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培訓班領導講話第1篇各位領導、同志們：我國有8300萬殘疾人，涉及近億家庭人口。近年來，志愿助殘工作得益于各級黨委、政府的高度重視和社會各界的大力支持，組織網絡逐步形成，隊伍不斷壯大，氛圍日益濃厚，成下面是小編為大家整理的培訓班領導講話12篇,供大家參考。
各位領導、同志們：
我國有8300萬殘疾人，涉及近億家庭人口。近年來，志愿助殘工作得益于各級黨委、政府的高度重視和社會各界的大力支持，組織網絡逐步形成，隊伍不斷壯大，氛圍日益濃厚，成效顯著、態勢喜人：20XX年全國登記在冊助殘志愿者已達650萬人，助殘志愿者聯絡站已建30余萬個，受助殘疾人有510萬、約3160萬人次，廣大殘疾人從中獲得大量實實在在優質實效的志愿幫扶。今年，中國殘聯將按照中宣部、中央文明辦的統一部署，貫徹落實中辦《關于深入開展學雷鋒活動的意見》，以“關愛殘疾人”活動主題年為契機，大力弘揚雷鋒精神，緊緊圍繞社會主義核心價值體系建設以及殘疾人社會保障和服務體系建設，重點抓好以下工作。
1、突出重點，將“關愛殘疾人”志愿服務活動與學雷鋒活動緊密結合。中國殘聯將以“關愛殘疾人”志愿服務作為學雷鋒活動常態化的重要抓手，著眼于殘疾人的生活救助、潛能開發、障礙補償，在殘疾人康復健身、教育就學、就業培訓、扶貧開發、文化體育、權益維護等方面，開展形式多樣、內容豐富的“學雷鋒志愿助殘陽光行動”等系列活動，組織動員社會力量為殘疾人奉獻愛心，提供志愿服務，積極挖掘打造并廣泛宣傳郭明義式學雷鋒志愿助殘先進人物，努力營造理解、尊重、關心、幫助殘疾人的和諧社會氛圍。
2、著力基層，將“關愛殘疾人”志愿服務活動與改善殘疾人民生緊密結合。殘聯將按照國辦印發的《農村殘疾人扶貧開發綱要(20XX-20XX年)》精神，聯合相關部委廣泛開展“農村基層黨組織助殘扶貧工程”、“萬村千鄉市場工程”等基層扶殘助殘工程，幫助農村貧困殘疾人切實改善基本生活條件，扶持發展生產。將鄉鎮(街道)、村(社區)志愿助殘聯絡站(點)和聯絡員隊伍的建設作為今年全國城鄉社區殘疾人組織建設的一項重要內容予以統籌部署，重點加大各地志愿助殘人員、經費、場地等的落實力度，不斷提升服務能力。同時，撥付專項經費，在農村社區(村)開展志愿助殘聯絡站(點)建設和聯絡員培養試點工作，并適時推廣有效試點經驗，提升廣大農村地區志愿助殘服務水平。
3、創新模式，將“關愛殘疾人”志愿服務活動與打造志愿助殘活動品牌緊密結合?！笆掷旨t領巾志愿助殘”、“百萬青年志愿助殘行動”、“志愿助殘陽光行動”等品牌項目已在社會上形成較大影響。我們將緊緊圍繞“關愛殘疾人”志愿服務活動，進一步拓寬服務領域，創新活動模式，提升品牌效應，為廣大殘疾人提供更多優質實效的志愿服務。將志愿助殘工作體現并落實在殘疾人較為集中的康復機構、特教學校、庇護工廠、扶貧基地、托養中心、專門協會等單位場所，積極推廣“殘疾人康復(托養等)機構+志愿者+企業(個人)”、“青少年宮+殘疾兒童+志愿者”等志愿助殘模式。充分借助各個節日，努力打造“節日+志愿助殘”的有益模式。鼓勵并支持廣大殘疾人參與志愿服務。積極推廣盲人文化志愿服務經驗，探索文化志愿助殘形式，打造文化志愿助殘品牌。
4、著眼長遠，將“關愛殘疾人”志愿服務活動與長效機制建設緊密結合。整合社會資源，融入工作大局，形成強大合力，著眼長遠發展是建立志愿助殘工作長效機制的關鍵。我們要積極開展電子網絡注冊信息平臺的開發與運用，規范助殘志愿者注冊管理;充分利用社會志愿者注冊平臺，努力推動各領域注冊系統的有效銜接和資源整合。進一步加強基層志愿助殘聯絡站(點)和殘疾人較為集中的志愿助殘服務基地建設，切實完善服務對接制度。積極組織編寫志愿助殘培訓教材，加大培訓力度，提升服務水平。繼續探索志愿助殘評估監督、表彰激勵機制，努力營造更加良好的社會環境。加緊制定出臺《全國志愿助殘工作管理辦法》，提升規范化、專業化管理水平。
會后，我們將認真落實此次會議精神，在中央文明委的領導下，按照中央文明辦的統一部署，加強與各部門的積極合作，認真組織好關愛殘疾人志愿服務活動啟動儀式，讓志愿助殘成果惠及更多殘疾人兄弟姐妹。
同志們：
大家好，在第100個國際勞動婦女節到來之際，全市基層婦女干部歡聚一堂，共同慶祝婦女同胞的偉大節日，共同探討新時期婦女新發展。首先，向在座的各位，并通過你們向全市廣大婦女同胞致以節日的問候!
近年來，全市廣大婦女緊緊圍繞黨和政府的中心工作，發揚自尊、自信、自立、自強的精神，積極投身于建設河口的大潮中，在各行各業奮發進取，扎實工作，為和諧河口發展作出了重要貢獻，同時也實現了全市婦女事業和自身的發展與進步，全市婦女素質明顯提高，能力不斷增強，工作領域不斷拓展，維護婦女權益的社會化格局基本形成，婦女發展和婦女工作的環境進一步優化。
在實現老河口快速崛起的時期，我們組織本次基層婦女干部培訓活動，具有十分重要的現實意義。借此機會，我就本期培訓班講三點意見。
一、加強組織建設，全面提高婦女干部隊伍自身素質 加強組織建設，培養一支高素質的婦女干部隊伍,是更好地為廣大婦女群眾服務的前提和保證。我們這次培訓班學員有市直各單位的婦委會主任，鄉鎮辦婦聯主席和村婦代會主任，都是我們基層的婦女干部，都是婦女工作開展和婦女事業發展的重要力量。
首先,全面提高婦女干部素質,是新時期、新形勢對婦女干部隊伍提出的客觀要求。當前,婦女的工作環境、工作對象和組織依托都發生了深刻變化,這就在客觀上要求婦聯干部必須在理論素質和知識水平、思想境界和精神狀態、工作作風和工作方法等方面與之相適應。廣大婦聯干部要牢固樹立巾幗不讓須眉的信心 1
和勇氣,不斷增強戰勝一切困難的實力和本領。
其次,全面提高婦女干部素質,是在經濟社會發展進程中充分發揮“半邊天”作用的需要。婦聯干部作為婦女群眾的領路人，只有具備超前的意識、敏捷的思路、過硬的本領，才能增強自身號召力、凝聚力、影響力，才能把全市廣大婦女的思想和行動統一到市委、政府的重大部署上來。實現河口快速崛起離不開廣大婦女的廣泛參與和不懈奮斗，離不開廣大婦聯干部模范帶頭作用的有效發揮,這就需要各級婦聯組織和婦聯干部通過積極有效地工作,把廣大婦女的工作積極性最大限度地調動起來,為三個文明建設做出積極貢獻。
第三,全面提高婦聯干部素質,是婦聯干部自身發展的需要。婦聯是婦女干部的搖籃,是培養輸送婦女干部的基地。近年來,一些在婦聯崗位上取得突出成績的女干部先后被提拔到重要崗位,她們以飽滿的熱情投身到經濟社會建設中，樹立自尊意識、增強自信精神、培養自立能力、倡導自強品格，以自己的聰明才智展示出了當代婦女的嶄新風貌。實踐證明,有作為才會有地位,而只有具備較高的素質,才能有所作為。所以說,提高素質就是提高生存和競爭能力,是實現自身價值的必要條件。
二、加強學習實踐，努力提升新時期婦女干部新形象
婦女干部要通過學習鍛煉，把自己培養成理論素養高、專業知識豐富、綜合能力強又富有人格魅力的的新型干部，成為熟練開展各項工作的復合型人才。
第一，要加強學習,不斷提高理論知識和能力水平。學習本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學習、善于學習,是一個人事業成功的重要法寶，作為婦女干部，加強學習，首先要學理論，克服思維不活的問題。其次要學知識，克服見識不廣的問題。再次要學他人，克服心胸不寬的問題。
第二，要加強實踐鍛煉,不斷提高工作能力。廣大婦女干部只有到實踐中去鍛煉,才能了解婦女群眾的呼聲和反映,才能創造出符合本地實際的特色工作。一要在實踐中樹立目標。婦女干部要在協調好家庭關系的基礎上，樹立一個遠大的目標，開闊視野、強化動力、發現缺憾，尋找進步的突破口。二要在實踐中鍛煉膽量。婦女干部要克服怕字當頭，要走出家門，承擔社會責任，積累經驗、智慧和膽量。三要在實踐中提高能力。提高對上級方針政策的理解能力，提高對廣大婦女群眾的組織發動能力，提高做好新形勢下婦女工作的創新能力，提高為經濟建設作貢獻的服務能力，提高妥善處理家庭與事業關系的協調能力。
第三，要加強自我修養,樹立良好的人格形象。婦女干部要有健康的心理,堅強的意志。對工作有強烈的事業心和責任感,能夠面對坎坷和挫折,能夠承受困難和壓力,善于調節心理,磨煉意志。要正確對待社會的各種輿論、偏見和誤解,認真審視自己的言行,有氣度,有信心,有勇氣，有耐力,不急不躁、不卑不亢;婦女干部要加強身心鍛煉，提高身體素質，塑造良好的心理素質，才能以強健的體魄、充沛的精力、飽滿的精神狀態投入到工作生活中。同時要做到自重、自省、自警、自勵,在群眾中樹立威望，以自己的人格魅力去贏得組織和群眾的認可。
三、學有所成學以致用，不斷開創婦女工作新局面
學習的目的是為了應用。不管是我們基層的婦聯干部還是我們基層的婦女干部，大家在學習中，都要緊密聯系本地、本單位、本部門及本職業務工作的實際來思考問題，把學到的理論知識融會貫通到工作實踐中去，努力在提高工作水平上下功夫、出成效。
一是要幫助廣大婦女不斷提高就業和創業能力。要積極開展“就業創業促進行動”、“巾幗示范村”創建活動，繼續發揮各類婦女培訓基地的作用，開展多渠道、多層次的培訓，幫助廣大
婦女學習新知識、掌握新技能，提高她們就業、創業的本領。要緊緊圍繞市委、市政府工作大局，進一步深化“雙學雙比”活動和“巾幗建功”活動，廣泛開展“和諧家庭”創建等群眾性精神文明創建活動，充分發揮婦女在推進經濟社會發展中的重要作用。
二是要切實維護婦女兒童的合法權益。要加大普法宣傳工作力度，通過送法下鄉、舉辦法律知識培訓班等宣傳形式，提高廣大婦女的法律素質。加大維權工作力度，切實維護廣大婦女的合法權益，協助司法機關嚴厲打擊侵害婦女兒童的違法犯罪行為，努力在全社會形成尊重婦女兒童、關心婦女兒童、保護婦女兒童的良好風尚。
三是要竭誠幫助困難婦女兒童解決實際問題。要密切關注、及時反映事關廣大婦女特別是外來打工婦女、下崗失業婦女、留守婦女、單親特困母親等特殊群體的利益，著力解決事關婦女兒童切身利益的民生問題，使她們充分享受社會發展的成果。大力發揚扶貧濟困的優良傳統，努力為廣大婦女兒童辦實事、做好事、解難事。
同志們，這次培訓班時間比較短，內容比較豐富，希望大家珍惜機會，靜下心來，端正學習態度，遵守學習紀律，發揚良好的學風，使培訓工作收到預期的效果。
最后，祝大家學有所獲，身體健康，節日快樂，預祝培訓班取得圓滿成功!謝謝大家!
