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黨建工作創新品牌項目實施辦法
XX街道“黨建工作項目化”實施方案
為進一步增強各級黨組織的創先爭優意識，不斷形成黨建工作新經驗、新特色、新亮點、新品牌，全面提升我街道黨建工作水平，經研究，決定實施“黨建工作項目化”建設，現制定方案如下。
一、指導思想
以十七大和十七屆五中全會精神為指導，深入貫徹科學發展觀，按照“抓黨建、聚人心、破難題、促發展”的工作思路，結合“五個好”基層黨組織示范點建設工作，圍繞“培育黨建品牌、展示特色亮點、促進和諧發展”這一主題，努力使基層黨組織建設在內容、方法、載體、制度、機制、格局等方面推陳出新，培育出一批富有特色的黨建工作典型，為構建和諧宜居的新XX提供堅強的組織保證。
二、立項的基本原則
“黨建工作項目化”分為拓展項目和創新項目。拓展項目即
基層黨組織已經實施，需要進一步豐富完善的黨建工作項目；創新項目”即新啟動實施的黨建工作項目?！包h建工作項目化”具體可分為：典型培育項目、完善工作機制項目、擴大黨內民主項目、創新服務模式項目、培育社會組織項目等?！包h建工作項目化”立項的基本原則：
1、工委命題與自主選題相結合的原則；
2、務實規范與探索創新相結合的原則；
3、單項推進與整體提升相結合的原則；
4、打造品牌與推廣轉化相結合的原則；
5、自身建設與圍繞中心相結合的原則。
三、方法步驟
“黨建工作項目化”主要采取八步法：
1、申報。（2月底前）機關黨總支、各社區黨委、社會工作黨委及各基層黨支部要圍繞本職工作、本社區的特點、本行業的特點確定黨建工作項目，項目的選擇要貼近實際，選擇黨建工作面臨的重點、難點問題作為黨的工作的立項。
2、審核。（2月底前）街道“黨建工作項目化”領導小組對各黨組織申報的項目進行認真研究審核。
3、立項。（3月上旬前）領導小組對審核通過的項目報街道工委審批立項，明確項目要達到的工作目標，實施主體、責任主體、領導主體和有關要求。
4、實施。（3月-12月）實行項目責任制，明確責任領導和完成時限；明確黨委（總支、支部）書記為第一責任人；針對實施項目過程中出現的新情況、新問題，創造性開展工作，不斷進行充實和完善。
5、指導。（3月-12月）街道“黨建工作項目化”領導小組，對項目進行跟蹤指導，及時分析和解決實施過程中存在的問題。
6、評估。（10月底前）街道“黨建工作項目化”領導小組，分別到項目實施單位進行評估，對項目實施情況進行評估打分。
7、報審。（11月底前）各社區黨委、黨支部要撰寫項目實施報告，由街道“黨建工作項目化”領導小組對項目實施情況進行
驗收綜合評審，投票表決產生2-3個優秀基層黨建工作項目，報街道工委審定。
8、總結。（12月底前）街道工委對“黨建工作項目化”進行全面總結，對成果顯著、業績突出的項目責任單位和個人予以表彰獎勵，對重要創新成果進行總結宣傳，對有價值的創新項目進行推廣普及。
四、經費保障
設立“黨建工作項目化”專項基金，專項基金分為項目啟動
資金、實施資金、獎勵資金，根據每個項目的具體情況，提供資金保障，同時，建立資金管理制度，建立經費使用臺帳。
五、工作要求
1、強化特色，嚴把“選題”關。各基層黨組織按照“圍繞熱點、突出重點、突破難點、覆蓋盲點、創新亮點”的要求，結合本社區、本單位黨建工作實際，通過深入調查研究和廣泛聽取意見，采取專題調研、召開座談討論等方式，提出黨建工作項目。也可以在街道工委黨建項目庫“領題”，在搞好可行性論證的前提下，以“立項”方式
將其具體化、目標化。各社區黨委（黨總支）結合本社區實際，申報不少于1個具體項目，申報時提交詳細的項目實施方案，項目實施方案要做到“五個明確”，即明確項目進度、明確責任人、明確時限要求、明確質量標準、明確預期目標。
2、強化措施，嚴把“答題”關。各基層黨組織在確定黨建工作項目后，按照“誰立項，誰負責”的原則，實行“工作項目化、項目責任化、責任具體化”的工作機制，層層分解任務，采取定
人員、定事項、定目標、定責任、定時限“五定工作法”，將各項工作考核到月，安排到周，具體到天，促進工作扎實有效開展。街道組織科對項目進展情況進行跟蹤管理，采取召開現場會、座談會、實地察看等形式，對每個項目進展情況進行不定期督促指導，發現問題及時提出整改意見，并建立管理臺帳，通過會議、《xxxx》、XX網站等形式，對項目黨建工作的好經驗好做法進行及時的宣傳，確保黨建項目化保質保量順利推進。
3、強化考評，嚴把“結題”關。街道“黨建工作項目化”領導小組采取平時督查和年底考評相結合。各基層黨組織實行“黨建工作項目化專項問責制”，年底各社區黨委書記代表班子對“黨建工作項目化”完成情況向街道工委及本社區的黨員群眾代表述職?！包h建工作項目化”領導小組結合平時督查情況，對黨建工作項目成果進行績效考評和社會評價，綜合考核評定結果。對項目工作績效突出、群眾滿意率達80%以上的，表彰獎勵，在全街道推廣應用。
附件：
1、xx街道“黨建工作項目化”領導小組
2、xx街道工委黨建項目庫
3、xx街道“黨建工作項目化”審批備案表
第二篇：黨建工作創新項目方案1500字
黨建工作創新項目
教師課堂教學能力培養工作實施方案
一、指導思想
為了貫徹教育局黨委年度工作計劃和《關于基層黨建工作項目申報工作的通知》精神，在廣大黨員教師中掀起“崗位創先爭優，提高課堂教學能力”的熱潮，關注課堂，決勝課堂，向課堂要質量，以明確的課堂教學目標，科學的課堂教學手段，提高教學效果；在教學中體現黨員教師的先鋒模范作用，展示黨員教師的風采，為全面提高我校的教育教學質量奠定堅實基礎。
二、領導小組：
組
長：趙振強
李文東
副組長：邸玉杰
成
員：周國強
張增輝
王偉
王春艷
曹立紅
邱瑩
三、工作目標：
1、加大對教師的教學理念和教法更新，增強教師對課程標準和教材的整體把握能力明顯提高；教師的教學設計、教學實施、教學評價、教學研究能力普遍提高。
2、學生自主、合作、探究學習能力全面提高，正確的人生觀、價值觀初步形成，學習成績大幅度提高。
3、形成具有學校特色、學科特點、教師特點、班級特點的教學模式或教學流程。通過合理運用多種教學組織形式，促進課堂教學實現高效、優質、輕負。
4、學校領導班子引導廣大教師通過各種途徑學習高效課堂的理念，共同探討制訂符合我校校情的一堂好課的評價標準。
5、教師通過一年半時間，教學能力大幅提升；通過實驗和探索，初步形成具有我校特色的高效課堂教學模式。
四、基本要求及主要措施
1、積極引導黨員教師關注課堂聚焦課堂，把注意力興奮點匯聚在提高自身的教學水平上來，把個人的發展和學校的發展統一起來，以此進一步提升黨組織的凝聚力和戰斗力
2、牢固樹立以學生發展為本的理念，以有效的教，促進高效的學；
3、努力探索常態教學條件下，實施有效教學方式和策略，使學生在學習過程中掌握方法，獲取知識，形成能力，培養情感態度和價值觀。
4、通過學習、展示、交流、合作等策略，促進教師教學設計、教學實施、教學評價、教學反思能力的持續提高，形成高效課堂教學模式。
5、每學期安排任課黨員教師人人上一節教研課，組織專門聽評課小組，多人對一人，把脈會診，指導教師揚長避短，提高課堂教學能力；
6、所有教師能夠正確理解教材、合理使用教材，部分教師能夠創造性使用教材，各教研組建立起長效的教材教法學習制度。從整體上把握教材知識體系、脈絡結構和各部分之間的聯系，把握教材的重點和難點以及編者意圖，把握課程整體目標和階段目標。
7、做到規范備課：備課標、備教材、備學生、備方法、備媒體、備程序、備作業。
8、優化教學策略，恰當靈活地運用有效的教學方法和手段，精講精
練，及時反饋、有效調控，切實提高教學活動實效。
9、堅持教學反思研究，形成自覺審視、反思自己教學的習慣，不斷總結提煉成功的經驗
10、學校要加強教學常規管理，實行推門聽課，無規律的突擊檢查個人教案，教研組集體備課資源共享。教務處要為教師提供實踐高效課堂教學的專業支持和服務。努力構建與高效課堂教學相配套的目標考核體系和質量評價體系，探索各學科高效課堂教學評價標準。
11、學校廣泛開展各學科高效課堂達標和各種課型的課堂教學觀摩、展示、研討活動。每學期安排2-3名市區骨干黨員教師做面向全校在職黨員的示范課，每節課確定一個示范主題，課后組織聽課黨員討論會，由主講教師說課。聽課黨員交流聽課收獲。
12、邀請市區專家現場聽、評課，并指導青年黨員教師如何聽、評課。
項目化工作實施方案范文
皇姑區基層黨建項目化實施方案【1】
區直各黨工委、總支、支部：
按照基層組織建設活動的相關要求，為進一步調動基層黨組織創先爭優積極性，推動基層黨建工作創新，區委決定，在全區各級黨組織中組織實施基層黨建工作項目化管理工作，現就有關要求通知如下。
一、工作目的用經濟工作理念謀劃基層黨建工作，將項目管理的手段和方法引入基層黨建工作，引導基層黨組織以基層黨建工作項目化為抓手，抓好基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障建設。
推動基層黨建工作不斷“體現時代性、把握規律性、富于創造性”，為實施“一二三五四”發展戰略，加快“四區”建設，全面加速皇姑經濟社會發展提供堅強組織保證。
二、基本原則
(一)創新理念，服務大局的原則。
牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，找準基層黨建工作項目化服務全區發展戰略和建設目標的著力點和結合點，切實把黨的組織優勢轉化為推動各項事業發展的強大合力。
(二)全面覆蓋，服務群眾的原則。
將項目化管理的理念滲透到農村、機關、街道社區、企業、學校、社會組織等基層黨建工作的各個領域，結合到基層黨建工作的各環節、各方面，實現黨組織、黨員全覆蓋，各方面工作均實現項目化管理。
(三)整合資源，統籌推進的原則。
區委組織部要整合各類社會資源和工作力量，認真搞好牽頭抓總;各基層黨組織要統籌推進，互促互補，在全區范圍內形成黨建力量整合、部門齊抓共管、發展成果共享，構建“大黨建”的工作格局。
各級黨組織要加大對黨建項目實施的資金支持，以投入保證項目順利實施。
(四)分類指導，注重實效的原則。
根據不同領域(地域)、不同行業和不同對象的特點，突出重點，分類推進，穩步實施，推動黨建工作項目多出務實的成果、多出管用的經驗、多出可學的典型。
三、項目類型
將基層黨建工作項目分為創新探索型項目、典型示范型項目、制度推廣型項目三大類推進。
(一)創新探索型項目。
主要是針對基層黨建工作面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題，設定從點上進行探索、試驗、創新的黨建工作項目。
通過定目標、定責任、定時限、定要求，進行目標管理、責任推進、過程督導、績效考核，重在為破解一批基層黨建工作的共性難題積累經驗。
(二)典型示范型項目。
主要是基層黨建工作經過探索實踐確有亮點、初成規模、初見成效，可以在本部門、本單位進行典型示范的黨建工作項目。
通過放在更大范圍中去檢驗，變個性做法為共性方法，化一時舉措為長效機制，推點上經驗為面上模式，重在形成一批基層黨建工作的特色品牌。
(三)制度推廣型項目。
主要是經過創新探索、典型示范后，成效顯著、成果突出、運作成熟、經驗成型、可以上升為制度層面，在全區推廣實施的黨建工作項目。
通過及時總結，提煉經驗，把實用、管用、成熟、成型的好經驗、好做法，在進一步論證、評估可行性與可操作性后，上升為制度層面，在全區推廣實施，重在探索一條貫徹上級要求、具有本地特色的基層黨建科學化新路子。
四、方法步驟
推行基層黨建工作項目化管理，由區委組織部負責牽頭，各基層黨組織具體負責實施，主要包括項目申報、立項、實施、驗收、評估、激勵等工作環節。
主要步驟是：
(一)項目的申報及立項
1.項目申報。
各基層黨組織于每年的3月底前根據自身實際和工作基礎，選定申報項目，填寫《基層黨建工作項目化管理申報表》，說明項目實施的背景、意義、思路、措施、預期目標和實施計劃等，報上一級黨組織，逐級審核篩選后由各區直黨(工)委報區委組織部(20某某年的項目申報截止時間為5月中旬)。
2.審批立項。
對各區直黨(工)委申報的項目，區委組織部將組織評審組進行綜合比較和論證評估，從中擇優確定一批項目予以審批立項，并指導申報單位組織實施，區直各黨(工)委也要相應確定一批在本級組織實施的基層黨建項目。
各街道黨工委每年申報的項目數量不得少于本街道的社區數量，其中四星級以上社區黨委不得少于1項;各區直黨委部門每年不得少于2項。
申報及立項情況將作為黨建工作評先評優的主要依據。
(二)項目實施
1.建立臺賬，落實責任。
各黨(工)委申報項目經審批立項后，區委組織部統一建立基層黨建工作項目庫和年度管理臺賬。
各申報單位黨組織要落實第一責任人和直接責任人，明確具體職責和工作要求。
2.跟蹤調度，統籌推進。
區委組織部每半年召開一次調度會，聽取各項目推進過程中取得的成效及存在的問題，并進行跟蹤指導和檢查督辦。
同時，整合各個方面的力量，統籌推進，集中突破。
3.總結完善，按時結題。
項目實施單位在項目任務完成、目標實現后，要及時形成項目實施總結報告，向區委組織部申請項目驗收，各基層黨(工)委確定的基層黨建工作項目，由各黨(工)委組織檢查驗收。
(三)項目驗收與激勵
1.項目驗收。
對申請驗收的項目，區委組織部將組織有關人員成立項目驗收組，采取實地評審、問卷調查、民主測評等不同形式，進行驗收。
2.項目激勵。
根據項目驗收結果，按目標實現率、群眾滿意率、綜合效益、經驗可推廣性等指標，由專家和基層干部群眾對項目進行分類評比，區委每年組織一次表彰。
