2023年度控煙考評制度

控煙考評制度第1篇為推進我校無煙學校創建工作，保護廣大師生的身心健康，創造一個優美、潔凈、舒適、文明的校園環境，根據《市教育局關于進一步加強學?？責煿ぷ鞯耐ㄖ返奈募?，結合我校實際，學校特制定如下下面是小編為大家整理的控煙考評制度,供大家參考。

控煙考評制度 第1篇

為推進我校無煙學校創建工作，保護廣大師生的身心健康，創造一個優美、潔凈、舒適、文明的校園環境，根據《市教育局關于進一步加強學?？責煿ぷ鞯耐ㄖ返奈募?，結合我校實際，學校特制定如下控煙工作管理制度：

一、成立學?？責燁I導小組

組長：李華

副組長：賀道標、劉彥宏、胡先林、彭銀斌、朱翔、汪紅星

成員：付永勝、何丙華、劉想新、郭志斌、張惠芳、李進明、張永、肖作強、李進軍

學?？責燁I導小組下設辦公室，辦公室設在政教處，由付永勝同志擔任辦公室主任。

二、控煙工作有關規定

1、通過多種方式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。

2、學校的教室、實訓樓、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。

3、各科室和教研組負責人負責本辦公室的禁煙工作，做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。

4、對于本校師生及來訪人員吸煙現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向學?？責煿ぷ黝I導小組反映。

5、學校大門口設立“創建無煙學?！睒酥?，教學樓、實訓室、會議室、圖書室、教師辦公室等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。

6、學校相關科室控煙職責分工如下：

政教處負責我校學生的具體控煙工作，總務處負責宿舍樓內的控煙工作及禁煙標志牌的安裝，校團委負責學生控煙的宣傳教育工作，學校辦公室負責辦公樓和門衛室的控煙工作，并適時組織進行控煙知識講座。

三、控煙工作獎懲辦法

1、在學校公共場所吸煙者一旦被發現，將進行勸阻和教育。發現第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。

2、經常在學校公共場所吸煙教育無效者，取消本年度評優評先資格，對嚴重違反學?？責熞幎ǖ?，在年終考核時予以降低考核格次。

3、對徹底戒煙或控煙工作中表現突出的個人和科室，學校將適時表彰獎勵。

四、控煙工作的巡視、檢查和監督

1、學?？責燁I導小組組長、副組長不定期對校園控煙工作進行巡視。

2、各黨支部書記組織本支部黨員，定期或不定期對行政樓等公共場所進行控煙檢查（教學支部負責單月檢查，學生支部負責雙月檢查，行政支部不定期抽查）。

3、學校黨總支辦公室設立控煙監督員，對行政樓等公共場所吸煙現象進行監督。

五、其它事項

1、本制度從20XX年11月起實施；

2、本制度最終解釋權在學?？責煿ぷ黝I導小組。

控煙考評制度 第2篇

吸煙危害健康已是全世界公認的事實，被動吸煙有人可能會遭到與吸煙者同樣的病癥，為了保障您和他人的健康，減少吸煙的"危害，特制訂《上海市三新學?？責煿芾碇贫取?，望大家共同遵守。

一、控煙規章制度

1、學?？責燁I導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校工作計劃。

2、本校范圍內的一切室內外區域禁止吸煙。

3、學校醒目處設立禁煙標志，走廊、實驗室、圖書館、會議室、體育館、等一切公共場所均張貼禁煙標志，教師辦公室、接待室、會議室等不設煙具。

4、設立控煙志愿者，做好控煙宣傳教育工作；
對外來人員，全體師生員工都有義務及時進行勸阻和提醒。

5、學校通過學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，讓學生力所能及地規勸自己家長戒煙、禁煙，積極參與社區的控煙活動。

6、按照誰主管誰負責的原則，各年級組長負責本年級組學生及教職工的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。

二、控煙獎懲辦法

1、不遵守學?？責熤贫鹊慕搪毠?，不能參加學校各級各類優秀評選，不能參加職稱晉級評審。

2、教職工在校園內吸煙，每次扣績效獎（基礎獎）50元，直至扣完為止，并通報批評。

3、學校各處室、備課組、年級組內若有人員違反規定吸煙者，應接受教育與處理，處室、年級組當年度不能評為文明組室。

4、對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務，勸阻其在學校吸煙，制止不文明行為。對來訪人員，聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區吸煙，相關人員將受到通報批評，情節嚴重的將受到處罰。

5、吸煙的學生，按學校有關規定處理。

三、控煙監督、執行部門

1、學?？責煿ぷ黝I導小組加強領導、協調、監督。

2、學校衛生室加強控煙工作宣傳和健康教育。

3、控煙志愿者和工會具體負責日常工作檢查及其考核。

四、本制度最終解釋權在學?？責煿ぷ黝I導小組

控煙考評制度 第3篇

為了創造良好的無煙環境，培養教職員工的健康的行為習慣。保障廣大教職員工的身心健康，結合我校實際，特制定本控煙考評制度。

1、認真學習和貫徹關于禁煙的規定，在學校內做好禁煙的宣傳工作學校各辦公室、實驗室、圖書室、閱覽室、會議室等公共場所禁止吸煙，并設有醒目禁煙標志嗎，工作區以內，任何場所均為無煙區，不放置煙具，不互相敬煙。