同志們：
按照縣委的安排和部署，在縣婦聯街道黨工委辦事處的關心支持下,街道婦聯的精心準備，我們在此舉行雨花街道婦女干部培訓。首先，我謹代表街道黨工委向全街道婦女干部培訓表示熱烈地祝賀!向為我們授課的楊舒老師表示衷心地感謝!向參加培訓的全體婦女干部學員表示熱烈地歡迎!
我們在慶祝建黨__周年之際，在全街道舉辦中婦女干部培訓班，這充分體現了街道黨工委對女干部的關心、支持和重視，目的是深入學習科學發展觀，了解當前國際國內發展形勢和我縣經濟社會發展狀況，掌握領導藝術和工作技巧，著力培養和造就一批具有較高政治理論素養，能夠擔當工作重任的中婦女干部隊伍，為把我街道建設成為宜居、宜業、宜商、宜學的新型街道而發揮積極作用。希望大家能夠珍惜這次難得的機會，認真學習和思考。通過學習培訓，使自己在思想上有新的提高，作風上有新的改進，能力上有新的提升，工作上有新的突破，用實際行動向街道交一份滿意的答卷。下面，我就辦好此次培訓班講三個方面的意見：
一、統一思想，提高認識，切實增強學習的緊迫感和責任感舉辦這次培訓班是街道培養中婦女干部，進一步提高女干部隊伍素質的一項重要舉措，也是加快我縣經濟社會發展的迫切需要，造就一支政治合格、素質過硬、能力突出、德才兼備的女干部隊伍，對于婦聯組織發揮黨的紐帶作用，更好地服務廣大婦女群眾，推動縣域經濟社會又好又快發展具有重要的意義。
一是加強學習培訓、提高干部素質是適應新形勢、新任務的必然要求。當前，知識經濟迅猛發展，市場經濟瞬息萬變，科學技術日新月異，社會矛盾也集中凸顯。特別是近年來，縣委縣政府全面貫徹落實科學發展觀，大力實施“富民強縣抓城建”三大主題和“項目立縣、工業強縣、商貿活縣、區域性對接、產業化富民”五大戰略，縣域經濟社會得到了長足的發展，取得了較好的成績，城鄉面貌發生了深刻的變化。但是全縣依然面臨著諸多的困難和問題，面對新形勢、新任務和新挑戰，廣大婦女干部依然重擔在肩、任重道遠。在這樣的發展形勢下，迫切要求廣大婦女干部切實增強提高素質的緊迫感和責任感，不斷充實自我、提高自我、完善自我，以適應新形勢下工作的需要。
二是加強學習培訓、提高干部素質是落實縣委縣政府重大戰略決策的現實需要。婦女干部是經濟社會建設中一支不可或缺的中堅力量，在各項建設中發揮著重要的作用?？h十二次黨代會明確提出了實施“三大主題”和“五大戰略”的任務，在第二批學習實踐科學發展觀活動時，縣委又提出了“堅持科學發展、走城郊經濟、城市農業、城鄉一體化新路子，努力把皋蘭建設成為宜居、宜業、宜商、宜學的蘭州現代衛星城”活動主題和目標任務，進一步細化了發展思路，金雞鎮域經濟和社會事業發展迎來新的戰略機遇期，進入了全面快速發展的新軌道。建設和發展皋蘭的宏圖偉業需要更多的婦女干部勤學苦練、開拓創新，奮發向上，積極進級，需要各級婦聯組織搭建平臺，提供支持，團結和凝聚全縣婦女干部廣泛參與和不懈奮斗，積極有效地開展工作。切實抓好學習培訓，進一步提升全縣婦女干部的整體素質，讓“半邊天”作用得到充分發揮，讓婦女干部成為皋蘭建設發展中的強大力量。
三是加強學習培訓、提高干部素質是婦女干部自身成長和發展的有效途徑。多年來，縣委對女干部培養選拔工作非常重視，先后把一些綜合素質過硬、工作業績突出、群眾擁護公認的婦女干部先后提拔到鄉鎮以及縣直有關部門的領導崗位上，她們以飽滿的工作熱情、頑強的拼搏精神、扎實的工作作風積極地投入到皋蘭經濟社會事業發展建設中來，做出了積極的貢獻，為全縣女干部樹立了自尊意識、增強了自信精神、培養了自立能力、倡導了自強品質，充分展示了新時期、新階段雨花婦女干部的時代風采。但是在實際工作中，有些婦女干部的能力素質離人民群眾的要求相比還有一定的差距，與新形勢下對婦女干部提出的新要求還不完全適應。因此加強學習培訓，強化自身建設，顯得尤為重要，要努力使婦女干部在工作上有所作為。
二、把握重點，認真組織，著力提高廣大婦女干部的綜合能力 加強和重視學習是干部成長的實際需要，干部教育培訓更是推動干部學習的重要途徑和建設高素質干部隊伍的重要環節。今天，在座的各位大都是年輕的女干部，充滿著朝氣與活力，前面還有很長的路要走，還需要不懈地努力奮斗。因此，要加強自身學習，勇于參與社會實踐鍛煉，全面充實自我，著力提高三方面的能力和水平，更好地適應我縣經濟社會發展的需要。
一是強化錘煉，提升思想修養新境界。要把加強思想建設、提升思想境界擺在教育培訓干部工作的首位，重視和加大對廣大婦女干部的思想建設。在這里我要特別強調的思想修養是：廣大婦女干部對待工作一定要有事業心，只有具備強烈的事業心才能超越自我、突破自我，從而實現工作的高效與跨越。廣大婦女干部活躍在全縣各級工作崗位上，要滿懷巾幗建功的理想，激起不讓須眉的斗志，付出鍥而不舍的努力，發揚矢志不渝的精神，立志為全縣經濟和社會發展貢獻力量。對待同志一定要有誠心，我們每一位婦女干部都要敞開心胸，強化團結意識，向每個不同性格的人學習借鑒，善于和敢于團結與自己觀點不一致的人，取長補短，為我所用，營造一個團結協調、和諧共處的良好環境。對待名利要有平常心。要正確對待順境逆境、對待名利地位，做到心態平和，處變不驚。要把心思集中到想事上，把才干運用到干事上，把目標鎖定在成事上，努力做一名自重、自省、自警、自勵的婦女干部，做一個德才兼備、富有人格魅力和時代氣息的優秀女干部。
二是強化學習，提高業務工作新能力。重視學習、善于學習、經常學習是一個人事業成功的重要法寶。廣大婦女干部要樹立“工作學習化，學習工作化”終身學習的理念，妥善處理好學習、工作和家庭的關系，忙中偷閑，善于擠拈，抓緊時間學習、擠出時間學習、想方設法學習。要重視加強思想政治理論的學習，特別要深刻領會科學發展觀和十七屆四中全會精神實質和現實意義，時刻保持政治、理想信
念的堅定性。要重視加強業務知識能力的學習，豐富業務素養，拓寬知識范圍，熟練業務技能，提高業務水平，博學眾長，全面發展，及時用新知識、新技能、新思想提升業務工作的新水平和新能力。要重視向身邊人學習，特別注重向德才兼備、能力超群、業績突出優秀的領導和干部學習，取長補短，互相借鑒，力爭使自己成為一名優秀的知識女性。
三是強化實踐，提高婦女干部新素質。重視和加強實踐鍛煉是提高干部素質、增強工作能力的主要途徑。廣大婦女干部要在加強學習知識的基礎上要更加注重實踐鍛煉。要在實踐中樹立目標，協調好家庭關系，敢于實踐自己的目標要求。做事要有膽量，克服怕字當頭，破除守舊思想，走出家門，勇于承擔社會責任。做大事的膽量不在書本上，不是想象，只有在實踐中磨礪，在承擔社會責任中才能得到鍛煉。要在實踐中提高能力，特別要提高對上級方針政策的貫徹理解能力，提高對廣大婦女干部的組織領導能力，提高做好新形勢下婦女干部開拓創新能力，提高為縣域經濟建設作貢獻的服務奉獻能力和提高妥善處理好各方利益關系的綜合協調能力。
一要端正學習態度。希望同志們能夠提高對舉辦這次培訓班重要性的認識，以高度的熱情、充沛的精力積極投入到學習之中，靜下心來，扎扎實實學懂弄通規定內容。平時大家工作繁忙，一起集中學習的機會很少。大家能夠在百忙之中抽空參加這次學習，一定要珍惜這次難得的機會，全身心地投入到學習培訓中去。上課期間要認真聽課、記筆記，對不懂的地方，要虛心請教，把問題弄清楚、搞明白，力爭通過這次學習培訓，使自己在思想、業務和工作能力上都有所提高、有所進步。
二要堅持學以致用。學習的目的在于應用，在解決實踐中遇到的困難和問題時，更好地履行工作職責。在學習的過程中要結合本部門、本單位的工作實際，有目的、有重點地對一些問題進行深入思考和研究，努力提高自己的思想水平、理論水平、政策水平和分析問題、研究問題、解決問題的能力，爭取有更多更大的收獲。培訓班結束后，大家要把學習的成果落實到具體工作中去。同時還要加強自學，堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質和履行崗位職責的能力，在具體工作崗位上發揮重要作用。
同志們，著力提升廣大婦女干部整體素質，既是一項緊迫的重大任務，又是一個需要努力才能實現的重大目標。希望通過這次培訓，能激發大家學習的熱情，激活大家創新的思維，激勵大家進取的精神，在今后的工作中，不斷加強自身修養，努力提高工作水平，扎實搞好本職工作，為促進雨花經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻。
同志們：
為了進一步提高全縣各級婦女干部的政策理論水平和實際工作能力，縣委組織部、縣婦聯合在這里舉辦全縣婦女干部培訓班，非常重要，非常及時。對于大家來說，這既是一次學習提高的機會，也為大家提供了一個很好的相互交流的平臺，全縣的婦女干部聚在一起，共同學習，共同進步。我相信，這次培訓班對進一步促進我縣婦女干部的健康成長，全面提高婦女干部綜合素質，將起到有力的推動作用。首先，我代表縣委、政府對前來參加學習的全體學員表示熱烈歡迎，對親臨培訓班指導工作的領導表示熱烈歡迎和衷心的感謝!
