業務部職責熱門10篇【優秀范文】

業務部職責第1、履行各層級營銷員的基本職責;2、進行有效增員和組織發展，育成新的業務經理;3、對所轄營銷員進行日常管理，完成業績目標，提高人均績效，包括業務策劃、激勵活動、小組培訓、會議等活動的管下面是小編為大家整理的業務部職責熱門10篇,供大家參考。

業務部職責 第1篇

1、履行各層級營銷員的基本職責;

2、進行有效增員和組織發展，育成新的業務經理;

3、對所轄營銷員進行日常管理，完成業績目標，提高人均績效，包括業務策劃、激勵活動、小組培訓、會議等活動的管理;

4、達成公司對業務經理層級的各項考核要求;

5、參與所屬營業部的工作規劃，協助營業部經理完成營業部的日常管理工作，傳達及執行公司文件精神，貫徹落實公司的相關規章制度;

業務部職責 第2篇

負責組織公司擔保業務管理制度、擔保項目的運行流程、風險管理和監督以及有關的專項管理制度的擬訂、修改、補充和實施。

負責接收相關的擔保申請,對項目資料的真實、準確、完整性進行確認和初審。

負責對擔保對象進行資信評估，提出評估報告交風險管理部審査，經公司風險管理部審定后，提交公司評委會評審，公司評委會評審同意后，辦理擔保、反擔保手續。

負責擔保項目管理，對反擔?；驌５捻椖窟M行全過程跟蹤監督。

負責研究、修訂擔保業務中識別風險、防范風險、降低風險的措施、辦法和操作規程。

負責公司擔保業務的市場開發。

協助風險管理部實施資產保全措施，做好追償工作。

負責公司客戶經理的日常管理和績效考核工作。

完成領導交辦的其他工作。

業務部職責 第3篇

一、業務部門助理崗位職責

一、 業務部助理在工作崗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、熱情細致地接人待物，為人處世，善于“換位思考”；

二、 協助執行部門工作計劃和工廠業務訂單計劃；

三、 協助處理本部門與其他部門之間的關系；

四、 協助制定、發送業務通知；

五、 接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；

六、 協助業務與客戶進行溝通，了解客戶需求和對服務質量的意見，并對需求進行整理、分析，提出合理建議，并向部門經理報告；

七、 落實追蹤客戶需求和建議的實施情況；

八、 協助落實客戶進場參觀考察的各項試餐、接待工作；

九、 協助處理有關方面的客戶投訴，并及時向客戶及負責業務反饋；

十、 了解自己所負責模塊的工作進程，有權對本部門其他成員工作完成質量及完成情況進行監管，發現問題應及時解決并向部門經理反映；

十一、 完成部門經理交辦的其他業務工作。并向上級提出改進工作的"合理化建議；

十二、 部門經理不在業務部辦公室時，各成員需對其所安排的各項工作及時處理，如因漏項、拖時等造成問題者對負責

人進行20元以上罰款；

十三、在總經理的領導下，各助理全力配合及完成自身分管范圍內的各項工作，以確保各項工作的有序有效進行；

十四、處理各類與業務工作相關的文件（如公司資質）及負責完成招投標文件的制作；

十五、負責各類指定產品的報價工作，并在沒有業務負責的情況下進行跟進；

十六、協助總經理對各項制度的落實，并且配合對各項制度進行實施，對過程進行跟進及反饋；

十七、按照公司應收款制度，對到期的應收款進行整理并有效的跟進；

十八、監督各業務員完成應收款的對賬工作，對賬單審核，蓋章，電話確認并在有條件的情況下蓋章回傳；

十九、對業務員上交的工資、出勤、提成表進行審核；

二十、其他各類報表的完成；

二十一、負責監督業務對各項工作的運行及開展情況，并對執行力不到位的工作跟經理進行匯報；

二十二、當天需要解決完畢的事情必須當天解決，如遇問題影響解決進程的及時告知相關負責人，無法調解的問題向上級反映。造成不良后果追究相關責任人，依據情況對其進行20元至200元處罰；

