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Iio接處警工作規范等執法執勤知識
1、公安機關應當加強11。接處警工作，強化接處警（）保障，建立健全接處警人員選調、裝備更新等機制，確保110接處警工作高效有序開展。（）
A.人員、警備、經費
B.人數、裝備、經費
C.人員、裝備、費用
D.人員、裝備、經費
【答案】D
2、公安機關應當運用前沿技術，建設完善警情處置（）支撐平臺，為重大敏感警情指揮處置提供保障。（）
Λ.視圖化
B.圖象化
C.實時化
D.可視化
【答案】D
3、情報指揮部門應當加強警情數據監測和分析研判，動態掌握治安態勢，建立健全（）等機制，有效牽引公安機關打防管控工作。（）
A.預警通知
民快速通報
C.快速通知
D.預警通報
【答案】D
4、公安機關應當建立健全科學、合理、規范的110接處警工作（）
情報指揮部門應當建立完善考核考評辦法，細化獎懲措施，加強對11。接處警工作的檢查指導。（）
A、監督制約機制
B、獎勵機制
C、懲獎機制
反考核評分機制
【答案】A
5、接到緊急報警、求助和投訴后，110接處警工作一般按照接受警情、判明管轄、（）、出警處警、情況反饋的程序開展，必要時邊接警邊先期派警。（）
Λ.先期處置
B.先期派警
C.下達指令
D.上報上級公安機關
【答案】c
A.
6、‘現場發現人員受傷需要救治的，立即通報醫療急救部門趕赴現場實施救治。違法犯罪嫌疑人被救治時，對其（）。
B.
【答案】A
7、公安機關可以根據警務輔助人員管理工作有關規定，配備警務輔助人員協助開展110接處警工作，明確工作界限和崗位職責,完善日常管理制度，配備必要的執勤和（）。
A.安全防護裝備
B.安全裝備
C.防護裝備
D.搶險救災裝備
【答案】A
8、地方公安機關與行業公安機關應當建立健全I1O接處警（A.
機制。
B.
C.D.）工作
【答案】D
9、110報警服務臺受理報警的范圍有（）種。
A.4B.5C.6D.8【答案】C
10、110報警服務臺工作人員使用普通話接警。
A.可以B.必須C.應當I）.視情
【答案】C
11、接到重大案（事）件報警時,I1O報警服務臺應當在按照工作預案派警先期處置的同時，立即報告公安機關負責人，視情啟動應急處置機制，實行（）。
A.統一指揮、分工協作
B.屬地處理、分級負責
C.統T髀、聯合處置
D.統一指揮
【答案】c
12;；派警指令的基本內容不包括（A.報警人姓名B.報警人家庭住址）
C.報警內容D.出警地
點
【答案】B
13、指揮調度人員受理重大緊急警情后,應立即按工作預案開展先期介入處置，處置要求錯誤的是（）o
Λ.就近處警
C.聯動處置
B.多點響應
D.專人處置
【答案】D
14：飯下屬于疑似被侵害失蹤人員的是（A）：
A.不滿14周歲的未成年人、已滿14周歲不滿18周歲的婦女失蹤的；
B.不滿14周歲的未成年人、已滿16周歲不滿18周歲的婦女失蹤的；
C.不滿14周歲的未成年人、已滿14周歲不滿16周歲的婦女失蹤的；
1）
.不滿16周歲的未成年人、已滿16周歲不滿18周歲的婦女失蹤的；
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15;藁市一男子因拆遷賠償問題，在屋內打開煤氣罐，揚言自殺，以下處置方法錯誤的是（D）
A.及時疏散群眾，劃定警戒范圍
B.在不刺激當事人的前提下，采取用竹竿、木棍等推開門、窗等相對安全的方式，稀釋室內易燃易爆氣體；
C.選擇室外安全站位積極勸說；
D.直接采取措施入室救人。
【答案】D
16、依托警情動態數據庫，定期對治安突出警情、涉穩重點警情、安全監管警情進行歸類匯總分析，從重點區域、重點人員、重點場所入手，研究各類警情變化趨勢和總體態勢的分析方法是（）。
A.警情要素常態分析
C.警情處置規范分析
B.警情態勢綜合分析
D.合成研判深度分析
【答案】B
17;需謊報警情、惡意騷擾、威脅恐嚇等擾亂I1O報警服務臺正常工作秩序的行為，公安機關依法給予（）；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
A.行政拘留
B.行政處罰
C.治安管理處罰
D.行政拘役
【答案】C
18、處置有爆炸、放射性、毒害、危險品泄漏等危及公共安全、人身安全的警情時，立即疏散周圍人員，采取設置警戒區域等防護措施，并向110報警服務臺報告，請求調集（）前往處理。涉及危險品移交的，由專業人員或者在專業人員指導下進行。（）
A.專業力量
C.專職力量
B,技術力量
D.特種力量
【答案】A
19?110接處警工作人員應當按照規定做好接處警各環節（）記錄工
作，并規范保存。
【答案】C
20.110報警服務臺接到涉及境內外籍人員的報警、緊急求助時，在下達處警指令的同時，可以視情通知本級公安機關外國人管理部門派員協助開展處置工作，并向（）報告。
A.值班領導
B.上一級公安機關
C.出入境大隊
D.治安大隊
【答案】B
21、處置有（）等危及公共安全、人身安全的警情時，立即疏散周圍人員，采取設置警戒區域等防護措施，并向110報警服務臺報告，請求調集專業力量前往處置。
A.爆炸、放射性、涉毒、危險品泄漏
B.爆炸、放射性、毒害、危險品泄漏
C.詐騙、放射性、毒害、危險品泄漏
D.詐騙、放射性、涉毒、危險品泄漏
【答案】B
22、接到自然災害險情，危及公共安全、人身或者財產安全和生產生活秩序的緊急求助，I1O報警服務臺應當迅速通報應急救援相關部門到場處置，并根據災害的（）迅速派警處置。
A.種類、程度
B.時間、地點
C.時間、種類
D.種類、地點
【答案】A
23、下列屬于公安機關人民警察受理求助范圍的是（）
A.甲打電話請警察幫忙搬家
B.乙下51王不敢走夜路，要求民警把他送回家
C.丙打電話稱其女友爬上樓頂準備自殺
D.丁打電話求助幫其大齡女兒找對象
【答案】C
24、下面不屬于指揮處置工作流程的是（）
Λ.請示報告
B.跟蹤督辦
C.處置結束
D.風險評估
【答案】D
25、對正在發生的違法犯罪行為,采取必要處置措施立即制止。制服或者有效約束違法犯罪嫌疑人后,對其人身以及攜帶的物品進行（D）,排除危險。
A.數量核查
B.登記C.核驗D.安全檢查
【答案】D
26、指揮調度人員受理重大緊急警情后，應立即按工作預案開展先期介入處置，處置要求錯誤的是（）。
A.就近處警
C.聯動處置
B.多點響應
D.專人處置
【答案】D
27、對電信網絡詐騙警情，I1O報警服務臺應立即問清案發時間、地點、詐騙方式、受害人基本情況、作案使用的通信工具、涉案銀行賬號、轉賬等情況，按要求錄入警情系統并轉至反詐中心（A）o
Λ.96110B.12389C.12345D.1236【答案】A
28、各地110報警服務臺應科學設置接警席位，以日均電話報警呼入量為標準，合肥市公安局每（）個呼入量不少于1個接警席位（不含反電詐、反家暴、視頻巡查等專席，下同），其他市公安局每（）個呼入量不少于1個接警席位，縣（分）局每（）個呼入量不少于1個接警席位，確保及時、高效受理處置各類警情。
A.200B.25150150100100C.200D.250180200150150【答案】
A.B.C.武器、警械警棍、武器
,對嫌疑人正在實施暴力行為，危及群眾或民警生命D.約束帶、警棍警械、約束帶
29、處警民警到場后
【答案】A
30、對正在發生的本級公安機關及其人民警察違紀違法或者失職行為的投訴，"O報警服務臺應當詢問被投訴對象的基本情況、投訴的具體內容和投訴人基本情況、聯系方式等，通知警務督察部門到場調查處理，并視情指令（）到場協助處置。
A.就近派出所
B.路面特巡警
C.就近警力
D.督查
【答案】C
31、京謊報警情、惡意騷擾、威脅恐嚇的，接警人員應對其進行（告知立即停止滋擾行為。
A.四班兩運轉
B.24小時C.7X24小時D.白加黑
【答案】B
34、嘉年（）〃中國人民警察節〃集中組織開展110宣傳活動。
A.1月10日B.11月10日C.1月11日D.11月11日
【答案】A
35、鬲盜竊財物的警情，110報警服務臺應詢問案發時間、地點、物品特征等情況，指令（）到場處置。
A.屬地派出所
C.屬地派出所或刑警部門
B.刑警部門
D.屬地派出所和刑警部門
【答案】C
36、對涉黃、涉賭、涉毒、涉黑等違法犯罪線索舉報，110報警服務臺應詳細詢問線索情況，對屬于公安機關管轄范圍的，做好記錄并指令（）核查處理。
A.管轄單位
B.管轄派出所C.刑警部門D.附近特巡警
【答案】A
37:下列哪項選項是錯誤的（）
A.對因經濟、債務、勞資、消費等問題引起的糾紛，應告知當事人向有關主管部門尋求幫助,或通過投訴、仲裁、訴訟等渠道解決。
B.對毆打他人、擾亂秩序、損毀財物等違法犯罪行為，應果斷制止，依法調查處理。
C.對存在家暴等傷害行為的，應協助被侵害人就醫，視情進行傷情鑒定,依法調查處理。
D.對毆打醫護人員、在醫院焚香燧氏等違法犯罪行為，應引導向衛生部門反映或向法院起訴。
【答案】D
38、110報警服務臺接到涉及境內外籍人員的報警、緊急求助時，在下達處警指令的同時，可以視情通知本級公安機關外國人管理部門派員協助開展處置工作，并向（）報告。
A.本級公安機關B.上一級公安機關C.值班領導D.值班主任
【答案】B
39、城人員失蹤警情的受理，由失蹤地派出所負責。失蹤地無法確定的，由（C）負責；兩個派出所都有管轄權的，由最初受理警情的派出所負責；對管轄有爭議的，由共同的上級公安機關指定管轄。
A.失蹤人員居住地
B.戶籍地派出所
C.失蹤人員居住地或戶籍地派出所
D.上級公安機關指定管轄
【答案】c
40、對謊報警情、惡意騷擾、威脅恐嚇等擾亂110報警服務臺正常工作秩序的行為，公安機關依法給予（）；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
A.行政拘留
B.行政處罰
C.治安管理處罰
I）.行政拘役
【答案】C
Iio接處警工作規范等執法執勤知識