近年來，在縣委、政府的正確領導和全縣各級婦女干部的共同努力下，全縣各級婦女組織和廣大婦女干部緊緊圍繞縣委、政府工作部署，充分發揚自尊、自信、自立、自強的精神，解放思想、開拓進取，認真履行職責，較好地發揮了黨聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用。同時，積極推進《婦女兒童發展規劃綱要》的實施，婦聯工作成效明顯提高，各級組織對婦女工作更加重視，廣大群眾特別是廣大婦女對婦聯工作更加支持，有力地推動了我縣婦女工作整體水平的提高。希望各級婦女組織繼續發揚艱苦奮斗、頑強拼搏的精神，為促進我縣經濟社會跨越式發展做出新的貢獻。下面，就辦好這次培訓班我講幾點意見：
一、重視學習，切實把學習作為提高修養、增長才干的一個重要途徑
學習既是個人成長的基礎，也是地方發展的基礎。不學習或不善于學習，知識就會老化，能力就會退化，就會無所創新，停滯不前，就會耽誤自己，在飛速發展的時代面前，我們要時刻感到“知識恐慌”，在學習上有一種憂患意識。首先,重視學習，全面提高婦聯干部素質,是新時期、新形勢對婦女干部隊伍提出的客觀要求。當前,婦聯的工作環境、工作對象都發生了深刻變化,婦女事業的發展正面臨著前所未有的良好機遇和嚴峻挑戰,這就在客觀上要求婦聯干部必須在理論素質和知識水平、思想境界和精神狀態、工作作風和工作方法等方面有新的提高，以不斷適應新形勢、新任務的發展要求。其次,重視學習，全面提高婦聯干部素質, 是推進賀蘭經濟社會快速發展和新農村建設的需要。婦女是推動經濟發展的主要力量，賀蘭經濟的發展，離不開廣大婦女的積極參與、共同推動。全面提高婦女干部素質,是組織帶領廣大婦女在全面構建和諧社會中發揮半邊天作用的需要。第三,重視學習，全面提高婦女干部素質,是婦女干部自身發展的需要。婦聯是婦女干部的搖籃,是培養輸送婦女干部的基地。幾年來,一些在婦聯崗位上取得突出成績的女干部先后被提拔到重要崗位,她們以飽滿的熱情投身到改革開放和經濟建設的偉大實踐中，自覺把富民強縣與實現自身發展結合起來，樹立自尊意識、增強自信精神、培養自立能力、倡導自強品格，以自己的聰明才
智展示出了當代婦女的嶄新風貌。實踐證明,有作為才會有地位,而只有具備較高的素質,才能有所作為。所以說,提高素質就是提高生存和競爭能力,是實現自身價值的必要條件。
二、勤于學習，不斷增強為民服務、干事創業的本領
善于學習、勤于學習,是一個人事業成功的重要法寶。各級干部特別是領導干部，首先要成為重學、善學、勤學的模范?，F在確實有那么一些干部，不愿學習，不會學習，對學習缺乏應有的擠勁、鉆勁、韌勁。這種現象任其發展下去，我們的一些干部就會患上“營養不良”癥，就會“頭重腳輕根底淺，嘴尖皮厚腹中空”，成為干巴巴的“空心筍”。工作忙，應酬多，不能成為沒時間學習的借口，“學貴有恒，業精于勤”。領導干部要樹立終身學習的理念，在學習中堅定信念，凈化靈魂，豐富內涵，提升境界，探求服務于民的科學思路和方法。作為婦女干部，加強學習，首先要學理論。當前，婦女干部一個帶有普遍性的問題就是想問題、辦事情容易僅從感性認識出發，敏感性不強，上升不到一定的理論高度。理論就是規律，學理論就是教會大家把握規律的方法，是抓住共性問題的鑰匙，是增強政治敏感性和洞察力的前提。通過學理論提高辨別大是大非、去偽存真、抓住要義的能力。其次要學知識。掌握的知識少，往往導致眼界窄，解決矛盾和問題的方法不多、底氣不足、能力不強。知識決定修養，修養是方方面面知識的總合和體現。古人說“腹有詩書氣自華”就是這個意思。婦女干部要善于從繁雜的家庭事務中解脫出來，多讀一些書，
多思考一些問題，多增長一些見識，從而提高新形勢下搞好婦女工作的能力。再次要相互學習?！昂＜{百川，有容乃大”。我們每一位婦女干部都要敞開心胸，向每種性格的人學習、借鑒，善于和敢于團結和自己觀點不一致的人，取長補短，為我所用，營造一個有利于自身進步的良好環境。希望參加這次培訓的婦女干部要牢固樹立終身學習的理念，把加強學習作為一種責任、一種境界、一種追求，不斷提高自身整體素質，成為有理想、有道德、有文化、有紀律，具有“四有”精神的新時代女性。
三、學以致用，切實把學習的成效體現在各項工作之中
學習的目的全在應用。希望大家一定要珍惜這次難得的學習機會，堅持學以致用、學用所長，以敢為人先的創新精神，艱苦奮斗的創業精神，永不知足的創先精神，提高服務大局、服務婦女、服務基層的水平，努力成為各項事業的強力推動者。一是要勇于實踐。實踐鍛煉是提高干部素質、增強工作能力的重要途徑。由于歷史和現實的種.種原因，婦女參與經濟和社會事務管理的程度還不高;婦女就業和再就業困難;城鄉婦女之間差距較大，農村婦女受教育的程度偏低，衛生保健條件較差;侵害女職工合法權益的現象時有發生，侵害婦女人身權益的違法犯罪活動屢禁不止。解決這些矛盾和問題，一方面必須緊緊依靠組織和群眾，但更重要的是要充分發揮婦女干部的主動性和創造性，敢于面對工作上的挑戰，正視矛盾，敢于碰硬，勇于負責，善于解決矛盾和問題，這既是婦女干部必須時刻牢記、努力履行的基本職責，也
是婦女干部成長進步的標志。二是要樹立形象。當前形勢的發展和工作任務對婦女干部提出了新的更高的要求。婦女干部要能夠承受困難和壓力,善于調節心理,磨煉意志，要加強身心鍛煉，提高身體素質，塑造良好的心理素質，以強健的體魄、充沛的精力、飽滿的精神狀態投入到工作生活中。同時要做到自重、自省、自警、自勵, 在群眾中樹立威望，以自己的人格魅力去贏得組織和群眾的認可。三是要開拓創新。要圍繞縣委、政府工作大局，落實科學發展觀，發揮女能手、巾幗致富帶頭人、農村女經紀人在科技致富、走向市場中的表率和示范作用，帶動千家萬戶闖市場、闖家業，開展“百姓創家業”、“女能人創企業”的巾幗創業行動。要以開展解放思想及“四德”工程建設活動為重點，以婦女群眾喜聞樂見的活動為載體，在倡導“修德、孝德、誠德、愛德”，特別是弘揚家庭美德方面發揮婦女的獨特作用，以提高家庭文明推動社會文明，以提高鄰里和諧推動社會和諧，以提高自身素質推動全縣的精神文明建設。同時，要進一步加強對農村婦女的實用技術培訓，引導農村婦女調整農業產業結構，促進農村婦女增收致富。要開展多種形式的職業技能培訓，為城鎮失業婦女就業和再就業提供全方位的服務。要維護好婦女的合法權益，引導廣大婦女兢兢業業、腳踏實地地去創造、去創新。要進一步加大對婦女兒童發展綱要的實施，做好婦女兒童工作。要進一步帶領婦女大力開展群眾性精神文明創建活動?？傊?，要繼續深化“雙學雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”、“雙合格家庭教育”
四大主題活動，積極參與精神文明建設和公民道德建設等其他活動，更好地發揮婦女在和諧社會建設中“半邊天”作用。
同志們，縣委對這次培訓十分重視，為確保這期培訓班能圓滿成功，縣委組織部、縣婦聯做了大量的工作。這次培訓班，在課程設置上內容豐富，形式多樣，既有業務知識，又有國策學習。希望大家珍惜學習機會，端正學習態度，全身心投入學習，靜下心來參加培訓。加強自我要求、自我管理、自我約束，嚴格遵守教學秩序、服從教學安排，圓滿完成各項學習任務。
最后，祝大家學習進步，學有所獲，工作順利，萬事如意!祝培訓班圓滿成功!
