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對支部班子的意見和建議3篇
【篇一】對支部班子的意見和建議(一)理論學習方面
1.在抓常抓長上還不夠，建議保持持之以恒的學習精神，發揮好示范帶頭作用。
2.作為業務領導，實事求是的講，在學習上還存在實用主義現象，建議在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，增強全面性和系統性。
3.雖然能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但在學用結合上還有欠缺，建議在學習上進一步結合業務工作，促使學習成果轉化為實踐成效。
4.對分管部門和聯系單位黨員干部的學習指導還不夠，建議定期為黨員干部講黨課，以幫助大家加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解。
5.作為宣傳部門主管領導，在抓全市理論學習載體創新不夠，建議在這方面加強探索，以進一步增強理論學習的感染力和實效性。
6.作為黨委一把手，雖然對班子的理論學習抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學習檢查指導不夠，建議平時對基層單位的理論學習多加指導，以促使理論學習上下同步、齊頭并進。
7.作為紀委書記，在學習還存在一定的片面性，建議加強經濟方面理論的學習，以使紀委工作能更好地圍繞中心、服務大局。
8.作為主抓領導，抓理論學習的方式方法還不夠新不夠活，建議結合黨員干部思想實際，采取形式多樣的方式和方法，以增強學習的吸引力和感染力。
9.作為分管領導，在安排理論學習時計劃性不夠，使得基層單位的理論學習存在散和亂的現象，建議在這方面予以加強，促進理論學習有計劃、有章法地開展。
10.雖然能抓好自身的理論學習，但對分管部門和聯系單位的理論學習重視不夠，建議在抓好業務工作的同時，同步督促分管部門和聯系單位抓好理論學習。
(二)思想政治方面
1.作為班子的班長，在運用
十個指頭彈鋼琴
的領導藝術上欠佳，調動和發揮班子成員的積極性不夠，建議進一步發揚民主作風，把整個班子的戰斗力凝聚起來，以更好地帶領干部職工抓改革促發展。
2.作為黨委主要負責人，對班子成員的管理還不夠嚴格，批評與自我批評武器運用得還不夠好，建議進一步嚴格執行黨內政治生活若干準則，發揮好民主生活會的作用，提高班子的凝聚力和戰斗力。
3.與基層干部職工談心談話不夠，對基層同志的所思所想、所愁所盼掌握得還不深不透，建議結合平時檢查調研，多和基層干部職工聊聊天、交交心，廣泛聽取大家的意見和建議。
4.作為主管領導，對基層單位意識形態責任制的指導督促、監督檢查得還不夠，建議進一步有針對性地加強意識形態工作的指導和幫促，以利于基層單位
把這些工作做得更好。
5.作為地方黨委主要負責人，在凝聚四套班子合力、發揮四套班子作用上還不夠，建議加強這方面措施的研究，從體制機制層面出臺相關辦法，以形成同心協力促發展的強大合力。
6.落實習近平總書記關于選人用人重要講話精神還不夠到位，一些基層班子結構老化問題較為突出，建議加強基層班子研判，采取有針對性的措施，進一步優化基層班子結構。
7.抓工作仍存在一些形式主義現象，重過程、輕實效，上下一邊粗等問題較為突出，建議進一步改進工作方式方法，能壓縮的盡量壓縮，能精簡的盡可能精簡，以增強工作實效。
8.作為分管扶貧的班子成員，在抓工作推進中存在落實上級決策部署不徹底的問題，比如在扶貧小額信貸資金使用上，個別地方沒有打通
最后一公里，建議加大對上級決策部署落實情況的督查督導力度，采取嚴格過硬的措施，促使各項惠民政策落地落實。
9.大局意識有待進一步增強，工作中偶爾還有好人主義現象，建議嚴格執行民主集中制，進一步克服好人主義問題。
10.作為市委統戰部長，對基層宗教工作指導不夠，建議在這方面進一步加強指導，尤其是加強對中央宗教政策的宣傳解讀，以利于基層更好地抓好此項工作。
(三)擔當作為方面
1.對分管業務能做到擔當負責，但面對群眾來訪有畏難情緒，建議在抓好分管業務工作的同時，同步做好群眾來信來訪工作，及時回應群眾訴求。
2.作為班長，在擔當負責上模范帶頭作用發揮得很好，但在抓改革、處置歷史遺留問題等棘手問題上力度不夠大、措施還不夠有力，建議圍繞經濟社會發展中的難點問題，定期會商、定期研究、定期協調，把難題解決到位，為后續發展打下堅實基礎。3.在抓落實上相對欠缺，存在重安排、輕督查的現象，建議
進一步發揚釘釘子精神，在抓落實上再下功夫、再出硬招，以使班子的重要決策部署落到實處。
4.作為紀委書記，在整治不擔當不作為行為上力度還不夠大，建議進一步強化執紀問責，開展常態化、長效化整治，促進干部作風的持續好轉。
5.作為組織部長，在提拔重用擔當作為干部上，視野還不夠開闊，建議聚焦基層一線，及時發現選拔那些敢擔當、有作為、民意好的年輕干部，讓這些同志感到有希望、有奔頭。
6.作為紀委書記，運用容錯糾錯機制還不夠好，建議進一步
實踐
三個區分開來，靈活運用
四種形態，使那些不畏責難、沖鋒陷陣的闖將
卸下包袱、輕裝上陣。
7.面對日趨激烈的區域競爭，如果不能在破解產業發展要素制約上下功夫、求突破，就很有可能喪失發展先機，建議從金融、人才、園區等支撐載體方面入手，加快構建現代產業支撐體系。
8.對脫貧攻堅、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔當作為，對一些長期的、常規的工作推進不力，建議統籌兼顧，擺布好對各項工作的精力投入，使其實現協同推進。
9.作為主抓改革的班子成員，在深化改革上還存在一定的畏難情緒，建議進一步保持和發揚勇于擔當精神，拿出過硬的措施和管用的招數，推動改革走深走實。
10.作為班子分管領導，抓業務工作很務實、有成效，但在履行
一崗雙責
上還有欠缺，建議在履行
一崗雙責
再加力，抓好分管部門和聯系單位的黨風廉政建設工作。
(四)為民服務方面
1.偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報、下指示的現象，到矛盾集中的地方和困難較多的企業少，建議深入基層開展調查研究，建立定期聯系企業機制，切實把問題查清楚，把措施定實在。
2.在財力緊張的情況下，推動實施了一批群眾受惠的民生項目，但教育、醫療等公共服務水與群眾的期盼還有一定差距，建議進一步圍繞群眾關注的熱點焦點問題，每年辦好幾件民生實事，讓群眾有更多的獲得感。
3.能夠把以人民為中心作為工作的出發點和落腳點，但在抓民生實事上與群眾的期盼還有一定差距，建議在財力許可的前提下，進一步加大對民生領域的投入，讓群眾共享改革發展的成果。
4.作為主管領導，對
黨員先鋒+行動落實情況監督檢查不夠，部分基層黨員的先鋒模范作用發揮還不夠好，引領群眾脫貧致富的能力還不夠強，建議加
大監督檢查力度，推動
黨員先鋒+行動往深地走、往實地做，真正使黨員受教育、讓群眾得實惠。
5.抓農民工黨建工作措施不夠有力，在創業創新載體建設上
效果不夠明顯，建議加大這方面的精力投入，采取政策撬動、村集體經濟拉動等措施，促使農民工黨建工作得到切實加強。
6.作為政府主官，對民生建設關注不夠，掌握群眾所思所盼不全面，建議深入開展調查研究，暢通收集民情民意的渠道，切實把工作做到群眾需要處、把事情辦到群眾心坎上。
7.作為主抓領導，在落實對口幫扶貧困群眾的機制上還不夠扎實，欠缺具體實在的幫扶措施，建議加大考核問責力度，督促有關單位拿出管用的措施，推動對口幫扶機制真正落到實處。
8.作為主抓領導，在抓接訪制度落實上力度不夠，有時群眾去找不到人，反映問題沒途徑，建議加大對領導干部接訪制度執行情況的檢查監督，切實把任務和責任壓緊壓實，認真負責地為群眾搞好服務。
9.作為分管宣傳工作的班子成員，在運用互聯網宣傳黨的路線方針政策上方式方法簡單，在發揮互聯網收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺，建議進一步創新理念，借助互聯網+、融媒體等新的傳播媒體，推動宣傳工作提質增效。
10.為民服務意識有所淡化，在思想上、感情上、行動上有疏遠群眾的苗頭，建議嚴格落實班子制定的每年下基層調研不少于60天
的要求，進一步密切與群眾之間的聯系。
(五)清正廉潔方面
1.能夠堅持依法用權、秉公用權，但在推進權力公開上還不夠有力，一些基層單位財務、黨務、業務還沒完全公開，建議進一步深化權力公開運行機制，推進各項工作陽光化、透明化運作。
2.作為紀委書記，在抓政治生態建設方面方式方法還不夠多，建議整治與預防并重、治標與治本同步，著力構建風清氣正的良好政治生態。
3.作為分管招商引資的領導，能夠嚴格執行黨風廉政建設各項制度規定，但在廉潔自律上抓細抓小的意識還不夠強，建議進一步強化防范意識，處理好
清
與
親
的關系。
4.作為紀委書記，在整治違法中央八項規定及其實施細則精神問題方面，力度還不夠大，措施還不夠有力，建議加大這方面的執紀監督問責力度，進一步鞏固反
四風
成果。
5.作為政法委書記，深挖徹查黑惡勢力
保護傘
問題的機制沒有完全建立，與紀委監委的溝通聯系還不夠，建議加大破
