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黨員領導干部廉潔自律五要五不要準則
黨員領導干部廉潔自律“五要五不要”準則
一、依據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等黨內法規和國家有關規定，制訂本準則。
二、《準則》的內容
?。ㄒ唬┮逭穆?，不要濫用職權
要正確行使權力，廉正履行職責，不要濫用職權，以權謀私。
禁止違反決策原則和程序決定“三重一大”事項；
禁止未經上級批準，決定本級領導人員的薪酬和福利待遇；
禁止以交易、委托理財等形式謀取不正當利益；
禁止利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益；
禁止將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營；
禁止利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；
禁止本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業投資入股、參與經營、有經濟業務往來。
?。ǘ┮褚幨鼐?，不要徇私枉法
要嚴格遵守黨紀國法，遵守企業規章制度和管理規定，認真貫徹上級的決策決議，不要違規越矩，徇私枉法。
禁止違反規定干預插手企業清產核資、資產評估轉讓、項目投資、工程項目招投標、承發包、企業營銷等經營活動；
禁止違反規定辦理企業重組改制、投融資擔保、產權交易等事項；
禁止違反規定用個人或者借他人名義經商辦企業，禁止私自從事營利性活動；
禁止違反規定擁有非上市公司(企業)的股份或者證券；
禁止違反規定兼職取酬和從事有償中介活動；
禁止違反規定設立“小金庫”；
禁止違反規定借本人或家庭成員婚喪喜慶事宜操辦斂財；
禁止授意、指使下屬人員違反財會、金融、稅務、審計、統計法規，弄虛作假；
禁止索取、接受管理和服務對象的財物、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；
禁止違反規定公款旅游；
禁止違反規定選拔任用干部；
禁止拿原則送人情、做交易，封官許愿，行賄受賄；
禁止為自己或他人提拔調動找關系、打招呼、搞串聯，“跑官要官”；
禁止在干部提拔考察中隱瞞事實，泄露組織醞釀討論干部任免情況。
?。ㄈ┮裰鞴_，不要專權舞弊
要正確執行“三重一大”集體決策制度、黨內民主集中制度、黨務廠務公開制度，遵守議事規則和決策程序，民主決策、公開透明，不要獨斷專行、暗箱操作、營私舞弊。
禁止以非會議形式決定重大事項；
禁止以黨政主要領導碰頭代替領導班子集體會議決策；
禁止不經過咨詢論證、民主討論就違反程序決定重要事項；
禁止簡單粗暴一言堂，集體決策走形式；
禁止抵制審計部門審計和職能部門監督；
禁止將廠務公開、黨務公開流于形式；
禁止敷衍或隱匿上級要求公開的事項；
禁止剝奪黨員、群眾的知情權、參與權和監督權；
禁止對提出批評意見的黨員群眾打擊報復和刁難。
?。ㄋ模┮D苦奮斗、不要鋪張浪費
要始終樹立艱苦奮斗、勤儉節約的思想，堅決執行中央和北方華錦關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關要求和措施，不要貪圖享樂、鋪張浪費。
禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費；
禁止在公務活動中超標準接待；
禁止以各種名義向上級機關及領導干部贈送紀念品、禮金、有價證券和支付憑證；
禁止超過規定標準報銷招待費、差旅費等相關費用；
禁止用公款支付與公務無關的活動；
禁止違反規定配備使用小汽車，超標準裝修辦公場所；
禁止以各種名義突擊花錢，濫發津貼、補貼、獎金和實物；
禁止利用總結會、團拜會、茶話會搞大吃大喝；
禁止違反規定舉辦各類慶典活動；
禁止用公款旅游或者變相用公款旅游；
禁止用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用。
?。ㄎ澹┮钫?，不要低級趣味
要講操守、重品行、樹新風，倡導健康文明生活方式，保持高尚精神追求，選擇良好個人愛好，培養健康生活情趣，不要隨波逐流、貪圖享樂、腐化墮落，追求庸俗趣味、驕奢淫逸。
禁止不修政治品德、不講職業道德、不思家庭美德、不顧社會公德；
禁止拜金主義，享樂主義，極端個人主義；
禁止哥兒們義氣、拉幫結派、團團伙伙、搞小圈子、小團體；
禁止參與高消費娛樂、獲取各種形式的俱樂部會員資格；
禁止情趣低下，參與不健康的娛樂活動、驕奢淫逸，無所顧忌；
禁止以任何形式參與賭博或以賭博和交易形式收斂財務；