今年的培訓班組織得很好，時間很短，效率很高。總結了上一年工作，對今年黨的群眾重點工作進行了部署，康復中心、按摩醫院、聾兒中心三個單位就單位職工文化建設作了介紹，大家分享了工作的經驗，專家的講座精彩，開闊了視野，拓寬了思路。
當前，黨中央國務院高度重視社會建設，關注弱勢群體，高度重視殘疾人事業的發展，黨的群眾工作如何在加快推進殘疾人事業發展的大局中找準定位，凸現作用，新形勢下黨的群眾工作究竟應該怎么做?是當前和今后一個時期我們各級黨組織必須要研究和思考的問題，是我們在座的各位要著手探索和實踐的問題。
群眾工作是帶有基礎性、經常性、根本性的工作。是領導干部的基本功。群眾工作談起來容易，做起來難。新時期黨的群眾工作千頭萬緒、錯綜復雜。作為基層黨組織和黨群干部，必須時刻注意冷靜分析并正確掌握黨的群眾工作因形勢發展而出現的新情況新變化和新問題新挑戰，因勢利導、科學應對，并在此基礎上，積極主動地把新時期黨的群眾工作做實、做細、做深、做好。
新時期做好群眾工作是需要務實的。務實，不僅是一種態度、一種作風，更是一種能力、一種水平。要切實做好當前群眾工作，需要我們廣大黨員干部繼續發揚求真務實的精神，以更加嚴謹的態度、更加飽滿的熱情、更加扎實的作風，不折不扣地抓好各項工作的落實。我認為要從六個方面做好黨的群眾工作。
第一，做群眾工作，要有“想做”的激情。激情源于事業心和責任感。工作有激情，遇到困難才能始終保持昂揚向上的精神狀態和永不懼怕的膽識銳氣。由于做好新形勢下的群眾工作具有復雜性、長期性和艱巨性，這就要求我們基層廣大黨員干部特別是領導干部始終堅持以強烈的事業心和高度的責任感、以飽滿的工作激情和良好的精神風貌，事事處處注意以群眾利益為重、以群眾期盼為念，時時刻刻不忘帶著愛心、帶著感情、帶著責任、帶著問題、帶著任務，勤下基層、深入群眾之中去做工作，真正把“做實群眾工作”作為一種崇高的歷史責任。
第二，做群眾工作，要有“會做”的本領。一個黨員干部特別是一個黨群干部，有求真務實的作風，有為民服務的思想，這只是解決了政治素質和工作態度問題;而會不會做群眾工作、能不能替群眾辦事，還是一個能力素質和工作本領問題。作為基層黨員干部要具備這種本領，就必須堅持理論聯系實際的學風，不斷地加強學習和實踐鍛煉。要重點學習掌握馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線以及新時期群眾工作的法律法規、政策原則和其他各方面知識。同時要注重鍛煉提高自己的綜合分析能力、組織協調能力、及時化解矛盾的能力，學會與群眾交流感情，學會與群眾溝通思想。
第三，做群眾工作，要有“真做”的決心。求真務實是成就事業的前提和保證。做好新形勢下黨的群眾工作，需要懷“真情”、念“真經”、動“真格”，下“真功”，這就要求我們基層黨群干部要有吃苦的思想和耐勞的精神，要有求真的勇氣和務實的作風，真正做到該管的事情認真管，該干的工作主動干，該負的責任自覺負。只有這樣，群眾工作，才有希望落實。
第四，做群眾工作，要有“敢做”的勇氣。只有發揚無私無畏的精神，才會具有無堅不摧的力量。作為基層黨群干部，如果埋三怨四，害怕矛盾，脫離群眾，躲避困難，知而不行，能而不為，矛盾只能越積越多。當前，群眾工作任務繁重，新情況、新問題不斷涌現，比如我們直屬事業單位面臨的一系列改革調整，直接涉及到職工群眾的切身利益，我們如何做好教育引導、說服服務工作，這些都需要我們去大膽探索、勇于創新，才能及時化解新矛盾、有效應對新挑戰。但敢干、肯干絕非盲目蠻干、亂干。在困難和矛盾面前，要權衡利弊、趨利避害;在大局和集體利益面前，要頭腦清醒，時刻以大局為重、以集體利益為重。凡是對有損群眾利益的事，要敢抓敢管，敢于較真碰硬;凡是對維護群眾利益的事，要敢闖敢試，敢于迎難而上。
第五，做群眾工作，要有“善抓”的藝術。做群眾工作是基層干部的必備素質，也是一門領導藝術。面對千頭萬緒的工作和紛繁復雜的問題，作為基層黨群干部，一定要注重決策謀劃、講究方法技巧，以切實增強群眾工作的針對性和實效性。一要善抓大局。沒有大局觀是做不好工作的，群眾工作也是如此。群眾工作是黨的工作的一部分。黨的工作，內容豐富，涉及方方面面。從全局工作來看，工、青、婦工作只是其中一部分，只有了解了全局，才能找到工作定位。不能做“井底之蛙”。從另一個方面講，大局又是由一個一個小局組成的，沒有小局的支撐，大局也難以成大局。但對一個做黨的群眾工作的干部來講，首先要有大局觀。二要善抓重點。要把群眾關注的熱點、社會生活的難點和實際工作的盲點作為群眾工作的重點，著力抓、用心抓，以重點突破帶動全局。三要善抓反復。抓而不緊等于沒抓，抓而不實等于白抓。群眾工作是一項經常性的工作，作為基層黨群干部，必須具有堅韌不拔的意志和一抓到底的精神，切不可抓抓停停、忽緊忽松、時熱時冷，而要抓反復、反復抓，持之以恒，常抓不懈。四要善抓創新。作為基層干部要大膽探索，敢于創新，時刻注重發現群眾工作的新規律，把握群眾工作的新方法，在思維和手段、途徑和方法上要有新突破。要克服盲目性，增強針對性;要找準結合點，主攻關鍵點，創新性地開展工作。
第六，做群眾工作，要有“博大”的胸懷。群眾工作面對的是廣大受眾，既有普遍性的服務，也有個性化的服務。所以做群眾工作的人要五湖四海，有博大的胸懷，要聽不同意見，要聽多數人的意見，也要聽少數人的意見，要聽正面的意見，也要聽聽不同的甚至是反面的意見。當然，正確與否是相對而言的。我們所服務的群眾是各不相同的，他們的需求更是千差萬別的。只要有胸懷，就能擔當起群眾工作的重任，也只能有博大的胸懷，才能海納百川，搞五湖四海，也才能真正做好黨的群眾工作。
20XX年直屬機關黨委的中心工作已經明確，其重點是要以高度的政治責任感和歷史使命感，做好迎接黨的十八大召開和學習宣傳貫徹工作;搞好創先爭優總結表彰，推動創先爭優常態化、長效化;今年又是中央確定的“基層組織建設年”，我們要按照中央精神，切實結合我會實際，全面加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，加強政治導向作用，做好黨的群眾工作。
我們各級黨組織要高度重視群團組織的建設，完善工作機制，創新工作方法，充分發揮群眾工作服務職工、推動發展、促進和諧的作用，深入基層了解、反映職工訴求，解決實際困難，為群眾辦好事做實事;廣泛開展群眾性文化體育活動，滿足干部職工多層次、多樣性的精神文化需求，營造團結和諧、共謀發展的良好氛圍;結合各自特點，開展崗位建功、巾幗建功、青年服務公益平臺等活動，為促進殘疾人“兩個體系建設”，構建和諧社會做出應有的貢獻。
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好!很榮幸能參加此次希望工程全國教師培訓。我是來自---寧縣的一名普通農村教師，今天我能夠代表全體學員站在講臺上發言，倍感榮幸。
首先，請允許我代表前來參加培訓的全體學員對培訓班的贊助商--有限公司表示真誠的謝意!
聚沙成塔，集腋成裘。拳拳愛心開啟了山區學子童年的夢想，點燃了我們讀書的希望。是您們的愛心托起了教育事業希望的明天，有了您們的愛心捐助，才使許許多多貧困學生完成了小學、中學乃至大學的學業，圓了許許多多貧困學生的求學夢;有了您們的愛心捐助，才使許多曾經破爛不堪的學校建起了一幢幢嶄新的教學樓，讓孩子們在寬敞明亮的教室里安心學習;有了您們的愛心捐助，才使許多貧困地區的老師、校長們及時的充電，為當地教育注入新鮮血液。
今天，我代表我們全體學員鄭重的向各位領導承諾：在培訓期間嚴格遵守考勤制度，遵守學習紀律，嚴格請假制度，力求經過此次培訓之后提高自己的教學水平，探尋一種新的教學方法。
再次感謝股份有限公司和中國青少年發展基金會對教育事業的關心、支持和厚愛，謝謝您們為我們提供周到的服務和舒適、良好的培訓環境，讓我們雖身處異鄉卻猶在家中，同時我還要感謝將為我們帶來精彩課程的各位專家們。
感謝有您，明天將因您而變得更有希望。最后，祝愿各位領導、各位老師以及各位學員身體健康，工作順利，平安幸福!
謝謝大家!
