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檢視自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性錘煉等方面存在的問題
檢視自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性錘煉等方面存在的問題
1、思想解放不夠快，理想信念有待進一步提高。對馬克思主義理想信念的精神實質和科學內涵領悟不深，還沒有完全內化為一種科學的世界觀、人生觀和價值觀，還沒有完全把理想信念轉化為實現科學發展、促進社會和諧的實際行動和內在動力。
2、精神追求不夠高，黨性修養有待進一步升華。政治上的高度、定カ、危機意識不強，思路、眼界、襟不夠寬，時常會自我滿足、自我陶醉。不怕吃苦、不怕受挫、不怕失敗的精神還不牢固，在工作細節、修為上與身邊的榜樣差距還很大。
3、政治素養不夠高，理論武裝有待進一步加強。學習上缺乏“擠”、“鉆”精神和“初”勁，掌握的理論和業務知識不夠全面、系統，深度、廣度把握不夠。理論聯系實際不夠還不能很好地用理論去指導實際工作。另外，在學習過程中，對世界觀、人生觀和價值觀的對照檢查還不深刻。
4、宗旨意識不夠強，工作作風有待進一步改進。深入基層調研究不夠，社區工作布置多，幫助和指導少，主動與社區黨員、干部溝通少，激勵引導不夠。工作有時不夠深入主動性不夠強，為民服務上還缺乏真功夫。
5、創新意識不夠強，工作思路有待進一步拓寬。工作還不夠大膽，與時俱進、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不很牢固;工作上還缺乏前瞻性、科學性，思考和分析問題能、綜合管理能力等方面本領還有待提高。
6、自律意識不夠強，廉政建設有待進一步深入。在工作中，存在上下班不按時的現象。在工作中，常會為別人著想，他這樣做有什么理由，自認為不是什么原則性的事，都會為別人開“綠燈”，影響了制度執行的嚴肅性。
今后努力的方向
對于存在的問題和不足，我將在今后的工作中，加強學習，拓寬思路，轉變觀念，提高能力，改進方法，把科學發展觀貫穿于工作的全過程，用科學發展的理念引導和促進各項工作順利開展。
1、堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求。對黨忠誠，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一。保持思想道德的____性，正確對待權力、金錢、名利。在工作上始終保持敢于擔當的勇氣，勇于拼的銳氣，不屈不撓，勇直前。
2、注重黨性鍛煉，踐行為人民服務的根本宗旨。以全心全意為人民服務為出發點，經常性開展自我批評，虛心接受群眾意見。用推動跨越發展的要求，不斷轉變工作作風，提高執行落實決策的能力和水平。始終保持與時俱進、開拓包新的精神狀態，正確
對待個人得失，努力在平凡的工作崗位上做出不平凡的事。
3、努力學習鉆研，打牢主客觀世界改造的理論基礎。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。因此，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學理論，在提高理論素養上下工夫，積極探索新時期的工作規律，努力提高自己的服務能力和水平。帶著間題去學，多想想為什么?使學習更具針對性，不斷提高各方面的能力。
4、不斷開拓創新，永葆工作中的勃生機和活力。堅定的信念，不追求，始終保持昂揚向上、只爭朝タ，生命不息、戰斗不止的精神狀態，努力做到不變化、不頹廢、不動搖、不退縮，要以貫之、終生堅守，做維護人民利益的忠實的踐行者。不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
5、加強紀律修養，嚴格組工干部的底線。全面貫徹落實《廉政準則》和《九項規定》，貫徹落實科學發展觀，追求健康向上的生活情趣，進一步增強自己的政治觀念、組織觀念、法紀觀念。艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求受，自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響。
關于堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性錘煉等方面存在的不足
對照黨史學習教育目標要求，自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性錘煉等方面還存在哪些差距和不足，今天本人整理的關于堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性錘煉等方面的差距，僅供參考。
通過再學黨章，重溫入黨誓詞，對照黨章關于黨員的八條義務和關于黨員的六條基本要求，我感到自己在思想、認識、工作、作風、紀律等方面，還存在著一些問題和不足，與共產黨員的先進性標準還有一定差距，主要表現在以下幾個方面：第一，加強黨性修養不夠.黨性是共產黨員的立身之本。加強黨性修養和鍛煉，是每一個共產黨員人生的永恒主題。對照黨員標準和先進典型人物，我覺得自己黨性修養不夠，是最大的不足：1、論修養不夠。主要是系統的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和
三個代表
重要思想不夠，學習的主動性不強，往往是為了學習而學習，深學弄懂、學以致用不夠;學習的自覺性不夠，滿足于淺嘗輒止。尤其是在完整、準確的理解和學習理論原著及精神實質上沒有下功夫。2、作風修養不夠。工作中，作風不夠踏實，有時有些浮躁;工作的主動性不強;艱苦奮斗的作風做的不夠，有時不夠節約、待人接物不夠謙虛。第二，全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢工作中，時刻為同事服務的公仆意識比較淡化。沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急。對
全心全意為人民服務
