2024基層工作個人心得體會范本

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基層工作個人心得體會范文（通用31篇）

　　一、實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村和開展“理想、責任、能力、形象”教育活動具有遠大的戰略意義

　　實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村和開展“理想、責任、能力、形象”教育活動是深入貫徹黨的__屆四中全會精神，加強黨的執政能力建設，鞏固黨的執政基礎，深入推進固本強基工程的重大決策，是把學習實踐“三個代表”重要思想引向深入的新舉措。結合我鎮的實際，我認識到，開展兩項活動是建設生態科技鎮、率先基本實現社會主義現代化的重要保證。改革開放以來，我鎮基層黨組織和廣大黨員，為我鎮的改革發展和穩定做出了巨大貢獻。但面對上級的要求，基層組織和黨員隊伍還存在一些不適應的地方。有的農村基層黨組織戰斗力不強，不能發揮應有的作用，影響了黨的路線方針政策在農村基層的貫徹落實。抓緊解決基層黨組織和黨員干部隊伍中存在的問題，使基層黨組織政治更加堅定、組織更加堅強、作風更加務實、制度更加完善；
使廣大黨員堅定共產主義理想、增強執政為民責任、提高促進發展能力、塑造干凈干事形象。組織干部下基層駐農村、開展“理想、責任、能力、形象”教育，正是為了達到這樣的目的而采取的重大部署，具有很強的針對性和重大的現實意義。

　　二、實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村和開展“理想、責任、能力、形象”教育活動具有重大的現實意義活動開始后，我進行了調查，廣泛聽取了干部群眾的意見，初步掌握了廣大群眾反映強烈的問題。我的體會是，實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村就要發揚黨的優良傳統和作風，干部下基層要“身下”兼“心下”，要深入基層進行調查研究，傾聽群眾的心聲，與群眾同吃、同住、同勞動，做老百姓貼心的`好朋友，贏得群眾的信賴。同時，要進一步接受發展是硬道理、全心全意為人民服務、解放思想、艱苦奮斗的再教育，在思想作風上要有新的提高。

　　通過學習，我進一步領會了實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村的意義，明白了“下去做什么？”的問題。在以后的工作中，我將在鎮委的領導和指導下，著力抓好以下幾件事情：第一，認真搞好調查研究。找準存在的突出問題，找準工作著力點和突破口。作為整改的重點，提出了整改的具體措施和辦法。做到近期打算與長遠目標相結合；
第二，協助當地黨組織整頓好軟弱渙散的基層領導班子，班子整改與個人整改相結合。同時要督促落實好村干部基本待遇，調動好他們的工作積極性；
第三，抓好基層矛盾糾紛的排查調處工作，對群眾反映強烈的突出問題，協調有關職能部門開展專項整治，積極化解群眾矛盾和糾紛，維護農村社會穩定；
第四，圍繞中心，服務大局。建立責任制，健全規章制度，把任務落實到人，形成“人人肩上有重擔，項項任務有人抓”的工作格局。把黨在農村的各項方針政策貫徹落實好，把上級黨委和政府部署的各項任務完成好。

　　鄉鎮工作千頭萬緒，環境復雜。用單位上工作人員的話說鄉鎮就是綜合服務所，是萬能的，什么都的管，“上管天文，下關地理，左管生兒育女，右管油鹽醬醋?！贝蟮降缆返恼?，房屋拆遷，小到夫妻吵架，鄰里糾紛，都需要村委會來解決。沒什么“大事”可言，但亦無“小事”，盡管在某些人看來根本不是事，對老百姓來說，件件是大事，都關乎百姓的切身利益，馬虎不得。

　　農村工作者每天忙碌于農村，問一下周圍的村民：“村委會究竟都管些什么？”每個人說的都不一。有的人說村委會的工作是開會，屁大點事都要召開會議；
有的人說村委會就象萬能膏藥，哪里有事就往哪貼。有的人說，村委會現在還好，以前就是計生服務站，晚上提著手電筒，拿著記錄本，七八點來敲門登記資料?，F在大家都那么忙，整天還搞什么入戶調查，收入統計，總侵犯私人生活。村民的`抱怨和不滿我們都能夠理解，因為村民接受我們也是需要一個過程的。我們所能做的就是眼勤、腿勤、手勤和嘴勤，不厭其煩地向村民宣傳政策法規，對村民熱情、耐心、細致周到，急村民之所急，擁有一顆奉獻之心，用真情打動村民，用真心去幫助村民，增強村民認同感，營造更適宜人們居住的新農村。

　　在工作中我們隨時都會遇到困難，需要冷靜地去處理各種問題，就說農村工作中的計生工作，沒有做過這項工作的人根本不會想到有那么多東西，連人家結幾次婚、人流幾次、幾個孩子、用何避孕措施都要問得一清二楚。有的工作人員在語氣上稍微不注意，村民就會破口大罵。本來離婚就是人家很不愿提及的事，又偏要問得那么詳細，連年月日都要，真的非常尷尬。尤其是每一季度的三查工作就更不好做，打電話挨家挨戶的通知，才能讓他們到鄉鎮上來三查。還有棗樹管理，由于我們這邊有春耕的習慣，所以秋季棗樹管理讓人非常頭疼，沒有人愿意干，所以要耐心給他們講秋季棗樹管理的好處，給他們播放關于棗樹栽培的技術，讓他們從根本上接受秋季棗樹涂白，挖雨淋坑的好處。

　　我們始終本著真誠對待每位村民，堅持以人為本，為村民服務的理念，樹立村民利益無小事的思想，以強烈的責任心，盡我們所能為村民服務，希望自己的真心付出能得到村民的認可，能得到社會的肯定，能為社會和諧發展盡一份微薄之力。

　　因為有了自己的目標，大山才有了無怨無悔的沉默，小溪才有了一路跋涉的歡歌，野百合才有了擁抱春天的激情，懸崖上的松樹才有了深深扎進巖石的堅韌。給自己先進選項準清晰的目標，就是給自己的生活選定努力的方向，就是給生命賦予價值與意義。而今，我已有了正確的選項，選擇了紅盾，選擇成為一名光榮的經濟衛士。通過平日里工作的點點滴滴，證明了我正確的選擇，也讓我切身的感受到紅盾的意義和紅盾人閃亮的光輝。

　　一、保護消費者合法權益我們使命光榮

　　我工作在××縣，地處邊緣，我國河穿腸而過，古老的文化也在在此孕育而生，還有那廣袤無垠的天然胡楊林，特殊的地理環境和地緣地貌，給我們保護消費者合法權益工作帶來不一樣的精彩。

　　記得寒冬的臘月一天，我們指揮中心的執法人員接到一通電話，原來因為他花x元錢沒有買到那x種想要肉餡子的烤包子引起的糾紛。掛了電話，我局的執法人員就立即到該店調查了解，憑著嫻熟的工作經驗，經過調查核實之后，認定該店主侵犯了消費者的合法權益，要求賠償消費者x元錢損失。

　　通過認真向雙方講解有關法律法規，耐心細致地調解之后，該店主答應給消費者賠償x元損失，雙方均對處理結果表示滿意。此時，消費者抑制不住內心的喜悅，會心地笑了。他說：“本來我也不想給你們打電話的，畢竟只是x元錢嘛，可就是覺得這口氣不順，也想看看你們怎么處理解決的，才給你們打電話的，沒想到你們卻不因為是x元錢，那么冷的天，走了那么遠的路，為我解決，真是謝謝了”，我們的執法人員握著他的手說“這是我們應盡的職責，不管金額多少，只要是消費者的合法權益受到損害時，我們都會拿起法律的武器來維護的”。

　　是這樣的，不論是刮風下雨，還是風餐露宿；
不論數額較大，還是數額很少，只要消費者權益收到侵害時，我們就義不容辭拿起法律的武器來保護消費者的合法權益，為消費者盡可能地挽回損失。不管路有多遠、環境氣候有多惡劣、事有多難，在我們眼里消費者利益無小事，這是我們義不容辭應盡的責任。

　　二、維護市場秩序我們責任重大

　　自從實行“管辦脫鉤”以來和“停征兩費”以后，我們沒有放松對市場的監管。改革開放三十年來，我國的經濟建設取得了舉世矚目的成就，我們不說發達城市的市場商品有多么的多，就說我們這地處邊遠的市場來說，那也是玲瑯滿目、品目眾多。

　　兩項大的政策停止以后，我們將更多的工作從建市場、管理市場和收費，轉移到市場監管上來，從監管農貿集市小市場到監管社會主義大市場上來，為人民群眾建立公平、安定、健康、有序的市場秩序。

　　正是因為我縣地理環境特殊，市場也分布不均，管理難度可想而知，所以過去市場秩序也是有好有壞參差不齊?？晌揖志褪窃谏霞壘趾涂h委、政府的正確領導下，注重日常監管的同時，針對季節性、時段性開展各項專項整治，僅去年一年就達xx余項。

　　正是樹立執著的信念，多巡查、多檢查，打擊了有些不法商人以假充真、以次充好等違法違規行為，也打消了想冒大不為那些商家的念頭。市場秩序得到明顯好轉，現在我縣的市場秩序健康、有序、井然。

　　三、投身工商事業我自豪

　　黨和國家賦予我們歷史重任，承擔著市場主體準入、市場監管、行政執法等重要職能。讓我最感到能從事工商事業神圣還是在前不久一次學習傳達自治區工商行政管理工作會議上，連和都給我們工商工作做重要批示和指示，自治區人民政府副主席等有關領導親臨我區工作會議指導，副主席還代表自治區黨委、政府對我區的工商工作給予了充分肯定和高度評價。在學習傳達自治區領導講話的那一刻，我心里頓時感到萬分的激動，想想當初報考工商系統是正確的選擇，感到在工商系統工作是無比自豪的，今后我要加倍努力工作，為紅盾增輝，為紅盾添彩。

　　四、工商大家庭是我溫馨的家園

　　在工商局工作是開心的，工商大家庭是我溫馨的家園。幾年前我就離開家，在當兵，轉業后到某部門工作，除了綠色的軍營給予我家的溫暖外，這些年總是像個流浪的人漂泊不定?？蓙淼轿揖止ぷ饕院?，局領導對我們非常關心，經常噓寒問暖，解決了住宿和吃飯問題，單位上還有圖書室、活動室等一些配套活動設施，經常組織開展打籃球、乒乓球、下象棋等一系列文化活動，豐富了我的精神文化生活，讓我又感到了家的溫暖。

　　新時期基層統戰工作的心得體會 新時期基層統戰工作的心得體會如何準確把握新時期街道統戰工作的廣泛性、包容性，正視基層統戰工作遇到的一些問題，積極探索統戰工作新思路、新對策，以適應當前經濟社會快速發展要求，是基層統戰工作者迫切需要解決的問題。

一、正視基層統戰工作的一些問題隨著經濟社會的發展，改革開放的不斷深入，基層統戰工作總的趨勢是范圍越來越廣，對象越來越多：一是近年來，基層非公有制經濟得到迅速壯大，從業人員迅猛增長，非公有制經

　　新時期基層統戰工作的心得體會

　　如何準確把握新時期街道統戰工作的廣泛性、包容性，正視基層統戰工作遇到的一些問題，積極探索統戰工作新思路、新對策，以適應當前經濟社會快速發展要求，是基層統戰工作者迫切需要解決的問題。

　　一、正視基層統戰工作的一些問題

　　隨著經濟社會的發展，改革開放的不斷深入，基層統戰工作總的趨勢是范圍越來越廣，對象越來越多：一是近年來，基層非公有制經濟得到迅速壯大，從業人員迅猛增長，非公有制經濟人士增加；
二是隨著國民受教育程度提高，知識分子隊伍空前壯大，黨外知識分子增加；
三是隨著新經濟因素不斷增加和發展壯大，社會新階層代表人士增加；
四是出國留學、經商、務工人員和歸國人員不斷增多；
五是宗教信仰日益開放，宗教信徒不斷增加。面對越來越多的統戰對象，越來越重統戰任務，越來越高的統戰要求，基層統戰工作不可避免的遇到許多亟待解決的問題。

　　一是基礎統戰網絡的作用難以發揮。由于統戰工作務虛性強于務實性，基層統戰委員和統戰聯絡員基本屬兼職人員，統戰工作容易形成“說起重要，做起次要，忙起不要”的現象。

　　二是宗教管理的難度增大。當前宗教工作總體還是好的，但由于農村“宗教熱”不斷升溫，教徒的文化程度不高，有些宗教活動還帶有濃厚的迷信色彩，抵御外來宗教滲透能力較低，相當多基層干部對宗教工作知之不多，管理也難以規范到位。