20XX年是實施“十二五”規劃綱要承上啟下的重要一年，我們黨將召開十八大。干部人事工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以迎接黨的十八大勝利召開和學習貫徹黨的十八大精神為主線，加強領導班子建設，深化干部人事制度改革，深化創先爭優、加強基層組織，落實人才規劃，不斷提高干部人事工作科學化水平，為推動殘疾人“兩個體系”建設加快發展提供組織保證和人才支撐。
(一)做好迎接十八大勝利召開和貫徹落實十八大精神各項工作。
迎接十八大召開和貫徹落實十八大精神，是今年干部人事工作的首要任務。中央組織部20XX年工作要點第一條就是“以高度的政治責任感做好有關準備工作，從組織上為黨的十八大勝利召開提供有力保證”。按照中組部整體部署，主要有三個方面的工作。
一是認真做好有關選舉工作。中央對換屆選舉工作高度重視。圍繞黨的十八大代表選舉和“兩委”人選考察工作，我會也要參加中央和國家機關工委組織的推薦和選舉工作。我們一定要嚴格遵守工作紀律，認真負責地做好推薦和選舉工作。
二是認真總結黨的十七大以來組織工作的新成績、新經驗。十八大召開前，黨和國家將全面總結十七大以來以改革創新精神推進組織工作的做法和經驗，宣傳基層黨組織和黨員、干部中的先進典型，宣傳黨的十八大代表的先進事跡。各單位要采取多種方式，組織大家認真學習，加強輿論引導，激發工作熱情，為迎接黨的十八大營造良好的氛圍。同時，各單位也要注意回顧總結本單位近幾年來的干部人事工作情況，堅持經驗，克服不足，進一步提高工作水平。
三是抓好十八大精神的貫徹落實。十八大召開后，會里將安排專門會議傳達學習，還要選派領導干部參加中央黨校組織的專題研討班。各單位要結合實際，深化十八大精神的學習貫徹，切實把全體人員的思想統一到十八大精神上來。在貫徹落實十八大精神各項活動中，領導干部和人事干部要帶頭積極參加、帶頭學習貫徹。
(二)繼續深入推進干部人事制度改革。
一是進一步完善選人用人辦法。近幾年來，我們對深化干部人事制度改革的認識不斷深化，對選人用人的實踐也不斷進步。我們要在認真總結近幾年來干部人事制度改革經驗的基礎上，進一步修訂完善選人用人辦法措施，提高選人用人的質量和公信度。各單位要繼續堅持實踐證明比較成熟、群眾比較肯定的改革措施，對方向正確但還不夠成熟的舉措進行進一步改進和完善，努力提高干部人事工作水平。
二是積極探索重點改革項目。根據中組部工作要點，今年推進干部人事制度改革工作，要深入貫徹落實干部人事制度改革綱要，按照分類推進、分步實施的原則，繼續抓好11個重點項目的實施。我們要按照中組部要求，結合實際，加強對提高競爭性選拔干部質量、推進干部能上能下和能進能出等問題的研究。加強對干部人事制度改革成效的分析評估，推動各項改革措施優化和完善。
三是加強干部隊伍管理教育。干部人事制度改革要始終堅持黨管干部的原則，突出抓好領導干部隊伍建設。要著眼于提高領導科學發展的整體功能和綜合素質，在選干部、配班子的過程中優化領導班子和領導干部隊伍結構。要結合十八大精神學習貫徹、開展創先爭優活動和黨性教育，進一步加強領導干部隊伍思想政治建設。要注重領導干部作風建設，建立干部直接聯系群眾制度，推動干部聽民意、解難題，增進群眾感情。要進一步完善領導干部考核辦法，提高考核質量和用好考核結果。干部退休工作也是干部隊伍管理的重要內容，各單位對已到退休年齡的干部要按時辦理退休手續，維護干部退休政策的嚴肅性。
(三)進一步加大人才工作力度。
做好人才工作是推動事業發展的戰略性工程。今年人才工作要按照國家關于人才工作的總體部署和殘疾人事業人才發展規劃綱要，重點抓好以下工作。
一是大力宣傳和普及人才觀。積極宣傳黨和國家關于人才工作的重大戰略思想和方針政策，解讀、宣傳科學人才觀，促進人才資源是第一資源、人才優先發展、人人都能成才、人才要以用為本等科學人才理念的普及和應用，進一步明確人才隊伍建設對推動殘疾人事業健康持續發展的重大意義，在全會營造重視人才工作、支持人才發展的良好氛圍。
二是建立健全人才發展規劃落實機制。按照殘疾人事業人才規劃任務細化分工，進一步明確工作計劃、時間進度、重點任務和保障措施。建立完善人才發展規劃實施情況監測、評估和考核機制，加強跟蹤分析和監測。探索實行人才工作目標責任制，重視考核結果運用。
三是做好人才服務管理。要注意研究人才發展規律，探索做好人才引進、培養、使用和保留等各方面工作的有效辦法。要結合單位實際，特別要在人才工作制度創新、人才評價發現機制、人才流動配置機制、人才激勵保障機制建設方面，進行大膽探索。對各單位好的做法和經驗，要通過適當方式進行交流和推廣。
作為加強人才隊伍建設的重要措施，要繼續抓好干部教育培訓工作。積極選送干部參加中央黨校、國家行政學院、干部學院組織的學習培訓。繼續抓好干部自主選學。鼓勵干部結合工作開展各種形式的在職學習。要把加強干部培訓和建設學習型領導班子結合起來，推動領導干部自覺學習履行崗位職責所需要的專業知識和相關領域知識。適時舉辦領導干部境外和境內培訓班。繼續開展干部掛職鍛煉工作。
(四)認真完成事業單位改革任務。
根據中組部工作要點，深化事業單位人事制度改革，將加快以《事業單位人事管理條例》為核心的人事政策法規體系建設，研究制定《事業單位領導人員管理暫行規定》、《事業單位領導班子和領導人員綜合考核評價辦法》。我們要按照上級統一部署和安排，嚴格執行各項規定和辦法，認真完成各項任務。與此同時，根據去年事業單位清理規范情況，今年我會事業單位人事制度改革還要針對薄弱環節，下功夫抓好以下工作。
一是加快推進事業單位崗位設置管理工作。要把完成崗位設置管理工作作為當前事業單位人事制度改革工作中的重中之重，下定決心，全力推動，全面完成。事業單位崗位設置管理工作，是深化事業單位人事制度改革的基礎性工作，其進度、質量和水平，直接影響著事業單位績效工資的確定和其他改革措施的推進。目前，這項工作在我會各事業單位發展不夠平衡，仍有部分單位還沒有全部完成，要進一步加大工作力度，盡快完成任務。人事部將安排適當時間進行全面檢查。
二是加強直屬單位用工制度管理工作。要進一步落實事業單位全員聘用制要求，切實形成以合同管理為基礎的事業單位用人機制，并注意加強聘后管理工作。目前，各單位除國家批準的編制人員外，都使用了一定數量的社聘人員，個別單位還有少量勞務派遣人員。對各類人員都要嚴格按國家有關用工政策規定，進行規范化管理。今年，人社部將在全國進行用工情況大檢查。各單位要首先進行自查，發現問題及時解決。
三是嚴格事業單位編制管理工作。最近，中辦、國辦下發了《關于嚴格控制機構編的通知》，對加強編制管理工作提出了明確要求。我們要認真貫徹落實中辦、國辦通知精神，進一步加強編制管理。在去年底進行的事業單位清理規范工作中發現，部分單位對編制使用不夠規范，主要是長期空編員額較多，不符合編制管理要求。要按照控制總量、盤活存量、優化結構、有減有增的要求，充分挖掘現有人員編制潛力，實現人員編制效用最大化。按照事業單位清理規范的要求，事業單位為引進人才預留編制數不能超過單位編制總數的10%。各單位要再次對執行編制情況進行自查，對存在問題及時解決。要注意規范人員和編制統計工作，堅決杜絕向不同部門上報的統計數字不一致的現象。
四是按照中央和國務院統一部署，做好事業單位收入分配制度改革工作。以完善工資分配激勵約束機制為核心，建立健全符合本行業本單位特點、體現崗位績效和分級管理的工作人員收入分配制度。事業單位收入分配制度改革工作是進一步深化事業單位制度改革工作的重要組成部分，在20XX年全面清理核查事業單位津貼補貼工作和規范退休人員津貼補貼的基礎上，主要做好以下工作：一是為了合理確定工資總額，各單位要按照人社部要求做好20XX年工資計劃的編制測算工作。二是以健全聘用制度和崗位管理為重點，要進一步完善內部考核制度，為實施績效工資管理做好技術準備。人事部要到各單位開展調研，加強對工資分配方面的服務和指導。
(五)進一步深化創先爭優活動。
根據中組部工作安排，今年要繼續深化創先爭優活動，推動創先爭優常態化、長效化，全面加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設。為此，中組部把今年確定為“基層組織建設年”，并專門印發了《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》。近日，人事部已經將中組部的實施意見向機關各部門和各直屬單位進行了轉發。各單位要結合實際制定實施方案，認真抓好工作落實。人事部和黨辦要跟蹤問效，加強督導。
人事部門和人事干部要在創先創優活動中走在前頭，以迎接十八大，爭當“三服務”優秀標兵、爭創“兩滿意”模范部門為主題，把講黨性、重品行、作表率活動落到實處。要深入開展“什么是組工干部的黨性”學習討論，進一步明確組工干部黨性的具體標準和基本要求。深入開展向李林森學習活動，自覺弘揚政治堅定、公道正派、求實創新、清正廉潔的優良作為。要在貫徹落實中組部“基層組織建設年”要求中，進一步強化服務意識，突出抓好服務工作，把今年確定為干部人事工作的“基層工作服務年”，深入基層，聯系群眾，聽取意見，改進工作，為基層群眾排憂解難，樹立人事干部良好形象。要把創先爭優與建設學習型機關、學習型隊伍結合起來，加強人事部門和人事干部自身建設，推動人事干部加強學習，完善自我，增強改革創新的本領和為群眾服務的能力。
(六)認真做好老干部工作。
要以迎接黨的十八大勝利召開為契機，組織老干部積極開展迎十八大主題實踐活動，全面總結干部退休制度建立30周年的經驗與成績。按照中組部要求，結合我會實際，今年主要組織開展三項活動。一是組織老干部撰寫理論文章。全面總結老干部工作取得的成績和積累的寶貴經驗，加強對老干部工作的理論研究。二是召開座談會，暢談老干部工作在改革中推進、在繼承中發展的光輝歷程與成功經驗。三是做好宣傳工作，多種形式宣傳離退休干部的歷史功績、30年來老干部工作取得的巨大成就，在全會營造更加尊重老干部、更加重視老干部工作的氛圍。各單位要結合實際，認真回顧總結老干部工作的經驗與成績，分析研究老干部工作面臨的新情況、新問題，提出新形勢下做好老干部工作的新思路、新辦法，使老干部工作更好地服從服務于殘疾人事業工作大局。
目前，我會機關和直屬單位共有離退休老同志708名，情況各不相同，要加強對老干部情況的了解，熱心做好服務管理工作，特別是對困難較大的老干部，要及時給予關懷和幫助。中組部老干部局今年上半年將對黨的十七大以來老干部政策落實情況進行全面檢查。機關和各直屬單位都要認真開展工作自查，做好迎接檢查的準備工作。
同志們，20XX年是黨和國家事業發展中具有重大意義的一年，也是落實殘疾人事業“十二五”發展綱要，加快推進殘疾人“兩個體系”建設十分重要的一年。我們要在黨組、理事會的正確領導下，開拓進取，務求實效，高標準、高質量做好組織人事工作，為殘疾人事業發展提供堅強的組織保證，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。
各位學員：
經過5天緊張有序的學習，婦干培訓班在縣委領導的正確指導和縣委黨校的大力協助下，經過大家的共同努力，圓滿地完成了學習任務。5天來，大家積極聽講，認真記錄，踴躍交流，主動請教，時間雖短，但大家普遍感到收獲很大，達到了預期的效果。再次，我代表縣婦聯向縣委黨校的全體教職員工表示感謝!向參加學習的全體學員表示感謝!想為班級服務的全體班干部表示感謝!下面，對本次培訓班的基本情況，我作一簡要總結。
一、本次培訓班的基本特點
本次培訓班與以往相比，有以下幾個方面的顯著特點：
一是師資層次高。本次培訓班安排了6個專題講座、2個娛樂活動，授課老師都是對本領域工作有深入研究的老師?？梢哉f，本次培訓班邀請的授課老師，是近幾年來舉辦培訓班授課老師層次最高的。
二是組織人員齊。參加本次培訓的有全縣各鄉鎮的婦聯主席、縣直單位的婦委會主任共計120人，
三是培訓內容精。本次培訓，我們本著“缺什么、訓什么”的原則來合理安排，突出基本技能訓練，注重提高實際操作能力，既有思想高度，又有理論深度，實踐性很強。為做好本次培訓，我們于3月份廣泛征詢了各單位、各部門的意見，多次商討論證，精心篩選了授課內容。整個培訓，既有基礎理論輔導，又有業務知識指導，從理論到實踐、從宏觀到微觀，相互補充，相互結合，對于我們開展工作都具有很強的指導性和實效性。
四是教學計劃實。整個培訓過程，計劃周密，落實到位。在5天時間內，既安排了專題講座，又安排了辦公操和聯歡活動，擴大了培訓的范圍和力度。充分采用多媒體技術制作課件，提高了培訓的質量和效果。
五是教學管理嚴。在整個培訓過程中，參訓的同志做到了自覺遵守規定要求，嚴格請銷假制度，按時到課聽講，做好學習筆記。婦聯跟班同志始終堅持全程服務，關心參訓人員學習、生活，確保了本次培訓班高質量地圓滿完成。
二、本次培訓班的主要收獲
一是拓寬了思路，明確了方向。通過聆聽講座，使大家更加明確了這一道理，大家充分認識到，只有不斷增強發展意識、創新意識，才能明確奮斗方向和目標。通過培訓，進一步拓寬了大家的視野，拓展了思路，增強了大家的責任感和使命感。
二是掌握了知識，提高了素質。在培訓中，大家普遍感到，在以往的工作中存在著兩個方面的問題，一方面，對理論知識的學習不深不透，沒能打破陳舊的思維定勢，不能運用新思路思考問題，另一方面，在具體工作中，對業務知識的學習抓得不緊，有時只是為了應付日常工作，沒有養成學習的自覺性，不能開創性地開展工作，難以適應新形勢的需要。這次培訓，給大家創造了良好的學習環境，學習掌握了相關理論和專業知識，有了更深一層的理解和領會，增強了理論修養，提高了業務水平和工作能力，增強了信心。
三是培養了骨干，建強了隊伍。參加這次培訓的同志，都是各個單位的中堅力量。建立一支政治素質過硬、業務能力較強、創新層次較高的適應婦女工作發展的新型人才隊伍，一直使我們關注的焦點。通過這次培訓，達到了培養業務骨干，建立高素質隊伍的目標，為全面實現跨越式發展提供了人才保證。
四是促進了交流，增強了合力。這次培訓，給大家提供了一個相互交流學習的機會，有利于各單位、各部門進行多方面的業務協作和資源整合，增強了開展工作的合力。大家能夠主動切磋，取長補短，積極交流，共同促進，加深了了解，增進了友誼，形成了團結活潑、互幫互學的濃厚學習氣氛。
三、幾點要求
本次培訓班今天就要結束了，這里，我提三點要求：
一是要抓好本次培訓班內容的貫徹落實。本次培訓班，時間雖短，但內容安排豐富、新穎，實用性較強?；厝ヒ院?，要及時向單位、部門領導匯報本次培訓班的學習情況。
二是要增強不斷學習的意識。目前婦女干部隊伍中年輕干部較多，大多擁有高學歷。但學習是一種投資，是為將來的生存進行積累，為將來的發展而“儲蓄”。要充分利用這次舉辦培訓班的有利契機，牢固樹立不斷學習的意識，認識到學習的重要性和緊迫性，形成不斷學習的良好氛圍。
三是要開創性地抓好工作的開展。
1、女性安康保險工作
2、農村婦女宮頸癌普查項目
3、婚前檢查工作
4、《縣婦女兒童發展規劃(-)》終期評估工作
5、信息報送工作
最后，祝大家身體健康，萬事如意!