禁止吃喝玩樂、權色交易，沉溺于燈紅酒綠、留戀于聲色犬馬。
三、各級黨委要負責本《準則》的貫徹實施，各單位紀委要協助黨委抓好具體落實，紀檢監察部門要抓好監督監察，對違反《準則》行為的，按照《廉政準則》、《若干規定》嚴肅處理。各單位黨員領導干部《準則》執行情況寫入年度黨風廉政建設工作總結，納入單位黨風廉政建設責任制考核。
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黨員領導干部如何自覺做到廉潔從政
黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提,是貫徹落實黨的路線、方針、政策,促進改革開放和經濟建設,維護政治、社會穩定的重要保證，黨員領導干部如何自覺做到廉潔從政呢?下面是小編為大家收集整理的黨員領導干部如何自覺做到廉潔從政，歡迎大家閱讀。
黨員領導干部如何自覺做到廉潔從政篇一
一、學習貫徹好《廉政準則》，要落在把握其深刻內涵和精神實質上。首先要充分認識中央重新修訂、頒布實施的《廉政準則》的重大意義，增強學習貫徹落實《廉政準則》的自覺性和堅定性。其次要領會和牢記《廉政準則》的內容實質，真正筑起反腐拒變的銅墻鐵壁。
二、學習貫徹好《廉政準則》，要落在抓住關鍵環節和重點領域上。應清醒看到，土地管理、工程建設、礦產資源開發、產權轉讓、政府采購等重點領域，行政審批、資源配置、行政執法等關鍵環節，事實證明已成為腐敗易發多發的突出部位，也是贛州當前的懲治和預防腐敗體系建設中的難點、熱點、關鍵點。要重點加強土地使用權審批和出讓、工程建設、礦產資源開發領域的規范管理。各級政府和黨員領導干部要務必高度重視，按照《廉政準則》的要求在重點領域的反腐倡廉建設上要花更多的功夫，下更大的力氣，努力構筑預防腐敗制度防線，形成以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制，從源頭上增強預防腐敗的成效。
三、學習貫徹好《廉政準則》，要落在深入推進依法行政上。一要落實好重大政策文件備案審查辦法，對涉及工程建設等重點領域的規范性文件，要嚴格制定程序和備案管理，堅決防止部門利益侵害公共利益，杜絕制度腐敗。二要完善政府行政決策機制。各級政府要認真執行《政府工作規則》和《政府議事規則》等相關制度，規范不同層次的決策程序和行政行為。凡涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用“三重一大”事項，都要在深入調查研究、廣泛聽取意見、充分論證的基礎上，集體討論決定，堅決杜絕行政決
策中獨權、專斷和濫用權力的現象。三要堅持政務公開、政事公開。要深入推進以公共資源交易、行政審批、公共安全等重大事件為重點的政務公開，大力拓展政務陽光領域，全面推進“廉政陽光工程建設”。
四、學習貫徹好《廉政準則》，要落在完善制度和加強監督檢查上。一是深化行政審批制度改革。進一步減少和規范行政審批，深入推進行政審批“兩個集中”改革，大力推廣電子審批、并聯審批等審批方式。二是深化財政管理體制改革。加快推行“收支脫鉤”、“公務卡”消費管理改革。完善政府采購“管采分離”體制，探索政府采購代理機構與采購單位雙向詢價、低價擇優采購的辦法。三是深化招投標交易制度改革。要加強公共資源交易市場建設，形成市、縣、鄉三級公共資源交易市場。要完善招投標交易制度，創新招標模式，有效防止招投標領域的腐敗現象發生。
各級政府監察部門要加強對《廉政準則》落實情況的監督檢查，采取靈活多樣的檢查方式，對于監督檢查中發現的問題，要嚴格責任追究，堅決查處違反廉潔從政規定的典型案件，切實維護《廉政準則》的權威性和嚴肅性。
五、學習貫徹好《廉政準則》，要落在身體力行和爭做表率上。一要做學習的表率。市政府領導班子成員要帶頭學習《廉政準則》，各級政府要把《廉政準則》納入各級政府黨組中心組學習計劃，迅速掀起學習宣傳《廉政準則》的熱潮。
黨員領導干部如何自覺做到廉潔從政篇二
按照團黨委要求學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、仔細研讀了有關理論文章，經過認真思考和反思，思想上頗有收獲。我著重就黨員干部如何做到廉潔自律、勤政為民談幾點體會。
近年來，全團先后開展了“三講”教育、警示教育和“三個代表”重要思想學習教育活動，堅持不懈地抓了黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了明顯的成效。大多數黨員干部共產主義理想信念更加堅定，全心全意為人民服務的宗旨意識日益濃厚，實踐“三個代表”的自覺性進一步增強，他們嚴以律己，清正廉明，以民為本，勤奮工作，為我團的改革、發展和穩定做出了應有的貢獻，這是我團干部隊伍的主流。