網
打
傘
力度，發現問題線索第一時間移交、第一時間徹查，確保掃黑除惡專項行動扎實有力推進。
6.作為班子主要負責人，能夠嚴格要求自己，發揮表率示范作用，但在節儉辦會辦事方面還有欠缺，建議在這方面進一步嚴格要求、加強審核，著力營造節儉節約的良好風氣。
7.作為班子分管領導，對基層單位賬務管理工作檢查監督不夠，建議進一步加強對基層單位財務的管理監督，及時發現處理有關問題，防止小漏洞演變成大問題。
8.在抓效能督查、定期巡查、明察暗訪等方面制度建設有待加強，多角度、多層面、全方位的監督體系還沒有完全建立，建議進一步加強監督體系建設，強化對派駐紀檢組的業務指導，促進其履行好監督職能。
9.作為紀委書記，在抓紀檢監察工作方面還有不到位的地方，監督檢查還存在一些
盲區，建議進一步落實監督責任，從細處入手，把工作往深地做、往實地做，實現紀檢監督全覆蓋。
10.作為班子分管領導，在暢通群眾監督渠道方面措施還不夠，雖然建立了網上留言通道，但仍未發揮出其應用的作用，建議加強工作方式方法創新，運用現代科技手段，進一步拓寬群眾監督渠道。
【篇二】對支部班子的意見和建議
在如火如荼開展保持共產黨員先進性教育活動的過程中，為確保上級黨委提出的教育見成效，試點出成果
的目標，XXX黨支部發揚真抓實干的作風，穩步、扎實開展
保先
教育活動，力求實現
四到位，以此確保教育見成效。
一、力求實現教育內容的到位。
學校黨支部力求做到教育內容全面深入，既注重宏觀的理論，學習了三個代表重要思想、十六大精神、新修訂的《中國共產黨章程》、《保持共產黨先進性教育讀本》等重要理論內容;又強調學習身邊的典型事例，尤其是教育系統優秀黨員的先進事跡，要求每位黨員人人必學、原原本本地學、學則深入;并結合利用校園網的優勢，廣泛涉獵相應的理論文章和時事新聞，從而使每位黨員進一步確立正確堅定的政治立場，關心國內外局勢，時刻做到和黨中央保持高度一致。全體黨員還認真做好學習的記錄，積極撰寫學習心得體會，并匯集成精美的冊子。學習的成效受到市督導檢查組領導的高度評價。
二、力求實現思想引導的到位。
1、深入進行思想發動
學校黨支部采取多種形式進行宣傳發動，使黨員和參與評價、監督的教職工對保先教育活動的目的和意義認識到位。各階段均召開轉段動員大會，通過黨小組會，行政會，傳達局黨委文件精神，大力營造保先教育的氛圍，促使每位黨員加深對教育活動重要性的認識，牢固樹立起保先教育是黨性修養鍛煉的過程，消除顧慮，坦誠地從思想上行動上積極投入到教育活動中來。
2、廣泛征求群眾意見
學校黨支部發動全體教師、家長、學生積極參與到保先教育意見征求的過程中來，要求大家真誠地給學校黨支部、給黨員個人提建議。按照教育局提出的廣、真、深
要求，采取群眾個別座談，設立意見箱，校網電子信箱，召開學生座談會，發放家長問卷調查表，黨員個人主動進行民情約談等有效形式，較大范圍地聽取、征求群眾對黨員的意見。共征集到各類意見和建議近100條，并分類逐個反饋給每一位黨員。
3、深刻進行黨性分析
為了切實抓好黨性剖析材料撰寫這一環節，改變過去共性問題批評多，個性問題批評少;抽象問題批評多，具體問題批評少的狀況，黨支部提出了四句話的口號：剖析自己不怕
嚴，聽取意見不怕
刺，觸及思想不怕
痛，亮出問題不怕
丑，要求每位黨員坦誠地、勇敢地將自己的缺點、問題暴露出來，切實把自我剖析的過程變成深化認識，錘煉黨性的過程。在統一認識的基礎上，要求大家根據征求到的意見，結合自身的實際表現，對照黨員先進性標準，以
問
題、原因、整改
的六字要求為內容，撰寫好剖析材料，并掛入校園網，在一定區域內接受群眾的評議。
4、切實搞好民主評議
民主評議階段是形成黨員定格的實質性階段。為確保民主評議的健康進行，在黨內民主生活會時，支部書記提出了
民主生活會到心
的口號，黨政一把手帶頭進行自我剖析和互評，營造了良好的批評和自我批評的氛圍，真正做到在組織面前真情流露，坦誠交心。在接受群眾評議時，黨支部亮出問題，剖析原因，在群眾面前不遮遮掩掩，贏得了群眾的認可，也使他們受到了很大的觸動。群眾認為：現在不光黨員找到了差距，他們也找到了和黨員的差距。
5、整改措施抓落實
黨組織和黨員個人根據存在的問題和民主評議的意見，制定了具操作性的整改計劃，明確整改重點，確定了整改的期限，進一步落實了整改措施。整改措施能緊密聯系工作實際，著眼于切實發揮學校黨支部、黨員的先進性，落實到具體的與日常的工作、學習相結合的教學、科研、管理、服務、自覺成才等方面的先鋒模范作用上。建立了整改責任制，明確責任部門和主要責任人，抓住黨組織、黨員領導干部、黨員這三個層次認真進行整改。對整改方案中的整改內容，要求黨員能改的要馬上改，難度較大的，需要時間的，也要積極主動，創造條件，盡快解決。對問題的解決不推諉、扯皮，也不敷衍了事，搞短期行為。努力做到善始善終，有效整改。
三、力求實現教育形式、教育載體的到位。
黨支部根據學校黨員的崗位分布特點，采取有效多樣的活動載體：開展黨員承諾制活動，簽定黨員目標責任書;開展黨員共性標準和個性標準的大討論;設
立黨員先鋒崗，開展便民服務活動。充分發揮每位黨員的才干，創設教育的舞臺：開展黨員先進性教育活動的征文及論壇沙龍;展示新課標理念示范課;幫困結對子活動。動員群眾，發揮監督機制：開展民情約談、群眾個別座談、問卷調查、民主生活會、民主評議等，黨支部力求通過以上多樣的教育形式來落實教育內容，使廣大黨員在內心對黨員的先進性標準產生真正的認同。尤其是在如何密切黨群關系方面進行了有效的載體探素，成效明顯。
1、責任區內樹形象
黨員責任區的區域直接建立在群眾之中，是開展新時期群眾工作的最實在、最有效的載體。這一載體，最突出的意義就在于更有利于貫徹黨的群眾路線，密切黨群關系。為此黨支部著力進行了學校黨員責任區的建設和運行機制的研究，制定了《文三街小學黨員責任區制度》，以制度去規范黨員在責任區內的職責、要求，真正起到了解人、關心人、凝聚人的作用。通過思想上關心、業務上聯系、作用上帶頭、生活上幫助，實現聯系群眾、組織群眾、宣傳群眾、教育群眾的目的，做群眾的貼心人，在群眾中樹立黨員的先鋒形象。為使活動開展真正落到實處，黨支部還與每位黨員簽定了責任區工作目標責任書，并加大了評比考核的力度，以責任區間爭先創優為目標，形成了一整套較為完善的月考評體系，對當月考核為優秀的責任區，獎勵200元的活動基金。學期結束后，累計總分位居前三名的責任區，授予示范責任區榮譽稱號。自活動開展以來，在黨員的帶動下，黨群關系十分融洽，黨員與群眾擰成了一股繩，共同為爭創優秀責任區而努力。
2、教學一線當先鋒
密切黨群關系，走群眾路線，說到底是個干群關系。有些時候，在群眾中推動工作有困難，組織群眾開展工作缺乏號召力，原因在哪其實說到底是脫離了群眾，弱化了榜樣的力量。喊破嗓子不如做出樣子，這是十分通俗的道理，因
為群眾的眼睛是雪亮的。為此，我們提出了
一線工作法
的口號。所謂一線工作法，就是黨員領導在一線指揮，黨員在一線工作，問題在一線解決，經驗在一線總結，業績在一線創造。要求黨員干部及黨員必須沉下去，每天堅持看一看，問一問，轉一轉，記一記，想一想，做到講的是實話，辦的是實事，反映的是事情。同時，對在一線從事教育教學工作的黨員，要爭當先鋒，做教學改革的排頭兵，腳踏實地的實干家，青少年學生的領路人。目前，學校所有的黨員干部都在第一線擔任教學工作，多數黨員干部任課節數均超過標準。黨員隊伍中涌現了許多學科帶頭人，成為學校教育教學的骨干力量。
3、民情約談見真情
學校日常教育教學任務較為繁重，教師八小時上班時間幾乎是連軸轉，空下來彼此進行交流的時間是少之又少。為解決黨員與群眾溝通較少的現狀，更深入地了解群眾的呼聲和愿望。我們采取了網上民情約談、面對面約談的方式。黨員干部、黨員主動去找教職工溝通談心，同時也鼓勵教職工主動找黨支部溝通，改變上對下的單項溝通為雙向溝通。約談的內容可以是事先定下主題的，也可以是隨意的拉家常，關鍵是彼此之間要消除心理顧慮，講心理話，坦誠交流。通過民情約談這一載體，了解了黨員在群眾心目中的定位，明白了群眾的期待和愿望，體會到了有些行政上不方便解決的事通過當組織就能得到較為妥善的處理，更增強了黨支部的凝聚力。
4、幫扶工程暖人心
密切聯系群眾，服務群眾，必須熱忱地關心群眾。關心群眾，不僅僅是問問而已，貴在經常，重在務實。在群眾憂處用實招，通過排憂解難凝聚人心;在群眾惑處做實功，通過解疑釋惑感化人。我校以幫扶工程為載體，讓群眾切實感受到了黨的關懷，溫暖了人心。幫扶工程依據我校實際，分三個層面進行：第一層面是責任區內的聯系對象，要求做到四個到位：工作遇到薄弱環節時，指
導到位;生活遇到困難、挫折，情緒低落時，幫助到位;同事間產生矛盾時，勸解到位;取得成績和出現錯誤時，表揚和批評到位。第二個層面是培養的入黨積極分子：要經常與該積極分子交流，了解其思想、學習、工作等情況;經常向群眾了解該積極分子的表現情況;及時向黨支部匯報該積極分子思想動態及階段情況。第三個層面是幫助一名特殊學生：擔任該特殊學生的幫扶聯系人;經常與該學生談心交流，做好其思想工作;經常關心該學生，積極為其解決生活或學習上困難;捕捉閃光點，及時將其良好表現向班主任匯報并加以鼓勵。
四、實現教育空間的到位。