同志們：
為切實提高各單位班組長基本素質和履職能力，研究探索班組長培訓的"目標、內容和方法。為進一步強化安全教育培訓管理，增強職工安全意識，保障安全生產，根據上級文件精神要求，集團公司對各單位班組長開展安全培訓工作，這既是上級部門的要求，也是集團公司安全生產形勢的需要。
班組長是企業管理的基礎，是公司安全、質量、產量和生產效益的基礎，是兵頭將尾，是最基層的領導者，參加學習培訓的班組長要充分認識班組長在企業中的重要基礎地位，以提高班組長的綜合素質，落實基礎管理為支點，改變公司的整體管理水平和精神面貌，消除“跑、冒、漏、滴”和“臟、亂、差”狀況等有著重要的意義。
1、班組是實現企業發展壯大的有效載體，是企業各項生產活動的落腳點。
“上邊千條線，線線都要班組來實現”，可以說，每一個班組的活動都是企業生產活動非常重要的一部分，包括：上崗人員出勤合理安排，設備保養維護按時巡查記錄，工藝控制，現場安全環保隱患及時排查，涉及水、電、氣平衡的消耗控制，涉及現場備品、備件、材料、工具的整理規范，都充分說明了班組是企業生產經營活動中的重要環節。生產流程是一環扣一環，任何一個環節出現了問題都會直接影響到企業生產任務、產品質量的如期完成。在生產過程中，每個班組都承擔著繁重的生產任務，所以對本班的人員管理、生產計劃、質量管理、安全管理負有很大的責任。各項工作的完成好壞，決定了整個企業指標完成的好壞，同樣班組的人員素質決定了企業管理水平，是企業發展和職工的收入不斷提高的保證。
2、班組是企業孕育、培養技術人才的重要陣地，是企業職工實現人生價值的舞臺。
各級管理人員、職工不但要提高對班組建設的認識水平，而且要積極地投身到班組建設中去，把公司的利益和職工的利益緊密聯系起來，激發班組成員抓好班組建設的信心和決心，只有大家上下統一認識，齊心協力，在工作中積極解決可能出現的困難和問題，為公司的發展獻計獻策，公司才能健康快速穩定的發展。
3、班組是企業管理的重要基礎。
班組管理是企業管理的基礎，企業管理的各項管理制度，作業及工藝標準最終還是要班組來落實;同樣，大量的記錄、統計臺帳等都在班組完成。同時，班組是生產一線最基層的單位，最清楚生產中的關鍵及潛力所在，企業管理中制度的完善程度，需要到班組中實踐、檢驗，存在的問題與不足之處，也最易在班組中反映出來，班組各項工作的水映了整個公司經營管理水平。如制度的落實和執行、制度的標準情況體現、上級檢查到現場驗收、對應資料，都不是兩張皮，要求是說的、記的和實際干的，看到的一回事。
4、班組建設是提升公司競爭力、是實現現代化管理的客觀要求
和前提。只有班組建設的水平和人員素質提高了，公司的競爭力增強了，公司的現代化管理水平提升了，公司的形象和效益才能得到更好的體現和發揮。因此，大力加強班組工作建設，增加班組軟、硬件設施，開展創建學習型班組活動，使廣大班組和員工認識問題、思考問題、解決問題的方式發生了變化，學習能力、創新能力、自主管理能力、凝聚力和安全生產意識就會得到提高。
尊敬的各位領導、專家，同行們：
大家上午好!
我有幸能代表我市參加第--期骨干教師培訓班學員在這里發言，很欣慰。我們市第四期骨干教師在20--年12月下旬這個特殊日子里，來到新區親耳聆聽、親眼感受各位領導、專家的講座和學習兩所學校同仁們的示范課，倍感榮幸和自豪。在此，我謹代表本期來自于24個學校的52位學員向給予我們關心、支持和幫助的上海市各級領導、專家，向為培訓班付出辛勤勞動的任課教師表示衷心的感謝!
舉辦這次培訓，是適應我市教育發展的需要。小康大業，人才為本;科學發展，關鍵在人。人才已成為一個國家、一個地方加快發展的關鍵性因素。我們作為一名教師，有義務和責任把祖國未來的花朵澆灌好、培養好。兩地領導組織此次培訓的目的，就是為了培養一支綜合素質高、業務技能強的高素質教師隊伍，努力提高我市教育事業改革創新能力，縮小東西部教育發展的差距，構建和諧社會。
舉辦這次培訓，為我們提供一個互相了解、集中學習的機會。古人云：“獨學而無友，則孤陋而寡聞”;“三人行，必有吾師”。一個人自學，總是沒有幾個人一起學習、切磋、交流的效果好，這也是這次培訓的必要性所在。當今社會，惟有比別人學得更多、更快、更好，才能保持自身發展優勢。在知識更新日益加快的今天，如果不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，必將會被社會所淘汰。上海市中華職業第二進修學院和我市主管局舉辦這樣一個培訓班，就是希望通過到上海集中學習，給我們一個充電、交流、提升的機會，我們要倍感珍惜。
我們參訓的每一位學員一定會從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教;會嚴格遵守培訓紀律，嚴格遵守作息時間。上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排，完成十二天的學習任務。
這次培訓班，從專家講座、學校的參觀學習以及時間的安排等方面都是經過進修學院認真準備的，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長，但內容很豐富，具有很強的針對性和實用性。我們會按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向專家、老師學習，又要互相學習，力求學得更多一點，更好一點。我們在學習的過程中，會緊密結合本人實際，把學習與思考很好地結合起來，用科學的態度分析問題、解決問題，積極探索工作新思路，努力提高自身綜合素質和業務技能水平，不斷提高自身素質和實際工作能力。
同行們，平臺已經搭建，讓我們以此為起點，出發吧，相信神圣的教育土地上會留下我們深深的腳印。讓我們以此為力量，借力起飛，讓上海浦東新區的藍天留下我們飛翔的痕跡。把生命中最靚麗的風景定格在我們為教育事業努力的過程里!最后，我建議讓我們把最熱烈的掌聲獻給關心市教育事業發展的各位領導、專家、老師們!
同志們：
經區委研究同意，xx區20xx年女領導干部培訓班今天正式開班。在這里，我首先代表區委組織部、代表xx部長，向參加本期培訓的各位領導、婦女干部、同志們表示祝賀!
