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“堅定理想信念嚴守黨紀黨規”專題會個人檢視剖析材料(一)
近日，“堅定理想信念嚴守黨紀黨規”專題會在我所工作的單位舉行，作為一名基層黨員干部，我參加并認真聽取了專題會講座內容和相關討論。自我檢視發現，在日常工作中，我存在著一些問題和不足，需要深刻剖析并及時糾正。
一、理想信念方面
1.存在深化理論學習的態度不夠堅定。雖然一直保持著定期學習，但由于工作繁忙，很難有足夠的時間和精力投入學習中，同時自身對于學習內容的理解和領悟還有待加強。
2.存在對于黨的路線方針政策不夠清晰的情況。雖然對于一些重要的政策和決策有基本的了解，但對于更具體的實施細節和具體操作不夠清楚，需要加強和提高。
二、守紀律方面
1.在工作流程和檔案管理方面存在出現“套路化”現象。即在工作中常常因為熟悉流程，并不嚴格首先遵循標準，而是容易采取一些不規范的做法，這種情況需要引起警惕并及時修改。
2.存在對于廉潔從政的認識不夠深刻。要進一步加強對于廉潔從政的認識和積極防范享樂主義、物質主義等不健康傾向的影響和侵蝕，做到清醒自律、保持高度警惕，營造廉潔從政的良好氛圍。
以上是我的自我檢視，發現自身在理想信念和守紀律方面存在的問題。在接下來的工作中，任何情況下都應該時刻把握自身的責任和使命感，遵循黨的領導，不斷深化黨員思想，強化黨員意識，在實踐中做到“三嚴三實”，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事創業、廉潔奉公、執政為民，不斷提高自身工作能力和服務質量，為黨和人民的事業做出自己應有的貢獻。
對照黨章黨規找差距檢視剖析發言材料[合集五篇]第一篇：對照黨章黨規找差距檢視剖析發言材料
對照黨章黨規找差距檢視剖析發言材料
檢視剖析材料1根據主題教育工作安排，我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，深入對照黨章黨規，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。
一、存在的問題
(一)對照黨章“五個是否”存在的問題
1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認真貫徹中省市的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。但仍存在以下不足：一是學習系統性不強，只是抓住重點知識框架和重點語句，注重“綱目”，沒有把各知識點融會貫通，做到知信行相統一。二是規章制度落實不夠嚴格到位。對有關規章制度，執行不夠嚴格，落實不夠到位。
2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用方面。能與同志們團結共事，兢兢業業，保持了較好的精神狀態，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，感到還有兩個方面問題比較突出：一是自我要求不嚴。工作上沒有給自己定出較高的標準，滿足于一般化、過得去。二是艱苦奮斗精神減退。認為現在條件好了，對一些小的方面，覺得都是小事，沒有引起思想上高度重視。
3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。一是重當前、輕長遠。工作缺乏長遠、系統謀劃，有只顧眼前、忽視長遠的傾向。二是缺乏擔當，不愿擔責。工作上缺乏擔當精神，對一些新情況、棘手事，有畏難情緒和回避矛盾的心態。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面。主要問題是由于有時候工作較忙，忽略組織生活，導致參與積極性不高。相對業務工作，黨建工作難以用規范細化的指標來衡量，由于缺少有效的監督方式和評價手段，致使分管方面有些黨內組織生活有時流于形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。服務基層有本位主義的現象，考慮問題有時候沒有從基層角度站位，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正和群眾打成一片，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固。下基層督導不夠主動深入，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。
(二)對照準則“八個是否”存在的問題
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。一是黨性錘煉不過硬。作為一名領導干部,能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,在思想上政治上行動上自覺以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,在大是大非面前立場堅定、態度堅決,但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。二是理論武裝不自覺。沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界,缺乏“擠”與“鉆”的自覺性,感興趣的學得多,不感興趣的學得少,與工作有關的業務知識學得多,對關聯性不大的思想政治、市場經濟等純理論知識學得少。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場方面。能夠嚴格執行黨的紀律，對組織忠誠老實，不搞當面一套，背后一套，不做“兩面人”，堅持求真務實，不妄議中央大政方針，不信謠、傳謠，維護黨的形象和中央權威。但仍存在工作有時心浮氣躁，急于求成，對事物內在規律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，有時發現問題對同志態度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，給人一種過于生硬的感覺。
3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”方面。能堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，但還存在的問
題是落實工作針對性實效性還
需要不斷提高，比如，落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮內部的實際情況，強調客觀調研，政策執行力還有差距。
4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面。能嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”，但有一些薄弱環節，一是工作作風不務實。部署工作辦法不多、工作協調不夠，重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大。二是官僚主義有抬頭。有時候對待群眾的訴求，存在“踢皮球、推諉扯皮”等現象。三是艱苦樸素的意識有所弱化。
5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。主要問題是民主發揚得不夠充分，總的來看，本人作為黨員領導干部能夠堅持民主集中制原則，擺正自己在領導班子中、在黨員群眾中的位置。但是，在貫徹民主集中制時候，有些時候聽取各方面意見缺乏耐心，有時不注意發揮大家的作用。
6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。無此方面問題。
7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面。主要問題:一是批評與自我批評不夠直接。在開展批
評時,對其他同志存在的問題,沒有毫無保留地全面提出,大多情況只作為“旁觀者”點到為止,很少幫助進行深層次剖析。在開展自我批評時,有時還遮遮掩掩,不能經常做到敞開心扉、開誠布公。二是談心談話不夠深入。與班子成員和中層干部溝通交流多,與一般干部職工交流談心較少,而且大多是就事論事,講工作、講成績較多,很少談問題、談缺點,在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠,“拉袖扯耳”也不夠直接直白,在頻度和深度上還需進一步加強。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。保持清正廉潔的政治本色，但存在“一崗雙責”仍有差距，對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去
就行了，對分管單位、部門和聯系單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對有些干部監督教育失之于寬、失之于軟。
(三)對照條例“五個是否”方面
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定方面。本人始終牢記黨員領導身份，積極發揮模范帶頭作用，堅持主動學習，始終與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，做中央決策的宣傳者、擁護者和堅定支持者。但仍存在對黨的理論學習理解不深、不透等問題，雖然完成了規定篇目和學時，但是往往停留在文字表面，沒有進行深層次思考，對黨的科學理論精髓還不能站在全局戰略高度來理解、來運用。
2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題方面。無此方面問題。
3.是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。無此方面問題。
4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面。無此方面問題。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。本人時刻牢記黨員身份，在生活中嚴格自律，注重家風家教，暫未發現問題。但生活中有貪圖享受的苗頭傾向。
二、剖析問題根源
(一)學習意識有待提高。在一定程度上還存在著主動學習少、被動學習多，系統學習少、現用現學多的問題，自己沒有像抓稅收工作那樣時刻重視抓理論學習，缺乏擠的勁頭、鉆的態度、苦的精神，有時滿足于完成當前學習任務，沒有真正做到把學習作為加強黨性修養、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是在對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習的深入性和系統性還不夠。
(二)理想信念不夠堅定。平時在具體事務上投入精力較多，不同程
度地忽視了政治理論學習，放松了自我修養的提高，致使理論素養停留在初淺層面，未能及時提升到適應新時代要求的高度。對政治理論的學習只滿足于記住重要論斷和重要講話，對黨章黨規黨紀、習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，政治理論根基不夠深厚。
(三)黨性修養仍需加強。黨的紀律意識和規矩意識的弦繃得還不夠緊，對一些不正之風、不良傾向，沒能及時主動地進行抵制和斗爭。黨性分析不夠主動，不能完全虛心聽取和接受黨員群眾的批評和建議。滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，大局意識有所淡化，開拓進取的精神有所弱化，致使工作有時不夠積極主動，沒有充分發揮個人的主觀能動性和創造性。
(四)能力素質有待提升。踏上領導崗位時間短，工作經驗不足，在學習和工作中積極性不夠、在業務領域中沒有充分積累經驗、在主觀能動性上工作思路不夠明朗、對工作的創新發展沒有主動作為，面對復雜的形式和新出現的問題，未能做好及時了解和應對，對一些特殊的業務處理上有所欠缺，政策把握不準，問題研究不深，風險防控不到位。
三、今后努力的方向及措施
(一)加強學習，堅定理想信念。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，系統學習新黨章、總書記系列重要講話，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，確保學有所思、學有所獲，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，把牢政治方向、站穩政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力。
(二)提高理論素養，加強黨性修養。自覺把學習當作履行職責的內在動力，當作提升自己全面素質、提高理論素養的必修課，切實把學習當作工作來對待，要始終堅持不懈深入學習習總書記系列講話精神，嚴格對照總書記的要求檢查自己的理想信念。
(三)注重末端落實，強化工作作風。堅持把群眾滿意度作為做好的評判標尺，不斷抓實工作作風，讓重心向下、眼光向下，在聽群眾反
饋上多用心，在得到群眾口碑上多下功夫，確保所有的措施落到地，所有的籌劃部署都能見實效，用成績說話，用老百姓的贊譽說話。
檢視研討發言材料2根據公司“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距推進方案》的要求，本人認真學習《中國共產黨黨內重要法規匯編》，對照黨章黨規，重點逐條對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》進行自我檢視分析，查擺問題，剖析問題根源，制定了整改措施，明確了努力方向?，F將情況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)對照黨章，按照“五個是否”，查擺出問題9個
1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。共查擺出問題