當然，也有一些黨員干部放松理論學習，放松世界觀改造，理想信念動搖，宗旨觀念淡薄，個人主義思想嚴重，私欲膨脹。對此，我們必須引起足夠的重視和警覺，對暴露出來的問題絕不能視而不見、聽之任之，必須下大氣力加以解決。解決這些問題，首先要從教育入手，要教育廣大黨員干部牢固樹立共產主義信念，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，努力做到廉潔自律，勤政為民。
一、如何理解廉潔自律、勤政為民的內涵?廉潔自律、勤政為民是黨和人民對黨員干部最起碼的要求，也是黨員干部應具備的基本素質和道德準則。廉潔自律是勤政為民的前提，如果一個領導干部管不住自己，對自己無所約束，濫用權力，為所欲為，甚至違法亂紀，那么他就沒有資格、沒有威力去當領導、管別人，他就不可能做
好自己的本職工作，代表人民群眾的根本利益。為政之要，貴在廉潔。我認為，“廉潔”應體現在五個方面：一是在對待錢物上不貪不占;二是在對待權力上不以權謀私;三是在對待名利上要淡名輕利;四是在用人上要任人唯賢;五是在紀律上令行禁止?！白月伞本褪亲晕壹s束自己，自己管住自己，自己完善自己。自覺地遵守各種社會規范和國家法規，把個人的所作所為嚴格限制在合理合法的界限之內，在具體的學習、工作和生活中，自我檢點，從而實現自我言行與社會規范、個人利益與人民利益的有機統
一。從一點一滴做起，從自己的小節和生活中的小事做起，嚴格以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》作為自己的行為準則，真正做到自重、自省、自警、自勵，在自我改造、自我陶冶、自我鍛煉、自我修養過程中，不斷提高自己思想政治素質，實現人生的升華?！扒谡?，就是忠于職守，勤奮敬業，不當“懶官”。領導干部是黨的事業的骨干，是社會主義現代化建設事業的組織者和指揮者，必須在其位謀其政，兢兢業業地工作。事業是干出來的，為人民服務不是一句空話。每一個領導干部都要自覺地把自己的工作同全黨全國的工作大局緊密聯系在一起，增強事業心和責任感，增強憂患意識，為了黨的事業和人民群眾的根本利益勤奮工作?！盀槊瘛?，就是要為
群眾辦好事、辦實事。凡是人民群眾需要的，都是我們應當努力去做的?！叭罕娎鏌o小事”，要切實解決群眾在衣、食、住、行、文化等方面的問題，使群眾切實感到黨組織的關懷和社會主義的溫暖，增強黨的感召力，調動起他們的積極性。作為領導干部，就要做到“五?！?，即常懷為民之心──以民為本，心里永遠想著群眾;常聽為民之言──廣開言路，通過多種途徑，及時了解民情，體察民意。常思為民
之策──做決策要替群眾著想，代表人民群眾的根本利益，做到想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，解群眾之所難。常興為民之舉──堅持不懈地為人民辦實事，辦好事，扎扎實實地為群眾排憂解難，少說多做，不搞勞民傷財的“面子工程”，不搞應付上級的形式主義。常記為民之托──十分珍惜正確行使人民賦予的權力，真正為人民掌好權、用好權。
二、如何做到廉潔自律?領導干部的廉潔自律，是反腐敗三項工作的首要任務，是搞好黨風廉政建設的前提和關鍵。我認為，要做到廉潔自律，必須要從以下三個方面做起：
首先，要牢固樹立共產主義理想信念。堅定的共產主義理想信念是廣大黨員干部的精神支柱、動力源泉和前進坐標，理想信念的動搖是最危險的動搖。腐敗現象在現階段滋生蔓延的根本原因就是因為少數黨員干部的理想信念發生了動搖。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現象表現上看來是經濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。對共產黨人來說，如果不消除理想信念的動搖這種危險的苗頭，黨就會失去戰斗力和免疫力，反腐敗也就難以取得理想的效果。
牢固樹立共產主義理想信念的關鍵就是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，對黨員干部來說，重視學習，加強學習，不斷提高理論修養和知識水平至關重要。毛澤東同志多次說過，“以其昏昏，使人昭昭，是不行的?！编囆∑酵菊f過：“不注意學習，忙于事務，思想就容易庸俗化。如果說變質，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點?！焙\濤也曾反復強調全黨要重視學習。作為共產黨人，放松