在保持黨員的先進性教育活動過程中，黨支部始終堅持開放的原則，在自我學習的同時，也努力的拓展學習教育的空間。走出校門，組織黨員教工赴云居山瞻仰革命烈士紀念碑，重溫入黨誓詞，參觀
三個代表
事跡展。走進社區，要求黨員發揮自身教育工作者的優勢、特長，積極參與社區精神文明建設的宣傳，拿出不低于一個月黨費的金額，參加123愛心工程
。同時，黨支部還籌備創建了學校黨建網站，開辟了理論學習、黨員風采、保先活動、積極分子園地、心語交流等專欄，使信息的交流、學習不受時空的限制。在教育范圍上，也拓展到重視對入黨積極分子的教育影響，實現了對廣大教職員工的互動式交流。
【篇三】對支部班子的意見和建議
對支部班子意見提議（一）：理論學習方面
1、抓理論學習的載體較為單一，靈活性和吸引力不夠，提議在創新載體上下功夫，靈活運用融媒體推送研討交流互動分享等多種方式，以增強理論學習效果。
2、理論學習與業務工作深度融合不夠，存在
大水漫灌
現象，尤其是對基
層單位來說，針對性靶向性不夠強，提議在對基層單位的理論學習指導上，進一步突出精準性和實效性，真正使理論學習產生應有的效果。
3、對學習成果轉化重視不夠，在用理論指導工作上仍需加強，必須程度上存在
學用脫節兩張皮
現象，提議加大對理論學習成果轉化的考核，切實解決好部分基層單位存在的只求學過不求學好
和
學歸學說歸說做歸做
的問題。
4、抓理論學習的方式方法比較簡單，對基層單位的理論學習還存在重安排輕檢查重過程輕效果的現象，提議改善理論學習的方式方法，加大考學促學力度，以增強感染力和實效性。
5、督學考學驗學的機制不健全，使得一些基層單位的理論學習存在形式化表像化的現象，提議建立嚴格細致可操作的考評辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺主動抓理論學習在基層單位成為一種常態。
6、對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的最新創新理論深度宣講不夠，尤其是在與業務工作的結合上契合度還不高，提議邀請有關專家經過專題輔導進行深入解讀，以加深黨員干部的理解。
7、班子成員到基層為職工講黨課次數偏少，未能及時為一線職工釋疑解惑，使得職工對單位的改革發展形勢知之甚少，提議建立常態化的領導講黨課機制，帶動和促進基層單位理論學習開展。
8、落實理論學習制度還不夠嚴格，對基層單位理論學習檢查督導不夠，提議強化理論學習剛性約束，加強對下屬單位的檢查督促，建立長效化制度化的理論學習機制。
9、對理論學習強調得多，但欠缺一抓到底的精神和實在管用的措施，存在
時緊時松時熱時冷現象，提議從頂層設計上，對理論學習作出制度化安排，努力使黨員干部養成自覺學習的習慣。
10、對基層單位理論學習指導不夠，使得基層單位在理論學習上
學得淺學得散學得亂
的問題比較突出，提議加強對基層單位理論學習的指導，增強理論學習的系統性和計劃性。
對支部班子意見提議（二）：思想政治方面
1、在如何凝聚班子合力上研究得不夠，提議在這方面加以持續改善，以使班子的戰車
作用得到充分發揮。
2、在督促指導基層單位落實意識形態職責制方面仍有所欠缺，提議加強對基層單位的思想教育和工作指導，真正使大家明白為什么做做什么怎樣做。
3、在深化改革上對基層單位指導不夠，使得有些基層單位不明白怎樣干如何干，提議進一步加強對基層單位的指導，及時把關定向校正糾偏，以使改革工作順利推進。
4、能夠高度重視和諧穩定，但個別基層仍存在一些突出問題，提議樹牢大抓基礎大抓基層的鮮明導向，在促進基層的和諧穩定上再加力。
5、在落實中央激勵干部新時代新擔當新作為精神上措施還不夠多，提議班子深入開展調研，針對基層干部的思想和工作實際，出臺相應的激勵措施，以調動干事創業的進取性。
6、全面從嚴治黨向基層延伸不夠，一些基層單位還存在著黨建弱化虛化的問題，提議加大壓力傳導力度，加強跟蹤問效追責，切實使基層單位的黨建工
作嚴起來實起來。
7、在貫徹落實中央決策部署中存在
上熱中溫下冷
現象，提議把目光聚焦基層，讓基層市場主體享受到更多便利。
8、對基層單位的班子配備統籌研究不夠，部分班子的結構不盡合理，提議加強基層單位班子研判，根據工作需要及時作以優化調整。
9、能夠認真貫徹落實習近平總書記在民營企業座談會上的重要講話精神，旗幟鮮明地支持民營經濟發展，但對大企業大項目服務多支持多，對中小企業重視不夠，提議統籌研究，加大對中小企業的支持扶持力度。
10、在脫貧攻堅工作中還存在著重安排輕指導重留痕輕實際問題，提議結合基層單位實際進行綜合研究，出臺相關政策措施，推動脫貧攻堅工作往實里走。
對支部班子意見提議（三）：擔當作為方面
1、爭一流樹標桿的進取精神有所弱化，抓工作有時滿足于一般化，提議繼續發揚高標準嚴要求的工作作風，堅持搶前爭先追求卓越的精氣神，帶領干部職工爭創新的業績。
2、在處置基層棚戶區改造等歷史遺留問題上，敢于碰硬攻堅克難的精神有所削弱，提議繼續發揚過去那種事不避難善攻其堅的工作作風，下功夫把這些難啃的硬骨頭啃下來。
3、一竿子抓到底
的韌勁有所減弱，提議繼續推行
一線工作法，把更多的精力投放到基層，集中到抓落實上來，促進定下來的事落地落實見真見效。
4、對基層工作中遇到的現實困難關注不夠支持不夠，使基層單位解決起來
心有余而力不足，提議建立定期會商領導包扶現場辦公等制度，幫忙基層單位解難題破難關。
5、注重改革的頂層設計，在抓落實上投入的精力相對不足，提議在抓落實上加強力量投入，加大考核推進力度，促使各項改革落地見效。
6、對黨委決策部署落實情景督促檢查不夠，使一些定下來的事未能得到很好落實，提議加大督查督辦力度，強化跟蹤問效，實行追責問責，確保重點工作落地有聲流水到頭。
7、擔當意識有待進一步強化，擔當本事有待進一步提升，有時存在任務下壓矛盾下甩的現象，提議進一步強化擔當意識，切實為基層打氣鼓勁撐腰兜底，讓基層能輕裝上陣，放開手腳干事。
8、推動經濟高質量發展的態度明確措施有力，但過多地把精力放到大企業大項目上，對實施鄉村振興戰略缺少實實在在的措施，提議增強工作的統籌性，推動各項事業同步發展齊頭并進。
9、在抓廉政建設上較真碰硬精神欠缺，對個別基層單位黨員干部嚴管不夠，提議進一步加大對基層單位黨員干部的教育監督管理力度，真正把嚴的制度嚴的標尺嚴的規矩立起來。
10、在必須程度上存在
以會議落實會議以文件落實文件
官僚主義形式主義現象，提議嚴控會議文件數量，給基層單位騰出更多的時間抓落實。
對支部班子意見提議（四）：為民服務方面
1、雖然建立了公共信箱和網上留言通道，但執行效果不好，群眾反映問題沒有得到及時回復，提議嚴格執行回復群眾機制，幫忙基層群眾解決實際問題。
2、把工作重點過多地放在了經濟建設上，對民生領域投入相對不足，提議加大對民生事業的投入，讓群眾有更多的獲得感和幸福感。
3、作為衛健部門，班子破解群眾看病難看病貴問題的方式方法還跟不上時代，提議把醫療與
互聯網+充分結合起來，讓群眾直觀看到醫療資源分布情景，從而有針對性地就診。
4、深入基層一線調查研究不夠，對基層群眾的所思所想關注不夠，提議建立常態化的調查研究制度，切實使各項決策建立在對實際情景的全面準確掌握的基礎上。
5、作為教育部門，班子解決大額班問題的力度不夠大，提議專題研究專題部署，平均分配教育資源。
6、收集民情民意的渠道還不暢通，有些群眾反應的問題沒有得到解決，提議通盤梳理深入調研，掌握第一手資料，第一時間解決問題。
7、班子對民生工作十分重視，但有時還不能做到完全掌握基層群眾的聲音，提議深入開展調查研究，走到田間地頭，了解群眾意愿。
8、班子習慣按照
屬地職責
將信訪問題轉交基層，使群眾產生不滿情緒，提議能多從群眾角度的研究問題。
9、以人民為中心的思想和為人民服務的宗旨觀念樹得還不夠牢，對群眾來信來訪重視不夠，提議進一步加強思想教育，促使黨員干部增強踐行群眾路線的自覺性和堅定性，切切實實為群眾搞好服務。
10、住建部門破解棚戶區改造問題的力度不夠大，有很多老人都沒有房子住，提議在這方面加大工作力度。
對支部班子意見提議（五）：清正廉潔方面
1、在招商引資等公務接待活動中，為了體現熱情，促使項目達成，班子偶有超標準接待現象，提議嚴格執行公務接待各項制度規定，鞏固反
四風
的成果。
2、過多關注班子自身的清正廉潔，對基層黨員干部監督管理不夠，提議切實扛起全面從嚴治黨的政治職責，加強對基層黨員干部的管理。
3、執行黨規黨紀力度還不夠嚴格，尤其在對干部的問責追責方面，仍存在失之于軟失之于寬的現象，提議嚴格執行黨規黨紀，加大監督執紀力度，切實維護紀律的嚴肅性。
4、在構建不敢腐不能腐不想腐的機制上探索不夠，提議加快建立貼合實際嚴格有力的長效工作機制。
5、在深化權力公開透明運行機制做得還不夠，提議完善黨務公開政務公開財務公開制度，將制度監督轉化為科學決策規矩用權的實踐成果。
6、在貫徹執行中央八項規定及實施細則上欠缺一抓到底的狠勁和韌勁，提議進一步加大
四風
整治力度，推進作風持續轉變。
7、整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題的力度不夠大，提議抓早抓小，嚴督細查，著力營造干凈干事風清氣正的良好政治生態。
