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下面是小編為大家整理的2023宣傳部組工信息工作匯報材料,宣傳部工作情況匯報(3篇),供大家參考。
在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
通州組工通訊
第9期
（信息?？?期）
中共北京市通州區委組織部
2011年4月21日
本 期 目 錄
☆ 整合平臺 強化管理 做好服務 我區遠程教育服務領域不斷深化拓展 ☆ 見行動 展風采 創先進 西集鎮黨委六項活動打造農村“五星黨員” ☆ 區人口計生委立足“三項建設”做好全年組織工作
【現代遠程教育】
整合平臺 強化管理 做好服務
——我區遠程教育服務領域不斷深化拓展
為豐富遠程教育服務功能，全面提升社區黨建工作水平、增強社區黨員能力素質，去年以來，我區通過整合平臺、強化管理、做好服務，率先在北苑街道實施了遠程教育進社區工作，擴大了遠程教育覆蓋面。
一、整合“兩個平臺”，不斷拓寬遠程教育新渠道 以北苑街道為試點，將遠程教育平臺與街道信息化系統兩個平臺進行有機整合。一是在工作推進方面，通過基層走訪、座談、1 發放調查問卷等多種形式廣泛征求意見，做到“情況清、底數明、問題準”，為遠程教育進社區工作奠定堅實基礎。二是在基礎設施建設方面，籌集經費200余萬元建設街道辦事處中心機房，向上連通全國、北京市及通州區遠程教育三級網絡，向下與街道各部門和13個社區站點連通，同時利用社區黨員活動室、會議室作為遠程教育活動場所，整合現有設備，避免重復建設。三是在網絡整合方面，將遠程教育平臺與街道信息化系統工程緊密結合，充分發揮街道門戶網站“北苑民生網”及辦公系統的作用，建立遠程教育信息發布、資源共享、需求反饋以及黨員網上學習交流的平臺，擴大遠程教育的宣傳效果和影響范圍。
二、強化“三項管理”，不斷提升遠程教育工作規范化水平一是強化制度管理。針對社區特點，研究制定了社區站點《管理員職責》、《設備管理和使用制度》與《學習培訓制度》等制度，制作了《北苑街道現代遠程教育工作手冊》，為站點規范化管理和常態化運行提供了制度保障。二是強化管理員隊伍管理。從社區“兩委”成員和大學生專職工作者中，斟選20余名責任心強、懂電腦的人員擔任遠程教育管理員，并組織他們參加市、區、街道等不同層次的集中培訓，累計完成6期210人次的培訓，進一步提高了社區遠教管理員的業務水平和實操能力。三是強化需求管理。針對社區黨員和居民的實際需求，一方面以每月兩次的“遠程教育日”作為黨員集中學習的平臺，加強對黨的理論、政策等內容的學習，唱響主旋律；
另一方面，要求各社區站點工作日全天開放，采取專題學習和個性化學習相結合的方式開展學用活動，滿足社區居民的不同需求。
三、做好“四項服務”，不斷強化遠程教育學用成效
2 一是服務基層黨員。圍繞創先爭優活動加強黨員教育，通過北京長城網“雙學雙比雙提高”論壇，宣傳創先爭優中涌現出的優秀黨員和先進事跡，使更多黨員了解并踴躍參與到創先爭優活動中來。二是服務社區群眾。注重發揮遠程教育平臺優勢，通過開展知識講座、攝影作品展、dv比賽等多項活動，吸引社區居民參與，進一步發揮社區遠程教育站點的科普作用。三是服務“兩新”黨組織。今年3月，北苑街道通過遠程教育平臺，舉行了第一期入黨積極分子培訓班，轄區3家非公企業的黨員和積極分子參加了培訓，20余名員工遞交了入黨申請書，黨組織在企業中的影響力逐漸增強。四是服務現代化國際新城建設。當前，通州現代化國際新城正處在建設的關鍵時期，各種社會矛盾、利益訴求日益增多。結合北苑商務區拆遷，通過遠程教育平臺組織了新城知識系列講座和知識競賽活動，吸引了大批社區黨員和群眾參加，掀起了“我為新城做貢獻”的熱潮，在維護社區和諧穩定方面發揮了積極作用。
（區委組織部電教中心）
【創先爭優活動】
見行動 展風采 創先進