2、對學生家長及外來人員，實行“首遇制度”，每位教職員工都有責任和義務勸其嚴禁吸煙，制止不文明行為。若聽之任之，不加勸阻。致使其在禁煙區內吸煙，相關人員將受到通報批評，情節嚴重的將受到處罰。

3、學校小賣部不得銷售香煙，若有違反，責令其限期整改，若屢教不改，責令其停業整頓。

4、學?？責燁I導小組每月對各年級辦公室及各處室控煙情況經行檢查，并對檢查情況進行分析，提出整改措施和獎懲意見，落實獎懲。凡抽查中發現教職工違反上述規定的一次處罰10元，第二次處罰20元，并進行通報批評。

5、學校設立最佳控煙獎，每學期評選一次，對能認真履行監督巡查員職責，鼓勵和幫助吸煙教職員工戒煙的監督員給予一定的表彰獎勵，對于榮獲無煙辦公室的稱號的辦公室，年終給予200元獎勵。

6、學?？責熤贫葘嵭小罢l主管誰負責”制度，各辦公室負責人和年級長負責所轄人員，若有違反當事人和直接責任人給予大會點名批評，重復出現按相關制度處罰。

7、監督員如不認真履行職責，或徇私舞弊，一經發現也納入本人年度考核。對嚴重違反控煙制度的教職工除執行上述處罰外，還將納入個人似的考核，并且年度考核不能評優。

8、本控煙獎懲制度即日起執行。

控煙考評制度 第4篇

為推進我校無煙學校創建工作，保護廣大師生的身心健康，創造一個優美、潔凈、舒適、文明的校園環境，根據《市教育局關于進一步加強學校禁煙工作的通知》的文件要求，結合我校實際，學校特制定如下禁煙工作管理制度：

一、成立學?？責燁I導小組

組長：

副組長：

成員：

學?？責燁I導小組下設辦公室，辦公室設在政教處，由李成民同志擔任辦公室主任。

二、控煙工作有關規定

1、通過多種方式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。

2、學校的教室、會議室、教師辦公室、學生宿舍、門衛室等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。

3、各科室和年級組負責人負責本辦公室的禁煙工作，做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。

4、對于本校師生及來訪人員吸煙現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向學?？責煿ぷ黝I導小組反映。

5、學校大門口設立無煙校園標志，會議室、門衛室、教師辦公室等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。

6、學校相關科室控煙職責分工如下：政教處負責我校學生的具體禁煙工作，總務處負責禁煙標志牌的安裝，校團委負責學生禁煙的宣傳教育工作，學校領導小組負責辦公室和門衛室的控煙工作，并適時組織進行控煙知識講座。

三、控煙工作獎懲辦法

1、在學校公共場所吸煙者一旦被發現，將進行勸阻和教育。發現第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。

2、經常在學校公共場所吸煙教育無效者，取消本年度評優評模資格，對嚴重違反學校禁煙規定的，在年終考核時予以降低考核格次。

3、對徹底戒煙或控煙工作中表現突出的個人和科室，學校將適時表彰獎勵。

四、控煙工作的巡視、檢查和監督

1、學?？責燁I導小組組長、副組長不定期對校園控煙工作進行巡視。

2、各年級組長定期或不定期對分管辦公室進行控煙檢查。

3、學校政教處負責對學生吸煙現象進行檢查和監督。

五、其它事項

1、本制度從20xx年3月起實施；

2、本制度最終解釋權在學?？責煿ぷ黝I導小組。

控煙考評制度 第5篇

為確保我院控煙活動的深入開展，保障廣大患者和職工的身體健康，根據我院創建無煙醫院工作的具體要求，特制定本制度。

一、全院各級各類人員要認真落實醫院創建無煙醫院工作方案，控煙領導小組成員帶頭控煙，把禁煙、控煙活動與班子考評和年度考核結合起來。

二、全員自覺拒絕煙草，積極控煙。進入醫院后不得在院內吸煙(包括吸煙區與非吸煙區)。如經發現，首次扣罰當事人50元，并批評教育、限期整改;第二次起每次扣罰100元，并在全院通報批評，同時扣除所在科室當月考核分數10分，取消科室、科主任及其本人本年度評先資格。

三、對自愿戒煙并戒煙成功者，經控煙辦公室審核后，醫院給予全院表彰和一定金額的獎勵。

四、凡發現任何本院員工在院內吸煙并勸阻無效時，可向控煙辦報告，經現場察看屬實，即對吸煙者進行處罰。對報告人予以一定金額的獎勵。

五、進行無煙科室評比

(一)控煙辦公室每周不定期對醫院各部門進行一次控煙情況檢查，并記錄。

(二)控煙巡視員每天不定期對所屬包括區域進行控煙情況檢查，并記錄。

(三)所有檢查情況每月第一周匯總到控煙辦公室，控煙辦公室參照控煙評比標準對檢查情況進行分析評價，對控煙工作做得出色的科室給予全院公開表揚，授予“無煙科室”流動紅旗。該評比與年終考核和中層干部績效掛鉤。一直保持“無煙科室”流動紅旗的科室在年終評先選優時優先，另獎勵控煙獎金500元。一次未獲得“無煙科室”榮譽的科室，年終評先選優一票否決。

(四)科室管轄范圍內發生吸煙現象或發現煙蒂，或本科室員工違反控煙規定，對該科室公開批評，扣除該科當月的考核分數10分，該科科主任、護士長應負監管失察之責，并限期予以整改?？剖覟椤盁o煙科室”的，摘除“無煙科室”流動紅旗，待重新達標后再行授予。