五、組織領導
(一)要加強組織領導，精心組織實施。
推行基層黨建工作項目化管理，是破解基層黨建工作難題，提升基層黨建工作整體水平的一項重要舉措;是強化基層黨建工作實效、充分發揮黨建保障作用的有效抓手;是探索新形勢下基層黨建工作規律，提高全區基層黨建工作科學化水平的有益探索。
各單位要高度重視，切實加強領導，強化力量，確保工作有效推進。
(二)要強化工作調度，注重總結宣傳。
區委組織部將結合黨建工作督查、考核，對基層黨建項目實施情況進行重點督促、調度、考核，并將采取適時召開推進會、經驗交流會、現場觀摩會等方式，切實加強工作調度。
同時，對項目實施過程中的好做法、好經驗、好典型，及時進行宣傳推廣。
各單位也要廣泛宣傳基層黨建項目化管理工作，使之始終得到基層黨組織和廣大共產黨員及人民群眾的認同、理解和支持。
(三)要加大工作投入，強化幫扶激勵。
各單位要將項目化管理作為加強基層黨建工作的一項重要內容，安排一定經費，用于支持基層黨建工作項目實施，并確保有人專抓、有人主辦、有考核獎罰。
關于實施“領航”工程深化黨建工作項目化發展的工作方案【2】
為深入貫徹落實黨的某某大提出的以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的重大戰略部署，切實增強各級黨組織的開拓意識和創新能力，更好地把握重點、凸顯亮點、突破難點，形成黨建工作創特色、出經驗、樹品牌的新格局，全面提升我縣基層黨建工作水平。
經研究決定，在全縣基層黨組織中實施“領航”工程，深化黨建工作項目化發展，現提出如下工作方案：
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和黨的某某大精神為指導，以深入開展創先爭優活動為契機，按照“夯實基礎、深化內涵、創新載體、強化機制”的工作思路，堅持圍繞中心、服務大局，主攻重點、強化薄弱，大膽探索、爭創特色。
積極實施黨建工作“領航”工程，著力在健全工作制度、完善工作機制、拓展工作領域上求突破，推動基層黨建工作在改革中加強，在創新中提高，切實把組織資源轉化為發展資源。
把組織優勢轉化為發展優勢，把組織活力轉化為發展活力，樹立一批在全市乃至全省都有一定影響力、起領航示范作用的黨建品牌，為實現縣委提出的“主攻項目、決戰‘四區’，趕超發展、打造強縣”發展戰略提供堅強的組織保證。
二、工作原則
實施“領航”工程深化黨建工作項目化發展，要切實把握好以下原則;
1、堅持“項目創新”與“工作創優”相結合。
緊密結合各地實際，圍繞解決基層黨建工作中存在的突出問題，廣泛開展調查研究，合理選擇創新項目和內容，使創新工作符合實情、切合實際;積極倡導求真務實之風，落實責任，整合力量，健全機制，推動黨建工作在創新中不斷創優。
2、堅持“夯實基礎”與“重點突破”相結合。
樹立規范也是創新的觀點，深入挖掘常規工作中蘊藏的創新空間，抓好基層黨組織建設的常規性工作，夯實創新基礎;善于找出不足，發現黨的基層組織建設中存在的根本性、制度性問題，針對薄弱環節，選準突破口，強力攻堅，確?；A工作與創新項目同步實施、優勢互補、共同提高。
3、堅持“自我提高”與“推廣轉化”相結合。
重視總結創新經驗，及時推廣創新成果，并加以規范，切實提高基層黨組織自身建設水平;注重把創新成果、創新經驗放在更大范圍中去檢驗，變感性經驗為理性認知，個別措施為一般方法，擴大創新成果的適用范圍。
三、工作目標
通過實施“領航”工程深化黨建工作項目化發展，推進基層黨建工作創新，進一步夯實基礎、打造亮點、爭創特色、提升水平，在推進基層黨組織和黨員隊伍建設上不斷謀求新突破、取得新成效、實現新作為。
1、培育一批黨建工作典型。
把培育樹立黨建典型作為創新工作機制和推動各項工作落實的重要手段，按照“分類指導、重點突破、典型示范、整體推進”的工作思路，全力組織實施“典型帶動”戰略。
當前，重點要按照“有產業(基地)、有場所、有設施、有制度、有活動、有影響”的“六有”要求，加強黨員中心戶、黨員示范戶、黨員先鋒崗建設，培育一批有帶動作用強的黨員示范(中心)戶。
2、打造一批黨建工作亮點。
本著好中選優、優中選強原則，挑選一些交通便利、工作基礎較好、發展潛力大、具有特色的基層黨組織，作為黨建工作示范點。
圍繞“一個好班子、一支好隊伍、一個好產業、一個好場所、一個好機制、一個好環境”的“六好”目標，按照“一點一特”要求，多角度、多層面設計活動載體，力爭一個類別一個主題，一個地方一個品牌，使各個示范點的主題特色更為凸顯，特色規模不斷壯大，打造一批示范作用明顯的黨建工作示范點。
3、樹立一批黨建工作品牌。
在培育先進典型和打造示范點的基礎上，按照地域相近、產業相連、優勢互補、資源共享原則和“點上出經驗、面上求突破”的總體要求，組織相關基層黨組織共同主攻一批重點課題項目，及時總結經驗，宣傳推介，著力構建一批有原創特色、可深化推廣的基層黨建工作品牌。
三、項目設置
根據基層黨建工作的特點，緊貼縣委、縣政府中心工作，側重從以下三個方面選擇創新項目：
1、創新探索型項目。
主要是針對基層黨建工作面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題，設定從點上進行探索、試驗、創新的黨建工作項目。
通過定目標、定責任、定時限、定要求，進行目標管理、責任推進、過程督導、績效考核，重在為破解一批基層黨建工作的共性難題積累經驗。
如：如何加強黨組織的制度化建設、規范化建設;如何提高基層黨組織的“一課三會”質量;如何保證和提高黨員發展工作的質量;如何創新黨員教育培訓的方式，增強培訓的實效性和針對性等。
2、典型示范型項目。
主要是黨建工作經過探索實踐確有亮點、初成規模、初見成效，可以在本地、本單位進行典型示范的黨建工作項目。
通過放在更大范圍中去檢驗，變個性做法為共性方法，化一時舉措為長效機制，推點上經驗為面上模式，重在形成一批基層黨建工作的特色品牌。
如：如何創新社區黨建工作機制，拓寬社區服務職能;如何建立黨建工作責任落實機制;如何按照新農村建設要求，科學調整基層黨組織設置;如何完善流動黨員教育管理工作機制，探索發揮流動黨支部作用的新途徑等。
3、制度推廣型項目。
主要是經過創新探索、典型示范后，成效顯著、成果突出、運作成熟、經驗成型、可以上升為制度層面在全縣、全市乃至全省推廣實施的黨建工作項目。
通過及時總結，提煉經驗，把實用、管用、成熟、成型的好經驗、好做法，在進一步論證、評估可行性與可操作性后，上升為制度層面，在全縣推廣實施。
如：如何進一步轉變鄉鎮職能，建立“陽光服務”工作機制;如何探索“黨組織+農村合作經濟組織”新模式，擴大黨組織服務產業發展的職能;如何加強村干部隊伍建設，解決村干部隊伍后繼乏人問題;如何進一步理順村“兩委”關系。
建立村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制;如何加強“兩新”組織黨建工作，加大在產業鏈、行業鏈上建立黨組織工作力度，探索發揮黨組織作用的新途徑等。
四、方法步驟
(一)項目申報和立項
1、提出項目。
在調查研究的基礎上，圍繞本單位中心任務和發展需要，提出單位黨建工作項目。
原則上每年每個鄉鎮黨委和縣直機關工委至少上報2個，其他黨委至少上報1個。
2、制定計劃。
對提出的目標進行細化、量化，提出年度任務，并明確項目建設的時間、步驟、推進方式、組織措施、年終目標等，制訂項目實施計劃。
3、立項報批。
形成《全縣黨建工作“領航”工程項目申報表》，經單位主要領導審簽后，報縣委組織部。
組織部在對所報項目進行可行性分析研究后，形成全縣年度創新項目計劃，以責任目標書形式下發各基層黨委。
各基層黨委的創新項目申報表請于每年3月底前報縣委組織部。
(二)項目實施和管理
1、建立臺帳。
縣委組織部建立管理臺賬，落實專人對黨建創新項目進行全程跟蹤指導，及時分析和解決工作實施過程中存在的問題。
2、滾動幫建。
對黨建工作“領航”工程項目實施跟蹤檢查、全程監控，隨時掌握各基層黨委項目實施進度和質量情況;同時，縣委組織部對基層黨委創新項目實行幫建制度，部機關干部對所包聯基層黨委項目實施情況負有指導、協助責任，切實解決基層黨委在抓建項目中的“不敢抓、不會抓、抓不好”的問題。
(三)項目驗收和評估
1、進行考核。
將黨建工作“領航”工程項目實施情況納入年終目標責任考核，并作為考核各基層黨(工)委黨建工作的重要依據。
考核辦法為：問卷調查、民主測評、實地評審等。
主要考核所在單位干部職工對黨建項目實施情況的知情度和對黨建項目實施成效、黨員隊伍先鋒模范作用發揮滿意度以及目標實現情況、效果和影響力等。
2、評估獎懲。
根據考核結果，對實施“領航”工程深化黨建工作項目化發展工作成果進行評估，并設立“全縣黨建工作項目化發展優秀成果獎”，每年評比一次，設一等獎1個，獎金為1萬元;二等獎2個，獎金為8000元;三等獎3個，獎金為5000元。
具體步驟為，每年11月底前由各黨(工)委向縣委組織部申報，縣委組織部組織有關人員進行實地檢查、驗收和初審，報縣委審定，并對獲獎單位進行表彰，頒發獎金。
3、成果運用。
對確有亮點、初具經驗的項目，以組織經驗交流或召開現場觀摩會的形式在全縣推廣;對特色鮮明、運作順暢、機制完善的項目，以通訊報道、制作專題片等形式積極向上級推薦，努力打造黨建工作品牌。
五、有關要求
1、加強領導。
縣委成立由縣委副書記肖學亮同志任組長，縣委常委、組織部長李瑩同志任副組長的縣委黨建工作項目化發展領導小組。
領導小組下設辦公室，承擔具體日常工作。
各基層黨(工)委要按照要求，成立相應的領導組織和辦事機構，要從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎的高度，充分認識推進基層黨建工作改革創新的重大意義。
將實施“領航”工程深化黨建工作項目化發展工作擺上重要議事日程，切實加強領導，精心組織，周密部署，大膽實踐，積極探索出貼近時代、符合黨建發展規律、具有推廣價值的做法和經驗，以形成我縣基層黨建工作的鮮明特色。
2、明確責任。
在推進項目建設中，黨委書記要負總責，黨委副書記、組織員要具體抓，其他黨委委員也要積極參與改革創新的實踐，形成黨委抓黨建工作項目化發展的工作合力，確保改革創新不斷取得新成果。
縣委組織部將建立定期指導、檢查、督促制度，幫助解決好實施過程中的具體問題，確保項目的順利實施。
3、大力宣傳。
各地各部門特別是宣傳部門和媒體，要結合基層實際，加大對實施“領航”工程深化黨建工作項目化發展的宣傳力度，尤其要加大對先進典型的宣傳，充分發揮不同類型、不同層次的典型的示范帶動作用。
對工作不力、虛與應付甚至弄虛作假的單位，要予以通報批評、曝光，并追究有關人員的責任，真正形成你追我趕推進項目建設、齊心協力破解發展難題的濃厚氛圍。
4、嚴格考核。
縣委組織部要組織人員定期對項目完成情況進行考核評價，考評內容包括經濟社會效益、示范帶動輻射作用、工作機制創新、黨員群眾參與度、群眾滿意度等。
在自評和群眾評議的基礎上，由組織部門作出綜合評價意見，報縣委審定。
項目的考評情況將作為基層黨組織和黨務干部評先評優的重要依據。
中共xx縣委組織部
關于實行黨建工作項目化管理的實施意見
各鄉鎮黨委，縣委各部委、各直屬單位，縣級機關各部門黨組（黨委、黨支部），省、州、縣屬各行政企事業單位黨支部（黨總支）：
為了切實增強各級黨組織的開拓意識和創新能力，更好地把握重點、凸顯亮點、突破難點，形成黨建工作創特色、出經驗、樹品牌的新格局，全面提升我縣基層黨建工作水平。經研究決定，在我縣基層黨組織黨建工作中實施項目化管理，現提出如下意見：
一、目的意義
以黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，以“黨建工作項目化”為抓手，以“三項建設”活動為載體，結合工作實際，抓住基層黨建工作中具有前瞻性、代表性和關鍵性的問題，攻堅破難，努力使基層黨建工作在內容、形式、載體、制度、機制等方面推陳出新，確?！盎鶎咏M織建設年”活動穩步推進，推動全縣黨建工作上層次、上水平，為xx
“跨越發展、長治久安”提供堅強的組織保障。
二、基本原則
1、堅持“項目創新”與“工作創優”相結合。要緊密結合各自實際，圍繞解決基層黨建工作中存在的突出問題，廣泛開展調查研究，合理設置項目內容，使項目工作符合實情、切合實際；積極倡導創新思維，落實責任，整合力量，健全機制，推動黨建工作在創新中不斷創優。
2、堅持“夯實基礎”與“重點突破”相結合。要樹立規范也是創新的觀點，深入挖掘常規工作中蘊藏的創新空間，重點抓好基層黨組織建設的常規性工作；要善于找出不足，發現黨的基層組織建設中存在的根本性、制度性問題，針對薄弱環節，選準突破口，強力攻堅，以黨建工作項目化夯實黨的執政基礎。
3、堅持“自我提高”與“推廣轉化”相結合。要重視總結經驗，及時推廣成果，并加以規范，切實提高基層黨組織自身建設水平；要注重把創新成果、創新經驗放在更大范圍中去檢驗，變感性經驗為理性認知，個別措施為一般方法，擴大成果的適用范圍。
三、項目設置
根據基層黨建工作的特點，緊貼縣委、政府中心工作，全縣將實行黨建項目化管理。主要采取兩種方式開展設置工作：
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常規工作項目指基層黨組織遵循上級黨組織要求，履行2職責所必須開展的工作。2012年縣上設定的黨建項目見附件，各鄉鎮、各部門應認真對照抓好落實
?。ǘ┲攸c工作創新項目
