員工規章制度范本【五篇】（2023年）

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員工規章制度范本范文第1篇

2、客人在打牌過程中，發生其它消費，由服務員開出酒水單，注明客人的消費項目、應收取金額及房間號，將酒水單傳遞給收銀員與其相應的收費結算單一起與客人結算。推薦：規章制度

3、客人結帳時，收銀員要在結算單上注明截止時間，客人消費應收款項，與客人結帳后，在登記表中做好登記記錄。

4、免費接待：根據賓館制訂的免費接待執行?？偨浝斫哟?，由總經理在接待單上簽名確認。如果不能及時簽名，部門經理代替接待的，由部門經理在接待單上簽名，并注明接待內容;部門經理在第二天將手續補齊后，交財務審計處審查，如不補辦手續，將視同本人消費，并在其當月工資中扣除;如總經理打電話通知康樂部接待客人的，由康樂部領班以上人員填寫接待單，并于二個工作日內將手續補齊交財務審計核查。

員工規章制度范本范文第2篇

鐵路車務段規章制度接軌整合工作匯報材料

我們車務段**年以來，一直加強與并入新的鐵路局以后各項管理規章制度的接軌整合工作。**年度已基本完成接軌，進一步開展了各項貨運管理規章制度的規范、細化工作，并多次進行業務培訓，組織貨運職工對規章制度進行學習，從而提高貨運部門整體業務素質。

一、**年規章制度建設工作情況

**、制定下發《關于規范全段客貨運規章、臺帳及報表的通知》(車務段客貨[**]**號)，對全段貨運各崗位的規章配置進行規范，對現行規章的文號、版本進行了明確，對各站崗位規章不足部分進行了補充，要求各站指定專人負責規章的修改、保管工作，同時制定考核制度，對未按規定配置、修改規章的車站將進行考核，進一步加強了我段貨運規章的規范化管理。

**、根據部、局有關規章制度，結合車務段實際，制定本段《貨運檢查管理辦法》、《危險貨物運輸管理辦法》、《貨車篷布管理細則》、《貨檢“對規達標”考核辦法》、《貨運裝載加固安全檢查管理辦法》、《超重超限貨物運輸作業管理措施》等多項管理措施，為各項規章落實制定出一套完整的實施辦法，使各項規章制度的執行得到進一步落實。

**、對新頒布的《鐵路貨運檢查管理規則》、《鐵路貨物裝載加固管理規則》、《鐵路危險貨物運輸管理規則》及其相關附件積極組織定購，按規定配發到相關崗位，其中將《檢規》配置到全體貨檢人員、《加規》配置到全體貨運人員人手**冊，便于各貨運站組織貨運人員對新規章進行學習。

**、積極組織貨運職工參加路局組織的新規章、新業務知識學習，先后派員參加路局《鐵路貨運檢查管理規則》、《鐵路貨物裝載加固管理規則》宣貫會、《鐵路危險貨物運輸管理規則》、提速知識《加規》培訓等各種規章培訓**批**人次，同時在新《加規》后，我段在**月**日——**月**日分**批**人次對全段貨運人員進行了全員脫產培訓，使各項新規章、新制度后，能夠得到及時的宣傳、貫徹和執行。

**、較好的完成了路局指派的電子規章校對任務，并受到路局表揚。

二、存在的不足

個別車站對下發的各期規章修改文電修改不及時，有漏項現象，應加強集中對規力度，確保規章的正確、完整性

三、**年的工作計劃

**、繼續做好新規章的宣傳、貫徹、實施，以及各項規章的修改、維護工作。

**、對現行的各項貨運管理文電進行整理匯總，編印車務段貨運管理文電匯編，進一步規范規章文電的管理工作。

**、加大檢查力度，督促各貨運站對《貨細》及時修改、完善到位。

**、積極組織貨運人員參加路局及本段組織的各項規章學習培訓，使貨運人員對規章能夠做到學通會用，增強應急處理能力。

四、幾點建議

員工規章制度范本范文第3篇

一、提高員工思想素質，增強員工依法合規經營的理念

加強員工的法律法規、規章制度學習，加強思想教育，這是從源頭上杜絕違規違章行為的重要手段。加強對員工的風險防范教育，使大家都認識到社會的復雜性和金融經營風險的普遍性，認識到信用社本身就是高風險行業，必須把風險防范放在第一位每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規章制度，自覺抵制各種違紀、違規、違章行為，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風險防范意識和自我保護意識，提高規范操作，從源頭上預防案件的發生。