8、在抓經濟抓業務上投入的精力多，在抓黨風廉政建設投入的精力少，提議把黨風廉政建設擺上重要日程，與經濟工作業務工作同檢查同部署同落實同考核。
9、對下屬單位黨風廉政情景監管不夠，還在必須程度上存在
燈下黑
現象，提議進一步加大對基層單位的監督檢查，堅持嚴抓狠管的高壓態勢。
10、執行
一崗雙責
還不是十分到位，個別班子成員關注業務多，抓分管部門的黨風廉政工作少，提議加強對班子成員落實
一崗雙責
情景的考核，進一步把職責夯實。
對支部班子意見提議（六）：
在201X年10月起，我村支部開展了單王鄉黨員黨性定期分析工作，黨員先后對黨支部提出39條意見和提議，黨支部根據這些意見和提議，結合自身實際，進行整改，并制訂了相關的組織制度。
黨員對黨支部的意見和提議：
1、加強環境衛生和治安工作的管理。
2、多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務的水平。
3、期望能夠堅持團結協力的精神，努力把前樓村建設得更好。
4、村內有些路段損壞很嚴重，路燈有些地方不足，對村民造成不便。
5、多組織一些外出學習、參觀活動，學習別人的經驗，從而提高黨員的認識。
6、盡量提早通知開會時間（約一個星期），對黨員來說能更好安排時間參加會議。
7、多開展活動，加強黨員間的交流和了解。
8、增設黨支部工作欄目，讓黨員更加了解黨支部的工作動向。
9、在前樓村部門口，村級道路長期被破壞，造成行車不便，存在很大的安全隱患，望黨支部能加派人員巡邏，消除隱患。
10、對經常不參加支部會議的黨員，黨支部要對其進行批評教育。
11、廣泛聽取黨員、群眾、基層干部提議，加強黨委決策咨詢工作，使支部工作的信息公開，健全監督機制。
12、多到村內體察民情，加強村內困難戶的幫扶力度。
13、對不參加支部會議的，屢教不改的黨員，黨支部要作出適當的處分。
14、期望黨支部實事求是，多為前樓村民解決實際問題，把前樓的精神禮貌建設和物質禮貌建設都搞好。
15、制定關于黨員行為規范的制度，如會議出勤制度，黨員年度自評制度等，對表現優秀的黨員給予必須的獎勵。
16、利用周六日或者節假日組織黨員進行一些有意義的活動，如：探望村內的孤寡老人，關心他們的生活所需，開展各種便民利民服務等。
17、多創造一些機會，使新老黨員有更多的交流和學習機會，從而更
好更快地融入到黨組織的大家庭中！
18、期望黨支部能從實際出發，多做實事，力爭把我村的建設提高一個臺階，把前樓村民的生活水平提高一個層次。
19、各季度開展評選先進黨員活動，建立黨支部會議制度，設立全勤獎，賞罰分明。
20、期望黨務工作更加公開、透明。
21、開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學習的機會；更好地聯系群眾，為群眾辦實事。
22、召開黨員會議時，期望到場的黨員能夠每人發一份關于會議資料的資料，免得部分黨員聽得不清楚。
23、期望黨支部向每一位新加入的黨員發一份《黨章》。
24、制定黨員考核制度，每年對全體黨員進行考核。
25、黨員相互間都不是很了解，異常是新加入的黨員，應搞一些能夠讓大家增進友誼的活動。
26、統籌經濟發展思路，從長遠和更廣闊的角度研究前樓地區的經濟和文化發展，從實處提高前樓經濟發展，增加村民收入。
27、作為黨支部的領導，要多些關心村里面的貧苦大眾，經常到村里巡視衛生以及民生民事。
28、現時前樓的車輛太多，交通方面很容易出事故，為了減少事故發生，必須要在道路上多設些交通標語和多設些減速帶。
29、多組織有意義活動，確立會議制度，賞罰分明；多些關心老黨員的身體健康。
30、組織生活應當求精不求多，盡量用最少的時間做最多的事情，或者能夠采取其他的形式組織生活，例如網絡。
31、提議充分利用信息平臺，落實會議時間，黨員意見能夠經過信息征詢，根據黨員的意見和提議定期組織開展活動，以信息化的手段進一步增強黨員主動參與黨內事務的主體情景，進取推進黨內民主建設。
32、加強村內道路建設，村內幾條主要道路出現損壞。
33、提議在前樓小學門口對建兩條類減速坡。
34、盡快完善村總支部的規章制度。
35、由于組織生活的時間與工作時間有沖突，不便于在職工作的黨員按時參加會議，提議減少開會次數或延長每次開會時間，提高開會質量和效率。組織活動方面：創新活動形式，豐富活動資料，開展理論和時事討論活動，加強各村黨員間的交流和了解。會議和活動最好能在周六或周日開展。
對支部班子意見提議（七）：
加強機關黨建工作意見提議
要以創先爭優活動為契機，以改革創新精神推進機關黨建科學化進程，努力提高機關黨組織的執政、服務本事，充分發揮機關黨員的先進性，使機關黨的建設體現時代性，把握規律性，富于創造性。
一是以服務科學發展為第一要務，在落實機關黨建職責制上下足功夫。實施
一把手
工程，強化主要領導抓黨建促發展的意識和職責感，進一步探索建立科學有效的機關黨建工作成效評估體系，完善考核標準，嚴格獎懲措施，使機關黨建工作由
軟任務
變成
硬指標，確保機關黨建工作落實于日常工作之中。
二是加強學習培訓、理論研究和經驗交流，提高機關黨員干部、異常是黨務干部的整體素質。經過定期舉辦機關黨務干部培訓班、組織機關黨建經驗交流會等形式，加強對機關基層黨組織書記、委員的黨建業務培訓，幫忙他們找準機關黨建為經濟、業務工作服務的途徑方法，以先進帶動后進，以點帶面推動機關黨建圍繞中心、服務大局整體水平的提高。
三是以建立健全
雙結合
長效機制為抓手，在加強和改善機關作風上下足功夫。要建立健全
集中抓
和
經常建
、激勵和監督雙結合機制，把著眼點放在
促進機關黨組織的經常性建設上來，經過完善制定組織生活計劃、黨建精品工程激勵、黨內民主評議、測評監督等機制，激發機關黨員工作動力，確保機關黨建常抓常新。
對支部班子意見提議（八）：
黨支部建設存在的問題及提議
黨支部建設是黨的建設的重心和基礎，抓好黨支部建設對于更好地履行黨政職能、落實黨的路線方針政策、樹立良好形象至關重要。近些年來，異常是開展堅持共產黨員先進性教育活動及學習實踐科學發展觀活動以來，黨支部建設，取得了新的明顯提高，但黨支部建設仍然存在一些不容忽視的問題，亟待引起重視和解決。
一、當前黨支部建設存在的主要問題：
上的文章讀一讀，黨員有沒有聽進去，聽進去多少，效果如何就不管了，把教育活動單純當成了任務。
1、圍繞中心，提高黨支部服務大局的本事
各部門的職能不一樣，任務不一，但黨組織緊緊圍繞一個時期的中心任務開展工作的基本要求是一致的。黨支部僅有圍繞中心任務開展活動，才能確保黨支部工作的正確方向，使黨支部工作真正收到實效；同時，也才能有效地解決政治、業務
兩張皮
的現象。要
增強中心意識和大局意識，努力尋求機關黨支部工作與業務工作的最佳結合點，做到黨支部工作和與業務工作有機融合，兩手抓、雙肩挑，在布置、檢查、考核業務工作的同時布置、檢查、考核黨支部工作，真正體現基層黨組織建設
圍繞中心、服務大局
的基本出發點。
2、抓住關鍵，切實加強黨支部班子建設
加強黨的建設，基礎在黨支部。
火車跑得快，全靠車頭帶。
支部班子是關鍵中的關鍵，其本事素質如何直接影響到黨支部職責和任務的完成。所以，要高度重視黨支部班子建設。第一，要推選好黨支部書記。要將思想好、作風正、本事強、群眾擁護、熟悉黨的基本理論和基本知識的黨員干部推選為黨支部書記。第二，要加大對黨支部班子成員的培養。要經過系統集訓，經驗交流，領導傳幫帶等多種辦法，著力解決
知
與
行
存在的薄弱問題，不斷提高其思想理論水平和實際工作本事。第三，要支持黨支部書記大膽開展工作。領導要大力支持黨支部書記開展工作，努力解除他們的思想顧慮，為他們創造一個良好工作環境和氛圍，使他們真正做到在其位，謀其政，盡其責。
3、突出重點，提高黨支部組織生活質量
過好組織生活，是加強黨支部建設的重點，是確保黨員理解組織教育和監督
的根本措施，必須認真落實，不能因為機關地位、工作特殊而放松。一是要確保組織生活按要求及時開展。要采取切實措施，保證組織生活時間上不被擠占，資料上不丟項目，落實上不走過場。黨員領導干部要帶頭參加黨的組織生活。黨支部書記要認真組織，切實擔負起職責，對組織生活及時安排，保證組織生活及時進行。二是要努力提高黨組織生活的質量。要下決心提高民主評議黨員、小組生活會的質量，解決好黨內批評難的問題，在黨員隊伍中構成講黨性、講原則的良好氛圍，保證正常健康的黨內關系。三是要加強督促檢查，進一步完善組織生活制度。要定期對機關黨支部、黨小組組織生活開展情景進行督促檢查，并針對組織生活上的薄弱環節，一個時期突出抓好一兩個重點，逐步解決過組織生活不嚴肅、堅持不經常，重表象，輕質量等問題，完善組織生活制度。
4、完善制度，增強黨支部的執行力。
制度建設是帶根本性、全局性、穩定性、長期性的建設。黨支部職職責務的完成離不開制度建設作保證，但任何完好的制度，又是靠人去執行的。所以，加強黨支部建設，既要高度重視制度建設，又要異常注重提高黨支部的執行力。首先，要建立健全簡捷高效、目標明晰的黨支部工作制度。這是加強黨支部建設的根本性建設，同時，也是提高黨支部執行力的保障。要根據新形勢新任務新要求，進取探索和總結加強黨支部制度建設的新途徑和新經驗，進一步建立健全教育、管理、監督黨員干部的長效機制，逐步構成與新形勢、新任務相適應的黨支部工作制度體系。要對黨支部組織生活制度、三會一課