重點工作創新項目主要指針對新形勢下基層黨的建設存在的新情況、新問題，特別是難點、熱點問題所采取的措施、開展的工作。
四、方法步驟
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1、提出項目?！俺Ｒ幑ぷ黜椖俊庇煽h委組織部根據年初黨建工作要點，制定年度黨建常規工作項目計劃，報縣黨建工作領導小組審定后，形成“xx縣黨建工作項目（縣級目標項目）”下發各基層黨組織實施?！爸攸c工作創新項目”由各基層黨組織在調查研究的基礎上，根據縣委要求，圍繞本單位中心任務和發展需要，提出單位黨建創新項目。原則上每個鄉鎮黨委上報2—3個，每個部門黨委（黨組、黨支部）上報1—2個。
2、制定計劃和立項報批。各基層黨組織對照“瀘定縣黨建工作項目（縣級目標項目）”提出的目標進行細化、量化，制定單位任務，并明確項目建設的時間、步驟、推進方式、組織措施、年終目標等，制訂項目實施計劃書上報縣委組織部。對單位擬定的黨建創新項目填制《黨建創新項目申報表》，經單位主要領導審簽后，報縣委組織部。組織部在3對所報項目進行可行性分析研究后，形成全縣年度創新項目計劃，報縣黨建工作領導小組審批同意后，以目標責任書形式下發各基層黨委（黨組、黨支部）。各基層黨委（黨組、黨支部）的創新項目申報表于每年4月15日前報縣委組織部。
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1、建立臺帳?？h委組織部建立項目管理臺賬，落實專人對黨建項目進行全程跟蹤指導，及時分析和解決工作實施過程中存在的問題。
2、滾動幫建。對黨建常規項目實施跟蹤檢查、全程監控，隨時掌握各基層黨委（黨組、黨支部）項目實施進度和質量情況；同時，縣委組織部對基層黨委（黨組、黨支部）創新項目實行幫建制度，對各基層黨委（黨組、黨支部）項目實施情況負有指導、協助責任，切實解決各基層黨委（黨組、黨支部）在抓建項目中的“不敢抓、不會抓、抓不好”的問題。
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1、進行考核。將“黨建工作項目化”實施情況納入年終目標責任考核，并作為考核各基層黨委（黨組、黨支部）黨建工作的重要依據?？己宿k法為：問卷調查、民主測評、實地評審等。主要考核所在單位干部職工對黨建項目實施情況的知情度和對黨建項目實施成效、黨員隊伍先鋒模范作用4發揮滿意度以及目標實現情況、效果和影響力等。
2、評估獎懲。根據考核結果，縣委組織部對黨建工作項目管理進行評估，評定一等獎1至2名，二等獎3至4名，三等獎5至6名。同時，將創新項目完成情況作為先進黨組織評選的主要依據。
3、成果運用。對確有亮點、初具經驗的項目（特別是創新項目），以組織經驗交流或召開現場觀摩會的形式在全縣推廣；對特色鮮明、運作順暢、機制完善的項目，以專題報告、制作專題片等形式積極向上級推薦，努力打造黨建工作品牌。
五、加強組織領導
1、明確責任主體?？h委組織部對創新項目實施牽頭抓總；各基層黨組織是黨建工作項目化管理的實施責任主體，要將此項工作列入黨建工作的重要議事日程。各基層黨組織書記為第一責任人，要親自抓；分管領導作為直接責任人，要具體抓，做好項目的探索實踐，保證項目的順利實施。
2、加強督促檢查。要將平時督查和年底考評相結合，注重績效、突出質量。要注意看項目是否貼近黨建工作實際，是否居于黨建實踐前沿，是否產生較好的效果；要堅持定量與定性相結合，既兼顧過程，又注重實效，過程性考評以平時督查、隨機抽查為主，實效性考評與年底目標責任考核一并進行，全面評價項目實施的綜合效益。
3、建立激勵制度。根據考核評估的結果，對項目化管理工作的先進黨組織和黨務工作者進行表彰和物質獎勵；對受到市級以上表彰的創新項目，另行給予表彰。
4、強化輿論宣傳。要綜合運用多種媒體，廣泛宣傳黨建項目，特別是創新項目，爭取基層黨組織和廣大黨員的支持，調動參與創新工作的積極性；要采取現場會、大討論、經驗交流會等多種形式，大力宣傳創新經驗，交流創新成果，整體推進黨建工作水平的提升。
附件：1.《xx縣基層組織建設工作項目化管理督查考評表》
2.《xx縣黨建工作創新項目申報表》
中共xx縣委組織部
2012年4月6日
關于推行基層黨建創新工作項目化管理精細化實施績效化考評的意見
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關于推行基層黨建創新工作項目化管理精細化實施績效化考評的意見
各縣區黨委，市直各單位黨組（黨委）：
為認真貫徹落實中央“基層組織建設年”的部署要求，進一步深化創先爭優活動，強化黨要管黨的責任意識和各級黨組織的改革創新意識，夯實基層組織建設基礎，全面提升基層黨建工作科學化水平。經研究，決定在全市基層黨組織中推行基層黨建創新工作項目化管理、精細化實施、績效化考評?，F提出如下意見：
一、指導思想
以黨的十七大、十七屆五中全會、全國全省組織部長會議和市委八屆二次全會精神為指導，以圍繞中心、服務大局為方向，以改革創新為動力，抓住基層黨建工作中具有前瞻性、代表性和關鍵性的工作環節，把握重點，突破難點，大膽探索，努力使基層黨組織建設在內容、方法、載體、制度、機制、格局等方面推陳出新，培育推介一批富有淮北特色的黨建工作典型，奮力開創我市基層黨建工作新局面，為推動淮北轉型發展、全面發展、科學發展提供堅強組織保證。
二、工作目標
通過實行基層黨建創新工作項目化管理、精細化實施、績
—1—
效化考評體系建設，推動全市基層黨建工作改革創新、打造亮點、爭創特色、爭先進位。
?。ㄒ唬┲ε嘤慌鶎狱h建工作先進典型。要按照“有隊伍、有場所、有載體、有制度、有活動、有影響”的“六有”要求，切實
加強黨員先鋒崗、志愿服務卡、黨代表走訪點等基層黨組織和黨員干部服務發展、服務民生、服務群眾示范點建設。
?。ǘ┲Υ蛟煲慌鶎狱h建工作示范亮點。立足基層組織實際，從揚優成勢、拉長補短入手，多角度、多層面設計活動載體，力爭在全市形成“一地一品牌、個個有特色”的局面，使各地基層黨建主題更為鮮明、規模不斷壯大。
?。ㄈ┲π纬梢慌鶎狱h建工作特色板塊。在培育先進典型和打造示范點的基礎上，按照優勢互補、資源共享原則，著力構建一批農村、企業、機關不同類型的基層黨建工作特色板塊。
三、基本原則
?。ㄒ唬﹫猿帧绊椖縿撔隆迸c“工作創優”相結合。要緊緊結合自身實際，圍繞解決基層黨建工作存在的突出問題，深入開展調查研究，合理選擇創新項目和內容，使創新工作符合實情、切合實際、順應民意；大力倡導求真務實之風，落實責任，整合力量，健全機制，確保創新創優工作取得實效。
?。ǘ﹫猿帧昂粚嵒A”與“重點突破”相結合。要樹立規范也是創新的觀點，深入挖掘常規工作中蘊藏的創新空間，—2—
重點抓好黨支部的常規性工作，夯實創新基礎；要善于查找不足，發現工作中存在的根本性、制度性問題，針對薄弱環節，選準突破口，強力攻堅，確?；A工作與創新項目同步實施、優勢互補、共同提高。
?。ㄈ﹫猿帧白晕姨岣摺迸c“推廣轉化”相結合。要重視總結創新經驗，加以規范、及時推廣，切實提高基層組織建設水平；要注重把創新成果、創新經驗放在更大范圍中去檢驗，變感性經驗為理性認知，個別措施為一般方法，擴大創新成果的適用范圍和社會影響力。
四、項目設置
根據基層黨建工作的特點，緊貼市委中心工作，主要從以下兩個方面選擇創新項目：
?。ㄒ唬┏Ｒ幑ぷ鲃撔马椖?。常規工作是指基層黨組織遵循上級黨組織要求，履行黨要管黨職責所開展的工作。如：如何加強基層黨組
織的制度化建設、規范化建設；如何提高基層黨組織的“三會一課”質量；如何保證和提高黨員發展工作的質量;如何創新黨員教育培訓的方式，增強培訓的實效性和針對性；如何創新社區黨建工作機制，拓寬服務職能；如何建立黨建工作責任落實機制等。
?。ǘ┲攸c工作創新項目。重點工作主要指針對新形勢下基層黨的建設存在的新情況、新問題，特別是難點、熱點問題所采取的措施、開展的工作。如：如何按照新農村建設的要求，—3—
科學調整基層黨組織設置；如何拓展開放式村級組織活動場所服務功能，切實把開放式村級組織活動場所用好、用到位；如何完善流動黨員教育管理工作機制，探索發揮流動黨支部職能作用的新途徑；如何轉變黨員干部作風，建立黨員年度公開承諾、踐諾和年終評諾、違諾處罰制；如何探索城鄉基層黨組織結對共建新模式，提高結對共建工作實效；如何加強村干部隊伍建設，解決村干部隊伍管理滯后、后繼乏人的問題；如何激活站點，提升農村現代遠程教育作用；如何加強“兩新”組織黨建工作，加大在市場、行業建立黨組織工作力度；如何探索黨代表聯系服務群眾的新途徑等。
五、方法步驟
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1、提出項目。各縣區委、市屬各黨（工）委可根據本地本單位黨建工作實際，在調查研究的基礎上，圍繞本單位中心任務和工作需要，提出單位黨建工作創新項目。
2、項目申報。針對選定項目，制定項目實施計劃書，對提出的目標進行細化、量化，明確項目推進計劃、預期目標、工作措施、質量標準、時限要求等。填寫《淮北市基層黨建創新工作項目申報表》，經單位主要領導審簽后，向市委組織部申報。原則上每個縣區委上報項目數不超過3個，每個市屬黨（工）委上報不超過2個。
3、審批立項。市委組織部在對各申報項目進行綜合比較—4—
論證評估后，從中擇優確定一批項目予以審批立項。同時，綜合考慮全市申報情況，按照黨組織性質和一定比例，確定項目課題及承
擔單位，并以文件形式下發各黨（工）委。
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1、建立臺帳、落實責任。市委組織部建立創新項目庫和年度管理臺賬，落實專人對黨建創新項目進行全程跟蹤指導。項目推進采取縣區委、市屬黨（工）委領辦，縣區委組織部、市屬黨（工）委政治部（人教科）或基層黨組織承辦，市委組織部督辦的運行機制，領辦和承辦單位或部門要落實第一責任人、直接責任人，明確具體職責和工作任務。
2、定期調度、幫扶聯動。市委組織部建立項目掛鉤聯系制度，對各創新項目實行幫扶制度，部機關干部對掛鉤聯系項目實施情況負有指導、協助責任，定期召開調度會，及時分析和研究解決項目推進過程中遇到的問題，了解掌握全市基層黨建創新項目推進情況，對完成速度快、效果好的，及時組織交流推廣；對推進緩慢、工作不力的，進行重點督辦，必要時可對項目主體和內容進行調整。
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1、項目驗收。項目任務完成、目標實現后，由領辦單位對項目實施情況進行總結，形成項目實施總結報告，向市委組織部提出驗收申請，總結報告大體分為項目概況、實施情況、成果經驗、評價建議四個部分。市委組織部抽調人員成立項目驗
—5—
收組，采取實地評審、問卷調查、民主測評等多種形式，考核單位所在地干部群眾對黨建項目實施情況的知情度和對項目實施成效、黨員隊伍先鋒模范作用發揮滿意度以及目標實現情況、效果和影響力等。
2、項目評比。根據項目驗收結果，對黨建工作項目管理綜合評比，按一等獎占項目總數的10%，二等獎占項目總數的15%，三等獎占項目總數的20%的比例確立獎勵名額。建立黨建項目專項經費，對獲獎項目予以全市通報并給予物質獎勵。
3、項目激勵?；鶎狱h建創新工作項目實施情況納入年終目標責任考核，并作為加分因素。同時，創新項目完成情況也將作為先進黨組
織評選的主要依據。對確有亮點、初具經驗、具有推廣價值的項目，進行可行性和可操作性論證，上升為制度層面，在全市予以推廣；對特色鮮明、運作順暢、機制完善的項目，積極向上級推薦，努力打造淮北基層黨建工作品牌。
六、幾點要求
?。ㄒ唬┟鞔_責任主體。市委組織部對創新項目牽頭抓總；各縣區委、市屬黨（工）委作為項目實施責任主體，要將此項工作列入黨建工作的重要議事日程，精心組織，周密安排。市屬黨（工）委書記、縣區委組織部長、基層黨組織書記為第一責任人，要親自抓，加強對創新項目的領導和指導；分管領導作為直接責任人，要具體抓，做好創新項目的探索實踐，保證項目的順利實施。
—6—
?。ǘ┘訌姸讲檎{度。定期召開調度會，了解項目進展情況，研究解決遇到問題。要將平時督查和年底考評相結合，注重績效、突出質量。要注重看項目是否貼近黨建工作實際，是否居于黨建實踐前沿，是否產生較好的效果；要堅持定量與定性相結合，既兼顧過程，又注重實效，過程性考評以平時督查、隨機抽查為主，實效性考評與年底目標責任考核一并進行，全面評價項目實施的綜合效益。
?。ㄈ┙⒓钪贫?。市委基層黨建創新工作項目立項、評估，原則上每年進行一次。根據考核評估的結果，在歲末年初總結表彰會或第二年“七一”表彰大會上，對創新項目先進黨組織和黨務工作者進行表彰獎勵。
?。ㄋ模娀浾撔麄?。堅持邊創新、邊總結，邊宣傳、邊推廣，綜合運用多種媒體，大力宣傳推進基層黨建創新工作的好經驗、好做法、好典型，爭取基層黨組織和廣大黨員的支持，調動他們參與創新的積極性；要采取現場會、理論研討、座談會等多種形式，交流創新經驗，推廣創新成果，整體推進基層黨建工作水平的提升。
?。ㄎ澹﹦涨笕〉脤嵭?。注重創新工作的實效，力戒弄虛作假和形式主義。要通過創新項目的實施，推動重點問題逐步解決、難點問題集中突破，切實發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促
進和諧的作用，為打造“皖北江南、文明淮北”提供堅強的組織保證和人才支撐。
—7—
【建設工作計劃第1篇】