宗旨的深刻內涵理解不深，謹記不牢。第三，業務鉆研不夠工作不夠細致，滿足于完成交辦的任務，遇到困難，不善于思考，不善于創新。對業務知識的學習鉆研不夠，缺乏一種強烈的敬業精神、開拓創新精神。缺乏刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神。學習缺乏計劃性，學習比較盲目。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目.第四，堅持學習不夠自覺學習抓得不緊，學習的自覺性、主動性不強。尤其是在理論學習上不夠深入，與本職工作有關的就學得多一點，與本職工作聯系不緊的就學得少一點，甚至很少涉獵，學習上存在實用主義的傾向，不善于帶著問題學習，不善于理論聯系實際、學以致用。第五，開展批評與自我批評不夠在工作中不能經常開展批評與自我批評。
一、弘揚優良傳統
在當今社會，許多人對于傳統文化的了解和傳承不足。很多優良傳統在潮流的沖刷下逐漸被淡忘，這對于我們的文化傳承和精神文明建設造成了一定的影響。我們應該認識到，優良傳統是我們民族的寶貴財富，是我們民族精神的根基。因此我們有責任和義務弘揚和傳承這些優良傳統，使其永遠保持活力。
二、保持政治本色
在一些單位和組織中，由于對政治工作的重視不夠，一些成員甚至忽視了自身的政治責任，導致政治本色不夠純正。這對于我們的組織和單位來說是一個巨大的隱患，也是一種恥辱。我們應該明確認識到，政治本色是我們組織和單位的靈魂所在，是我們始終保持團結和凝聚力的根本。我們需要加強對政治工作的重視，增強政治覺悟，做到忠誠、純潔、堅定，保持政治本色。
三、培養良好的社會風氣
在當今社會，一些不良的社會風氣依然存在，比如拜金主義、攀比心理等。這種不良社會風氣影響了社會的和諧穩定，也不利于人們的成長和進步。我們應該自覺抵制不良社會風氣，樹立正確的人生觀和價值觀。也要加強對社會風氣的引導和管理，營造一個良好的社會氛圍。
四、提高服務意識
在一些服務行業，由于服務意識不夠強，一些從業人員對待客戶的態
度不夠誠懇，服務質量也不夠高。這對于用戶來說是一種不公平，也是一種傷害。我們應該認識到，提高服務意識是我們為客戶服務的基本要求，是我們使企業形象更加良好的關鍵。我們需要加強對從業人員的教育和培訓，提高其服務意識和服務質量，讓每一位用戶都能感受到我們的誠意和用心。
五、加強文明素質建設
在一些地方，由于對文明素質建設的重視程度不夠，一些居民的文明素質偏低，存在一些不文明行為。這給社會和公共環境帶來了一定的影響，也給社會治安和秩序帶來了一定的挑戰。我們應該認識到，文明素質建設是我們社會的基礎工程，是我們維護社會和諧和穩定的重要保障。我們需要加強對文明素質建設的宣傳和教育，引導居民養成良好的文明習慣，營造一個文明和諧的社會環境。
六、加強黨風廉政建設
在一些單位和組織中，由于對黨風廉政建設的重視不夠，一些黨員干部在工作中產生了一些不正之風，失去了為民務實的初心，這對于我們黨的形象和執政地位來說是一個極大的危機。我們應該認識到，黨風廉政建設是我們黨的立黨之本，是我們始終保持先進性和純潔性的根本保證。我們需要加強對黨風廉政建設的宣傳和教育，加強對黨員干部的教育和管理，做到秉公執政、廉潔奉公。
七、加強法制建設
在一些地方，由于對法制建設的重視不夠，一些不法行為在一定程度
上得到了放縱，這給社會治安和公共秩序帶來了一定的影響。我們應該認識到，法制建設是我們社會的基本保障，是我們維護社會公平正義的重要手段。我們需要加強對法制建設的宣傳和教育，加強對法律法規的學習和遵守，樹立正確的法治觀念，共同維護社會的公平和正義。
弘揚優良傳統、保持政治本色等方面的不足是我們社會和組織中存在的一些問題，我們應該認真剖析這些問題的根源，采取有效的措施加以解決。只有這樣，我們的社會和組織才能邁向更加美好和有希望的未來。
弘揚優良傳統加強黨性錘煉方面存在的不足3篇
弘揚優良傳統加強黨性錘煉方面存在的缺乏1篇
自開展保持共產黨員先進性教育活動以來，我仔細學習了《保持黨員先進性教育讀本》等有關文件及其他必讀內容，對比《新時期共產黨員先進性標準要求》，我認識到本人存在著以下幾個主要突出問題：
一、日常學習不夠，理論水平、素養能力還不能適應形勢進展的需要?？偸窃趩挝唤y一組織學習時，才被動仔細學習一下，對"三個代表"的學習理解和把握上就只限于知道其內容，但對其深刻的內涵知之甚少;業務學問學習只停留在學過、看過，學習不深不透，特殊是在理解和實踐上都有肯定的差距。
二、對自己要求不夠嚴格。工作作風上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹;在工作標準上有時不夠嚴格。習慣成自然，思想懈怠，紀律觀念不夠強，工作作風不夠嚴謹。
三、工作的標準要求不夠高。滿足于領導叫干啥就干啥，主動主動性不夠強，缺乏創新意識，滿足于干完干成，求數量與求質量沒能有機地結合起來，沒有把自己的工作與黨性標準緊密聯系起來，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏敏捷機動，過于死板，解放思想、創新觀念的理念沒有貫徹始終。完成工作任務，就有滿足感。
存在問題的緣由
一是放松了理論學習。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特殊是"三個代表"重要思想學習不夠，政治理論水平不高，總覺得自己是一個一般的黨員，能夠依法做好本職工作就是講政治了。
二是進取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下人大工作出現的新狀況、新問題討論不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢進展和工作的要求。
三是在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其是在工作作風上，不夠嚴謹細致，工作責任心不強。
下一步整改措施
加強理論和業務學問的學習，提高素養。把有關黨的路線、方針、政策學深學透，學習"三個代表"重要思想，學習本職業務，不斷用新學問、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才能，提高駕馭工作的能力。要堅持理論聯系實際，開動腦筋進行理性思索，在理性思索中活化思維，提升境界。
學用結合，不斷增添為人民服務的本事。