了學習，思想落后于形勢，就會喪失先進性，使精神世界陷于低級趣味，就難以抵擋利欲的誘惑。此外，要不斷加強實踐鍛煉，要結合黨的歷史經驗、改革開放和社會主義建設的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。要勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。
其次，要不斷增強拒腐防變意識。當今社會，隨著改革開放的不斷深化和擴大，一些腐配思想文化對我們黨員干部的侵蝕也不斷呈加劇趨勢，表現出政治目的強、侵蝕渠道多、功利色彩濃、腐蝕程度深等特點，只要稍一動心，就有可能亂了陣腳，陷了進去，一步步走向深淵。因此，增強拒腐防變的免疫力是非常重要的。
一要加強“四自”修養。胡錦濤多次強調指出，各級領導干部應該自重、自省、自警、自勵，在各方面以身作則，樹立好的榜樣。加強“四自”修養，就是要堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。自覺地用黨的基本路線和方針政策規范自己，用黨章和黨的各項規定嚴格要求自己，用黨紀政紀嚴格約束自己;面以社會上不良風氣的侵襲，要嚴以律己、防微杜漸，使自己的言論和行為都符合黨章的要求，符合人民的要求，使自己確立堅定正確的政治方向和政治立場，具有崇高的精神境界和高尚的道德情操。
加強“四自”修養，就是要尊重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的名譽，待人處事端莊厚重，與自己的身份相吻合，不失之于輕浮、流俗;就是要自己反省和檢查自己，對照黨的要求和組織規定，看自己的思想和言行有沒有錯誤，使自己的一言一行置于黨的路線方針政策，黨紀、政紀和各項規章制度的約束之下，永不做違背倫理道德、社會公德和黨紀國法之事;就是要自己警示和告誡自己，警告自己不要違背政治原則和道德規范，提醒自己要吸取別人的教訓，不要重蹈覆轍;就是要用模范人物的先進事變鞭策自己，用美好的未來激勵自己奮發向上，建功立業。
二要管住自己。管住自己，是新時期黨對領導干部的起碼要求。
作為一名黨員干部，只有管住自己，才能有資格、有能力領導和教育
別人。古人云：“其身正，不令則行;其身不正，雖令不從”。這里的“身正”，就是管住自己。如果一個領導干部連自己都管不住，那他就不可能帶出好的班子、好的隊伍、好的風氣。管住自己，不是簡單的潔身自好，明哲保身，而是嚴格按照黨對黨員干部提出的標準、要求和紀律，規范自己的言行，以對黨和人民事業的高度負責的態度，干好自己的本職工作，樹立良好的自身形象，通過管住自己來管住別人。管住自己，主要是要做到“四個管住”：一是管住自己的腦，不該想的不要想;二是管住自己的嘴，不該吃的不要吃;三是管住自己的手，不該拿的不要拿;四是管住自己的腳，不該去的地方不要去。做到腦清、眼明、口潔、手凈、腳穩，成為“五官”端正、形象端莊的好黨員、好干部。
三要堅守“四道防線”。當前，我們正處在社會變革時期，人們思想活躍，各種觀點大量涌現，正確的思想與錯誤的思想相互交織、進步的觀念和落后的觀念相互影響。在這種情況下，作為黨員干部，一定要從作風上、思想上、政治上和行為上守住“四道防線”：一是耐得住艱苦。艱苦奮斗是中華民族的傳統美德，是我們每個黨員干部必須遵守的行為準則。我們更要樹立正確的苦樂觀，發揚艱苦奮斗的作風，堅決反對貪圖安逸、追求享樂、揮霍浪費的行為。二是頂得住歪理。由于資本主義腐朽文化的滲透、封建主義腐朽沒落思想的侵蝕、市場經濟自身的弱點和消極方面的影響，使社會思想意識呈現出多樣性和復雜性。對此，我們一定要提高警惕，在歪理侵蝕面前，決不能人云亦云，隨波逐流，否則，就很容易由思想上的動搖發展到經濟上的犯罪。三是抗得住誘惑。社會五光十色，有很多東西都非常誘人，金錢、美色、榮譽、官職、權位乃至房子、美酒佳肴等等，面對種種誘惑，我們一定要敢于拒絕。把“糖彈”當“糖丸”咽下，總有一天會自我爆炸，四是管得住小節。就是要“慎微”。要明白：“大必起于小，多必起于少”，質變是量變的必然結果。
“千里之堤，潰于蟻穴”，鏈條最容易在薄弱環節上斷裂。生活上不拘小節，思想上就會放松警惕，行為上就會放縱自己，最終就會滑入罪惡的深淵。我們一定要從大處著眼，小處著手，管好自己、家
庭成員的行為小節，“勿以惡小而為之”。
第三，要善于接受方方面面的監督。作為一名黨員干部，能否牢固樹立自覺接受監督的意識，是我們黨的事業成功與失敗，領導干部本人榮辱沉浮的關鍵。鄧小平同志講“關鍵在人”。黨內監督機制中接受監督的人是主體，在這一機制中起著主導作用。接受監督的人有了接受監督的意識，自覺接受監督，這一機制就產生了動力和活力。否則這一機制就難以啟動和運行，權力就必然失去監督，失去監督的權力必然產生腐敗。因此，我們的黨員干部一定要牢固樹立自覺接受監督的意識，把黨和人民交給自己行使的權力置于法規制度的約束之下，把自己置身于黨組織和廣大群眾的監督之中，自覺做到以下幾點：