制度、民主評議黨員制度、黨費交納制度、黨內監督約束制度和黨員聯系群眾制度等制度規定進行全面的、認真的清理，對其中行之有效的制度繼續堅持，并在實際工作中堅決貫徹執行；對個別已不適應的制度，要抓緊進行補充和修改完善，確保制度設置的科學性和可操作性。二是建立健全科學的激勵機制?？茖W的激勵是提高執行力的源泉。有了科學的激勵，組織的執行力就象是永不停息的發動機。要建立黨支部黨建工作目標管理職責制和科學的考評激勵制度。實
行
一崗雙責
、按崗付酬
等制度，進一步完善黨內評議、測評工作，堅持把黨內
任職的工作情景作為干部考核的重要資料與干部的選拔、任用結合起來，增強其職責感和榮譽感，激化其工作動力，促使黨支部緊緊圍繞中心和工作大局做好黨建工作。
5、強化創新，改善黨支部活動
要認真總結經驗，克服黨支部建設存在的機制不活、運轉不靈的問題，進一步樹立經過創新謀求發展的理念。首先，要創新
經常建
機制。針對一個時期黨支部建設存在的突出問題集中一段時間進行整頓建設是必要的，但更主要的是要把
集中抓
與
經常建
結合起來，把工作的著力點放在促進黨支部的經常性建設上來，經過制定組織生活計劃、落實組織生活負責人、定期匯報分析黨組織建設形勢和情景通報等制度，確保黨支部建設
長流水、不斷線
。其次，要創新活動方式。除組織一些常規性的學習教育活動外，還應結合實際，創新活動方法，突破活動的單一性、封閉性，增強活動的多樣化、開放性。例如，上黨課，能夠采取全體黨員輪流上黨課的活動方式，定時間、定資料、定人員，變書記講黨員聽，為大家講大家聽。黨支部和基層黨支部之間能夠組織聯誼活動，開展一些融唱歌、跳舞、游戲、知識問答于一體的支部活動，既增進支部黨員間往來，又激發黨員參與活動的熱情。還能夠組織黨員參加基層的義務勞動、文化宣傳等活動，既能加強基層工作，又能鍛煉黨員的組織管理本事?？傊?，經過不一樣的活動方法，起到對黨員教育的綜合效果。再次，要創新活動資料。要根據變化了的形勢和黨員的思想、工作情景，黨員素質，心理需要及社會熱點、難點等問題，更新內涵，使之更加貼合客觀實際，更好地發揮活動的作用。例如：組織黨員外出到革命圣地學習參觀，學習先進典型等，應當是一種較好的活動形
式，然而黨支部把其變成了純粹的旅游，失去了教育的意義?？墒?，如果在形式不變的情景下，在活動資料上創新做文章，其教育效果則會截然不一樣。例如同樣參觀革命老區、貧困地區，能夠組織黨員進行場景體驗(參與一些模擬勞動)，開展觀后感演講賽等。這樣，比純旅游式活動效果會更好。此外，黨內活動要改變僅限于黨員參與的陳舊做法，要有計劃地擴大黨內活動的覆蓋面，吸納一些入黨進取分子參加，讓一些非黨員群眾在黨內活動中理解教育，增強黨組織的凝聚力。
6、加強監督，樹立良好的作風形象。
黨支部作風建設好壞，直接影響著執政黨的形象。加強和改善黨支部作風建設，首要問題就是要解決好立黨為公、執政為民的問題。要教育和引導黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀和社會主義榮辱觀，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，切實做到
八個堅持，八個反對，不斷改善思想作風、工作作風、領導作風和生活作風。要加強馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀教育，堅持正確的權力觀、地位觀和利益觀；堅持科學的發展觀和正確的政績觀；堅持和發揚
兩個務必
精神；堅持黨的群眾路線，切實加強和改善群眾工作；堅持調查研究，著力解決作風方面存在的突出問題，以實際行動和實際效果樹立良好的作風形象。其次，要進一步強化監督。針對黨內監督存在的問題，進一步理順黨總支和紀檢的職能關系，構成監督合力；進一步拓寬監督渠道，落實信訪、接待日、行風評比、支部書記報告工作制度，加強下級對上級的監督。要從實際特點出發，認真落實黨風廉政建設職責制，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。此外，要研究解決黨支部活動經費的辦法，提高黨支部自主活動和自我解決問題的本事，增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，使之真正成為貫徹
三個代表
重要思想的組織者、推動者和實踐者。
對支部班子意見提議（九）：
為了進一步轉變工作作風，扎扎實實抓好政協工作，現提出如下意見：
一、增強民主、統戰意識，搞好合作共事
一是加強與黨外副主席的合作共事，部隊對黨組織的意見和提議，官兵對黨支部的意見提議。省政協重要問題的決策，要重視發揮主席會議這一層次的民主協商作用。堅持會前進行必要的溝通，充分聽取黨外副主席的意見，會中要提倡敞開思想，暢所欲言，構成共識后再作出決定，組織實施。對政協的重要日常工作，要主動及時提交主席辦公會議充分醞釀討論，發揮黨外副主席的作用。
二是密切與委員的聯系。要建立黨組成員與各界委員聯系制度，經過加強聯系、談心和交流，了解他們的思想、工作、生活情景，重視他們反映的社情民意，對他們提出的意見提議要認真及時辦理，進取支持委員參政議政。
三是堅持與黨派團體負責人的經常聯系。要建立黨組成員分工聯系黨派團體及各界人士的制度，與黨外人士交知心朋友，交諍友，在政治上、思想上互相幫忙，增進共識。
四是創造民主和諧的氛圍。要尊重和保護委員的民主權利，在政協的各種會議上，充分發揚民主，讓他們暢所欲言，各抒己見，并為他們參政議政創造良好條件。要尊重和支持在政協機關擔任領導職務的黨外人士，使他們心境愉快地發揮所長，有職、有責、有權地開展工作。
二、加強調查研究，提高政協工作水平
一是加強調研工作的針對性，黨團知識《官兵對黨支部的意見提議》。要精心選擇調查研究題目，找準服務大局與發揮政協優勢的結合點。黨組每年要圍繞省委、省政府的中心工作，結合政協自身特點，提出重點課題，經主席辦公會議討論確定后，組織力量進行深入調查研究，努力為黨和政府的工作提出一些帶戰略性的思路和意見，提出一些切實可行的措施和辦法，以推進決策的民主化、科學化，二是加強組織協調工作。對各專委會每年的調研題目和辦公廳組織的調研視察活動，黨組要認真研究，加強協調，避免調研題目的重復和調研地點的過于集中。要充分發揮政協委員的優勢，加強與黨派團體和市縣政協的合作，使調查研究工作體現整體效應和政協特色。
三是黨組成員要身體力行。黨組成員要帶頭深入基層，搞好調查研究。調研過程中，領導要親自理思路、出主意，并做到輕車簡從，力戒形式主義。調查報告的起草，領導要與有關人員共同商量，提出解決問題的主張和辦法。
三、進一步改善會風，減少應酬
一是嚴格控制會期和會議規模。各類會議安排要緊湊，提倡開短會，大力倡導生動活潑的會風。政協常委會議一般不超過三天，各專委會和有關部門組織召開的全省性工作會議一般不超過二天。會議出列席人員要嚴格按照規定或審批范圍執行。會議經費要從嚴掌握，厲行節儉。
二是報告、講話力求短而精。領導在會議上的講話觀點要鮮明，力戒空談套話。會議的重要報告，黨組主要領導要親自過問，提出報告的起草思路或提綱。一般性會議提倡領導親自動手撰寫講稿、擬提綱或即席講話。
三是減少應酬活動。除政協統戰工作需要和確有必要參加的重要活動外，黨組成員不出席和少出席一般性的活動。在接待來訪客人時陪同人員要從簡。對各地、各部門直接邀請參加各種會議和活動的函、電，由辦公廳根據有關規定進行統籌安排。
四、進一步重視機關建設，提高辦事效率和服務水平
加強對機關工作的領導。要把機關工作列入黨組的重要議事日程，并確定專人負責。每年要有一至二次專門聽取辦公廳及機關黨委的工作匯報，幫忙理清思路，提出具體要求，促進機關整體工作水平不斷提高。
對支部班子意見提議（十）：
一是健全組織。充分體現黨小組的職責，推動和指導黨員的日?；顒?，便于對黨員組織管理。除了日常集中組織學習、討論、活動，我們能夠將不一樣年級的黨員分到一組，這樣我們能夠更多了解不一樣年級黨員的情景，黨員間也能夠相互交流經驗。能夠調動和發揮更多人的進取性。
二是組織活動。黨支部能夠定期提出與大學生息息相關的議題，展開小組討論，討論結果可在下一次黨組織生活上由每位黨員闡述，這樣既節儉了討論時間又能讓黨員同志有更多發言的機會。
三是發展黨員。堅持
成熟一個發展一個
的方針，嚴格把關，把黨員發展作為支部的重要工作。按照學院規定，制定發展計劃，保質保量的完成發展任務，發展一批負責一批。對預備黨員的考核也得嚴格細致，做到黨員教育常抓不懈，保證我支部黨員都是優秀和值得信任的。
四是創先爭優。在黨的基層組織和廣大黨員中開展創
先爭優活動，根據不一樣情景的黨員制定不一樣的目標，作為對黨員自我發展的要求和監督。
34
政法委制度匯編
市委政法委議事規則
為貫徹民主集中制原則，進一步推進政法委機關工作規范化、制度化，決策科學化建設，切實提高工作效率，制定本規則。
一、議事方式
1、市委政法委討論問題、研究工作，根據工作實際需要，采取召開各類會議的方式進行。即：
?。?）市委政法委全體委員會議；
?。?）市委政法委聯合辦公會議；
?。?）市委政法委書記辦公會議；