二、建立建全各項規章制度，加強內控管理

從近幾年金融系統發生的經濟案件來看，“十個案件九違章”有章不循，違規操作，檢查不細，監督不力，實屬重要根源，無數案件、事故、教訓，都反應出內控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才導致一些人有機會鉆空子，從而給國家資金造成損失。我們應該吸取教訓，不斷健全完善各項規章制度，并將內控管理當作風險防范的前提條件，要認真扎實地貫徹執行案件防范責任制的規定，促進內部防范機制的強化與完善，努力做到在規范的前提下發展業務，在發展業務的同時，加強規范管理，以保證各項業務的流程和規章制度的約束之內進行。使各個從事不同崗位的員工從自身崗位上找工作漏洞，提出合理建議，為完善內控管理提供了重要依據。

員工規章制度范本范文第4篇

本人認真學習《關于在全行開展依法合規專題教育活動和落實省行案件防范工作整改方案的通知》文件，通過學習進一步認識到依法合規經營對我行經營管理的重要性和緊迫性，深刻認識到違規經營，案件高發的危害性。南?！肮馊A”案件，順德支行賬外經營案件和省行去年通報的案件再一次向我們敲響警鐘，今年分行對案情的通報，使我更加認析到當前內控管理工作面臨的嚴峻形勢。作為一名管理人員，我深知依法合規經營是現代商業銀行經營管理的基本原則，也是堅持正確的經營方向的保證，更是金融企自我發展自我保護及防范金融風險的根本所在。因此，在經營管理工作中，必須做好以下幾項工作，才能確保我處各項工作健康快速發展。

一、提高員工思想素質，增強員工依法合規經營的理念

加強員工的法律法規、規章制度學習，加強思想教育，這是從源頭上杜絕違規違章行為的重要手段。加強對銀行員工的風險防范教育，使大家都認識到社會的復雜性和銀行經營風險的普遍性，認識到銀行本身就是高風險行業，必須把風險防范放在第一位。版權聲明：依法合規建設學習心得由中國人才指南網原創首發，作者：績東一分理處周豪恩，未經授權禁止用作商業用途。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規章制度，自覺抵制各種違紀、違規、違章行為，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風險防范意識和自我保護意識，提高規范操作，從源頭上預防案件的發生。

員工規章制度范本范文第5篇

[關鍵詞]電廠 安全管理 精細化管理

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）04-0051-01

電廠由于自身的工作特性決定其工作場所是一個高危的環境，安全管理是電廠管理的一個重要組成部分。精細化對于安全管理十分重要，安全問題無小事，無假期，任何一個微小的安全隱患，都可能是一件悲劇的誘因。我們要根據我國電廠安全管理的現狀，將安全管理精細化，主要從制度、宣傳教育、審查管理、兩票管理等多方面進行落實。

一、 電廠安全管的現狀

當前我國電廠已經意識到安全管理的重要性，但是其精細化程度不到位，往往只是表面工作，存在安全制度與實際的安全生產并不相符的問題，以人為本的理念沒有真正深入安全管理，員工也沒認識到安全管理的重要性，沒有對自己生命安全負責的意識，審查和獎懲制度存在漏洞等問題，這些現象都證明我國電廠不具備精細化的安全管理體系，導致安全管理的相關部門各自為政，缺乏溝通合作的認知，忽略相互制約和互檢的作用，對相關作業員工的崗前培訓也不到位，工作人員不具備作業的專業素養和職業道德，更是缺乏安全意識。獎懲制度的表面化也消弱對員工的激勵作用，甚至忽略違反規章制度的嚴重性，造成一系列的安全事故。電廠的安全管理的預防工作不到位，往往是已經發生重大安全事故才引起相關安全管理人員的重視，再去排除安全隱患，這種安全管理理念已經處于十分落后狀態，需要更新管理理念。

二、電廠安全精細化管理的具體措施

1.制度的精細化

規范健全的規章制度是電廠安全管理的基礎，據安全事故的誘因調查，大部分的事故優勢因為員工的違反規范化操作引起，而制度的科學化和精細化是其安全保證的重要一步，安全管理的精細化主要體現在以下幾個方面：一是規章制度要根據電廠實際生產過程和未來的發展計劃進行改革，落實到每一個員工身上，每一個生產環節，并且員工要嚴格按照相關制度操作，杜絕因為不規范操作引起的安全事故；
二是建立各司其職、權責分明、賞罰分明的制度體系，從而確保規章制度的貫徹落實，做到有制可依有制必依；
三是規章制度的與時俱進。隨著我國經濟的不斷發展，電廠也在不斷進步，規章制度也要與時俱進，與實際生產流程相結合。管理人員要勇于對舊制度推陳出新，使其適應現代化電廠的生產模式，優化和改進相關制度，建立規范化、制度化、現代化和精細化的規章制度，從而推動電廠的進一步發展。