西集鎮黨委六項活動打造農村“五星黨員”
西集鎮黨委以慶祝建黨90周年活動為契機，以深入開展創先爭優和“三個敢于”實踐活動為載體，以打造“遵紀守法星”、“家庭和睦星”、“鄰里和諧星”、“熱心服務星”、“維穩創安星”的農
3 村“五星黨員”為目標，在全鎮村級黨員中開展爭當“五星黨員”六項實踐活動。
一是開展“唱紅歌、憶黨恩”活動。由各村黨支部牽頭，組織黨員群眾歌唱《沒有共產黨就沒有新中國》、《歌唱祖國》等愛國主義歌曲以及自編的歌頌家鄉歌曲，激發黨員群眾的團結進取精神和愛國愛黨愛家鄉熱情，進一步密切黨群、干群關系。
二是開展“觀看紅色影片、繼承革命傳統”活動。由各村黨支部結合自身實際情況，定期組織黨員群眾觀看紅色影片，接受心靈洗禮，繼承革命傳統，進一步增強黨員群眾建設家鄉的光榮感、責任感和使命感。
三是開展“重溫誓詞、堅定信念”活動。號召各村黨支部組織黨員干部中集學習黨章和黨史，重溫入黨誓詞，引導黨員干部堅定理想信念，進一步明確自己在新的歷史時期所應承擔的責任和義務。
四是開展“美化環境、愛我家鄉”活動。組織各村黨員干部與群眾一道對鎮、村的主要街巷、綠化帶、衛生死角等進行集中清掃，在美化環境的同時，進一步激發黨員干部發揮先鋒模范作用的熱情。
五是開展“建言獻策、提高責任意識”活動。鼓勵黨員群眾通過信件、郵件、電話和正面交流等多種渠道，積極為本村經濟發展、新農村建設、社會和諧穩定等方面工作建言獻策，進一步提高黨員群眾參政議政的責任意識。
六是開展“交流學習、爭當先進”活動。號召各村黨支部組織黨員群眾開展座談交流活動，重點圍繞新農村建設、村級經濟發展、安全穩定、干部履職等方面工作進行座談交流，通過深入
4 了解民情民意，使黨員隊伍真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，努力在實際工作中創先爭優。
（西集鎮黨委組織部）
【經驗交流】
區人口計生委立足“三項建設”做好全年組織工作
一、加強思想建設，在奮發有為建新城上凝聚人心 結合自身實際，大力開展以強化思想作風、工作作風、生活作風為主要內容的學習教育活動，把黨員干部的思想統一到建新城、干事業上，以新的精神面貌、新的服務水平適應新形勢，迎接新挑戰，為新城人口計生事業發展貢獻力量。
二、加強能力建設，在打造一支過硬隊伍上著力用功 一是抓班子建設。本著學習、團結、廉潔、務實的原則，重點抓好黨組中心組學習、規范班子議事規則、落實民主集中制、加強班子廉政風險防范建設等工作。二是抓干部隊伍建設。積極構建職業培訓、崗位練兵、繼續教育“三位一體”的培訓工作格局，提升干部隊伍素質。三是抓黨員隊伍建設。深入推進“強黨性、提素質、建新城”教育培訓工作，開展“黨員先鋒崗”、“黨員服務標兵”爭創活動，發揮典型示范帶動作用。
三、加強作風建設，在廉潔務實服務民生上取得實效 一是抓學風，打造書香人口計生。通過開展讀書活動，營造重視學習、崇尚學習、堅持學習、愛好學習、終身學習的良好氛圍，進一步推進學習型機關建設。二是抓黨風，加強黨性修養。
5 為迎接建黨90周年，組織黨員干部重溫革命歷史，緬懷革命先烈偉績，領悟革命精神的精髓和真諦。三是抓行風，落實“陽光計生行動”。完善政務公開內容，開展民主評議活動，加大社會監督力度。制定《計劃生育村民自治章程》，大力推行計劃生育村民自治，形成群眾自我教育、自我管理、自我服務、自我監督的工作格局。
（區人口計生委黨組）
（責編：王輝 核簽：甄朋）
報：市委組織部辦公室、研究室、組織處，市委農工委組織處
區委書記、副書記、常委，人大主任，政協主席
發：各鄉鎮黨委、街道工委，區直機關工委，區直屬行政、事業、企業單位黨委（黨工委、黨組）
（共印180份）
組工信息
☆什么是組工信息 組工信息，是指在黨的組織工作領域產生以及與組織工作有直接或間接關系的信息。它是組織工作過程及其屬性的客觀反映，是對組織工作發展過程中的各種變化特征及其相互聯系、相互作用的運動過程的客觀描述。