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，按照中央、省、市、縣紀委部署，緊扣縣委縣政府中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以制度建設為根本，全力推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
二、抓好責任，進一步確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落實
1、不斷完善和嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，簽訂黨風廉政建設工作責任書。對黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。
2、“一把手”要帶好班子，領好隊伍，全面負責黨風廉政建設和反腐敗工作，明確黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，切實抓好落實，班子成員做到黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作、分管工作緊密結合，全面部署，分責落實，嚴格考核。
三、健全機制，進一步做好黨風廉政建設和反腐倡廉日常工作
1、進一步完善制度建設，切實做到反腐倡廉程序化，活動內容規范化，以健全的制度保證黨風廉政建設工作規范運作。嚴格執行單位主要負責人“五不直接分管”制度。同時，認真實行“三負責”，即：真抓實干、常抓不懈，對黨的事業負責;加強監督，防微杜漸，對班子成員負責;嚴管重教，關口前移，對全體黨員干部負責，確保黨風廉政建設工作做到黨員干部認識到位、領導干部責任到位、機關科室落實到位。
2、堅持領導干部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度，認真落實中央八項規定、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”等規定。
3、定期組織召開黨風廉政工作會議和局機關支部黨員民主生活會，加大對機關效能建設規定執行情況的監督，積極開展批評與自我批評，及時通報全局黨風廉政建設和反腐敗工作情況，不斷提高機關黨員干部黨風廉政建設和反腐倡廉的自覺性。
4、積極開展黨務公開，創造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重要業務、重大經費使用、公務費用、評優獎罰等干部最關心、最直接的切身利益事項，利用網站、宣傳欄等載體做好政務公示，主動接受監督。
5、大力推行辦事公開，提升服務質量和效率。全面推行“讓縣領導放心，讓廣大群眾滿意”的服務理念，廣泛接受社會各界的監督，認真接待來信、來訪工作，確保來信、來訪件件有回音，件件有落實。
6、繼續深化“作風建設年”活動和效能亮劍;深入開展深化反腐倡廉教育、警示教育和崗位廉政教育;繼續開展“基層走親”活動和黨政一把手廉政教育“上黨課”活動，不斷推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作向縱深方向發展。
四、抓好教育，進一步筑牢反腐倡廉的思想道德防線
1、深入學習黨的十八大精神和省、市、縣委關于黨風廉政建設工作部署精神，通過學習教育統一黨員干部的思想，緊緊圍繞反腐倡廉重點開展工作，促進反腐倡廉各項工作的有效落實。
2、深入學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于防止國家工作人員在公共資源交易、公共產品采購、公共資產管理中發生利益沖突的若干規定(試行)》，進一步提高認識，不斷規范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。
3、結合形勢任務，有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規和廉政警示教育活動，適時組織黨員干部參觀相關展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。
4、開展談心談話活動，及時開展任職談話、誡勉談話和廉政談話，堅持“三個必談”，即群眾有反映時必談、職務調整時必談、個人發生重大事項時必談。通過談話活動，對黨員干部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。
5、積極營造廉政文化氛圍，以推薦讀書、參觀學習等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。
五、強化監督，進一步確保權力在陽光下運行
1、貫徹落實黨內監督條例，堅持民主集中制原則，加強對主要領導干部的監督;嚴格執行“三重一大”集體討論決定制度，確保領導班子及其成員成為黨風廉政建設和反腐倡廉的帶頭人。
2、堅持重大問題(事項)集體討論，集體決策，堅持局務會議制度，不搞“一言堂”，充分發揮集體智慧，不斷增強領導權力運行的透明度和民主管理的自覺性。
3、加強行風建設，認真執行上級有關規定，強化對服務態度、服務質量、工作效率、工作作風等問題監督的針對性和有效性，努力提升服務質量、提高工作效率，積極維護環境權益，切實解決實際問題，不斷提高群眾的滿意度。
【建設工作計劃第2篇】
x年我局黨風廉政建設工作以鄧小平理論和“x”重要思想為指導，深入貫徹x大、中紀委二次、省、市、區紀委全會精神，堅持反腐倡廉戰略方針，加強黨員干部作風建設，積極提高干部隊伍素質，轉變工作作風，強化服務，務求實效，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平。
一、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防線
黨的x大明確提出“堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務”。為幫助干部職工從鞏固黨的執政地位和黨的興亡的高度來認識反腐倡廉的重要性和必要性，不斷推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，堅定干部職工對反腐倡廉工作的信心和決心，筑牢干部職工反腐防變的思想防線。
1、把干部職工的思想和行動統一到x大報告精神上來，促進反腐倡廉各項工作開展和落實。
2、認真搞好以“學習實踐x、全面落實科學發展觀”為主要的主題教育活動，增強干部職工責任意識，切實做好機關事務管理服務工作。
3、組織全局人員學習有關黨風廉政建設和反腐敗工作的文件、領導講話材料等，使全局工作人員統一思想、提高認識，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。
4、開展法律法規和警示教育活動，每年安排二至三次專場講解相關法律法規;組織干部職工參觀學習相關的知識展覽;組織全局人員觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強干部職工的紀律意識和法制觀念，使干部職工在行政勤政過程中自重、自警，身體力行，自覺依法行政和廉潔從政。
5、以宣傳正面典型和先進人物為重點，號召干部職工向先進單位和模范學習，用先進典范照亮自己，同時培養樹立本單位的先進典型，一人先進，全體看齊，做到學有榜樣，趕有目標，以推動干部職工自覺搞好文明優質服務，擴大社會影響力，樹立廉潔高效的熱情周到的后勤人服務新形象。
二、抓好責任制，確保黨風廉政建設工作落實
黨風廉政建設和反腐敗任務艱巨而繁重，為使黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處，取得實效，繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實，實行“黨組統一領導、黨政齊抓共管、依靠干部職工支持和參與，一把手負總責，股室各負其責”的反腐倡廉工作體制。
1、組織修訂黨風廉政建設工作職責。對全局的黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實。一把手與兩名主管副職分工負責，保證黨風廉政工作落到實處。
2、一把手要管好班子，帶好隊伍，親自部署廉政建設和反腐工作并抓好落實，其他班子成員做到黨風廉政工作與其他業務工作緊密結合。
【建設工作計劃第3篇】
x社區黨總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以認真學習實踐科學發展觀為方向，以落實街道黨工委關于《建立健全教育、制度、監督、懲治和預防體系實施綱要意見》為重點，按照加強黨風廉正建設所布置的工作要求，組織開展了以深入領會中紀委全會精神，廉潔自律、黨風廉政、黨性鍛煉為要點的班子專題學習活動。大家一致認為20x年是繼續開展“完善體制，提高素質”活動關鍵一年，也是構建教育、制度、監督并重懲防體系，建設廉潔社會重要之年，做好今年的黨風廉政建設工作至關重要。為此，x社區黨政班子根據火星街道黨工委對加強黨風廉政建設提出的要求，制訂了20x年社區黨風廉政建設工作計劃：
一、落實黨風廉政建設責任，合力反腐倡廉
黨風廉政建設要以廉政責任為著力點，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“誰主管，誰負責”，一手抓社區建設工作，一手抓黨風廉政建設，把黨風廉政建設與社區建設工作緊密結合起來，形成齊抓共管，各負其責的黨風廉政建設責任機制。首先是要完善反腐倡廉工作機制建立懲治體系的評估和預警機制，為廉政教育、制度防范和強化監督提供準確的決策依據，確保懲治體系建設任務落到實處。同時切實加強對黨風廉政建設和反腐倡廉工作的組織領導，要及時研究黨風廉政建設和反腐倡廉工作，并將黨風廉政建設納入社區管理總體工作之中，依靠干部群眾支持和積極參與的反腐敗領導體制和工作機制，形成反腐倡廉整體合力。
二、加強黨風廉政教育，增強拒腐防變能力
來自社區黨總支要緊緊圍繞發展黨執政興國的建設工作計劃第一要務，加強黨的執政能力建設，堅決貫徹黨要管黨，從嚴治黨的方針，著力構建思想道德和黨紀國法兩道防線，切實抓好黨風廉政教育，不斷提高黨員干部政治思想素質。繼續采取定期和集中相結合方式，認真組織社區黨員干部學習《黨章》，鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果。深入學習“科學發展觀”重要思想，集中社區黨員進行廉政勤政教育，將開展先進典型示范教育與開展反面典型警示教育有機結合起來，進一步提高反腐倡廉教育的效果。使社區黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立“立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務”的基本理念和廉政意識。
三、加大監督力度，進一步健全各項制度，加固防腐墻建設
進一步完善黨風廉政建設規章制度，堅持社區黨支部每月一次的學習制度，黨政班子專題學習活動全年不少于四次。充分發揮社區黨總支的領導核心作用，認真做好在職黨員的社區聯系制度，開好領導干部專題民主生活會，推行領導干部述廉述職制度和誡勉談話制度，嚴格執行黨員干部和社區干部述職述廉的評議制度。社區工作者必須嚴格遵守“五個不許”、“四大紀律、八項要求”和廉潔自律各項規定;全面落實居務政務公開制度和民主管理制度，強化黨內監督和社會監督的力度，加固防腐墻建設,以此增強黨的基層組織的戰斗力,發揮黨員干部廉政的示范作用，解決好群眾最關心，最直接、最現實的利益問題。
四、加強隊伍建設管理監督，深化貫徹執行廉潔自律工作
自我監督和互相監督相結合，首先從自我做起，深切貫徹廉潔、自律工作，切斷了腐敗的源泉，就能樹立起清正廉潔的黨政干部形象，起到模范帶頭作用。各部門小組每周要召開會議，總結工作中的問題，一旦出現腐化的現象要及時杜絕，不能讓腐敗的種子在任何一個地方萌芽。牢記共產黨員的職責，切實履行為人民服務的宗旨，要起到先進的帶頭作用。堅持黨的路線，奉行黨的宗旨，深刻履行廉潔自律，從我做起，牢固樹立廉政意識。
【建設工作計劃第4篇】
(一)班級工作人員做到：
1、班級保教人員在思想上必須樹立“安全建設工作計劃第一”意識，做到工作到位，時刻注意孩子活動情況，不離開幼兒，并采取一系列措施，做好安全防范工作。
2、堅持每天晨檢。保證幼兒不帶危險物品入園，如有要收回。嚴格幼兒安全制度，預防燙傷、外傷、藥物中毒，預防異物進入耳、鼻及氣管，預防幼兒走失。
3、保證教室的通風、干凈，保證區角材料的安全、衛生，玩具定期消毒玩具。
安全教育周的計劃
4、及時預防傳染病的發生，保證一人一巾一杯。
5、加強幼兒點名工作，并做好記號，發現問題及時匯報，并及時打電話進行家訪了解原因。
6、戶外活動時,教師認真檢查活動場地的安全性，及時排除不安全因素，確保幼兒安全，活動后不遺忘幼兒物品。
7、培養幼兒的自我保護能力,與家長密切配合,加強防范意識,讓幼兒在有安全意識的基礎上,時時提醒自己或他人注意安全。
8、嚴格執行幼兒園接送規章制度。把孩子交到其父母的手中。有特殊情況須拿來接人字條或有效證件。
9、午休時，組織幼兒安靜入寢，提醒幼兒不蒙頭、不俯臥、不吮吸手指頭、不帶玩具進寢室等。教師加強巡視，發現異常情況及時報告。