　　三是統戰目標考核缺乏剛性指標。上級統戰部對基層年度考核，總看表面材料，如臺賬建立情況，具體考評內容中務虛的多，考核時干部實績難以相比較，因而，統戰工作較之其它有“一票否決權”性質的工作，不僅難調動干部的工作積極性，更難引起各級主要領導的重視。

　　四是統戰保障還沒有落到實處。一是統戰制度虛化的問題。統戰工作有比較系統、比較完善的制度，但基層黨委對統戰工作制度堅持還沒有準數，亟需提高對統戰工作制度的執行力度。二是統戰經費缺乏的問題。很多基層統戰部門，要找米下鍋，多方籌措經費，才能保障工作順利開展，這是統戰工作面臨的一個困境，亟需有比較規范的經費投入和增長機制。

　　五是統戰干部隊伍配備弱化。一方面鄉鎮（街道）統戰委員專職少，既使是專職統戰委員，平時也承擔了大量的中心工作和其它工作，名為專職，實際上也變成兼職，造成統戰委員“沒有時間和精力抓統戰工作”，“工作應付多”。另一方面是沒有具體干事的人。很多鄉鎮（街道）除配一名統戰委員外，沒有配備具體工作人員，處于“單槍匹馬”、“光桿司令”和“孤軍作戰”的狀況，缺乏必要的人力和精力。

　　二、加強基層統戰工作的幾點思路

　?。ㄒ唬┘訌婎I導，健全網絡，要增強基層組織的統戰工作能力。做好基層統戰工作，要建立健全縣（區）、鎮（街）、村（社）三級統戰工作網絡，建立鎮（街）、村（社）兩級統戰工作責任制。在鄉鎮（街道）基層，基層黨委、政府要切實將統戰工作列入黨建和農村工作總體規劃，增強做好統戰工作的責任感和使命感。要建立健全統戰工作協調領導小組，由黨政一把手負總責，街道各有關部門負責人為成員。要完善基層統戰工作目標考核制，增強領導班子的統戰工作責任意識。要真正落實好村（社）統戰工作目標考核責任制，配備統戰工作聯絡員，擴大統戰工作的信息源，解決好以往村（社）統戰工作沒有落腳點的問題。

　?。ǘ﹪@中心，服務大局，要實現統戰工作的有為有位。統一戰線如何在服務發展中發揮更大作用，要突出抓住三個著力點：一是積極搭建平臺。深化和拓展非公經濟人士、海外人士、黨外知識分子和統一戰線成員為經濟社會發展建言獻策、投身參與的載體，加大商會的建設力度，鼓勵、支持非公企業做好、做大、做強，提高非公經濟對經濟增長的貢獻力，深入開展“民企聯村、共同發展”活動，積極引導非公企業參與新農村建設。二是積極參與招商引資。發揮統一戰線接觸對象多、社會聯系廣、人緣關系好、各方信息靈的優勢，利用工商聯、商會、臺辦等平臺，打好親情牌、老鄉牌、朋友牌，廣泛聯系、以商招商、以友招商、上門招商。三是積極為非公企業搞好服務。發揮工商聯、總商會的作用，為非公企業開展融資、培訓、法律、維權服務，營造非公經濟發展良好環境，大力推進光彩事業，建立非公經濟人士評價體系，開展中國特色社會主義事業建設者評選表彰，引導非公經濟人士致富思源、富而思進，自覺承擔社會責任。

　?。ㄈ┡c時俱進，開拓創新，要確保統戰工作的旺盛生命力。一要不斷創新工作理念。破除統戰部門無所作為的思想，樹立任重道遠、大有可為的觀念；
破除只能務虛的思想，樹立虛功實做的觀念；
破除怨天尤人、妄自菲薄的思想，樹立有為有位的觀念；
破除封閉保守、消極畏難的思想，樹立主動出擊、積極進取的觀念。二要勇于創新工作機制。不斷探索統戰工作有序開展的制度措施，通過建立各類聯席會議機制，使統戰工作有處議事；
通過完善各種內部制度，使統戰工作有章管事。三要大膽創新工作方法。

　　通過前幾個月的努力，已經完成從一名大學生到基層工作者的角色轉變。在學生時代自己的行為服務對象主要限于自己及自身家庭，本質上學生時代的行為可以稱得上是一種“利己行為”，而作為一名基層工作者，服務對象外延擴大至新昌鎮的千千萬萬戶群眾，雖然實際行為不可能涉及到每一個人，但其行為影響力、輻射力可以企及，所以作為一名基層工作者，我的行為可以稱得上是一種“利他行為”。行為的性質發生了根本的變化，我的人生觀、價值觀也得到了一定的升華。在學生時代，自己的中心與出發點都是自身及自己的家庭，而作為一名基層工作者，我的出發點和重心逐步擴大至我們新昌鎮廣大家庭中的人民群眾，這些人并不是一個簡單的群眾概念，而是通過在實際工作與生活中接觸到的純樸的活生生的人民，我把他們看成是自己的長輩，“憂群眾之所憂，急群眾之所急”。這些觀念的變化讓我迅速融入新昌鎮這個大集體中，努力做一名合格的基層工作者。

　　通過幾個月的實踐，我發現基層工作者本質上是一名“協調者”與“裁判員”?；鶎庸ぷ髡呔拖袷且幻ü?，尤其在處理群眾之間的矛盾時，我們要做的就是做中間人，因為在基層糾紛中，沒有過多的條文規章制度予以規定，很多時候沒有最明確的孰是孰非的標準，我們最主要的目的是在不違反原則的情況下堅持公平公正，對事不對人地維護鄰里和諧的關系。具體而言，大到菜科所集體房屋的拆除，我們在拆遷戶與開發商之間反復游說，搭建橋梁促使他們達成協議，探討一個合理的價格讓雙方都能接受，在此過程中我們就是真切的扮演者一名“協調者”的角色；
小到政法維穩中最微小的鄰里糾紛如5平方米菜地的持續種植權利，對于這種微小事件我們也需要防微杜漸積極協調，而該誰來種并沒有明確的規定，在沒有剛性規定的情況下，我們更多做的是協調當事人雙方，讓他們各自讓步在情感上都能接受，也維護了鄰里和諧的關系。在拆除違章建筑的時候我們扮演的是一名“裁判員”的角色，我們需要根據政策判定哪些是違章建筑，做好一名“裁判員”關鍵是要堅持依法辦事，依規辦事，公平公正，群眾才會心悅誠服。

　　總之基層工作不同于機關工作，在處理具體問題時有時候缺乏明確的政策依據，我們更多的是從維護穩定維護和諧關系的立場去開展工作，我也完成了角色轉變，為更好地開展工作奠定基礎。

　　一要擺正位置，明確角色定位。作為從事三支一扶的大學生，從踏上農村工作崗位的那一刻起，就要清醒地認識到，必須擺正好自己的位置，調整好自己的心態，明確角色定位。作為剛踏出校門的新人，沒有一點實際的工作經驗，更別說是在農村基層工作。必須一切從零開始，客觀地評價、分析自己，既要看到自己的優勢和長處，又要對自己的缺點和不足有清醒的認識。只有擺正位置，揚長避短，才能使自己盡快適應工作環境，熟悉工作流程，做一名真正的基層工作者。二要加強學習，提高自身水平。在全國上下正在倡導建設學習型社會的今天，知識更新的速度前所未有，特別是剛從"象牙塔"步入農村基層，就更應該強化學習、勤于思考，不僅要提升自己的理論素養，更要提高自己的工作能力。以前在學校學的多半是專業知識、基本理論，而現在需要把理論與實踐相結合，將書本知識轉化為解決實際問題的能力。

　　作為一名基層工作者，要能勝任本職工作，不僅要學習政治理論和崗位知識，更要向實踐學習、向領導和同事們學習，并把他們好的思想、作風和方法內化，變成今后工作中的寶貴財富，使自己能在工作中做到思路清晰、重點突出。三要扎根基層，認識基層工作。

　　既然選擇了農村這條路，就要做好在基層歷練的準備，決心在基層實現自己的"人生價值。由于沒有基層工作經驗，工作中不可避免地會遇到很多困難，但"寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來"，沒經歷過困難和挫折的人不會真正的學會成長，對工作也就不會有透徹的認識。在基層崗位，特別是辦公室工作，很多時候面對的是一些瑣碎的小事，但無論事情大小，我們都要端正心態、踏實肯干，從小事做起、從基層做起，不斷提高自己的工作能力。

　　時間飛快，一晃從學校畢業分配到義城武裝部工作已經六個年頭了，在這六年的里，我學到了很多基層工作的經驗和方法，學會了為人做事的道理，基層工作復雜而繁瑣，大量工作都需要在基層得到貫徹和落實，如何把基層工作做好，結合本人的工作經歷談以下幾點感受。

　　一、要加強理論學習

　　理論是行動的先導，理論成熟是政治成熟的基礎和前提。除了學習黨的理論、方針、政策外，更注重本職業務知識的學習，學習國防法律法規，征兵工作條例，雙擁等相關知識，進一步增強在武裝工作上的理論水平。學習基層相關業務知識，尤其是在事關群眾利益方面政策法規，積極學習研究，吃透政策，做好群眾的答疑解惑。同時，在工作的經驗和方式方法上，多向一些老同志、老干部請教，和他們談工作、話理想，你會從中發現在他們身上有許多值得你學習的地方，他們有著幾十年的基層工作經驗和方法，對我們這些經驗不足的人來說是個很好的借鑒。

　　二、在工作中注重搞好團結。

　　團結才能出戰斗力，團結才能出成果。一直以來在工作上我都非常注重和機關領導、同事搞好團結，尊重領導、團結同志，營造良好的工作環境。尤其是在和村居工作人員的共事中，要加強聯系溝通，平時一個電話、一條信息都能增進彼此的友誼，基層的很多工作都是要他們去完成落實。六年里，在和村（居）民兵營長的共事中，能夠做到相互尊重、謙虛請教、相互幫助、不以領導自居。15個民兵營長中有12個年齡比我大，在工作中他們總是像老大哥那樣關心幫助我，對我的工作給予了很大的支持，尤其是在動用民兵完成應急突發事件、應急拉動演練上，能夠做到"拉的出、用的上"。

　　三、認真做好每件事

　　認認真真、踏踏實實做好每件事?；鶎庸ぷ髦苯用鎸Φ木褪菑V大的老百姓，一點一滴的小事都關系到他們的切身利益，要時時刻刻樹立為人民服務的思想。每年的冬季征兵工作，是我們武裝部能為群眾辦件實實在在的一項工作，從報名體檢到最后的輸送新兵，我們和民兵營長做好一切服務工作，盡力把那些合格兵員輸送到部隊。我們所做的每件事情，不管輕重大小，老百姓都看在眼里，記在心里，對你的一點幫助會感激在心。

　　認真做好每件事，你才會在行動中發現新情況、新問題，也才能直面這些矛盾和問題，并想方設法加以解決。老實說，做事情并不難，難的是不敢認真。敢于認真就是敢拼敢闖、敢于創新。沒有認真的態度，就不會去思索、去創新，也就不會去"下深水"。

　　幾年的基層工作讓我感觸很多，在基層有很多事情值得我們去學習去思考，所以我們得努力學習努力提高，總結經驗，腳踏實地，認真工作。我們每個人都必須竭盡全力，勤奮工作，珍惜這來之不易的工作，把精力奉獻給自己所從事的事業，讓自己在歷史的長河中留下一點痕跡，這個痕跡無論或深或淺就一定存在。

　　根據公司安排部署，我作為公司第一批下基層活動的一員，從6月1日開始進行了為期六天的基層工作。通過為期六天的基層工作，我感受頗深，讓我深深體會到作為機關人員我們該干些什么，從中領悟到什么，今后工作的方向在哪里，我認為應該做到以下幾點：

　　一是端正態度，做到“身心俱入”。與基層同事在一起，首先要擺正自己的位置，絕不能認為自己高人一等，如果總是一副高高在上的姿態，與人溝通時就會處于一個不受歡迎的位置。下基層就是要端正態度，擺正心態，做到既“身入”更“心入”，堅持真下、真問、真學。下基層既要“下得去”，還要“上得來”。

　　二是帶著使命感，真心下基層。機關人員下基層是給基層帶來麻煩還是帶來實惠，這是關系到下基層能否受到基層歡迎和良好口碑的問題，通過這次的鍛煉讓我感受到應該更加珍惜自己現有的工作崗位，并且要以基層同志為榜樣，努力提高自己的業務素質，以釘釘子精神，高質量完成本職工作。

