2023年物業公司出納述職報告【五篇】【精選推薦】

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物業公司出納述職報告范文第1篇

述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據，不僅有利于述職者進一步明確職責，總結經驗、吸取教訓、提高素質、改進工作，還有利于增強民主監督的良好風氣。下面就讓小編帶你去看看出納年終工作述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!

出納年終述職報告1一、本人工作情況述職報告：

這段時間以來，我主要進行了以下工作：

1、在公司的安排下，我首先學習了辦公室的基本操作,熟悉公司的日常運作流程。

我進行的具體工作包括建立完善的客戶聯系檔案，將公司經常聯系客戶整理歸案,并以抄錄、隨筆記錄的紙質文件記錄新客戶的資料。通過電腦錄入，整理公司內部文件做好電子文檔。

2、由于公司業務涉及到的報關報檢、現代物流、保稅物流、貨代、運輸倉儲等業務流程、業務操作模式及規范等問題。

雖然我所讀專業與此相關,但從未進行過實際操作,因此在同事幫助下逐步學習各種操作并結合公司實際情況重新組織自己操作思路。

3、承擔公司內部財務會計出納工作，處理公司日常費用支出登記及記錄公司營業收入等。

每月對各項支出和收入作出分類、統計并錄入電腦存檔。

二、工作分析：

這一段時間的工作雖然可以看到些進步，但是遠遠不能達到一個專業物流操作員的程度，綜合分析，主要有以下幾方面原因：

1、無工作經驗，缺乏綜合知識和技能。

雖然我是一名學國際貨運的應屆大學畢業生，由于剛畢業沒有相關工作經驗，沒有需要的社會關系網絡，也沒有綜合的物流運作經驗，一切都從零開始，所有工作都是邊學邊干，所以業務進展效果不是很理想。經常出現不該出現的業務錯誤，導致操作過程不能馬上到位,產生了很多時間和精力上的浪費。這只能在錯誤中成長不斷加強學習，不斷培養自己在各個方面的知識和技能，盡快熟悉公司日常運作。

2、缺乏人生閱歷和與人交際的溝通能力。

由于初入社會，沒有足夠的社會經驗和人生閱歷，對于日常的業務聯絡經常產生不必要的失誤。言語中得失客戶的情況時有發生，因此我們必須練就一定的客戶溝通技巧。

3、公司缺乏專業的運作經驗。

我司正處于起步階段，許多業務上操作還未成熟，不能進一步拓展業務，導致公司營業額停滯不前,無法見到相應的產出效益。解決的方法是，進一步加強學習，吸收其他公司經驗，干自己所能干，專心本公司擅長業務，在鞏固原有客戶基礎上增加新客戶。

三、個人總結：

這段時間以來，我無論在思想認識上還是工作能力上都有較大的進步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路需要進一步清晰，處理事情要以最簡單的方法來完成，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，轉得不快，沒有想在前，做在先。

保障業務準確進行，完滿完成服務客戶的責任，這就是我司工作的特點。從物流工作的性質上講，它具有專業綜合性強、環節復雜、程序縝密、突發性強的特點。這就要求我們要有扎實的專業基礎，綜合的知識積累和認真負責的工作態度。作為公司成員來講，從事物流行業，我的綜合知識的積累還遠遠不夠。因為剛從業，對社會工作沒有成熟的經驗，加之物流工作突發性很強的特點，往往只能跟著領導安排的計劃去做。工作上常遇到許多突發性業務需要臨時處理，而且通常比較緊急，這都讓我有時措手不及。這都是缺乏經驗所造成的，也只能在今后工作積累和總結經驗。

四、公司存在的弊端和未來工作計劃及建議

1、每個企業在建立和發展中不可缺少的四大資源是：資金資源、物資資源、人力資源、信息資源。

隨著社會經濟體制改革和各行各業企業經營的發展，資金資源、物資資源和信息資源三大資源并不為現代企業發展的競爭焦點，而影響企業生存下去的主要因素是人力資源的管理?，F代企業管理改革=人力資源競爭，則人才的競爭?？偠灾?，能夠把握人才控制就能更好地發展企業。因此，我們要做好編制部門職位(崗位)、工作職責及人員分配。因事設崗，因崗設人。