一是樹立一個正確認識，即監督是對正確行使權力的一種保護，是對不正確行使權力的一種防范和矯正，也是對濫用權力的一種懲治;而不是對領導干部的不信任，也不是對工作的不支持，更不是有意“找岔子”、“挑毛病”、“無事生非”。
二是摒棄一個錯誤觀點：即“經濟要上，監督要讓”的觀點。一些黨員干部特別是領導干部，不但不能正確地對待監督，自覺地接受監督，而且給監督強加了莫須有的罪名，他們把發展經濟過程中的種種困難和問題統統歸結為“監督得太嚴，捆住了放手發展市場經濟的手腳”。這種行為和言論是極其錯誤的。我們的領導干部，一定要從講政治的高度深刻領會：監督是治理投資與經濟發展環境的必要條件，是市場經濟健康發展的重要保證，是強化黨員干部領導經濟建設人格力量的重要途徑，是做好一切工作的前提和保障。
三要糾正三種不良傾向：在接受監督上要實現三個轉變：即從不習慣轉變到順理成章接受監督上來，從不愿意轉變到自覺自愿接受監督上來，從不適應轉變到與自己密切相關，非接受監督不可上來。
三、如何做到勤政為民?勤政為民是為官之要，是黨員干部的立身之本。我認為，要做到勤政為民，必須要樹立三種意識：
一要樹立責任意識。就是要有強烈的事業心和責任感，以對黨、對人民高度負責的精神，盡心盡力履行好職責，立志做大事，不當
“糊涂官”。具體講，就是要對工作認真負責，埋頭苦干，精益求精，以出色的政績取信于民，贏得群眾的贊譽;就是要對職權范圍內的棘手事負責到底，不推諉，不敷衍，不擱置;就是要在困難面前不低頭，不氣餒，不退卻。
二要樹立學習意識。對領導干部來講，不學無術，沒有真才實學是做不好領導工作的。作為領導干部，一定要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待，刻苦學習，努力提高思想政治素質，具備做好本職工作的專業知識和能力。要認真學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論，學習江澤民同志關于“三個代表”的重要思想，努力提高運用理論指導實踐、解決現實問題的能力，做到學與用、知與行、說與做的統一。
同時，還要與時俱進，抓緊學習經濟、法律、科技、文化、WTO等方面的知識，學習做好工作所必需的一切知識，不斷拓寬知識領域，不斷提高自身的思想文化素質，為更好地履行職責奠定堅實的基礎。
三要樹立宗旨意識。全心全意為人民服務是我們黨的唯一宗旨。代表最廣大人民的根本利益是我們一切工作的出發點和落腳點，是“三個代表”的最終歸宿。只有牢固樹立宗旨意識，始終代表最廣大人民的基本利益，才能保護黨同人民群眾的血肉聯系，才能增強黨的凝聚力和戰斗力，鞏固黨的執政地位。樹立宗旨意識，要求黨員干部在行動上，堅持一切以人民利益為重，真正為人民掌好權、用好權。在對待個人利益上，要正確認識和處理先富與后富、個人富裕與共同富裕的關系，樹立先天下之憂而憂、后天下之樂而樂的崇高境界。在對待人民群眾的態度上，要以深厚的感情，堅決克服對群眾漠不關心、高高在上脫離群眾的官僚作風。在工作的方式方法上，要堅持對上負責與對下負責的統一，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為想問題、作決策的出發點和歸宿，切切實實把人民群眾的利益維護好。
在我國社會主義革命、建設和改革開放的各個時期，涌現出了焦裕祿、孔繁森、吳金印、郭秀明、汪洋湖、鄭培民等一大批先進典型。這些先進典型的共同點就是兩袖清風、一塵不染，勤勤懇懇、一心為民。他們是人民的好公仆，是黨員干部學習的楷模。榜樣的力量是無
窮的。我希望廣大黨員干部能夠對照先進找差距，按照“三個代表”的要求，乘開展學習兩個《條例》進行警教育、“公正執法樹形象”活動的東風，進一步加強黨性修養，努力使自己成為廉潔自律、勤政為民的好黨員、好干部!黨員干部如何做到廉潔自律、勤政為民。
黨員領導干部如何自覺做到廉潔從政
黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提,是貫徹落實黨的路線、方針、政策,促進改革開放和經濟建設,維護政治、社會穩定的重要保證，黨員領導干部如何自覺做到廉潔從政呢?下面是小編為大家收集整理的黨員領導干部如何
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政法干部廉潔自律規范如下：
堅持公私分明，先公后私，克己奉公。
堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。
堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節約。
堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻。
政法干部廉潔自律規范是政法干部在行使職權過程中必須遵守的行為準則，包括廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家四個方面的內容。
結合實際談談領導干部如何帶頭執行《廉政準則》
四、簡答題
1、答：《廉政準則》規定，黨員領導干部要做到的5個必須是：
1）必須具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，踐行社會主義核心價值體系；
2）必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公、執政為民；
3）必須在黨員和人民群眾中發揮表率作用，自重、自省、自警、自勵；
4）必須模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性；
5）必須弘揚黨的優良作風，求真務實，艱苦奮斗，密切聯系群眾。
2、答：貫徹落實《廉政準則》要切實解決的6個方面的問題是：
1）切實解決黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的問題；
2）切實解決黨員領導干部私自從事營利性活動的問題；
3)切實解決黨員領導干部違反規定干預和插手市場經濟活動的問題；
4）切實解決黨員領導干部利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益的問題；
5）切實解決黨員領導干部違反規定選拔任用干部的問題；
6）切實解決黨員領導干部作風方面存在的突出問題。
3、答：《廉政準則》明確規定領導干部從政行為的八個禁止是：
1）禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；
2）禁止私自從事營利性活動；
3）禁止違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私；
4）禁止違反規定選拔任用干部；
5）禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；
6）禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費；
7）禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取利益；
8）禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。
4、答：《廉政準則》在禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系方面，規定不準有的6項行為是：
1）搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”；
2）虛報工作業績；
3）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響；
4)在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中優親厚友、顯失公平；
5)以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷學位等利益；
6)從事有悖社會公德、職業道德、家庭美德的活動。
五、論述題：
結合實際，談談領導干部如何帶頭執行《廉政準則》？
答：《廉政準則》是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用；對于加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。
結合實際談談領導干部如何帶頭執行《廉政準則》
作為燕子砭片區企業黨政主要負責人，我認為企業生產經營的成敗、職工隊伍的健康穩定問題，關鍵還在于加強各級黨政班子和領導干部個人的黨性修養黨紀鍛煉，在全礦樹立和弘揚良好風氣，傳承銅礦艱苦創業精神，以推進懲治和預防腐敗體系建設，促進鋅業公司整體經濟騰飛。主要應做好以下幾個方面：
一要進一步加強宗旨意識教育學習和生產經營管理知識的學習，深入推進學習《廉政準則》的各項要求，努力提高執行《廉政準則》規定制度中黨員領導干部要做到的“5個必須”的思想意識；
二要明確《廉政準則》所要切實解決的“6個方面的問題”，嚴于律己，潔身自好，自覺接受監督，嚴格要求配偶、親屬及身邊工作人員，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發生，；