1、合成作戰"三同步”工作機制中"三同步"指的是（）
A.依法辦理
B.依法處置
C.輿論引導
D.社會面
管控
【答案】ACD2、應急值守是指敏感案（事）件發生后或重大安保任務、重要敏感節點以及實行等級勤務期間，公安機關相關警種部門共同進駐情報指揮中心，在帶班領導統籌組織下，開展（）等工作。
A.指揮調度
B.情報研判
C.聯動處置
D.輿情管控
【答案】ABCD3、在刑事治安警情數據分析研判中，涉案人員關系分析里常見的人員關系有以下哪幾類？（A.人際關系
C.活動關系）
B.群體關系
D.社會關系
【答案】ABCD4、現場處置完畢后，需要進一步調查處理的，處警人員應當采取哪些措施？（）
A.及時開展調查
B.將有關人員帶回公安機關處理
C.將有關證據材料帶回公安機關處理
D.需要移交的，按照有關規定向有管轄的單位移交
【答案】BCD5、處警人員接到溺水、墜樓、自殺等危及人身安全的緊急求助警情指令后,
應當那個采取哪些措施（）
A.立即攜帶必要的救援器材趕到現場
B.開展緊急求助、維持秩序
C.通過應急救援、醫療急救等部門以及救援、談判等方面社會力量到場開展處置
D.積極配合專門力量救援
【答案】ABCD6、公安機關應當做好I1O接處警系統與警綜平臺的對接，實時獲?。ǎ?實現接處警信息閉環管理。
A.警員信息
B.自接警C.處警結果D.后續辦理情況
【答案】BCD7、公安機關應當強化對110接處警工作人員（）等方面的專業訓練。
A.職業道德B.警務技能戰術
C.警務體能D.實戰心理
【答案】ABCD8、警情數據規范化采集錄入應遵循哪些原則（ABD）
A.全面B.準確C.簡捷D.及時
【答案】ABD9、110接處警工作需要向報警人（），（）、（），以及（），向110報警服務臺反饋處警情況等工作。（ABCD）
A.詢問并記錄有關情況
C.提供處警支援
B.指揮調度出警
D.處警單位及其警力出警、開展警情處置
【答案】ABCD【答案】ABC12、對（）等擾亂110報警服務臺正常工作秩序的行為，公安機關依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
A.謊報警情
C.威脅恐嚇
B.惡意騷擾
D.侮辱誹謗
【答案】ABC13、對經查實的惡意投訴，應當依法追究相關人員責任，并為被惡意投訴人員（）。
A.澄清事實B、消除影響
C、恢復名譽
D、國家賠償
【答案】ABC14、接到正在發生的違法犯罪行為報警時，I1O報警服務臺應當立即指令相關警種、部門或者基層單位迅速開展（ABCD）等工作。
A.制止違法犯罪行為
B.控制抓捕嫌疑人
C.調查取證
D.布控查緝
【答案】ABCD15、公安機關應當解析：當地實際情況，（ABCD）等機制，確保警情發生時，處警人員能夠迅速到場處置。
A.科學規劃巡邏區域
B.合理布置警力
C.實行屯警街面
D.動中備勤
【答案】ABCD16、合成作戰"三同步"工作機制中“三同步"指的是（）
A.依法辦理
B.依法處置
C.輿論引導
D.社會面管控
【答案】ACD17、應急值守是指敏感案（事）件發生后或重大安保任務、重要敏感節點以及實行等級勤務期間，公安機關相關警種部門共同進駐情報指揮中心，在帶班領導統籌組織下，開展（）等工作。
A.指揮調度B.情報研判C.聯動處置D.輿情管控
【答案】ABCD18、在刑事治安警情數據分析研判中，涉案人員關系分析里常見的人員關系有以下哪幾類？（）
A.人際關系
C.活動關系
B.群體關系
D.社會關系
【答案】ABCD19、現場處置完畢后，需要進一步調查處理的，處警人員應當采取哪些措施？（）
A.及時開展調查
B.將有關人員帶回公安機關處理
C.將有關證據材料帶回公安機關處理
D.需要移交的，按照有關規定向有管轄的單位移交
【答案】BCD20、處警人員接到溺水、墜樓、自殺等危及人身安全的緊急求助警情指令后，應當那個采取哪些措施（）
A.立即攜帶必要的救援器材趕到現場
B.開展緊急求助、維持秩序
C.通過應急救援、醫療急救等部門以及救援、談判等方面社會力量到場開展處置
D.積極配合專門力量救援
【答案】ABCDIio接處警工作規范等執法執勤知識
1、關于勞資糾紛警情，公安機關可介入勞資糾紛的實質內容，并采取相應措施。
【答案】錯
2、對不屬于公安機關職責范圍以外或者職責不明的、可能危害公共安全、人身、財產安全的緊急救助，公安機關可以不處置，并提供必要的引導、分流、轉接等服務。
【答案】錯
3、接到110報警電話時，應迅速、簡明引導報警人說明"七何"要素（何時、何地、何人、何事、何因、何物、何果）。
【答案】錯
4、接警的工作程序為警情接收、警情詢問、警情采錄、警情自處、警情反
饋。
【答案】錯
5、對待重大敏感類警情，堅持"疑警從有〃原則，認真對待。
【答案】對
6、重大緊急警情應按照〃誰指揮，誰負責〃的要求，持續跟蹤現場事態發展，與報警人和先期處警民警的保持聯系和信息互動，跟蹤掌握、督促檢查處警指令執行情況，視情調配力量增援、及時提供相關支持。
【答案】錯
7、重點敏感部位發生的重大緊急警情，應按照T、3、5分鐘〃快速反應機制要求，指令處置力量第一時間到場高效處置。
【答案】對
E現場處警的工作程序分為出警、判斷警情、先期處置、請求增援、警情移交、開具回執。
【答案】對
9、非緊急警情是指緊急警情以外的，對公共安全、公民人身權利、財產安全不構成即時威脅,對社會秩序未造成嚴重影響的警情。
【答案】對
10、I1O報警服務臺對公安機關職責范圍以外的投訴，公安機關應當立即受理,再按規定移送有關部門處理。
【答案】錯
11、省轄市和縣（市）公安機關應當設立110報警服務臺，24小時受理公眾報警、緊急求助和投訴。市轄區公安分局、風景區公安局等因工作需要，經本級公安機關批準，可以設立110報警服務臺。
【答案】錯
12、110接處警工作以〃快速反應、有效處置〃為核心要求，實行一級接警、屬地處警、就近處警、分級分類處警。
【答案】對
13、分級分類處警指根據警情的性質、危害范圍、緊急程度等因素,由同層級公安機關指揮調度相關警種、部門出警處置。
【答案】錯
14、110報警服務臺工作人員不用使用普通話接警。
【答案】錯
15、對管轄暫不明確的警情，應指定處警單位或者處警人員進行先期處置，必要時再移交有管轄權的單位進行處理。移交前，處警單位或者處警人員可以自行離開現場。
【答案】錯
16、對危及公共安全或群眾人身安全的警情,要做到“邊接警邊派警〃，第一時間指令就近警力前往現場處置，全力保護群眾生命財產安全。
【答案】對
17、報警服務臺應根據警情發生地點、性質等基本要素，按照"就近處警〃"屬地處警〃"分級分類處警〃相結合的原則，指令處警單位或處警人員及時到場處置。
【答案】對
18、對接報的重大緊急警情，I1O報警服務臺應立即報告公安機關負責人，視情啟動重大警情應急響應機制、合成作戰機制，實行統一指揮、聯合處置。
【答案】錯
19、接到涉及境內外籍人員的報警、緊急求助時，在下達處警指令的同時，視情通知本級公安機關出入境管理部門派員協助處置，并向上一級公安機關報告。
【答案】對
20、對發生在反恐防范重要部位的砍殺、沖撞、爆炸等暴榴口個人極端警情，定點執勤警力應在1分鐘內到場處置。
【答案】對
人民警察崗位執法資格等級化認證管理
人民警察崗位執法資格等級化認證管理
為進一步提高公安民警法律業務素質,切實加強公安隊伍規范化建設和執
法能力的提高,促進公安隊伍整體法律素質和執法水平的提高,年初就決定對民警執法資格及其晉級實行等級評定管理，即凡從事執法活動的公安民警，必須參加執法資格等級評定或升級考試，對民警執法資格的評定和管理按照基礎執法和專業崗位執法資格相結合的等級管理制度,通過此制度確定民警是否具備
基礎執法資格。凡取得基礎執法資格的民警,按不同執法崗位、法律和業務知識熟悉程度、實際執法能力分配工作崗位。對考試考核不合格的民警，再培訓再考核，經補考仍不合格的，取消該民警執法資格，不得再從事執法活動。公安民警執法資格等級分為“初級、中級、高級”三級，規定民警執法資格可以晉級，最高晉升為高級，要求中層領導必須達到中級以上執法資格，局領導及部門主要負責人必須達到高級水平。這將從11月1日在全國正式實行。
人民警察崗位執法資格
等級化認證管理實施辦法
第一條為進一步提高公安民警法律素養和執法能力，推進執法規范化建設，提升
隊伍整體執法水平，根據《公安機關人民警察崗位執法資格等級化認證管理辦法》，結合實際，制定本辦法。
第二條公安機關在職人民警察均應取得相應崗位執法資格。未通過崗位執法資格
認證的，不得執行主辦、審核、審批案件和直接從事公安行政管理等執法活動和
任務，但可以在取得資格民警的指導下協助參與案件辦理和進行公安行政管理（公
安部已有規定的，按照相關規定執行）。
遇有《中華人民共和國人民警察法》第十九條規定的緊急情況，無論是否取得崗位
執法資格，都應當依法履行人民警察職責，不得推諉、拒絕或者拖延。
第三條崗位執法資格分為綜合執法、刑事執法、行政執法和交通執法四類。?綜合執法類適用于在督察、信訪、指揮中心、法制等部門中從事綜合性公安執法工
作的民警。
刑事執法類適用于在國保、經偵、刑偵、監管（看守所）、行動技術、禁毒等部門
中從事刑事執法工作的民警。
行政執法類適用于在治安（派出所）、警衛、特警、出入境、網警、拘留所和城管
等部門中從事行政執法工作的民警。
交通執法類適用于在交警等部門中從事交通管理執法工作的民警。
上述各部門的綜合管理崗位民警參加本部門崗位執法資格認證，也可選擇參加綜合執法類崗位執法資格認證；其他綜合管理機構民警可在四類崗位執法資格中自主
選擇申報一個類別參加認證。
民警實際從事的崗位工作內容、業務性質歸屬其他部門崗位執法資格類別范圍的，可經申報同意后直接報名參加相應類別崗位執法資格認證。
鼓勵民警在取得本崗位執法資格認證后，報名參加其他警種崗位執法資格認證。?第四條崗位執法資格等級分為初級、中級、高級三個等級，逐級晉升，取得下一
等級年滿1年方可申報晉升上一個等級。