定期開展自我批判。常常地學習單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規學問，階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和缺乏，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再"下不為例"，做到防微杜漸。不斷增添紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。
強化服務意識，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務和人民的需要放在出發點和落腳點。要把實現黨的最高綱領與日常工作融合貫通起來，把為人民服務落實到具體工作的每一個程序中。
充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。要把學習擺在更重要的位置，深刻領會和把握"三個代表"重要思想的精神實質，用以指導自己的思想和行動。面對新形勢新任務，不斷開闊自己的視野，提高自己的思想境界，把握新理論、新學問，提高業務能力，推動工作的開展。
弘揚優良傳統加強黨性錘煉方面存在的缺乏2篇
對比《共產黨員先進性的標準》等內容，自己存在著以下幾個方面的問題：
1、理論水平不高。雖然平常比較注重學習，但學習內容不系統不全面，對平常工作中遇到新事物、新學問學習把握的不理想，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。
2、服務意識有待提高。有時對"中心"的工作性質、"服務"的天職認識不深刻，熱情服務、主動服務的意識不夠強，存在生人熟人不一樣。
3、工作標準和作風不夠嚴謹。不能把工作從盡善盡美、時時到處爭一流的標準上去把握，工作作風有時比較散漫、松懈、不夠嚴格。4、沒有充分起到模范帶頭作用。自己雖然是一名共產黨員，對時時到處保持先進性這根"弦"繃得不夠緊。有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
5、落實的力度有待提高。在學習教育活動上喊的多，做的少，沒有落實在行動上、表達在工作中。
下步措施
1、加強學習、提高素養。仔細學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本學問，學習科學、文化和業務學問，努力提高為人民服務的本事。
2、提高服務、樹立形象。要樹立良好的服務觀念，把創優服務視為自己的天職。切實做到熱情服務，微笑服務，主動服務，耐煩服務，文明服務，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲。仔細落實首問負責制，盡最大可能為群眾提供方便。
3、充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。面對新形勢新任務，要把學習擺在更重要的位置，不斷開闊自己的視野，提高自己的思想境界，從而為完成現階段的任務而努力。要在建設經濟強市的過程中發揮好先鋒模范作用，首要的是深刻領會和把握"三個代表"重要思想的精神實質，用以指導自己的思想和行動。要仔細學習和運用與現代化建設相適應的新理論、新學問，提高業務能力，推動工作的開展
依據區委先教領導小組對分析評議階段黨性分析材料的部署和要求，局支部對全體黨員的黨性分析材料做到了嚴要求、早支配，要求每位黨員的黨性分析材料做到"三上三下"，全體黨員在3月29前已上交開脫，就事論事。
從檢查指導狀況來看，支部全體黨員結合各自思想工作實際，仔細撰寫黨性分析材料，認識比較到位。主要表達在以下幾個方面：一是絕大多數黨員能以"三個代表"重要思想為指導，認仔細真地根據黨章的規定和局支部保持先進性的具體要求，仔細總結自己近年來在思想、政治、組織、作風和工作、學習方面的表現，重點查找存在的突出問題或在發揮先鋒模范作用方面存在的主要差距，剖析思想根源，明確努力方向。二是每位黨員能夠把支部提出的反饋意見充實到個人的黨性分析材料中。三是每位黨員能夠依據支部提出的修改意見，進一步的反思，仔細修改。
在檢查中，也發覺了一些缺乏，主要表如今：一是個別黨員思想認識還不是很到位，談學習體會的多，談成果多，查找問題少，泛泛而談，不符合要求。二是部分黨員的黨性分析材料中存在著查找問題，剖析思想根源不深刻或內容偏少。三是今后的努力方向和整改措施不夠具體。四是部分黨員，特殊是局屬基層黨員，由于文化根基及工作性質的緣由，黨性分析材料格式不夠規范。針對黨性分析材料中存在的上述問題，局支部與相關黨員交換了意，并要求仔細修改。
局支部對分析評議階段前期的各項工作作了比較充分的預備，為民主評議，進行批判和自我批判工作打下了較好的基礎。
弘揚優良傳統加強黨性錘煉方面存在的缺乏3篇
自入黨以來，我始終堅持自己的信念，矢志不渝地貫徹黨的各項方針和政策，努力學習，并時刻用黨員的標準來要求自己。參與今年黨校學習后，我更是深刻反思了自己在黨性方面存在的問題和缺乏，認識到自己與新時期共產黨員的要求標準相比還存在較大差距。具體剖析如下：
一、存在的主要問題
1、學習堅持不夠。雖然過去也學了一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，把握了一些黨的基本學問，在單位政治學習及平常業余時間也學了"三個代表"重要思想，但對學習的理解和把握上只限于明白其資料，而對其深刻的內涵知之甚少，沒有完全把握精神實質，對社會主義缺乏科學的認識，對黨的基本綱領和路線、方針、政策理解不深，致使自己的理論水平和素養潛力得不到提高，黨性觀念有所退化，理想信念不夠堅決。
2、黨性錘煉不夠。存在的主要問題是在處理群眾的切身利益問題時，缺乏足夠的策略。在工作中，盡量做到熱情接待，耐煩疏導，宣揚政策，但是應對一些群眾的臨時誤會，獨特是應對安全生產行政執法被懲罰的相對人誤會時，存在著缺乏耐煩、缺乏策略的問題。
3、工作作風不夠扎實。主要是主動服務的意識還不夠強。存在著必需的懶散思想和畏難心情，缺乏足夠的專心性、主動性和創造性。雖然盡職盡責，全力以赴，但應對執法支隊執法人員少、執法任務繁重的狀況，往往習慣于憑老方式老方法想事情，在實踐中創新精神不夠強，專心主動地思索問題、討論問題、勇于提出新的思路和方法的思想不夠強。
二、產生問題的緣由分析