?。?）市委政法委機關辦公會議。
二、議題的提出
2、召集議事由政法委員會負責同志提出議題。政法各部門或政法委機關需要討論的議題，應事前書面提交辦公室，由辦公室提交政法委書記或副書記確定。
3、研究干部人事問題和重大議題，應充分準備，不能臨時動議。
4、議題內容應打印成書面材料，發出席會議人員。
5、議事應圍繞議題進行，一般不改變議題，更不得空談闊論。
三、議事的一般程序
6、堅持民主集中制原則，實行一人一票表決制，列席全議人員的意見作為參考。
7、討論重要問題，要有應出席會議人員的三分之二以上參加。
8、決定重要問題必須有出席會議人員的三分之二以上同意；決定特別重大的問題必須有出席會議人員的五分之四以上同意。
9、參加議事的人員應態度明朗，充分表達個人的意見。
四、議定事項的落實
10、會議通過的決議，應以《紀要》或其他形式印發。由市委政法委辦
公室或有關單位承辦。
11、議定的事項根據各單位的職責，歸口落實，市委政法委辦公室或有關部門負責督辦。
五、注意事項
12、開會須按會議程序經批準后方可開會，原則上不臨時動議。
13、會前應作充分準備，做到有情況、有觀點、有初步對策。
14、討論發言要緊扣議題，態度明朗，簡明扼要。
15、會必有議，議必有決，決必有行，行必有果。
市委政法委全體委員會議制度
一、市委政法委員會全體會議原則上每季度召開一次，每季度最后一個月的最后一周召開，必要時可隨時召開，全年不得少于四次。
二、市委政法委員會全體會議由書記召集和主持。
三、市委政法委員會全體會議出席人員須超過全體委員的半數，委員不得無故缺席，因故不能出席的，須在會前向主持人請假。未經會議主持人同意，不得委托其他人員參加會議。列席人員由主持人根據會議的內容和需要確定．
四、市委政法委員會全體會議會務工作由市委政法委辦公室主任負責，會議議題由主持人確定。一般應于會前兩天將會議議題和會議時間、地點通知各位委員及列席人員。會議紀要經辦公室主任審核后由會議主持人簽發。
五、市委政法委員會全體會議的主要任務：
?。ㄒ唬W習中央、省委、市委及其政法委員會和市委關于政法工作的指示、決定，研究制定貫徹落實措施；
?。ǘ┞犎≌ú块T匯報省直、市直政法部門召開的重要會議精神，統一思想認識，研究貫徹意見和措施；
?。ㄈ┯懻撔枰獔笳埵形瘺Q定的重大工作事項：
?。ㄋ模┓治鋈猩鐣€定形勢和政法工作面臨的新情況、新問題，研究對策和措施,部署一個時期的主要工作任務；
?。ㄎ澹┞犎≌ǜ鞑块T工作情況和重大工作部署的匯報，審議實施意見；
?。┯懻摏Q定政法各部門和政法委請求市委或德州市委政法委
研究解決的主要事項；
?。ㄆ撸┓治稣犖闋顩r，研究加強政法隊伍建設的措施和意見。
?。ò耍┯懻撀鋵嵉轮菔形ㄎ瘑T會和市委交辦的其他事項。
六、市委政法委員會全體會議召開前應作好充分準備，向會議請示匯報工作須有文字材料。市委政法委辦公室或相關科室負責議定事項的督促檢查。
聯合辦公會議制度
一、市委政法委員會聯合辦公會議根據工作需要不定期召開。
二、市委政法委員會聯合辦公會議由書記或書記委托的副書記主持。會議議題由主持人確定。
三、會議主持人根據會議內容確定參會人員，會議內容、時間、地點一般應在會前一天通知參會人員，會后及時整理會議紀要，經辦公室主任審核后由主持人簽發。
四、市委政法委員會聯合辦公會議的主要任務：
?。ㄒ唬┯懻搮f調有爭議的重大疑難案件和有關事項，研究德州市委政法委和市委批辦的需要由市委政法委員會協調辦理的重大案件；
?。ǘ┯懻摰轮菔形ㄎ瘑T會或市委交辦的其他問題。
?。ㄈ┦形ㄎ瘑T會認為需要提交會議討論的其他問題。
五、政法各部門需提交聯合辦公會討論的案件和有關事項，須提前報送正式打印報告。
書記辦公會議制度
一、書記辦公會議由書記主持，書記不在時，由主持工作的副書記主持，不定期召開。
二、書記、副書記、辦公室主任出席書記辦公會議，列席會議人員及會議記錄人員視會議內容臨時確定。
三、書記辦公會議的主要任務是：
?。ㄒ唬┭芯繘Q定機關人事調動、任免、處理等問題；
?。ǘ┭芯刻岢龌鶎诱ǜ刹咳斡玫囊庖?；
?。ㄈ┭芯繘Q定政法委年度重點工作，匯報重點工作進展情況；
?。ㄈ浾J為需要研究的其他重大事項。
四、會議議定事項按要求和程序報告。
機關辦公會議制度
一、市委政法委機關辦公會議原則上每周召開一次，必要時可臨時確定召開。
二、會議由書記或副書記主持，副書記及各科室負責同志參加，可根據會議議題，確定有關同志列席。會議議題由會議主持人確定。
三、會議的主要任務：
?。ㄒ唬﹤鬟_學習中央、省委、市委有關文件和批示精神，統一思想，提高認識；
?。ǘ┯懻摂M提請市委政法委全體委員會議或市委政法委聯合辦公會議研究的議題；
?。ㄈ┞犎C關工作情況匯報，研究解決工作中的主要問題，安排工作；
?。ㄋ模┭芯繖C關思想政治工作和業務建設；
?。ㄎ澹┯懻撝匾ぷ魑母?；
?。┯懻摳鬣l鎮（街道）、各部門有關請示報告；
?。ㄆ撸┭芯康轮菔形ㄎ瘑T會和市委交辦的具體事項；
?。ò耍┭芯扛骺剖姨峤晦k公會議研究的事項；
?。ň牛?、副書記提出研究的其他事項。
四、會議應形成紀要，經辦公室主任審核后由主持人簽發。
民主生活會制度
一、民主生活會的主要內容：
?。ㄒ唬┴瀼貓绦悬h的路線、方針、政策的情況；
?。ǘ﹫猿置裰骷兄频那闆r；
?。ㄈ┢D苦奮斗、廉潔自律、遵紀守法的情況；
?。ㄋ模┥钊牖鶎?、調查研究、聯系群眾的情況；
?。ㄎ澹┥霞夵h委、紀委安排的有關民主生活會內容；
?。┥洗蚊裰魃顣婕皢栴}的解決情況。
二、市委政法委機關民主生活會由書記或副書記召集和主持，全體委員、政法委機關全體人員出席，召集人或主持人要帶頭開展批評
和自我批評，引導大家暢所欲言。
三、民主生活會召開的時間和次數根據要求進行。
四、民主生活會應圍繞議題交流思想認識，總結經驗教訓，從團結的愿望出發，認真進行批評和自我批評，達到統一思想，增強團結，互相監督，克服缺點，改進工作，共同提高的目的，切忌把民主生活會開成匯報工作或研究安排工作的會議。
五、民主生活會召開的具體日期和議題，應提前報告市委、紀委、市委組織部，邀請有關人員參加，了解情況，進行指導。
六、民主生活會應做好以下準備工作：
?。ㄒ唬┱髑蠛吐犎∮嘘P部門及黨內外群眾意見，并將意見在會前或會上轉告有關委員；
?。ǘ└鶕髑蟮囊庖?，確定民主生活會議題并事先通知與會人員；
?。ㄈ﹨⒓用裰魃顣某蓡T應按時到會，不能無故缺席。
七、針對民主生活會反映出的問題，制定整改措施，責任到人，抓好落實。需要上級黨組織幫助解決的，及時向上級黨組織報告。屬于違法違紀的，及時查處。
八、民主生活會后10日內，市委政法委政工科向市委、市紀委、市委組織部報送會議情況及會議記錄。報告的主要內容是開展批評和自我批評的情況，檢查出來的主要問題及整改措施。
學習教育會議制度
一、堅持每周五召開學習教育會議，重點是加強政治學習和業務教育，政法委機關全體干部職工不經請假不參加學習的按曠工處理。
二、布臵全市政法工作和研究討論重大案件。
三、每月召開一次書記辦公會討論和研究政法委機關的工作及重大事項。
四、每月召開一次政法委機關全體干部職工大會，總結當月工作，表揚好人好事，指出存在的問題，安排布臵下月工作。
五、堅持開展批評和自我批評。
六、凡是組織的各種學習和會議，每名干部職工必須認真作好學
習記錄，勤于思考，不斷提高自己的政治、業務素質及理論水平。
七、在各種討論會上，要認真思索，積極發言，大膽陳述己見，提出合理化建議，為搞好政法委機關的自身建設出謀獻策。
維護穩定工作領導責任制
一、全市各級各部門黨政一把手是維穩工作的第一責任人，對維穩工作實行黨政一把手負總責親自抓，分管領導具體抓，一班人齊抓共管，有關
部門積極參與的工作責任制。
二、政法委機關領導作為各鄉鎮（街道）社會穩定工作的包保責任人，必須增強大局意識，牢固樹立穩定壓倒一切的指導思想，切實承擔維護社會政治穩定的政治責任，督促包保鄉鎮（街道）認真落實好維護穩定的領導責任制和各項工作措施。
三、各級各部門要建立匯報、研究等工作制度，定期分析維護穩定工作形勢，準確地掌握本地突出的不穩定因素，對維穩工作作出決策部署。
四、市維穩辦對涉及部門多、職責不明確、處理難度大的矛盾和問題，要加強領導，確定牽頭部門，形成維護穩定工作的合力，指導、督促各級各部門及時化解矛盾，解決問題，確保穩定。
五、各級各部門對涉及維護穩定工作和處臵群體性事件的情況要堅持歸口報告和逐級上報的原則，實事求是，不能誤報、漏報、瞞報。
六、各級各部門要切實解決維護穩定工作的財力保障問題，不斷改善維穩工作條件，七、處理人民內部矛盾必須遵循的基本原則：
?。ㄒ唬┛缮⒉豢删?、可解不可激、可順不可逆；
?。ǘ﹨^分性質，講究策略，把握時機，嚴格執法，冷靜妥處；
?。ㄈ﹫猿秩罕娐肪€，群眾觀點，解決好對群眾的感情、立場和態度問題；
?。ㄋ模┟裰鞣ㄖ频脑瓌t；
?。ㄎ澹┱l主管誰負責的原則；
?。嵭芯C合治理的原則。
八、處臵群體性事件的基本原則：
?。ㄒ唬╊A防為主，抓早抓小的原則；
?。ǘ┳⒅亟鉀Q實際問題的原則；
?。ㄈ╊I導親自動手的原則；
?。ㄋ模﹪栏褚婪ㄞk事的原則；
?。ㄎ澹┓謩e情況，區別處臵的原則；
?。┥饔镁Φ脑瓌t。
九、正確處理人民內部矛盾的主要措施：