崗位執法資格認證內容包括理論考試和考核兩個部分。理論考試分為資格認證考試和資格審驗考試兩類，資格認證考試主要考查民警對崗位所要求的基本法律業務知識的全面掌握和熟悉程度，資格審驗
考試主要考查民警對執法過程中出現的重點、熱點、難點問題和崗位新增、變化法律業務知識的熟悉和掌握程度?？己耸强疾槊窬恼嗡刭|、道德品行、工作勤績和執法的具體數量、質量，其中對執
法的數量和質量應綜合測算、科學評價。
第五條各級公安政工、法制部門具體負責崗位執法資格認證管理工作，其他各部門共同參予。其中：政工部門負責資格審查、考試組織和工作勤績評定等工作；
紀檢監察部門負責考試紀律、違法違紀和重大執法問題查證等工作；教育訓練部門負責師資整合、教材審議、學習培訓等工作；法制部門負責建立考試題庫、編制考卷、執法辦案情況評定等工作；其他各部門依崗位職責配合做好相關工作。?第六條崗位執法資格等級認證理論考試前應當組織學習培訓，培訓和考試的內容、學習大綱由市局在省廳要求的基礎上統一編制。
崗位執法資格認證的學習培訓和考試工作結合執法質量考評每半年組織一次。其中學習培訓時間不少于七天，考試采取閉卷形式（男50周歲以上、女45周歲以上的民警參加初級崗位執法資格考試時，可以開卷）?？h級公安機關開展初級認證理論考試時，應事先通知市局，由市局組織督考組到場督促檢查。
允許并鼓勵民警提前報名參加可晉升的下一等級崗位執法資格認證理論考試，考試
成績保留3年。
第七條市局負責組織、協調、指導全市公安機關開展崗位執法資格等級化認證管理工作，直接負責組織市局機關民警初級崗位執法資格認證、全市中級崗位執法資格認證，配合省廳做好高級崗位執法資格等級管理相關工作的開展。
縣級公安機關負責本地崗位執法資格初級認證管理工作，配合市局開展中、高級以
上崗位執法資格等級認證管理工作。
第八條對1年內沒有違反《公安機關人民警察紀律條令》和《公安機關人民警察執法過錯責任追究規定》行為，通過初級崗位執法資
格考試的民警，授予初級崗位執法資格。對從事執法勤務崗位，執法的數量和質量均達到基準值且綜合得分處于平均水平以上，1年內沒有違反《公安機關人民警察紀律條令》和《公安機關
人民警察執法過錯責任追究規定》行為，通過中級崗位執法資格認證考試的民警，授予中級崗位執法資格。
第九條鼓勵民警參加國家司法考試。對參加國家司法考試的在職民警，應予以支持并為其創造良好的學習條件，通過考試的應當予以獎勵。
通過“國家司法考試取得法律職業資格的”民警，免于初級和中級崗位執法資格考試；
同時達到本辦法第八條考核條件要求的,直接授予初、中級崗位執法資格。
免考民警應向所屬公安機關政治部門提交統一的書面申請表，身份證、警官證復印
件，司法考試合格證明材料，以供審查備案。
第十條申報高級崗位執法資格等級認證的條件、要求以及管理工作，按省廳有關
規定執行。
第十一條對取得崗位執法資格的民警，根據管理權限由相應公安機關組織定期的資格審驗考試和日常動態考核。
資格審驗考試按照資格理論考試通過時間每三年進行一次，初考未通過的，允許復
考一次。
執法日常動態考核參照資格認證考核標準執行，對有違反《公安機關人民警察紀律條令》和《公安機關人民警察執法過錯責任追究規定》行為或執法的質和量未達
到基本條件要求的，直接確定為考核不達標。
經資格審驗考試或考核不達標的，降低一級資格；原為初級崗位
執法資格的，取消
資格。
第十二條被降低或取消崗位執法資格的民警，從降低或取消崗位執法資格之日起一年內不得重新申請晉升崗位執法資格。退休、辭職的民警，受到刑事處罰、被
辭退或開除的民警，其崗位執法資格自動取消。
第十三條已取得崗位執法資格的民警更換執法勤務崗位，資格類別發生變化的，原等級予以保留，可以執行新崗位所在部門職責范圍內的執法任務；1年內通過新類別相應等級崗位執法資格審驗考試的，直接轉為相應等級的新崗位執法資格并進行后續管理；未通過資格審驗考試的，按新崗位執法資格審驗不合格處理。?提前通過崗位執法資格理論考試的民警變更執法勤務崗位的，比照前款執行。?第十四條縣、市兩級公安機關應積極創造條件，支持民警參加崗位執法資格等級化認證，并逐步建立與崗位執法資格等級以及執法工作質與量相對應的政治待遇
和經濟待遇。
第十五條崗位執法資格認證等級晉升情況納入民警執法檔案，具備崗位執法資格是公安機關所屬機構領導干部及重要崗位任用的必要條件。
具備初級以上崗位執法資格是擔任市、縣兩級公安機關所屬機構中層副職以上領導職務的基本條件。其中在執法勤務機構擔任市級中層副職以上和縣級中層正職領導職務的民警，應當具備中級以上崗位執法資格，在其他非執法勤務機構擔任相應領導職務的民警原則上也應通過中級以上崗位執法資格理論考試。
專、兼職法制民警應取得中級以上崗位執法資格；
同等條件下，崗位執法資格級別高的優先任用。
第十六條民警崗位執法資格等級與單位評優創先、民警立功受獎、晉職晉級直接掛鉤。民警立功受獎、晉升非領導職務，同等條件下，具備崗位執法資格或者崗
位執法資格級別高的，應當予以優先。
對通過國家司法考試和取得高級崗位執法資格的民警，按規定給予嘉獎；保持高級崗位執法資格每滿三年且期間工作業績突出的，可按照規定給予記功、嘉獎。
第十七條應當取得而未取得初級以上崗位執法資格或者崗位執法資格被降低、取消的民警，取消當年度評優受獎資格，不得晉升職務或級別，年度公務員考核不
得評為稱職以上等次。
在職部門中層領導按資格等級晉升規定逐級參加崗位執法資格認證，并應在達到晉升年限標準的一年內取得相應崗位執法資格。未取得相應崗位執法資格的，按照所屬機構領導職務的任職崗位執法資格等級要求予以降職或免職。
第十八條取得各崗位高級執法資格的民警，納入市局專家組和教員儲備庫。各級公安機關應確定專項資金，為錄用的民警提供課研經費保障。
第十九條市、縣兩級領導班子成員的法律知識培訓和考核依照《公安機關領導干
部法律學習培訓規定》等有關規定執行。
執法勤務機構中層領導干部的辦案數量參照《公安機關中層領導辦案制度》等有關
規定執行。
第二十條執法數量和質量的基準值由市局根據各執法勤務崗位執法工作的性質和
特點另行規定。
崗位執法資格認證中執法辦案基準值
和排名的計算說明
一、對各執法勤務崗位的執法數量和質量基準值，根據各崗位執法工作性質不同，分為刑事行政案件辦理，行政許可辦理和案件審核審批三類，分別確定基數。
二、對從事的執法工作，根據難易程度和工作量，實行等級分制度。主要視案件中有效材料的多少，計算確定具體案件的等級分值。執法數量的基準值=最低累積等
級分要求。
三、執法工作的質量，按照省廳執法質量考核評議的要求進行打分。執法質量的基準值=被考評案件質量平均分的最低分值要求。
四、累積等級分和執法質量平均分分別排名，兩個排名序位合計產生的總排名，即
為民警個人的綜合得分排名。
五、上述計算的適用范圍，為民警申報前一年度的執法工作。
衢州市公安機關人民警察崗位執法資格等級化認證管理實施辦法（試行）
第一章總則
第一條為進一步加強公安隊伍執法能力建設，根據《浙江省公安機人民警察崗位執法資格等級化認證管理
辦法》，結合實際，特制定本實施辦法。
第二條崗位執法資格是公安機關民警執行主辦、審核、審批案件和公安行政管理等執法任務的必要資格。
全市公安機關民警都應當取得崗位執法資格。上級公安機關已有規定的，按照相關規定執行。
第三條崗位執法資格實行等級化認證管理，按照不同類別，分為初級、中級和高級三個等級，逐級晉升，取得一個等級滿1年方可晉升上一個等級。
第二章資格分類
第四條崗位執法資格分為四類：綜合執法類、刑事執法類、行政執法類和交通執法類。
綜合執法類資格適用于指揮中心、信訪、督察、法制等部門；
刑事執法類資格適用于在國保、經偵、刑事偵查、行動技術、禁毒、監管（看守所）等警種工作的民警；行政管理執法資格適用于在治安管理、警衛、出入境管理、網絡警察、巡特警、拘留所等警種工
作的民警；
交通管理執法資格適用于在交通管理警種工作的民警。
政工、黨務、辦公室、紀委監察、審計、后勤、信通、警校等從事非執法勤務工作的民警，應當選擇申報
參加其中一類崗位執法資格認證。
第三章資格認證
第五條縣、市二級公安機關分別負責初、中級崗位執法資格認證管理。
市局負責市局機關民警的初級崗位執法資格認證。
政工部門負責資格審查、考試組織、工作勤績評定和資格運用等工作；法制部門負責建立考試題庫、編制試卷、執法辦案情況考核評定等工作；其他各警種配合相關工作。
第六條崗位執法資格考試為閉卷考試，男50周歲以上、女45周歲以上的民警，參加初級崗位執法資格考試可以開卷考試。市、縣兩級公安機關應當每年組織1至2次考試?？荚嚢凑諐徫粓谭ㄙY格的四個類別，分為公共法律知識和警種專業法律知識兩個部分。
第七條參加中級以上崗位執法資格考試的，由民警本人自愿提出申報，符合條件的派出所民警可自主申
報行政或刑事類考試。
第八條參加公安工作滿一年，一年內沒有違反《公安機關人民警察紀律條令》和《公安機關人民警察執法過錯責任追究規定》的行為，通過初級崗位執法資格考試的民警，授予初級崗位執法資格。
第九條中級崗位執法資格認證實行理論考試和實踐考核相結合的辦法。對執法勤務機構中，取得初級崗位執法資格滿一年，一年內沒有違反《公安機關人民警察紀律條令》和《公安機關人民警察執法過錯責任追究規定》的行為，通過考試和考核的民警，授予中級崗位執法資格。
通過國家司法考試，符合資格條件的，可直接授予中級崗位執法資格，同時予以獎勵。
第十條中級崗位執法資格理論考試占60分，實踐考核占40分，合格為70分。
實踐考核以上年10月21日至當年10月20日為一個考核年度。具體考核要求如下：
(一)市局機關執法勤務機構領導，本部門年度執法考評成績占30分，業務指導工作占10分（對全市本業務線上執法工作進行排名的得10分，出現全市因本業務線上執法問題被省廳執法質量優秀一票否決情形的視情扣5-10分）。
(二)縣級公安機關業務執法勤務機構領導，以本部門執法活動未出現省廳規定執法質量優秀一票否決情形為必備。本單位年度執法考評成績占30分，其中承擔辦案任務的，本人主辦案件質量占10分,本單位執法實績占20分（以市局各業務部門對各縣級公安機關業務部門年度考核排名為準,前三名不扣分,從第四名開始依次以1.5分差額扣分）。業務指導工作占10分（出現本業務線上因執法問題被省廳執法質量優秀一票