　　三是為借鑒學習找典型，用典型引路，創新發展模式，推動公司快速發展。就基層清潔工作而言，看似簡單、重復，沒有太多技術含量，實則不然。一名優秀的清潔人員，會科學合理安排時間，高效的完成工作。合理的安排時間，具體到什么時間清掃什么地方，怎樣做到又快又好都需要仔細的思考和創造性的開展工作。

　　這次的基層工作時間雖短，但感受深刻。讓我懂得了基層工作的艱辛，感謝同事們的幫助，讓我在今后工作中更加全力以赴。

　　當今世界各種環境污染危害著人類的健康，我作為一名剛入職的航海人，通過對公司企業文化和公司未來發展不斷深入了解，深知環保行業高于一切，從事環保事業是無尚神圣、光榮的職業！

　　記得我第一天去車間上班，心里難免有點壓力，為了能讓自己盡快的進入工作狀態和適應工作環境，有好多問題都不懂，也不斷的向車間的同事請教，在這里也非常感謝幫助過我的領導和同事，正因為有了他們無微不至的關懷和幫助，使我盡快地適應掌握了車間的`基礎工作提高了生產操作技能。

　　張總派我到污水廠出差，也是希望讓我更多了解污水、廢水處理這方面的現場知識，通過這一段時間讓我認識到什么是COD、氨氮、總氮、總磷、除味、脫色等正常的排放標準?？吹讲⒘私饬耸裁词巧?、好氧進水、好氧出水等現場工藝……，在出差的這段時間我和污水廠的領導與職工協作的非常愉快，按照公司張總的要求正確投放我們的產品，生化池每天每6小時投放一次凈化劑，每兩個小時通過微信圖片向張總傳輸一次數據信息！有任何特殊變化第一時間向張總電話匯報情況。

　　有時出水總氮最高25-26點多，使用我們產品凈水劑后、慢慢降到18點多，17點多，甚至降到15點多不等。但是這個污水水質確實非常的復雜，總氮忽高忽低十分不穩定。經過張總不斷的實驗觀察檢測，反復研究與調整方法，用心的攻克每項難關，通過此次現場出差也讓我深深的認識到、張總對疑難污水治理的不舍棄和不放棄的執著精神。也讓我學會了只有堅持才是企業發展的硬道理。

　　最后用張總一句話：“不要金山錢山，也要碧水藍天”。讓我們攜手奮進，為了航海的明天和未來，共創輝煌。

　　時光荏苒，春去冬來。轉眼間，這學期的工作即將結束。透視過去的一學期，是服務的一學期，是鍛煉的一學期，是收獲的一學期，是進步的一學期。經歷了9月中旬的新干事競爭上位，宣傳部又一次注入了新鮮血液，壯大了部門。經過一段對宣傳部日常工作的適應和各個成員的磨合。宣傳部的工作也井然有序地開展開來。

　　在日常工作中，我們面對過困難，經歷了各種挑戰。同時我部的全體成員從中得到了鍛煉，工作能力也有了較大提高，在工作上取得長足進步。在系領導、團總支、學生會對宣傳部的正確引導和兄弟部門的關心與支持下，我們創造出了自己的成績。

　　一、認真負責，搞好日常工作

　　1、出海報，通知這一塊，通過與其他部門的部長的交流，我們采用了勞動責任承包制，每次活動的海報由一個組負責包下來，由他們聯系其他部內人員做幫手完成工作任務.由來我們把工作表現與評優評干聯系在一起，這樣一來就很大的提高了部員的工作熱情和積極性;既給了部員表現鍛煉的機會，同時部門內又形成了一種競爭意識.另一方面就是加強了部員間的聯系，促進了部員間的了解，使整個門更加團結有力!

　　2、對宣傳欄的管理，我們分派個組(同樣要做其他的宣傳工作)。每個組對宣傳欄都要進行日常管理，發現過期的海報、通知及時下欄，有發現廣告及時去除。這樣使得宣傳欄充分發揮了上傳下達的作用。

　　3、黑板報評比工作我們也分派人負責，工作中我們也發現了一些問題，如有的些班級出黑板報不認真，很隨意的畫一下就算完事了.為了充分調動各系各班對學院文藝工作宣傳的積極性，我們部門提議以后的黑板報評比中能用相機保存優秀期刊，以便下屆新生入學后對宣傳委員和相關宣傳工作的培訓，培訓中用上屆各系各班保存下來的東西，也是一種不錯的鼓勵方式。

　　二、提高部門整體素質和工作能力，加強內部的管理建設

　　本年度，我部加強了成員整體素質和工作能力，在團總支和學生會的關心和指導下開展了“部門成員交流會”，第一，樹立為學生服務的意識;第二，加強與兄弟部門的溝通與交流;第三，在開展各項工作中，及時總結經驗教訓;第四，正確處理好工作和學習的關系;第五，在以上四點的基礎上，培養學生干部自我學習，自我提高的能力，進一步從本質上提高成員的整體素質和工作能力，加強部門內部的管理建設。

　　三、大膽突破，敢于創新

　　在首屆信息系迎新聯歡晚會上學生會宣傳部除了為各部種活動提供人力資源外，主要負責晚會的相關宣傳活動，如背景的制作、晚會的布置、張貼海報等。在這次的晚會中，新一屆宣傳部的成員小露鋒芒，認真負責地對待每件工作并高效高質地完成了，得到了各個部門的肯定。

　　在校第十一屆田徑運動會中，級部門成員積極參與各項活動策劃，大膽創新，勇于開拓進取，摒棄了往常的布置方案，采用了多種新的宣傳手法，如展架噴繪，KT板+POP繪畫，為系大本營增添了一道道亮麗的風景。部門的工作不僅得到了同學們的好評，還得到了趙平副院長的嘉獎。

　　四、開展活動，擴大宣傳部影響

　　我們積極總結上屆干部的工作經驗，充分發揮宣傳部對外窗口的作用，認真探索一條能將學生思想教育、課外活動、專業知識融為一體的工作新路子，展現我系富有創造力的學生風采。

　　結合我系實際情況，大膽創新與兩委辦公室、外聯部聯合舉辦了首屆“Themoment——掠影校園感動瞬間”校園攝影大賽。在部門成員努力下，在各班積極配合下，此次活動取得了一定的成功，但由于我部在開展活動的過程中，宣傳方法與手段還不成熟，因此宣傳力度非常有限。

　　除此之外，我們還協助其他部門開展了一些活動，配合他們完成工作。

　　五、經驗與不足

　　回顧這一學期的工作，雖然取得了一些成績，但也存在著很多不足。其主要表現有兩個方面，一是在理論學習上，特別是在現代科學技術知識的掌握上，與時代發展的要求和建設高水平大學需要相比，都還存在著很大差距;二是在具體工作上，總感覺對部門成員關心不夠，安排任務又多，聽取意見少;嚴格要求多，生活關心少。這些都需要我們在以后的工作中加以克服，同時，部門成員在以后的工作中除一如既往地對部門的工作給予支持之外，也能互相監督、幫助，以便把工作做得更好。本學期我們在工作中可以說是盡心盡力，始終堅持以服務他人超越自我為宗旨.這也贏得了其他部門的尊敬和支持。相信有了前車之鑒及團總支、學生會、其他兄弟部門的監督和指導下我部的工作會上一個新的臺階!

　　六、展望未來

　　宣傳部所取得的成績只能代表過去，經驗和教訓讓同學們在挫折和成功總不斷前進，更加堅強更加成熟的面對工作。宣傳部銘記著之所以能取得各方面優異的成績是離不開各位領導不斷栽培，離不開廣大干事的努力，更離不開全系師生和各兄弟部門的支持和鼓勵。在成功的道路上，需要的是磨練，需要的是在磨練中學到經驗，使自己更加成熟。在新的一學年中，我們將繼續加強宣傳部內部的管理建設，繁榮校園文化建設，提高宣傳部的學習風氣等方面做出更多的努力與貢獻，進一步的完善宣傳部內部的建設。相信在不斷的學習和努力中，我們能夠做到更完美。

　　至此，我來到xx鎮一街村已經四個月?！跋嘤黾词蔷壏帧?，同辦公室的婦聯主任大姐這么對我說。我信這句話，因為它可以使人在一個陌生的新環境中少一些棱角和防備，使人與人之間的相處多一些自在和真誠。

　　四個月前我還在外辦熟悉外事接待工作程序、學習外事公文寫作；
四個月后我欣然坐在村委辦公室里做著諸如“打字員”和“跑腿工”的工作。能這樣輕松調侃自己也經歷了一個心態的轉變過程。我一度認為自己做的工作沒什么技術含量，沒什么重要意義，與外事、外交沒有聯系，擱置了我的專業和興趣。

　　盡管知道到基層鍛煉是選調生的必須經歷，但當這種改變真正發生時，我產生一種被放逐的錯覺。彼時還未能正確看待基層工作的我因為工作上與專業“失聯”一度陷入焦慮、躁動、不安。也許是看出了我身上這種情緒，在一次假期小聚餐時，歐美處處長，我的良師益友語重心長道：“珍惜你的每一段經歷，不要隨意荒廢時光?！边@句話令我記憶深刻，且對我產生了十分積極的影響。

　　說實話，我從未抱怨，也從未想過逃離，更沒有因為負面情緒而消極怠工，只是任性地允許自己暫時陷入低沉的情緒。然而處長的話讓我意識到，在工作中注入熱情跟機械地單純做任務是不一樣的。我不能消沉、不能用這種態度辜負自己的光陰也辜負他人的期待和熱情?；剡^頭看那些我認為“沒有意義”的工作，其實并非如此，對村委的工作運行非常重要。比如，打字快可以提高辦事效率；
沒有上傳下達這一環節更是不行。而這些同樣是我在學習生涯中培養出來的能力的一部分，并非只有專業才能做貢獻。

　　于是，除了一如既往的謙遜有禮、平易近人，我更加積極主動地融入村委的工作團體?；鶎拥墓ぷ鳝h境更人文化，認真完成工作之余，我放任自己大大咧咧與同事“貧嘴”幾句，我們談生活、談工作、談村內事務；
一起參加勞動，響應愛衛創衛工作號召，一起進行體育鍛煉，強身健體。我時而“暴露”自己對村街的好奇心和探索欲，想讓村委同事清楚我想要了解這里的心思。同時我也越來越感覺到他們把我當成了一街村委會的一份子。他們帶著我穿過一街的大街小巷，跟我介紹一街的“版圖 ”；
每每遇到一街村民，總是與有榮焉地用一句“這是村里新來的大學生”來回答村民好奇的詢問；
初七剛上班時，年味依舊很濃，村干部熱情地帶我到家里給我包餃子吃，俗稱“認家門”。真真切切感動于大家的熱情。

　　此外，單純從工作范疇來講，我還學到要用適當的工作語言和工作思路來對接村里的工作內容和工作模式。這是一個不斷探索、不斷學習的課題，希望自己將來能夠游刃有余，與一街的各位同事一道為一街發展貢獻微薄力量。

　　我有幸參加了組織舉辦的“清華大學—江西省教育系統領導干部公共管理高級研修班”?？梢哉f,這期研修班起點高、模式新穎、效果良好。整個課程體系設計科學合理,既關注了當今公共管理和理論前沿,又關注了教育管理的工作實際,既有前瞻的視野,又有豐富的案例分析。雖然本期研修班只有短短的17天時間,但我覺得感觸很多,收獲也很大。下面我主要從以下幾個方面匯報一下個人的感受:

　　一、拓寬了視野,開闊了眼界

　　這次研修,我們完成了120學時的課程計劃,22門課程基本涵蓋了公共管理專業應涉獵的主要領域,從宏觀經濟學、危機管理、公共管理、公共財政、公共政策、教育管理到中國傳統文化藝術、人力資源管理、媒體新環境及應對策略、領導語言藝術、信息技術等等,內容覆蓋面廣,信息量大。聆聽了教育部有關官員及清華大學、北京師范大學、中國人民大學、國際關系學院、人保部中國人事科學研究院、中國教育電視臺等知名專家教授的授課,領略了名師的智慧和風采,老師們學貫中西、博古通今,知識淵博、理念精深,在各自的研究領域都有獨到的分析和精辟的見解,他們精彩的講解不時閃爍出智慧的火花,使我的思維理念不斷地受到新的沖擊,從而進一步理清了思想認識上的誤區,解開了許多工作、學習、生活中的迷茫和疑惑,大大地拓寬了視野,開闊了眼界。正所謂:聆聽的是智者的聲音,感悟的是知識的力量;學到的是管理的精華。