2個，具體表現是：一是理論學習不夠系統全面，學得不深，對堅持黨的性質宗旨的理解還不夠透徹，在黨性分析活動中考慮不多、把握不細、對照不深。二是理論聯系實際不夠深入，讀原著、學原文僅僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細致地去分析思考，用黨的創新理論成果指導實踐、推動工作還有一定差距。
2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用。共查擺出問題
2個，具體表現是：一是思想上還比較傳統守舊，工作創新性不足，變中求新、新中求效的意識有待增強。二是在常學常新和學懂、弄通、做實上功夫不夠，運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決實際問題的能力還需要在不斷地學習實踐中提升。
3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。共查擺出問題
1個，具體表現是：有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效”的現象，督促落實的力度有待加大;研究新形勢新任務新挑戰不夠深入，對關鍵崗位、人員的廉政教育有待加強，對如何圍繞中心工作，充分發揮服務保證
作用，思考不深、站位不高，工作缺乏創新、缺乏亮點。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，履行管黨治黨責任，抓實巡視反饋問題整改，嚴格執行黨委《工作細則》，做到令行禁止，保證中央政令暢通。共查擺出問題
2個，具體表現是：一是監督不到位，對黨員干部紀律規矩教育不夠，如：個別黨員
20××年出現同類違紀問題，公司外聘人員違規使用公務機動車加油卡。二是巡視問題整改落實督促不力，如：20××年按照中央巡視組反饋意見，對選人用人問題整改落實不到位。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，嚴格落實直
接聯系職工群眾若干制度，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。共查擺出問題
2個，具體表現是：一是密切聯系群眾方面做得不夠，日常工作中自己與普通員工交流不深，關心不夠。二是同干部群眾談心談話方面有待加強，特別是深入施工現場定期傾聽群眾呼聲、了解職工群眾所思所想、關心普通職工群眾冷暖做得不夠。
(二)對照準則，按照“八個是否”，查擺出問題6個
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。共查擺出問題
1個，具體表現是：對總書記系列重要論述的學習和領悟還比較薄弱，需進一步加強黨的理論知識、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，深刻了解中國近代以來
170多年的斗爭史、中國共產黨
98年奮斗史、新中國70年發展史。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。共查擺出問題
1個，具體表現是：對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如
201×年×月對公司微信群出現的消極的言論，沒有從政治的高度及時制止并指出錯誤的情況。
3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格貫徹《關于新時代新體制下加強和改進集團公司黨
的全面領導的意見》，嚴格執行請示報告制度。共查擺出問題
1個，具體表現是：對領導干部個人
有關事項報告工作重視不夠、理解不深，致使個人
20××年漏填個人×只股票。
4.是否嚴格落實集團公司黨委貫徹落實中央八項規定精神實施細則的30條具體措施，堅決反對“四風”。共查擺出問題1個，具體表現是：紀檢工作日常檢查督導不夠，在抓紀律、抓作風方面，有時還拉不下臉，在正風肅紀上用力不夠，公司部門人員“不作為、慢作為，怕擔當、不擔當”等方面問題不同程度存在。
5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，貫徹執行“三重一大”事項決策制度，推動公司制機制有效運轉，不獨斷專行或各自為政。沒有這方面的問題。
6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。沒有這方面的問題。
7.是否嚴格執行《集團公司黨員領導人員民主生活會實施辦法》，嚴格落實雙重組織生活規定，勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。共查擺出問題
1個，具體表現是：批評與自我批評還不夠徹底。批評層面，在組織生活中，有時怕傷和氣，存在留情面或不徹底的情況，辣味不夠，相互之間出汗不夠。自我批評層面，存在怕丟面子的思想，有蜻蜓點水的情況。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。共查擺出問題
1個，具體表現是：黨風廉政建設主體責任層層壓實不夠，主動作為辦法不多，工作措施有待進一步做實，對如何結合業務工作積極主動、富有創造性地開展黨風廉政工作指導不力、辦法不多。
(三)對照條例，按照“五個是否”，查擺出問題2個
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。沒有這方面的問題。
2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。沒有這方面的問題。
3.是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。沒有這方面的問題。
4.在是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面。共查擺出問題
1個，具體表現是：下功夫抓黨建基礎工作有差距，對基層黨支部工作指導不夠，對公司黨員發展對象的培養考察落實不力，存在個別支部預備黨員發展后政審把關不嚴。
5、在是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。共查擺出問題
1個，具體表現是：隨著年齡的增長，艱苦奮斗、開拓創新的精神有所弱化，活到老、學到老的勁頭不足。
二、產生問題的原因剖析
從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下幾個方面:一是堅定理想信念的自覺性不夠強。對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
二是嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。在執行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格。
三是勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著參加工作時間的增加，面對新形勢、新挑戰，執著不夠，擔當精神弱化，工作中存在抓細了的怕越位，抓多了怕越權的心理。缺乏攻堅克難的敬業精神，工作抓實、抓細、抓具體，“一竿子插到底”的實干精神還不夠強，工作主
動性和創造性不足。
四是落實黨風廉政建設的“兩個責任”意識還不夠強。對落實中央八項規定精神的長期性、艱巨性認識需要加強，日常工作中監督指導的力度還不夠大;對一些干部不作為、慢作為、履職盡責不到位的問題，批評教育多、追究問責較少。
三、今后努力方向和改進措施
下一步自己將針對自身問題和不足，緊扣主題教育“十二字”總要求，堅持把改字貫穿始終，緊密結合自身實際和分管工作職責，找準著力點，狠抓關鍵點，以持之以恒的努力逐項抓好整改落實。重點抓好以下四個方面：
一是堅定理想信念，強化理論學習。持續強化思想理論武裝，按照“學懂、弄通、做實”的要求，深入學習中國近代以來
170多年的斗爭史、我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發展史，系統學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提升自己的理論水平、思維層次和工作能力，帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時，緊密聯系實際，活學活用，統籌謀劃，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結合，圍繞解決問題，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去，防止出現學習與實踐“兩張皮”的現象。
二是積極開拓創新，提高履職本領。充分發揮主觀能動性，進一步轉變觀念、更新觀念，突破原有的經驗主義束縛，立足實際，大膽探索，創造性的開展工作。面對新形勢，深入研究新情況、新問題，把握規律掌握情況，不斷創造新工作模式，提高服務效能，以求真務實的作風，把上級的決策部署到實處。破除“守成”思想，主動研究新情況新問題，大膽探索新思路，創造性地推進新時期公司紀檢工作。
三是強化責任落實，恪守紀律規矩。嚴守黨的政治紀律、政治規矩，認真落實中央八項規定和實施細則精神，率先垂范嚴格自律。作為公司紀委書記，要進一步強化對公司領導班子成員及黨員干部的日
常監督工作，協助黨委落實領導班子成員及部門負責人黨風廉政建設的主體責任，堅持圍繞建設項目有序推進這個中心工作開展監督工作，確保從嚴治黨各項任務落到實處。堅持執行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導。深化作風整治，強化擔當精神，加強對黨員干部的監督管理，教育引導黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規矩。同時，將“嚴管就是厚愛”體現在日常工作中、體現在對身邊同志的關心關愛中，帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風，為廣大黨員干部樹立好榜樣。
四是保持廉潔自律，認真履職擔當。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執行《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。深入做好整治和查處損害職工群眾利益的不正之風和不廉潔問題工作，把執紀監督問責與項目建設推進中心工作有機結合起來，推動全面從嚴治黨向基層延伸。同時，把政治要求貫穿于履職盡責的全過程，堅持公道正派，以對鐵路建設事業高度負責的精神，敢于堅持原則，敢于擔當，不斷提高服務公司建設項目有序推進這個中心大局的能力和水平，努力做出積極的貢獻。
檢視研討發言材料3為了深入貫徹落實總書記的重要指示精神，深入貫徹落實關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的決策部署，××黨委在各級黨組織和領導干部中開展了對照黨章黨規找差距專題會議。根據××黨委的統一安排，我認真對照黨章黨規，認真對照“十八個是否”，真正把自己、職責、工作擺進去，深挖細究，深入剖析，找準查實改到位，力求取得實效。
一、存在問題
(一)對照黨章方面。能夠始終堅持黨的性質宗旨，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神，深入貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，認真履行黨員八項義務，嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，積極發揮黨員先鋒模范作用;能夠樹牢宗旨意識，堅持群眾路線，做好基礎工作。但是，經過深挖細究，還存在一些問題：一是政治理論學習深度有待加強。對習近平新時代中國特色社會主義思想，學的不夠系統、不夠全面，思考的也不夠深入。在政治理論學習上還存在依賴公司集體學習的情況，在業余自學、深度研學上用功不夠。二是貫徹群眾路線力度有待加強。平時，與公司的中層管理者和基層員工的談心談話少，面對面聽取意見不多，沒有真正做到深入群眾、依靠群眾。工作之余，對員工的關心也不夠，解決員工生活、家庭等實際困難問題不多。三是敢擔當抓經營有待加強。對行業的政策和發展趨勢研究不透，專業能力學習不深，存在依賴思想，管理上不夠大膽，有求穩怕亂的問題。
(二)對照《準則》方面。能夠堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;對黨忠誠，嚴格執行重大問題請示報告制度，嚴格落實中央八項規定，堅決反對“四風”，堅持民主集中制，充分發揮班子成員的作用，化解風險，促進經營;能夠堅持正確的選人用人導向，堅持好干部標準，自覺糾正用人上的不正之風;堅持清正廉潔，積極同消極腐敗作斗爭。但是，經過深挖細究，還存在一些問題：一是“一崗雙責”落實有待加強。，注重加強黨建工作力量，能夠將黨建工作與經營工作同部署、同落實、同考核，但是黨建考核的指標比重較低，責任壓力傳遞的不夠，安排部署多，但狠抓落實少，還存在一定的“重業務、輕黨建”現象。二是政治敏銳度和斗爭精神有待加強。敢于亮劍的意識不夠強，特別是對一些有損黨和國家形象的言論，在主動制止、有效斗爭上做得還不夠。對于網絡上的雜音、噪音，沒有充
分認識到其危害性，沒有做到堅決斗爭、堅決反擊。三是選人用人把關不嚴。存在進人制度把關不嚴、選人用人放權過多監督過少的問題，特別是對一些領導干部的監督管理失之于寬。
(三)對照《條例》方面。能夠始終同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定;不存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業等情況，不存在違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理