否決情形的視情扣5-10分）。
(三)基層派出所領導，以本年度是否完成《浙江省縣級公安機關中層領導辦案制度》規定的辦案數以及本單位執法活動未出現省廳規定執法質量優秀一票否決情形為必備。主辦的案件質量占20分，本單位執法實績占20分（以衢州市公安機關基層派出所執法競賽成績為主要內容，執法規范化建設有特色，受到省
市公安機關肯定的加1-2分）。
(四)承擔執法辦案任務單位的普通民警,以本年度主辦案件數量和質量均超過所在局平均數為必備。實踐考
核40分（市局抽考一個案卷，按省廳考評扣分標準的15倍予以扣分）。
(五)專（兼）職法制民警，年度審核案件30起以上，所審案件在各級公安機關執法考評活動中平均個案扣分低于0.3分（已經發現問題但確因客觀原因無法整改的除外）。實踐考核40分（以市局組織模擬
案件審
核成績折算）。
(六)信訪部門民警，從事信訪工作兩年以上，年度以其為主辦理信訪案件20起以上。實踐考核40分（以
市局組織案件抽查成績折算）。
?。ㄆ撸┛h級公安機關和市局各執法辦案部門的民警在年度被評為全市公安機關機關執法標兵的,可免予實
踐考核。
第十一條：中級崗位執法資格認證程序：
?。ㄒ唬┥暾垼好窬救颂顚憽秿徫粓谭ㄙY格等級晉升申請表》（見附件）。
?。ǘ彶椋焊骺h級公安機關法制部門對申請人執法情況進行初評，政工部門對其他事項予以初審，縣級公安機關局領導按比例數審核確定參考人員，并報市局政工部門會同法制部門終審確定中級崗位執法資格
參考人員名單并予以公布。
?。ㄈ┛荚?、考核：由市局組織。
?。ㄋ模┕荆荷暾埲藚⒓硬⑼ㄟ^市局統一組織的中級崗位執法資格考試、考核的，由市局予以公示，公示
期滿后授予中級崗位執法資格。
第十二條高級崗位執法資格取得，按省廳規定執行。
第四章資格管理
第十三條對于取得崗位執法資格的民警，實行定期資格審驗考試和日常動態考核的管理辦法。民警每3年參加一次資格審驗考試，資格審驗考試可以和相應級別的崗位執法資格考試合并進行。逾期未參加或未通過考試，或者不符合相應資格條件的，予以降級或者取消資格。
第十四條已取得崗位執法資格的民警因崗位調整,資格類別發生變化的，原資格繼續有效，但應在3年有
效期滿前參加新崗位類別的資格考試。
第十五條全市公安機關應建立健全民警網上執法檔案，加強對民警執法情況的管理。對在管理中發現的問題，應當及時進行督促糾正，必要時依照本辦法對民警執法資格進行調整。
第十六條有下列情形之一的，降低一級資格，原為初級崗位執法資格的，取消資格：
?。ㄒ唬┚哂小豆矙C關人民警察執法過錯責任追究規定》第六條規定的情形之一，應當追究執法過錯責任
的；
?。ǘ?年內主辦的案件有2起以上被評為劣質案件的。
取得中級以上崗位執法資格民警主辦案件數量與質量連續2年未達到所在局平均數的，降低一級資格。
第十七條有下列情形之一的，取消崗位執法資格：
?。ㄒ唬┚哂小豆矙C關人民警察執法過錯責任追究規定》第二十四條規定的情形之一，應當從重追究執法
過錯責任的；
?。ǘ?年內主辦的案件有3起以上案件被評為劣質案件的；
?。ㄈ┕珓諉T年度考核不合格的。
?。ㄋ模Q定機關認為有其他重大執法問題應當取消崗位執法資格的。
第十八條被取消崗位執法資格的民警，從取消崗位執法資格之日起1年內不得重新申請崗位執法資格。
退休、辭職、受到刑事處罰、被辭退或開除的民警，其崗位執法資格自動取消。
第十九條暫?；蛉∠跫墠徫粓谭ㄙY格由縣級公安機關作出決定，市局機關民警由市局作出決定。
暫停、降低或取消中級崗位執法資格，由縣級公安機關提出處理意見報市局審批決定；市局認為應當暫停、降低或取消中級崗位執法資格的，可直接作出決定。
第五章資格運用
第二十條取得初級崗位執法資格是主辦案件的必要條件。
第二十一條具備相應的崗位執法資格等級是公安機關所屬機構領導干部任用的必要條件。
新提任縣、市兩級公安機關所屬機構中層副職以上領導職務的民警，應當具備初級以上崗位執法資格，其中擔任市局執法勤務機構領導職務的民警和擔任縣級公安機關執法勤務機構正職領導職務的民警，應當具備中級以上崗位執法資格。同等條件下，崗位執法資格級別高的應當優先任用。
現任市局執法勤務機構領導和縣級公安機關執法勤務機構正職領導必須取得中級以上崗位執法資格；未取得中級以上執法資格的一律實行離崗培訓，補考一次不合格的，免去其執法勤務機構領導職務。
第二十二條民警立功受獎、晉升非領導職務，同等條件下，具備崗位執法資格的或者崗位執法資格級別
高的，應當優先考慮。
未取得初級以上崗位執法資格或者崗位執法資格被取消的民警，取消當年度任何評優受獎資格，公務員年度考核不得評為稱職以上等次，不得晉升職務或級別。
第二十三條對于取得中級以上崗位執法資格的民警，由市局予以通報表揚；連續三年保持中級以上崗位執法資格、工作業績突出的，可按規定給予記功、嘉獎。
第二十四條市局每年從中級以上崗位執法資格民警中評選10名“執法標兵”，分別予以記三等功一次。
第二十五條取得中級崗位執法資格的派出所專職法制員，享受副所長待遇。
第二十六條對取得中級以上崗位執法資格，連續兩年獲得市局執法辦案標兵并且辦案數量與質量名列全市
前茅的民警，可破格提拔。
第六章附則
第二十七條縣、市兩級公安機關領導班子成員法律知識培訓和考試依照《公安機關領導干部法律學習培
訓規定》等有關規定執行。
第二十八條縣級公安機關執法勤務機構領導的辦案數量按照《浙江省縣級公安機關中層領導辦案制度》
的規定執行。
第二十九條本辦法實施前已取得執法資格的民警自動取得相應崗位初級執法資格。取得初級崗位執法資
格時間自原取得執法資格之日起計算。
第三十條交通管理類初、中級崗位執法資格認證由交警支隊制定實施辦法報市局同意后實施。從事非執法勤務機構領導及未辦案民警的中級崗位執法資格認證辦法另行制定。
第三十一條本辦法規定的“市局”是指衢州市公安局。本辦法規定的“單位”是指承擔具體執法辦案任務的科
所隊。
本辦法規定的“執法勤務機構”按照國務院《關于規范公安機關人民警察職務序列的意見》執行。
本辦法規定的“以上”、“以下”包括本數。
第三十二條本辦法第十條、第十七條中的“平均數”是指當年實際主辦案件民警的個案數量與案件質量的平
均數。
第三十三條本辦法由市局政治部、法制處負責解釋。
第三十四條本辦法自下發之日起實施。
二〇一〇年九月十六日
公安通信保障值班備勤等級規定
第一條為推進公安通信保障工作規范化、制度化建設,確保各級公安機關指揮和重要警務工作的通信暢通，制定本規定。
第二條本規定適用于縣級公安機關。
第三條按照通信保障任務的重要程度和緊急程度，公安通信保障值班備勤級別分為三級備勤、二級備勤、一級備勤，分別用藍色、橙色、紅色標示，一級為最高級別。
第四條三級備勤（藍色）
?。ㄒ唬┤墏淝冢ㄋ{色）是指常態情況下的日常值班備勤工作。
?。ǘ┲蛋鄠淝诹α?/P>
1、值班長：熟練掌握通信保障業務，熟悉突發事件通信保障的處置流程，并具有一定組織協調能力的科室領導1名。
2、值班人員：部級圖像控制中心安排3名、縣級圖像控制中心安排1至2名、縣地級圖像控制中心安排1名能夠熟練操作通信保障設備的技術人員?？刹话才艂淝谌藛T。
?。ㄈ┲蛋鄠淝谌藛T工作職責
1、值班長
了解并掌握值班備勤期間通信保障的重點工作及主要
內容，聯系指揮中心及相關部門，指導、督促值班人員完成當日正常的通信保障工作，組織交接班。
2、值班人員
(1)定時巡檢，確保各種在用設備運行正常、電路暢通，并將巡檢情況記入值班日志。
(2)對各種設備及電路發生的故障及時處理，并將處理情況記入值班日志。
(3)每天定時進行1次對下級圖像控制中心的視音頻點名，檢查值班人員在崗和設備運行情況，巡檢下級圖像控制中心是否按規定上傳圖像信息，并將點名和上傳圖像信息情況記入值班日志。
(4)工作日期間，應在5分鐘內完成部、省兩級公安指揮中心指揮調度視音頻通信的全部準備工作，10分鐘內完成部、省、縣三級公安指揮中心指揮調度視音頻通信的全部準備工作；30分鐘內完成部、省兩級電視電話會議的組織和試線工作，45分鐘內完成部、省、縣三級電視電話會議的組織和試線工作。
(5)休息日及晚班期間，應在10分鐘內完成部、縣兩級公安指揮中心指揮調度視音頻通信的全部準備工作，20分鐘內完成部、省、縣三級公安指揮中心指揮調度視音頻通信的全部準備工作；45分鐘內完成省、縣兩級電視電話會議的組織和試線工作，60分鐘內完成部、省、縣三級電視電話會議的組織和試線工作。
?。?）電路割接、機房改造、設備維護等工作應安排在雙休日或正常工作日下班后進行，重要業務（如首長一號臺、指揮中心視音頻等）應有臨時備份措施。
?。?）對重要視音頻信號進行錄音、錄像。
?。ㄋ模┩▓笾贫?/P>
1、建立通信保障部門與同級指揮中心的聯動工作機制,每日相互通報1次情況。
2、如遇突發事件，事發地公安通信保障部門應積極主動收集相關聲像資料，及時報送同級指揮中心和上級通信保障部門。
第五條二級備勤（橙色）
?。ㄒ唬┒墏淝冢ǔ壬┦侵钢匾澣?、敏感節點和區域性突發事件期間，以及上級指定的特定時段的值班備勤工作。
?。ǘ┲蛋鄠淝诹α?/P>
1、值班長：本單位通信保障部門副職領導1名。
2、值班備勤人員：部級圖像控制中心安排4至5名、縣級圖像控制中心安排2至3名、縣地級圖像控制中心安排2名能夠熟練操作通信保障設備的技術人員?？梢暻榘才艂淝谌藛T。
3、應急處突通信保障人員：應安排2名以上（含）能熟練操作應急通信裝備并有熟練駕駛經驗的人員組成應急通信保障小組作為機動力量。
?。ㄈ┲蛋鄠淝谌藛T工作職責
1、值班長
除具有三級備勤時值班長的工作職責外，還應當履行下列職責：
?。?）檢查督導下級通信保障部門的任務執行情況。
?。?）及時報告值班期間發生的重大情況，并迅速組織相應的應急通信保障。
2、值班人員
除具有三級備勤時值班人員的工作職責外，還應當履行下列職責：
?。?）每天增加1次不定時對下級圖像控制中心的視音頻點名。