　　二、增長了知識,提升了能力

　　一是學習了很多科學的管理方法。如中國人民大學侯景新教授的“傳統文化與現代管理”、中國人民大學周石教授的“高績效團隊建設”、中國人事科學研究院李克實教授的“公共部門人力資源開發與管理”、國際關系學院郭惠民教授的“突發事件處置與危機管理”等專題講座都給了我很大的啟發?？梢哉f,通過這次研修,切實地增長了管理知識,增強了工作自信,在一定程度上提高了管理能力。“管理的一半是科學,一半是藝術”, “管理的一半是科學”指的是管理的制度要合理、科學,即既要符合當前的教育方針政策,又要適合本校的實際情況。“管理的一半是藝術”指的是學校的管理要講究技巧。即要“善管巧理”。

它告訴我們,只有把合理的制度和管理的技巧兩者合二為一,才能達到事半功倍的管理效果?？梢灶A見,在培訓期間所學到的這些先進的管理方法,必將給我今后的工作起到積極的指導作用。

　　二是學習了很多新穎的思維方法。如“中國基礎教育辦學現狀、熱點和發展趨勢”、“中長期教育改革和發展:宏觀背景與戰略選擇”、“公共財政學”等講座,從不同的研究領域出發,以不同的研究視角,展現了許多新穎的思維方法,這些新的思維方法,是在既符合政策法規和教育規律,又充分結合自身實際的基礎上,直面現實困難,突破常規思路,創新解決問題的辦法,達到問題迎刃而解,效率不斷提高,成效事半功倍的效果。實際上,這些思維方式所閃現出的智慧,就是解決問題能力的具體體現。因此,我覺得這些新思路、新方法對實際工作有很強的現實指導意義。它使我們在今后的工作中能夠心態更加自信,思路更加開闊,方法更加靈活。

　　三是學習了很多有效的溝通方法。但凡成功的管理者,無一不是善于溝通的好手。作為管理者,一方面加強團隊內部管理,需要與成員溝通,良好的溝通,能夠使團隊成員理解管理者的管理意圖,能夠激大家的參與感和熱情,能夠引導團隊成員朝著共同的目標團結一致,發奮努力。另一方面創設團隊發展的良好環境,要與外界溝通。無論是要爭取領導的政策支持,部門之間的協調配合,還是要贏得外界的大力幫助,這都需要重視溝通,一方面要保持自信、充滿誠意,另一方面要善于尋找雙方的關注點、興奮點和共同點,促進工作的有效推進。

　　四是提升了個人修養。如清華大學劉書林教授的“科學發展觀與干部素質提升”、清華大學李燕教授“中國傳統文化藝術漫談”、清華大學朱漢城教授的“走進音樂世界——音樂賞析”等課程,對提高個人的素養有莫大的幫助。

　　三、提高了認識,完善了自身

　　在學習中提高,在實踐中成長,這是我這次研修的重要心得體會之一。通過學習,不僅逐步地提高和完善了自己,而且,通過學習,還促進了反思。

　　一是要注重提高理論修養。通過這次學習,我深刻地感覺到得自己的教育理論水平和管理理論水平離工作實踐對自身提出的要求差距大。這不僅體現在自己學習的習慣上,沒有養成有計劃、有規律地學習理論知識的習慣,而且體現在自己的學習成效上,既沒有對各種理論做到大量涉獵,擴充知識面,又沒有精讀某種理論,融會貫通,更沒有形成自己獨特的觀點。因此,以后要在學習上更進一步加強,不斷提高自身理論水平,在學習中提高、在學習中成長。

　　二是要注重積累實踐經驗。理論是在實踐的基礎上,通過概括提煉而成。專家們的工作經驗和理論成果,都是因為他們不僅勇于實踐、不斷探索,而且是因為他們善于總結,注重積累。因此,我們在平時的工作中,要注意收集、總結、提煉成功的經驗,使之具有普遍指導意義的方法,并逐步成為自身工作特色,不斷提高工作水平。

　　三是要注重提高業務水平。通過這次研修,我深刻地認識到,要做好工作,還需要進一步提高自身業務水平,以適應現代社會對一名管理者的要求。一方面要進一步提高教育教學能力和水平;另一方面要不斷提高管理能力,掌握管理方法,提高管理效益,使學校發展在競爭激烈的社會中能夠勇立潮頭,立于不敗之地。

　　總的來說，個人的工作能力和思想認識需要在不斷學習中去豐富和提高，培訓和學習能夠讓我們分享更多成功經驗和提高發現和處理問題的能力。通過這次培訓，我更明確了自己在工作中的成長方向，也認識到了自己更多的不足，我會朝著新的目標進一步扮好自己在工作中的角色。

　　我是一名大學生村官，至今已到村工作八年，這八年的基層工作經歷是我人生歷練的一筆寶貴財富，我從當初剛參加工作的“浮萍草”逐漸沉下去，工作上更加勤懇，更加務實。記得剛參加工作的時候，我的父親對我說：十年當得了好秀才，十年當不了好農民，無論干什么用點心，細心點。

　　我的基層工作是最接近百姓的工作，也是國家最重要的一環，涉及到千千萬萬人民的根本利益，只有做好基層工作，才能盡快完成脫貧，實現全民奔小康的中國夢。我認為基層工作者要想做好基層工作就要做到“三心二益”。

　　基層工作需要有三心：耐心、熱心、責任心?；鶎庸ぷ髦饕槍r民，相對繁瑣，他們的文化水平較低，對于政策的理解不透徹，需要我們一遍又一遍解釋說明，這個時候就需要有耐心，做一個有耐心的政策傳達者。對于群眾反映的問題也要耐心做一個傾聽者，聽他們的訴求，解決他們的難題；
其次是熱心，和農業勞動者打交道，免不了要下村入戶，多一份熱心，幫助他們解決一些小事，多問問他們的"生活情況，就能縮短我們和他們之間的距離，只有和他們走得更近才能取得群眾的信任，同時也才能更好的開展群眾工作；
最后，也是最重要的責任心。做基層工作，就要明白國家賦予我們的責任，對工作負責，對群眾負責，對自己負責，時刻提醒自己身處基層，我們的責任和任務就是做好農村工作，盡自己所能幫助百姓，為國家獻力。

　　做好基層工作也要做到二益：一益群眾，踏上基層工作崗位的第一天我們就該明白，為群眾辦好事、辦益事是我們工作的重心和職責，有益于群眾的事，多花一點時間，多付出一些精力，竭盡全力做好，用實際行動證明我們值得他們信任，我們能做一名合格的基層工作者。二益黨，從小我們就沐浴在黨的陽光之下，享受中國共產黨給我們帶來的恩惠。今天，當我成為一名中國共產黨員時，更不能忘記一路走來黨對我們人民所做的關乎人民利益的事情，在工作中時刻為黨貢獻自己一份微薄的力量。

　　基層工作不易，且行且珍惜，要想真正為百姓謀福利，做一名合格的大學生村官，我想“三心二益”不能忘，要時刻告誡自己，耐心、熱心、責任心缺一不可，一益群眾二益黨，雙益豐收！

　　歲月不居，時節如流，轉眼間又到了新一屆選調生入職的時候，從校園走向工作崗位，從在校生變成選調生，不僅僅是變換了學習生活環境，更是多了一份責任與使命?；鶎舆x調生要堅持用“眼睛向下”的科學態度、“解剖麻雀”的求真精神、“脫鞋下田”的務實作風認真做好各項工作，在銳意進取、攻堅克難中努力做一名想干事、能干事、干成事的選調生。

　　要有“眼睛向下”的科學態度，避免“宅”在機關接不到地氣。基層是離群眾最近的地方，基層干部是與群眾打交道最多的干部，基層很多工作不是“宅”在機關里面就能解決處理的，需要基層干部深入一線作出清醒的判斷、得出科學的認知，最終找到解決問題的切入點和突破口?！叭艘曀娦?，視民知治不”，新入職的選調生要立足自身崗位實際，鮮明問題意識，多深入基層調研，多了解群眾的急難愁盼問題，多層次、多方位、多渠道精準把握群眾的關切和需求，為作做決策、辦實事打好基礎，真正做一名接地氣的基層選調生。

　　要有“解剖麻雀”的求真精神，避免“浮”在面上聽不到真話。“解剖麻雀”就是指通過典型剖析、以小見大、以點帶面的方式，深入研究、細致分析，從中發現事物規律?！吧厦媲l線，下面一根針”，基層工作千頭萬緒、紛繁復雜，只有沉到基層一線聽到群眾的實話，看清、看懂、看透真情實況，才能夠快速有效地解決問題。新入職的選調生，基層工作經驗欠缺，群眾工作方法不夠豐富，對基層事務發展往往缺乏清晰明了的認識，需要充分發揚“解剖麻雀”的求真精神，認真傾聽群眾聲音，從所見所聞中歸納問題，從具體實踐中總結經驗，才能真正找到解決基層問題的切入點和突破口。

　　要有“脫鞋下田”的務實作風，避免“?！痹跁咸怀鼋虠l。“脫鞋下田”就是要與群眾打成一片，深入群眾生活?；鶎庸ぷ骷姺睆碗s、點多面廣，不是僅憑主觀想象、一時熱情和書本理論就能干好的，而要跳出教條主義框架，堅持具體問題具體分析，才能實打實地為群眾做實事、做好事。新入職的選調生要時刻清楚自己為人民服務的角色定位，要撲下身子，進村入寨、進組入戶，與群眾打成一片，積極擔當、務實篤行，用心用情用力解決好群眾關心的實際困難，幫助群眾搬開生產生活路上的“絆腳石”，做群眾的“貼心人”。

　　本年以來，緊緊環繞“底層組織建立年”相關要求，以強化村級組織功用和激起鄉村黨員步隊進步前輩性為目的，細化任務思緒，選準打破重點，敏捷組織施行，確保鄉村底層組織建立程度再上新臺階。

　　一是以“四有一責”為目的，不時強化村級組織功用。依照“村級集體經濟有新開展，運動場合效果發揚有新進步，信息收集平臺建立有新增強，村級建立帶頭人綜合本質有新提拔”“四有”要求，指導和支撐村級組織著眼于“一村一品”、“一村多品”開展理念，鼎力開展村級集體經濟，著眼于村級組織運動場合建用并舉，革新晉級老舊狹小運動場合，著眼于效勞群眾出產生涯，疏通鄉村信息收集平臺，著眼于村級組織帶頭人步隊本質提拔，注重做好村“兩委”首要擔任人教育培訓任務，還完美村黨組織書記“一諾雙述雙評”準則和村級組織、村干部審核評斷方法，不時強化村級組織指導責任。

　　二是以“六大載體”建立為抓手，進一步激起鄉村黨員步隊進步前輩性。出力深化“雙向承諾”制、為民效勞全程署理、“雙培雙帶”前鋒工程、活動黨員“雙向帶動”、無職黨員設崗定責、黨員議事會等農組任務“六大載體”建立，鼎力履行“黨員領辦制”，依照“發布待辦、積極承辦、進程督辦、后果考辦”四步法，將鄉村黨員劃分為干部、代表、強人、活動、無職等類型，從群眾需乞降詳細問題動手，設置響應崗亭，領辦詳細事項，并對領做事項執行“臺賬”式治理，為鄉村底層黨組織和黨員創先爭優和履職踐諾供應平臺，有用激起廣闊鄉村黨員干事創業熱情。

　　三是以城鄉底層黨組織結對共建為助力，推進“后進村”黨組織轉化整理任務。將全市154個“后進村”作為第五批遴派到村任職干部任職村，遴派單元作為遴派干部任職村結對共建單元。遴派干部在擔任第一書記的還，兼任結對共建聯絡員。經過結對共建，出力發揚共建單元本能機能優勢和協調效果，針對影響和制約“后進村”開展的老、大、難問題和農人群眾關懷存眷的熱點問題，供應人力、財力和智力等支撐，促進“后進村”黨組織抓好經濟開展，改善村容村貌，提拔黨建任務程度，盡快轉化一批后進黨組織。

　　四是以“曖心工程”為紐帶，樹立完美黨內鼓勵關心幫扶機制。深化施行“暖心工程”，經過查詢摸底樹立堅苦黨員臺賬，明白任務對象，細化幫扶行動，有用整合伙源構成幫扶合力，鼓舞經過黨費補助、黨員捐助、社會捐贈等渠道籌集幫扶資金，遵照自救合作為主、黨組織和社會幫扶為輔的準則，抓好堅苦黨員的思維指導，供應創業就業“雙技”培訓，協助處理出產生涯方面的實踐堅苦，積極探究樹立健全鼓勵關心幫扶堅苦黨員的長效機制。

　　《論語》有云：“躬自厚而薄責于人，則遠怨矣?！庇猛ㄋ椎脑捳f，即要求人們嚴以律己、寬以待人。那么作為一名青年基層工作者，我們如何做到嚴以律己呢?