二十三、如工作中發現業務與助理產生糾紛影響工作進程，若雙方在自行溝通得以解決，將不予追究，反之依據情況對雙方相關人員進行20元至200元處罰；

二十四、如有報價內容不詳、生產情況謊報、發貨不及時、訂單下發延誤等，在可安排得當的前提下而未完成以致出現問題者，業務人員舉報三次以上，經核實的確存在所述問題，公司將給與警告，若有再犯類似錯誤且態度不端者，公司給予辭退處理；

二十五、業務助理對客戶做出的承諾要照所承諾的按時落實，如違背承諾，追究責任人，對相關責任人進行20元至200元處罰，并承擔相關責任；

二十六、完成領導交辦的其他各項事情。

二、部門助理工作職責

1、協助行政人事部做好部門員工入職的準備工作，包括電腦、電話的準備、培訓的內容以及公司資源介紹和相關流程制度的介紹；

2、 熟悉公司各部門的制度，包括：財務部、行政人事部、物聯網事業部、工程管理部、總工室、戰略發展部、品牌建設部和市場經營部?？梢越o部門員工做公司制度的介紹并解答他們的問題；

3、 熟悉公司的各個線上系統，包括：采購系統、文檔管理系統、報銷系統等，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；

4、熟悉公司的各IT設備的使用，包括：三方電話、投影儀、網絡會議系統和視頻會議系統，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；

5、部門員工的假期統計及休假備案工作；

6、 部門設備管理工作；
如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機、電話機等；

7、部門員工的費用報銷工作；

8、 新員工座位的準備和相關工作的檢查，如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領用等，以及離職員工的工作交接配合工作，確?？梢皂樌唤?；

9、檢查部門內人員的郵件簽名使用情況、著裝情況以及桌面整潔情況，如果不規范，及時提醒；

10、組織和跟進部門定期會議的召開，并及時提供會議記錄；

11、組織和跟進部門的培訓工作；

12、為部門同事預定機票、火車票、會議室等，協助部門同事的日常工作；

13、配合公司其他管理支持部門做好監督支持和信息收集工作；

14、收集部門員工反應的問題，并及時向部門負責人進行上報，跟進直到問題得到解決；

15、完成部門負責人交代的其他工作；

16、部門文檔的統一管理和監督工作。

業務部職責 第4篇

1、及時調研市場，通過各種渠道搜集、開發新客戶、新產品，與設計或采購部協作做好產品訂單開發;

2、負責公司國際客戶的接待及展會安排;構建信息渠道，全面負責出口市場信息的收集和反饋;

3、根據客戶要求選擇供應商，處理報價，接單等工作;

4、處理客戶訂單，直接和國外客戶確認訂單細節并及時傳遞給生產廠商或采購人員;

5、跟進訂單生產進度，跟進質量及交貨期，及時與工廠、客戶溝通，協調處理訂單突發事件，保證貨期及產品品質，必要時和公司的驗貨員一同去現場檢驗產品品質;

6、負責監管從產前樣至貨款支付的整個流程;

7、安排出貨，并及時催收貨款。

業務部職責 第5篇

職責描述:

1、根據銀行整體發展規劃制定部門發展規劃及業務目標,對所屬部門及團隊績效負總責。

2、負責部門人員招聘、團隊建設并圍繞部門發展規劃組織推進實施。

3、帶領部門進行市場營銷、產品研發及業務推動實施工作,整合線上線下零售及消費金融業務渠道,建設并持續優化獲客、申請、審批等業務流程,為客戶提供高效智能化金融服務。

4、負責協調內外部資源,推進部門項目實施及業務發展,并確保業務風險可控。

5、負責推進業務創新,融合消費、支付、借貸及運營等場景,建設零售業務場景平臺及生態平臺。

6、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷。具備零售、消費金融、小微業務等金融相關業務10年以上工作經驗,熟悉相關政策、產品及市場情況。