?。?）協調機要部門檢查保密通信設備，確保設備運行正常，如需傳輸涉密視音頻信號，10分鐘內完成調試并開通保密通信信道。
?。?）確保5分鐘內完成部、縣兩級公安指揮中心指揮調度視音頻通信的全部準備工作，10分鐘內完成部、縣、縣三級公安指揮中心指揮調度視音頻通信的全部準備工作；30分鐘內完成部、縣兩級電視電話會議的組織和試線工作，45分鐘內完成部、縣、縣三級電視電話會議的組織和試線工作。
(4)進行封網管理，停止一切工程施工、機房改造、電路割接、系統升級、核心設備參數調整等可能影響通信系統正常運行的工作。重要電路和重要業務(如首長一號臺、指揮中心視音頻等)應有臨時備份措施，并向電信運營商下達重點保障通知。封網期間如遇突發性通信需求，確需進行上述工作的，必須報上級通信保障部門批準后方可進行。
3、應急處突通信保障人員
(1)確保應急通信裝備、車輛和個人用品完備并處于正常狀態，做好隨時出動準備。
(2)部圖像控制中心對已裝備“動中通”衛星通信車的單位，不定時進行視音頻通信抽查。
(3)需要赴現場執行應急通信保障任務的人員，應在接到命令后15分鐘內出動，到達現場后20分鐘內完成現場指揮通信網的搭建，并對現場處置情況進行全程錄音、錄像。保障中根據需要對衛星信道進行加密。
4、備勤人員
應根據值班長的調度，全力協助值班人員和應急處突通信保障人員完成值班和應急通信保障任務。
(四)現場聲像信息報送
赴突發事件現場執行通信保障任務的人員，要及時采集、收集現場處置情況的聲像信息并實時上傳，現場具備道路監控圖像資源的，要及時協調上傳。
?。ㄎ澹┩▓笾贫?/P>
1、下級通信保障部門每天定時向上級通信保障部門報告1次情況，如遇重大情況隨時報告。
2、下級通信保障部門應按公安部相關規定積極主動收集相關聲像資料，及時報送同級指揮中心和上級通信保障部門。
3、建立通信保障部門與同級指揮中心、相關業務部門的聯動工作機制，每日至少相互通報1次情況，如遇重大情況隨時通報。
4、重大通信保障任務結束后，下級通信保障部門應在1周內向上級通信保障部門做總結專報。
第六條一級備勤（紅色）
?。ㄒ唬┮患墏淝冢t色）是指涉及面非常廣且影響程度特別重大的事件期間，以及上級指定的特定時段的值班備勤工作。
?。ǘ┲蛋鄠淝诹α?/P>
1、值班長：本單位通信保障部門正職或副職領導1名。
2、值班備勤人員：部級圖像控制中心安排6至8名、縣級圖像控制中心安排3至4名、縣地級圖像控制中心安排3名能夠熟練操作通信保障設備的技術人員。同時，安排滿足需要的備勤人員。
3、應急處突通信保障人員：應安排3至5名能熟練操作應急通信裝備并有豐富駕駛經驗的人員組成應急通信保障小組作為機動力量。
?。ㄈ┲蛋鄠淝谌藛T工作職責
1、值班長
除具有二級備勤時值班長的工作職責外，還應當履行下列職責：
?。?）加強與相關部門、警種的聯系。
?。?）隨時保持與同級指揮中心、上級通信保障部門的聯絡暢通。
2、值班人員
除具有二級備勤時值班人員的工作職責外，還應當履行下列
職責：
?。?）每天增加1次不定時對下級圖像控制中心的視音頻點名。
?。?）協調機要部門值守保密通信設備，確保設備運行正常，如需傳輸涉密視音頻信號，隨時開通保密通信信道。
?。?）確保隨時開通部、縣兩級公安指揮中心指揮調度視音頻通信信道，5分鐘內完成部、縣、縣三級公安指揮中心指揮調度視音頻通信的全部準備工作；10分鐘內完成部、縣兩級電視電話會議的組織和試線工作，15分鐘內完成部、縣、縣三級電視電話會議的組織和試線工作。
?。?）進行全面封網管理，禁止一切工程施工、機房改造、電路割接、系統升級、所有設備參數調整等可能影響通信系統正常運行的工作，向相關部門發出封網通知。重要電路和重要業務（如首長一號臺、指揮中心視音頻等）應有臨時備份措施，并向電信運營商下達重點保障通知。封網期間如遇突發性通信需求，確需進行上述工作的，必須報請主管局（局）領導和上級通信保障部門批準后方可進行。
3、應急處突通信保障人員
?。?）在崗備勤。
?。?）確保應急通信裝備、車輛和個人用品完備并處于正常狀態，做好隨時出動準備。
?。?）已經裝備“動中通”衛星通信車的單位，應每日與部、縣兩級圖像控制中心進行1次視音頻通信。
?。?）需要赴現場執行應急通信保障任務的人員，應在接到命令后立即出動，到達現場后20分鐘內完成現場指揮通信網的搭建并傳送現場視音頻信號，并對現場處置情況進行全程錄音、錄像。保障中根據需要對衛星信道進行加密。
4、備勤人員
?。?）在崗備勤。
?。?）根據值班長的調度，全力協助值班人員和應急處突通信保障人員完成值班和應急通信保障任務。
?。ㄋ模┈F場聲像信息報送：
赴突發事件現場執行通信保障任務的人員，要及時采集、收集現場處置情況的聲像信息并實時上傳，現場具備道路監控圖像資源的，要及時協調上傳。
?。ㄎ澹┩▓笾贫?/P>
1、下級通信保障部門每天定時向上級通信保障部門報告2次情況，如遇重大情況隨時報告。
2、下級通信保障部門應按公安部相關規定積極主動收集相關聲像資料，通過加密通（渠）道報送同級指揮中心和上級通信保障部門。
3、建立通信保障部門與同級指揮中心、相關業務部門的聯動工作機制，每日至少相互通報1次情況，如遇重大情況隨時通報；
加強與政府應急部門、軍隊、武警通信部門的協同配合。
4、重大通信保障任務結束后，下級通信保障部門應在3天內向上級通信保障部門做總結專報。
第七條應急通信裝備準備
?。ㄒ唬┎考壨ㄐ疟Ｕ喜块T必備裝備
1、衛星應急通信車、勤務保障車各1輛；
2、350兆（800兆）無線轉信臺2臺,350兆（800兆）集群（常規）手持臺30臺；
3、便攜式衛星搬移站1臺；
4、無線圖像傳輸設備1套；
5、便攜式專業級攝像機、專業級照相機各1部;6、便攜式計算機2臺；
7、電子封控設備（視任務定）；
8、便攜式燃油發電機1臺；
9、防毒、防生化、防輻射服裝（視任務定）；
10、各類電纜、接頭及工具包；
11、外出執行任務人員的個人用品。
?。ǘ┦〖壨ㄐ疟Ｕ喜块T必備裝備
1、衛星應急通信車、勤務保障車、應急無線通信車各1輛；
2、350兆（800兆）無線轉信臺2臺，350兆（800兆）
集群（常規）車載臺2臺，350兆（800兆）集群（常規）手持臺30臺；
3、無線圖像傳輸設備2套；
4、便攜式專業級攝像機、專業級照相機各2部；
5、便攜式計算機2臺；
6、各類電纜、接頭及工具包；
7、外出執行任務人員的個人用品。
省級通信保障部門選備裝備
1、便攜式衛星搬移站；
2、便攜式燃油發電機；
3、防毒、防生化、防輻射服裝。
?。⊿）縣地級通信保障部門必備裝備
1、應急無線通信車或衛星應急通信車1輛；
2、350兆（800兆）無線轉信臺2臺，350兆（800兆）
集群（常規）車載臺2臺，350兆（800兆）集群（常規）
手持臺50臺；
3、無線圖像傳輸設備1套；
4、攝像機、照相機各1部；
5、便攜式計算機1臺；
6、各類電纜、接頭及工具包；
7、外出執行任務人員的個人用品。
縣地級通信保障部門選備裝備
1、便攜式衛星搬移站；
2、無線圖像采集車；
3、便攜式專業級攝像機、專業級照相機。
4、便攜式燃油發電機。
第八條值班備勤等級轉換要求
?。ㄒ唬┎考壨ㄐ疟Ｕ喜块T負責發布和變更涉及全國和跨縣（自治區、直轄縣）的值班備勤等級；
?。ǘ┛h級通信保障部門負責發布和變更涉及本縣（自治區、直轄縣）和跨縣地的值班備勤等級；
?。ㄈ┛h地級通信保障部門負責發布和變更涉及本縣
?。ǖ兀┖涂鐓^、縣的值班備勤等級。
?。ㄋ模┥霞壨ㄐ疟Ｕ喜块T發布和變更值班備勤等級時,下級通信保障部門必須執行。
?。ㄎ澹└骷壨ㄐ疟Ｕ喜块T可根據本地實際，適當調整值班備勤等級，但需向上級通信保障部門報告。任務結束后可降低值班備勤等級并向上級通信保障部門報告。
第九條公安通信保障值班備勤工作是圓滿完成各項通信保障工作的基礎，各級公安機關應在人員、裝備、經費等方面提供必要的保障。
第十條本規定自印發之日起施行。
公路巡邏民警隊警務工作規范
文章屬性
【制定機關】公安部
【公布日期】2011.04.09?
【文
號】公安部令第116號
【施行日期】2011.07.01?
【效力等級】部門規章
【時效性】現行有效
【主題分類】治安管理
正文
公安部令
?。ǖ?16號）
《公路巡邏民警隊警務工作規范》已經2011年2月11日公安部部長辦公會議通過，現予發布，自2011年7月1日起施行。
公安部部長
孟建柱
二○一一年四月九日
公路巡邏民警隊警務工作規范
第一章
總
則
第一條
為規范公路巡邏民警隊警務工作，維護公路交通安全暢通和治安秩序，保障公路巡邏民警隊依法履行職責，根據有關法律法規，制定本規范。
第二條
本規范適用于承擔公路交通管理工作的交警大隊、交警中隊（含公路交警中隊、鄉鎮交警中隊）和高速公路交警大（中）隊。
第三條
公路巡邏民警隊警務工作應當遵循依法、科學、高效、規范、公開和便民的原則。
第四條
省級公安機關應當科學規劃公路巡邏民警隊的布局，按照所在地區
交通安全狀況、所管轄公路的通車里程等情況設置公路巡邏民警隊，并根據公路通車里程、交通流量、人口、機動車和駕駛人數量、交通安全狀況等綜合因素配備警力。
具體配備標準由省級公安機關制定。
第五條
公路巡邏民警隊實行等級評定制度，具體辦法由公安部另行制定。
第六條
公路巡邏民警隊可以根據需要配備交通協管員。
交通協管員的招錄、培訓、使用、考核等相關管理規定，由省級公安機關制定。
第二章
職責權限
第七條
公路巡邏民警隊履行下列職責：
?。ㄒ唬┲笓]疏導交通，維護公路交通秩序；
?。ǘ┮婪ú樘幗煌ㄟ`法行為；
?。ㄈ╊A防和處理交通事故；
?。ㄋ模┮勒沼嘘P規定辦理或者受理機動車登記和駕駛證管理業務；
?。ㄎ澹╅_展交通安全宣傳教育；
?。┡挪楣方煌ò踩[患；
?。ㄆ撸┫绕谔幹霉飞习l生的治安、刑事案件；
?。ò耍┌凑沼嘘P規定查緝違法犯罪嫌疑人員；
?。ň牛┙邮苋罕娗笾?；
?。ㄊ嵤┙煌☉惫芾?；
?。ㄊ唬┓?、行政法規規定應當履行的其他職責。
第八條