等有關規定的問題;不存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題;不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。但是，經過深挖細究，還存在一些問題：一是本位主義一定程度存在。對于××的全局發展關注不夠、思考不深。二是形式主義一定程度存在。經常深入項目一線調研，但是大多與中層管理者接觸，與基層員工見面少、溝通少;聽匯報多，直接聽取一線員工意見少;了解面上情況多，深層次發現問題少;利用各種會議推動工作的多、安排多、要求多，但是過程中的督查少、督辦少，沒有做到真抓細管;日常經營管理上，對經營業務的指導不夠，安排也不夠精準。三是攻堅克難還要加強。針對公司經營中存在的問題，雖然積極去應對處理，但由于專業能力的不足，創新思維的不夠。四是廉潔從業還要加強。廉政從業教育雖然有組織，也有安排，但是作為黨風廉政建設的第一責任人，對公司員工的思想狀況、生活狀況主動了解得不多。
二、原因分析
(一)理論武裝還需要提高。雖然，平時比較注重理論學習，但有時忙于事務、忙于應對矛盾風險，對黨的政治理論系統性學習較少，對照黨章黨規要求，“四個意識”還要再樹牢，“四個自信”還要再強化，“兩個維護”還要再升華，政治素養、理論水平還要再提升。
(二)宗旨意識還需要提高。日常工作中，將大部分精力大放在了防范化解風險上，對宗旨意識重視不夠，思想上有所放松，在服務廣大員工上做的還不到位，沒能帶著感情、真情及時解決員工的困難和問題。
(三)斗爭精神還需要提高。對照習總書記“管黨治黨，必須嚴字當頭”的要求，履行全面從嚴治黨主體責任還不到位，“真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴”的意識還不夠強。一些工作雖然“布置了”，但沒能一抓到底，有時抹不開情面，不想當“戰士”，斗爭精神還需要再提高。
三、整改措施
(一)進一步加強學習、夯實基礎。深入學習習近平新時代中國特色
社會主義思想、系列講話精神、黨的基本理論、黨章黨規等，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，筑牢理想信念的基礎;深入貫徹各項制度規定和決策部署，不折不扣、落實落細;堅持把黨的建設擺在首位，大是大非前旗幟鮮明，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。
(二)進一步提高能力、敢于擔當。認真學習專業知識，緊盯潛在矛盾風險，聚焦突出問題，加強分析研判，做到“心中有數、腦中有方、腳下有路”。沖鋒在前，敢于擔當，嚴抓細管，銳意變革，化解風險，守好土、盡好責。
(三)進一步廉潔從業、守好底線。把紀律和規矩挺在前面，嚴格執行中央“八項規定”，堅決反對“四風”，認真落實“一崗雙責”。堅持把家風建設擺在突出位置，帶頭做好家教、建好家庭、樹好家風，明大德、守公德、嚴私德，自覺主動接受各方面的監督。
檢視研討發言材料4根據主題教育安排，在集體學習黨章黨規、深化學習領悟的基礎上，我嚴格對照《黨章》《準則》《條例》，緊扣中央提出的“18個是否”，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，做到了把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，切實增強了黨的意識、黨員意識、紀律意識，提升了政治境界、思想境界、道德境界，達到了深化認識、查找差距、明確方向的預期效果?，F將有關情況匯報如下：
一、存在的主要問題
(一)對照黨章“五個是否”存在的問題
1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。本人在執行中央和省委重大決策部署方面，能夠做到有令必行、有禁必止，保證了黨中央確立的路線方針政策在落實中不跑偏、不走樣、不變形。但是經過認真剖析，還是存在以下問題：一是貫徹落實的力度不堅決。雖然落實上級決策不打折扣、不搞變通、不做選擇，但是遇到急難險重任務時，有時缺乏攻堅克難的勇氣，推進力度大不、措施不堅決。二是貫徹落實的韌勁不持久。對于一些需要長期堅持、久久為功的工作，有時盯得不緊、抓的不牢，缺乏善作善成的精神和
堅持不懈的耐力，以致于有些工作虎頭蛇尾、半途而廢。
2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用。經認真對照，主要有以下問題表現：一是黨員意識不強。不能做到時時處處始終以黨員標準嚴格要求自己，有時把自己等同于一般群眾，工作標準不高、思想進取不夠、創新觀念不強、黨員先進性有所弱化。二是宗旨意識不牢。對履行黨員義務有時存在認識不足、動力不足的問題。全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢，沒有把群眾所思所想所盼，記在心上、掛在嘴上、抓在手上，黨員先鋒模范作用發揮不好。
3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。經認真查擺，主要有兩個方面問題：一是大局觀念不強。想問題、作決策、抓工作，站位不高、視野不寬、思路不活，沒有很好地從發展大局、從單位全局統籌考慮推進工作。二是擔當意識不足。集體研究工作時，有時出于個人顧慮，習慣于隨大流，只表態、不發言，主要是缺乏擔當精神，總怕起誤會、有雜音，甚至出現問題會被問責。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。經認真查擺，主要問題為：一是執行紀律不嚴。自己在
機關工作多年，對自身的工作紀律要求偶有放松，有時有遲到或早退現象。二是管理約束不緊。自己分管部門經常加班加點，出于心疼下屬，有時對他們的管理失之于寬、失之于軟。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。經認真查擺，主要問題為：一是對待群眾感情不深厚。有時對待來機關辦事的群眾，存在敷衍、搪塞的心態，應付了事、急于交差。二是服務群眾態度不端正。有時對待群眾態度不熱情、語言不謙和，不溫不火、不急不慢，進而影響了機關形象和辦事效率。
(二)對照準則“八個是否”存在的問題
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念。本人能夠增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，但對馬克思主義仍停留于概念理解，缺乏實踐認知，仍需補足精神之鈣、筑牢信仰之基。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場。本人能夠做到旗幟鮮明講政治，在大是大非問題面前，立場堅定、態度堅決，始終保持政治上的清醒和堅定。
3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”。本人始終聽從黨中央和總書記的指揮，在政治上、思想上、行動上和黨中央的步調高度一致，確保了意志統一、行動統一。
4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。本人嚴格執行八項規定及其實施細則，從小事抓起，從小處著眼，思想上繃緊弦、行動上管住腿，堅決做到不違規、不逾矩。但是對隱形變異“四風”問題，有時發現不及時、制止不及時。
5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。工作中，能夠積極聽取大家的意見和建議，主動借鑒外地經驗和做法，進而促進工作、提升水平。
6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。經過認真反思和對照，自己在這方面不存在任何問題。
7.是否勇于開展批評和自我批評。能夠主動參加民主生活會，嚴肅認真地開展批評和自我批評，但是有時顧忌面子，對同事的批評不深刻，指出問題沒有達到一針見血、入木三分的效果，有時以工作問題代替作風問題。
8.是否保持清正廉潔的政治本色。經過認真反思和對照，自己在這方面不存在任何問題。
(三)對照條例“五個是否”存在的問題
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。對于黨組織的決定，我能夠主動接受、自覺服務，但是有時遇到困難時，積極主動開動腦筋破解難題、打開局面不夠，致使疑難問題
遲遲推進不力。
2.是否存在濫用職權、謀取私利等問題。經過認真反思和對照，自己在這方面不存在任何問題，工作中，從來都是認真履行，不敢有任何的疏忽大意。
3.是否存在為黑惡勢力充當“保護傘”，損害群眾利益等問題。對于自己分管負責的工作，只要涉及群眾利益問題的，都以謹小慎微、如履薄冰的態度處理，做到了秉公辦事、公正公開。
4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。經過認真反思和對照，自己在這方面不存在任何問題。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味等問題。自己雖參加工作多年，偶爾工作上有歇歇腳、松松勁的想法，但是絕對沒有生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味等問題。
二、下步努力方向
(一)強化學習，提高素質。把加強學習作為提高自身素質的核心任務緊緊抓在手上，不走過場，不流于形式，切實增強工作能力和服務水平。始終把謀求人民的根本利益放在第一位，進一步強化宗旨意識和服務意識;加強對黨紀國法的學習，使自己始終在法律規定的框架內做好人、辦好事;加強業務知識學習，不斷提高指導工作、科學決策的能力和水平，增強抓落實的主動性和自覺性;加強對經營理念的深化和認識，凡事講效益，為創新思維、創新操作蓄積知識底蘊。
(二)牢記宗旨，從嚴要求。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神。把個人的追求融入黨的事業之中，正確對待權力、金錢、名利，每隔一段時間，對照黨章黨規，將自己的思想、工作、生活進行一番剖析，不斷增強自己的覺悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，經得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政。
(三)轉變作風，真抓實干。首先要有朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的良好精神狀態。勇于吃苦耐勞，對自己負責的工作要
狠抓落實，一抓到底，抓不出成效決不撒手。其次要改進作風，深入實際，加強調查研究。在調研中，要結合工作實際，抓往戰略性問題、重大問題、重點問題、苗頭性問題、典型經驗深入進行調研。其次要提高工作效率和工作質量。對于自己分管工作一定要抓緊抓細，提倡雷厲風行，不拖拖拉拉，亦步亦趨，要善于具體抓、抓具體。
(四)發揚民主，維護團結。作為班子成員，主動擺正自己的位置，積極維護班子團結，自覺為班子的決策提出建議，多與班子成員溝通情況，談心、交心。對集體決議不折不扣地執行，對分管的工作狠抓落實。一以貫之地講黨性、講大局、講團結、講協作，有責不避、有權不攬、遇難不推，全力營造和諧干事、共謀振興的工作氛圍。帶頭堅持民主集
中制，發揚民主，集思廣益，認真聽取和借鑒他人意見和建議。加強班子成員間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評與自我批評，以組織原則約束自己，以民主作風凝聚人心，以自身形象影響大家，帶頭維護團結。
(五)廉潔自律，爭當表率。要耐得住清苦，抗得住誘惑，樹正氣、抵邪氣，形成良好的生活作風。不論在“工作圈”還是在“生活圈”“社會圈”，都要時刻檢點自己，始終保持健康向上的生活情趣。同時，要增強在艱苦環境中經受考驗、戰勝困難的決心和勇氣，以此凝聚民心，團結群眾，搶抓機遇，加快發展。一定要明確：要求別人做到的，自己首先要做到;要求下級做到的，上級首先要做到;一定要模范遵守有關規定，嚴格各項紀律，嚴格依法辦事。以更高的政治覺悟，更高的紀律性，更強的法制觀念，在黨員干部中起到表率作用。
(六)艱苦奮斗，勤儉創業。面對新的形勢，面對加快發展的繁重任務，必須繼續保持艱苦奮斗的光榮傳統。要樹立艱苦奮斗是立身之本、成事之基的觀念。做決策、辦事情要堅決杜絕講排場、比闊氣、擺派頭、搞攀比，大手大腳，鋪張浪費等不良行為。認真執行中央八項規定，與群眾同甘苦、共命運，管好自己、管好家人、管好下屬，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，增強拒腐防變能力，做廉潔奉公、勤政為民的模范。
第二篇：對照黨章黨規找差距檢視剖析材料
對照黨章黨規找差距檢視剖析材料
一、存在的問題
(一)對照黨章“五個是否”存在的問題
1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認真貫徹中省市的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。但仍存在以下不足：一是貫徹執行不夠堅決有力。全局意識和戰略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹中省市決策部署有時態度不夠堅決，措施不夠有力，推進不快。二是規章制度落實不夠嚴格到位。對有關規章制度，執行不夠嚴格，落實不夠到位。
2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用方面。駐村以來，能與同志們團結共事，兢兢業業，保持了較好的精神狀態，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，感到還有兩個方面問題比較突出：一是自我要求不嚴。工作上沒有給自己定出較高的標準，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬；二是艱苦奮斗精神減退，思想上不夠重視，工作圖方便、圖省事。