2、未啟動公司績效考核運行情況，員工平常工作做好做壞沒有一個依據進行評估，做多做少沒有具體的標準來衡量，員工工作熱忱低下，很難提高其工作積極性。

同時對公司人力資源工作規劃需要的依據也帶來困難，比如;人員調動、工資調整、升職、降職等。因此要建立合理的薪資體系和良好的績效考核系統。

3、公司日常工作流程不明確。

工作流程為辦理事件和管理程序的重要環節，也是平常工作不可缺少的使用工具，一件事情、一項工作該如何去辦理和完成?負責人是誰?這些都應規范起來，按規定去處理和解決，只有這樣才會順利開展各項工作(如遇特殊情況可特殊處理)。建立健全公司各項規章制度及工作流程。

4、整理好公司財務帳。

入職以來我承擔公司內部財務工作，發現處理公司財務支出的體制不夠完善。由于公司屬于私營企業，很多支出都未能做到公私分離，導致不能更準確核算和控制公司營運成本。例如：私人外出應酬使費，自置私人用品，自用款等不應記入公司支出帳內。建議將公私支出帳分開登記。

5、開設公司員工意見箱和公告欄。

我認為公司意見箱是員工和上司進行溝通的紐帶，意見書可以反映員工的心聲，它應該是企業內部管理改革的重要資料和依據，也是公司無形的寶貴財富。公告欄，是針對讓全體員工知悉公司內、外部每日發生最新消息所設置的，并且也可以張貼一些培訓和教育資料，以供大家學習，同時也是公司內部信息交流途徑。

以上內容為本人近月入職以來述職報告，如有不妥之處請批評指正。我堅信在不久的將來，公司會發展成制度化、規范化、人情化、現代化管理模式的企業。謝謝!

出納年終述職報告2繁忙的20____年已經過去，這一年里，在中心領導和計財處領導的帶領下，在各位同事的幫助下，我通過自己不懈的努力和對待工作認真負責的態度，較圓滿地完成。

20____年，我自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，全年的工作總結如下：

一、完成的主要工作：

1、及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，記賬并粘貼憑證近四千張、裝訂憑證近70本。

2、及時準確地編報了各月會計報表，每月1份、每份7種，并對財務收支狀況和能源使用情況進行了5次認真分析和思考。

3、及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表，定期向統計局報送。

4、完成各月對餐飲庫房的盤點工作，創新制作了餐飲數據統計表，使月底餐飲數據的上報更加規范、整潔。

5、新增設了資產負債、收入和支出、主要能源和水消費、天然氣、財政撥款批復和使用情況等6種臺賬，并及時跟進和更新數據。

6、配合中心各科室完成政府采購17次，及時填報、查看合同、打印結算書;

利用半個多月的時間完成全國政府采購執行情況專項檢查的自查工作并上報了自查報告。

7、承擔了并完成了個稅、營業稅的申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。

8、每月認真核對現金、銀行存款賬戶余額、支出進度，銀行對帳等工作，確保年度決算順利進行。

9、以認真的態度積極參加北京市財政局集中財務試點培訓，做好用友軟件、財政新記賬系統的維護和設置，利用一個多月的時間在新系統里錄入憑證3千余張。

工作量大、任務重，基本上每天都得在電腦前坐6-8小時，在經常腰疼、眼睛痛的情況下堅持工作。

10、積極參加單位組織的各項政治、業務學習并認真做好學習筆記。

11、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。

12、其它日常事務性工作。

二、加強學習，注重提升個人修養和綜合素質

1、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。

2、認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事;

3、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;

4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

三、存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高，當前社會會計知識和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作

1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時展的步伐。

我們的知識就像會計核算中的無形資產，有時候發現它已沒有使用價值了，必須及時得到更新。

2、會計工作不僅是單位各項工作的一種反映，也是對各項經濟活動的一種監督。

必須積極參與到單位各項工作中。都應該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。

認真總結一年來的財務工作，并為年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類、按規定錄報財政供養人員信息;辦理人事工資審核等。

3、勤勤懇懇做好領導交代的其他財務工作。

出納年終述職報告3尊敬的領導：

轉眼間，20____年即將過去。展望未來，我對公司的發展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下：