公路巡邏民警查處交通違法行為時，可以依法采取扣留車輛、扣留機動車駕駛證、拖移機動車、收繳物品以及檢驗機動車駕駛人體內酒精、國家管制的精神藥品、麻醉藥品含量等行政強制措施。
第九條
公路巡邏民警因搶救事故受傷人員、處置突發事件等緊急需要，可以優先使用公路上通行的車輛，用后應當及時歸還，并支付適當費用；造成損失的，應當賠償。
第十條
遇有自然災害、惡劣天氣或者交通事故等情形，嚴重影響交通安全的，公路巡邏民警隊可以按照相關法律、法規規定和工作預案，實施交通管制。
實施交通管制，應當在現場設置警示標志、指示標志等，做好交通指揮疏導工作。
第十一條
公路巡邏民警隊應當接受治安、刑偵等部門的業務指導，并與治安、刑偵等部門在案件移交、處置治安和刑事案件、打擊違法犯罪等方面建立協作配合機制。
治安、刑偵等部門對公路巡邏民警隊按規定移交的案件，應當及時受理。
第三章
公路勤務
第十二條
公路巡邏民警隊實行巡邏執勤與定點執勤相結合的勤務方式，并可以依法使用交通技術監控設備對公路通行情況進行監控。
第十三條
公路巡邏民警應當嚴格執行勤務制度，不得脫崗、漏崗，不得隨意改變勤務路線和執勤時間。
第十四條
相鄰省、自治區、直轄市公安機關交通管理部門及公路巡邏民警隊應當研究建立區域警務協作機制，實行聯合勤務制度。
第十五條
公路巡邏民警執勤執法時應當執行下列任務：
?。ㄒ唬┰隈{駛警車巡邏執勤時，注意觀察公路通行情況，檢查交通信號燈、交通標志、交通標線、交通設施等是否完好；
?。ǘ┲笓]、疏導交通，維護公路通行秩序；
?。ㄈ┮婪ㄖ浦?、糾正和處罰交通違法行為；
?。ㄋ模┦芾砉袂笾蛨缶?，先期處置公路上發生的治安、刑事案件，救助人
身財產安全受到侵害的群眾；
?。ㄎ澹┛刂票恢缚赜蟹缸镄袨榛蛘攥F場作案嫌疑的人員，移交有管轄權的公安機關處理；
?。└鶕霞壷噶钐幚砥渌闆r。
在盤查可疑人員、機動車或者在先期處置公路上發生的治安、刑事案件過程中執行詢問、檢查、抓捕任務時，應當至少由兩名民警進行，并明確警戒和檢查任務分工，做好警戒，確保安全。
第十六條
公路巡邏民警駕駛警車巡邏執勤時，應當開啟警燈，按規定保持車速和車距。執勤執法時應當穿著反光背心，遵守下列安全防護規定：
?。ㄒ唬┏龍绦卸陆貒乐乇┝Ψ缸锵右扇说忍厥馊蝿胀?，定點執勤以及攔截、檢查車輛或者處理交通違法行為時，應當根據通行條件和交通流量，選擇不妨礙其他車輛通行和不影響自身安全的地點進行，并在來車方向放置發光或者反光警告標志、警示燈、錐筒等安全防護裝備；
?。ǘ┯鲇袡C動車駕駛人拒絕停車的，應當通知前方執勤站點組織攔截，不得站在車輛前方強行攔截，或者攀扒車輛，強行責令機動車駕駛人停車；
?。ㄈΡ┝Ψ缸锵右扇?、交通肇事逃逸駕駛人、被公安機關通緝的人員等危險人員乘坐、駕駛機動車逃逸，可能對公共安全和他人生命安全有嚴重威脅的，可以駕駛機動車追緝，并應當及時請求支援。
第十七條
執行交通警衛任務時，公路巡邏民警隊應當結合實際制定交通警衛工作方案，按照警衛級別采取相應警衛措施。
第十八條
公路巡邏民警隊可以在省際、市際、縣際交界處設置交通安全執法服務站（點），開展交通安全宣傳，提供便民利民服務。
第十九條
公路巡邏民警隊接到報警或者出警指令后，應當及時命令就近公路巡邏民警趕赴現場。接到事故報警后，交通事故處理崗位民警白天應當在5分鐘
內出警，夜間應當在10分鐘內出警。
第二十條
盤查可疑人員時，應當遵守下列規定：
?。ㄒ唬┡c被盤查人保持1米以上的距離，盡量讓其背對開闊面；
?。ǘτ幸欢ㄎｋU性的違法犯罪嫌疑人員，先將其控制再進行檢查，確認無危險后方可實施盤查；
?。ㄈ┍P查時由一人主問，另一人負責警戒，防止被盤查人或者同伙的襲擊；
?。ㄋ模┍P查過程中應保持高度警惕，注意被盤查人的身份、體貌、衣著、行為、攜帶物品等可疑之處，隨時做好應對突發情況的準備；
?。ㄎ澹┊敱P查對象有異常舉動時，民警應當及時發出警告，命令其停止動作并做好自身防范，可以依法視情使用警械予以制止。
第二十一條
對可疑機動車進行檢查時，應當遵守下列規定：
?。ㄒ唬┲笓]駕駛人停車，責令機動車駕駛人熄滅發動機并打開車窗，拉緊手制動，開啟危險報警閃光燈后將雙手放在方向盤上，確認安全后責令其下車，必要時應當暫時收存車鑰匙。如車上有其他人員，應當責令其下車等候；
?。ǘθ藛T進行檢查并予以控制；
?。ㄈ┎轵炆矸葑C、機動車駕駛證、行駛證和號牌，并通過公安信息系統進行查詢比對；
?。ㄋ模┎轵灆C動車外觀、鎖具、發動機和車架號碼等；
?。ㄎ澹z查車載貨物和車內物品。
檢查可疑機動車時，負責警戒的民警應當站在可以直接注視車內駕駛人和乘車人、保護負責檢查的民警的位置，并保持高度警惕，密切注視駕駛人和乘車人，防范其突然襲擊。
駕駛人逃逸的，應當立即向上級或者指揮中心報告，請求部署堵截、追緝。
第二十二條
公路巡邏民警隊應當建立健全勤務監督制度，確保各項勤務有
效實施。
第二十三條
高速公路交警大（中）隊可以在高速公路收費站和服務區以及容易發生交通事故、交通擁堵的路段設置執勤崗位。
除依法執行緊急公務外，禁止在高速公路主線上采取擺放路障、錐筒、交通標志等方式，攔截正常行駛的車輛進行交通安全檢查。
第四章
應急管理
第二十四條
公路巡邏民警隊應當制定應對、處置自然災害、惡劣天氣、道路交通事故、交通擁堵、交通肇事逃逸、治安刑事案件以及盤查違法嫌疑人員、對可疑機動車進行檢查等工作預案，定期組織民警開展培訓和演練。
第二十五條
因自然災害、惡劣天氣或者道路交通事故等突發事件造成交通中斷時，公路巡邏民警隊應當根據應急預案分級啟動應急機制，進入應急狀態，采取相應處置措施。
第二十六條
公路巡邏民警隊處置道路交通事故應當做到快速出警、快速施救、快速勘查現場、快速處理、快速恢復交通，事故現場必須按規定設置警示標志和現場防護設施。
第二十七條
除發生大范圍霧霾、道路長距離結冰以及其他不具備安全通行條件的情形外，不得因天氣原因實施封閉高速公路的交通管制措施。
實施封閉高速公路交通管制措施的，應當采取警車帶道、限速行駛等方式，引導車輛從最近的出口駛離高速公路。
第二十八條
實施交通管制措施可能影響周邊道路交通的，高速公路交警大（中）隊應當及時向上級或者指揮中心報告，通報相鄰公安機關交通管理部門和高速公路經營管理單位，并組織疏導、分流。
第五章
現場處置
第二十九條
公路巡邏民警執勤時應當攜帶警棍、催淚噴射器、手銬、警繩等驅逐、制服、約束性警用器械。按照上級指令執行查緝暴力犯罪嫌疑人及其駕駛、乘坐的車輛等任務時應當攜帶槍支、彈藥等警用武器，并穿著防彈衣、佩戴防彈頭盔。
第三十條
對公路上發生的治安、刑事案件，應當視現場情況采取下列先期處置措施：
?。ㄒ唬┍Ｗo現場并設置警示標志，疏導交通，必要時使用警戒帶劃定警戒區域；
?。ǘ┎轵灳用裆矸葑C、機動車駕駛證等有關證照；
?。ㄈz查有違法犯罪嫌疑的車輛、物品，配合組織追緝、堵截違法犯罪嫌疑人員；
?。ㄋ模┙M織搶救受傷人員，疏散群眾；
?。ㄎ澹ΜF行或者在逃的違法犯罪嫌疑人員，可以依法訊問或者采取強制措施；
?。┫蛏霞壒矙C關報告案情；
?。ㄆ撸┫蛑伟?、刑偵等部門或者案件發生地公安派出所移交涉嫌違法犯罪的人員和物品。
第三十一條
公路巡邏民警在先期處置治安、刑事案件過程中應當遵守下列規定：
?。ㄒ唬`法犯罪嫌疑人員，應當先進行安全檢查，發現管制刀具、武器、易燃易爆危險品的，應當立即予以扣押；
?。ǘ`法犯罪嫌疑人員攜帶的物品進行檢查時，應當在確保違法犯罪嫌疑人員得到有效控制后實施；
?。ㄈ嵤┭航?、訊問時，應當對違法犯罪嫌疑人員依法采取有效約束措施，防止其脫逃或者行兇。
第三十二條
對堵塞交通等群體性事件，應當視現場情況采取以下處置措施：
?。ㄒ唬┭杆倭私馐录鹨?、規模及影響交通的程度，及時向上級或者指揮中心報告，同時勸告群眾離開現場；
?。ǘ┫蛉罕娦麄饔嘘P法律規定，配合有關部門開展勸說工作；
?。ㄈ┰诂F場外圍設置警戒線，控制無關人員和車輛進入現場，必要時依法實行交通管制；
?。ㄋ模┰谔幹眠^程中，應當堅持慎用警力、慎用武器警械和慎用強制措施，注意防止誤傷他人，保護民警自身安全。
第三十三條
對重特大道路交通事故，應當視現場情況采取以下先期處置措施：
?。ㄒ唬┰O置警戒區和警示標志，在安全距離位置放置發光或者反光錐筒和警告標志，確定專人負責現場交通指揮和疏導，維護公路通行秩序。因道路交通事故導致交通中斷或者現場處置、勘查需要實施封閉道路等交通管制措施的，還應當在事故現場來車方向提前組織分流，放置繞行提示標志，避免發生交通擁堵；
?。ǘ┦占C據，尋找證人；對有人員傷亡、公路設施損壞的事故，應當立即向上級或者指揮中心報告，通知衛生行政、交通運輸、安全監管以及公安消防等部門趕赴現場處置，及時實施封閉道路、疏散過往車輛、人員和控制現場等措施，并協助有關部門搶救受傷人員。因搶救傷員需要變動現場的，應當標明或者記錄受傷人員的位置；受傷人員被送往醫院的，應當記錄醫院名稱、地址及受傷人員基本情況；
?。ㄈ┰诮煌ㄊ鹿侍幚韻徫幻窬竭_現場前，指揮疏導車輛、人員繞行；
?。ㄋ模┛刂平煌ㄕ厥埋{駛人，如有逃逸，及時向上級或者指揮中心報告布控查
緝。
第三十四條
遇涉及易燃易爆化學物品以及毒害性、放射性、腐蝕性、傳染病病原體等危險物品的事故，應當立即向上級或者指揮中心報告，通知衛生行政、交通運輸、環境保護、安全監管以及公安消防等部門趕赴現場處置，實施封閉道路、疏散過往車輛、人員和控制現場等措施，禁止無關車輛、人員進入現場。在環境保護、安全監管以及公安消防等部門消除險情后，公路巡邏民警方可進入現場。
第三十五條
對自然災害事故及其他意外事件，應當視現場情況采取以下處置措施：
?。ㄒ唬┝⒓聪蛏霞壔蛘咧笓]中心報告；
?。ǘ┚S護現場秩序，指揮救災車輛優先通行；
?。ㄈ尵扔鲭U群眾，保護財產；
?。ㄋ模υ斐傻缆方煌ㄖ袛嗟?，指揮疏導車輛、人員繞行。
第六章
執法監督
第三十六條
公路巡邏民警隊應當建立民警執法考核制度，綜合考核民警的執勤執法工作量、執法質量、執法效果以及執法紀律遵守等情況。
第三十七條
公路巡邏民警隊應當配備專（兼）職法制員，審核案件、檢查執法質量、評析執法效果，對發現的執法問題提出整改意見。
第三十八條