☆組工信息表現形式 歸納起來主要有三大類：
一是由專門的信息機構或信息人員搜集、整理、反映的信息。如各級組織部門辦公室、研究室或其它業務部門辦的信息刊物；
二是業務部門在日常工作中完成的大量統計報表、文字材料。如黨員統計資料、干部統計資料、干部任免材料等。
三是組織部門之間上報、下達、橫向交流的各類材料。為了便于理解，我們把按統
一、固定、規范的統計口徑形成的黨員、干部統計資料、干部任免信息等稱為技術性信息，把專門信息機構和信息工作人員搜集、整理、反映的組織工作中的新情況、新問題、新經驗等稱為政策性信息。通常所將的組工信息，主要指這類政策性信息。
☆組織信息特征
組工信息作為大家族的成員，除了具備信息的基本特征之外，還有自己的個性特征。主要是：
一是政治性。組織工作是一項嚴肅的政治工作，服從服務于黨的政治路線，并為正確的政治路線的實現提供堅強的組織保證。因此組工信息具有政治性。這一點對我們搜集信息十分重要。組織部門收集整理的，應該是具有政治意義的信息。
二是內部性。組工信息是在組織部門內部傳遞的一種信息，大量的內容涉及到黨和國家的機密。有些信息雖然不屬于機密范圍，但主要供領導決策參與，同樣具有內部性。因此，組工信息在一定時限內不宜公開。
三是政策性。組織部門的重要地位和作用，決定了它所輸出的信息具有政策性。在一定程度上，組織部門的信息發揮著與政治類同的導向作用。下發的組工信息肯定什么，否定什么，引導著基層組織工作的方向。
四是層次性。主要指信源所處的層次。信源所處的層次是由組織系統的層次決定的?，F行組織系統分為中央、省、市、縣（市、區、旗）、鄉（鎮）等層次，這樣也就有不同層次的組工信息。就一般工作信息而言，某一層次的信息對與它最直接近的各級組織部門不要把上級組織部門特別是中央組織部報送信息搞成一般性工作匯報。當然，信息的價值還取決于信息內容，內容越新、越重大，價值就越大。這樣的信息對各個層次的組織部門來講都是重要的。
☆組工信息類型 對組工信息進行必要的分類，目的在于通過弄清不同類型信息的特征和功能，使我們能更加自覺地按照領導工作對不同類型信息的需求，做到信息反映的類型齊全，從而確保組工信息應有的廣泛性、多樣性，增強組工信息工作的針對性、有效性。主要包括以下幾種類型：
一是經驗型信息。
經驗型信息主要反映組織工作中新的或典型的經驗做法。及時反映這類信息，對領導同志及時發現、總結來自基層的經驗，用典型經驗指導工作、推動全局具有重要的積極作用。經驗型信息中，最重要最有價值的是反映具有突破性的典型，即在解決工作中的熱點、難點問題上取得突破性進展的措施和做法。
一種是通過開展工作創造的經驗。如《商丘市委組織部構建“講正氣、樹新風”活動四項長效機制》、《虞城縣實施“農村貧困黨員致富工程”取得明顯成績》、《梁園區建立“豫東廉政網”收到良好效果》等。
一種是帶有探索性、創造性、特色性的工作和工作動態、活動的信息。如《梁園區在組織系統探索實行過錯責任追究制》、《安徽在全省開展“保持先進性，爭做合格黨員”活動》、《河南省開展向李連成同志學習活動》等信息。
二是問題、建議型信息。
問題型信息也有人稱之為“憂信息”或“負信息”，主要反映組織工作中存在的問題、失誤和不足，黨的建設、組織工作在新形勢下所遇到的各種新情況、新問題，干部群眾對形勢、對黨的方針政策、對黨的建設、組織工作的某項重大工作的模糊認識和消極情緒，與黨的建設、組織工作有關的突發性事件和重要災情、敵情等。
建議型信息一般是反映下級或基層黨員干部群眾對領導同志或上級機關的建議。反映這類信息對于領導及時了解下情，傾聽下級和基層群眾的意見，采納基層的合理化建議，更好地指導工作幫助極大。因這類信息對領導決策的“參謀、助手”作用更直接、更明顯，故有人也稱之為“參謀性信息”，它共有以下幾種表現形式：