三要帶頭模范執行《廉政準則》明確規定領導干部從政行為的“八個禁止”，嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強對公司關于燕子砭片區保平穩發展、保職工隊伍穩定、辦好退休養老事務的政策措施執行情況的監督檢查，抓好燕子砭片區黨員干部黨性黨風黨紀方面的工作，有力的促進和支持鋅業公司整體發展戰略。
四是樹立正確的政績觀、榮譽觀，樹立“大公”思想；摒棄個人主義主觀臆斷思想，生產經營責任重大，要努力做到重大事項集體議決，科學決策，不斷加強事業心、進取心，做到在企業逆境中具備戰勝各種困難的無畏思想；
五是堅持做好勤儉辦事，在目前企業困難的條件下，在業務人員差旅及業務招待上反對講排場鋪張浪費現象；
六是嚴守自身思想道德防線，不斷提高法紀觀念，不圖私利，損公肥私，不利用職權為特定關系人謀取非法利益,和私自從事營利性活動；慎用權，在企業資金審批調度上避免資金風險、在內部人事調動安排上力求任人唯賢量才適用；
七是對于全礦經濟技術指標密切相關的重點崗位、有經濟往來的財務、供銷要害部門，以及各單位廠留經費開支使用中出現的違紀現象和人員，要采取果斷措施嚴肅法紀，一查到底，堅決維護黨紀法紀和企業利益。
八是在全礦黨員干部隊伍當中，繼續倡導并堅持家庭助廉活動，管好自己和家人，不為親朋好友某好處、尋私利；認真做到
“慎獨”，慎交友，業余時間保持健康向上的生活情趣愛好；
我認為，從自身所處工作崗位性質和肩負責任，嚴格認真的做好以上幾方面，利于自身成長，利于全礦干部隊伍廉政建設，是公司各級領導干部成為政治堅定、作風優良、紀律嚴明、一心為公、恪盡職守、清正廉潔的領導干部，充分發揮模范帶頭作用的保障，更是認真堅持黨的標本兼治綜合治理懲防并舉注重預防方針，推進黨懲治和預防腐敗體系建設，認真貫徹執行《廉政準則》制度，規范黨員領導干部從政行為，保證黨員領導干部廉潔從政的重要保障。只有認真貫徹執行《廉政準則》制度的各項要求，才能形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，才能加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，才能進一步真正提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設。
鋅
業
銅
礦
屈
強
二〇一〇年五月三十日
遵紀守法廉潔自律作風建設方面
“遵紀守法、廉潔自律”是我們黨的優良傳統和政治綱領，也是我們建設和諧社會的必然要求。在當前社會風氣不太良好的情況下，遵紀守法、廉潔自律的作風建設尤為重要。本文將從以下幾個方面分析和探討如何加強這方面的建設。
一、加強思想教育，提高認識
首先，要加強思想教育，提高廣大干部和群眾的法制觀念、廉政觀念和倫理道德觀念。只有真正認識到遵紀守法、廉潔自律的重要性和必要性，才能真正落實到行動中。因此，在學校教育、大眾傳媒等方面應當注重對相關知識的普及和講解，引導民眾樹立正確的價值觀念和行為準則，形成良好的社會氛圍。
二、嚴格依法執紀
其次，要抓好組織建設，嚴格依法執紀，加強對違紀違法行為的懲處和打擊力度。特別是對一些領導干部和行業內的違紀違法行為，要加強監督和懲處力度，以司法手段懲處犯罪人員，以政治方式處理思想懈怠、工作不力等問題。此外，同樣要加強對群眾的監督和管理，嚴格執行法律法規，扣好第一道關口，真正做到依法執紀。只有這樣，才能維護社會的公平正義，進一步鞏固黨同人民群眾的關系。
三、加強制度建設
此外，還要加強制度建設，切實加強權力制約和監督機制，推行廉政責任制等措施。在實踐中注重制度的落實和完善，加強對責任追究的機制，加大對監督、吹哨、反腐的支持。
四、注重職業道德建設
最后，要注重職業道德建設，加強對干部和群眾的道德教育，特別是在職業道德方面的教育和培養。通過教育和培養，讓大家明白職業道德的重要性，真正感受到職業道德的價值，進而在工作中體現出良好的職業道德，增強彼此的信任和合作關系。
總之，在實現“遵紀守法廉潔自律作風建設方面”，需要做好各個方面的工作，需要我們共同努力。只有以自我監督為基礎，以法律法規為準則，以廉潔自律為指南，才能持之以恒地做好作風建設，營造風清氣正的環境，為我們走向更加美好的未來奠定堅實的基礎。
領導班子在廉潔自律方面存在的問題及整改措施
領導班子在廉潔自律方面存在的問題及整改措施
對于一個組織或機構來說，領導班子的廉潔自律是維護組織穩定、發展和信譽的重要基石。然而，我們也不可否認，領導班子在廉潔自律方面存在一些問題，這些問題需要得到深入評估并采取相應的整改措施。
一、問題的深度：