　　從做人角度出發，首先要多向老同志學習為人處事的方式方法。俗話說得好，家有一老，如有一寶，不僅是在家里，在單位也是一樣。尤其是基層工作中，學習如何與群眾搞好關系，深入群眾，獲取人們信任是群眾路線的基礎。其次，凡事多為他人考慮。我們80后、90后的年輕人，大部分都是家中獨子獨女，時常被詬病不懂得站在他人角度考慮，太過自我。舉個簡單的例子，在一些會議或者活動的時候，年輕的同志常常手機不離手，影響自己不說，還會影響周圍的同志專心聽講。再者，要經常進行自我檢討、自我反省。曾子曰：“吾日三省吾身——為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”說的是每天要從多個方面反省自我，只有通過發現自身存在的不足，改正缺點，才能獲得進步。

　　從做事角度出發，首先要知法懂法、遵紀守法。法律是治國的根本，俗話說，無知者無畏，要做到心存敬畏、手握戒尺，必須先要深入學習各項法律法規，依法辦事，為民服務。其次，誠懇接受他人的批評指正。工作中犯些小錯誤在所難免，一定要虛心接納他人意見，改正原來的不足;切忌剛愎自用，諱疾忌醫，造成更大的損失。再者，不隨波逐流，堅守自己立場。當周圍環境出現各種誘惑，我們要時刻將“清廉”二字謹記在心中。周恩來同志在《團結廣大人民群眾一道前進》中指出：“‘嚴以律己，寬以待人’。當然這個寬不是沒有原則的?！碑斨車衅鸩徽L，那我們就要斬釘截鐵地拒絕同流合污，如果他人還是拒不悔改，那必要時我們要勇于揭露，絕不姑息貪腐之風!

　　基層工作看似簡單，里面也有著大學問，青年同志一定要時刻謹記嚴于律己，對自己高標準嚴要求，從基層刮起清廉之風。

　　“初行惴惴心有感，既到滿滿志定堅”。時光飛逝，不經意間已經踏上工作崗位一個多月了。一個月以前，我懷著對新工作的好奇與憧憬來到了信豐縣自然資源綜合服務中心新田分中心，下沉基層一線，開始我基層工作的必修課，開啟我人生新的征程?，F將有關心得體會匯報如下：

　　一要強學習，精業務。具備良好業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。在基層所工作的每一天，為了不斷提高自身業務能力，自己始終把學習放在首要位置，認真學習《中華人民共和國土地管理法》和局里匯編的三本法律法規等相關業務書籍。在工作中虛心求教，不斷總結完善。我深知不斷學習提高是多么的重要，只有認真學習才能更好的在短時間內勝任基層所崗位要求。

　　二要勤思考，提效率?；鶎铀ぷ髑ь^萬緒，工作沒有計劃，就容易盲目，找不到努力的方向。所以，在開展工作的時候，自己習慣靜心思考，提前制定符合自己的工作計劃，合理安排工作時間，并嚴格遵守執行。首先要明確自己的工作任務及目標，然后根據工作任務的輕重緩急進行優先級排序，重要的事情提前做，避免被無關緊要的事情拖延，從而提升自己的工作效率。

　　三要善溝通，促服務。在實際工作中，我們要與領導、同事、群眾和社會等多方面的人打交道，需要進行溝通協調，團結協作，才能完成工作任務。工作中也會常常會遇到一些問題，比如我包片的百石村，經常會遇到老百姓詢問農民建房流程和不動產權證辦理方法，自己都會耐心的與他們進行溝通協調，站在他們的角度想問題，解答他們的疑惑和難題，向他們宣講政策法規，相互信任，從而為人民群眾提供我們自然資源人最富有溫度的服務。

　　“沖寒已覺東風暖，慎終如始勇向前”。衷心的感謝局領導的悉心關懷和新田分中心同事們的熱情幫助。在新征程上，我會好好珍惜局黨組給我提供的鍛煉平臺，不斷加強學習提升和實踐鍛煉，不斷增強意志力、堅忍力、自制力，始終保持一往無前的奮斗姿態和永不懈怠的精神狀態，勇挑重擔、苦干實干。青春如火，初心如炬，上好基層工作必修課，為新田分中心更好發展貢獻自己的一份力量。

　　因生育哺乳原因，我離開工作崗位已有半年多之久。重新返回工作，我在基層鍛煉學習了一個月。這段時間里，我努力適應，努力工作，逐漸的重拾起以前的能力與自信。對于基層工作的這段日子，我領悟和學習到很多，現將其梳理，自勉自醒。

　　基層熱忱的待人接物態度讓我感受頗深。初入基層，面對新環境，我有些許忐忑和不安，是質計和一選的同事們，以春風般的笑臉和熱情的溫暖讓我消除了忐忑與不安，他們像家人般接納了我，給予我傳教。數據統計、化驗分析、選礦工藝，我從他們口中逐漸清晰了礦山生產和礦山人的模樣。也要像他們一樣，熱忱待人，發掘礦山溫暖與精彩，將礦山魅力傳遞。

　　嚴謹是必須長期堅持的工作作風。在質計和一選車間學習的那段日子里，感觸最深的是他們嚴謹的工作作風。為了使化驗結果精確，化驗員一遍又一遍的分樣，每多分一遍，結果誤差可能就精確到0.5%，0.005%，0.0005%，一個樣他們可能做上兩個小時。為了確保數據精準，核算員每天對數百張計量單的反復校核疊加，完成報表數據。他們不厭其煩的背后，是嚴謹的工作作風和盡心盡職的責任心。在以后的工作中學習他們要堅持嚴謹的工作作風服務工作，抓好新聞數據的精準，礦山亮點宣傳的高質。

　　團隊協作才能讓工作價值化。在質計，一選的學習中，我感觸到團隊協作力的重要性。每個人的工作都不是單一的存在，它就像蜘蛛網般緊密關聯著，環環相扣。無論是部門之內，還是部門之間，協作融合貫穿于工作常態。生產中設備出現狀況及時報送維修，礦粉取樣化驗反饋質量于生產引導調控，車間報表與質計報表的互通融合，將生產信息實時傳遞。正是這一個個點的協作發力，讓公司生產穩步向前。眾人拾柴火焰高，這火焰的本質是凝聚力的著力。凝聚力并不是一句空談，而是切切實實的團隊協作助燃劑。工作的本質，歸根到底是凝心聚氣明方向，這更需加強團隊協作力，讓大家朝著一個目標一個方向揚鞭奮蹄。

　　學習是對自己的提升。無論是個人還是企業，都要不斷學習不斷提升，才能在時代發展中不被淘汰?！懊恳荒?，每一天，我們都要進步”，回顧公司發展歷程，從粗放式管理到精細管理，從破舊的年產幾萬噸的深山小作坊到產能百萬噸的集采選、焙燒、球團、酒店、軋鋼、貿易的多元發展企業，從簡單選別到世界難題菱鐵焙燒磁選的落地生產，這是企業對標學習的回饋。當前，公司的綠色礦山和智慧礦山建設，是企業的自我提升。作為企業的一員，也要積極跟上企業發展的步伐，學習提升，才能應對綠色礦山、智慧礦山的新要求，也是對自己的提升。

　　寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，沒有經歷過困難和挫折的人不會成長，對工作也不會有透徹的認識。理論到實踐的每一步，就像春蠶和夏蟬一樣，需要自己去蛻變，從而得到升華。我要恪守初心，適應新形勢下的工作需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的工作做得更好。

　　如何準確把握新時期街道統戰工作的廣泛性、包容性，正視基層統戰工作遇到的一些問題，積極探索統戰工作新思路、新對策，以適應當前經濟社會快速發展要求，是基層統戰工作者迫切需要解決的問題。

　　一、正視基層統戰工作的一些問題

　　隨著經濟社會的發展，改革開放的不斷深入，基層統戰工作總的趨勢是范圍越來越廣，對象越來越多：一是近年來，基層非公有制經濟得到迅速壯大，從業人員迅猛增長，非公有制經濟人士增加；
二是隨著國民受教育程度提高，知識分子隊伍空前壯大，黨外知識分子增加；
三是隨著新經濟因素不斷增加和發展壯大，社會新階層代表人士增加；
四是出國留學、經商、務工人員和歸國人員不斷增多；
五是宗教信仰日益開放，宗教信徒不斷增加。面對越來越多的統戰對象，越來越重統戰任務，越來越高的統戰要求，基層統戰工作不可避免的遇到許多亟待解決的問題。

　　一是基礎統戰網絡的作用難以發揮。由于統戰工作務虛性強于務實性，基層統戰委員和統戰聯絡員基本屬兼職人員，統戰工作容易形成“說起重要，做起次要，忙起不要”的現象。

　　二是宗教管理的難度增大。當前宗教工作總體還是好的，但由于農村“宗教熱”不斷升溫，教徒的文化程度不高，有些宗教活動還帶有濃厚的迷信色彩，抵御外來宗教滲透能力較低，相當多基層干部對宗教工作知之不多，管理也難以規范到位。

　　三是統戰目標考核缺乏剛性指標。上級統戰部對基層年度考核，總看表面材料，如臺賬建立情況，具體考評內容中務虛的多，考核時干部實績難以相比較，因而，統戰工作較之其它有“一票否決權”性質的工作，不僅難調動干部的工作積極性，更難引起各級主要領導的重視。

　　四是統戰保障還沒有落到實處。一是統戰制度虛化的問題。統戰工作有比較系統、比較完善的制度，但基層黨委對統戰工作制度堅持還沒有準數，亟需提高對統戰工作制度的執行力度。二是統戰經費缺乏的問題。很多基層統戰部門，要找米下鍋，多方籌措經費，才能保障工作順利開展，這是統戰工作面臨的一個困境，亟需有比較規范的經費投入和增長機制。

　　五是統戰干部隊伍配備弱化。一方面鄉鎮（街道）統戰委員專職少，既使是專職統戰委員，平時也承擔了大量的中心工作和其它工作，名為專職，實際上也變成兼職，造成統戰委員“沒有時間和精力抓統戰工作”，“工作應付多”。另一方面是沒有具體干事的人。很多鄉鎮（街道）除配一名統戰委員外，沒有配備具體工作人員，處于“單槍匹馬”、“光桿司令”和“孤軍作戰”的狀況，缺乏必要的人力和精力。

　　二、加強基層統戰工作的幾點思路

　?。ㄒ唬┘訌婎I導，健全網絡，要增強基層組織的統戰工作能力。做好基層統戰工作，要建立健全縣（區）、鎮（街）、村（社）三級統戰工作網絡，建立鎮（街）、村（社）兩級統戰工作責任制。在鄉鎮（街道）基層，基層黨委、政府要切實將統戰工作列入黨建和農村工作總體規劃，增強做好統戰工作的責任感和使命感。要建立健全統戰工作協調領導小組，由黨政一把手負總責，街道各有關部門負責人為成員。要完善基層統戰工作目標考核制，增強領導班子的統戰工作責任意識。要真正落實好村（社）統戰工作目標考核責任制，配備統戰工作聯絡員，擴大統戰工作的信息源，解決好以往村（社）統戰工作沒有落腳點的問題。

　?。ǘ﹪@中心，服務大局，要實現統戰工作的有為有位。統一戰線如何在服務發展中發揮更大作用，要突出抓住三個著力點：一是積極搭建平臺。深化和拓展非公經濟人士、海外人士、黨外知識分子和統一戰線成員為經濟社會發展建言獻策、投身參與的載體，加大商會的建設力度，鼓勵、支持非公企業做好、做大、做強，提高非公經濟對經濟增長的貢獻力，深入開展“民企聯村、共同發展”活動，積極引導非公企業參與新農村建設。二是積極參與招商引資。發揮統一戰線接觸對象多、社會聯系廣、人緣關系好、各方信息靈的優勢，利用工商聯、商會、臺辦等平臺，打好親情牌、老鄉牌、朋友牌，廣泛聯系、以商招商、以友招商、上門招商。三是積極為非公企業搞好服務。發揮工商聯、總商會的作用，為非公企業開展融資、培訓、法律、維權服務，營造非公經濟發展良好環境，大力推進光彩事業，建立非公經濟人士評價體系，開展中國特色社會主義事業建設者評選表彰，引導非公經濟人士致富思源、富而思進，自覺承擔社會責任。