?。ㄒ唬﹫猿挚缭桨l展，大力發展經濟，這是治本之策；
?。ǘ┳ズ酶刹筷犖榻ㄔO；
?。ㄈ┘訌姺ㄖ谓ㄔO，把矛盾控制在法律允許的范圍內；
?。ㄋ模┘訌娀鶎踊A建設，充分發揮基層組織第一線的防范作用；
?。ㄎ澹┏浞职l揮工會、青年、婦女組織作用，加強思想政治工作；
?。┘訌婎I導，落實責任，齊抓共管；
?。ㄆ撸﹫猿终_的輿論導向，形成有效的輿論氛圍；
?。ò耍┏浞职l揮政法部門職能作用，依法妥善處臵好群體性事件。
案件協調督查工作試行辦法
第一條為進一步加強和規范市委政法委員會執法監督工作，推動政法都門嚴格公正執法，根據中央政法委、省委、市委政法委有關規定，制定本辦法。
第二條案件協調督查工作由市委政法委員會書記、副書記直接領導，市委政法委執法監督信訪科具體承辦。必要時可從市直政法各部門抽調人員參加案件協調督查工作。
第三條市委政法委員會開展案件協調督查工作必須依據黨的方針、政策和國家法律，堅持以事實為根據，以法律為準繩，以政策為指導，對案件事實的認定和法律的適用進行全面審查，支持和督促政法部門依法行使職權，確保公正執法。
第四條案件協調范圍：
1、政法各部門在案件管轄、事實和證據認定、案件定性、法律適用等
方面有較大爭議，可能導致久拖不決或處理不公的案件；
2、在全市有重大影響，關系政治、社會穩定和經濟發展，需要督促有關部門及時辦理或協調有關部門統一認識、相互配合、依法公正處理的案件；
3、在改革和發展過程中出現的現行法律、法規、政策沒有明確規定，需要研究協調的新類型案件；
4、市委政法委員會認為應當討論協調的重大疑難案件。
第五條市委政法委員會協調以下案件：
1、德州市委、人大、政府、政協、政法委，樂陵市委、市政府及其領導批示交辦的案件；
2、政法各部門，各鄉鎮（街道）、各市直部門提請市委政法委員會協調的案件；
3、外縣、市、區、自治縣政法部門與我市政法部門在執法中有爭議，需要市委政法委員會協調處理的案件；
4、通過信訪渠道發現認為需要協調有關部門處理的案件。
第六條市委政法委員會協調案件，根據情況可采用以下幾種方式：
1、召開市委政法委員會會議；
2、由市委政法委員會書記或副書記主持，召開有關政法部門主管領導及案件承辦人參加的市委政法委員會書記辦公會議；
3、經市委政法委員會書記或副書記批準，由市委政法委員會執法督查信訪科組織有關政法業務部門負責人和案件承辦人召開案件協調預備會議。
第七條提請協調案件的機關應書面提出協調案件請示一式5份，寫明案情、認定事實的依據、處理案件的理由、爭議的焦點及提請解決的問題等、由執法督查信訪科報請政法委領導審查批準后，于10日內作出召開協調會議的通知或有關審查意見批復。
第八條案件協調會實行民主集中制原則，充分聽取各方意見，統一意見后，形成會議紀要送有關政法部門各司其職，依法進行。經協調未能達
成一致意見的案件，由各有關政法部門分別報請其上級主管部門
研究解決，有關部門在執行會議紀要時遇到問題，應及時向市委政法委員全書面報告請示，不得擅自變更議定事項處理或拖延不辦，市委政法委員會執法督查信訪科負責對會議紀要落實情況進行督辦和檢查。
第九條案件督查督辦范圍：
1、德州市委、人大、政府、政協、政法委和市委、市政府及其領導批示督辦的案件、有重大影響的刑事、民事案件、重大治安案件、影響社會穩定的案件以及群眾反映強烈的政法干警違法違紀案件；
2、群眾多次上訪，當事人及其親屬不斷控告、申訴，反映政法部門執法中顯失公正，嚴重侵犯公民人身權利和民主權利的案件；
3、嚴重超法定時限的案件；
4、受地方或部門保護主義的影響沒有依法公正處理的案件；
5、市委政法員會認為需要督查督辦的其他案件。
第十條市委政委員會案件督查督辦工作，由市委政法委員會執法督查信訪科具體負責，主要采取以下方式進行：
1、向有關政法部門發出督查督辦函；
2、可以要求有關部門報送書面專題報告，或者聽取有關部門負責人及案件承辦人的工作匯報，必要時經市委政法委員會領導批準可調卷審查，提出處理意見，提交市委政法委員會書記辦公會議或市委政法委員會全體會議研究；
3、對需要重點督查督辦的案件，經市委政法委員會領導批準后，可組織有關政法部門聯合調查。
第十一條對領導批示交辦或上級有關部門交辦的案件，市委政法委員會執法督查信訪科要督促承辦單位認真辦理，及時上報處理結果；重大案件要隨時向有關領導報告情況。
第十二條凡督查督辦或協調議定的事項，承辦單位必須書面報告結
果，法律明確規定有辦理時限的督查督辦事項，承辦單位應在法定期限內辦結，法律沒有明確規定辦理時限的督查督辦事項，一般應在30日內辦結，重大、復雜、疑難的督查督辦事項，應在90日內辦結，確實不能按期辦結的，應書面報告不能辦結的理由及進展情況，市委政法委員會可據情延長辦理期限。
第十三條市委政法委員會執法督查信訪科對承辦單位報送的督查督辦事項辦理結果要進行認真的審查，對不符合要求的，應書面通知承辦單位補充情況或重新辦理，并說明其理由；對符合要求的，應及時將辦理結果書面報告原批示、交辦的有關部門及領導。
第十四條政法部門拒絕接受市委政法委員會正確監督意見，或在限期內未履行法律職責的，市委政法委員會應提出具體處理意見，報告同級黨委和上級黨委政法委員會，同時抄送該政法部門上級主管部門，建議對有關責任人員作出嚴肅處理；也可據情建議法律監督機關依法進行監督，以確保司法公正。
第十五條在督查督辦案件中發現確有政法部門辦案人員或有關領導執法犯法、徇私枉法的，應按《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》、《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國國家安全法》及有關干部管理的規定，會同紀檢、監察部門進行查處。涉嫌犯罪的，除向所在單位或上級主管部門通報情況外，還應將有關材料移交有管轄權的司法機關處理。
第十六條市委政法委員會執法監督工作人員應嚴格履行職責，如有違法、違紀行為，一經查實，依法依紀嚴肅處理。
督促檢查工作制度
一、督促檢查工作的主要任務：
?。ㄒ唬Φ轮菔形ㄎ褪形ㄎP于政法工作的重大部署、重要
批示、要求的貫徹落實情況進行督促檢查；
?。ǘι霞墮C關和領導同志批示、交辦事項，按要求督促檢查；
?。ㄈκ形ㄎ瘑T會的工作部署、安排和文件、指示、決議、決定的貫徹落實情況開展督促檢查。
二、市委政法委辦公室或相關職能部門負責督促檢查工作的組織實施和檢查事項的催辦督辦。
三、需督促檢查的事項，應將主要內容、交辦單位、承辦單位、交辦時間和要求以及辦結期限等進行立項登記，定期催辦督辦，限期
報結果。
四、督促檢查事項，承辦單位應按領導機關和領導同志要求，及時反饋結果，由于特殊原因一時難以辦結的，應定期報告查辦進展情況。
五、辦理結果應向市委政法委書記報告。
六、政法各部門和各鄉鎮（街道）、市直各部門應認真辦理督促檢查事項，急事急辦，不得拖延。無故拖延、頂著不辦或弄虛作假的，視情況嚴肅處理，追究責任。
機關文書處理辦法
一、文件是管理黨和國家政務的一種工具，文書處理工作是國家機關工作人員的重要職責，必須切實做好。
二、基本原則和要求：及時、準確、安全、保密和實事求是，認真負責，反對拖拉積壓，克服官僚主義、形式主義。
三、文書處理的基本任務是進行文件的收發、登記、承辦、催辦、印鑒、印發、清退、立卷、歸檔以及來信處理等工作。
四、堅持按公文格式擬文，保證文件結構的完整，除綜合性的報告、總結、計劃和指示外，要堅持一文一事制；文件的標題，主、抄送機關，正、附件，機關印章，發文日期，編號，機密等級，急緩程度等，都要清楚無漏。有關業務科室的文書，由相關科室負責承辦、印發、清退，辦公室負責格式
把關，立卷后由辦公室歸檔。
五、公文的擬辦、承辦、簽批意見一律用鋼筆或黑色碳素筆，嚴禁用鉛筆、圓珠筆和復寫紙。
七、定期清退文件，以防積壓，分散或丟失。凡是發到各科室和個人手中承辦的文件材料，至少每季度向辦公室清退一次。
八、堅持立卷歸檔的制度。各科室要隨時將辦理完畢而又需要繼續保存的文件材料，及時、準確地歸入有關卷內；次年初，文書處理人員應按立卷的原則、方法、要求，將上年有保存價值的文件材料，立成案卷，裝訂、編目、歸檔。
首問責任及追究制度
第一條為改進工作作風，增強工作透明度，提高辦事效率，搞好優質服務，創新運行程序，規范工作行為，樹立黨的機關良好形象，推動全市政法工作發展，特制定市委政法委首問責任制度。
第二條首問責任制度適用于政法委機關全體工作人員。
第三條首問責任人是指在本單位范圍內第一個被來辦事的人員或其他有關人員（以下簡稱辦事人）詢問到的本單位工作人員。
第四條首問責任人（以下簡稱首問人）的主要責任：
1、辦事人來辦事及聯系其他工作時，首問人要使用文明用語，文明禮貌，熱情大方。
2、辦事人提出的辦理事項屬于首問人職責范圍內能夠解決的，首問人應及時辦理，一次性告知有關事項，必要時提供有關資料，耐心、細致、周到地解答有關詢問。
3、辦事人提出的辦理事項不屬于首問人職責范圍，但是屬于本科室而因有關責任人不在或聯系不上的，應將辦事人的姓名、單位、聯系電話及擬辦事項的主要內容等進行登記，并立即臵于有關責任人的辦公桌上或以其他
