威考慮得多一些，分管領導對部門負責人談心談話
維護群眾的合法權益考慮得少一點。
主享樂主義方面：
?、俟ぷ魅狈χ鲃有?，缺乏雷厲風行的作風，規章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短時間內辦結。
?、趯嵉貌粔?，衛生、值班、學習等制度執行得不好。
奢靡之風方面：對公共財物不珍惜，用水、用電、用油、電容話費不注意節約，公務活動中也有浪費現象發生。
2.對方幫助自己找的問題：
?、賹W習抓得不緊，學風不實，學用脫節，解決實際問題的能力不強。
?、谌狈讌栵L行、立說立行的作風，工作效率不高，有拖沓現象。
?、酃ぷ鞑荒茏龅絿乐斣鷮?，精益求精，不能較真，工作質量不高。
3.幫助對方找的問題：
?、賹W習上存有現學現用、急學急用的問題，對行政法律法規學習得不透，理解的不深，掌握得不夠。
?、诖嬗星蠓€怕亂思想，對有把握的事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脫，對政府部門考慮得多一些，對基層和群眾考慮得少一些。
?、廴狈︶斸斪泳?，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作計劃，放在柜子里的時間多，用于推進工作落實的少。
4.擬在專題組織生活會上對對方提出的批評意見：
?、俎k案就事論事，不能從群眾角度出發考慮問題，在了解群眾需求、分管領導對部門負責人談心談話
關心群眾疾苦上考慮得不多，行政復議渠道不暢，不能最大限度方便群眾表達訴求。
?、趯χ攸c工作研究多，對群眾身邊的問題關心少、解決不夠。
?、燮D苦奮斗精神弱化，存在好面子、講排場的思想。
5.改進措施：
?、贅淞⒔K身學習意識，培養肯鉆、能擠的學習習慣，拓寬學習的視野，使自己成為一專多能的干部。
?、诮⒔∪睫k催辦機制，對每項工作明確責任目標、完成時限，定期檢查，確保工作按時高質量完成。
?、勐鋵崒W習計劃，堅持每周學習制度，突出學習重點，保證學習質量。
?、茉鰪娯熑我庾R，對工作認真負責，努力做到精益求精。
?、葑ズ弥贫嚷鋵?，落實好衛生、值班、學習、請示匯報等制度，確保單位規范有序高效運轉。
?、迯娀缶忠庾R，時時處處以大局為重，努力增強應對復雜問題的能力。
?、邩淞巹撘涣鞯乃枷?，更新觀念、創新思路，對照先進找差距、定座標，努力提升分管工作再上新的臺階。
?、鄰娀匀藶楸疽庾R，以換位思考理解同事感受，以真誠態度了解同事訴求，努力形成互相關愛、團結奮斗的和諧局面。
分管領導對部門負責人談心談話
分管領導對部門負責人談心談話
自2017年10月十九大勝利召開以來，我們對十九大精神已經進行了多次專題學習，今天我們來交流下對十九大精神的領悟和學習情況。
黨的十九大高瞻遠矚、氣勢磅礴、舉旗定向、目標宏偉，深刻回答了新時代中國特色社會主義是什么、為什么、怎么干的重大理論和實踐問題，明確了黨和國家的發展方向、坐標定位和根本遵循。
通過參加學習教育，我收獲很大。以往總感到自己表現挺優秀的，通過理性分析、查擺問題，才真正找到不足，看清了努力的方向。比如，要堅持學習，做知識型黨員，增強創新意識、進取精神，立足崗位處處發揮模范帶頭作用。真是不學不知道，學了才知少。
從你的談話中，能真切感受到你的學習態度很認真，收獲也很大。我們平時工作很忙，集中組織學習的頻次還不夠，學習的程度也不夠深入透徹。往后還是要加強自我學習和提高，繼續充分發揮黨員先進性。
你從專業部門到支局也一個月了，怎么樣?工作和生活節奏還習慣嗎?對參加營銷活動有什么體會?