　?。ㄈ┡c時俱進，開拓創新，要確保統戰工作的旺盛生命力。一要不斷創新工作理念。破除統戰部門無所作為的思想，樹立任重道遠、大有可為的觀念；
破除只能務虛的思想，樹立虛功實做的觀念；
破除怨天尤人、妄自菲薄的思想，樹立有為有位的觀念；
破除封閉保守、消極畏難的思想，樹立主動出擊、積極進取的觀念。二要勇于創新工作機制。不斷探索統戰工作有序開展的制度措施，通過建立各類聯席會議機制，使統戰工作有處議事；
通過完善各種內部制度，使統戰工作有章管事。三要大膽創新工作方法。

　　醫者，除疾患，利健康也。當下國遇時疫，有無數醫護人員義無反顧，沖鋒在前，他們是救死扶傷之醫。如果把國家比作機體，那么參與治理的職能部門也可以看成經世濟國之“醫”。而在眾多“醫生”之中，組織部門扮演著服務全局、統籌協調的重要角色。在此次抗“疫”斗爭中，其作用得以充分展現。

　　望聞問切。扁鵲所創診斷之法，講究望其色、聞其聲、問其癥、切其脈。面對忽至疫情，中央組織部迅速做出反應，即刻召開相關會議，并對各地抗“疫”工作作出詳細部署。以矛盾特殊性為依據，針對當前疫情的嚴峻形勢，要求各級組織部門積極主動履職、有效發揮作用。并向重點地區派出督查組，一線“問其癥”，現場“切其脈”?？焖僭\斷，迅疾“開方”。各級組織部門也紛紛行動起來，以實戰方式檢驗主題教育成果。在組織部門的號召下，黨員干部積極主動投身疫情阻擊戰。迅速形成全國上下“一盤棋”的抗“疫”局面。積極有效的工作部署，使我們逐漸掌握了戰局的主動。國之大“醫”，以其特有的優勢和力量，在組織方面為此“疫”的快速診斷、積極應對做出了表率。

　　對“癥”下“藥”。古語有云：兵馬未動，糧草先行。充足的物資保障，是取得最終勝利的關鍵之一。為充實各地物資儲備，中央組織部立刻下撥1.08億黨費，用于阻擊疫情。并對經費使用提出嚴格要求，使其落到實處、落到需處。一來解決一些地方的燃眉之急，二來體現了中央戰“疫”之決心，給基層黨員干部以“定心丸”。在后勤層面和精神層面給予了地方堅強的支持。同時，為緩解一些地方人力資源不足的情況，各級組織部門挑選精兵強將，奔赴一線，參與抗“疫”。既鞏固了現場工作方面的力量，又加強了上下快速聯動。若有突發事件，能夠第一時間得到解決。在組織層面積極發揮輿論作用，以不同形式的網絡宣傳滅“謠”破“謠”，還公眾視聽，為抗“疫”凝聚人心。

　　割除“毒瘤”。疫情的擴散，從某種角度來說，有一定的人為因素。正是有了個別人的存在，使疫情阻擊，增加了難度。尤其是這些人當中還有相當一部分黨員干部，他們拖了抗“疫”的“后腿”，他們是此“疫”之“毒瘤”。為了割除這些“貽害毒瘤”，各級組織部門加大了督查和處理力度。于是乎像湖北某地的唐主任、天津某地的王巡視員等一批不擔當、不作為、失職失責的人被處理，這體現了組織部門這位“大醫”的決心和勇氣。害之不除，何以祛疫?大“疫”當前，沒有人置身事外。只有嚴陣以待，積極行動起來，才能早日取得抗“疫”全勝。所以對于這些“毒瘤”，唯有盡除之，才能固本清源?！按筢t”有大愛，這大愛體現在對人民的情深，也體現在壯士扼腕的決心。

　　有“疫”時，我們說“醫”。無“疫”時，這些“醫”依然在我們身邊，默默地發揮著作用。其實，像這樣俯身親吻大地，深沉服務人民的，何止組織部門，還包括此時正奮戰一線的醫護人員、哪里危險久就沖向哪里的人民子弟兵以及所有為國家發展貢獻力量的人。所有這些愛國者都是護航民族復興、祛除征途“疾患”的守衛、“大醫”!

　　幼時在農村生活長大，大學畢業后又到異地他鄉的一個偏遠農村工作，似乎與農村結下不解之緣，在這里開啟了我人生的又一篇章?；貞浲?，對比今朝，人們的生產、生活水平都已發生巨變，人民的生活環境日新月異。人民的生活水平不斷提高，農村在悄悄地發生著巨變，人們的生活方式、生產方式、價值觀念等等都在隨之而變，所以在農村中的工作方法也得隨之而改，得與時俱進。來到這里工作一年了。過程有快樂的時候，也有艱苦的時刻。就個人感覺來說，農村工作不外如是：

　　一、端正思想，學會處理與群眾的關系。

　　全心全意為人民服務，這是黨的根本宗旨，但如今我認為也是我們每一位初次不如工作崗位的青年人的宗旨。農民是農村工作的主體，也就是說，農村黨員干部的工作就是要緊緊圍繞農民來開展，來服務，只有這樣干部才能得到群眾的認可和支持，黨的方針政策才能得到貫徹和執行。要想在農村這地方扎根創業，那么建立和完善切實可行的為民服務制度，從制度上監督、約束干部履行職責，這也是密切干群關系的基本條件。盡管如此還不夠，還要發展經濟，領民致富，這是干部的工作目標和方向。擺脫貧窮，走向富裕，是當今農民最大的愿望和需要。也是現階段黨在農村的根本任務，是黨的為人民服務的宗旨在農村工作中的集中體現，這就要求農村黨員干部，既要懂政策，又要掌握農業生產技術;既要懂傳統型生產模式，又要懂得將最新科學技術與傳統農業生產相結合;既要懂生產，又要懂市場，只有這樣才能帶領廣大群眾早日奔小康。

　　二、努力加強工作創新，高效完成工作。

　　工作創新夠提高工作效率。農村普遍面臨事多、責重、權小、利微的機制矛盾，責、權、利相統一的原則沒有很好的貫徹落實，是導致工作效能不高的重要原因，也是影響農村黨群干群關系的體制因素?？茖W和民主管理是促進黨群干群關系改善的重要途徑，我認為也是高效完成工作的必要條件。

　　三、理清工作思路，營造和諧穩定社會氛圍。

　　隨著農村改革的深化和經濟關系的調整，群眾經濟利益的磨擦、思想觀念的碰撞等引發的矛盾更加復雜多樣，如果處理不及時，方法不得當，就有可能引起群眾的不滿情緒，影響干群關系的.融洽，造成社會不安定的因素。因此，拓展工作思路，正確處理干群關系，促進政通人和、安定團結的有效途徑。體察民情民意，掌握預防和化解矛盾的主動權。作為農村基層干部，對于本村的社會情況、民情民意、現實矛盾以及可能出現的潛在矛盾，要做到了然于胸，取得預防和化解各種矛盾的主動權。及時掌握了群眾的思想脈搏，對群眾在想什么、做什么、需要什么做到了胸中有數，并能從中注意發展動態，做到“日暈知風，初潤知雨”，及時排查和發現矛盾苗頭，將問題解決在萌芽之中。

　　眾所周知各項工作都需要基層干部去落實，只要每個干部都能樹立良好的服務意識，想農民之所想，急農民之所急，撲下身子，扎實工作，就一定能把農村各項工作做好。

　　在一間只有不到十多平米的平房里，我第一次見到老城三老人員。老人個子不高，說起話來中氣十足，本以為老人五六十歲，哪想到老人已經七十歲高齡了?？吹教稍诳簧系睦习?，我關切的問什么病，老人擺擺手只說一句"老病了"。與老人的聊天一直處于輕松、愉快的氛圍之中，老人非常明事理，是一名老黨員了，對國家的政策方針非常了解，對縣委組織部"下基層"的活動表示非常歡迎，所以聊起來也非常愉快。"大爺，有什么困難你就直說吧，看我能不能幫上忙。"邊說我邊看看鍋灶。"大爺，過兩天我給你送些肉吧"，老人感動的哭了，斷斷續續的講了他的故事，老人有三個兒子，三個女兒，兒女生活的家庭狀況都不是很好，老人原來一直與二兒子一起生活，前二年因為一些事情與二兒子鬧僵了，結果搬了出來不算，還差點鬧上法庭。父子關系非常緊張，兒子更揚言說不認這個爹。老人說我們生活雖然比較清淡，但比不上與親人不能相認的心更涼，看得出老人一直非常想和二兒子合好。"這個事我有時間一定找你二兒子好好說說"，我臨走時把我的聯系電話留了下來，并囑咐有困難就打電話給我。我要走時，老人依依不舍，感動的一直落淚。

　　在往回走的路上，我在想對于青年干部如果沒有"下基層"活動，我們也許永遠也沒有機會走進這些困難群眾的家，心貼心地感受他們的疾苦，面對面的與他們交流，永遠也不會理解在追求奢華享受的年代，還有這樣一群人們，在感受他們困苦生活的同時，我們的內心也經受著前所未有的洗禮，同樣身為人子的我，應該如何對待自己的父母呢？是常常抱怨自己父母沒有給自己更多？還是時常因為一些小事與父母堵氣？

　　我想我們應該常懷一顆感恩的心。對于生活心存感恩，就不會有太多的抱怨，與老人相比，我們的工作環境和生活條件要優越得多，但我們心中總懷著不滿情緒，抱怨工資不漲、埋怨工作太累，父母給自己的太少，我們應該捫心自問，是否在本職崗位上已經全力以赴、是否已經習慣了攝取而忘記怎樣回報？在兩種處境之下進行比較，引發了一系列的反省——我們應該學會施愛，懂得感恩。

　　當碰上不順意時，比抱怨更重要的是自己為改變這一切做了哪些努力。感恩之心足以稀釋我們心中的狹隘和偏激，幫助我們度過苦痛和不順。人生在世，不可能一帆風順，種種失敗、無奈都需要我們勇敢地面對、豁達地處理。這時，是一味地埋怨生活，從此變得消沉、萎靡不振？還是對生活滿懷感恩，跌倒了再爬起來？英國作家薩克雷說："生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；
你哭，它也哭。"如果我們心存感恩，則可以沉淀許多的浮躁與不安，消融許多的不滿與不幸。我們要感激父母把我們帶到這個五彩繽紛的世界，要感激學校的老師給予我們的教誨與溫暖；
感激同事們給予我們的友愛和幫助。

　　讓我們學會感恩，為父母留下一個真心的微笑；
學會感恩，為朋友留下一雙支持的友誼之手；
學會感恩，為陌生人留下一絲心靈的溫暖。只要我們常懷一顆感恩的心，我們便會發現，生活原來是如此的和諧和美麗！"常懷一顆感恩的心"是這次"下基層"活動給我最大的體會，也給我上了人生中最難忘的一課。

　　本文主要從看是否有"紅心"，對黨忠誠；
看是否有"孝心"，對家庭負責；
看是否有"良心"，對知者感恩；
看是否有"善心"，對弱者同情；
看是否有"廉心"，對自己嚴律進行講述。其中，主要包括：看一個干部的品德如何，首先要看他是不是有一顆對黨忠誠、信念堅定的"紅心"、孝敬父母、尊老愛幼是中華民族的傳統美德，一個人在家孝敬父母，對妻子兒女負責，在社會上就會尊敬和關心身邊的人，在與人相處中，也會講究道德，這就是所謂的"忠臣出于孝悌之家"、做人要有良心，憑良心做人、憑良心做事，是中國人幾千年來不變的做人處世箴言、觀察一個干部，要看他對殘疾人、乞丐、特困戶等社會底層弱勢群體的態度，是慷慨相助、心存憂慮同情……

　　不知不覺，大一的生活就這樣過去了三分之二，我身為一名大一的新生，一名動力系學生會的干事，可以說從一個毛頭小子慢慢的成長成熟，這其中我最大的收獲就是加入了學生會。

　　剛加入學生會的時候，那是的我懂的很少，也真正的不太明白學生會是怎樣的一個團體，我當時的想法是加入了學生會，自己如果有一點能力那還要繼續的需要鍛煉;如果能力缺乏，就要積極的提高自己的能力，于是乎我就成了學生會的一員。