1、學習的自覺性不高。雖然平常比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能主動參與，但平常自己的學習自覺性不高，鉆不進去，學習的內容不系統、不全面，對許多新事物、新學問學習的不透，把握的不夠好，不是力求全面進展，有時只注重當時用的著與本職工作有關的內容，究其根源主要是思想上對學問的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完本錢職工作，總以為這些高新學問是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。
2、保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時到處保持共產黨員先進性這根"弦"繃的不緊。
3、"三個代表"重要思想牢記不夠。黨性觀念、宗旨意識不強是存在問題的直接緣由。這次保先教育活動就是要解決理想信念、黨性觀念和宗旨意識等問題，用"三個代表"重要思想武裝頭腦，加快社會主義現代化建設。今日，面對層出不窮的各種新狀況和新問題，應當盡職盡責地做好黨交給自己的工作，常常深入群眾調查討論，真心實意向群眾學習，熱情為基層、機關和群眾服務。因此，沒有把黨員先進性要求落實在工作、學習、生活上，就算不上是一個合格的共產黨員，就不能有利于黨的事業。
三、今后的努力方向
1、加強理論和業務學問的學習，提高素養。把有關黨的路線、方針、政策學深學透，學習"三個代表"重要思想，學習本職業務，不斷用新學問、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才能，提高駕馭工作的能力。要堅持理論聯系實際，開動腦筋進行理性思索，在理性思索中活化思維，提升境界。學用結合，不斷增添為人民服務的本事。
2、做出一流業績。在今后的工作中，把黨員先進性要求落實在崗位上，深入基層，調查討論，創造性地開展工作，把工作做得更好。同時加強自身修養，克服困難，徹底改正工作中守攤度日的錯誤思想，以飽滿的熱情投入到工作中去，開創工作新局面。
3、強化服務意識，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，把人民情愿不情愿、高興不高興，作為工作的出發點和落腳點。要把實現黨的最高綱領與日常工作融合貫通起來，把為人民服務落實到具體工作的每一個程序中。
弘揚優良傳統方面存在的問題原因分析范文素材
弘揚優良傳統方面存在的問題原因分析范文素材篇一
建設優秀傳統文化傳承體系，弘揚中華優秀傳統文化
是黨的十八大提出的重要任務，是
五位一體
總布局中
文化建設
的重要內容。十八大以來，總書記數十次講到中華優秀傳統文化，指出
中華優秀傳統文化是中華民族的突出優勢，是我們最深厚的文化軟實力，中華民族的偉大復興需要以中華文化發展繁榮為條件，民族文化是一個民族區別于其他民族的獨特標識。要加強對中華優秀傳統文化的挖掘和闡發，努力實現中華傳統美德的創造性轉化、創新性發展，把跨越時空、超越國度、富有永恒魅力、具有當代價值的文化精神弘揚起來，把繼承優秀傳統文化又弘揚時代精神、立足本國又面向世界的當代中國文化創新成果傳播出去。
中華優秀傳統文化是中華民族生存和發展所依賴的精神支撐，是中華民族自尊心和自信心所根植的土壤，是國家走向富強的軟實力資源。傳承和弘揚中華優秀傳統文化，就是形成中華優秀傳統文化現代意識的認同感，喚起復興中華優秀傳統文化的使命感，發揚光大中華優秀傳統文化的人文精神，激活中華優秀傳統文化的強大基因。近年來，中華優秀傳統文化傳承和弘揚引起了社會各界的關注，也取得了
明顯的成效，但是還存在一些不足和問題，需要引起重視。
與當代中國文化之間割裂現象比較嚴重
全球化的深入發展和我國對外開放的深化客觀上給中華傳統文化帶來相當嚴重的沖擊。各種外來文化特別是西方文化的影響已經深入到社會經濟和文化生活的方方面面，嚴重沖擊了中華傳統文化的價值觀念、文化結構和文化模式。尤其在青少年人群中，存在片面追求西方文化、忽視本民族文化的現象。
我國工業化、現代化、城市化進程加快給中華優秀傳統文化傳承與弘揚帶來巨大壓力。一些文化甚至面臨失傳和消失的境地。據調查，20002010年，僅10年時間我國自然村總數就從363萬個銳減為271萬個，平均每天至少消失100個村落，傳統村落從2005年的5000個，銳減為如今的不足3000個。1999年出版的《中國戲曲志》收集了各地、各民族劇種374種(木偶、皮影不包含在內)，到2013年，全國僅存劇種286種，15年間消亡了88種。
社會上對中華優秀傳統文化的當代價值認識不清，存在對中華文化全盤否定的傾向。對中華文化的態度，有過曲折的歷史。自
新文化運動
以來，有一股全盤否定的風氣，文化人反思中國落后挨打的原因時，把賬記在了中華傳統文化頭上，這是看病找錯了病因，開錯了藥方。毋庸諱言，新中國前三十年對于中華傳統文化也是采取了簡
單否定的態度。當前，一些民族文化虛無主義者或者西化思想嚴重的人仍然對中華傳統文化抱有非議。此外，民眾對文化特別是傳統文化的敬畏感在減弱，這直接導致民眾的文化素養明顯退步。雖然知識的豐富今天較之過去已經不可同日而語，但是文化的基礎在動搖，對文化的珍重感在下降。同時，在專業技能增長的同時，文化人的文化精神普遍淡化，文化不是追求的對象，只是成了某些人混飯吃的工具。在一個輕視文化、排斥文化的社會，是難以產生文化大家的。歷史上的文化大家，學貫中西，無論什么專業，首先是知識廣博，學養深厚，這一代人已經過去。
缺乏結合當代中國文化發展創新時代
需要的深入系統的挖掘研究
缺乏結合當代文化需求對中華傳統文化全面、科學、系統的挖掘。長期以來，我們在傳統文化挖掘方面缺乏科學整體的規劃，研究梳理工作各執一派，學貫中西、通古知今的新一代傳統文化研究大家非常少。這必然帶來很大問題，首先，對中華傳統文化的概念和范疇缺乏明確界定，比如有國學、儒學、新儒家、儒教等稱謂;其次，對中華優秀傳統文化的基本內涵闡釋不清，存在各種各樣觀點;最后，中華優秀傳統文化傳承的內容對象不清晰，中華傳統文化內容極其博大，究竟哪些屬于優秀的，哪些是糟粕，需要明確界定。
缺乏對中華傳統文化現代性轉化，在賦予民族傳統文化以時代精神和適宜形式等方面的研究和實踐嚴重不足。中華傳統文化中的很多價值觀是經過實踐檢驗的，直到今天仍有很高的思想價值。但在實踐中，對傳統文化現代意義的理論研究和實踐解讀都十分欠缺，直接導致傳統文化無法與當代需求接軌缺乏現代傳播的基礎。
缺乏對優秀傳統文化與社會主義核心價值觀之間辯證關系的深入闡釋。社會主義核心價值觀充分體現了對中華優秀傳統文化的繼承和升華，二者在內在上是統一的，對二者關系的深入發掘、細密闡釋仍有欠缺。