10、通過家長會及家園聯系欄等向家長介紹對幼兒自我保護培養的重要性和培養方法，做到日常生活或帶幼兒外出隨機進行教育，并采取正面引導。
(二)在幼兒方面做到：
1、在加強常規方面,做到井然有序,要求幼兒自覺的排隊洗手、喝水、小便等。
2、確保上下樓的安全。幼兒能做到不推拉、不跳臺階。
3、幼兒知道不跟陌生人走，不吃陌生人的東西。懂得不能隨便離開大人或集體。
4、幼兒知道不將手放在門縫間、桌子間、椅子間、以免受傷。
5、戶外活動玩大型玩具時,不推不擠,幼兒互相監督,拿器械時互相幫助，保證幼兒安全。
6、知道不能碰電插座等電器，玩剪刀時注意安全，知道正確的使用剪刀。
7、知道不把紙團、扣子等塞到耳、鼻里，也不能把異物放到嘴里。
8、教幼兒一些必要的消防知識，如：起火時，如何逃生，火警電話是“119”等。
以上是本班在安全方面的計劃，各種活動將在在幼兒園一日生活、教育教學活動、游戲的各個環節中自然地進行，通過形式多樣的活動幫助幼兒懂得自我保護的簡單知識和方法，才能真正保證幼兒的安全。在今后的工作中，我們更會牢固樹立“安全責任重于泰山”的意識，牢牢繃緊安全這根弦，防患于未然。努力營造一個穩定、安全、和諧的教育環境。
黨支部工作的評價
黨支部工作的評價
下面是店鋪整理黨支部工作的評價的范文，歡迎閱讀!黨支部工作的評價篇一
一、指導思想
堅持以人為本，堅持科學的發展觀，堅持以我局的改革、發展為中心，充分發揮黨組織的政治優勢、思想優勢和組織優勢，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力;不斷加強局領導班子建設，把局領導班子建設成為堅持貫徹“____”重要思想的堅強領導集體;不斷加強黨員隊伍和職工隊伍建設，提高職工隊伍整體素質;不斷加強思想政治工
作，不斷加強精神文明建設，為我局的改革和發展提供政治思想和組織保證。
二、工作思路。
結合本單位實際，圍繞“四城”建設目標，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，突政績、求發展、創新優。全方位、多層次研究黨建工作整體思路，并做到適應新形勢、把握新特點、探索新方法、開辟新途徑，力求科學性、實效性、主動性，有計劃，有針對性地開展黨建工作。把我局領導班子建設成為學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔成效顯著的“四好”領導班子;把黨支部建成團結、帶領、教育職工同心同德完成各項工作任務的戰斗堡壘;把黨員隊伍建設成為各項工作中發揮先鋒模范作用的骨干力量。
三、加強學習，提高黨員整體素質。
全體黨員通過開展學習實踐科學發展觀活動，重點學習《毛澤東鄧小平論科學發展觀》、《科學發展觀重要論述摘編》、黨的__大會議精神、黨的__屆三中全會精神、全國“兩會”精神、黨的十一屆三中全會30周年大會精神、黨的__屆中央紀委第三次全體會議精神、中央經濟工作會議精神等內容。全體黨員集中學習和個人自學32學時，黨支部集中學習12學時。為使工作與學習兩不誤，做到統籌兼顧，確保學習培訓取得實效，我局采取集中教育與個人自學
相結合、理論學習與工作實際相結合的學習方式，有計劃、按步驟、高質量地開展落實各項學習計劃任務。為全面貫徹落實__大提出的深入學習實踐科學發展觀的有關精神和要求，把握中央和省、市、區委的決策部署，按照區委提出的“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求總思路。結合本局實際，我局提出了，堅持五個著力點、端正五顆心、爭創五個新的三個“五”計劃。根據區委統一部署，我局組織開展了“我為__區科學發展獻一策活動”，征得合理化建議9條。根據黨員干部學習體會結合自身工作撰寫心得體會8篇。通過開展黨員、干部、群眾座談會形式，從多個方面就如何落實科學發展推動本單位全面工作提出了一些很好的意見和建議。
四、認真完成__區行管局黨支部換屆選舉工作任務。
為進一步加強黨組織建設，更好的發揮黨組織的戰斗堡壘作用，根據相機發[__]21號黨工委換屆選舉工作意見要求。我局黨支部以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，以《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》為依據，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，堅持民主集中制原則，充分發揮黨員的先鋒模范作用，合理組織、扎實開展，認真做好黨支部換屆選舉工作。并對黨支部下一步工作做到有組織、有領導、有人管，有人辦，形成了一個組織健全，班子團結、工作協調、開拓進取、廉潔高效、富有朝氣的戰斗集體。
五、認真做好新黨員的組織發展工作。
按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。黨支部前二年對符合條件的優秀青年及時列入入黨積極分子加以培養和教育，今年成功吸收一名青年干部加入中國共產黨。
六、加強黨風廉政建設，形成好的思想作風。
在勤政廉政黨風建設上，我局組織全體黨員干部多次參加政治理論和職業道德學習，使黨員干部在思想上牢固樹立廉政勤政意識;牢固
樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;牢固樹立不論在什么崗位，不論職位高低，都是人民的勤務員的意識。
通過參加大黨課和“菜單式”學習，使全體黨員干部深深感到，一定要時刻堅持學習，才能保持堅定正確的政治方向;只有時刻解剖自己，才能執政為民，正確使用人民賦予的權力;只有時刻把人民放在心上，才能珍惜為人民服務的機會，做到守土有責、淡泊為懷、甘于奉獻;只有時刻嚴己在先，善于慎獨，才能抵制各種誘惑和不正之風的侵蝕;只有時刻想到自己在艱難困苦中走過的路，多想想困難群眾的生活，才能做到知足于心。
我局還通過觀看警示教育片和參觀第三監獄等警示教育，加強全體黨員干部勤政廉政建設的責任感和緊迫感，并從身邊的案例中吸取教訓、深刻反思、引以為戒，持之以恒地抓好勤政廉政建設，使全體黨員干部努力達到對社會無私奉獻，為人民竭誠服務的人生境界，自覺抵制“燈紅酒綠”和金錢、物質的誘惑，努力樹立機關干部的良好形象。
為進一步建立健全對權力的監督制約機制，我局在勤政廉政方面建立了相關的監管制度，主要領導簽訂責任狀，并對全體黨員干部行使權力加強監督，特別是對容易發生以權謀私、錢權交易的敏感部位、熱點崗位加強了監督，合理有效監督制約了濫用職權的越軌行為。
七、認真組織“七一”經念活動
為慶祝建黨88周年，建國60周年，我局按照區委、區委組織部和區級機關黨工委要求，結合本單位實際，認真開展了“七一”活動。
1、成立領導小組
為更好的貫徹落實
“七一”活動，行管局黨支部成立了，迎“七一”主題活動領導小組，組長由黨支部書記朱小林擔任，副組長由辦公室主任趙芳擔任，負責活動的組織安排，并按照區委“七一”期間開展“七個一”活動要求，真抓落實。
2、組織一次大黨課。為深入學習實踐科學發展觀，我局特邀蘇州
科技學院公共管理學院王建明教授授課，進行“生態文明與可持續發展”的專題講座。王建明教授從生態文明背景和語境、中國的莊嚴承諾建設生態文明、走向生態文明蘇州經驗、蘇州生態文明的幾點思考等四個方面給我們闡明了目前蘇州生態文明建設面臨的優勢與不足，使我局全體黨員干部在蘇州生態文明與可持續發展方面有了新的探討，為我局搞好機關事務工作增強了信心和動力，也為我局建設節約型機關提供了科學發展依據。
3、召開民主生活會。由我局黨支部組織，召集下屬“二酒店”全體黨員、入黨積極分子、管理層領導干部，召開一次專題民主生活會。結合本地上半年經濟社會發展形勢，認真分析發展現狀，相互交流、相互探討、相互學習、交換看法。黨支部書記在建黨88周年之際，為我們講述了黨的發展歷程、黨的先進性，以及面對當前形勢我黨所肩負的艱巨任務。葉健局長和“二酒店”老總在會上也總結了上半年的工作任務，并結合落實科學發展觀，找不足，話發展，進一步解放了思想、振奮了精神，進一步提高了解決矛盾和問題、戰勝困難和風險，提高駕馭復雜局面的能力。為今后在工作崗位上兢兢業業工作，永保自強不息的進取精神提供了保障。
4、搞好一次入黨宣誓。在黨組織的教育和培養下，我局孔建清同志為新黨員，__年6月光榮加入中國共產黨，為提高孔建清同志實踐“____”重要思想，深入學習貫徹科學發展，不斷提高黨的執政能力，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，保持和發展黨的先進性，成為戰勝各種困難挑戰的中流砥柱。我局黨支部利用“七一”契機，召開新黨員座談會，為孔建清同志舉行了一次入黨宣誓儀式。使其增強共產黨員的自豪感和對黨的事業的責任感，并在今后的工作生活中，能充分發揮黨員的先鋒模范作用，5、開展“七一”募捐和慰問活動。在“七一”期間我局走訪了農村生活困難部分老黨員為他們送去了生活上的補助和精神上的鼓勵，并走訪慰問了“百、千、萬”活動中掛鉤的貧困戶、低保戶。還開展了一對一扶貧幫困活動，走訪了貧困學生家庭，并發動全體職工進行捐款捐物，開展了愛心助學活
動。在此次扶貧幫困活動中我局籌集派送發放扶貧基金共計5000元。為認真貫徹落實相委發[__]18號文件精神，組織好黨員扶貧?？钅季杌顒?，我局黨支部在全局上下廣泛宣傳，傳達建立生活困難黨員幫扶基金文件精神，領導干部率先募捐，共募集捐款4800元。
八、深入學習實踐科學發展觀。
按照中央、省委、市委、區委的統一部署，根據區委“領導干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，我局黨支部自__年3月6日至8月中旬，圓滿完成了學習實踐活動三個階段的各項學習任務。思想上有了新認識，發展上有了新思路，工作上有了新舉措，活動取得了明顯的成效。我局在整個學習實踐科學發展觀活動過程中，按照科學發展觀要求，結合本單位實際，三個階段學習穩步推進。從認真學習到撰寫調研報告，從精心組織召開專題民主生活會到形成分析檢查報告，從制定整改方案到落實整改措施，我局黨支部按照區委要求，認真有效地完成各項規定動作，自選動作，黨員干部學習主動積極，調研深入細致，專題民主生活會深刻熱烈，分析檢查報告客觀全面，整改方案詳實具體，表現出嚴、細、實的特點，問題找得準、原因分析透、整改方法實，并堅持邊學邊查邊改，以學習實踐活動為契機，切實解決實際問題，推進了我局各項工作全面有效開展。特別是在整改落實階段，我局對照查找出的一系列問題，認真組織實施了相應措施，取得了一定成效，也得到了廣大干部職工的肯定。
深入學習實踐科學發展觀活動，全面總結了發展中取得的成績，查找了存在的突出問題，深刻分析了原因，提出了科學發展對策，明確了新的工作要求、工作思路和工作措施，提高了黨員干部的思想認識，形成了推動全局發展的新共識，增強了黨員干部深入學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性。比較系統地了解、掌握了科學發展觀的精神實質、主要內涵和基本要求?？茖W發展觀強調以人為本，強調實現經濟社會全面、協調、可持續發展。要學習好、貫徹好、落實好“科學發展觀”，必須堅持把發展作為第一要務;堅持以人為本;堅持全面協調可持續發展;堅持統籌經濟社會協調發展?？茖W發
展觀是黨對發展認識的又一次重大飛躍，是人類發展、經濟增長、社會進步、環境和諧的“系統集成”，是我黨立黨為公、執政為民的重要體現;對在新形勢下全面貫徹落實科學發展觀的重要性和必要性有了更深刻、更明確的認識。特別是在個人素質、工作能力和業務水平等方面都有了較大的提高。按照深入學習實踐科學發展觀把整改貫穿始終的要求，在學習實踐活動中注重邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高，使自己在今后想問題、做工作、辦事情的過程中，能夠自覺按照科學發展觀的要求，自我教育、自我加壓、自我提高、自我完善，不斷增強用科學發展觀理論武裝頭腦，指導工作實踐的堅定性和自覺性;對今后的工作找準了新的出發點和落腳點，明確了新的方向和目標。特別是通過前一階段的科學發展觀學習、教育、培訓，在工作態度和思想認識上提高到了新的層面。在轉變工作作風，提高創新意識，實行統籌兼顧上，提供了很好的理論依據。使我局在今后的工作中能真正處理好改革、發展、穩定的關系;處理好規劃、規模、結構、質量、效益、速度的關系;在整個學習實踐過程中，我局堅持做到“兩手抓”“兩不誤”、“兩促進”。我局在開展學習實踐活動中，結合本單位實際，緊密圍繞當前嚴峻形勢，合理開展落實好本單位職責工作任務和區政府重點工作任務，堅持做到了邊學習邊解放思想，邊學習邊查找問題，邊學習邊化解難題，在轉變思想觀念、強化服務理念、打造節約型機關、構建和諧社會等方面初見成效。按照先急后緩、先易后難的原則，選準解決問題的切入點和突破口，確保解決問題保質保量地落到實處。
黨支部工作的評價篇二
一年來，黨支部在院黨委的領導下，在全所黨員職工的共同努力下，緊緊圍繞中心、搞好配合、服務群眾、促進和諧。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高職工的政治素質和思想水平，扎實有效的開展黨建和思想政治工作，為廣大職工干事創業營造良好的工作氛圍：
(一)黨建工作
1、開展了爭創“五好”支部活動：認真貫徹十七屆