　　從大二換屆的時候開始，可能是因為大三的學長們都走了，所有的事情都交給了大二的學長和我們這些干事了，從那時起我心里似乎就多了一份責任和壓力。責任是因為我是學生會的一名干事，既然在學生會就要為學生會做事，盡自己的力量，正所謂“身在其位，應謀其職”;壓力是自己如何將學生會的工作能一絲不茍的完成，能更好的完成，能更出色的完成。說實話，現在的我不僅僅只局限于完成上級交給我的任務，我想將自己個人的想法和創新經過批準而運用到學生會中，在學生會主席、副主席的領導下使學生會能順應時代的發展，能經受住各種潮流的沖擊，能符合系部的工作要求，能贏得學院領導的贊許的目光。

　　在近一年的工作中可謂緊張而又忙碌，班里的一些同學有的在笑稱“你們大一的在學生會的職務叫干事，不就是干事的嘛!”這樣的說法我會敷之一笑，而心里想的是，干事怎么了，有事干就會得到鍛煉，就容易找出自身的不足，不至于在大學變得頹廢，就會比別人更容易進步。

　　我所在的部門是文藝部，我們文藝部在學生會這個大家庭中成長著、發展著、探索著，真的是有所進步、有所收獲。有過成功的喜悅，也有過失敗的頹廢。剛進文藝部的第一個大活動是“迎新晚會”，那是的我對于晚會什么都不會、不懂，我跟著大二的學長慢慢的進步，晚會結束后我收獲很多，該如何將自己的工作完成并做好。文藝部的工作不多，但是大。一場晚會從策劃到成功舉辦，要經歷很多。文藝部的第二個大活動是“英語晚會”的承辦，這個晚會我懂的了該怎樣干事，如何做好事，如何為學生會盡自己的力量。

　　一、學生會的工作：

　　1、細節決議成敗，失禍常積于忽微

　　哪怕是一件芝麻小的事，既是分配在本身手上，就得專心辦好，力求完美，不放過每個細節。每一件看似微不足道的小事都要求你專心去做。勿以事小而不為，在這過程中，我學會了當真和仔細，明白了在平時的工作中注重細節問題的重要。

　　2、立場決議一切

　　記得一名哲人曾經說過：立場決議一切。而在本身的切身工作中才體會到這句話的真理。一件事交到本身手中，就是部長對本身的信任，對每件事你就必須當真負責到底。以前，總以為差不多就行了，何須如此一板一眼?，F在，明白了那不是古板，而是對工作最起碼的要求。如果每個人對每件事都是差不多，那可以想象這件事的最終效驗肯定是大打折扣。同時，你對事、對工作的立場也象征著你可以從中學到些什么，學到多少。在學到東西的同時，也深深感覺到本身的不足。對這個部分的事物還是需要部長的指教，有些事到底還是缺少經驗的。而且，要學的東西另有很多，我應該更加虛心才是。

　　二、本學期工作體會

　　1、踴躍主動開展工作。把上級精力落到實處下去，以闡揚學生工作在學校群體工作中的本能性能這是我們的職務和責任。我們應該不等、不靠，把問題想在前，做在前，從不推諉，凡有幫助于學校發展的，有幫助于同學成長發展的，有幫助于推進全面工作的事，只要我們有能力做，我們就意無反顧地去做，這種大局意識是學生會的性格。

　　2、解放思惟、干實事、求實效是我們的工作風紀。學生會的每位干事都忌諱說大話、說謊言、說空話、說虛話，而努力地干實事、講真話、講實話，在工作中抓凸起問題，抓重點問題，推行起來不順利的工作努力推，努力推也不行的則親自上，大家很辛苦，有時候忍辱負重，但我們是問心無愧的。

　　3、工作取得一些成績得益上級帶領的理解、撐持，得益于其它部分的幫助、配合。

　　4、充分準備不打無準備之仗?！胺彩骂A則立，不預則廢”，我們對各項工作都是重復醞釀、精心謀化、仔細組織、當真落到實處，每項較大的工作都有書面的詳細擺設，從而使具體運做有條不紊。

　　在接下來的工作中，在學生會主席的帶領下，我會積極的完成學生會要求的任務，做實事，做好事，改掉自身的不足和缺點，提高和凸顯自己的能力，真心的為學生會做事。

　　如果我是金子，會閃光的!

　　20__年非典，我們挺過來了;20__年汶川地震，我們挺過來了;20__年特大洪水，我們挺過來了……20__年新型冠狀病毒肺炎，終將也會過去，成為歷史。只因為我們有一個強大的后盾——中國!我堅信，“疫”路有你——我的祖國，終將春暖花開，云開月明。

　　“三十功名塵與土，八千里路云和月”，危險尚未解除，同志仍需努力!10天的神速，從荒草叢生到機器轟隆，從建筑成型到病房密布，十日不眠不休，讓世界見證了“中國速度”，正是這“火神山”速度，帶給武漢人民希望，帶給全國人民扛疫力量。但，這還遠遠不夠，確診病例數字的變化，揪著全國人民的心，死亡病例的增加猶如晴日里的烏云密布，讓人喘不過氣?？敢叩缆?，艱難險阻，仍需要披荊斬棘，一往直前。所幸，越來越多的黨員自動請纓，加入到扛疫隊伍中，艱難險阻，九死不悔。

　　“黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還”，舉國之力扛疫，望將士們凱旋!“中央明確：再增加20__醫護人員支援湖北”“中行21.7億元貸款支持抗擊疫情企業”“火神山，武警來了”……各大公眾號推送的扛疫新聞，總有許多振奮人心的消息，如同在漫漫寒夜里，燃起一堆熊熊烈火。我的祖國，她正在努力，舉全國之力守護她的子民?？墒?，她也有諸多無奈，“90后醫生倒在了扛疫一線”“武漢一志愿者感染后去世”“第七名民警犧牲在抗擊疫情第一線”……諸如此類，讓人痛心不已。親愛的一線扛疫戰士們，望你們能凱旋歸來!

　　“此生不悔入華夏，來世還入種花家”，待到武漢重生，共賞大好河山!在疫情面前，信心是一劑“疫苗”，也是一種“抵抗力”。只要全國人民萬眾一心應對疫情，定能消滅病毒。到那時，我的祖國只會因為這些風雨更加美好，因為眾志成城變得更加催不可破。這場戰役，我們必須贏!春天的腳步越來越近，武漢的櫻花正吐露新葉，等捱過這個寒冬，待萬物復蘇時，萬事終將無恙。到那時，與全國人民奔赴一場約定，共賞武漢十里櫻花，賞祖國大好河山!

　　“疫”路有你，終將春暖花開。就像朱自清說的那樣“盼望著，盼望著，東風來了，春天的腳步近了。一切都像剛睡醒的樣子，欣欣然張開了眼?！?/p>

　　目前中國的醫療保障制度還不夠完善，保障標準也不夠高，大部分百姓在面臨就醫問題，特別是遇到疑難雜癥時往往束手無策，甚至會出現家財散盡的狀況。此時，醫療救助對緩解這些燃眉之急起到了一定作用，但在實際工作中感受到這項政策落實的還不夠好，在此我針對此問題談一些個人看法。

　　就我市而言，醫療救助主要針對的是低保家庭人員和邊緣困難群體，需具備的條件是：必須為住院治療的患者;在經過醫保環節(低保家庭人員還需經過“濟困病床”環節)后個人花費超過起付線(低保家庭人員為xx元，邊緣困難群體為5000元)，方能由社區上報至街道，再由街道上報至民政局，民政局審核通過后報至財政局，財政局審查通過后撥款至民政局，民政局將款項撥付給街道工作人員，最后由街道工作人員將救助金下發至患者手中。每人每年的救助上線為5000元。

　　整個過程財務制度非常規范，各級領導的把關、簽字、單位公章、領取人簽字、返回匯總表等都很完備。這樣的環節設置對于確保醫療救助金的準確發放確實起到了很大作用，通過層層審核把關，基本上保證不會出現騙取或挪用醫療救助金的事件發生，這是值得肯定的，但問題也隨之而來，許多困難家庭首先要在勞動與社會保障部門報銷部分醫療費用，這個周期就比較長，低保家庭還需經過“濟困病床”環節，周期就更長了，而有些定點醫院不主動向患者介紹濟困病床政策，本來是幫助窮人減輕就醫負擔的好政策落實的并不好。經過這兩個環節再申請醫療救助金，又需經歷一個漫長過程，可疾病是不等人的，病人的生命健康需要與時間賽跑，醫院不是慈善機構，不會耐心等待救助金下撥后再收費。此外，起付線偏高，封頂線偏低也對困難病患的"幫助不大，尤其是重癥患者，花費動輒十幾萬到幾十萬，即使享受到全額，也僅為區區5000元，面對巨額醫療費用來說無異于杯水車薪。

　　那么，只有從實際出發，重新制定新的救助政策，方能對困難群體給予真正的幫助，對此我有一點建議：

　　首先降低起付線標準，根據嘉峪關市的實際情況，制定更符合實際情況的起付線標準。

　　其次提高救助標準，由目前的5000元升至更高標準，而且這個標準可以根據患病程度、就醫費用制定多個標準，例如一般的病癥可制定一個較低的標準;重癥則可制定較高的標準。

　　再次，切實提高工作效率。提高工作效率可從兩方面入手，一是減少審批環節，這需要民政、社保、衛生部門的協調合作;二是提高工作人員的責任意識、全心全意為人民服務的宗旨意識，真正把群眾的事情當作自己的事情，有一件就要馬上解決一件，不要拖拉和堆積。

　　第四，與定點醫院協調解決部分病患無錢入院進行先期治療的問題?？捎擅裾块T協調，讓病患先入院治療，后由民政部門墊付醫療救助金。

　　第五，擴大救助范圍。目前醫療救助金僅針對住院治療的患者，但一些慢性病或特殊病種還需長期服藥治療，這些門診治療費用經過長期積累數額可觀，也對患者家庭造成不小的經濟負擔，因此，可讓這部分人將平日門診花費的清單收集起來，達到一定數額時給予適當救助。

　　第六，建立臨時性醫療救助應急基金?？墒褂眠@筆基金靈活處理實際工作中遇到的急事、特事、難事，力爭在最短的時間內處理解決好這些問題，使群眾收益。

　　根據公司安排，我從6月1日至6月6日到舊街煤礦勞動，通過這次勞動我深深體會到基層職工們的辛苦。與他們交談猶如一股甘甜的清泉沁入心田，與他們交談是一種無需投資的精神享受，與他們交談給人一種融入社會、和諧發展的感覺，從他們身上使我收獲了一筆不菲的人生財富，我認為有能力做好機關工作，不一定能做好基層工作，但是有能力做好基層工作就一定能做好任何一項工作。

　　經過此次一周的勞動，作為一名普通的機關職工，我深刻體會到基層一線工作人員的辛苦，讓我受益匪淺，我將在今后的工作中充分發揮吃苦耐勞的精神，完成領導交辦的各項工作任務，為公司的發展貢獻自己的綿薄之力。

　　20xx年“管理層基層體驗日”于4月28日在佛山分公司開展，總部管理層及佛山分公司經理級以上同事皆參與了此次活動，這一次，總部管理層來到即將開業的NOVA嶺南站購物中心。

　　“管理層基層體驗日”是豐誠物業管理層親自到項目實地體驗基層崗位的活動，通過基層體驗可以深入了解基層的工作環境，促進與員工之間的良好溝通，讓管理層與員工更貼近。

　　客服、工程、安保、保潔，換上工裝，管理層們秉持專業精神，在各個崗位認真的體驗基層工作，在同事們的指導下專注用心地進行崗位體驗，感受基層員工的辛苦與職責。

　　基層員工的日常工作是公司運作最基礎也是最重要的環節，豐誠優質的物業服務離不開每一位員工的努力和付出，也希望每一個基礎崗位能精益求精，將服務做得更細致更完美，不斷超越，獲得更多的認可。

　　黨的開幕當天，濮院全鎮上下20xx多名黨員收看了開幕式盛況。大會召開以來，從鎮區到村莊，從領導到普通干部，從黨員到群眾，大家熱議，學習，全鎮上下形成了“人人關注，共同學習”的良好氛圍。

　　在濮院各行政村，村委會召開專題學習會，深入學習報告，而對報告中農村工作的內容尤為關注。

　　在報告中指出，解決好農業農村農民問題是全黨工作重中之重，城鄉發展一體化是解決“三農”問題的根本途徑。來自新星村的大學生村干部董銘敏結合濮院新農村建設，從農民問題、社會保障體系、提高管理水平等方面談了自己的感悟。他說：“要從工作中彰顯新農村建設的好處，讓農民摒棄那些封閉僵化的想法，讓農民自己從真正的實惠中轉變觀念。”