從部門到支局，工作內容和形式都完全不同。感謝區局領導同事和原支局長對我的指導和幫助，我已經熟悉了近期的工作重點，走訪了轄區內的營業網點，對來年的工作也有了初步的打算。
本月參加了兩場活動，體會很深。一場好的活動需要活動前的精心準備，活動中的全力以赴和活動后的及時總結。
分管領導對部門負責人談心談話
作為參賽者，我們按照前期累積的成功經驗，做好外呼預熱和目標客戶約洽，到現場就直奔客戶家進行營銷。過程中用好移動掌廳、行銷寶等手機APP，讓客戶清楚了解自己的消費和使用電信業務所獲得的`實惠，從而成功收單。收單完還跟客戶互加微信，并請他推薦和宣傳。我們小組齊心協力，率先完成活動目標，并獲得第二名。我覺得略有遺憾但非常滿足。以后我們支局自己搞活動的時候也要繼續發揚這種釘釘子的精神，把每場活動做細做好。
我感覺黨員先進性在你身上表現得還不錯，工作標準很高，責任心很強，也很有奉獻精神。希望2019年繼續擼起袖子加油干，譜寫城東新篇章。
好的，我一定加倍努力!
分管領導對部門負責人談心談話
時間：____年8月2日
地點：劉副區長辦公室
主持人：__
參會人員：__
記錄人：___
今日，劉副區長跟行政服務中心主任葉芬同志的廉政談話，記錄如下：
黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。我們行政服務中心是面向社會、服務百姓的開放型事業單
分管領導對部門負責人談心談話
位，涉及到行政辦證、行業管理、規費征收、行政執法等多個方面，人、財、物相對集中，既是經濟發展的先行軍，又是易生腐敗的高危行業，也是領導關心的重點、社會關注的熱點、輿論監督的焦點。特別是工程建設領域，有關工程招投標管理、設計變更、資金撥付等方面的制度還在進一步完善，廉政建設稍有懈怠，就有可能被腐敗的人鉆空子，大好成績毀于一旦，近年來行政系統揭露和查處的一批大案要案都印證了這一點。所以，在目前形勢下，加強我們系統廉政建設工作就顯得尤為重要，越是加快行政服務發展，越是要加強行政中心廉政建設工作。
今年是行政中心提倡的服務創新年，你們班子成員務必要時時刻刻謹小慎微，繃緊廉政建設這根弦，牢固樹立法紀意識、憂患意識、公仆意識、節儉意識、監督意識，自覺抵制腐敗誘惑。要堅持四管好四無，即管好項目辦證無腐敗，管好財務資產無違紀，管好服務窗口無違規，管好收費無違法，把防線前移，不要去碰高壓線和雷區，要做到三個經得起：經得起紀檢、監察、檢察、審計部門的檢查;經得起黨紀，政紀、法紀的檢驗;經得起社會主義市場經濟體制下的權利觀的考驗。
劉副區長今天談話內容很豐富，主要歸納起來有以下五點：
一、服務社會經濟發展為企業提供良好的公共服務，增強公正廉潔意識。
二、發揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風。
三、增強公仆意識，密切聯系群眾，樹立良好服務風氣。
分管領導對部門負責人談心談話
四、堅持黨風廉政建設，結合社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，開展豐富多彩的廉政文化創建活動。
五、嚴格執行服務窗口各項規章制度，優質服務。
對于這次談話，葉主任表示：一定要按照立黨為公、執政為民的要求，以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理自律與他律的關系，在實際工作中，從嚴要求自己，不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自勵，不以善小而不為，不以惡小而為之，要防微杜漸，不越雷池半步，積極起到好的表率作用。在嚴格自律的同時，管好下屬，會后將分別與所分管的單位負責人進行廉政談話，確保所分管的單位和人員不出現不廉潔的行為。
分管領導對部門負責人談心談話
B：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改進工作作風，完善自我。
A：今天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認識，說明我三句話教育取得了預期的效果，黨員隊伍建設初見成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作表現都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為消防事業作出了應有的奉獻。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優點和取得的成績。
的去完成一些我們力所能及的事情呢我覺得首先是你們的心不靜。其次是心態的問題。B：你說的對，就是心靜不下來，浮躁。自己控制不住自己。
代前軍：關于這個問題，我有個主意，說給你聽聽，你回去之后可以試試，如果有用的話，你可以用下，如果不行，咱們再坐一起探討。
一是練字，當你心煩浮躁的時候，拿出來字帖練練，用心寫，知道自己平靜下來;
二是讀書，讀一本勵志的書，看看別人成功的例子，鍛煉培養自己的心理素質。我可以推薦幾本，比如說：《狼圖騰》、《讀者》等。
三是做自己擅長的事，就當是鞏固訓練，當你的心靜下來時，再做其他難一些的題。這樣的話，工作學習感覺很充實，又沒有浪費時間。
這幾條你可以試試看。
B：好的，我回去試試。
A：
其實，作為咱們這一代年齡的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是執著的精神，很多事情做一個頭就沒有了尾，缺的是一個健康積極向上的心態!缺的是一種敢做敢當的氣魄!在一些成功人士的心里，永遠都有一條信念支持著他!你是一個聰明的人，并且你的人際關系交往很和諧，如果你能夠認真思考自己的未來，給自己定一系列的小目標，立長志!相信你的未來一定是分美好的!一定會成功!