一種是基層存在的問題和基層干部群眾的反映、要求和建議的信息。如《競爭上崗中存在的突出問題應引起重視》、《路橋區一些鄉鎮存在黨務工作崗位職務由非黨干部擔任的現象》、《北京市提出七條意見為西部大開發提供人才支持》、《“法輪功”邪教組織近期大批散發非法宣傳材料》、《福建省某市委組織部反映“三講”教育后少數領導班子和領導干部出現三種不良傾向》、《合資企業中港方人員申請入黨問題》等信息。
一種是地方發生的重大突發事件、重要社情民意和在社會上具有重要影響的信息。如《浙江某市發生一起因村黨支部書記違法被判刑引起20名黨員要求集體退黨事件》、《山東省某市制止一起由村干部煽動策劃村民聚眾鬧事的惡性事件》、《廣西查處一名在公開選拔副廳級領導干部考試中作弊者》等信息。
一種是執行政策過程中遇到的問題、難點及對策的信息。如《換屆前拉民主推薦票的現象值得注意》、《部分“五不”村干部不良風氣應當引起重視》、《公推直選村委會干部中存在的一些問題應引起重視》等。
三是對一些全國、全省性重大事件的看法、反映的信息。
如《各地對成克杰一審判處死刑的反映》、《各地對查處廈門特大走私案件的反映》、《各地對邪教法輪功的反映》、《各地對2001年以美國為首的北約轟炸我駐南使館的反映》等信息。
四是開展重要活動和圍繞重大節日編發的信息。
如《形式多樣多措并舉我市各地積極開展慶祝建黨87周年活動》、《一些地方嚴禁國慶期間公款旅游》，及各地在不同時期開展學習孫浩、雷鋒等活動情況的信息。
五是貫徹中央領導重要講話和重大決定，以及重要文件規定和重要會議精神的信息。
如《商丘市認真組織學習貫徹全省組織人事系統電視電話會議精神》、《各地黨組織和廣大干部群眾對黨的十七大召開的反映》、《一些地方認真學習貫徹全國組織部長會議精神》等信息。
六是信息工作方面的信息。
如《虞城縣采取措施充分發揮組工信息的作用》、《睢陽區采取七項措施加大信息工作力度》、《商丘市運用組工信息指導工作積極探索信息成果轉化渠道》、《寶豐、新密等地組織采取切實措施安排部署信息工作》、《平輿縣反映當地信息工作存在的幾個問題應引起重視》等。
組工信息可按不同劃分為多種類型，但這種分類是相對的，有的信息同時具有幾種類型信息的成分，既可以把它歸為這一類，也可以把這歸為另外一類。對此，不能死板理解，關鍵是要根據實際工作的需要，根據信息所要反映的內容，來確定適當的形式。
☆如何寫好組工信息
組工信息是實事求是反映和展示組織工作的途徑和窗口，對于積極為領導提供情況、做出決策、科學的指導工作具有較強的理論價值和現實意義，那么，寫好組工信息自然就成了對每一位組工干部的基本要求。如何寫好組工信息，除了加強學習、提高自身的理論素質，努力實踐、增強自身的能力水平以外，更重要的是要掌握和運用好方法。簡單說，就是要達到“三會”，做到“四個要”。
“三會”：
一是會選“點”。也就是捕捉信息點。就象搞新聞一樣，要有新聞敏感性，隨時捕捉信息點。從內容上要抓住三點：本級黨委的中心任務、工作大局是重點；
一段時間大家都比較敏感、比較關注的內容是熱點；
組織工作的創新是亮點，具有“人無我有”、“人有我新”獨特性。
二是會說“事”。組工信息像新聞題材中的消息一樣，具備文章的“五要素”：即要把何人、何事、何地、何時、何故交代清楚。撰寫組工信息時，要把材料的重點放在工作“做法”上，效果要用事實來說話。
三是會選“題”。標題反映了信息的價值，如果標題要達到新穎、簡練、概括性強、并能吸引人“眼球”的標準，應該具備三性：就是能夠體現工作獨特內容的不可替代性、圍繞內容提煉的準確性和既醒目、又出彩的鮮明性。
撰寫組工信息需要注意解決好六個方面的問題：
一是要注意政治性、政策性。不能與現行的政策發生沖突；
二是要立足于實事求是，堅決杜絕虛假信息；
三是提倡學習借鑒“它山之石”，但切忌照搬照抄，保證切實反映上級政策在本地區的具體貫徹落實情況；
四是要站在編輯的角度審視稿件，著眼于推動工作創新；
五是要在提高質量上下功夫，文風要樸實，表述要準確；