　　即將年末，農村各項事業發展到了沖刺階段。星旗村村委會副主任朱新美表示，基層黨組織要緊密聯系實際開展工作，真抓實干，確保全年目標任務的圓滿完成，同時重點要主抓民生事業，積極推進生態環境、美麗鄉村建設，建設和諧幸福新農村。

　　在鎮團委學習精神討論會上，鎮團委書記王寅蘋表示，的召開對團干部提出了新的更高的要求，團干部們更加意識到必須堅持正確的政治方向，要做團員青年的楷模，做服務青年的能手。找準自身工作的立足點和落腳點，開拓創新、不斷提升為黨分憂和為團員青年服務的能力。

　　來自濮院羊毛衫市場管委會的團工作者彭振表示，團員青年要以更加振奮的精神、更加昂揚的斗志、更加扎實的工作，在再創桐鄉發展新輝煌的征程中奉獻火熱的青春、再創驕人的業績，努力爭做有志氣、有朝氣、有才氣、有正氣的“四有”青年。

　　濮院鎮黨委書記沈根潮表示，這次報告，告訴了我們未來要走什么樣的道路，對于我們基層來說，更加明確了方向。作為基層黨組織，更要加強自身建設，夯實基礎，加強為人民群眾服務的能力，提高人民群眾的滿意度，提升黨的威信力和影響力。

　　經過嚴格的考試審查等選拔程序，又有一大批優秀的應屆大學畢業生充實到我們的公務員隊伍當中來，他們有著一個特殊的名字—選調生。選調生與普通公務員有著很多方面的區別，學歷高、眼光高、自我要求高是他們剛剛踏上工作崗位時的共同之處。

　　可是幾年之后，曾經一同走來的選調生們會在職位、待遇上出現很大差別，于是在心態上也發生著巨大的變化。一些人無法接受鄉鎮工作的枯燥和環境的艱苦，不能接受現實情況與理想之間的巨大差距，開始怨天尤人，郁郁寡歡，將大部分精力都用在了與他人的攀比和自我嗟嘆上面，漸漸消磨掉了當初的斗志，忘記了立足基層，成長成才的選擇初衷，受到社會上一些不良思想的影響，一心只想升官發財，做工作只為應付上級檢查，忘記了自己作為一名黨員和基層干部的宗旨和首要任務，不思進取，得過且過。

　　其實，當前黨和國家十分重視人才的培養使用，尤其是對大學生這一群體的就業問題特別重視，制訂了各種相關政策，以提高大學生的就業率，為他們的發展提供更為廣闊的空間。近年來，國家大力推行各項惠農政策，新農村建設進行的如火如荼，對于選調生來說，扎根基層，踏實工作，開拓創新，是完全可以大有作為的。我國的服務型政府正在不斷地優化和完善，具體實施在最基層的政府，需要去做的還有很多。雖然國家有“三支一扶”“大學生村官”“大學生村醫”“選調生”等多項農村的人才引進和培養計劃，向農村基層輸送了大批人才，但由于種種原因，人才流失嚴重，真正扎根基層，安心服務農村農民的人并不多。

　　目前，很多鄉鎮政府的高學歷的專業人才并不是很多，尤其是在計算機和網絡應用、公文處理等方面的人才可以說是鳳毛麟角。近年來，家電下鄉、新農合、新農保等政策陸續落實，基層政府的工作量不斷加大，對工作人員政策理論知識和業務操作能力的要求也不斷提高。作為年輕的選調生，應該充分抓住這些時機，充分調動自己的積極性，利用高學歷、專業性強、見識廣闊、人脈豐富，創意多等優勢，扎實服務農村的同時，把自己鍛造成為基層工作的多面手，在人民群眾需要的時候沖在最前頭，想千方設百計解決群眾困難，能夠獨當一面，踏踏實實，埋頭苦干，將多年來寒窗苦讀獲得的知識，廣泛運用到實際工作當中，提高工作質量和效率，提升群眾滿意度。等到工作做實了，能力培養的夠強大了，組織上自然會為你提供一個更廣闊的個人發展平臺，讓你發揮出更大的作用。

　　基層的工作主要是跟群眾打交道，基層干部就是黨委政府的排頭兵，身在基層一線，怎么跟群眾打交道能讓群眾舒心，讓群眾信服，都是有技巧的，以下便是我對基層工作對待群眾方面的總結：

　　一、察顏觀色

　　在群眾工作中，心要細，要用細節決定成敗的方法，學會看群眾的臉色行事。認真觀察情緒動態，臉色變化，從一言一行，一舉一動中深入了解群眾，打開群眾工作這扇門。從群眾的臉色中看出問題、看出情緒、看出需求，找準問題之所在，主動回應群眾的關切和期待，解群眾之所難，幫群眾之所需，訴群眾之所求。

　　二、聆聽呼聲

　　學會聆聽群眾的呼聲。傾聽是交流的前提，是溝通的基礎。包村工作中，很多時候村民對一些新政策新理念不理解，導致很多不穩定情況發生，上訪案件不斷。針對這些情況，一要坦誠地聽，放下架子，坦誠相見，讓群眾有機會把心聲充分表達出來，把所思所想所盼全部說出來；
二要全面地聽，放棄個人的判斷，拋開過往的經驗，不以干部、自居，保持客觀立場；
三要深入地聽，完完全全專注于事、專注于人，不僅關注表面的信息、現實的問題，更要關注群眾心底的聲音，把村民反應的問題關鍵點找出來，切實站在村民的立場上想問題，盡可能找到合適的方式方法解決問題。

　　三、主動引導

　　在與群眾交流中，要善于提問，主動引導群眾。做群眾工作是一個交流溝通的過程。既然是交流，就要共同參與。既然是溝通，就要雙方互動。在溝通中，要留足時間，留足空間，留足環境和氣氛，讓群眾把心窩子里的話掏出來，一吐為快。這樣才能夠真正了解群眾的內心需求，針對問題，分清主次，化解矛盾，對癥下藥而不火上加油。善于把握時機和重點，引導群眾不斷提高認識，并沿著正確的方向積極行動。

　　四、感情投入

　　群眾工作，歸根到底就是要帶著感情，深入群眾之中，真正融入群眾。群眾來辦事，很多是帶著情緒來的，我們應該學會包容，理解群眾的難處。在解甲莊街道，年輕勞動力大多在外工作，剩下的老年人比較多，來我們部門問的問題對我們來說大多是些雞毛蒜皮的小事，對反映問題的大爺大媽們來說確實關系切身利益的大事，我們自己有父母，都會孝敬父母，來辦事的群眾也是為人父母，應該得到我們的尊重和愛戴，不能因為老年人說話不清楚或者聽不清楚就給群眾甩臉色，服務好了，大家心情都會好。

　　我們是人民群眾的公仆，公仆就是要為人民群眾服務，需要切實擺正位置，克服拜金主義、享樂主義、個人主義的思想趨向。用感情去影響行動，用感情去折射態度，充滿感情，真正融入，貼近群眾，和群眾同頻共振，達到心與心的交流，情與情的融合，打成一片，融為一體。我相信，跟大多數工作一樣，只要投入感情，就沒有干不好的工作！只要跟群眾講感情，就沒有差評！

　　一年來，在市委市政府的正確領導下，在鎮黨委的大力支持下，本人認真學習理論，提高素質，增強自身駕馭經濟工作的本領，以經濟建設為中心，千方百計為民辦實事，較好地完成了市委市政府下達的各項任務，促進了全鎮經濟和社會各項事業的健康發展?，F將本人履行職責和廉政建設情況匯報如下：

　　一、注重學習，不斷提高理論素養和工作能力。

　　注重學習政治理論，努力提高政治素養。本人擠時間勤學習，努力掌握經濟、法律等知識。特別是在今年的保持共產黨員先進性學習教育活動中，能夠按照統一要求，堅持集中學習與自學相結合，通讀了學教讀本，認真觀看了相關學習光盤。通過學習，本人人生觀、世界觀有了很大改觀，思想上、政治上與黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹執行黨的基本路線，認真貫徹執行中央和上級黨委、政府制定的各項政策。嚴格遵守黨的政治紀律，做到令行禁止，不講違反黨的紀律的話，不做違反政治紀律的事。講大局，講奉獻，在重大原則問題上能保持清醒的政治頭腦，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨。通過學習，思路更為明朗，眼界更為開闊，對全鎮的經濟工作更為敏感，理清了全鎮經濟工作思路，進一步增強了發展經濟的信心，并采取扎實有效的措施使我鎮經濟得以健康發展。

　　二、講求工作方法，保持良好的工作作風。

　　一是堅持民主集中制，認真參與制定并實行了班子集體領導和個人分工負責制，并積極落實年度崗位目標責任制。本人遵守各項議事規則，注意發揚民主，凡是全鎮性的重要項目安排和大額資金使用，涉及群眾重大利益等問題，都提交集體研究決定。二是努力維護班子的團結與統一。在班子中能做到識大體顧大局，對個人得失從不斤斤計較。在干部管理中，本人能堅持以無情的紀律約束人，以有情的領導來激勵人，關心同志，尊重同志，嚴以律已，寬以待人，對別人的缺點不隨便惡意指責，而是開展談心、交心活動，使其虛心、樂意接受。

　　平時，注意自己的言行，以身作則，發揮每個人的長處，人盡其才，充分調動干部、職工的積極性，發揮好群體的力量，努力形成“勁往一處使”的局面。三是創造性地開展工作，注重工作實效。本人生在農村、長期在農村工作，了解農村，熟悉農村，具有一定的農村領導工作經驗和組織領導能力。對農村工作中存在問題能區分不同情況，逐個加以解決。對全鎮經濟和社會發展，本人能尊重客觀規律，提出切合實際的工作措施，并狠抓落實。對各階段的工作，本人能按照上級的部署，結合鎮情做出相應的布置。四是深入農村，掌握情況，解決問題。一年來，本人經常深入各村和有關部門，對全鎮經濟和社會發展情況進行調查研究。認真細致地做好干部群眾的思想政治工作，盡力為他們排憂解難，促進了為民辦實事項目的順利建設。

　　三、勤政廉潔，樹好良好的公仆形象。

　　一是保持堅強的黨性原則。在處理公與私、感情與原則等問題上，做到原則面前不讓步，不含糊，是非分明，立場堅定，作風扎實。二是嚴格執行黨風廉政建設責任制。遵守《廉政準則》，落實“五個不許、四糾正”的規定，認真開展“九查九看”，健全了鎮政府后勤接待、機關效能建設等有關規章制度，管好自己職責范圍內的黨風廉政建設，管好自己的親屬和身邊工作人員，做到自重、自省、自警、自勵，積極在廉政方面做出表率。三是牢固樹立全心全意為人民服務的思想，關心群眾疾苦，量力為民解憂。

　　對群眾來信來訪做到熱情接待，熱心幫助，給予滿意答復。結窮親，經常到貧困群眾家中看望慰問，努力幫助解決生產、生活中的困難。四是以普通黨員的標準嚴格要求，樹立黨和政府在人民群眾中的良好形象。本人帶頭抓好機關效能建設，督促檢查，強化制度紀律，實行政務公開，深入實際，了解民情，體察民意，集中民智，樹好自身形象。

　　四、把握政府工作全局，全面完成各項任務。

　　一是掌握經濟工作主動權，促進經濟建設上新臺階。作為基層干部，本人始終認為，要“為官一任，造福一方”，首要的是打好物質基礎，也就是要大力發展農村經濟，千方百計增加農民收入。為此，本人堅持“發展是硬道理”，牢固樹立和落實科學發展觀，始終堅持以經濟建設為行為準則，通過努力全鎮經濟和社會各項事業取得了可喜成就。二是真心實意為民辦事，基礎設施日趨完善。認真把握影響我鎮發展全局的制約因素，在鎮財政實力不足的情況下，今年以來，努力籌資解決好群眾生產、生活中的熱點、難點問題，得到了全鎮干部、群眾好評。三是協調發展，精神文明上新水平。在工作中，本人堅持社會各項事業協調進步，配合鎮黨委認真抓好精神文明建設中的各項工作，社會事業取得新進步。計生整體水平再上新臺階，社會環境安定穩定，素質教育成果明顯，衛生工作形勢喜人，鄉鎮事業單位改革工作平穩。

　　存在的主要問題：一是理論學習還不夠全面、深刻，理論水平有待提高。二是工作的主動性、創新性不夠，對工作上的有些問題思前想后，不夠大膽。今后，本人將加強政治理論學習，努力提高自身的思想政治和理論水平，提高駕馭全面工作的能力，改進工作作風，深入基層，密切聯系群眾，多為群眾解決實際困難，努力為我鎮經濟建設和社會各項事業發展做出更大的貢獻。