2、有全國性股份制商業銀行及全國性消費金融公司、大型互聯網金融平臺從業工作經歷,并擔任中高級管理職務。

3、具有宏觀的發展視野,擁抱金融科技,對線上金融業務有深入的理解和業務經驗。

4、具有敏銳的市場意識及豐富的產品創新及業務推動管理經驗,良好的溝通能力及分析能力。

5、主觀能動性強,能夠承擔較大的工作強度和壓力。

6、學習能力強,有較強的風控意識。

業務部職責 第6篇

1、負責監督、管理公司各片區項目工作;

2、制定公司各項計劃，確立公司長期、短期的工作目標;

3、負責項目服務質量、合同履行情況的跟進;

4、負責新項目進場前與甲方的溝通銜接工作，公司內部統籌協調安排工作;

5、負責維護客戶關系，定期進行回訪;

6、負責制訂、審核及修訂公司有關物業管理制度及流程;

7、制定公司管理架構，并維護其高效運作;

8、執行公司制定的各項戰略;

業務部職責 第7篇

1、負責集團物業管理與服務品質保證和案場管理業務的工作，編制和實施物業經營計劃和年度預算;

2、負責集團對各項目客服、品質考核的檢查與評估;

3、負責新接物業管理項目招投標及前期物業管理承接事項籌建工作;

4、按照公司質量體系，對公司各物業服務項目開展有效的現場檢查、督導;

5、針對公司各物業項目服務現狀，進行統計分析、遞交質量報告、提出改進方案;根據公司考核體系，對下屬項目實施有效的考核;負責公司安全生產綜合管理;

6、負責與外包服務單位的對接、溝通及協調工作，并加強外包單位服務水平的監管、評價，滿足服務要求，并負責處理項目運營中的重要事項和重大事件。

業務部職責 第8篇

負責制訂亞洲市場年度銷售計劃。

負責完成亞洲市場年度經營任務。

負責收集亞洲市場信息，建立良好的客戶關系，并與當地使館、經參處、政府、電信及有關管理部門建立穩定良好的關系。

負責亞洲市場的開發，組織和策劃市場開發的相關事宜,推廣和集成自有品牌內外的產品。

負責組織并推進亞洲市場具體業務項目的實施，協調相關工作。

負責亞洲市場客戶關系管理，建立客戶關系數據庫。

負責部門團隊的建設和管理。

業務部職責 第9篇

協助部門部長工作，參與公司各項目部的材料調研工作并撰寫調研報告。

參與物資版塊各類制度、標準、流程的建立和落地工作，負責各類流程的審核、審批工作，負責物資全過程標準化管理的推進工作。

落實分級采購、貨比三家制度，確保物資采購成本合理、效率可控;主導做好集中采購管理。

負責公司各項目材料成本的核算工作，對項目材料的用量及消耗、損耗情況進行統計，配合公司內部各項檢查、審核工作。

負責公司設備租賃限價的建立和定期更新。

負責公司合格供應商準入名錄的建立和維護。

做好對分公司的物資管理標準化的推廣與指導工作，定期開展考核評價工作。

及時向主管領導匯報物資設備管理工作情況，定期分析材料設備的消耗定額情況，提出物資設備使用方面的改進方案和建議。

參與公司經濟活動分析，及時核算公司工程相關成本。

完成領導交辦的其他工作。

業務部職責 第10篇

工作職責:

1、市場及政策研究;

2、建立并維護投資拓展渠道;

3、項目拓展及論證;

4、項目土地手續辦理。

任職資格:

1、法律、經濟、土地管理、房地產經營管理等相關專業,大學本科及以上學歷;

2、具備3年以上房地產項目投資拓展相關工作經驗;

3、熟悉蘇州及周邊地區房地產項目投資、土地流轉、房地產開發等相關政策及流程;

4、具備較強的分析、解決問題的能力,具備一定的抗壓能力。