3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。一是重當前、輕長遠。工作缺乏長遠、系統謀劃，有只顧眼前、忽視長遠的傾向。重視當前緊急工作的安排落實，對長期工作盯的不緊、考慮不周，缺乏長遠計劃打算，工作缺乏主動性、預見性。二是缺乏擔當，不愿擔責。工作上缺乏擔當精神，對一些新情況、棘手事，有畏難情緒和回避矛盾的心態。工作任務一來，安排的多，工作指導和督促不深入，抓督辦落實工作的力度不大，導致工作落實效果不夠理想。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面。主要問題是由于有時候工作較忙，本人作為黨員參與積極性不高，忽略組織生活，黨內組織生活流于形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到
群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。一是服務基層有本位主義的現象?？紤]問題有時候沒有從基層角度站位，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固。幫扶督導不夠主動深入，對基層情況的了解主要靠聽，聯系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。
?。ǘφ諟蕜t“八個是否”存在的問題
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。一是黨性錘煉不過硬。作為一名黨員干部，能夠牢固樹立“四個意識”,在大是大非面前立場堅定、態度堅決,但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。有時對社會上的消極議論或調侃所產生的負面影響認識不足、抵制不力,認為只要自己不附和、不轉發就行了,不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。二是理論武裝不自覺。沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界,缺乏“擠”與“鉆”的自覺性,僅滿足于一般性了解，感興趣的學得多，不感興趣的學得少，與工作有關的業務知識學得多，對關聯性不大的思想政治、市場經濟等純理論知識學得少，特別是對十九大以來提出的新理念鉆研不夠、把握不深。學習方面系統性、計劃性還不足，對習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系學習不深，悟的不透。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場方面。能夠嚴格執行黨的紀律，對組織忠誠老實，不搞當面一套，背后一套，不做“兩面人”，堅持求真務實，不妄議中央大政方針，不信謠、傳謠，維護黨的形象和中央權威。但仍存在工作有時心浮氣躁，急于求成，對事物內在規律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，工作方法簡單。
3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”方面。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮實際情況，政策執行力還有差距。
4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面。一是工作作風不務實。工作照抄照搬，辦法不多、決心不大，工作水平長期沒有明顯提高；工作協調不夠，聯動不夠，力量整合不到位；重點工作階段性推進不夠，落實力度不大；對從嚴管理認同度低，對問題視而不見、好人主義問題屢禁不止。二是官僚主義有抬頭。有時候對待群眾的訴求，存在“踢皮球、推諉扯皮”等現象，效率低下，不作為、不負責任。三是奢靡之風有泛濫。自己在生活中能夠堅決做到不奢侈、不攀比，但受到周圍環境的一些影響，艱苦樸素的意識有所弱化。工作中，對身邊微浪費現象，沒能第一時間予以批評教育。
5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。主要問題是民主發揚得不夠充分，本人作為黨員干部能夠堅持民主集中制原則，擺正自己的位置。但是，在貫徹民主集中制時候，有些時候聽取各方面意見缺乏耐心，有的不注意發揮大家的作用，有時候淡化了組織原則和程序。
6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。無此方面問題。
7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面。主要問題:一是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時,對其他同志存在的問題沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點到為止，很少幫助進行深層次剖析。在開展自我批評時有時還遮遮掩掩，不能經常做到敞開心扉、開誠布公。二是談心談話不夠深入。與村班子成員和駐村干部溝通交流少，而且大多是就事論事講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進一步加強。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。對黨風廉政責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是領導的事情，認為自己只要工作抓上去就行了，對黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手
中，執行各項紀律還不夠嚴格，對有些村組干部監督教育失之于寬、失之于軟。
(三)對照條例“五個是否”方面。
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定方面。本人始終牢記黨員身份，積極發揮模范帶頭作用，堅持主動學習，始終與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，做中央決策的宣傳者、擁護者和堅定支持者。但仍存在對黨的理論學習理解不深、不透等問題，雖然完成了規定篇目和學時，但是往往停留在文字表面，沒有進行深層次思考，對黨的科學理論精髓還不能站在全局戰略高度來理解、來運用。
2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題方面。一是對中央八項規定精神沒有學深悟透。沒有真正把握好中央八項規定精神，存在僥幸心理，覺得不會查得那么嚴格，思想深處還沒有自覺同黨中央的要求保持高度一致。二是在轉變作風上不到位。
3.是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。無此方面問題。
4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面。主要問題:一是對上對下不統一。沒有很好地處理對上負責、對基層負責、對群眾負責的關系，考慮更多的是上級的要求，放不下身段和架子，不能完全站在群眾立場想問題、辦事情。二是存在“好人”主義。不善于從政治上分析情況、思考問題、對于一些錯誤思想、思潮，雖能夠做到自己不同流合污、不隨波逐流，但有時缺乏當面批評的勇氣，顧面子、講人情，“只栽花、不挑刺”。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。本人時刻牢記黨員身份，在生活中嚴格自律，注重家風家教，暫未發現問題。但生活中有貪圖享受的苗頭傾向。
二、產生問題的原因分析
深入剖析問題產生的原因，主要有以下幾個方面:(一)在全面從嚴治黨方面，理想信念有所松動，堅定理想信念的自覺性不夠強。自認為受黨培養教育多年，黨性修養沒有問題，理想信念是堅定的。能夠自覺鑄牢理想信念這個“主心骨”，把好思想和行動的“總開關”，做到是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。但是隨著時間的推移，社會風氣在悄然發生變化，或多或少影響到了自己，在不知不覺間共產主義遠大理想松動了，理想信念的根基動搖了，只爭朝夕、奮勇爭先的動力不足了，思想上漸漸產生了茫然、盲從、隨大流現象，精神上出現了缺“鈣”狀況，導致服務意識有所松懈、自我要求和標準降低。
(二)在執行紀律合格方面，嚴守紀律規矩的堅決性不夠強，黨性鍛煉有所忽視。隨著年齡的增長、工作的調整，思想上不再像剛入黨時那么精純，追求也不再那么高尚，對社會上一些不良現象，也會產生一些不平衡心理。逐步出現了以工作忙為由放松理論學習，以事務多為說辭代替黨性鍛煉，考慮個人問題的多了，從大局和組織角度考慮的少了，自覺不自覺地放松了“三觀”的改造，思想上出現了安于現狀、精神懈怠、不思進取現象，工作的積極性、主動性、創造性減弱。說到底這都是黨性鍛煉不夠，黨性修養欠缺。
(三)在政治合格方面，提升政治自覺的主動性不夠強，宗旨意識有所淡化。我從小在農村長大，父母都是農民，條件比較艱苦，吃不飽、穿不暖的日子也經歷過。受父母熏陶感化和農村環境的影響，自認為能夠堅持誠信做人、踏實干事，對待群眾有如自己父母，是有真感情的。參加工作后，在基層工作多年，也是扎根基層、沉在一線，經常與群眾同吃同住同勞動，做到與群眾零距離。自調到縣城工作后，逐漸與群眾產生了距離，對群眾的所思所盼了解不深不透。問題的產生，根子還是宗旨意識有所淡化，群眾立場出現了偏移。
(四)在發揮作用合格方面，勇于擔當作為的積極性不夠強，擔當精神有所下滑。二十多年來艱辛工作，崗位歷練不少、曲折不少，也充滿了奮斗和努力，黨性修養也是很注重的。但隨著年齡的增長，工作中不知不覺滋生了畏首畏尾、不敢想不敢闖，安于現狀、懶于奮斗的惰性心態，奮斗精神減弱，工作激情減退，拼搏勁頭消沉。特別是面對艱巨的任務和棘手的事情，逐漸產生了推和躲的想法，怕工作任務勝任不了或完成不好，缺乏敢于負責的精神，沒有雄心壯志，說到底是擔當精神下滑的表現。
(五)傳承紅色基因的創造性不夠強。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放松，存在自我約束不嚴，有時自我管理失之于寬、失之于軟，沒有做到“不忘初心、牢記使命”。
三、今后努力方向和整改措施
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作中，將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題,逐一制定措施,認真抓好整改；落實“嚴”“實”要求，強化問題整改，不折不扣，切實做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。
(一)堅定理想信念，始終對黨忠誠。一是把學習作為自己終生的必修課，制定學習計劃，增強學習的主動性、自覺性和計劃性、針對性，努力做到持之以恒、堅持不懈、學以致用。二是杜絕一切形式主義，樹立求真務實作風，騰出精力接地氣，撲下身子抓落實。三是圍繞“忠誠、干凈、擔當”要求，加強學習研討，著力從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題，堅定共產主義理想信念，樹立看我擔當、向我看齊的勇氣，保持高度政治責任感，勇創一流業績。
(二)強化宗旨意識，密切聯系群眾。一是踐行群眾路線。大力弘揚無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益至上，和農民交朋友，密切同群眾的魚水關系。二是樹立群眾觀點。真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，作為一切工作的出發點和落腳點，想群眾之所想，急群眾之所急，堅持眼睛向下看，腳步朝下走，多向群眾學習，常向群眾問計，多為群眾辦實事、辦好事。三是真心服務群眾。帶頭接地氣、樹正氣，結合脫貧攻堅工作，與群眾面對面、零距離接觸，找準群眾利益結合點，切實為群眾服好務，和群眾打成一片。
(三)改進工作作風，提升服務水平。一是堅持立行立改。對自身存
在的“不嚴不實”突出問題，按照整改有目標、推進有措施、落實有責任，認真制定整改方案，逐項抓好整改落實，讓組織放心、讓群眾滿意。二是強化服務意識。結合開展脫貧攻堅活動，多下基層同群眾交流、溝通，多向群眾學習、請教，多為群眾辦實事、解難題;及時轉變思想觀念，主動開展工作，努力提高工作效率和質量，高標準完成各項工作任務。三是提高服務質量。把優化服務作為根本要求，強化責任落實，著力探索工作的新途徑、新方法，寓服務于工作，寓工作于服務，不斷提高服務水平，讓領導滿意、基層滿意、群眾滿意。
(四)落實嚴實要求，務實干凈干事。一是時時嚴于律己。堅持以身作則，艱苦奮斗，做到自重、自警、自省、自勵，任何時候不懈怠、不越軌、不驕縱、不妄為，爭做表率和示范。二是加強自身修養。不斷修正“三觀”，踐行“三嚴三實”，加強黨性鍛煉，追求高尚情操，堅決抵制歪風邪氣，厲行勤儉節約，注意生活小節，始終做到清正廉潔。三是勇于擔當盡責。帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，全面總結經驗，完善工作思路，注重務實創新，認真履行職責，不斷提高工作成效，奮力開創工作新局面。
以上是我個人對照檢查情況，不到之處，懇請同志們批評指正。我將全面認領，認真吸納，逐項整改，努力改進自己、完善自己、提高自己，切實做到“四個自覺”，努力在主題教育中求得進步。
第三篇：對照黨章黨規找差距個人檢視剖析材料
黨員干部對照黨章黨規找差距
個人檢視剖析材料
根據主題教育和這次組織生活會安排，會前，我以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大精神和中央、省市委決策部署，認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，結合個人思想和工作實際，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，逐一對照，逐條進行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻檢視剖析了自己存在的突出問題，制定了整改措施?，F將我個人對照檢查情況報告如下:
一、存在的主要問題及表現
?。ㄒ唬┰趯W習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面。一是學習態度不端正。認為習近平新時代中國特色社會主義思想是高大上的上層建筑，沒有必要去深入研究。沒有認真研究理論對實踐的指導作用，沒有結合本職工作的實際進行認真思考和深入剖析，不能很好地用理論認識問題、解決問題。二是學習不及時、不主動。對于國家大政方針、重大改革、重要時政等沒有主動學習的意識，總是要等上級組織安排要求學習才學習，導致學習不及時。三是學習形式流于形式。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習只是為學習而學習，流于形式，感悟不深，只是滿足于完成上級安排的學習任務。缺乏攻堅克難的勇氣，不同程度有“船到碼頭車到站”和只求“相安無事”的消極思想，開展工作的方式過于保守，力度不夠，工作中缺乏創新意識。
?。ǘ┰诼穆毐M責方面。能夠認真履行崗位職責，把方向、謀大事，不回避矛盾、不躲避責任，認真履行全面從嚴治黨主體責任，正確對待個人進退留轉。但是通過查擺，仍存有一定差距。一是干事創業激情有所弱化。與上任伊始相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，面臨復雜問題和矛盾時，攻堅克難的激情和“釘釘子”的精神有所缺乏。有時存在打退堂鼓的思想，工作狀態沒有上半年有激情了，沒有認識到這種思想是黨性意識不強的具體表現，作為一名組織培養多年的黨員干部，不能以個人的榮辱得失，影響到工作的開展。二是存有好人主義思想。對工作中發現的問題往往是會議上要求很嚴厲，會下很少對某些同志直接批評，更沒有當頭棒喝。對工作上出現問題的干部，總覺得每位同志政治上成長到現在不容易，問責追責存在失之于寬、失之于軟現象。
?。ㄈ┰趪栏駡绦辛疂嵶月蓽蕜t等方面。
一是思想認識有偏差。對加強黨風廉政建設的重要性、必要性缺乏正確的認識。二是勤儉節約、艱苦奮斗的精神淡化。受社會風氣的影響，有時認為是因為工作需要，對外聯系是增進感情，受人情世故和虛榮心的影響，對社會上一些不良風氣不敢作堅決有力的抵制。在
一些生活細節和健康情趣的培養上做的不是十分到位，還有“小節無妨大礙”的模糊認識。
二、產生問題的原因分析
對于以上存在的突出問題，我按照組織生活會的要求，結合自己的工作實際，認真剖析問題產生的根源，深入查找自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：
一是思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事，沒有必要深鉆細研，即便學習也是淺嘗輒止。缺乏“活到老、學到老、改造到老”的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，在理論指導實踐不到位。學習中有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。
二是淡忘初心，理想信念淡化，宗旨意識弱化。受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，淡忘了作為一個共產黨員的初心，削弱了精神追求，放松了自我要求，個人的忠誠意識、大局意識、敬業精神有所弱化。工作中有惰性思想，認為多做多錯，少做少錯，存在依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，認為只要自己在大是大非問題上能堅守原則，對身邊的一些違反原則心的現象沒有嚴格執紀。缺乏闖勁，缺乏勇氣。
三是黨性修養和黨性錘煉還不夠。認為自己是一名具有多年黨齡的黨員，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性錘煉重視不夠，自覺性不強，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣，精神狀態不夠振奮，奮斗意識有所弱化。踐行社會主義核心價值觀，弘揚真善美、傳播正能量等方面沒有起到很好的帶頭作用。這是自己在“執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅
持請示報告制度”、“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話”等方面，做得還不是十分到位的重要原因。
三、整改措施及今后努力的方向
一是注重加強學習。在增強理想信念、繼續在解放思想上下工夫。學習是工作的基礎，也是領導干部提高素質、增長才干的重要途徑。在今后的工作中，自己一定要自覺學習、勤奮學習、終身學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想，認真學習中國特色社會主義理論體系，做到真學、真懂，領會精神實質、掌握科學方法、提高辯證思維能力。二是切實轉變工作作風。在提高執行力和工作效率上下功夫。始終保持昂揚向上的精神狀態，始終把抓落實作為推動工作的著力點，始終把實干作為對工作的基本要求。強化工作責任心，不斷增強執行力、創新力、凝聚力，以鍥而不舍的精神，以飽滿的工作熱情，狠抓各項工作落實，努力創造經得起實踐、歷史和群眾檢驗的成績。
以上是我的分析檢查和整改措施，如果哪里有一些對照檢查不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領導給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。
第四篇：對照黨章黨規找差距、檢視剖析材料
對照黨章黨規找差距、檢視剖析材料
對照黨章黨規找差距，是主題教育學習教育和檢視問題的重要內容，是推動黨員領導干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施。根據上級安排部署，我認真學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和關于“不忘初心、牢記使命”的重要論述，黨的意識、黨員意識、紀律意識進一步增強，政治境界、思想境界、道德境界進一步提升。主要有五個方面的初步認識和體會，概括來講可以歸納為“五個必須”。
一、必須堅定立場不動搖
堅定的政治立場是踐行“不忘初心、牢記使命”的根本保障。必須堅定不移地貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，始終把堅決維護習近平總書記的核心地位作為第一位的政治要求，把堅決維護黨中央權威和集中統一領導作為第一位的政治責任，把堅決嚴守政治紀律和政治規矩作為第一位的政治自覺。更加自覺地向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，任何時候任何情況下，都必須以堅定的政治立場確保初心不變、使命永記。
二、必須牢記宗旨不改變
共產黨人的初心是全心全意為勞苦大眾謀利益的赤子之心。習近平總書記指出，一切向前走，都不能忘記走過的路;走得再遠、走到再輝煌的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發。作為共產黨人，更要堅守為民初心、牢記歷史使命，自覺拋棄前進中的一切私心雜念和干擾阻撓，時時刻刻、事事處處把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，把實現中華民族偉大復興作為我們的永恒追求，堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，認真做好新形勢下的群眾工作。
三、必須保持作風不褪色
作風問題關系人心向背，關乎事業發展，也是踐行“不忘初心，牢記使命”的內在要求。以習近平同志為核心的黨中央，深刻洞察黨內存在的問題，以貫徹執行中央八項規定精神為切入口和動員令，部署開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅定不移推進全面從嚴治黨，開啟了一場正風肅紀、激濁揚清、刷新吏治的作風之變，取得了重大歷史性成就，黨風政風煥然一新，黨心民心為之一振，為黨和國家各項事業開創新局面提供了堅強的政治和作風保證。我們要始終保持作風建設的自覺性、主動性，始終與人民同呼吸、共命運、心連心，密切黨群干群關系，保持血肉聯系，為實現“初心”凝聚最廣泛、最強大的力量。
四、必須務實進取不懈怠
習近平總書記在黨的十九大報告中強調，中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標。但要實現中華民族從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，還有很長的路要走，還有很艱辛的征途要跨越。我們每一名共產黨員只有時刻以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態做好工作，以“時不我待，只爭朝夕”的緊迫感和責任感，一屆接著一屆干，一張藍圖繪到底，才能最終聚沙成塔、集腋成裘，實現建設社會主義現代化強國的偉大夢想。
五、必須擔當使命不松懈
習近平總書記在縣委書記研修班時指出，縣一級處在承上啟下的關鍵環節，是發展經濟、保障民生、維護穩定、促進國家長治久安的重要基礎，進一步明確了縣一級黨組織的職責使命。在決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的新征程中，縣一級黨委肩上責任更加重大、使命更加光榮、任務更加繁重。作為帶領一個地方發展的縣委書記，務必以“不忘初心、牢記使命”專題教育為載體，牢記職責使命，奮力擔當作為，始終堅持做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，始終做政治的明白人、發展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人，團結帶領干部群眾艱苦創業、奮發有為，匯聚起決勝全面建成小康社會的磅礴之力。不忘初心擔使命，重整行裝再出發。下一步，我將按照主題教育部署要求，對標對表、深刻剖析，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，認真對照黨章、準則、條例，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。帶頭學、帶頭查、帶頭改，以整改工作的具體成效全力推動主題教育各項工作落地落實、見真見效。
第五篇：對照黨章黨規找差距檢視研討發言材料
對照黨章黨規找差距檢視研討發言材料
按照“XX”主題教育中“對照黨章黨規檢視材料”要求，通過這次深入系統的學習，我由衷地感到，的確是“學與不學不一樣、學多學少不一樣、學深學淺不一樣”，從中也映射出自己以前在黨章
黨規的學習上不夠深不夠透，與中央“學懂弄通做實”、“往深里走，往心里走，往實里走”、“學思用貫通，知信行統一”的要求
還有一定差距?，F將情況匯報如下：
一、認識和體會：
——黨章黨規是一面鏡子。照鏡子重在發現不足、缺點。只有勇于正視問題、敢于揭短亮丑，面對“鏡子”不遮掩、不回避，才能使沾染的灰塵無處藏身。這面鏡子，可以照出我們的內心有沒有污垢、臉上沾沒沾灰塵、五官是不是端正，是否
具有一名共產黨員的素養，是否符合一名共產黨員的形象，提醒我們要勤照鏡子正衣冠，常用理想信念的清泉澆灌心
田、凈化靈魂，始終做一個干干凈凈、清清爽爽的人。
——黨章黨規是一把尺子。這把尺子，能考量出我們的一思一念、一言一行、一舉一動是否符合黨章黨規的要求，有沒有破底線、越黃線、踩紅線、碰高壓線，是處于健康狀
態還是亞健康狀態，告誡我們要以黨章黨規為戒尺，經常校
一校自己的思想有沒有跑偏，量一量自己的言行有沒有出
格，測一測自己的舉止有沒有破規，始終做一個規規矩矩、方方正正的人。當前正處于改進作風的攻堅期，逆水行舟，不進則退。上面松一寸，下面寬一丈。一次守不住，次次做讓步。我們要一把尺子量到底，只認規矩不認人，才能防止出現“破窗效應”。
——黨章黨規是一根鞭子。這根鞭子，時刻鞭策我們要知規守矩，始終做一個老老實實、本本分分的人。時刻警示我們不能做“比普通群眾還落后”的“假黨員”，不能做“我的地盤我做主”的“單干戶”，不能做“無法無天、傲嬌任性”的“孫行者”，不能做“自大狂妄、專橫驕傲”的“任我行”。
二、存在的問題
——在對照黨章方面。主要存在以下問題和不足：
1、在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距，對黨的基本理論知識學習不及時，尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不深不透。比如，對“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略只停留在淺層次的了解上，對如何結合自身工作實際貫徹落實心中無數、手中無招。再如，在用總書記關于XX工作的重要論述批示指
導實踐上，思考得不深，研究得不透，在做好“上與下”結合文章上仍有欠缺。
2、對黨員的八項義務雖然知道但沒有完全做到，在踐行入黨誓詞上存在一定差距。比如，在黨費的繳納上不主動不自覺，存在等人催收、不能按月及時繳納的問題。再如，有時把自己混同于普通群眾，發揮黨員的先鋒模范作用不夠。
3、對照黨員干部六項基本條件，大部分都能做到，但還有做得不夠好的地方。比如，在調查研究上存在不經常不深入的問題，在用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力欠缺。再如，在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔當精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作風上偶然還有官僚主義和形式主義現象。
4、能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強，習慣就事論事，不善于從政治上觀察問題、分析問題。比如，對身邊同志的一些不當言行，缺乏斗爭精神，認為無礙大局、無關緊要，不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。再如，平時對黨員的教育管理監督不夠，只注重從工作上提要求、定任務，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。