一、工作崗位認識

我是____年____月調入______公司財務科，至今任職半年多時間，負責出納工作。初入公司，我的工作一切都是從零開始。由于入職時間較短、業務不熟悉，日常的工作量已經基本飽和，我時常會主動加班，保證及時將工作保質保量完成。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，在各級領導和同事的幫助指導下，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

而隨后我的努力，更是加速了因為我中途來到這個項目由不熟悉到熟悉的過程，使我能更好、更有效的投入到工作中去。通過這段時間的工作和學習，我深知出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結賬盤庫工作，做好現金盤點表;每月末做好銀行對賬工作，及時編制銀行余額調節表，并做好和會計賬的對賬工作。

在公司工作的這段時間里，我學習并積累了以下幾個方面的經驗和收獲：

1、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位;

2、只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態;

3、只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責;

4、只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好;

5、只有保持心態平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。

二、思想方面

在政治思想上，我堅持社會主義道路，擁護共產黨的領導，認真學習黨的重要思想，深入把握其精神實質。我積極參加思想政治學習，提高自己的政治理論水平和綜合素質，并在實際工作中，根據自身崗位特點，切實做好本職工作。通過學習，進一步提高了思想政治覺悟和道德品質修養，做到了與人為善，和睦相處。增強了在思想上、政治上同黨中央保持高度一致的自覺性，提高了對發展是第一要務的認識，有效地增強了工作的系統性、預見性和創造性。

三、明年工作計劃

作為企業正常運轉不可或缺的環節，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：

1、協助財務負責人做好財務工作計劃，以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與各部門的溝通，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。

2、實抓應收賬款及往來帳的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全項目的經營成果。

以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗;努力學習，不斷提高自己的專業知識和業務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發展而努力奮斗。

出納年終述職報告420____年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡努力為行里的發展做出貢獻?，F將全年的工作情況向全行職工作以匯報：

一、重視業務核算質量，貫徹市行各項制度

今年是我們商業銀行具有轉折意義的一年，經過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經逐漸豐滿，準備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業務能力。我行會計出納部經常組織員工進行理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質量。在核算上無重大差錯事故。

二、加強日常工作管理，做好安全防范工作

我部的內部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工病、事假都嚴格按照規定及時請假。

在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領用，都有專人負責;明確柜員的權限，不得擅自授權;對于市行要求上報的反洗錢可疑業務及時上報;隨時提高警惕，杜絕詐騙?？傊?，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩健中謀發展。

三、培訓員工操作能力，順利通過柜員考試

今年是對全行職工個人業務考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶領員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓中心進行業務上機打操作的練習。

有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經?；ハ嘟涣魉枷?，一起鉆研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現出了團結同志的精神，更讓員工們感受到了行內大家庭的溫暖?？荚嚺R近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關系到自己是否有資格上崗;時間更是全行的生命，因為有那么多的客戶需要我們為其服務。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。

四、全員拼“新百日會戰”，向最后一季要成果

在臨近年終的最后一季，市行“新百日會戰”的各項指標下達到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來，配合行里完成各項指標。雖然“新百日會戰”所大力宣傳的各種產品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機會就向來辦業務的客戶宣傳新產品。尤其是“得利寶”業務問世以后，我部員工向工資客戶力推此項產品，滴水成河，為行內存款的上升做著力所能及的貢獻。行領導多次強調，存款是責任，不是任務。就是想讓職工轉變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務繁重，而是把“新百日會戰”當成一個活動去積極的參與。

五、積累經驗及時總結，穩扎穩打注重實效

這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經驗，當然也有很多教訓。我們一直重視員工的整體業務水平的提高，大部分職工的工作質量都是達標的，但仍有業務水平參差不齊的現象存在。這樣勢必會對我行的整體服務形象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業務操作變更通知就及時的組織員工學習，減少核算差錯。

六、在工作之中也存在很多不足，主要表現在：

1、服務上還達不到要求，有時態度生硬，不使用文明用語。

2、核算質量還存在很大差距，主要是因為工作不夠認真細致。

以上是我部20____年全年的述職報告，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。

出納年終述職報告520____年，我在局領導和科室負責人的領導及同事們的幫助下，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準嚴要求，按時保質保量完成了領導交給的各項工作任務，自身的政治素質、業務水平和綜合能力進一步得到提高?，F將一年來的工作情況總結