六是要敢于講真話。講真話的信息才有價值，要堅決改變“報喜得喜、報憂得憂”的錯誤認識，敢于揭短、亮丑，真正為領導當好“耳目”，為黨委和領導決策提供“第一手資料”，推動本地區的組工建設。
“四個要”：
一是標題要醒目。標題是文章的“眼睛”，好標題能起到“畫龍點睛”的作用。一篇好的信息簡報稿（除了簡訊、一句話短訊等外），應當通過標題來很好地傳達信息的內容，在標題里就直指要害。所以標題要做到越醒目越好、越“提神”越好。有時候標題實際上就是一條信息或“新聞”。標題要醒目，重點要做到題文一致、一語道破、簡潔明快和準確“干凈”。
二是主題要集中。主題是一篇信息的中心?！耙舛啾貋y”。一般而言，一篇信息只能突出一個主題。因此對于分散或游離主題的內容，要象魯迅先生說的那樣：“寫完后至少看兩遍，竭力將可有可無的字、句、段刪去，毫不可惜！”
三是內容要新鮮。信息的價值首則在“新”，思想新、內容新、角度新、時段新，事實新、經驗新、問題新、辦法新，理念新、認識新、見解新、結論新，等等。事實上，辦公室一切文稿要體現其創新性，都莫不如此。
四是篇幅要簡短。篇幅簡短是建立在結構簡單、語言簡潔、文風簡約、開門見山、直奔主題等基礎之上的。
組工信息工作情況匯報
為適應新形勢下組織工作的需要，xx鎮不斷強化《組工信息》報送工作，努力打造一支符合組織要求的信息員隊伍，提高信息報送的數量和質量，充分發揮組工信息的主渠道作用，有效地推進組織工作的開展，現就我鎮加強《組工信息》工作情況匯報如下：
一、近年來開展組工信息工作的經驗和做法。
（一）強化制度管理。出臺《xx鎮信息工作考核管理辦法》，將各辦、中心、所、組、村（社區）信息工作納入年終目標考核任務，明確信息任務、質量要求和相關責任人，同時以兩個月為一個周期，實行定期督查、考核與通報。
（二）注重人員培訓。選取責任心強、文字功底扎實的同志對信息及時進行搜集、整理。同時由辦公室主任擔任培訓員，從信息標題的擬定、內容的撰寫、深度的挖掘、高度的提升等多方面對信息員和辦公室工作人員定期進行培訓。
（三）制定獎機制。依據信息采納等級，凡被中央、國家機關、省、市、區有關部門采納的，依據采納等級，分別給予相應的獎勵。被《xx信息》采用的，每條信息給予該作者10元稿費。鼓勵信息工作者，積極工作，努力進取。
二、加強組工信息工作的認識和體會。
組工信息實際上就是組織工作客觀真實的反映?，F就組工信息工作，講三點體會。
（一）善于發現。要具有高度的政治敏銳性和信息時效性，從近期開展的工作、從文件、會議記錄、各部門上報的信息等多方面來尋找素材，挖掘信息點，解決信息素材來源的問題。
（二）反復推敲。同樣“司空見慣”的工作，視角不一樣，其價值可能就“大相徑庭”。因此站在哪個角度，如何來寫，一定要反復推敲，展現出特色和亮點。解決好信息角度選擇的問題。
（三）重視價值。實用性是信息的價值所在。信息實不實用、有沒有價值，主要體現在能不能為領導決策提供服務。所以每個信息員，必須善于換位思考，下筆前，弄清楚領導需要了解什么。解決好信息的價值問題。
三、組工信息工作存在的困難和問題以及對策和舉措 困難和問題如下：組工信息員，尤其是剛剛步入組工信息員隊伍的新同志，大都是“摸著石頭過河”，缺少專門的培訓，也沒有燈塔的指引，往往都是在黑暗中摸索前行。
對策和舉措: 適當增加培訓，或通過召開座談會等形式，學習借鑒，得到“燈塔”的指引。
四、對全區組工信息工作的意見和建議
自2014年2月13日至2014年5月15日，我區《組工信息》共發行7期，全區6個鄉鎮,發表在組工信息上的信息總條數為3條，其中xx、xx、xx各一條，如此進度，各鎮6篇組工信息的總任務，甚為艱巨，“打鐵還需自身硬”，在各鎮廣大信息員苦練內功的同時，希望區里面同仁也能多給與指導。
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