5、以人民為中心的思想樹立得還不牢固，為人民服務的宗旨意識較前有所淡化，堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法上執行得不夠好，對做好新形勢下的群眾工作存在“老辦法不管用、新辦法不會用”的本領恐慌和能力危機。比如，在抓工作中過于強調速度和效率，習慣“兩步并作一步走”，出臺一些辦法征求群眾的意見和建議不夠，未能很好地做到問政于民、問需于民、問計于民、問效于民。
——在對照準則方面。主要存在以下問題和不足：
1、能夠堅定“四個自信”，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，但由于長期在基層工作，政治歷練不夠，因而對“普世價值”、“憲政民主”、“歷史虛無主義”、“新自由主義”等錯誤思潮警惕性不高，未能從政治上看到其潛在的危害，缺乏清醒的認識。比如，在網絡、微信上瀏覽資訊時，對一些宣揚西方意識形態的信息政治鑒別力不夠，對同事朋友轉發的一些敏感信息只是簡單地一刪了之，不能給
予堅決的抵制和批評。
2、能夠堅定貫徹黨的基本路線，在大是大非面前也能站穩政治立場，但用更高標準來衡量，政治站位仍需進一步提高，政治意識有待進一步增強。比如，總認為自己是一個普普通通的黨員干部，且身處基層一線，講政治太空太遠，簡單地認為只要把自己的本職工作做好就行，只顧埋頭拉車，不懂抬頭看路的問題突出。
3、能夠堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上增強“四個意識”，但實事求是地講，在貫徹上級決策部署上有時有打折扣、搞變通的現象，在執行請示報告制度上仍有欠缺。比如，在環保問題整治中，有時候想招引一個項目不容易，因而在思想上有得過且過的認識。再如，對本單位發生的一些應該報告的問題，認為只要及時處置妥當就行，不愿意主動向上級報告，唯恐給人留下自己駕馭能力和領導能力不強的印象。
4、雖然能夠認識到落實中央八項規定精神、反對“四風”的重要性，但在從嚴從細、一抓到底上還做得不夠。比如，在公務接待中，執行規定不嚴格，偶爾有超標準接待現象。再如，在抓工作上還殘存以會議貫徹會議、以文件落實文件的官僚主義和形式主義現象。
5、在決策中能自覺堅持民主集中制原則，做到重要事項班子集體研究做決定;在堅持正確選人用人導向上，能夠嚴格落實好干部“五句話二十字”標準，公道正派選任干部，但反躬自省，在某些方面做得還不夠到位。比如，有時遇到突發問題和棘手難題時，發揚民主作風不夠，充分聽取班子成員的意見和建議不夠。再如，在干部選任上，為了處理好方方面面的關系，偶然有平衡照顧、論資排輩現象。
6、能夠認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，但在開展批評和自我批評上不主動不積極。比如，每年僅在召開班子民主生活會時，才進行全面系統地自我反思，聽取班子成員和干部職工的意見，平時與班子成員和中層干部談心談話不夠，聽取職工的意見和建議不夠，自我檢視反思不夠，未能做到“吾日三省吾身”。再如，在對其他班子成員的批評上，存在“多栽花、少摘刺”的好人主義思想，信奉明哲保身、少說為佳的庸俗為人處世之道。
在對照條例方面。主要存在以下問題和不足：
1、在重大原則問題上能堅定堅決地同黨中央保持高度一致，在執行上級黨組織的決定中，存在“短斤少兩”“打折縮水”現象，對一些重要的工作任務能想法設法去完成，對一些與本單位關系不大的工作任務則滿足于能交差就行。比如，在XXXX集中整治中，由于此項工作與本單位業務聯系不緊密，因而在貫徹落實上不積極不主動。再如，在機構改革中，對上級機關明確予以撤銷的組織機構，由于怕引起單位內部不穩定而進行了變通處理，未能做到不折不扣落實。
2、能夠嚴格執行各項紀律規定，自己沒有濫用職權、謀取私利等問題，在上級機關例行的干部任期經濟責任審計中沒有發現任何違規違紀行為，并得到審計機構的充分肯定。在這方面，存在的問題是自我惕勵的意識較前有所弱化，需要進一步提高站位，不斷強化守紀律、守規矩、守底線的思想自覺、政治自覺和行動自覺。
3、由于自己所在的單位業務比較單純、相對比較封閉，與外界往來不多，且無可利用的公共資源，因而不存在充當黑惡勢力“保護傘”、損害群眾利益的問題。雖然在這方面沒有上述問題，但自己作為一名黨員領導干部，仍需提高認識，自覺克服麻痹大意的思想，從嚴管好自己、管好班子、管好隊伍，堅決防范此類問題發生。
4、客觀地講，作為單位主要負責人，自己在抓工作上是認真負責的，也是盡職盡責的，沒有干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題，但有時還存在形式主義、官僚主義現象。比如，對基層職工反映的一些問題，習慣批示給分管班子成員和業務主辦部門去處理，自己沒有親自去現場進行調查摸底，也沒有做到跟蹤問效、一抓到底。再如，在組織一些活動中，過于講究形式和效果，花了一些不該花的錢。
5、自己出身農家，打小就養成了艱苦樸素的生活習慣，即使走上領導崗位也能克勤克儉，保持農家之弟的本色，因而沒有生活奢靡、追求低級趣味等問題，但貪圖享樂的思想有所的抬頭。比如，習慣夏有空調、冬有暖氣的辦公條件，不愿主動去基層抓落實，常用批示指導工作，用電話遙控指揮，吃苦精神較前有明顯下降。
三、原因剖析
深入分析上述問題產生的原因，主要有以下幾點：
一是在學習黨章上深思細研不夠，遵守黨章的自覺性和主動性欠缺?？倳浿赋?，認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全黨同志的應盡義務和莊嚴責任。比照總書記的要求，自己在學習黨章上認識不到位，經常是用到了才突擊學，不用了就束之高閣，并且還膚淺地認為學黨章是新黨員的事，自己是具有多年黨齡的老黨員，學不學都無所謂，因而對黨章基本內容的掌握一知半解、一鱗半爪。在遵守黨章上，簡單地把黨員義務簡化為交一下黨費即可，對履行黨員八項業務缺乏自覺性和主動性，導致學習黨章和遵守黨章相互隔裂，產生了“學歸學，做歸做”的現象，導致在踐行入黨誓詞上存在一定差距，在黨費的繳納上不主動不自覺，在實踐中黨員先鋒模范作用發揮不夠。
二是對加強黨的政治建設認識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領上有所欠缺。黨的十九大報告指出：“黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果?！钡亲约簩φ谓ㄔO的認識上站位不高，單純地認為提高政治本領是對中高級干部的要求，講政治是務虛的，談政治是唱高調，自己只是一名基層業務干部，因而政治能力強弱關系不大。因此緣故，導致在抓工作中習慣單打一，不能把政治與業務很好地融合起來;導致觀人察事缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，對一些苗頭性傾向性問題不能見微知著，不能從政治上辨別是非;導致在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距，在落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》上不夠嚴格，在執行上級決定中不堅決不徹底，在抓工作中還有形式主義、官僚主義。
三是發揚自我革命精神不夠，欠缺自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自覺和行動自覺?？倳浀谑艑弥醒胝尉质宕渭w學習時強調，要堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，牢記xx和xx，推進黨的自我革命。反觀自己，在這方面不能說沒有做，但至少是做得還不夠好、還不夠到位。自己總認為自己是一名老黨員，擔任領導職務也時間不短了，且經受了“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等活
動的多次洗禮，在思想政治方面應該沒有太多太大的問題，因而產生了自負自滿的心理，使得自我革命的精神減弱，不能經常性地做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，隨之導致守紀律、守規矩、守底線的意識弱化，開展批評和自我批評的自覺性主動性不強，發揚斗爭精神和民主作風不夠，貪圖享樂的思想抬頭等問題。
四、整改措施
針對對照檢視出的問題，自己將本著有則改之、無則加勉的態度，著重從以下幾個方面加以認真整改。
(一)加強理論知識學習。以**主題教育為契機，按照學習教育的要求和安排，真正來一個大學習，把以前欠的課都補上。一是堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和《習近平關于**重要論述選編》，在“學通弄懂做實”上下功夫，結合自己思想工作實際，撰寫學習體會不少于4篇，努力做到學思用貫通、知信行統一。二是把學習黨章作為必修課、常修課，保證每天不少于1個學時，對黨章進行一次全面細致地學習。同時，堅持經常性溫習入黨誓詞，帶頭履行黨員八項義務，在發揮黨員的先鋒模范作用上樹標桿、作表率。三是逐段逐句學習“準則”、“條例”等黨紀黨規，切實把紅線劃出來，把黃線標出來，把高壓線架起來，使之在自己的腦中留印、心中刻痕。
(二)認真實干有擔當。堅決克服“學歸學、說歸說、做歸做”的現象，不玩虛招數、不搞假把式，切實做到既要學得深更要做得好。一是進一步強化大局意識。堅決擯除打折扣、搞變通、做選擇的投機想法，確保中央決策部署不折不扣落到實處。二是進一步強化擔當意識。只有是符合中央政策的事、對發展有利的事、群眾受惠的事，即使困難再多、壓力再大，都要咬定牙關、堅定不移地抓下去。三是進一步強化民本意識。定期深入基層開展調查研究，主動到群眾中去，到矛盾大的地方去，到工作打不開局面的地方去，面對面聽取意見，點對點解決問題，切實把涉及群眾利益的事辦實辦好。
(三)嚴格自律端正作風?！傲顕婪娇梢悦C兵威，命重始足以整綱紀?！弊鳛辄h委主要負責人，自己將把“嚴”字作為干事履職的主基
調，體現日常的一言一行、一舉一動之中，切實為干部職工放出樣子、作出表率。一是在執行紀律上求嚴。帶頭遵守黨章、“準則”“條例”等黨紀黨規，嚴格執行請示制度，凡事都堅持按制度辦、按程序辦、按規矩辦，堅決防止和杜絕自作主張、先斬后奏等違反組織原則和組織紀律的行為。二是在工作作風上求嚴。帶頭執行“一線工作法”，全面推行“精細化管理”，堅決改變文件上作批示、電話里作指示的官僚主義和形式主義，對定下來的事一招不讓抓落實、抓推進，確保各項工作落地有聲、流水到頭。三是在廉潔自律上求嚴。嚴格執行中央八項規定精神和反“四風”各項規定，從小事做起，從點滴做起，管住自己的心，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，帶頭構建風清氣正的良好政治生態。
2023年黨員個人檢視剖析材料5篇
【2023年黨員個人檢視剖析材料一】
材料一：思想覺悟喪失、黨性原則弱化問題
近年來，我發現自己的思想覺悟逐漸喪失，思想認識不夠深刻，黨性原則也逐漸弱化。在面對一些復雜問題時，常常缺乏堅定的立場和正確的思維方式，容易受到他人的影響而迷失自己。舉個例子，最近黨組織組織了一次學習討論會，我在討論中未能充分發表自己的意見，沒有勇氣為真理堅持立場，反而被一些錯誤觀點所帶動，對黨的政策產生了懷疑和質疑。這些問題讓我深感慚愧和憂慮，意識到自己的黨性修養還有待提高。
對此，我決心從現在開始努力加強自己的思想認識和黨性修養。首先，我會主動參加黨組織組織的學習和討論活動，努力提高自己的理論水平。同時，我會加強自我學習，深入了解黨的方針政策，不斷提高自己的政治覺悟。其次，我會更加注重培養自己的堅定性和正確的思維方式，提高自己的理論水平和思辨能力，這樣才能更好地堅守黨性原則，為黨的事業貢獻自己的力量。
【2023年黨員個人檢視剖析材料二】
材料二：工作能力不足、責任心不強問題
近年來，我發現自己在工作中的能力和責任心存在著一些問題。首先，我的工作能力不足，經常出現工作效率低下的情況。在
處理一些復雜的工作任務時，我常常感到無所適從，久久不能作出決策和安排，導致工作進度拖延。同時，我也發現自己在工作中缺乏自覺性和主動性，經常需要別人催促才能完成任務，責任心不強。
對此，我認識到自己的問題，決心積極改進。首先，我會主動向同事請教和學習，提高自己的工作能力，努力解決在工作中遇到的問題，提高工作效率。其次，我會加強自己的自覺性和主動性，不再依賴他人的提醒和催促，積極承擔自己的工作責任，做到高效、高質地完成每一項任務。我相信，通過自己的不懈努力，我能夠克服這些問題，為黨和人民的事業做出更大的貢獻。
【2023年黨員個人檢視剖析材料三】
材料三：黨紀黨規意識淡薄、作風不正問題
近年來，我發現自己在黨紀黨規意識方面存在一些問題。在工作和生活中，我常常對黨紀黨規的要求有所淡忘，對自己的行為沒有充分的約束。比如，經常遲到早退、未按規定完成上報工作、辦事推諉拖延等。同時，我也注意到自己在待人接物上存在著一些作風不正問題，脾氣較急，語言不文明，對待群眾不夠耐心和關心。
對此，我深感自責和慚愧，決心端正態度，改正錯誤。首先，我會提高自己對黨紀黨規的認識，加強學習，自覺遵守黨的紀律要求，嚴格約束自己的行為。其次，我會調整自己的心態和
態度，提高待人接物的素質，以寬容和耐心的心態對待他人，改善與同事和群眾的關系。我相信，通過不斷的努力和改進，我能夠真正做到心中有黨紀黨規、作風正派，為黨和人民的事業做出應有的貢獻。
【2023年黨員個人檢視剖析材料四】
材料四：學習不足、業務能力較弱問題
近年來，我發現自己在學習和業務能力方面存在一些問題。首先，我注意到自己在學習上缺乏持續性、系統性，常常因為各種雜事耽誤學習時間，導致知識掌握不夠全面，理論水平不夠高。其次，在業務能力方面，我發現自己與同事相比較為薄弱，經常需要他人幫助解決一些問題，缺乏獨立思考和解決問題的能力。
對于這些問題，我決心加強自己的學習和提高業務能力。首先，我會合理安排時間，主動學習和積累知識，提高自己的學習效果。同時，我也會注重學習方法的改進，找到適合自己的學習方式，提高學習效率。其次，我會多加實踐，鍛煉自己的獨立思考和解決問題的能力，不再依賴他人的幫助，更好地完成工作任務。