一、全面加強學習，努力提高自身綜合素質年初，根據局里安排，我從事出納工作，這對我來說是一個全新的工作崗位，為了盡快進入角色，我努力加強與出納工作相關的業務知識學習，自費參加業務知識培訓，較快地掌握了出納工作崗位的基本業務知識及相關工作流程，為勝任本職工作打下了堅實的基礎。同時認真積極地參加局里組織的各種學習培訓，進一步學習國家有關檢驗檢疫的法律法規，學習省局、岳陽局的文件精神和規章制度。及時把握政策動向，使自己在思想和行動上與全局保持了高度一致。

二嚴于律已，不斷加強作風建設一年來我對自身嚴格要求，始終把“耐得平淡、舍得付出、默默無聞”作為自己的行為準則，始終把加強作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上，在工作中，以制度、紀律規范自己的一言一行，嚴格遵守本局的各項規章制度，尊重領導，團結同志、謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見和建議，不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做、不利于機關形象的話不說，積極維護單位的良好形象。

三、立足本職，全力完成各項工作任務公文收發文辦理

今年共收文570多個，經過清理沒有遺漏現象。在公文閱辦過程中，做到了及時、準確、流向清晰，沒有出現漏傳、誤傳和延傳等現象。及時做好機要件的來文登記。對2007年機要件進行了清理、上交。

今年共發文50個，發函43個，黨組發文4個，從文種的選擇、文件格式的套用、文字和標點符號等方面都沒有發現錯誤。

2.對2007年度的檔案進行了整理及歸檔，并將老商檢、動植檢及基建和設備的檔案共計302盒檔案輸入電子檔案。

對實驗室的設備檔案進行了整理及輸入電子檔案。

3、順利完成了我局公費和私人報刊的征訂工作。

在業務科室的努力下超額完成了今年的檢驗檢疫報刊征訂工作任務，共計征訂報紙81份，雜志50份。我負責了整個報刊征訂的收費、統計、催辦、郵訂等繁瑣的事務性工作，經我手的征訂費有27000多元，沒有出現過差錯。

物業公司出納述職報告范文第2篇

    被告人：張珍貴，男，23歲，福建省莆田市人，原系福建省廈門市象嶼儲運有限公司門崗，1999年 6月 4日被逮捕。

    辯護人：杜德海，福建省廈門天翼律師事務所律師。

    被告人：黃文章，男，30歲，福建省龍海市人，原系福建省廈門市象嶼勝獅貨柜有限公司初驗員，1999年 6月 4日被逮捕。

    辯護人：李明全，福建省廈門建昌律師事務所律師。

    福建省廈門市人民檢察院以被告人張珍貴、黃文章犯貪污罪，向福建省廈門市中級人民法院提起公訴。

    起訴書指控：被告人張珍貴在被聘為福建省廈門市象嶼儲運有限公司（以下簡稱儲運公司）門衛后，利用其負責檢查、看管象嶼保稅區海關驗貨場內集裝箱貨柜之職務便利，伙同被告人黃文章盜竊廈門象嶼南光五礦進出口貿易有限公司（以下簡稱五礦公司）寄存在海關驗貨場的 3個集裝箱貨柜，貨柜內裝有“華隆”牌多元酯加工絲（即滌綸絲）1860箱。貨柜、貨物以及連同盜走的 3個車架，共計價值 659878元。張珍貴是受國有公司委托管理國有資產的人員，利用職務上的便利伙同被告人黃文章監守自盜公司財物，其行為觸犯《中華人民共和國刑法》第三百八十二條第二款、第三款和第二十五條的規定，共同構成貪污罪。張珍貴、黃文章共同貪污數額特別巨大，并給國家造成巨大損失，犯罪情節特別嚴重，應當依照刑法第三百八十三條第一項的規定處罰。特提起公訴，請依法判處。

    公訴機關向法庭提交的證據有：報案材料、立案材料、取贓筆錄、退贓筆錄、估價報告、二被告人身份證明、臨時勞務合同、儲運公司營業執照、章程、承包經營協議書、驗貨場操作規定、廈門市物價局收費批復、被竊貨柜的繳費卡、證人證言和現場照片等。