方式轉交給責任人；有關責任人閱知登記內容后，應盡快與辦事人聯系，了解情況后，在規定時限內辦理辦事人需要辦理的事項。如責任人出差或暫無責任人，或辦理事項要求緊急以及責任不明確的事項，首問人應及時向上一級領導報告，并要負責給辦事人答復。
4、辦事人提出的辦理事項不屬于首問人科室職責范圍，但屬于本單位職責范圍的，首問人應主動告知，必要時應為辦事人聯系有關科室和責任人，5、辦事人提出的辦理事項不屬于本單位職責范圍的，首問人應當耐心解釋，并盡自己所知給予指引和幫助。
第五條全體工作人員必須熟悉政法業務和工作程序，不僅要明確自己的崗位職責，而且要了解有關科室的職能；要強化職業道德意識，樹立為辦事人著想、為辦事人服務的思想；要加強政策理論學習和業務知識學習，提高執政水平和業務技能，不斷提高辦事效率。
第六條對嚴格遵守首問責任制度，積極主動幫助辦事人解決問題
的工作人員，應及時予以表揚。
第七條對違反首問責任制度，并經查實具有下列情形的，應給予批評教育、通報批評、責令作出書面檢查并向辦事人道歉等處理。
1、首問人沒有及時或沒有在限期內將辦事人擬辦的事項辦理完結的；
2、首問人沒有及時將辦事人擬辦的事項移交給有關責任人的；
3、有關責任人到崗后沒有及時與辦事人聯系研究解決問題的或沒有在限期內完成的；
4、冷漠對待辦事人，應當告知而沒有明確告知有關事項的；
5、對自己所承擔的職責不清，辦事程序不熟悉，辦事過程中出現差錯的；
6、對辦事人提出的辦理事項推諉扯皮，不負責任的；
7、對辦事人態度惡劣，使用不文明語言的；
8、借辦事之機吃拿卡要或變相吃拿卡要，不給好處不辦事的；
第八條本單位內設立違反首問責任制度投訴電話：6268187，執法督查信訪科負責首問責任制工作的檢查落實，并納入公務員年度考核的內容。
信訪工作制度
一、信訪工作是黨和國家機關以及領導同志與人民群眾聯系的橋梁，是了解社情的重要渠道，是一項政治性、政策性很強的工作，信訪工作的好壞，關系到黨和人民群眾的關系，也直接反映機關工作作風，必須認真做好。
二、信訪工作實行屬地管理，分級負責，歸口辦理，對人民群眾以信件、電話、走訪等形式反映情況、提出意見和要求的要熱情接待，認真辦理。
三、接待群眾來訪要不厭其煩，滿腔熱情，耐心聽取申訴反映，認真作好記錄。有書面材料的，要認真閱讀，不得敷衍塞責，草率行事。
四、對上訪人員的合理要求，屬政法部門管理的要督促辦理，對無理的要求，應做好說服教育工作。
五、來訪人員要求會見領導同志時，應熱情接待，耐心問明具體要求，并作好記錄，能當面答復的盡可能當面解答，需要請示領導的，及時請示，一般不直接引見。
六、轉辦一般性信件，進行登記后填寫轉辦處理單，于三日內發出。重復信件，不再轉辦。
七、重要來信來訪，由負責信訪的同志提出擬辦意見，報書記批準立項辦理。重要來信來訪指：
?。ㄒ唬┥霞夘I導機關和市級領導同志批示查處的信件；
?。ǘ浿苯优静樘巿蠼Y果的信件；
?。ㄈ┙野l檢舉政法干警嚴重違法亂紀問題的信件；
?。ㄋ模┯绊戄^大、久拖不結的申訴案件；
?。ㄎ澹┢渌枰㈨椀闹匾旁L案件。
對批準立項的重要信訪案件，應定期進行督促檢查，按要求辦結。
八、市委政法委立項交辦的信訪案件，承辦的政法部門應在收到函件后及時辦結，并書面反饋辦理結果。
九、加強同政法機關信訪工作部門的聯系，溝通信訪信息情況，及時了解掌握重大信訪線索，做好重大信訪案件查處工作的協調。
十、信訪工作要做到月有統計，季有分析，半年有小結，年終有總結。
工作報告制度
一、市委政法委員會實行集體領導，書記主持并全面負責市委政法委員會工作，定期向德州市委政法委員會和市委報告工作情況,遇有重大問題隨時報告。
?。ㄒ唬┦形ㄎ磕晗虻轮菔形ㄎ褪形瘓笏蛢纱尉C合性工作報告，上半年報告于當年7月上旬報出，全年報告于次年1月上旬報出；
?。ǘθ幸粋€時期的重大政法、綜治、維穩工作，向德州市委政法委和市委作階段性情況報告；
?。ㄈχ卮髷成缜?、重大惡性案件、重大突發事件、特大治安災害事故等，及時報告市委，必要時報告德州市委政法委；
?。ㄋ模┘皶r將省、全政法工作會議貫徹情況報德州市委政法委；
?。ㄎ澹┫虻轮菔形ㄎ?、市委的請示、報告，經辦公室主任、副書記審核，由書記簽發，書記外出時，由主持工作的副書記簽發。
二、市委政法委員會委員分別主持并全面負責各主管部門的工作，定期向市委和市委政法委報告工作，遇有重大問題隨時報告。
三、市委政法委員會研究討論工作實行民主集中制原則，市委政法委員會全體委員會議和聯合辦公會議形成的決議，市委政法委員會全體委員應認真貫徹執行并在其主管部門組織落實。
四、市委政法委員會委員應定期或不定期地向全體委員會議或書記、副書記報告下列事項：
?。ㄒ唬┧鞴懿块T一個時期的工作開展情況；
?。ǘ┧鞴懿块T工作中遇到的重大問題；
?。ㄈ﹤€人廉潔自律及思想、作風、生活方面應當向組織報告的重大事項；
?。ㄋ模┏鼍?、出國時間、事由和批準單位，出本市3天以上的去向和事由。
政法各部門報送工作情況制度
一、市委政法委員會是市委領導和管理政法工作的職能部門，政法各部門及時向市委政法委上報有關工作資料，以便更好地了解政法各部門的工作進展情況，分析把握工作形勢，為市委的正確決策提供參考依據，更好地指導全市政法工作。
二、政法各部門應自覺接受黨的領導，主動接受工作監督檢查，并制定制度列入本部門目標管理。
三、政法部門必須確定一名領導同志分管報送資料的有關工作，并由辦公室具體負責。
四、報送工作資料的原則是:及時、準確、安全、保密。
五、各部門報送的工作情況資料主要為：
?。ㄒ唬┍静块T、本系統的年度和階段工作安排、綜合工作情況報告、工作總結以及中長期工作規劃；
?。ǘ┍静块T的各種文件及主要會議紀要；
?。ㄈ┍静块T業務工作統計報表和工作數據；
?。ㄋ模┍静块T重要業務會議資料；
?。ㄎ澹┍静块T工作情況分析；
?。┍静块T及主要業務科、室、庭、隊的有關工作簡報、動態、信息；
?。ㄆ撸┲卮髷城?、重特大惡性案件、涉外犯罪案件、重大突發事件及苗
頭、特大治安事件情況；
?。ò耍┥鐣麟A層對國內重要政治活動和國際上重大事件的反應；
?。ň牛└鞯赜绊懛€定的不安定因素，各種對社會易于造成危害的謠傳和社會反?，F象；
?。ㄊ┲卮笫录巴话l事件的調查處理報告；
?。ㄊ唬π虑闆r、新問題的調查研究報告及典型經驗總結、典型案例剖析；
?。ㄊ┍静块T、本系統當年干警數及政治面貌、年齡、民族、文化結構等組成情況和干部任免情況，干警中突出的英雄模范評功授獎情況，因公犧牲和負傷的事件，嚴重違法違紀案件查處情況、數據；
?。ㄊ┢渌匾闆r資料和市委政法委要求報送的情況資料。
六、報送工作資料的時間要求：
?。ㄒ唬┏龑ｉT要求外，每月5日前必須上報本系統當月主要工作情況；
?。ǘ┚C合工作總結每年分兩次上報，半年總結須在當年6月30日前報出，全年工作總結在次年12月30前報出；
?。ㄈ┲卮髽I務會議資料,須在會議結束后兩天內報送；
?。ㄋ模┢渌枰獔笏偷闹匾畔⒑颓闆r資料必須及時報送；
?。ㄎ澹﹫笏偷那闆r、信息、資料需打印成文的材料在無特殊要求的情況下應用A4紙單面角訂或A3紙對折騎馬釘，一式三份報送。
七、市委政法委年終對政法各部門的報送工作資料情況進行一次總結評比,評比結果發文通報。做得好的部門予以表楊;不及時報送或漏報、誤報、瞞報有關重大事項的,予以批評;造成嚴重后果的,追究有關當
事人和領導人的責任。
新聞發言人制度
為進一步加強與人民群眾的溝通和聯系，擴大人民群眾對政法工作的知情權，把握正確的輿論導向，推進政法、綜治、維穩工作健康發展，制定本制度。
一、設立新聞發言人,由分管宣傳工作的副書記擔任新聞發言人。辦公室主任、研究室主任、政工科科長為聯絡員，負責協助新聞發言人完成所承擔的工作。
二、明確新聞發言人職責。在一定時間內就某一重大事件，舉行新聞發布會，或約見個別記者，發布有關新聞或闡述本部門的觀點立場，并代表單位回答記者的提問。負責介紹本部門、本系統的重要工作、重大決策、重大活動等重要情況；負責向新聞媒體，并通過新聞媒體向公眾發布信息、講解政策、通報情況、解疑釋惑、澄清事實、說明立場；負責審查新聞發言的主題，確定新聞發言口徑；負責組織協調重大突發事件的新聞報道工作；負責安排和接受記者采訪；負責搜集、反饋新聞發布的社會反應，并及時向上級部門和本單位主要負責人匯報。
三、規范新聞發言內容。主要包括本部門或本系統的重大決策和重要工作部署；本部門或本系統安全事故、重大突發事件的處臵情況；群眾關心的社會熱點問題；需要向新聞媒體通報的有關情況；其他需要發布的事項。
四、明確新聞發言形式。主要包括新聞發布會、新聞通氣會；新聞單位懇談會；記者招待會；約見個別記者；在新聞媒體上發表談話。
五、嚴格新聞發言審批管理。新聞發言活動由政工科組織，經本單位發言人、主要負責人審核同意后實施。
六、強化對重大突發事件新聞發言活動的管理
?。ㄒ唬┲贫ㄐ侣劙l言方案。重大突發事件發生時，要在第一時間對突發事件的處臵作出反應，以最快速度上報市委、德州市委政法委。
?。ǘ┙M建新聞發言工作班子。重大突發事件發生后，要立即建
立新聞發言工作班子，掌握突發事件的前因后果和處臵工作進展情況，對前來采訪的記者進行必要的接待和安排，及時了解社會各界和輿論的反應。
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