四中全會精神，學習推廣“4+2”工作法，繼續落實院關于爭創“五好”支部活動的意見，堅持各項制度，認真填寫黨支部工作手冊，真實反映黨員活動的情況。針對“學習實踐科學發展觀”和“講、樹、促教育活動”中黨員提出的意見和建議，黨支部從自身分析原因，非常認真的查找不足和差距，爭取通過實實在在地努力搞好支部工作。
2、堅持了中心組學習制度：支部成員能帶頭參加院、所組織的職工政治學習，同時還參加院組織的中心組學習。所中心組學習6次，內容包括：科學發展觀、創新文化建設、黨務知識培訓和到蘭考焦裕祿紀念園、桐柏紅色廉政文化展館接受革命教育和廉政教育等。
3、堅持了支委會制度：凡涉及黨建、人事、財務及全所發展的重大問題等都要召開支委會進行集體研究，共召開支委會6次，召開班子民主生活會2次。
4、加強了黨員隊伍建設：(1)繼續堅持黨員目標管理制度和民主測評制度，增強黨員樹立自我約束意識，在去年底全所職工對在職黨員測評的基礎上，今年我們先后組織了“學習實踐科學發展觀促進本職工作”、“焦裕祿在我身邊”、“講黨性修養、做合格黨員”等三項活動。通過活動的開展，全所黨員的思想覺悟明顯提高，先鋒模范作用明顯增強。(2)加強黨員隊伍的教育，不斷提高黨員的素質，主要以學習實踐科學發展觀為主線，加深對“科學發展觀”重要思想的理解，繼續鞏固講、樹、促教育活動取得的成果，大力宣揚表彰“五好”黨員，激發全體黨員為實現黨的宗旨而努力工作的積極性。今年我所常高正同志被評為省直機關優秀共產黨員。
5、認真抓好黨員發展工作：(1)把入黨積極分子的培養工作落到實處，始終做到支部有安排，小組有分工。對確定為入黨積極分子的同志，所支部指定支委成員作為培養聯絡人與其經常聯系，及時幫助。(2)把好發展關，做到成熟一個，發展一個。共有一位預備黨員轉正，一名科研骨干入黨，一名同志向組織遞交了入黨申請書。
6、加強黨務工作的管理：按照省直工委和院黨委對建立基層黨組
織的要求，對黨支部的任務及職責、黨支部工作有關制度、發展黨員、黨員管理、黨費交納等方面進行了詳細的規定，一方面讓黨員進一步明確了新時期黨建工作的目標和任務，另一方面提高了支部委員
的業務水平，為我所黨組織建設的制度化和規范化打下了良好基礎。
7、繼續抓好黨風廉政建設：認真貫徹中紀委會議精神，強化廉
政意識，抓好廉政建設，樹立良好形象。一是認真學習宣傳中紀委三次全會和省紀委四次全會精神等，從思想上筑牢拒腐防變的思想防線;二是制定了《廉政建設目標責任制》，分解任務，責任到人;三是落實學術道德建設、行風政風各項治理措施，對黨員不斷進行教育、監督、檢查和考核，有效地防止學術腐敗;四是根據院紀委安排，抓好本單位領導班子自身的思想作風建設和班子成員的廉潔自律工作，從源頭上堵塞漏洞，嚴查固定電話與小靈通捆綁、私設小金庫等問題，認真貫徹落實厲行節約八項要求。
(二)思想政治工作
1、堅持政治學習不放松，不斷提高職工的思想政治素質：堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育職工堅定社會主義信念，認真落實科學發展觀。以學習實踐科學發展觀和“講、樹、促”教育活動為重點，主要安排學習了中國特色社會主義理論體系及科學發展觀、__在十七屆中央紀委三次全會上的重要講話精神、__副主席在我省考察時關于學習和弘揚焦裕祿精神等。每次學習安排都做到了有動員、有部署、有要求，并對學習有階段性書面總結。同時組織職工、黨員收看學習“科學發展觀”輔導報告4次，積極組織職工參加講、樹、促教育活動心得體會展覽、黨性黨風黨紀剖析報告展覽等活動。
2、結合工作實際，做好深入細致的思想政治工作：堅持以人為本，把尊重人、理解人、關心人的理念落實到具體工作中，注重人文關懷，對職工在工作、家庭生活中遇到的問題和困難，尤其是在職務變動、崗位變動、職工家庭生活中出現較大變故時，我們采取領導、黨員骨干和群眾三結合的方法，先后對5名思想波動較大的職工談心，積極
主動地給予真誠的關心和幫助，充分發揮了思想政治工作化解矛盾、克服消極因素、調動積極因素的作用，確保了科研、開發、改革等各項工作的順利進行。同時，堅持了“四個看望慰問”制度，4月份退休職工李興華因病住院，由于子女不在身邊，在繁忙的工作中抽調辦公室人員到醫院照顧，對職工結婚、生育、住院、辦喪等共看望慰問12人次。
3、抓好團隊意識培養，創造良好工作氛圍：抓好政治教育和經常性思想政治工作，不斷激發員工的事業心和責任感。通過開展一系列談心交心、走訪慰問、溝通交流、競賽演講、批評表揚、外出考察、目標管理等有效手段，不斷提高員工的大局觀念和全所一盤棋思想，特別是在我所開展的“五講、五樹、五促”演講活動中，全所干部職工積極參與，營造出了一種團結協作、蓬勃向上、求實創新、無私奉獻的良好氛圍。
4、辦好專欄，發揮宣傳陣地作用：今年我們先后完善黨員學習園地、及時更新了網頁，部分課題還建立了網站和個人博客，設立《科學發展觀在我心中》、《講、樹、促教育活動》等專欄，配合科學發展觀貫徹、喜迎院慶100周年、弘揚焦裕祿精神等主題教育活動和科研開發黨建等主要工作，辦各類宣傳欄4期，展出各類文章圖片62份。在“講、樹、促教育活動心得體會”優秀征文活動中，我所有兩名職工分別獲得優秀論文一、二等獎。
(三)工會、婦委會、計劃生育、綜合治理、離退休職工等工作
1、工會、婦委會工作：(1)堅持以人為本的科學發展觀，在本所職工的生日當天送去100元生日蛋糕券，為職工送上誠摯的祝福，感受工會的溫暖。(2)在我所新實驗樓用房緊張的情況下，按照院工會的要求，利用原準備作實驗室的房間建起了“職工之家”，購置了有關書報雜志及文體健身器材等。(3)組織了春節跳繩、跳棋、踢毽子比賽等趣味活動，從所長、書記，到離退員工都能踴躍參加，既營造了節日氛圍，又有益于職工的身心健康;(4)積極參加省工會組織的運動會和院工會、院婦委會組織的各項活動，并獲女子集體項目第一名一項、個人第二名一項和個人第三名一項的好成績;(5)積極參加建
國60周年和院創建100周年慶典活動，為迎接建國60周年有六名職工參加院合唱團;組織本所職工參加院訓、錦句征集活動，共收到36條，從中挑選出比較優秀的20條呈報院慶籌備辦公室;積極參加院里組織的“愛國歌曲大家唱”合唱比賽。
2、計劃生育和綜合治理工作：(1)按照院有關部門的要求，認真落實有關規定，加強管理，堵塞漏洞，保證計劃生育和綜合治理各項目標的全面落實。落實今年新頒布的《河南省職工生育保險辦法》，積極繳納的生育保險費，生育保險費用于支付符合國家和省計劃生育政策規定的女職工生育醫療費、職工實施計劃生育手術醫療費等相關費用;(2)對孕齡女職工及長期臨時工和出租房屋暫住人口進行入戶登記檢查，嚴把“三證”關，對苗頭問題，積極采取有效措施予以妥善解決;(3)對防火、防盜等安全工作做到警鐘常鳴，凡重要節假日都有布置、有值班、有檢查;搬新樓期間，做好安全保衛工作，在檢查老辦公樓中發現部分消防器材老化，所里立即派員購置消防滅火器、消防水帶進行了更換。同時，積極配合鄭州市消協進行“防火、防盜”知識講座，普及消防知識;(4)完善落實了規章制度，今年3月份制定了《職工崗位紀律制度規定》，進一步強化了我所職工的崗位紀律，完善了考勤、考核辦法，轉變了工作作風，提高了工作效率，促進了我所又好又快發展。
3、離退休職工工作：(1)認真落實生活待遇等政策，幫助離退休職工解決生活上遇到的困難，對退養異地的幾位老同志，在看病報銷等生活上遇到的困難，所里盡其所能，予以幫助;(2)積極協助離退休職工做好慢性病登記、申報、體檢等工作，今年新上報慢性病材料3人，已批準2人;(3)及時向離退休人員通報院、所科研、開發、人事調整以及發展建設等方面的情況，對涉及全所職工利益的大事，主動傾聽離退休人員的意見;(4)繼續堅持為離退休人員過重陽節的基礎上，今年開始實行為所有離退人員過生日送蛋糕和鮮花制度。
(四)、存在的問題
1、需要進一步研究如何搞好新形勢下的思想政治工作。
2、需進一步探討如何將思想政治工作和科研開發的有機結合。
3、由于受環境和條件的限制和影響，工會活動開展較少。
黨支部工作的評價篇三
二O__年是同興塑鋼公司轉變機制、深化改革的關鍵年。一年來，黨支部認真貫徹執行黨的十六大及黨的十六屆三中、四中全會精神，貫徹執行公司、公司黨委的有關指示精神，以實踐“三個代表”的重要思想為指針，做到“黨建工作與企業施工管理相結合;與企業生產經營實際相結合”，狠抓班子建設、黨風廉政建設、基層組織建設，在思想政治工作、“創先爭優”、創建“黨員先鋒工程”活動及企業文化建設中取得了較好的成績。企業發展猶如雨后春筍，充滿了勃勃生機，發展勢頭良好。
一、履行職責，保障有力
黨支部認真貫徹執行黨的路線方針政策，保證監督國家法律法規及上級的指示、決議在公司的貫徹落實。始終把施工生產任務的完成，加強管理，提高經濟效益作為黨組織履行職責的出發點和落腳點。在工作中，始終堅持重大問題集體討論制度、重大問題請示報告制度、重要工作情報通報制度。今年以來共召開支委會10次，對公司的發展戰略、發展規模、發展目標，經營戰略及公司的管理制度、措施、機構調整、人員使用，大宗物資采購、廢舊物資的處理，安全生產、黨風廉政建設等重大問題始終堅持集體討論、民主決策，充分發揮集體的智慧和力量，減少因個人原因造成決策失誤給公司帶來的損失。充分體現了在民主基礎上的集中和在集中指導下的民主，形成了一個團結、和諧的工作氛圍。今年2月，在上級黨組織的關懷下，給公司調派了專職黨支部書記(原黨支部書記由總經理兼任)，充實了班子的力量，增強了班子的實力，為全面開展各項工作提供了有力的組織保障。新一屆的班子成員朝氣蓬勃，具有知識化、開拓化、創新性的特點。他們識大局、顧大體，個人利益始終服從集體利益，特別是在去年公司生產經營陷入低谷的情況下，他們沒有相互抱怨，而是互相鼓勵、互相支持，始終把謀求公司發展放在工作的第一位，在總結前期工作經驗教訓的同時，不斷探索在新形勢下企業發展的新思路，尋求新的經
濟增長點。今年以來，在對外追蹤工程中，黨政一把手攜手跑市場，特別是對重大工程，如《西南成品油管道下穿黔桂等鐵路護涵》施工工程(該工程地點在廣西、貴州、云南等省境內，工程總價330余萬元)等工程，黨政領導親自到工程地點進行施工調查，通過論證后，果斷決策，承接了有關工程。20__年承攬任務420萬元，完成施工產值250萬元。
二、加強黨風廉政建設，促進黨風根本好轉
黨風廉政建設是黨建工作的重點，如何保持黨的先進性，體現組織的先鋒隊作用，一直是我們黨在新的發展時期探索的問題。為了從根本上消除腐敗發生的溫床，企業黨支部在建設中必須通過開展各種教育活動、制定切合實際的措施，把有關工作抓到實處。
(一)加強紀律興業，落實黨風廉政建設措施
為進一步抓好我公司的黨風廉政建設和反腐敗工作，今年年初制定了《二OO四年黨風廉政建設措施》和《從源頭上治理腐敗的辦法和措施》，成立了由黨支部書記任組長、副總經理、工會主席任副組長7人組成的黨風廉政建設領導小組，明確了黨風信息員、監督員。制定了黨支部書記、總經理、工會主席、副總經理、總工程師、黨小組長的黨風廉政建設責任制，制定了責任追究辦法，做到層層把關，出了問題按照“誰主管、誰負責”的原則，執行責任追究。
(二)加強學習,提高廉政意識
我們還按照上級紀委的要求，把學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分處分條例》作為今年黨風廉政建設宣傳教育的主要內容。從20__年4月19日開始，黨支部利用黨員黨課學習時間，組織全體黨員集中學習了兩個《條例》，要求黨員通過學習認真對照檢查，從思想上、行動上嚴格要求自己，切實履行一個共產黨員的職責，規范自己的行為，不違紀違法，樹立好共產黨員的形象，起好表率作用。20__年4月13日，公司領導干部在機關十四樓參加了警示電教學習，觀看了反腐片《絕路》，通過對原貴州省交通廳廳長盧萬里的貪污受賄、腐化墮落的變遷，深刻地給大家上了一場生
動的教育課，通過這個反面教材，要大家做到警鐘長鳴，嚴格遵守執行黨紀法規，認真學習兩個《條例》，堅持黨要管黨，嚴肅黨紀，防止腐敗。2004年5月25日，公司黨支部按照上級紀委的要求積極組隊參加學習兩個《條例》知識競賽，向每個黨員發放了競賽學習資料，要求認真學習。競賽過程中黨員們積極參加場外答題，參組人員取得了競賽三等獎的好成績。公司通過對兩個《條例》的學習，進一步推進反腐敗工作的深入，確保各項工作健康發展。
(三)開展專項治理活動
根據一公司紀委轉發的《中共中鐵二局集團有限公司委員會〈關于轉發四川省國資委關于開展專項治理各級領導干部收送現金、有價證券問題實施意見〉的通知》(股司一黨發〔20__〕44號)的通知精神，公司結合實際情況，開展了專項治理工作。自查了今年以來公司在執行黨風廉政建設方面的情況，主要是按照制定的黨風廉政建設措施和落實黨風廉政建設責任制情況進行自糾。自查結果，沒有發現公司領導干部和掌管人、財、物的人員有收受現金和有價證券的。
開展專項治理活動，既是貫徹落實企業領導干部廉潔從業各項規定的重要措施，也是保護領導干部、進一步深化領導人員廉潔自律工作的重要手段。能取得今天的成效，主要也是做了一些工作。在今年上半年黨風廉政自檢工作中，發現了管理和制度上存在的漏洞：一是財務管理。存在問題是會計、出納都由1人兼任，不符合財經紀律要求;二是物資管理。存在問題是物資人員僅有1人，負責公司的物資采購、點收、帳務工作，缺乏有效制約機制;三是合同管理。在簽訂合同時，沒有集體進行合同分析，帶有盲目性。通過支委會提出方案并經總經理辦公會通過，調整1人到財務部兼出納，調配1人負責物資點收、做帳工作，并通過了合同分析的有關要求。通過采取措施，有效地防止了違紀行為的發生。