這次培訓是在深入貫徹落實市委xxx全會精神，緊緊圍繞落實“調增上”中心任務下舉辦的，目的就是通過學習培訓，切實增強我區婦女干部的理論素養和領導能力，不斷提高新形勢下婦聯干部和婦聯組織服務大局、服務婦女的能力。培訓時間雖然不長，但學習內容很豐富，對在座的各位來講，是一次難得的相互交流、學習提高的機會。希望大家珍惜這次學習機會，認真參訓，確保學有收獲、學有所成。借此機會，我講三點意見：
一、統一思想，提高認識，深刻理解培訓的重要意義
近年來我們按照市區委的要求通過開展對婦女干部的大規模培訓，切實加強婦女干部對理論知識的學習和實踐能力的鍛煉，使婦女干部隊伍的整體素質得到了進一步提升，有力推動了全區經濟社會又好又快發展。全區各級婦聯組織、廣大婦女干部緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，深入開展了一系列富有成效的活動，充分發揮了黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶作用。特別 1
是在座的各位領導和同志，充分發揮模范帶頭作用，以飽滿的工作熱情、不讓須眉的拼博精神，展示了新時期女性的時代風采，為全區經濟社會發展做出了重要貢獻。第一，加強婦女干部培訓，是全面提升婦女干部素質的迫切要求。黨的十七大提出，要大規模培訓干部，大幅度提高干部素質。作為歷年區委干部教育培訓固定班次，多年來全區廣大婦女干部不斷加強學習，投身實踐，各方面能力不斷增強，為xx區經濟社會發展充分發揮了“半邊天”作用。但是，時代在發展，社會在進步，面對不斷變化的新情況、新問題，對婦女工作以及各行各業的工作要求越來越高，如果不注重學習，不注重綜合素質的提高，就會落伍，特別是我們女同志，事業、家庭雙重擔子，與男性相比，壓力更大。因此，更應該加強學習，與時俱進，否則就適應不了新形勢的需要，發揮不了應有的作用?；诖?，舉辦這期培訓班，目的就是通過集中學習，提高綜合素質。
第二，加強婦女干部培訓，是加強婦女干部隊伍建設的重要舉措。我區歷來重視女干部的發展和成長，注重加強女干部隊伍建設，廣大女干部政治素質、業務能力進一步提高，年齡結構、專業結構、知識結構進一步優化。但也應該看到，部分女干部的素質與新形勢、新任務的要求還有不相適應的地方對此，我們必須高度重視，認真解決，通過不斷加強女干部培訓工作，努力建設一支政治堅定、思想過硬、作風扎實、業務精湛的女
干部隊伍。在座的同志，都是經過單位組織推薦上來的中堅力量，務必要深刻理解加強學習的重要性和必要性，進一步增強學習的自覺性和緊迫感。
第三，加強婦女干部培訓，是更好地履行崗位職責的現實要求。在新的歷史條件下，學習和掌握知識已成為社會進步的主要推動力，成為國家、區域、團隊乃至個人成長與發展的內在需要。當前，我們xx區的發展已經站在構筑優勢、調整轉型、謀求進位的新起點上，各項工作都處在關鍵階段，需要各級各部門凝心聚力、創先爭優、謀求發展。婦女干部在全區干部隊伍中發揮著不可替代的重要作用，有責任、也有義務為全區經濟社會發展大局貢獻力量。如果不學習，就不能適應形勢發展，也就不可能更好地勝任自己的工作。所以，要把學習作為提高素質、迎接挑戰、適應發展、再立新功的第一需要，主動學習新知識，掌握新技能，塑造新形象，創造新業績。
二、明確目標，內外兼修，努力塑造新時期婦女干部新形象
新時期，婦女干部要把自己培養成理論素養高、專業知識豐富、綜合能力強、富有人格魅力的新型婦女干部，成為熟練開展婦女工作的復合型人才，必須做到三個“加強”。
第一，要主動加強學習,不斷提高理論知識水平。我們舉辦婦女班的主要目的，概括來講就是三句話：提高
理論水平、提升工作能力、塑造自身形象。學習過程中，大家要注重學習的系統性和全面性，注重加強對婦女工作所需的專業知識和業務技能的學習，注重學習內容的提煉與總結。同時要在提升理論水平的基礎上，注重學以致用，把學習體會和成果轉化為謀劃工作開展的思路，推進工作創新的舉措，有效提升自身指導工作實踐和解決實際問題的能力。要通過學習培訓，進一步塑造好當代女干部的嶄新形象，在單位立足崗位、勤勉敬業，在家庭孝敬老人、教育子女;工作中做到虛懷若谷、胸懷大局，生活中做到嚴于律己、寬以待人，以良好的品行和優秀的人格魅力，贏得社會的認可和群眾的擁護。
第二，要加強實踐鍛煉,不斷提高工作能力。婦女是推動經濟社會進步的重要力量，婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分，直接面向基層,面對群眾,只有到實踐中去鍛煉,才能提高對上級方針政策的理解能力、帶領廣大婦女群眾致富的創業能力，做好新形勢下婦女工作的創新能力，妥善處理家庭與事業關系的協調能力。婦女干部要在協調好家庭關系的基礎上，樹立遠大目標，開闊視野、強化動力，尋找進步的突破口。要克服怕字當頭，勇于走出狹小的生活空間，承擔社會責任。做大事的膽量是在實踐中磨礪、在承擔社會責任過程中鍛煉出來的。我們婦女干部遇到問題不要怕、不能躲，要敢于碰硬，直面矛盾和問題，這樣才能積累經驗和智慧。第三，要加強自我修養,注重樹立良好形象。良好的
形象，是干部綜合能力的象征。女干部作為女性群體的優秀代表，更要時時處處作表率，方方面面當楷模，以自己的言行舉止，塑造當代女干部的嶄新形象。一要以德為重。思想品德最能體現人的基本素質和做人的水準?！捌渖碚?，不令而行，其身不正，雖令不從”。作為女干部要先做人，后做官，立德修身，不斷提升自己的精神境界;要珍重人格，珍惜形象，常修為政之德，常懷律己之心，以德服人，使自己真正具有良好的德行操守和優秀的人格魅力。二要自強不息。自強不息是一種境界。女干部要自覺增強干事創業的信心和意志，積極進取，勇于拼搏，敢于競爭，努力把人生坐標從女性空間擴展到社會大背景中去把握，自覺樹工作標桿，立遠大志向，創發展大業，在拼搏進取中實現自身的社會價值。三要心胸開闊。廣大女干部要有虛懷若谷、豁達大度的修養。要尊重支持同志，做到補臺不拆臺;要敢于自我批評，做到“每日三省吾身”;要充分發揮自身優勢，培養良好的心理素質，真正以優秀的品格，過硬的本領和優異的實績樹立起良好自身形象。
三、嚴格紀律，加強管理，確保學習培訓取得實效
區委對這期培訓班十分重視，為辦好這期婦女班，組織部和婦聯多次召開協調會反復研究，精心安排學習內容，雖然學習時間不是很長，但對提高大家的綜合素質會有很強的針對性和指導性。希望大家認真領會組織的重視和關心，珍惜這次學習機會，認真聽課，潛心學習。
一要理論聯系實際。在培訓中要加強對現實問題的研究，帶著問題參訓，聯系實際研討，注意把學習上的收獲轉化為推進工作的實際行動，用學到的理論解決實際工作中遇到的困難和問題，真正實現學用結合。二要進行深入思考。不僅要學習知識、掌握技能，更要學習思考，融會貫通，深化對知識的理解，掌握事物發展的本質和規律，真正實現豐富理論素養，培育政治眼光，改善知識結構，提高完善自我的目標。三要確保學習實效。要嚴格遵守學習紀律，服從管理，妥善處理工學矛盾，集中精力搞好學習，確保這次培訓任務的完成。
同志們，著力提升廣大婦女干部整體素質，既是一項緊迫的任務，又是一個需要不懈努力的長期性工作。希望大家以此為新的起點，增強責任感和使命感，在今后的工作中，不斷加強學習，提高自身修養，扎實做好本職工作，為全區經濟社會發展做出更大貢獻。
最后，祝大家學習愉快、工作順利、家庭幸福!預祝本期培訓班取得圓滿成功!
謝謝大家!
同志們：
這次人事工作會議，主要任務是學習貫徹落實全國組織部長會議、全國人力資源和社會保障工作會議、全國人才工作座談會精神，回顧總結20XX年干部人事工作情況，研究部署20XX年干部人事工作任務。新憲書記對今天的會議非常重視，親自出席會議，一會還要作重要講話。下面，我就20XX年工作和20XX年任務講幾點意見。
一、關于20XX年的組織人事工作情況
20XX年，在黨組、理事會的正確領導下，在各單位、各部門的大力支持下，干部人事工作認真貫徹落實黨和國家的一系列政策和要求，緊緊圍繞加快推進殘疾人“兩個體系”建設中心任務，自覺服從和服務事業大局，為殘疾人事業各項工作發展提供了有力的組織保障和人才支撐。
(一)深化干部人事制度改革取得新成績。
嚴格遵守干部人事工作制度，不斷規范工作程序，改進和完善選人用人辦法。加強干部日常管理與考核。在做好干部任前考核、年度考核的同時，結合創先爭優活動，認真開展了黨員和領導干部評議活動。組織開展了機關和直屬單位工作相互評議、機關干部相互評議和省殘聯領導班子對機關部門工作評議。組織了直屬單位“一報告兩評議”活動。配合國家有關部門圓滿完成了全國組織工作滿意度調查組對我會的調查任務。加強調查研究，虛心聽取群眾的意見和建議，積極幫助基層排憂解難，努力提高干部人事工作滿意度。認真做好干部任免和調配工作，按照黨組要求，及時調整配備機關干部和直屬單位領導干部，完成接收軍隊轉業干部、京外和其他單位選干任務，幫助干部解決夫妻分居問題。
各單位結合實際進行了有效的人事制度創新實踐?？祻椭行模簭慕∪贫热胧?，規范考勤流程，加強考勤管理，修訂專業技術職務評聘辦法，完善人員調離工作程序和備案，制定中心戶籍管理暫行規定，改革博士后管理規程。華夏出版社：積極適應單位改制后工作新要求，進行了全員競聘上崗，全部簽定了勞動合同，進行了薪酬制度改革，全社職工實現了同工同酬。雜志社：在用人方面堅持“以業績為主，用工作說話”的硬杠桿，做到“三個不研究”，即，未經組織考察的不研究，群眾意見大的不研究，不符合程序規定的不研究，保持了單位平穩發展和積極向上的氛圍。華夏時報社：注重加強業績考核管理，做好人員流動率控制，處理好勞資關系，維護職工和單位利益，公開招聘165人，辦理離職53人，未出現任何勞動糾紛。輔具中心：深化人事制度改革，領導班子成員工作分工進行了調整，組織全員競聘上崗，7個處室人員調整率達77%，形成了干部能上能下、職工擇優競崗的氛圍，同時，建立和完善了績效考核體系。聾兒中心：完成崗位設置管理工作;聘請律師對各項人事管理制度進行審核修定，確保執行制度過程中有充分的法律依據。信息中心：制定職工生育期考勤管理規定，完善職工加班管理辦法，人事工作日常管理更加規范。藝術團：在積極引進年輕演員的同時，進一步合理調整隊別，成立演員隊委會，提高了演員自我管理能力。服務中心：著手探索和改進加強內部管理工作，拿出部分中層領導崗位，組織開展了中層干部競聘上崗?；饡喉樌瓿闪藫Q屆工作，進一步加強理事會領導力量，并注意研究具有基金會特色的干部隊伍建設。