缺乏對中華優秀傳統文化科學的通俗化闡釋。當前優秀傳統文化通俗化闡釋和庸俗化解釋的現象同時存在，影響了優秀傳統文化的傳承效果。一邊是傳統文化研究常常局限在學術領域，缺乏對相關典籍的通俗化翻譯闡釋，傳統文化被公眾視為高高在上的陽春白雪
的現象比較突出。另一邊是對傳統文化進行簡單化、商業化、庸俗化解釋的現象也仍然存在。為迎合市場需求，部分媒體上的傳統文化解讀中存在低級的庸俗化現象，惡搞傳統文化的現象時有存在。部分非遺項目過度商品化包裝，其真實文化內涵正逐漸消失，個別文物景點的過度利用也對文物本身造成損害。
傳承與弘揚創新能力相對較弱
活化利用水平有待提高
對中華優秀傳統文化的有效利用不足和
建設性破壞
的現象同時存在。
一方面是對優秀傳統文化的利用不足，部分地方政府對做好新形勢下優秀傳統文化傳承保護的重要性認識不足，創新之舉不多，將文化遺產保護與經濟社會發展相結合的自覺性不夠，存在
死保死守，保而不用
的現象：部分地區的珍貴文物沒有得到有效展示，博物館策展布展能力較弱;有的地方非物質文化遺產項目沒有得到及時發掘整理和合理利用，有些項目展示也還局限于節慶、會展活動，深度開發利用不夠;部分地區優秀傳統戲劇面臨失傳危險，劇本創作和演出與新時期要求不對接;部分地區傳統文化元素挖掘不夠，無法有效地和文化產業對接等。
另一方面是文化遺產遭到
建設性破壞
的現象時有發生，部分地區不能正確處理好文化遺產保護與經濟發展的關系，存在
重申報輕保護，重開發輕管理，重眼前輕長遠
的現象。有的地方受經濟利益驅使，在文物古跡修繕時，未能按照保護規劃要求施工，使文化遺產的真實性、完整性遭到破壞，同時也存在文化遺跡保護與改善居民生活相矛盾的現象。
傳承與弘揚體制機制有待進一步完善
文化遺產保護理念薄弱。各級政府和全社會對傳統文化保護的重要性認識不足，為經濟發展和城市建設規劃犧牲文物文化的現象時有發生。
缺乏統一協調的管理體制機制。優秀傳統文化傳承工作涉及文化、新聞出版廣電、建設、文物、公安、工商、旅游、宗教等多個部門，具體工作也往往歸屬多個部門。受部門職能分割和權限不同的影響，條塊、區域分割還比較嚴重，沒有完全形成相互配合、齊抓共管的傳承保護工作機制，相關監管工作不夠有力。
相應的法律和制度還不健全?，F行的法律法規、政策制度對文化遺產保護措施規定比較原則，特別是關于經費保障、人才支持等方面的規定過于原則籠統，剛性不夠，影響了實際執行效果。
相關保障措施執行不力。部分文化遺產保護經費投入與實際需要相比有較大差距，特別是文化遺產資源豐富的經濟欠發達地區，由于地方財政困難，保護資金缺口較大;基層文化遺產保護事業管理和專業技術人員欠缺現象嚴重，三缺(缺編制、缺人才、缺經費)現象普遍;文物保護管理機構工作人員不足，有的非物質文化遺產項目傳承人后繼乏人，存在人走藝絕的現象。
傳承和弘揚的方式和手段相對單一
中華優秀傳統文化傳承和弘揚的社會參與程度相對較低，政府包
辦文化傳承的現象仍然存在。當前不管是歷史文物保護，還是非物質文化遺產保護，乃至中華優秀傳統思想文化的傳承和弘揚，更多的是政府的工作內容，政府
辦文化
的現象仍然比較突出。社會力量參與的渠道不暢通，參與意愿不強烈，難以形成全社會參與的合力。事實證明，僅靠政府的力量是難以實現中華優秀文化有效傳承的，因為政府的力量是有限的，其職能應是加強宏觀管理，引導社會力量積極參與優秀文化傳承與弘揚。
一定程度上存在政府和民間在優秀傳統文化傳承和弘揚上
各自為政
、兩張皮
的現象。部分地方政府缺乏有效的手段吸納和推廣民間優秀的經驗和做法，不能充分發揮家庭、科研院所、社區、社會組織、企業等社會力量的積極作用。
中華優秀傳統文化缺乏有效的現代傳播手段。傳統文化只有在在傳播中才能得到升華，但當前的傳播手段相對單一，主要是以紙質媒介、通過傳統購買和閱讀完成為傳播，互聯網技術和數字技術的運用十分欠缺，嚴重影響了傳統文化的生命力。
政府部門對傳統文化的弘揚以說教灌輸方式為主，不能寓教于樂，無法與公眾需求有效對接，難以調動社會多元主體參與傳統文化傳播的積極性，影響了傳播的效率。一些文化管理者的文化態度存在問題，文化只是宣傳方式，民眾只是訓導對象。
在世界文化多樣化和傳播科技突飛猛進的全球化形勢下，需要我們突破觀念藩籬，破除體制障礙，適應全球化發展、技術進步與規制變革等時代趨勢的要求，做好傳承和弘揚中華優秀傳統文化的頂層設計，大膽創新、積極實踐，在有效傳承中弘揚中華優秀傳統文化，在廣泛弘揚中更好地傳承中華優秀傳統文化，在世界和國際社會中贏得應有的文化認同和文化尊重。弘揚優良傳統方面存在的問題原因分析范文素材篇二
一、存在的主要問題：
1、不注重細節。
比如：細節決定成敗，特別是在教育教學過程中，我們所面對的是一個個含苞欲放的花蕾。我們要用自己的愛心去澆灌，讓每一個花蕾盡情綻放。這就必須從每一個細節做起。但在平時的工作中，對于一些細節的處理還是不到位。有時甚至有得過且過的作法，簡單行事，工作不深入，不細致。比如在班主任工作中，學生就餐怎樣妥善安排，兩個學生鬧矛盾，他們的根源是什么，怎樣處理無后患，自己的工作還沒做細致。
2、政治思想意識不夠強。
比如：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于
運用馬列主義、思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習
走過場，停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
3、宗旨觀念不夠牢固。
比如：我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多、稍忙時，存有
事不關己，高高掛起
的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急?？傆X得自己是一個基層的普通黨員也干不了什么大事，沒有深刻理解
全心全意為人民服務
的宗旨。以至于為群眾服務意識的淡薄。
一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去
的實質表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
一切為了群眾
是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出的熱情對待每一個學生，每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良