通過開展各項活動，公司的黨風廉政建設和反腐敗工作取得好成績。在20__年黨風廉政建設自評中取得了95.5分的好成績。
三、開展宣傳教育活動
(一)抓通訊報道工作。信息的溝通是加強外界對公司了解的重要途
徑，是宣傳企業的重要手段。黨支部把抓好該項工作提到重要日程上來。年初，成立了由黨支部書記任組長7人組成的通訊報道組，明確了投稿原則，制定了獎勵標準和落實措施。全年向《鐵道建設報》投稿17篇，采用稿4篇;向公司兩辦報送信息20條。對宣傳企業起到了很好的傳播作用。
(二)在黨員干部中開展學習黨內法規活動。學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨章程》的活動。在5月25日組隊參加一公司紀委舉辦的學習《兩個條例》知識競賽活動中，所在隊奪得比賽第三名。黨支部還注重加強黨員政治素質的培養，將《黨員手冊》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等書籍發到每一個黨員手中，學習方法采取集中學習并以自學為主的方式進行，取得了較好效果。
(三)辦好宣傳欄。宣傳欄是黨的思想政治工作的有力陣地，是員工獲得信息的重要場所，是企業文化得以體現的重要窗口。由黨支部牽頭，工會、團支部積極參與，共辦了4期宣傳欄目，第一期是“五一”?？?，第二期是“七一”?？?，第三期是“保持共產黨員先進性教育”?？?第四期是“十一”?？?。每一期刊緊跟時代步伐，宣傳祖國改革開放以來取得的巨大成就，宣傳企業通過轉機建制、改革發展取得的新成績，極大地鼓舞了士氣。
(四)開展黨內活動，提高支部的凝聚力
為了加強黨員隊伍建設，在中國共產黨成立83周年之際，黨支部組織廣大黨員開展了義務勞動、召開了黨員大會并邀請了入黨積極分子參加發展了2名新黨員。通過開展活動，在“七一”前后相繼有5名員工向黨支部遞交了入黨申請書。
(五)以“創先爭優”、創建“黨員先鋒工程”活動為載體，提升黨支部建設水平
按照股司一黨發〔20__〕20文件《關于進一步深化“創先爭優”活動的通知》及股司一黨發〔200__〕35號文件《關于在重點工程建設中開展“做時代楷模、建示范工程”活
動的實施方案》的有關精神，制定了《20__年“創先爭優”規劃和措施》和“做時代楷模、建示范工程”的實施方案。首先是根據實際情況重新劃分了小組和責任區，明確了責任區負責人。做到重要工程、重要崗位、關鍵環節都有黨員。其次是按照統一規定的標準制作了“黨員先鋒崗”、“紅旗責任區”考核、記實牌，懸掛于醒目之處;第三是嚴格按照上級黨委的要求，作好每半年“創崗建區”考核工作。第四是制定“雙向培養”計劃;第五是制定“創崗建區”統計表，將每次考核結果及時計入表內;第六是確立重點工程項目，開展“做時代楷模、建示范工程”活動。公司開展“創先爭優”活動中取得了較好成績，在7.1表彰活動中,機械加工車間責任區被一公司黨委評為“黨員示范班組”。公司黨支部將以該項活動為載體，把黨員個體作用整合為組織作用，把生產經營目標納入黨建工作目標，把黨組織的工作成效放在項目經營成果中去檢驗。延伸黨建工作的鏈條，形成“雙促進”。即充分體現企業黨組織的政治優勢，完成黨員個人無法完成的大事，促進黨建與行政工作融為一體，為企業黨組織更好地服務生產經營開辟新的道路。
(六)切實加強黨組織的監督作用
堅持以“三個代表”的思想為指導，全心全意為公司員工辦實事。公司成立后，原對實行承包或計件的工人未發獨子費、婦女衛生費，經過群眾反映，黨支部及時進行了糾正，行政及時補發了有關的費用，并同時補發門診醫療費。在廢料處理問題上，督促有關人員及時將款項交到了財務部門。做到了群眾反映的事情，件件有落實，事事有回音，進一步調動職工參政的積極性。
四、加強企業文化建設
一是做好員工思想政治工作。要抓好公司的改革發展，促進公司的全面振興，必須要有一支穩定的員工隊伍。公司黨支部成員密切關注員工的思想動態，把做員工的思想政治工作當作一件大事來抓，把推進改革發展的著力點放在思想政治工作上，以推進各項工作的全面
落實。公司今年出臺的《實行崗位工資制辦法》、《關于調整市場部營銷人員相關待遇的辦法》以及《驗工計價管理(暫行)辦法》，牽涉到了部份員工的切身利益，有些員工有思想有情緒，針對這一現象，公司及時召開員工大會進行解釋，堅持明理疏導，講清這些辦法的出臺是大勢所趨，勢在必行的。通過做工作，使員工較好的處理好了自身崗位和收入分配方面的關系，從而激發了員工支持理解參與改革的熱情。
二是加強員工隊伍建設，提高隊伍素質。圍繞生產經營和隊伍建設目標，提高員工隊伍整體素質尤為重要。公司黨支部大力加強企業文化建設，在公司內提出了“學習、團結、求實、奉獻”的企業精神，并在員工大會上對精神的內容進行了詮釋。另外在舉辦各種培訓班，提高隊伍素質的同時，公司還制定獎勵措施，鼓勵員工通過不同渠道自學成才。
在上級黨委開展“爭做羅文式的員工”的活動中，班子成員認真閱讀了《把信送給加西亞》這本書，并在公司開展“忠誠、敬業、服從、信用，做羅文式的員工”的活動，有2名員工還參加了一公司組織的“爭做羅文式的員工”演講會。通過開展活動增強了凝聚力，達到提升企業競爭力，全面實現企業發展目標的目的。
五、抓好黨務基礎工作
(一)加強學習
認真組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習“三個代表”的重要思想，學習黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神，學習《兩個條例》、《黨章》及上級的文件精神，提高黨員理論水平，(二)“三會一課”全年共開支委會10次，支部黨員大會6次，黨小組會7次，黨課7次，群眾黨課2次。支委會(班子)民主生活會2次。
有關會議的召開嚴格按照組織程序進行。
(三)黨費繳納情況
嚴格按照黨費收繳標準和比例進行收繳，黨員按月向支部繳納黨費，全年收繳并上繳上級組織部黨費773.90元。黨費收繳情況在年終時在支部黨員大會上作一次公布。并在黨員證填寫好黨費收繳情況。
(四)做好黨員發展工作
支部還按照公司《黨員發展計劃》積極做好新黨員的培養和發展工作。做好“雙向培養”工作。為了幫助積極向黨組織靠攏的同志了解黨的基本知識、組織原則和入黨程序，在上級黨委的支持下，11月16日，舉辦了一期建黨積極分子培訓班，參加培訓的人員共23人。
1、預備黨員情況：今年本支部共有3名預備黨員，1名已按期轉正，另2名尚在考察階段。2名預備黨員能按期向黨支部匯報思想情況，發展情況較好。
(五)入黨積極分子情況：今年以來，有6名員工向黨組織遞交了入黨申請書，被黨支部確立為建黨積極分子的員工有5人，5名入黨積極分子能按期向黨支部匯報自己的思想情況，發展情況較好。
一年來，在上級黨組織的領導、支持和關懷下，各項工作都取得了一定的成績，但也存在不少問題，主要表現在：
一、年度目標的實現還有差距。今年公司制定的年度目標為完成產值348萬元，實際完成250萬元。主要原因：一是我們在制定年度目標時，沒有很好地預測到市場的突發變化因素;二是經營策略、營銷人員的經營理念還有待進一步改進;三是主人翁意識還需進一步加強;四是管理工作還需強化。
20__年的工作思路：
一、進一步抓好“黨員先鋒工程”的建設，突出“黨建工作與生產成效相結合”;二、探索新時期黨建工作的途徑和辦法;三、抓好市場開發工作，建立一只高素質的營銷隊伍。
四、進一步加強員工思想教育。
創新項目匯報材料
【篇一：2013年度創新匯報材料】
大眾公司2013年自主創新工作總結
2013年度，公司以拉高標桿、全面提升自主創新能力為核心，以增產量、降成本、提效益、促發展為目標，以注重實效為原則，認
真落實董事長“以提升內部管理水平為主，強力推進雙創工作”的要
求，按照“找項目、列計劃、定方案、真實施、嚴考核、細總結”十
八字方針，積極開展各項工作，保障自主創新工作穩定，從而達到增
產提效降成本的目的?，F對我公司2013年創新工作開展情況做如下
總結：
一、科技成果完成情況
我公司2013年度共上報165項科技成果，初評通過117項科技
成果，其中五小成果85項，推廣應用成果14項，技術革新10項，四新成果8項。申報受理職務專利11項，申報科技論文13篇，均完
成季度指標。
管理創新共征集合理化建議376條，公司各單位計劃開展創新項
目57項，實際開展52項，延遲申報2項，取消申報3項，管理論文
8篇。
二、自主創新考核情況
全年由技術中心和企業管理辦公室牽頭，紀委、財務部、人力資
源部、培訓中心、機電運輸部、通風防突部專業管理部門配合成立創
新考核組，按照大煤【2013】86號文件考核標準及規定，對公司創
新工作進行考核驗收4次，共評出創新單位5個并且考核結果及問題
反饋已公布、獎罰已落實。
三、自主創新工作開展情況
1、2013年公司本著“兩創新、兩帶動”思路，堅持拓展創新平
臺，持續提升創新氛圍，在公司范圍內掀起創新積分考核熱潮。繼續
從技術人員入手，以素質提升為抓手，從學習日志、學習計劃總結、創新活動為考核點，從而帶動全員創新積極性。使公司的創新工作更
進一步。
2、全年發表論文共13篇，其中《大眾公司支架特殊支護形式受力
分析和操作性研究》或安陽市自然科學優秀論文三等獎，《企業創新
見證創新企業》獲河南省天冠杯二等獎。
3、全年申報職務專利共11項，授權1項。其中一種簡易刮板輸送
拉回頭煤裝置、一種簡易單體液壓支柱卸壓器、一種簡易涂料噴射器
在施工現場得到了較好的應用。
4、堅持利用oa網向鑫龍公司技術中心發送科技動態周報，使公
司的科技創新工作及時向鑫龍公司公布，好的科技成果能夠及時推廣
應用。
5、創新項目實現閉環管理，公司企管部在擴大管理創新宣傳、培
訓及成果獎勵力度的同時，對各單位在每月申報的創新計劃進行至少
兩次的跟蹤落實，有效實現了創新項目閉環管理。
通過創新計劃的跟蹤管理，加大對各單位管理創新項目的跟進指
導，對各單位在計劃落實過程中出現的問題隨時給予協調解決，促進
各單位積極主動尋找單位內部管理短板，加大成果轉化，完成創新成
果的閉合管理。公司對各單位申報創新項目從前期制度建設→項目選
取→進展跟蹤→成果申報，實現全程跟進，提高了項目的質量，提升
了公司的整體管理水平。下一步大眾公司技術中心、企管部針對各單
位的技術難題、管理難題，在全公司范圍內開展難題征集活動，進一
步加大公司管理水平提升力度，使大眾公司整體管理能力再上新臺
階。
6、重新修改并編制發布實施了10多種技術標準，單位內部的各
項工作更加科學化，標準化。
7、安全科技活動效果明顯。通過開展煤礦行業安全生產方針和
法律法規宣傳、科技知識競賽、觀看主題科教片、學習近期習近平
主席關于創新工作的相關講話、創新培訓、科技下基層、現場展覽科
技成果等方式的一系列活動，有效的調動廣大職工的創新熱情和安全
意識。
四、成果轉化推廣情況
1、一種井下水溝防逆風裝置
井下發生事故時風流會發生逆轉，雖然在一些主要地點風門、調
節風窗等通風設施上面都帶有一定的防逆風裝置，但卻忽略了井下水
溝，為克服現有技術的缺陷，原井下主暗斜井水溝處安裝的水溝防逆
風裝置太過簡單，而且防逆風效果不是很好，現經過研究和改進，現
用水溝防逆風裝置與原防逆風裝置相比，防逆風性能更好，更嚴密。
本實用新型的優點是：經過改進后的運用，發現良好。對人員的安全系數有說提高。效果優于改進前的效果。實現阻斷水流，對人無
危害。保證行人、車輛正常通行、風流不短路。
2、一種簡易刮板運輸機防拉回頭煤裝置
【篇二：創新項目總結報告格式】
創新項目總結報告格式
1.項目立項的背景
包括項目實施的原因（來源）、項目技術（管理）發展形勢分析、立項的意義及重要性等。
2.項目實施情況概述
包括項目總體目標；項目實施思路；項目實施目標完成情況；項目組成員完成工作情況逐一介紹。
3.項目成果及階段成果提煉完成情況
包括項目實施總成果及階段成果；階段成果的分別描述總結。成果運用情況介紹。技術（管理）成果的最終固化結論。
4.項目實施效益及取得的知識產權、成果情況
5.項目資金籌措與經費管理情況（涉及項目經費的必須清晰描述）
6.存在問題與建議
7.其他有關附件
項目查新報告；
產品檢測報告；
項目實施所獲得的知識產權及技術成果證明；
項目實施效果判定文件；
技術（管理）水平判定文件；
項目重要性及pdca認定文件。
【篇三：工會工作創新活動匯報材料】
加強民主制度建設
共筑文化
----**市工會工作創新活動匯報材料
近年來，我**工會在上級工會的指導和**黨委的直接領導下，堅持科學發展觀，圍繞市委“好字當頭、先行先試”的工作主線，緊扣*****為**經濟社會發展提供*資源支撐和保障主題，認真貫徹《工會法》，從工會性質特點出發，切實履行職能，積極地推進平安、數字、文化、魅力建設，較好地發揮了工會橋梁與紐帶的作用，取得顯著成果。
在推進民主制度建設過程中，我們始終堅持認為，一個優秀企業的背后必然有個健全完善的民主制度，必然有著優秀企業文化積淀。在民主制度建設方面，*****能夠實現跳躍式和可持續發展，能夠打出響亮的**品牌，能夠不斷持續地擴大其影響力、感染力，并日益廣泛地根植于**人民心中，從某一角度上說，這不僅得益于扎實推進民主制度建設，落實職工職代會各種合理化建議，而且得益于企業文化建設的日臻完善。
1、以重點工程建設為依托，以民主制度建設為基點，形成特殊企業文化氛圍。
工會和各基層分會共同圍繞安全監控*和電站技改兩大重點工程建設積極開展工作，尤其是在實施電站技改中，創新工作方法，采納職工職代會上“發揮職工主動性、積極性、創造性，加快工程建設進度”等合理化建議，積極與設計、生產等單位溝通聯系，既學習技術，又借鑒管理經驗，完成技改工作，基本實現了電站現代化管理。此
