2024領導干部民主生活會個人檢視典型案例(2篇)

篇一：領導干部民主生活會個人檢視典型案例

　　李漢祥案件典型案例個人剖析材料

　　按照商丘市《關于召開2022年李漢祥案件以案促改專題民主生活會的通知》要求，會前，我認真學習了李漢祥案件為典型案例及市委通知精神，聚焦理想信念是否堅定，主體責任是否壓實、日常管理是否嚴格、監督制約是否到位、制度機制是否完善等五個方面問題，在廣泛征求意見建議、深入開展談心談話的基礎上，結合思想實際和分管領域工作，查擺檢視個人存在的問題，深入剖析問題成因，進一步明確了今后的努力方向和改進措施。

　?。ㄒ唬├硐胄拍钍欠駡远ǚ矫?。對于如何回答好是什么、要干什么這個根本問題缺少必要的探究。認為這是中央領導研究的大問題，沒有時時刻刻從黨的百年歷程和光明前景中反復思考，自身理論根基不夠穩固，在深學細悟從哪里來、往哪里去這個基本命題時，明顯感覺自身的信心和能力不足。

　?。ǘ┲黧w責任是否壓實方面。參加工作以來，本人雖然一直比較重視學習，沒有做到抵制或正面批評，缺乏挺身而出開展斗爭的勇氣。

篇二：領導干部民主生活會個人檢視典型案例

　　2024年領導班子整改方案和領導干部個人整改措施

　　____年領導班子整改方案：

　　一、健全領導班子組成機制和領導選拔任用制度：

　　1.充分發揮黨的領導的核心作用，堅持黨管干部原則，確保領導班子成員具備堅定的理想信念、過硬的工作本領和道德品質。

　　2.加強黨員領導干部的培養、選拔和管理工作，建立科學、公平、公正的選拔任用機制，選拔和培養一批年富力強、政治素質過硬、工作經驗豐富的干部擔任重要職務。

　　3.健全領導班子考核評價制度，確保干部選拔任用和工作評價的陽光透明，提高領導班子的公信力和執行力。

　　4.推行領導班子輪崗交流制度，增加各級領導班子成員的實踐鍛煉機會，促進干部之間的交流合作，提高整體工作水平。

　　二、加強領導班子工作部署和協調機制：

　　1.建立健全領導班子工作方式和協作機制，確保決策執行力和協同效應。

　　2.定期召開領導班子會議，落實重要工作部署和決策要求，強化信息溝通、交流研判和決策執行。

　　3.強化領導班子的責任制，明確各領導成員的分工和職責，確保工作責任的落實和效果的監督。

　　4.加強與群眾和各部門的溝通聯系，了解基層情況和民意需求，及時調整工作重點和突出問題，確保政策措施貼近實際。

　　三、加強領導班子的廉政建設和作風建設：

　　1.堅決貫徹中央八項規定及其實施細則精神，嚴禁利用職權謀取私利，嚴格控制權力運行。

　　2.加強領導干部廉政教育和監督管理，建立健全廉政檔案和經濟責任制度，加強監督和懲治腐敗的力度。

　　3.加強領導班子作風建設，樹立良好的工作作風和服務意識，增強為民、務實、清廉的形象。

　　4.打造風清氣正的領導班子文化，加強黨性鍛煉和思想政治教育，增強忠誠、擔當、奉獻精神。

　　領導干部個人整改措施：

　　一、加強黨性修養和思想建設：

　　1.堅持黨性修養與業務學習相結合，持續加強黨性教育，深入學習黨的理論和方針政策，提高政治理論水平和政治判斷能力。

　　2.強化黨員領導干部的紀律意識，堅守黨的紀律和規矩，自覺遵守黨的各項規定，言行一致、清正廉潔。

　　3.加強與黨內外理論專家和學者的交流研討，及時跟進新思想新理論新實踐，保持理論上的更新和理論水平的提高。

　　二、提高工作能力和業務水平：

　　1.提升領導干部的學習能力和實踐能力，注重培養干部的創新思維和解決問題的能力。

　　2.加強對重要工作領域的學習和了解，不斷提高業務水平和工作能力。

　　3.主動關心和學習當前科技發展和社會變革的動態，提高信息化和數字化思維，推動工作創新和轉型升級。

　　三、加強作風建設和廉政建設：

　　1.強化廉政意識，嚴格履行廉潔自律的各項規定，自覺維護黨和政府形象，樹立正確的權力觀和執政觀。

　　2.加強自身的紀律性和規矩意識，堅持從嚴治吏，自覺接受組織監督和群眾監督，自覺接受民主生活會的檢視和提醒。

　　3.推行領導干部“一崗雙責”制度，強化領導干部對自己及其身邊人員的監督管理，加強領導班子的集體約束和自身的監督。

　　四、加強溝通聯系和群眾工作：

　　1.加強與干部群眾的溝通聯系，了解干部群眾的思想動態和需求訴求，做到心貼心、耳貼耳、口貼口。

　　2.積極參與群眾工作和社區建設，關心群眾利益和民生問題，勤于傾聽和解決問題，增強群眾的獲得感和幸福感。

　　以上是____年領導班子整改方案和領導干部個人整改措施的一些建議，僅供參考。詳細實施細節需要結合具體情況進行制定。