B：謝謝
三要增強公正意識，公正規范使用權力。
權力是一把雙刃劍，能為人民群眾謀福利，用得不好，傷害了人。我們必須成為誠實誠實的領導干部，公正規范使用權力。公正來自公心，正派來自正氣。要以正氣為修身立命之本，以正氣為人品，修養，氣節，以正氣為人。公正規范的使用權，重點是監督:一要理解監督，自覺理解上司的監督，自覺理解班級內部和班級對自己的監督，自覺理解下級對自己的監督，二要加強自我監督，總是認為自己是人民的公仆，手中的權力是黨和人民給予的，為人民服務，不能把市場經濟等價交換原則帶到工作中，不能利用手中的權力為自己謀求私利，三要堅持民主集中制度，善于聽取不同的意見，不要一言堂小圈子，不要按照個人計算，不要按照制度管理權利，不要離開工作制度，不要離開工作制度。
四要增強爭先恐后的意識，努力成為優秀的領導干部。
追求高尚的品格，確立進取、樂觀向上的人生態度，制定五個表率:一是勤奮為民的表率，實現身體力量，努力實踐行為人民服務的宗旨，二是做愛崗位敬業的表率，以更勤奮的工作風格和更敬業的工作態度做好自己的工作，不怕困難，敢于創新，善于突破，三是科學發展的表率，尊重規律，運用規律，確保做出的決策符合社會發展的需要，符合人民群眾的意愿，四是開拓創新的表率，不怕困難，銳意創新，克服舊的，堅持自封的思想，以開放的規律為基礎堅持強烈的事業心，增強工作責任感，樹立良好的工作風格和官風，成為優秀的領導干部，不辜負組織和領導的期待。
同志們，廉潔的政治是領導干部最基本的要求。這次任前廉政對話是對新領導干部進行的廉政教育，是從政的注意，是組織的關心和愛護，是對健康成長的迫切期待。剛才，我從四個方面與大家討論，提出了要求。就個人而言，我認
為這不僅是與大家交流的過程，也是討論如何做人、處理事情、成為官員的過程，也是互相鼓勵、共同提高的過程。最后，祝大家在新單位工作愉快，事業成功!