好形象。
4、業務知識不夠鉆研。
比如：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為
船到橋頭自然直，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用：一方面，自認為是專業院校畢業，又念了這么多年的本專業，用起專業知識來會措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研;另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過，在業務方面存有依賴性，認為領導會有具體的指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目。還有一方面，缺乏創新精神。對已經成為一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
5、工作作風不夠扎實。
比如：工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
二、改進措施：
1、進一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀;重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情，真正把本職當作黨賦予每個黨員的任務和使命，按照黨員的先進性要求來實踐。正如鄧小平同志說的那樣：
人民，是看實踐。
我們一定要看到自己的責任，要時刻關注人民群眾對黨充滿期待和信賴的眼睛，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐
三個代表
這一重要思想，真正體現出共產黨員的先進性。
2、加強自我改造，提高綜合素質。文化修養是人們為掌握和運
用文化藝術及一般知識所進行的努力學習，以及所達到的一定素養或水平。我們要努力刻苦地學習科學文化知識和專業知識，使自己成為工作中的內行專家。目前對我而言，的問題是要加強業務學習，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展。提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范。為廣大師生做出表率，切實做好教書育人工作。
3、剖析自己，虛心接受，更快進步。我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。誠如鄧小平所指出的：
認識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優點。
我覺得我不能就滯留于現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標準來要求自己，而必須牢
牢把握
黨員就是一面旗幟
這個定義。正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能使自己更快地進步。
在堅定理想信念、增加歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性錘煉等方面還存在差距和不足村支書(一)
隨著社會的不斷進步和發展，我們的村莊也在逐漸轉型升級。然而，在這種變革的時代，我們也面臨著一些問題，如在堅定理想信念、增加歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性錘煉等方面還存在差距和不足。本篇文章將從以下幾個方面分析和探討這些問題所存在的原因和解決方法。
一、在堅定理想信念方面存在的不足
在我們村莊中，許多人對于社會主義理想信念存在著認知不足的問題，不清楚這一信念體系的具體內涵和重要意義。這主要是因為我們的教育和宣傳工作還未到位所致。
因此，我們需要加大對理想信念教育的力度，推出更多針對性、具有可操作性的教育活動，培養村民們的社會意識和公民意識，提高他們對于社會發展和自身責任的認知水平，同時也增強其對于發展的信心和信念。
二、在增加歷史自覺方面存在的差距
眾所周知，歷史是我們發展道路中的寶貴經驗和長久的記憶。然而，許多人對于本地區的歷史文化認識不足，這也使得我們在推進本地區文化事業和發展進程中存在了許多障礙。
因此，我們需要制定更多與歷史文化有關的教育計劃和活動，將傳統
文化融入到我們的生活當中。
同時，我們也需要建立和完善相關的歷史檔案和文化遺跡保護機制，通過這些措施，保留傳統文化、傳承傳統精神，促進發展，以此提高村民的歷史自覺和文化自信心。
三、在弘揚優良傳統方面存在的不足
傳統文化是我們民族藝術的精華所在，無論是從藝術上還是從歷史傳承上，都需要我們予以重視。但是，在傳統文化的傳承過程中，我們也存在著一些不足之處。
例如，我們的傳統文化傳承方式單一，缺少創新，宣傳的方式也比較單調。當然，這也與我們當地的資源和環境有關。因此，我們需要更多的文化資源和環境支持，以及政府的資金投入，來改善發展環境。
同時，政府、各級相關部門也需要出臺相關法律保障制度，限制惡性競爭，同時加強對于傳統文化的宣傳和推廣，使得我們的傳統文化傳承更有生機和活力。
四、在加強黨性錘煉方面存在的差距
作為黨員，黨性錘煉是我們進一步發展自身的重要途徑。然而，我們村莊黨員的黨性錘煉還有待加強。
這主要是因為我們的黨員學習和錘煉不夠，對于黨的重要理論和政策理解不夠，缺少對于黨性錘煉的認識和重視。
因此，我們需要在黨員中積極推行精神文明建設，并開展相應的黨員學習活動，通過這些活動，使得黨員們對于重要理論和政策有更為深刻的認識，增強其黨性錘煉防線，同時為黨和人民的事業提供堅實保
障。
總之，在堅定理想信念、增加歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性錘煉等方面還存在差距和不足。只有通過我們個人和社會共同的努力，才能夠克服各種問題，讓我們的村莊更加美好和繁榮。
對照黨員標準存在問題與不足四篇
一、對照黨員標準存在問題與不足