【2023年黨員個人檢視剖析材料五】
材料五：組織觀念淡漠、對組織工作不夠關心問題
在過去的一段時間里，我發現自己對組織觀念存在一定的淡漠
和對組織工作的關心程度不夠。在組織召開的會議上，我常常缺席或者參與度不高，對組織安排的任務沒有很好地落實和執行。同時，我也注意到自己對于黨的一些政策和方針措施的了解不夠深入，缺乏對組織工作的熱情和積極性。
對此，我認識到自己的問題，決心加強對組織的關心和支持。首先，我會積極參與組織召開的會議和活動，提高自己的參與度和貢獻度，努力做到組織安排的任務能夠落實和執行。其次，我會加強對黨的政策和方針的學習，提高自己的政治覺悟和組織意識，為組織的工作貢獻自己的智慧和力量。我相信，通過自己的不斷努力和改進，我能夠更好地關心和支持組織的工作，為黨和人民的事業做出更大的貢獻。在面對自身存在的問題時，我深感責任重大，承擔起了自我改進和提高的使命。首先，我要深入思考并找出問題根源，明確導致問題的原因，做到心中有數。我發現，思想覺悟喪失、黨性原則弱化的問題源于自己對黨的歷史和理論知識的缺乏，對各項政策的理解不深刻，以及認識水平和思維方式的不成熟。這就需要我加強對黨的思想理論的學習，深入研究黨的方針政策，提高自己的理論水平和思辨能力。
針對工作能力不足、責任心不強的問題，我要有意識地提高自己的工作態度和技能。我認識到，工作能力的提高需要不斷學習和實踐，只有通過不斷地積累和總結，才能不斷提高自己的業務能力和解決問題的能力。在工作中，我要加強自己的自覺性和主動性，做到主動承擔責任、主動解決問題，不再依賴他人的催促和提醒。
對于黨紀黨規意識淡薄、作風不正的問題，我決心從自己的行為和言行入手，加強自律。我要深入學習黨的紀律要求，自覺遵守黨的紀律，對自己的行為進行嚴格的約束。在待人接物方面，我要調整自己的心態和態度，提高自己的素質，以容忍和耐心的心態對待他人，改善與同事和群眾的關系。
針對學習不足、業務能力較弱的問題，我要建立起持之以恒的學習習慣，并注重提高學習效率。我要有意識地合理安排學習時間，專注于學習內容，提高學習的質量和深度。同時，我要加強實踐，通過實際操作和解決問題的實踐，提高自己獨立思考和解決問題的能力。
對于組織觀念淡漠、對組織工作不夠關心的問題，我要增強對組織的認同感和歸屬感。我要積極參與組織召開的會議和活動，增加對組織工作的了解和參與度，做到組織安排的任務能夠認真落實和執行。同時，我要加強對黨的政策和方針的學習，提高自己的政治覺悟和組織意識，為組織的工作貢獻自己的智慧和力量。
在自我檢視的過程中，我不僅發現了自己存在的問題，更重要的是認識到了問題的嚴重性和緊迫性。為了進一步提高自己的黨性修養和個人能力，我將采取有效的措施，全面整改。
首先，我將制定具體的學習計劃，明確學習內容和時間安排，確保每天都有固定的學習時間。同時，我會注重學習方法的改進，找到適合自己的學習方式，提高學習效率和成果。
其次，我會加強自身意識和行動的規范性，嚴格要求自己遵守黨的紀律和黨的要求，始終保持正確的工作態度和行為習慣。在工作中，我會注重提高自己的執行力和解決問題的能力，努力實現工作任務的高效、高質量完成。
同時，我還會積極參與組織安排的會議和活動，增強對組織的關心和支持。在平時，我會主動與同事和群眾進行交流，關心他們的需求和困難，盡力幫助他們解決問題。我將嚴格要求自己，提高待人接物的素質和規范，做到禮貌待人、耐心傾聽，與人為善、真誠對待。
最后，我會積極參與團隊合作，提高團隊協作能力和團隊意識。在工作中，我會與同事密切配合，共同完成工作任務，不斷優化工作流程，提高工作效率。我將注重與同事交流、學習、分享，不斷提高自身的業務能力和團隊合作能力。
為了改進自身問題，我將從以上方面著手，并將其納入個人發展計劃中，不斷調整和完善。我將始終堅持以黨的事業為己任，牢記初心使命，為黨和人民的事業貢獻自己的力量。
好的，以下是一份年輕干部的檢視剖析材料：
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《個人檢視剖析材料》
按照組織的要求，我認真學習了黨的理論和方針政策，對照黨章黨規黨紀，深刻反思自己的思想、工作和生活，現將個人檢視剖析情況報告如下：
一、存在的主要問題
1.理論學習不夠深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統、不夠深入，對其精神實質和科學內涵的理解還不夠透徹，沒有真正做到學懂、弄通、做實。
2.工作作風不夠扎實。工作中還存在一定程度的形式主義和官僚主義，有時過于注重形式和流程，而忽視了工作的實際效果。
3.服務群眾意識不夠強。對群眾的需求和訴求了解不夠深入，有時不能及時有效地解決群眾的問題，導致群眾的滿意度不高。
4.創新意識不夠強。工作中缺乏創新思維，習慣于按部就班地開展工作，對于一些新問題、新情況，缺乏深入的研究和思考。
5.廉潔自律意識不夠強。在一些細節上還存在著廉潔自律意識不強的問題，如在公務接待中有時存在超標準現象。
二、原因分析
1.理論學習不夠重視。對理論學習的重要性認識不足，缺乏學習的主動性和自覺性，沒有真正把理論學習作為提高自身素質的重要途徑。
2.宗旨意識不夠牢固。沒有真正把人民群眾放在心中最高位置，缺乏為人民服務的宗旨意識和責任意識。
3.工作態度不夠端正。對工作的重要性認識不足，缺乏工作的積極性和主動性，沒有真正把工作作為實現自身價值的重要途徑。
4.自我要求不夠嚴格。沒有真正把廉潔自律作為一種思想自覺和行動自覺，缺乏自我約束和自我管理的能力。
三、今后努力方向和改進措施
1.加強理論學習，提高政治素養。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高自己的政治覺悟和理論水平，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.改進工作作風，增強服務意識。堅決克服形式主義和官僚主義，切實提高工作效率和質量，增強為人民服務的宗旨意識和責任意識。
3.加強創新意識，提高工作能力。不斷培養自己的創新思維，勇于探索和嘗試新的工作方式和方法，提高工作的針對性和實效性。
4.強化廉潔自律意識，嚴守紀律規矩。嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規，自覺接受組織監督和群眾監督，做到廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家。
5.堅持問題導向，認真整改落實。針對檢視剖析中發現的問題，逐一制定整改措施，明確整改目標和完成時限，確保問題得到有效解決。
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以上是一份年輕干部的檢視剖析材料，你可以根據個人實際情況進行修改和完善。
2024年個人檢視剖析材料
一、存在的問題
1.缺乏對黨紀條規的深入理解和系統掌握。學習中對內涵深邃的規定和條款只是在條款字面上進行理解，沒有真正領會其內涵和牢記規定、條款適用范圍，以至于在工作中出現考慮不全面、不準確等情況。如，對黨紀黨規中關于廉潔自律板塊的相關規定，雖然知道不能收受禮品、不能利用職務之便謀取私利等要求，但缺乏從維護黨的純潔性、保障人民群眾利益等方面進行理解的思考。
2.缺乏對執行黨紀的自我約束和嚴格落實。因為對黨紀嚴肅性的認識不足，有時候會對輕微違規行為產生“同情心”，覺得在重大原則上遵規守紀就不會產生太大的影響，因而有時候自己也會放松了對自己的要求。如，在工作中可能會因為覺得某次會議不重要而擅自離崗，或者在處理公務時因為覺得事情緊急而沒有嚴格按照程序辦事。這種心態很容易讓自己逐漸偏離黨紀的軌道，甚至可能引發更大的問題，如工作失誤、違紀違法等。
3.缺乏對工作失誤的足夠警覺和深刻反思。在工作中面對工作中的失誤，會主觀上只看失誤的本身，而沒有去深挖失誤背后可能隱藏的紀律風險。如，深刻反思自己的責任心強不強？工作態度是不是一如既往的端正？自己長期以來紀律意識是否存在淡薄的情況？舉一反三能力不夠，不會對產生失誤進行及時總結，未能找到今后預防的措施。如，在文件處理中出現錯別字或格式錯誤，可能只是簡單地改正而沒有反思自己在工作流程、審核把關等方面存在的問題，沒有從根本上提高自己的工作質量和紀律意識。
4.缺乏對黨紀問題的溝通交流和積極主動。在學習中都是被動的進行分享和
交流，并沒有做到主動。同時，沒有積極傾聽他人的意見和建議，缺乏開放的心態和謙虛的態度，不能及時發現自己的不足和問題。如，在討論或團隊活動中，可能更多地關注自己的發言和表現，而沒有認真聽取其他同志的觀點和看法，沒有形成良好的互動和交流氛圍。
二、原因分析
1.思想上重視程度不夠。思想上重視程度不夠，未將其視為黨的生命線和保障線。潛意識覺得只要不犯大錯就沒大問題，沒有意識到黨紀是黨員行為的基本準則，任何違反黨紀的行為都可能對黨的事業和形象造成損害，沒有深刻理解“勿以惡小而為之”的真正內涵。
2.行動上缺乏持之以恒。在學習中缺乏持之以恒的毅力，將學習作為一個硬性指標，沒有真正做到學紀、守紀、用紀系統化、常態化，缺乏內在的主動性和自覺性。在面臨上級檢查或考核時會更加注重自我約束，但在平時則容易放松要求，沒有深刻理解學習“久久為功”的真諦。
3.認識上存在麻痹大意?？偸怯X得自己作風硬朗、風清氣正、廉潔自律，不貪婪、不權勢、不利益，就片面認為不會那么容易犯錯，沒有對可能出現的風險保持高度警惕。這種麻痹大意的思想可能源于對自身能力和經驗的過度自信，或者是對黨紀風險的輕視，沒有深刻理解“思想不牢，地動山搖”的含義。
4.性格上不夠主動積極。因平時不善交談，故往往比較被動，缺乏積極主動地去開啟關于學習黨紀黨規的討論，從而導致信息交流不夠充分，不能及時了解其他同志的觀點和經驗，也不能及時分享自己的感悟和體會，沒有深刻理解“交流出經驗，碰撞出火花”的重要。
三、整改措施
1.強化黨紀條規的系統學習。堅持每天必須學，有規劃、有計劃的進行系統
性學習。學習中逐章逐句對黨紀黨規進行深入研讀，準確掌握內涵、背景和適用范圍。采取帶著問題學、結合實際學、全面系統學等多種方式圍繞黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律參與集中研討。
2.強化自我約束的言行規范。在工作中修好“為官之德，思貪欲之害”做到“吾日三省吾身”守好黨紀底線，絕不踩踏黨紀紅線。嚴格遵守這些紀律紅線，不越雷池一步。建立自我監督機制，定期對自己的行為進行反思和檢查，通過寫日記、反思總結等方式來記錄自己的行為和思想，發現問題及時改正。從思想上固本培元，提高黨性覺悟，增強拒腐防變能力，涵養“富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”的浩然正氣。
3.強化嚴謹細致的工作態度。對待每一項工作都要認真負責，不放過任何一個細節，從工作的計劃、執行到檢查、總結等各個環節都要嚴格要求自己，確保工作的質量和效率。工作中堅持“實干苦干”作風，“不搞花架子、喊空口號”，銳意進取、奮發有為、困難面前敢于站出來、關鍵時頂得住的干部，敢于向違法亂紀行為亮劍，堅決守好風清氣正的干事創業環境。
4.強化主動交流的相互提升。定期組織與同志的交流活動，通過座談會、研討會、小組討論等形式來開展，分享自己的學習心得和體會，互相指出對方在黨紀方面存在的問題和不足，共同進步。工作中、生活中，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀，始終保持全心全意為人民服務的公仆本色，以淡泊之心對待個人名利和權位。
個人檢視剖析材料（3篇）
個人檢視剖析材料1一、學習和查擺問題情況
?。ㄒ唬h章黨規、黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記重要指示批示精神和黨內制度法規等的學習貫徹情況
1.政治理論學習不系統、不深入。公司黨委理論學習中心組、支部集體學習安排的學習標準高、要求嚴，我能夠按部就班完成規定動作，但存在對政治學習不系統、不深入的問題，特別是個人自主延伸學習主動性不強，學習深度不夠。
2.政治理論學習知行合一不緊密、學以致用不到位。政治學習與業務工作的融合程度不夠，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的水平亟待提高，離“學懂”“弄通”“做實”的要求有較大差距。
?。ǘφ蘸细顸h員標準，對照入黨誓詞，對照身邊先進典型三個方面，聯系實際進行黨性分析，在政治、思想、學習、工作、能力、作風等方面存在的問題和不足
1.作用發揮方面存在差距。作為公司一名黨員干部，平時只忙于自己分管的工作，政治站位不夠高，缺乏分憂意識、擔當精神，實際上是工作標準不高；“一級帶著一級干”以上率下的示范作用發揮不夠；“嚴緊細實”的工作作風上有差距。2.支委委員作用發揮方面
存在差距。作為支部的組織委員，還沒有能夠嚴格按照公司黨委要求發揮作用，對過硬黨支部建設貢獻度不夠。
3.崗位履責能力方面存在差距。業務知識不精，對基層一線職工指導幫助有限，導致分管工作進展遲緩。溝通協調能力和抓工作的硬措施不夠，特別是在工作室升級改造的工作上缺乏硬舉措。
?。ㄈ┌l揮黨員先鋒模范作用情況，立足崗位、履職盡責做得怎么樣，為身邊群眾做了什么實事好事，還有哪些差距
1.日常工作欠缺“老黃?！本?。本人負責工作大部分都是默默無聞的幕后工作，不顯山露水，更需要發揚“老黃?！本?。檢視自己，“三吃一擔”作風需加強，安分耐勞、默默奉獻的精神境界需提升。
2.服務群眾欠缺“孺子?！本?。在為職工辦實事方面更多的是按照上級工作要求來開展，“錦上添花”面上的工作比較多，沒有沉入基層與一線職工“交朋友”，真正了解職工“雪中送炭”的個性化需求。
3.攻堅克難欠缺“拓荒?！本??！瓣J”的精神、“創”的勁頭、“干”的韌勁需進一步加強，干工作只安于表面，不想“出頭”“冒尖”，安于把工作完成、求穩怕亂，“走前列、作表率”的魄力和膽識不足。
二、產生問題的根源分析1.理論功底不扎實。出現上述問題，根本原因在于自己還沒有真正做到用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，還沒有真正做到提高政治站
位，強化政治思維，在公司黨委全局工作中謀劃工作，在“忠誠黨的事業、竭誠服務職工”的實踐中踐行初心使命。