1.學習還需要加強
2.宣傳工作的計劃需要提高
3.有什么不耐煩的事情
4.自覺抵制不良社會風氣需要加強。
二、**表示態度。
1.承認**總結自己一年來抓住黨風廉政工作
2.加強學習，特別是在學習強國和業務方面學習
3.進行時間管理，加強宣傳計劃，報告**時事熱點。
4.自覺抵制不良社會風氣。
真，缺乏自覺性，平時強調工作忙而放松學習要求，讀書也只求數量不求質量，使自己的政治素質難以提高。
A：這樣的觀點是錯誤的。我自己也存在著這樣的問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。
B：現在我認識到，只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定，學習是世界觀改造問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力才會提高。
A：不錯。只有刻苦學習理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能保證共產黨員的先進性和純潔性。說到工作上，我要批評你了：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。
B：這主要是我的工作主動性差造成的。由于工作壓力大，又不易見成績，所以沒有深入鉆研下去，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改進工作作風，完善自我。
A：你的思想和工作表現都是不錯的，你能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為工作作出了應有的奉獻。但在工作中還存在著積極性和主動性不夠。在工作標準上不夠嚴格，只按照領導安排和工作要求開展工作，工作按部就班，缺乏工作主動性和工作積極性，不能夠很好的創新工作方式、方法，造成了僑務工作循規蹈矩，沒有創新，不能充分發揮出工作職能，只滿足于應付本職，只求完成任務。此外，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態不能很好的適應
工作開展要求，不能以平和的心態做好工作，還需要進一步增強事業心和責任感。B：多謝你的批評指正。我要糾正不正確的思想觀念，不斷充實工作內容，重在敬業、奉獻、求實、開拓、創新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創一流業績，充分發揮職能作用，力爭工作年年有進步，把工作做好。
主要領導對重點崗位談話記錄
日期：2024年5月10日
參與人員：主要領導A，重點崗位負責人B
主要領導A：感謝你能參加今天的談話，我們今天的目的是了解你在重點崗位上的工作情況以及遇到的問題。首先，請你簡要介紹一下你目前的工作職責。
重點崗位負責人B：非常感謝領導的關心。目前我負責公司的生產部門，主要負責生產線的運營、產品質量控制以及員工管理等工作。
主要領導A：了解。你對目前的工作情況滿意嗎？有哪些亮點和困擾？
重點崗位負責人B：對于工作情況，我感到還算滿意。我們的生產線運行穩定，產品質量得到了客戶的一致好評。同時，我也注意到了一些困擾，比如人員流動性較大，員工素質參差不齊，有時候會影響工作效率和產品質量。
主要領導A：人員流動性大是一個普遍存在的問題，你對此有什么解決辦法嗎？
重點崗位負責人B：我正在和人力資源部門合作，制定更具吸引力的員工福利政策，以減少員工的流失情況。另外，我也在加強對員工的培訓和激勵，提高他們的工作滿意度和忠誠度。
主要領導A：這些措施非常好，我希望你能持續關注員工的培訓和激勵工作，并及時調整政策，以確保員工的工作動力和忠誠度。
重點崗位負責人B：好的，我會努力落實這些措施，確保員工的滿意度和忠誠度。
主要領導A：除了人員流動性的問題，你還遇到了其他困擾嗎？
重點崗位負責人B：還有一個困擾就是生產線上的一些設備老化嚴重，經常出現故障，影響了生產進度和產品質量。
主要領導A：針對這個問題，你有什么解決方案嗎？
重點崗位負責人B：我已經與設備維護部門溝通，提出了設備更新和維護計劃。我們打算引進一些先進的設備，并加強對設備的日常維護和保養，以降低故障率。
主要領導A：這個計劃非常必要，我支持你的決策。確保生產線的正常運轉和產品質量是我們的首要任務。
重點崗位負責人B：謝謝領導的支持和鼓勵，我會全力以赴，確保生產線的穩定運行和產品質量的提升。
主要領導A：非常感謝你的努力和付出。我相信，在你的帶領下，生產部門一定能取得更好的成績。如果你在工作中遇到任何問題，記得及時向我報告，我們會一起解決。
重點崗位負責人B：非常感謝領導的關心和支持，我會時刻保持良好的工作狀態，積極解決問題，為公司的發展做出更大的貢獻。
主要領導A：非常好，我對你的能力和責任心非常有信心。希望你能繼續保持良好的工作態度，不斷提高自己的專業素養和團隊管理能力。
重點崗位負責人B：謝謝領導的鼓勵，我會不斷學習和進步，為公司的發展貢獻自己的力量。
主要領導A：好的，談話到此結束。希望我們能保持定期的溝通和交流，共同推動公司的發展。如果你有任何需要，都可以隨時找我溝通。
重點崗位負責人B：謝謝領導，我會時刻保持溝通暢通，及時向您匯報工作情況和問題。我們一定會取得更好的成績。
以上是主要領導對重點崗位的談話記錄，主要涵蓋了工作情況滿意度、人員流動性、設備老化等問題，并提出了相應的解決方案。主要領導對重點崗位負責人的工作表示肯定，并鼓勵其繼續努力，為公司的發展做出更大的貢獻。