對照黨員標準作為黨員在思想、作風、組織紀律等方面的行為準則，是黨員的行為規范和自律要求。然而，在實踐中，我們仍然存在一些問題和不足。首先，有的黨員不能真正做到對照標準要求，表面上可能言行舉止符合標準，但內心并沒有深刻理解和領悟標準的意義和要求。其次，一些黨員在言行上存在虛偽、虛榮、自我吹捧的問題，追求個人名利，忽視了黨員應有的公正正直和廉潔奉公的精神。再次，一些黨員對黨的歷史、黨的綱領、黨的方針政策的學習掌握不夠扎實，缺乏發自內心的對黨的忠誠和對人民的熱愛。最后，有的黨員在組織生活中應不活動、不發言、不參與，缺乏主動性和參與性，影響了黨組織的凝聚力和戰斗力。這些問題和不足，需要我們認真反思和改進。
二、加強黨員標準的宣傳教育
對照黨員標準存在問題與不足，我們應在宣傳教育方面加以改進。首先，要加強對黨員標準的宣傳力度，讓黨員深入理解和領悟標準的要求，把標準內化為自己的行為準則。其次，要加強對黨員歷史、黨的綱領、黨的方針政策的學習教育，增強黨員對黨的忠誠和對人民的熱愛。再次，要加強組織生活的組織和引導，使黨員充分參與黨組織的活動，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。最后，要加強黨員的思想道德教育，培養黨員的高尚思想品德和良好行為習慣。
三、加強對照黨員標準的監督檢查
為了解決黨員標準存在問題與不足，我們還需要加強對黨員的監督檢查。首先，要建立健全完善的黨員評議機制，定期對黨員進行評議，及時發現問題并進行糾正。其次，要建立多層次、全方位的監督體系，包括黨紀監察機關、基層黨組織和廣大黨員群眾的監督，形成合力。再次，要加強對黨員的日常教育、培訓和考核，提高黨員的自我約束能力和自覺性。最后，要加大對問題黨員的處理力度，對違反黨員標準的行為進行嚴肅處理，維護黨的紀律和形象。
四、落實黨員標準的實踐要求
對照黨員標準存在問題與不足，我們要把黨員標準的實踐要求貫穿黨員教育管理全過程。首先，要加強黨性教育，讓黨員深刻認識到作為一名黨員的責任和義務，自覺為黨和人民的事業奮斗。其次，要加強黨性訓練，通過理論學習和實踐鍛煉，使黨員不斷提升自身素質和能力，更好地為黨和人民服務。再次，要加強組織管理，完善黨員管理制度，做到嚴格管理和精細服務，督促黨員充分履行自己的職責和義務。最后，要加強黨風廉政建設，形成風清氣正的政治生態，為黨員提供良好的發展環境和向上的激勵機制。只有不斷加強黨員標準的實踐要求，才能使我們黨更加堅強有力。五、加強黨組織建設，提高黨員對照標準的自覺性
加強黨組織建設是提高黨員對照標準的自覺性的重要保障。首先，要堅持黨員隊伍建設的規范化、制度化，加強黨支部和黨
組織的組織建設。黨支部是黨員活動的基本單位，要加強對黨支部的組織建設，確保黨組織的健康運轉。其次，要嚴格黨員發展和管理制度，完善黨員發展工作機制，加強對新黨員的培養和引導，確保新黨員能夠及時適應黨員的標準和要求。再次，要加強黨員教育培訓，提高黨員的理論水平和業務能力，增強黨員對黨的忠誠和對人民的熱愛。最后，要加強黨組織的監督和評估，對黨員的思想作風、組織紀律、廉潔奉公等方面進行全方位、多層次的監督檢查，及時發現和糾正問題，確保黨員對照標準的自覺性。
六、加強黨員隊伍建設，提高黨員素質水平
黨員隊伍的素質水平是黨員對照標準的重要內容。要加強黨員隊伍建設，提高黨員的理論水平、道德修養和工作能力。首先，要加強黨員的理論學習，推動黨員形成科學的世界觀、人生觀和價值觀。黨員要學習馬克思主義理論，學習黨的歷史和黨的方針政策，增強黨員的政治覺悟和思想覺悟。其次，要加強黨員的道德修養，弘揚黨的優良傳統和作風，培養黨員的高尚品德和良好行為習慣。黨員要具備為人民服務的精神，自覺踐行黨的宗旨，做到廉潔奉公，誠實守信。再次，要加強黨員的職業道德建設，提高黨員的業務水平和工作能力。黨員要具備專業知識和技能，不斷提升自己，在工作中起到表率作用，為黨和人民的事業作出貢獻。最后，要加強對黨員的培訓和教育，提高黨員的素質水平。黨員要不斷學習和進取，加強自身的能力提升，以更好地為黨和人民服務。
七、強化黨員黨性紀律教育，增強黨員黨紀意識
黨員的黨性紀律是黨員對照標準的重要依據，是黨員行為準則的核心內容。要加強黨員黨性紀律教育，增強黨員的黨紀意識。首先，要加強黨風廉政建設，建立健全黨的紀律檢查機制，加強對黨員違紀違規行為的監督和處理，形成強大震懾力。其次，要加強黨員組織生活的監督管理，加強黨員的組織生活紀律，確保黨員認真履行組織生活的職責，提高黨員的組織紀律性。再次，要加強黨員政治紀律教育，堅決維護黨的集中統一領導，積極支持和執行黨的決策和部署，嚴禁黨員從事違法亂紀活動。最后，要加強黨員廉潔紀律教育，堅決抵制任何形式的腐敗現象，保持黨員的廉潔自律，做到清正廉潔，公道正派。
八、積極營造良好的黨員氛圍，提高黨員參與度和凝聚力
良好的黨員氛圍是提高黨員對照標準的關鍵。要積極營造良好的黨員氛圍，提高黨員的參與度和凝聚力。首先，要加強黨員交流互動，豐富黨員的文化生活，加強黨員之間的溝通和聯系，增進互相了解和理解。其次，要加強黨員之間的合作和協作，鼓勵黨員開展志愿者活動，參與社會公益事業，積極為社會作貢獻。再次，要加強黨員隊伍的組織引導，策劃和組織有吸引力的黨員活動，提高黨員的參與積極性。最后，要加強對黨員的思想教育，增強黨員的觀念轉變和主動性意識，提高黨員的積極性和創造性，使黨員更好地發揮先鋒模范作用。
九、建立健全黨員評估機制，激勵黨員積極向上
建立健全黨員評估機制是提高黨員對照標準的重要手段，也是
激勵黨員積極向上的重要途徑。要建立定期評估和持續改進的機制，加強對黨員的綜合評價。評估內容包括黨員對照標準的情況、黨員的工作表現、黨員的奉獻和貢獻等，要根據評估結果給予黨員相應的激勵和獎勵，同時對低于標準要求的黨員進行教育和提醒，提出改進意見和建議。評估結果要及時反饋給黨員本人和黨組織，形成正向激勵和正面示范效應，推動黨員積極向上發展。評估機制要科學合理，充分考慮黨員的實際情況和發展需求，為黨員提供良好的發展環境和向上的激勵機制，激發黨員充分發揮個人優勢，更好地為黨和人民的事業做出貢獻。
總之，對照黨員標準存在的問題與不足是我們黨面臨的一個重要課題。要加強黨員標準的宣傳教育，強化黨員標準的監督檢查，落實黨員標準的實踐要求，加強黨組織建設和黨員隊伍建設，強化黨員黨性紀律教育，積極營造良好的黨員氛圍，建立健全黨員評估機制，激勵黨員積極向上。只有全面加強黨員標準的實踐，才能不斷提高黨員的素質水平，增強黨員的對黨的忠誠和對人民的熱愛，為推動黨和人民事業發展作出更大的貢獻。
弘揚優良傳統,保持政治本色方面存在的差距和不足
在弘揚優良傳統和保持政治本色方面，我們可能會存在一些差距和不足。以下是一些可能存在的問題：
弘揚優良傳統方面：
1.