有條件的公路巡邏民警隊應當為民警裝備音像記錄設備，對民警的執勤執法全過程進行錄音或者錄像記錄。
第三十九條
公路巡邏民警隊應當建立執法回訪制度，定期回訪交通事故當事人，聽取意見和建議。
第四十條
公路巡邏民警隊應當設置警務公開欄，公開民警姓名、照片、警號、職務、崗位職責、辦事程序、處罰依據、收費標準及有關法律法規規定。
第四十一條
公路巡邏民警隊應當定期開展警營開放活動，向公眾介紹公安
機關交通管理部門的工作，聽取對公安交通管理工作的意見和建議。
第四十二條
公路巡邏民警在執勤執法時，嚴禁下列行為：
?。ㄒ唬┥秒x崗位；
?。ǘ┻`反規定扣留車輛、機動車行駛證、駕駛證和車輛號牌；
?。ㄈ┻`反規定當場收繳罰款，當場收繳罰款不開具罰款收據、不開具簡易程序處罰決定書或者不如實填寫罰款單據；
?。ㄋ模├寐殑毡憷魅?、收受他人財物、謀取不正當利益、干擾執法辦案或者強令違法辦案；
?。ㄎ澹┎皇褂靡幏队谜Z、態度蠻橫、行為粗暴、故意刁難群眾或者吃拿卡要；
?。┎幌煌ㄟ`法狀態即放行車輛。
對違反上述規定的公路巡邏民警給予相應的行政處分。
第四十三條
公路巡邏民警隊及其上級公安機關，不得向民警下達或者變相下達罰款指標，不得隱瞞不報或者謊報應當上報的重特大道路交通事故、交通擁堵等情況。
違反上述規定的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予相應的行政處分。
第四十四條
公路巡邏民警隊及其民警認真履行法定職責，工作表現突出，有顯著成績和貢獻或者有其他突出事跡的，應當予以表彰獎勵。
第四十五條
公路巡邏民警隊應當建立社會監督機制，公布舉報、投訴方式，聘請社會監督員，接受社會監督。
第七章
預防道路交通事故
第四十六條
縣級公安機關應當提請政府成立交通安全領導機構、建立交通安全工作聯席會議制度，組織領導本地區道路交通安全工作。
第四十七條
公路巡邏民警隊應當定期分析研判本地區交通安全形勢，根據
道路交通事故時間、地點、主要原因以及交通違法行為發生的規律特點，科學制定預防道路交通事故的對策、措施和意見。
第四十八條
公路巡邏民警隊應當協調本地區農村基層組織、機關、企事業單位建立健全內部交通安全宣傳教育制度，開展交通安全宣傳教育。
第四十九條
高速公路交警大（中）隊可以聘請高速公路經營管理單位的收費、養護職工為交通安全員，協助開展交通安全宣傳，勸阻和舉報交通違法行為。
第五十條
公路巡邏民警隊應當聯合有關職能部門，定期排查本地區道路交通安全隱患，及時提出消除安全隱患、預防道路交通事故的建議。
第五十一條
公路巡邏民警隊應當配合有關職能部門，督促本地區企事業單位落實交通安全責任制，加強對客運車輛、危險化學品運輸車輛、校車等機動車及其駕駛人的交通安全監管。
第八章
科技信息化應用
第五十二條
省級公安機關交通管理部門應當在本地區公安信息化總體規劃下，制定公路交通管理信息化建設的規劃意見。
第五十三條
公路巡邏民警隊應當掌握本地區道路、人口、機動車、駕駛人數據和村莊、學校、運輸企業分布以及交通違法、交通事故等情況，并及時錄入有關信息系統。
第五十四條
公路巡邏民警隊應當建立交通信息發布制度，通過多種渠道發布道路交通管理信息，為公眾提供交通出行信息服務。
第五十五條
有條件的公路巡邏民警隊應當通過公安網絡實行網上辦公，配備可以實時查詢、處理交通違法信息的無線移動執法終端設備。
第五十六條
在道路交通事故多發、交通安全隱患突出、交通違法行為多、機動車流量較大的路口、路段應當設置交通技術監控設備。
第五十七條
對具有計量功能的交通技術監控設備應當定期進行檢驗。
第五十八條
高速公路交警大（中）隊應當與高速公路經營管理單位共享公路監控信息資源。
道路交通卡口監控信息應當與公安機關有關部門、警種共享。
第九章
警務保障與內務管理
第五十九條
公路巡邏民警隊的經費應當納入財政預算全額保障，編制應當納入公安機關編制保障計劃。
第六十條
公路巡邏民警隊營房建設應當滿足交通違法處理、道路交通事故處理、機動車和駕駛證管理、開展交通安全宣傳等業務需要。
第六十一條
公安機關應當按照標準為公路巡邏民警隊配備必要的警用車輛、武器、警械、計算機、通信器材、反光背心、防護裝備、交通事故現場勘查、測速儀、酒精檢測儀等裝備。
執勤警用汽車應當配備反光錐筒、警示燈、停車示意牌、警戒帶、照相機、攝像機、滅火器、急救箱、牽引繩等裝備；根據需要可以配備防彈衣、防彈頭盔、簡易破拆工具、防化服、攔車破胎器、酒精檢測儀、測速儀等裝備。
第六十二條
公路巡邏民警隊應當建立政治學習、值班備勤、裝備管理、檔案管理等工作制度。
公路巡邏民警隊應當建立崗位練兵制度，定期組織開展交通管理業務、科技應用、警務技能的學習訓練。
第六十三條
公路巡邏民警隊應當保持車輛車況良好、停放有序，裝備齊全有效，通訊暢通。
非執行公務不得使用警用裝備和警用車輛。
槍支、警械的管理、使用，按照有關規定執行。
第六十四條
公路巡邏民警隊應當按照規定制作、設置統一的外觀標識。辦公場所保持整潔、有序。
第十章
附
則
第六十五條
各省、自治區、直轄市公安廳、局可以根據本規范，結合本地實際制定實施辦法。
第六十六條
本規范自2011年7月1日起施行，2001年5月23日發布的《公路巡邏民警中隊警務規范》（公安部令第58號）同時廢止。
道路交通秩序與勤務制度等級化考核細則道路交通秩序、勤務制度等級化考核實施細則第?章總則第?條為提?市區道路交通管理?平，強化勤務?作管理，增強道路管控能?，保證道路安全、暢通，樹???民警的爭先意識，制定本實施細則。第?條根據道路的?然條件、基礎設施、車輛和??流量，將道路和路?分成?、?、三、四級，實?分級考核。（詳見附件9）第三條根據各類交通違法?為的嚴重程度，將違法?為分成A、B、C、D、E五類，實?分類考核。（詳見附件8）第四條按照?隊勤務?作安排，和外勤民警等級化考核辦法，對警務區、形象崗、?峰固定崗、區域流動崗、巡邏車（摩托車）實?崗位責任考核。（詳見附件2和5）?、?隊兩級機關的早勤按?隊要求進?考核。（詳見附件6、7）第?章考核標準第五條?級路和?級路?A類違法?為不超過3%，?違法停車、占道和打??員占道攬活，?殘疾?車、?輪摩托車占道候客。機動車、?機動車和??守法率分別達到97%、93%和90%。第六條?級路和?級路?的A類違法?為不超過5%，?違法占道和打??員占道攬活，?殘疾?機動車、?輪摩托車占道候客。違法停車全路段不超過5輛。機動車、?機動車和??守法率分別達到94%、91%和88%。第七條三級路和三級路?A類違法?為不超過5%，占道經營不得超過規定時間10分鐘，零散占道不得超過5處，打??員不得占?機動車道攬活，?正常?駕駛殘疾?機動車，除出租車外，距路?、公交站樁30?內?違法占道停車現象。機動車、?機動車和??守法率分別達到90%、85%和80%。第?條四級路和四級路?，不發?周期性堵車現象，各類違法?為要得到有效扼制，不得出現半?時以上失控狀態。第九條民警按要求時間、地點和路段執勤，?脫崗現象；巡邏車、摩托車要在各?警務區內的路段上進?巡邏，不得脫線?駛。巡邏車要充分發揮巡邏管理和疏導交通的作?，?出?不出?現象。保質保量完成糾違處罰?作。第?條重點?作扎實、有效。重點?作包括民警等級化考核情況，警?部署，各項整頓活動的措施落實情況，糾違?作完成情況以及信息上報等情況。第三章計分與積分第??條考核采取百分制，其中秩序管理50分，勤務?作30分，重點?作20分。第??條秩序考核中，各級路和路?達到規定的考核標準可得滿分50分。第?三條各級路和路?機動車、?機動車和??遵章率低于考核標準的，每下降?個百分點減0.5分。第?四條在?級路和路?，A類違法?為超過3%，每增加?起扣0.5分，其它禁?的違法?為每發現?起或?處扣0.3分。第?五條在?級路和路?，A類違法?為超過5%，每增加?起扣0.3分，違法停車超過5輛，每增加?輛扣0.2分，其它禁?的違法?為每發現?起扣0.2分。第?六條在三級路和路?，A類違法?為超過8%，每增加?起扣0.3分，占道經營超過10分鐘沒有清理徹底，每超過3分鐘扣0.2分，零散占道超過5處，每增加?處扣0.2分，占?機動車道打?攬活每10?扣0.2分，正常?駕駛殘三輪每發現?起扣0.2分，違法停車每發現?輛扣0.2分。第?七條勤務?作達到標準可得滿分30分。外勤民警按?隊外勤民警勤務考核辦法計分，機關民警按?隊早勤要求計分。巡邏車要嚴格遵守巡邏車管理規定，違反規定的，每次扣0.2-2分。第??條重點?作管理到位，考核認真有效，?型活動警?部署嚴密，各項整頓活動開展得?，信息上報及時準確，可得滿分20分。第?九條因重點?作管理不善，出現?作漏洞的，每?次扣1分，考核?作不認真、不堅持每?考核，每漏?次扣0.5?？己?作分不出等級或?過場的，每發現?次扣2分。警衛?作出現失誤的每次扣1-2分；對?隊部署的整頓活動不認真貫徹落實的每次扣2分；信息上報不及時或弄虛作假的每次扣1分。