2.宗旨意識有淡化。為人民服務的宗旨意識有所淡化，工作注重安排布置，輕指導落實和跟蹤問效，群眾工作方法掌握不全面不深刻，深入基層調查研究不足，傾聽基層一線意見建議有所欠缺，沒有做到時刻警醒、事事反思，主動靠前服務。
3.作風建設需加強。習慣于聽從上級工作安排，匯報和溝通協調工作上總擔心“越位”“越級”，主動擔當履責的意識不強。對自己的思想、工作等缺乏有效的自我檢視、自我批評，對存在的問題只在客觀上找借口，沒有從思想上查根源。
三、努力方向和整改措施
1.強化理論武裝，在學用結合上下功夫。堅持高標準、嚴要求保質保量完成公司黨委理論學習中心組、支部集體學習，自覺拓寬學習的廣度和深度，學黨史悟思想，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以理論上的清醒確保政治上的堅定。把黨建統領落實到各項工作中，寓教于樂、健身健心、補精神之鈣，把支部建設成為“教育和引導職工聽黨話、跟黨走”新時代職工講習所。
2.強化宗旨意識，在求真務實上下功夫。堅持問題導向和服務導向，牢記全心全意為人民服務宗旨，積極主動深入一線與職工群眾聊聊天、“交朋友”，換位思考，精準調研需求，做好班組減負，全方位打造有溫度企業。
3.強化作風建設，在履職盡責上下功夫。強化黨紀意識，增強政治自覺，時刻用黨章、用共產黨員的標準要求自己，自重、自省、自警、自勵。強化責任意識，提升工作質效，做到雷厲風行，嚴管厚愛，注重方式方法，讓“紅臉出汗”成為常態。強化學習意識，提高履職本領，做到與時俱進，結合新時代、新戰略、新要求，主動學習，系統掌握各項履責本領。
個人檢視剖析材料2一、學習和查擺問題情況
?。ㄒ唬h章黨規、黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記重要指示批示精神和黨內制度法規等的學習貫徹情況
能夠按時參加公司黨委理論學習中心組和黨支部集體學習，堅持每天借助學習強國平臺加強學習，學習總積分全國排名XXXX名。堅持每周抽出1個晚上，專題自學，認真做好學習筆記，撰寫學習體會。通過查擺，目前存在學的粗，悟的淺，用的少的問題，滿足于學過了、有印象，但沒有充分結合個人和工作實際，深刻領悟思想內涵和精神實質，更沒有充分運用所學知識指導實踐，改進工作。學習不成體系，集中反映出自身主動學習意識不強的問題。（二）對照合格黨員標準，對照入黨誓詞，對照身邊先進典型三個方面，聯系實際進行黨性分析，在政治、思想、學習、工作、能力、作風等方面存在的問題和不足
1.對照合格黨員標準方面。對于黨建業務研究不深，距離黨務工作者開口能講、提筆能寫、遇事能辦的要求還有較大差距，黨建工作能力亟待提升。主動深入基層、服務基層的意識仍需強化，未能完全站在基層角度研究推進工作，一些工作安排不接地氣，通過公開征求意見建議，基層反映較為集中。
2.對照入黨誓詞方面。對支部黨員管理不嚴，有時存在“老好人”思想，工作審核把關不嚴，精益求精、盡善盡美的要求未能完全落實，工作中的問題、紕漏層出不窮。
3.對照身邊先進典型方面。一是創新意識不強。未能及時全面跟蹤工作新形勢、新任務，憑經驗工作，因循守舊，工作方式方法單一。二是部門管理不科學。支部建設存在較多問題，工作機制和流程不健全，同志們之間溝通協調配合少，未能形成整體合力。
?。ㄈ┌l揮黨員先鋒模范作用情況，立足崗位、履職盡責做得怎么樣，為身邊群眾做了什么實事好事，還有哪些差距
擔任黨支部書記以來，著力加強黨員管理，明確職責分工，改善工作條件，提升工作質效。但工作中存在急躁情緒，有時批評同志不顧及同志感受等問題。對黨員思想和生活主動關心、主動幫助不夠。對于部分重點工作及要求，未能一貫到底。
二、產生問題的根源分析（一）理論武裝的境界不能適應新常態。自覺學習最新指示、最新要求的及時性、全面性、系統性不夠，對黨的理論體系把握上有差距，沒有形成緊密運用新理論指導實踐的常態思維，導致知行合一、推動實踐不夠，政治判斷力、政治領悟力、政治執行力不強，在運用創新理論解決實際問題上還有差距。
?。ǘ┠芰λ刭|的提升沒有跟上新形勢。個人在前瞻性思維、創新思維等方面還有差距，運用大數據、移動互聯網、云計算等新技術解決難題不夠大膽，在創新機制破解難題上還缺乏力度。同時，受慣性思維影響，有時在解決頑固性、反復性、長期性難題方面，銳意革新和持之以恒的韌勁還不夠。
?。ㄈ┓杖罕姷囊庾R尚未滿足新要求。深入基層調研、傾聽基層訴求、針對性服務基層不足，沒能及時了解掌握新情況、新問題，還沒有真正在行動上全面做到為基層服務。究其根源是對從群眾中來、到群眾中去的理解把握不足，在思想深處對“我是誰、為了誰、依靠誰”等認識還有差距。
三、努力方向和整改措施
?。ㄒ唬┰趯W思踐悟上持續發力強化理論武裝。樹立終身學習理念，持續強化理論武裝，進一步增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。高標準開展黨史學習教育，知史愛黨、知史愛國。緊貼黨員實際、緊扣突出問題，深入思考，帶頭講好黨課。堅持集體學與自學相結合，豐富學習形式和載體，營造會學、善學、能學良好氛圍，切實增強黨員政治覺悟。（二）在作風建設上持續發力鼓足爭先勁頭。在部門內大興“求真務實、謙虛謹慎、履職盡責”的工作風氣，構建“一級帶著一級干、一級干給一級看、一級對一級負責”的工作格局，打造“服務型、學習型、團結進取型”的工作團隊。實施服務基層“首
問負責制”，確保提出問題全部清零、遇到困難全部解決，不斷提升服務基層水平。
?。ㄈ┰谔豳|增效上持續發力建強戰斗堡壘。著力解決支部建設機制不到位問題，深化應用支委履責，促進支部委員明責、履責、盡責，確保支部工作推進有序、落實有力，確保公司黨委決策不折不扣執行到位。建立支部班子成員傳幫帶機制，分別聯系1－2名黨員，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，以“堅強堡壘”引領“全面爭先”。
?。ㄋ模┰谫x能增值上持續發力提升黨建質效。堅持不懈加強黨的建設，在黨建等特色實踐上鞏固優勢、深化創新，在典型選樹、智慧黨建等領域創新攻堅、發力突破，不斷以黨建賦能公司高質量發展。聚焦黨二十大，組織開展系列慶?；顒?。恪守政治紀律、政治規矩，堅持“監督就是保護”，扎實開展巡視巡察問題查糾整治行動，不斷推動“當下改、長久立”。
個人檢視剖析材料3一、學習和查擺問題情況
?。ㄒ唬h章黨規、黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記重要指示批示精神和黨內制度法規等的學習貫徹情況結合集中學習，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，研讀中國共產黨第十九屆中央委員會第六次全體會議公報、等文章讀本，累計參加支部黨員大會12次。認真開展個人自學，與時俱進學習習近平總書記重要講話，結合工作崗位，多次學習中國共產黨支部工作條例、黨員教育
管理工作條例等黨內制度規定，不斷推動掌握細節、理解到位，持續提升自身業務能力。
?。ǘφ蘸细顸h員標準，對照入黨誓詞，對照身邊先進典型三個方面，聯系實際進行黨性分析，在政治、思想、學習、工作、能力、作風等方面存在的問題和不足
在對照合格黨員標準方面，自己帶頭作用發揮不夠，在專業能力方面，還存在對公文格式掌握不規范、錯別字現象未根除、相關數據掌握不清楚的現象，業務能力欠缺，沒有做到“干一行、精一行”，沒有起到示范帶頭作用。
對照入黨誓詞方面，工作有懈怠，標準不高、要求不嚴，導致材料質量不高、典型策劃推選不到位，放松了自我要求，努力程度不夠，固有思維、經驗主義較重，存在自以為是的問題。
對照身邊先進典型方面，對照身邊同事以兄弟單位同事，自己的專業能力素質有差距，特別是在文字材料、接人待物、統籌策劃、提煉創新等方面有較大差距，與標桿排頭的位次不匹配。
?。ㄈ┌l揮黨員先鋒模范作用情況，立足崗位、履職盡責做得怎么樣，為身邊群眾做了什么實事好事，還有哪些差距立足崗位方面，對黨建工作的系統性謀劃不足，主動深入思考的程度不夠，經常被固有思維、經驗主義禁錮，存在自以為是的傾向，對照黨建工作“再上新臺階”的要求，自己的創新的思路不開闊。
服務基層方面，到基層黨支部現場服務問診的頻次少，對黨務工作者和基層支部面臨的問題、困難了解不深、掌握不全，個別工作沒有主動顧及基層的感受，對基層黨組織承載力欠考慮。
二、產生問題的根源分析
一是思想認識方面。存在“歇一歇腳”的思想，導致工作上有懈怠，部分工作不上心、不入腦，工作深入研究不夠，花的功夫和精力不夠，根本原因是思想上沒有高度重視。
二是專業能力方面。部分工作還存在照貓畫虎的現象，慣用以前的經驗和做法，知識更新不及時，業務能力有欠缺，部分工作囫圇吞棗，根本原因在于學習不夠、領悟能力不強，對工作的思考深度不夠。
三是工作作風方面。沒有形成“高嚴細實”的工作作風，缺乏一絲不茍的嚴謹精神，存在經驗主義、自以為是的心態，覺得工作時間長了，什么都懂，是專家了，有時候聽不進去別人的批評，沒有謙虛謹慎的作風，距離公司黨委要求差距巨大。
三、努力方向和整改措施
一是切實轉變工作作風。作風就是精氣神。自我剖析是對思想的一次洗滌、整頓。堅決從思想的根子上強化“認真干事、敬業奉獻、爭先晉位”作風，不等不靠、加班加點，做到“凡事不出錯，凡事能爭先”，確保崗位工作“干的快、做的好”。
二是切實提高工作標準。牢記“工作不是給別人干的，而是給自己干的”，堅持“高嚴細實”的標準，著力加強“標準意識”和“質
量意識”，文字材料要反復核稿、多次核稿，堅決杜絕錯別字和低級錯誤發生。對于經常發生的錯誤做成錯題合集，經常學習翻閱，堅決避免重復問題再次發生。
三是切實摒棄經驗主義。堅決轉變工作思路，不能按照以往的經驗考慮問題、處理工作，要有懷疑精神，遇事多加三分思考、多動腦筋，多查資料、多請教上級，確保把事情徹底搞明白、弄清楚，堅決破除“四舊”（舊的思維、舊的習慣、舊的方法、舊的作風），積極更新思維框架，真正做到思維與時俱進，達到工作“辦成并辦好”的良好成效。
四是切實杜絕自以為是。認真對照“反對自以為是”的要求，堅決杜絕坐井觀天、自我陶醉的傾向，以及小富即安的自滿心態，決不能認為自己業務能力強，而是應該時刻保持虛心請教的姿態，牢記“求真務實、履職盡責、謙虛謹慎，永做黨和人民的小學生”要求，摒棄哪怕一點點的自滿心態，保持低身段、低姿態，向海綿一樣多吸收別人的意見和批評，做到聞過則喜。
五是提升專業能力素質。打鐵還需自身硬。突出業務能力提升，在知識拓展方面，第一時間學習中央和上級的會議精神和新提法，確保思想與時俱進，能融入到各種匯報材料中，體現在工作實際中；在站位與層次方面，多向上級請教學習，多研讀領導修改過的材料，學懂弄通為什么這么改、角度高度定位是什么；在待人接物、工作統籌方面，多學習請教，領會其工作方法、要領和精髓；在提煉創新方面，要多向兄弟單位學習，以他山之石攻玉，真正做到出亮點、出成果、出成績。
對照黨章黨規找差距”六個方面“個人檢視問題清單及整改措施
一、政治差距
問題：自覺堅定的政治理論信仰不夠堅定，思想認識不夠深入。
整改措施：
1.加強學習，提高思想境界。認真學習黨的路線、方針、政策和各類文件，深入理解中國特色社會主義理論體系，強化宏觀認識和歷史使命意識。
2.加強調研，深入調查研究基層工作的實際情況，深入挖掘人民群眾對我們工作的期望和要求。
3.嚴格要求自己，不斷提高政治素質。做到不怕苦，不怕累，不怕困難，堅定對黨和人民的忠誠。
二、組織和紀律差距
問題：對黨的組織紀律不夠嚴格，自己有瑕疵不及時認識到和糾正。
整改措施：
1.加強組織紀律教育，嚴格遵守紀律要求。加強理論素養，增強紀律意識，自覺履行黨員義務，規范行為。
2.有瑕疵及時認識到，自我糾正。自我批評，發現自己的問題
時及時坦誠面對問題，并向組織逐一說明情況，積極接受批評和教育，并進行改正。
3.認真執行組織出臺的各項規定，遵循政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律和工作紀律，帶頭維護黨的團結和統一。
三、群眾路線差距
問題：在工作中缺少深入聯系群眾的實踐經驗，缺少深入聽取解決群眾問題的意見和建議，并及時采納和落實。
整改措施：
1.加強群眾工作的宣傳和教育。加強群眾問題的研究和分析，深入了解各界群眾的疾苦，帶頭做到知情答民、解民憂、接受監督。
2.注重調查研究，建立有效溝通機制。深入了解各類群眾的想法和意見，引導各類群眾表達意見、提出建議，及時研究和解決涉及他們切身利益的問題。
3.宣傳思想工作要以群眾的需求為導向，構建讓群眾知情、參與決策的“公共決策”平臺，為廣大人民群眾利益服務，提高群眾維權意識。
四、干部隊伍建設差距
問題：缺乏優秀的干部人才，好干部培養不足，干部隊伍建設
不夠健全。
整改措施：
1.堅持德才兼備的標準，注重年輕干部的培養和補充。以基層鍛煉為主，強化約束機制，嚴格考核選拔程序，堅決遏制人事腐敗現象。
2.加強領導干部和干部隊伍的“四個意識”培養。
提高干部思想境界，堅定理論信仰，增強擔當意識。
強化干部教育管理和考核評價，不斷完善干部隊伍管理制度。
3.加強干部聘任的管理制度，完善干部的崗位職責。
以能上能下機制，嚴格執行年度考核工作，對買官賣官等違反德治的行為予以開除。
五、反腐倡廉差距
問題：忽視制約反腐倡廉工作的制度和規定，對有關腐敗問題認識不夠深刻，履行監督責任不到位。
整改措施：
1.加強監督機制，加強對干部的監管。強化制度規范，完善問責機制。建立頂層設計，健全內控制度。
2.加強反腐道德教育，做到固本強實。落實好廉潔自律的各類黨規，嚴懲買官賣官等違規行為，建立起行之有效的預防措施。
3.依靠廣大人民群眾，加強群眾監督，增強反腐防堵的效果。設立監察機構，與組織進行對接，促進廉政建設工作的深化。
六、農村和城鄉差距
問題：城鄉經濟社會發展不平衡，農村和城市之間存在的差距仍較大。
整改措施：
1.積極謀劃城鄉一體化發展，形成農城互動的新格局。通過優化城鄉經濟結構、重構區域發展體系，促進城鄉固定資產投資的協同發展。
2.加強農村工作力量和農村基層黨組織建設，充分發揮其在連結農村和城市、服務基層社會的方面的作用。
3.大力實施“鄉村振興”戰略，全面推進新型農業經營主體建設。有效提高農村基礎設施水平、城市和農村之間的公共服務均等化，通過用人每年的新招人數要賦梃農村的成年人。
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