對傳統文化的認知不足：部分人對傳統文化的了解僅停留在表面，沒有深入理解和領悟其精神內涵。
2.
傳承意識不強：一些人對于傳統文化的傳承不夠重視，缺乏將傳統價值觀融入現代生活的意識。
3.
創新不足：在弘揚優良傳統的過程中，缺乏創新思維和方式，導致傳統文化與現代社會的融合不夠緊密。
為了彌補這些差距和不足，我們可以采取以下措施：
1.
加強教育宣傳：通過教育和宣傳，提高人們對傳統文化和政治本色的認知和重視程度。
2.
培養傳承意識：鼓勵人們將傳統價值觀融入現代生活，培養傳承意識，使傳統文化得以延續和發展。
3.
創新弘揚方式：在弘揚優良傳統的過程中，注重創新思維和方式，使傳統文化與現代社會更好地融合。
在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性錘煉等方面存在的問題
1、思想解放不夠快，理想信念有待進一步提高。
對馬克思主義理想信念的精神實質和科學內涵領悟不深，還沒有完全內化為一種科學的世界觀、人生觀和價值觀，還沒有完全把理想信念轉化為實現科學發展、促進社會和諧的實際行動和內在動力。
2、精神追求不夠高，黨性修養有待進一步升華。
政治上的高度、定カ、危機意識不強，思路、眼界、襟不夠寬，時常會自我滿足、自我陶醉。不怕吃苦、不怕受挫、不怕失敗的精神還不牢固，在工作細節、修為上與身邊的榜樣差距還很大。
3、政治素養不夠高，理論武裝有待進一步加強。
學習上缺乏“擠”、“鉆”精神和“初”勁，掌握的理論和業務知識不夠全面、系統，深度、廣度把握不夠。理論聯系實際不夠還不能很好地用理論去指導實際工作。另外，在學習過程中，對世界觀、人生觀和價值觀的對照檢查還不深刻。
4、宗旨意識不夠強，工作作風有待進一步改進。
深入基層調研究不夠，社區工作布置多，幫助和指導少，主動與社區黨員、干部溝通少，激勵引導不夠。工作有時不夠深入主動性不夠強，為民服務上還缺乏真功夫。
5、創新意識不夠強，工作思路有待進一步拓寬。
工作還不夠大膽，與時俱進、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不很牢固;工作上還缺乏前瞻性、科學性，思考和分析問題能、綜合管理能力等方面本領還有待提高。
6、自律意識不夠強，廉政建設有待進一步深入。
在工作中，存在上下班不按時的現象。在工作中，常會為別人著想，他這樣做有什么理由，自認為不是什么原則性的事，都會為別人開“綠燈”，影響了制度執行的嚴肅性。
今后努力的方向
對于存在的問題和不足，我將在今后的工作中，加強學習，拓寬思路，轉變觀念，提高能力，改進方法，把科學發展觀貫穿于工作的全過程，用科學發展的理念引導和促進各項工作順利開展。
1、堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求。
對黨忠誠，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一。保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利。在工作上始終保持敢于擔當的勇氣，勇于拼的銳氣，不屈不撓，勇直前。
2、注重黨性鍛煉，踐行為人民服務的根本宗旨。
以全心全意為人民服務為出發點，經常性開展自我批評，虛心接受群眾意見。用推動跨越發展的要求，不斷轉變工作作風，提高執行落實決策的能力和水平。始終保持與時俱進、開拓包新的精神狀態，正確對待個人得失，努力在平凡的工作崗位上做出不平凡的事。
3、努力學習鉆研，打牢主客觀世界改造的理論基礎。
政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。因此，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學理論，在提高理論素養上下工夫，積極探索新時期的工作規律，努力提高自己的服務能力和水平。帶著間題去學，多想想為什么?使學習更具針對性，不斷提高各方面的能力。
4、不斷開拓創新，永葆工作中的勃生機和活力。
堅定的信念，不追求，始終保持昂揚向上、只爭朝タ，生命不息、戰斗不止的精神狀態，努力做到不變化、不頹廢、不動搖、不退縮，要以貫之、終生堅守，做維護人民利益的忠實的踐行者。不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
5、加強紀律修養，嚴格組工干部的底線。
全面貫徹落實《廉政準則》和《九項規定》，貫徹落實科學發展觀，追求健康向上的生活情趣，進一步增強自己的政治觀念、組織觀念、法紀觀念。艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求受，自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響。
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