(二)人才隊伍建設取得新進步。
認真貫徹落實全國人才工作會議精神，印發《中國殘疾人事業中長期人才發展規劃綱要(20XX—20XX年)》及23個配套文件，對文件提出的各項任務進行了細化分解，明確了責任部門和單位。招收應屆畢業生86名，其中有碩士研究生及以上學歷人員達到85%。不斷拓寬干部教育培訓路子，舉辦會系統領導干部境外培訓班，赴法國培訓;組織機關和直屬單位局級干部參加中組部組織的自主選學;多名同志參加了國家行政學院和中組部舉辦的培訓班;同時，創造條件，鼓勵干部職工參加了在職學習和專業培訓。加大對青年干部的培訓力度，組織青年干部基層掛職鍛煉，選送2名干部參加中央和國家機關第7批援疆工作，選派7名無2年以上基層經歷的年輕機關干部到基層掛職鍛煉。同時，先后接收8名地方殘聯干部到會機關掛職學習。我會人才工作得到了中組部的充分肯定，人才工作簡報介紹了我會人才工作情況。
在推進人才工作發展過程中，各單位各具特色的經驗和做法值得我們認真總結和借鑒。聾兒中心：著眼于二期建設、二次創業，制定了《青年業務骨干個別化培養計劃》，確定了青年業務骨干遴選程序、基本條件、培養形式、考核辦法，提高了培養工作的針對性、有效性?？祻椭行模褐匾曌龊萌瞬乓M和儲備工作，聘用多名高層次人才和有專業特長人才，鼓勵職工參加國內外各種學習交流，支持職工參加各種專業技術職稱考評，為200余名申請人進行了資格審核和報送。盲文出版社：為保障按時完成盲文圖書館新館開館工作，加強內部人員調配，科學配置人力資源，保中心、保重點;同時，加大人員引進力度，先后對5000多份招聘人員簡歷進行篩選，組織了16次招錄考試，全年招錄和調入人員47名，其中，博士2名，碩士14名。按摩醫院：高度重視發揮老專家作用，特聘院外知名專家定期到按摩醫院進行專家門診，堅持開展知名專家經驗繼承工作;創新新員工崗前培訓內容和方式，制作了新員工崗前培訓手冊，開展了崗前培訓工作和調研。信息中心：注重在組織重大項目過程中，將年輕技術人員推向一線，在實踐鍛煉中加快青年人才培養。華夏集團：積極探索人才社會化管理路子，借用社會人才力量壯大單位人才實力，努力服務中心、服務機關、服務基層，完成會領導交辦的各項任務。藝術團：針對演員隊伍普遍年輕，文化基礎相對薄弱的現狀，長年堅持抓好年輕演員的文化學習。輔具中心：堅持抓隊伍專業技術和思想作風并重，隊伍精神面貌和單位內部環境煥然一新。輔具中心還積極選派干部參加援疆工作。就業中心：開展承諾制，把每位同志的工作承諾都上墻張榜，接受監督，促進了工作落實。雜志社：規范人才隊伍日常管理，堅持獎罰分明，培養風清氣正的工作氛圍。體管中心：針對單位年輕同志多的特點，既采取了上下班打卡等精細化管理，又注重豐富職工業余文化生活，組織開展多種文化體育活動，增強了單位的凝聚力?？祻椭行?、聾兒中心、就業中心、輔具中心、信息中心等單位，在抓好本單位人才工作的同時，還為培養地方殘聯有關專業人才做了大量工作。
(三)直屬單位建設取得新成果。
事業單位機構編制有突破性進展。去年，在中央領導的高度重視和直接關心下，黨組、理事會正確決策、抓住機遇、積極爭取，推動中央編委同意設立中國視障文化資訊服務中心，批準事業單位人員編制120名，其中，調整編制70名，新增編制50名。視障中心的成立，充公體現了黨和國家對殘疾人事業的高度重視和支持，必將成為推動殘疾人文化大發展、大繁榮的重要平臺。
事業單位清理規范工作圓滿完成。認真落實《中共中央國務院關于分類推進事業單位改革的指導意見》和一系列配套文件精神，按照中編辦的通知要求，做好事業單位清理規范工作。成立了事業單位清理規范工作領導小組。組織召開了事業單位清理規范專項工作會，并先后到多個直屬單位開展調研，聽取意見和建議，了解困難和問題，在掌握第一手資料的基礎上，認真提出我會事業單位清理規范意見。經過多方溝通協調，上報的清理規范意見，最大限度地保留了我會事業單位目前的機構和編制。
創先爭優活動取得顯著成效。各單位按照會里統一部署，把“講黨性、重品行、作表率”和“學習型黨組織建設”等專題活動與創先爭優結合起來，鼓勵廣大黨員干部拼搏進取、崗位建功。各單位積極參加會里組織的“迎接建黨__周年”主題黨日、創先爭優點評和群眾評議、慶祝建黨__周年大型文藝會演、殘聯系統第一屆職工運動會等活動。各單位結合實際組織開展的“全員醫療質量教育培訓”、“六心優質服務工程”、“黨員亮牌示范”、“建黨__周年明盲牽手長征路”等各具特色的活動，有效促進了單位建設。就業中組織開展的盲人醫療按摩考試和信息中心組織的春節晚會手語直播活動，在社會上引起了很大反響。通過開展創先爭優活動，在直屬單位涌現出了一批先進集體和先進個人。體管中心特奧部黨支部被評為中央國家機關先進黨支部，康復中心護理部被評為“全國五一巾幗建功標兵崗”，按摩醫院理療科被評為中央國家機關巾幗建功先進集體，盲文出版社婦委會被評為中央國家機關優秀婦女組織。有一批集體和個人分別受到亞運會、亞殘運會總結大會，中央國家機關工委等部門及地方政府的表彰。
在20XX年度工作考核中，聾兒中心、就業中心和盲文出版社被評為先進單位。3個單位的人事工作在服務保障單位各項工作中發揮了重要作用，做出了很大成績。聾兒中心全面啟動并完成了專業技術崗位設置與分級聘任工作。就業中心在加強年輕干部隊伍建設方面很有特色。盲文出版社在為人才干事業提供平臺、搞好服務中積累了經驗。今天的會議上，3個單位的領導將分別向大家介紹有關人事工作情況。
(四)收入分配制度改革扎實推進。
認真做好機關第三步規范津貼補貼工作。落實中紀委等6部委《關于做好在京中央和國家機關第三步規范津貼補貼工作的通知》(中紀發[20XX]5號)精神，細致做好機關在職和離退休干部第三步規范津貼補貼的測算工作，及時發放和補發到位，并利用離退休干部集中報銷醫藥費和組織活動的時機，現場逐一耐心做好釋疑工作，確保了機關第三步規范津貼補貼工作順利圓滿完成。
全面清理核查直屬事業單位津貼補貼工作。根據中組部等5部委《關于開展全面清理核查中央其他事業單位津貼補貼工作的通知》(人社部函[20XX]276號)要求，及時召開會議進行工作布置，組織全面清理核查國家統一規定的津貼補貼項目外自行發放的津貼補貼，取消不合法、不合規的項目。由于93年以來津貼補貼一直未規范，累積情況較多，各單位差異性較大。在時間短、任務重的情況下，人事部和各直屬單位共同努力，克服困難，順利圓滿的完成清理核查工作。
做好直屬事業單位離退休人員規范津貼補貼工作。根據中紀委等5部委《關于調整在京中央事業單位離休人員補貼標準的通知》(中紀發[20XX]8號)和人社部、財政部《關于規范在京中央事業單位退休人員津貼補貼的通知》(人社部發[20XX]2號)規定，在中央事業單位實施績效工資前，先行規范退休人員津貼補貼。此項工作正趕在春節前布置下來，我會及時召開工作布置和培訓會，各單位認真制定實施方案，落實經費到位，做好政策解釋和思想工作，確保了春節前將規范后的津貼補貼發放和補發到位。
一年來，各單位普遍通過加強合同管理、加強績效考核、提高福利待遇、優化分配機制等方法，維護員工利益，調動大家積極性，構建和諧勞動關系，確保單位穩定和各項工作順利開展。
(五)老干部工作呈現新局面。
以建黨__周年為契機，組織開展了慶祝建黨__周年系列活動。組織策劃了五部委聯合舉辦的慶祝建黨__周文藝匯演。此次活動規格高、規模大，是中國殘聯首次組織的多部委老干部大型活動。新憲書記出席會議并致辭，五部委分管老干部工作的副部級干部和中組部、國管局等單位領導出席。五部委演出精彩節目。我會選送的自編自導的山東柳琴“一顆紅心永向黨”和舞蹈“紅梅贊”受到領導和參會人員的一致好評。該活動得到了各單位的大力支持和積極配合?？祻椭行暮兔@兒中心精心選派16名離退休老同志文藝骨干參與演出，為圓滿完成演出任務做出了貢獻?？祻椭行木嗯啪毈F場較遠，為保證老同志排練，他們安排專人負責，在排練和演出期間，派車接送演員，搞好服務保障，確保演出任務順利完成。
組織參加中組部舉辦的“與黨同呼吸、共命運、心連心”征文活動。按摩醫院和聾兒中心積極響應，組織老干部踴躍投稿。機關林泰同志撰寫的“跟著黨享受幸?！北恢薪M部評為優秀征文一等獎并給予表彰。
做好老干部走訪慰問工作。春節前夕，會領導和各單位領導帶頭走訪慰問老干部、老黨員、老專家和生病、困難的老同志，把黨的關懷與溫暖送到老同志心坎上。據統計，機關和十一個有離退休干部的直屬單位共有34位領導參加走訪慰問活動，走訪慰問老同志130名，發放慰問金10余萬元?？祻椭行念I導班子還為四位離休老同志舉辦了茶話會。
(六)人事干部隊伍自身建設進一步加強。
一年來，多個單位對人事干部進行了調整充實。廣大人事干部帶頭開展創先爭優，自覺堅持崗位建功。嚴格執行有關紀律要求，進一步樹立人事干部的良好形象。強化服務意識，做好服務工作，積極開展調查研究，虛心聽取意見建議，認真履行工作職責，熱心為群眾辦實事。不斷改進工作手段，建立人事工作聯絡員制度，逐步使用電子郵件、飛信等網絡平臺發送通知、公告，在殘聯人事部主頁開辟專欄公開干部任免信息，設立規范常用公文表格下載專區，提高了工作效率，節約了辦公資源。重視抓好人事干部學習培訓，通過舉辦專題培訓班和以會代訓等方式，組織人事干部學習政策理論，學習業務技能，開展經驗交流，提高了人事干部隊伍綜合素質和工作能力。
在肯定成績的同時，也要清醒地看到工作中的問題和不足。主要是：對新形勢下的干部人事工作科學化研究不夠;人才政策和體制機制創新需加大力度，人才成長和發揮作用的環境需進一步優化;部分單位對編制管理不夠嚴格，對事業單位崗位設置管理等工作沒有按時完成任務。我們要高度重視并認真研究存在的問題，努力破解工作中的難題。
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