2.宣傳教育的精細化

宣傳教育的精細化主要是從內容、措施兩方面進行細化。我們要制定因材施教的宣傳教育計劃，提高員工的安全意識、培養員工專業的操作技能和樹立制度的權威性，實現安全管理。

電廠安全宣傳教育的內容要根據近期和遠期計劃、崗位和技術需求制定，在宣傳教育過程中重點放在安全管理過程中暴漏的問題方面，杜絕類似問題的出現。培訓內容甚至精細到年計劃、月計劃和周計劃，由淺入深，逐步推進，并結合當下生產安全管理的重點制定。培訓內容也要經過相應的審核，并且要按照計劃長期執行。

宣傳教育方式也要靈活多變，可以采取網絡、視頻、現場演示、技術示范、參與式等綜合教育方式，提高宣傳教育的效率，并提高電廠員工整體的安全生產和安全管理的素質。

3.違章制度的精細化管理

電廠實施安全管理的過程中對引發安全事故的原因分析數據結果顯示，電廠員工違反規章制度占很大成分，因此對于違反規章制度的管理一直是安全管理的重點，根據不同班組、不同崗位違章行為的特點，實施針對性的防范措施，降低安全事故的發生概率。

安全管理人員針對不同崗位和班組違反規章制度的事例進行學習和分析，對電廠員工的工作習慣、工作態度和工作能力進行分析研究，對其不良習慣進行糾正，對員工的日常工作進行監督管理，并對違反規章制度的事例，根據該事例造成的損害程度實施相應的懲戒，加深電廠員工對違反規章制度警戒性。

電廠專門針對違反規章制度建立的檢查組，其組要定期檢查，并制定系統的違反規章制度的處罰條例，嚴格按照相關處罰條例執行。檢查過程中發現問題除了要制止員工的不當行為，對其進行相應的處罰，還要對其違規行為的主要原因進行分析，從根本上杜絕類似違規行為的出現，從根本上提升電廠員工的違規意識。

4.審查監管的精細化管理

審查監管是落實安全管理的主要措施，其精細化管理主要體現在兩個方面：一方面是審查監管的具體化。電廠的安全管理涉及到方方面面，從每個員工的日常操作到生產流程再到設備運行等多方面。新時期的電廠的生產量和功能為了滿足人們對其的需求不斷擴張，其審查監管的范圍也不斷擴大。因此其審查監管需停留在生產的每一個環節中，具體到每一個操作、整個流程和機械設備運行的安全性，務必在事故發生之前排除安全隱患；
另一方面是審查監管人員的分工明確。審查監管是電廠質量把關的重要一員，因此審查監管人員要以當下電廠的生產進度相互配合，審查人員要對每一個生產環節的數據信息進行梳理記錄，便于為事故提供可靠的數據依據；
日常操作過程中針對員工的操作流程進行審查監管；
設備運行的審查中重視日常的維修護理，建立強大的設備維修隊伍，提高維修人員的專業素養，對設備定期檢查，及時發現問題，對其進行維修和改進，提高電廠的工作效率。審查管理工作真正涉及到內一個生產環節，落實每項規章制度，在提升電廠安全管理水平的同時，也為電廠員工提供一個高效安全的工作環境。

5.工作票和操作票的精細化管理

電廠的生產流程過程中實施工作票和操作票的精細化管理，設置操作票和工作票的填寫和管理的標準和規范，降低人員操作失誤的概率，順利完成交接工作，使生產線得以繼續流轉。兩票精細化管理主要體現三個方面：一是嚴格按照兩票標準和規范對其進行審核；
二是操作票的執行人員要嚴格按照工藝順序和要求進行操作，同時還要安排監督人員對其工藝要進行監管，確保其操作的規范性；
三是實施全程的現場監管制度，杜絕員工的違章操作。

結束語：

綜上所述，電廠安全管理的精細化需要全廠員工的共同努力，從制度、宣傳教育、違章制度管理、審查監管和兩票等多方面入手，逐漸落實電廠的安全生產和管理，從而進一步推動電廠的發展。

參考文獻

[1]陸建國.淺談電廠安全精細化管理[J].中華民居.2011（10）.

[2]譚曉蘇.電廠安全管理中的精細化管理嘗試[J].通訊世界.2014（5）.