外，在兩大重點工程投運后，我們將職工教育的著力點放在設備管理使用上，先后編訂管理手冊以全員參與、供稿、討論的形式編制企業文化系列手冊，實現抽象和具體班組文化的融合；采取“走出去、請進來”的辦法，完成管理人員操作知識的培訓；*用專題會、辦公會等多種形式，抓緊對中層領導管理能力的培訓教育；通過給各項目負責人壓擔子，賦責任，增加實踐機會的辦法，達到鍛煉提高其能力的目的。通過種種方式，在單位上下形成了人人要學、人人比學、人人愛學的良好企業學習氛圍。
2、堅持民主監督與管理，實行崗位競聘公開機制。
多年來，在崗位設定、人員聘用方面，我**工會與**領導班子積極配合，堅持全方位選拔優秀人才，為單位發展提供人才保障。一是變傳統的身份管理為崗位管理，實行中層副職管理人員競聘制。從2001年至今，已先后開展3次中層副職管理人員競聘工作，已有1位人員通過競聘上崗，約占全部管理崗位的62%，并有6名中層干部落聘；同時，在競聘過程中，充分落實民主管理程序，對參聘人員實行演講答辯、基礎業務和公共知識考試、民主測評、組織考察等，使競聘過程始終置于職工群眾的參與和監督之下，保證了競聘工作的公開、公平、公正。二是對一些管理和特殊崗位如食堂管理員、駕駛員、起重、繼保、運行管理、網絡信息管理等實行公開招聘辦法，并將方案上網，征求意見，一些方案如《關于下屬企業化經營單位招聘在職職工子女管理的實施辦法》須經職代會審核通過執行。
3、抓載體創新，不斷賦予傳統工作新的時代內容。
在平時工作中，根據職代會上“開展各項活動，加大獎懲力度，提高職工知識技能及工作積極性”的建議，我們堅持圍繞技術創新、管理創新、服務創新和安全生產等，發動和組織職工開展勞動競賽、崗位練兵、技能比武、技術協作等一系列活動，充實到日常工作中來，以適應時代發展需要，不斷保持生機和活力。一是2005年來，為進一步推進*****現代**進程，完善激勵機制，增強活力，全面提升管理*平，制定了《*******激勵創新獎勵實施細則》，并對獲獎科室、部門予以兌現獎勵。2006～2007年各科室、部門共有31個項目參評，經過篩選、評分、公示，最終有11個項目獲獎。二是組織參加不同競賽活動，促進學習進步。如運行分場開展技術問答活動、崗位練兵競賽等，提高生產技能；2006年組織選拔優秀人才參加崗位練兵比賽，共有四位職工取得了專業知識競賽項目第一名，公共知識競
賽項目包攬前三名的優異成績；2008年6月組織職工參加的電安全知識競賽獲第二名等。
4、抓典型帶動，形成比學趕超的工作局面。
通過“樹一批典型，總結一批經驗，形成一批成果”的活動，較好地發揮了榜樣的模范帶動作用。近年來，我們相繼在不同部門、不同科室和不同班組選樹了一些先進典型，使各科室部門比有標準、學有榜樣、趕有目標、超有動力，形成你追我趕的互動氛圍。一是在每年職工大會上表彰先進科室、部門及個人。如2007年度表彰了五個先進科室、班組及13位先進個人，并表彰11位2006～2007年度優秀共產黨員、優秀黨務工作者、優秀紀檢干部及1個先進基層黨組織。二是積極組織各基層組織參加各種活動。先后獲得市直機關先進“五好”黨支部榮譽稱號；充分發揮團員青年朝氣蓬勃、人數較多的特點，積極開展市級“青年文明號”創建活動，并于2006年11月通過團市委市級“青年文明號”考評組的驗收；2008年6月，**黨委被市直黨工委授予“2006-2007先進基層黨組織”榮譽稱號。
5、抓輿論宣傳建設，不斷增強*****社會影響力。
在輿論方面，我們根據職代會上“加強網絡建設，提高**影響力”的建議，堅持全方位依托*****外網報道平臺，緊密聯系媒體，實時報道，動態跟蹤，展示形象，奏響和諧**的主旋律。一是在外部信息網設置了“**報道、**簡訊、**視頻、創建單位”等17個欄目。其中，“圖片新聞”欄目在短短的兩三年時間里面，圖片新聞已經達到275條，上傳的圖片已有上千張；“**報道”欄目中的***快訊206篇；“**簡訊”欄目刊發簡訊188期；“安全簡報”欄目刊發簡報64期；“**視頻”收錄可供在線播放的視頻35段，內容涵蓋***職工文藝晚會、文體活動、安全教育、技術培訓等。二是加大宣傳力度，努力為***的發展營造良好的外部環境。2007年，我們邀請了七十多名攝影家和社會各界的攝影愛好者舉辦“**人民的生命**”采風攝影比賽，收到以***為題材的優秀作品100多幅，現已精選部分作品印制成畫冊。此外，我**還印制1萬副圖文并茂的撲克牌分發到**區周邊鄉鎮，并制作了一部10分鐘的電視宣傳短片，先后在周邊四個縣、鄉鎮有線電視中播出，增強了周邊鄉鎮村民法律法制意識，取得很好的宣傳教育效果。
6、弘揚“團結、創新、求實、奉獻”的企業精神，促進精神文明建設和單位文化建設協調發展。
我們根據職代會上“加強安全生產教育，促進文明生產”、“改善職工工作生活環境”、“豐富職工業余生活”等建議，一是開展各種活動，做好職工思想政治教育工作。依托已建成的職工娛樂中心活動室、圖書閱覽室、文體活動室、局域網、宣傳墻報等，做好宣傳工作，培養職工
“對家庭盡義務、對工作負責任、對社會作奉獻”的觀念，打造溫馨家園。同時，通過建設安全生產文化長廊和設置公益廣告牌，舉辦“安全生產月”活動和防火知識專題講座等，大大提高了職工安全生產意識。二是營造濃厚企業文化氛圍。一方面制作宣傳片，職工統一服裝和佩戴胸卡，并在信息網上開辟“職工論壇”欄目，增強職工溝通交流及其對單位的認同感。另一方面，依據六屆職代會三次、四次會議上職工建議，并先后建成文化展覽館、既展現了30多年來
的建設歷程，為職工提供了歷史文化教育場所，塑造了良好的單位形象。通過以上種種方式，企業的向心力、凝聚力大大增強，企業上下逐步形成“愛己愛人愛企愛國做優秀員工，做實做新做強做大創優秀企業”的良好氛圍。三是深化精神文明創建活動。在2005年12月獲“市級文明單位”的基礎上，以企業文化建設為載體，爭取做好創建省級“文明單位”準備工作。如組織干部職工參加***舉辦的“賽詩會”、第五屆籃球賽等，奪得籃球賽“四連冠”的好成績，這些都有力地促進單位的精神文明建設。
總之，近幾年來，我**工會能夠明思路、促發展，積極落實民主制度建設，在不斷推進單位創建“國家一級***工程管理單位”的同時，也積極協助單位推行“親情化、人性化、人崗合一現場化”的管理，實現人、機、環三者和諧統一。同時，能切實抓好點、面上職工文體工作，認真吸取職工合理化建議，通過開展文藝晚會、歌舞、相聲、攝影、籃球、體育等各種文化體育形式活動，滿足不同職工群體的需求，取得豐碩成果。2008年4月，被全國總工會授予“全國模范職工之家”榮譽稱號?？梢哉f，我**在建設有**特色的民主化進程中，既以人為本，重視企業員工精神境界的提升和道德素質品質的培養，充分發揮職工代表建言獻策作用，又使企業的作用和影響力在***具有獨特一面，且別人無可替代；在重視培訓、管理人才，尊重、保護人才的同時，不斷“充電”，并為其提供好的環境與條件，使之安心工作無后顧之憂，推動企業成為行業的“領跑者”，不斷攀登新高峰。
黨組織書記抓基層黨建工作創新項目
申報單位：項目名稱：責
任
人：聯系電話：
立
項
申
報
表
縣人民政府辦公室黨組
創新探索型村組支部活動陣地建、管、用的途徑
高唐縣政府辦公室黨組
2012年4月
黨組織書記抓基層黨建工作創新項目立項
申
報
表
針對高莊村黨支部工作實際，結合抓基層黨建工作創新項目立項申報工作要求，在深入調查研究和廣泛聽取意見的基礎上，結合村黨建工作實際，圍繞中心工作從難點問題和薄弱環節找準工作的創新著力點，有針對性地提出黨建創新項目——高莊村黨支部活動陣地建、管、用的途徑。
就高莊村黨支部所存在的問題分析，帶有普遍共性和所屬具體特性，一是召開支部會議參會率難，年齡過大黨員比例大，占黨員總數30%，項目
背景
年老體弱臥床不起，不能參加會議，年輕黨員外出務工比例大，占50%；二是黨員干部的模范帶頭作用沒有真正發揮；三是導致黨在農村的路線、方針、政策難于全面貫徹落實，為此，要想體現出支部的戰斗堡壘作用，就必須從源頭抓起，選擇確定抓好高莊村組支部活動陣地建設，黨員管理作用發揮的途徑。
高莊村組支部屬村黨總支下設的五個支部之一，工作基礎基于中游，擬建支部組織活動室，所在地屬全村綜合中間區域位置，村黨總支之所以設立創新項目在本支部，其目的就是抓中間，促兩頭，只要周圍四個支部點的工作上去，村黨總支的整個段的工作，就全面推進。黨建工作就有創新和提升力。
通過對高莊村組支部活動陣地建、管、用項目實施，擬突破的重點難點及創新點和特色要達到的工作目標是：結合開展干部“四群”教育聯戶活動，及其“作風轉變年”活動，以黨員干部為率先帶頭作用，一是從會風（參會率，學風上下功夫，徹底轉變會風、學風，支部每月15日集中一次學習培訓，每季度末20日（即3月20日，6月20日，9月預期
20日，12月20日集中支部黨課培訓學習，含入黨積極分子培訓），黨目標
課集中培訓學習，對臥床不起黨員把黨的信息送上門，對常年外出黨員登記勸說幫助辦理外出的讓（組織生活所在務工處參加），對在家黨員進行學風、會風管理，凡無故缺會三次以上者，取消所在支部的評優評先，（含支部及其個人），缺會五次以上者，勸其自動退黨和黨內警告。二是通過學習后，所轄支部黨員要樹立正確的人生觀、價值觀，起好模范帶頭作用，三是要集思廣益，黨員個人的爭做優秀黨員為目標，制定各自
責任，個人怎么富，引領群眾如何做？帶動村組怎樣發展？支部以創先進支部為目標，帶領群眾致富為歸宿點。真正體現出賞的先鋒模范作用，支部的戰斗堡壘作用，才能實現好“組織致富，黨員帶富，干部幫富”的創業致富工程。
通過以上的三個方面重難點的突破的解決，體現出一個新亮點特色在于，把支部黨員的60周歲以下的與所掛戶的責任內容設置，思想意識教育，人生價值行為準則，做人做事懂規守法，家鄰和睦相處，家庭經濟文化生活發展作為評定內容，進行張榜公示促進真正達到村風、村氣、村貌，村民從源頭上有所改變各項工作協調和諧發展。
方步驟
?。ㄒ唬╉椖可陥箅A段（3月－5月）
1、找準定位，確定項目。村黨總支按照“抓住熱點，突出重點，突破難點，創新亮點”的要求，在深入調查研究和廣泛聽取意見的基礎上，結合高莊村黨總支所轄五個村組支部黨建工作的實際，圍繞中心工作，從難點問題和薄弱環節找準工作的創新著力點，采取專題調研座談討論等方式，有針對性地提出黨建創新項目，高莊村組支部活動陣地建、管、用的途徑。
2、研究措施，制定方案。村黨總支要對高莊村組支部既定黨建項目，組織開展項目可行性研究，指導好村組支部制定適應實施方案，明確各細化分解，實行項目式管理。
?。ǘ╉椖繉嵤╇A段（6月至11月底）
1、積極探索，試點先行。村黨總支根據所確定高莊支部黨建項目實施方案，以高莊支部先行試點，以點帶面逐步推廣，抓中間（高莊支部），促兩頭。加大對試點工作的人力、物力、財力的支持，為試點工作的順利開展創造良好的條件。
2、完善措施，重點突破，村黨總支要加強調查研究，查缺補漏，認真解決工作中存在的問題和不足，研究對策，采取措施，破解難題，要按照“邊探索，邊總結、邊完善，邊提高”的要求，對高莊村組支部方案措施再完善，再提升。同時，要及時總結工作中取得的階段性成果。
3、總結做法，形成報告。村黨總支要指導好高莊村組支部的認真總結在組織實施項目過程中所形成的好經驗和做法，組織召開經驗交流會
2法
階段工作目標任務，將項目建設進度，時限要求，質量標準和預期目標，方步現場考察觀摩會等形式，展示工作創新成果。要善于總結，把握規律，提升工作層次，及時把黨建實踐創新成果轉化為制度，理論成果。
?。ㄈ╉椖框炇针A段（12月初）
1、集中評審，科學評定。村黨總支組織好，迎接楊屯鎮黨委黨建工作領導小組集中對所申領的黨建創新項目通過調查走訪，實地查看，群眾座談，并以課件、視頻和調查報告的形式，集中進行審議評定，確定項目完成效果。
2、典型帶動，強化宣傳。村黨總支以“抓典型、樹亮點，創特色，帶整體”的方式，注重結果應用推動基層組織工作整體上臺階。同時，應，不斷提高組織工作的知名度和影響力，實現“實施一批項目，表彰3、表彰獎勵，注重運用。村黨總支要重視創新項目工作的結果運用，把黨建創新項目工作實施情況列入黨組織書記黨建述職的重要內容，設立“基層黨建工作創新獎”，依據綜合評分評選出優秀黨建工作創新項目，給予表彰獎勵。對評審出的優秀創新項目編入基層組織建設創新成果選編。創新項目評審結果將作為年度黨建工作先進集體和個體評選表彰的重要依據。
1、加強組織領導，村黨總支要高度重視申辦基層黨建工作創新項目工作，將其納入總支、支部黨建工作總體布局，列入重要議事日程，堅持“領導掛帥、干部負責，共同參與”的工作方法，村總支由總支書記負責，文書具體抓整個項目業務工作，村組支部由支部書記，組長具體法
要加大對外宣傳和策劃的力度，最大限度的發揮創新成果的輻射推廣效驟
一批先進，樹立一批典型，破解一批難題，推動一批工作”的目標。
保障措施
負責抓的網絡體系。大力推行“工作項目化，項目責任化，責任獎懲化”
的“四化”工作機制，層層分解任務，采取“定人員、定事項，定目標、定責任、定時限”的方法，狠抓工作落實。
2、注重宣傳總結，嚴格檢查落實。村黨總支在項目的實施過程中，要指導好高莊村組支部做好正確的輿論導向宣傳，并對好的做法加予完善總結，上報推廣，對各個時期環節的工作定期檢查，看是否落實，是否推進是否善于總結，是否勇于創新亮點和特色工作以點帶面輻射促進，達到黨建工作整體提升為目的。
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