第??條?作量完成情況，取?隊民警糾違執罰的平均值、?于平均值的加2分，少于平均值的扣2-4分。第四章考核?法第???條考核采取?級考核制，即?隊考核?隊，?隊考核中隊和民警。第???條?隊從交通處抽調專?成?綜合考核組，每?進??次考核，并將考核結果排出名次，反饋給?隊。第??三條?隊成?綜合考核組，每?要對交通秩序和勤務?作?少進?兩次考核，每?要將民警警務考核得分情況排出名次張榜公布。第??四條?隊考核采取明查與暗訪相結合，?峰與平峰相結合，路段與路?相結合的?法進?。明查時，要求?隊考核組參加，同時考核。第??五條路?考核每項為?五分鐘，分別記錄機動車、?機動車和??的總流量和各類違法?為的數量，計算出守法率和分值。第??六條路段考核采取?進的?式進?，在被考核的路段往返?次，記錄守法率、占道情況并計算出分值。第??七條在考核秩序的同時，考核勤務?作情況。第???條暗訪以抽查的?式為主，取各?隊相同級別的道路和路?進?考核。第五章獎懲第??九條?隊對?隊?排名前位的按總?數的10%給予獎勵。第三?條民警綜合得分的平均值在?隊名列第?的中隊，?隊直接給予獎勵。第三??條全年綜合評分累計5次以上排名第?的?隊，?隊給予?隊獎勵。第三??條全年綜合評分累計五次末位的?隊，取消年終評先資格。第三?三條民警的考核與崗勤費掛鉤。按?作完成情況分成五個等級，具體辦法詳見外勤民警勤務考核辦法。第三?四條?隊機關民警的考核，由?隊根據情況確定考核標準，并由?隊具體實施考核。吉林市公安局交通警察?隊?四年六?五?（附件1）?四年交通勤務?作安排為適應現代化道路交通管理的需要，最?限度地發揮現有警?的效能，提?道路管控能?，保證道路安全、暢通，?隊對勤務?作做如下安排：?、指導思想以警務區管理為主體，以?峰站點，平峰巡線為模式，堅持定點管理與巡邏管理相結合；?峰時段與平峰時段相結合的原則，根據不同時段、不同區域和不同流量，建?點、線、?三位?體的?體管理勤務?式。?、勤務?式（?）警務區劃分及管理各?隊根據中隊的道路和警?情況，將中隊分成若?警務區，由中隊領導擔任負責?，實?警務區承包負責制。（見附件3）（?）固定崗設定及管理1、?峰固定崗。?峰固定崗設在早晚?峰時期車流量和?流量較?的路?。早?峰固定崗由?、?隊機關?警承擔（見附件6），晚?峰固定崗由各?隊外勤民警負責（見附件4）。2、指揮形象崗。市區設兩處形象崗：九中崗和局前崗。形象崗作為展?交警形象的窗?，要求警容嚴整，指揮?勢標準、規范。形象崗配置4名民警，周??周六每天休息1?，周?休息2?，每天早晚?峰時段要有3?在位，臺上??指揮，臺下??負責管理秩序，平峰時段保證臺上??指揮。
3、區域流動崗。區域流動崗主要針對市區交通亂點和交通復雜路段。重點管理占道經商和機動車濫停亂放等交通違法?為，規范路?或路段的交通秩序。執勤?員在半徑50?以內開展管理?作，在規定時間內不準擅離崗位。（三）巡邏車勤務。巡邏車要從周??周?每天上午8:20?晚??：00在警務區路段執?巡邏任務，做到?休車不休。每臺車固定三名警?，除每周?3?全部上齊外，其余每天可有1?串休。（四）摩托車勤務。摩托車做為巡邏車管理的補充，在指定警務區內巡邏糾違。在路線上巡邏的摩托車必須嚴格遵守執勤時間，保證巡邏頻次，每次間歇不得超過10分鐘，摩托車需要停放時，必須在指定落車點停放，遇有路段交通不暢或堵塞，必須下車疏導，除特殊情況外不得擅?脫線。（五）夜間勤務。除上述勤務?式外，各?隊還要每天組織夜勤。船營和昌?各兩組，巡邏車兩臺，其它?隊各?組，巡邏車?臺。夜間勤務主要對夜間繁華路段進?管理，集中糾正?警時間容易發?的各類交通違法?為。（六）特殊勤務。?般性交通警衛，可由警衛路線所涉及到的中隊負責，遇有重要警衛任務或?型活動、群體性事件，可根據警衛路線和?隊要求，由?隊統?調集警?，必須保證警衛路線安全暢通，做到萬??失。三、勤務時間1、?峰固定崗：夏時制：早7:20—8:20冬時制：早7:20-8:20晚17:00—??:00晚16:30-17:302、指揮形象崗：早7:00—晚??:003、區域流動崗：上午9:00—晚??:004、巡邏車（摩托車）：早8:00—晚??:005、夜間勤務：晚19:00—22:00四、?作要求（?）根據?隊勤務?作安排，各?隊要對本轄區的勤務?作做出具體安排1、確定晚?峰固定崗點執勤?員；2、確定形象崗、區域流動崗、摩托車及巡邏車上路執勤?員，?隊可根據?作需要??安排輪換；3、對參加中午、夜間勤務的巡邏車進?編組，每?上報?隊交通處；4、各警務區??安排好串休。（?）明確任務，落實責任。各?隊要進?步明確各警務區和各崗位的具體任務和應負的責任，并建?和完善勤務?作量化考核機制。（三）加強督察檢查。在明確任務，建?考核制度的同時，?隊要成?交通秩序和勤務?作考核組，進?考核檢查。同時，建??隊獎懲制度，獎優罰懶。（附件2）外勤民警勤務考核辦法?、考核標準與計分（?）崗勤：20分按照崗位?標責任制的要求，所有?警要積極?作，嚴格按照勤務制度的要求，出滿勤、?滿點，?作盡職盡責。不得遲到早退，更不能?故曠?，有事嚴格遵守請銷假制度。遵守上述規定，可得滿分20分。1、每發現?次遲到早退現象（不超過10分鐘）扣0.1分。2、?次遲到早退超過10分鐘以上的扣0.3分。
3、?故曠??天扣1分。4、不按規定履?請銷假制度，發??次扣0.5分。5、事假?天扣0.2分。6、病假?天扣0.05分，病假超過20天，取消當?早勤費。7、檢查中發現?次固定崗漏崗現象（不超過10分鐘）扣0.1分，超過10分鐘扣0.3分。8、檢查中發現?次巡邏車漏崗或脫線現象的（不超過10分鐘）扣0.2分，超過10分鐘扣0.6分。（?）執法形象：20分民警上崗執勤時要著裝規范、舉?端莊，?明禮貌。夜間執勤需著反光背?，糾正違法?為敬禮，并嚴格履?告之程序，嚴禁使?不?明?語，更不能打罵群眾。同時??要模范遵守交通法，糾違時不得妨礙其它車輛通?。遵守上述規定可得滿分20分。1、執勤時違反著裝規定，發現?次扣0.1分。2、執勤時有靠邊、閑談、吸煙等舉?不端莊?為，發現?次扣0.2分。3、執勤時接?待物不?明，對群眾救援和救助不理不睬，發現?次扣0.2分。4、糾正違法?為不敬禮、不告之、不認真聽取當事?辯解，粗暴執法，發現?次扣0.3分。5、?故打罵群眾扣0.5分，造成嚴重影響的扣0.2分。6、駕駛巡邏車輛不遵守交通法規的扣0.5分。7、駕駛巡邏車輛糾違，車輛違停的扣0.5分。（三）秩序管理：20分按照?、?隊制定的管理模式，固定崗和巡邏車要認真負起責任，在糾正各類?車違法?為的同時，注意管理?機動車和??，維護好路?交通秩序，對警務區內的占道、探頭市場、違法停車及亂點和難點問題，要敢抓敢管，會抓會管。特別是遇有?峰時段、各種警衛及?型活動、群眾上訪等情況，要把主要精?放在維護秩序上，確保道路的絕對安全與暢通。遵守上述規定可得滿分20分。1、按著?峰站點、平峰巡邏的規定，?峰期間沒有站點的發現?次扣0.2分。2、由于巡邏不到位或責任?不強，在警務段內發?交通堵塞5分鐘內沒能出現或積極疏導的，發現?次扣0.3分。3、在警務區內對占道、探頭市場和機動車違法停車現象10分鐘內沒有管理的，發現?次扣0.3分。4、對路?秩序放棄管理，造成嚴重混亂的扣0.3分。經警?，?周內仍沒有起?的扣0.5分。5、對警務區內的亂點視?不見，不能采取有效措施綜合治理，混亂狀況有明顯改觀的扣0.5分。6、遇有重?活動，不能很好地按照?案要求和上級領導的指?做調流和警衛?作，以?造成疏漏或影響的，視情節扣0.1—0.5分。（四）?作?標民警上路執勤時，要認真負責，見違必糾。要充分利?巡邏車、摩托車，在警務區內巡邏管理，并做到?天聞聲，夜間見燈，對各類交通違法?為要發現?起糾正?起，營造嚴管氛圍。對?作任務的完成統計，采取加分的辦法，把道路交通違法?為分為A、B、C、D、E類，并分別確定分值，（見附表）累加計算，滿分20分。1、對于E燈違法?為，每糾正?起得0.02分。2、對于D類違法?為，每糾正?起得0.05分。3、對于C類違法?為，每糾正?起得0.1分。4、對于B類違法?為，每糾正?起得0.2分。5、扣?臺正常?駕駛的殘三輪或?牌?證、挪?號牌車輛，得0.4分，扣?臺報廢車輛得0.5分，扣?臺偷盜車輛得1分。
6、對于A類違法?為，每糾正?起得0.5分。7、凡遇有交通警衛、?型活動、群眾性事件、重要會議及其它需要維護秩序的活動，參加調流、維護秩序的民警，可根據上崗時間的長短，給予適當加分，?次執勤時間為1?時內扣的加0.2分，?次執勤時間為1?時以上?3?時的，可視為半天加0.5分，?天內累計執勤時間為4?時以上的，可視為?天0.8分，夜間參與警衛執勤的，21：00點之前加0.3分，超過21：00點的加0.5分。（五）規范執法全體交通民警在進?執法活動時，要嚴格履?執罰程序。以認真和嚴謹的?作態度對待每?次糾違活動，既要依法?事，?要?情?理，不得感情?事，不能刁難群眾，不得為完成?作任務?弄虛作假，更不能為追求罰款指標?亂扣亂罰。遵守上述規定，可得滿分20分。1、各項法律?書填寫不認真、字跡模糊?法辯認，填錯、漏項等，發??次扣0.1分。2、如因上述錯誤造成該筆罰款?法收繳的，發??次扣0.2分。3、糾正違法?為不負責任，在駕駛員沒有出?駕駛證正本或?駛證的情況下，不扣留車輛進?檢查，或只憑駕駛證副本及其它代理憑證，?法核對?份便填寫當場處罰決定書或扣留副本了事，發??次扣0.3分。4、如為完成任務?弄虛作假，填假的當場處罰決定書，或多次開具?輪摩托車、拖拉機當場處罰決定書充數的，發??次扣0.5分。5、上述3、4項規定要進?不定期抽查，并實?倒查追究，對?個?內出現過3次以上的民警將取消當?早勤費，給予嚴肅處理。6、不講情理、刁難群眾、亂扣亂罰，發??次扣0.8分，造成群眾有理上訪，經法制部門復議撤銷決定的扣1分，情節嚴重或造成惡劣影響的扣2—10分。?、獎懲辦法：（?）實?等級化考核1、得分在100分以上為?等；得分達到95—100分，形象崗及區域流動崗民警得分在90—95分為?等；2、得分達到90—95分，形象崗及區域流動崗民警得分在85分—90分為三等；3、得分在85—90分，形象崗及區域流動崗民警得分在82分—85分為四等，扣崗勤費100元；4、得分在82—85分，形象崗及區域流動崗民警得分在80分—82分為五等，扣崗勤費300元；5、82分以下為等外，扣除當?崗勤費。（?）各?隊每?要對外勤民警勤務考核得分情況張榜排名，?隊將按10%的?例對排名靠前的予以獎勵。（三）?年內有兩次以上達不到三等的全年取消評?資格，達不到四等或達不到三等且排名后五位的定為不稱職民警，參加離崗培訓。（附件3）市區?隊警務區劃分?覽表
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市區?隊警務區劃分?覽表豐滿?隊：市區?隊警務區劃分?覽表
?。ǜ郊?）市區晚?峰固定崗點安排
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