1.領導班子中的違法違紀現象普遍存在。一些領導對權力的濫用、貪污以及利益輸送等不道德行為層出不窮，嚴重損害了組織形象和公眾信任。這些違法違紀行為既有個別現象，也有一些普遍存在的制度性問題。
2.黨風廉政建設工作不到位。一些領導班子對于黨風廉政建設重視不夠，無法提供一個廉潔自律的環境，使得一些不良風氣在組織內蔓延，嚴重影響了工作效率和整體形象。
3.管理機制存在漏洞。領導班子對于自己行為的監督和管理不夠嚴格，一些管理機制在監督上存在漏洞和不完善，沒有形成有效的監督約束
力。
二、問題的廣度：
1.財務管理不清晰。領導班子在財務管理方面存在問題，包括財務審批流程不規范、財務收支不透明等，容易造成一些腐敗行為的產生。
2.合作關系不規范。一些領導班子在與企業或個人進行合作時，缺乏嚴格的合作規范，容易導致利益輸送等問題。
3.對權力的濫用。一些領導濫用職權，將權力作為謀取私利的工具，甚至進行權錢交易，嚴重損害組織的形象和權威。
三、整改措施：
1.完善制度建設。領導班子應加強制度建設，明確職責和權力界限，并建立一套完善的廉潔自律機制。要加強對制度執行的監督，確保制度有效落實。
2.強化教育培訓。領導班子成員需要加強廉潔自律教育，提高廉潔自律的意識和素養?？梢酝ㄟ^組織專題研討、開展廉政教育培訓等方式，增強廉潔自律的認識。
3.建立監督機制。建立健全的內部監督機制，加強對領導班子成員行為的監督，及時發現和糾正問題。要鼓勵員工積極參與監督，建立起一種共同監督的氛圍。
個人觀點和理解：
領導班子在廉潔自律方面存在的問題是一個較為嚴重的社會問題。一個缺乏廉潔自律的領導班子容易導致腐敗行為的滋生，進而影響整個組織的發展。我們有必要認真分析問題的深度和廣度，并采取相應的整改措施。
對于這個問題，我認為關鍵在于加強制度建設和加強教育培訓。只有完善的制度體系和健全的監督機制，才能更有效地約束領導班子成員的行為。通過教育培訓，可以提高領導班子成員的廉潔意識和責任感，使他們更加自覺地遵守廉潔自律的規范。
總結回顧：
領導班子在廉潔自律方面存在的問題是一個復雜的現象，既有個別現象，也有普遍存在的制度性問題。這些問題需要我們從深度和廣度兩個方面進行評估，并采取相應的整改措施。對于問題的解決，我們需要完善制度建設、加強教育培訓和建立有效的監督機制。只有這樣，才能確保領導班子始終保持廉潔自律，為組織的穩定發展做出更大的貢獻。如何建立起一種共同監督的氛圍？
一、深度分析問題
1.審視領導班子廉潔自律問題的深度和廣度。我們需要對領導班子中存在的廉潔自律問題進行全面的調查和分析，了解問題具體的表現形式和原因。只有深入了解問題的根源和背后的制度性因素，才能針對性地制定相應的整改方案。
2.查找廉潔自律問題的普遍性原因。廉潔自律問題不僅僅是領導班子中個別人員的行為問題，還可能與特定制度環境的問題有關。需要對組織的制度機制進行全面梳理，找出可能導致廉潔自律問題普遍存在的制度性隱患，以便有針對性地進行改進。
二、健全制度體系
1.建立清晰明確的廉潔自律規定。制定明確的廉潔自律規定，包括禁止違規行為的具體細則和相應的處罰措施，確保領導班子成員明確知道自己的責任和義務。
2.完善監督機制。建立健全的內部監督機制，包括日常監督、審計監督、紀律審查等，確保對領導班子成員的行為進行有效監督和約束。建立外部監督機制，引入第三方監督和輿論監督，持續推動領導班子成員遵守廉潔自律的規范。
三、加強教育培訓
1.提高領導班子成員的廉潔意識。通過開展廉潔教育，加強領導班子成員對廉潔自律重要性的認識，明確自己的責任和義務，樹立正確的價值觀和行為準則。
2.加強領導班子成員的職業道德培養。通過職業道德培訓，提高領導班子成員的道德素質和職業操守，培養他們正確處理權力和利益關系的能力，增強廉潔自律的自覺性和堅守原則的意識。
四、建立透明公開的工作機制
1.推行公開透明的選任制度。建立透明的選任機制，確保領導班子成員的選拔任用工作公開、公正、公平。通過公開選拔和競聘，為領導班子成員提供公平機會，減少不透明和腐敗的可能性。
2.加強信息公開和輿論監督。增加信息公開的透明度，公開領導班子成員的工作和收入情況，接受輿論監督和社會監督。通過及時披露信息，增強領導班子成員的責任感和廉潔意識。
總結回顧：
建立起一種共同監督的氛圍需要從深度分析問題、健全制度體系、加強教育培訓和建立透明公開的工作機制等方面入手。通過完善制度建設、加強教育培訓和建立有效的監督機制，我們可以確保領導班子始
終保持廉潔自律，為組織的穩定發展做出更大的貢獻。只有通過共同努力，才能構建一個廉潔自律的領導班子，為社會的進步和發展作出積極的貢獻。
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