    被告人張珍貴對起訴書指控的事實供認不諱，庭審中自行辯解及其辯護人提出的辯護意見是：1、驗貨場內的貨物由象嶼保稅區管理，張珍貴所在的儲運公司只負責收費、放行，不核對誰是貨主。因此，儲運公司與貨主存在著場地租賃關系，被盜貨物不是儲運公司保管的國有資產，張珍貴也不能成為受儲運公司委托管理國有資產的人。根據儲運公司內部規定，張珍貴作為門衛的職責是白天負責維持車輛秩序，晚上負責代收費、放行，不具有管理的權利和義務，談不上利用職務之便，其行為充其量是秘密竊取。起訴書指控構成貪污罪，是定性錯誤。 2、從二被告人在本案中的地位、作用上看，聯系拖車司機和銷贓都是由被告人黃文章操作，張珍貴并不知情，因此張珍貴是從犯，又是初犯，犯罪后悔罪態度良好，請求給予從輕處罰。

    被告人黃文章對起訴書指控的事實也無異議，其辯護人提出的辯護意見是：1、從本案實際情況看，海關驗貨場的工作——入場登記、開柜、裝卸、核對放行，只是一般性勞務，不具有管理的性質；
被告人張珍貴只是門衛，工作更不具有管理的性質，其身份與刑法所指的“委托管理”不相符，不能成為貪污罪的主體。另外，本案犯罪對象是五礦公司所有的財產，該公司財產的 50％是外商投資，不屬于貪污罪的犯罪對象——國有財產。因此，兩被告人共同竊取五礦公司財產的行為，應當認定為職務侵占罪而非貪污罪。 2、二被告人對貨柜里裝有何物、值多少錢，事先并不了解，說明本案的犯罪對象具有不特定性，被告人犯罪行為的社會危害性相對較小，應當給予從輕處罰。 3、本案被竊物品是保稅品，其價值應按保稅市場的價格計算。 4、在共同犯罪中，犯意是由張珍貴提起，竊取貨柜也是以張珍貴為主進行，被告人黃文章所做的只是一些輔助性工作，應認定為本案從犯。況且黃文章還有認罪態度好、協助公安機關追回大部分贓物等可以從輕處罰的情節，請求從輕處罰。

    廈門市中級人民法院經審理查明：

    被告人張珍貴通過與國有的儲運公司簽訂臨時勞務合同，受聘擔任儲運公司承包經營的海關驗貨場門衛，當班時負責驗貨場內貨柜及物資安全，憑司機所持的繳費卡放行車輛，晚上還代業務員、核算員對進出場車輛進行打卡、收費。受聘用期間，張珍貴多次萌發糾集他人合伙盜竊驗貨場內貨柜之邪念，自結識了在廈門市象嶼勝獅貨柜有限公司任初驗員的被告人黃文章后，兩人經密謀商定作案。

    1999年 4月 29日，五礦公司將欲出口的 6個集裝箱貨柜運入海關驗貨場等待檢驗。是日，正值被告人張珍貴當班。張珍貴即按與被告人黃文章的約定，通知黃文章聯系拖車前來行竊。當日下午 7時許，黃文章帶著聯系好的拖車前往海關驗貨場，在張珍貴的配合下，將場中箱號為 NE－WU 5111199、 NEWU 5111120、 NEWU 5111218的 3個集裝箱貨柜（內裝 1860箱滌綸絲）連同 3個車架（總價值 659878元）偷運出驗貨場，并利用其竊取的廈門象嶼勝獅貨柜公司貨物出場單，將貨柜運出保稅區大門，連夜運往龍海市港尾鎮準備銷贓。黃文章走后，張珍貴到保稅區門崗室，乘值班經警不備，將上述 3個貨柜的貨物出場單及貨物出區登記表偷出銷毀。

    次日上午儲運公司報案。 5月 3日，二被告人被公安機關抓獲。被告人黃文章交代了贓物去向，并帶公安人員前往石獅市祥芝鎮東園村取獲被盜的 3個集裝箱、3個車架和 999箱滌綸絲，前往龍海市港尾鎮取獲 229箱滌綸絲。同時，公安機關又將港尾鎮工商所在黃文章轉移贓物過程中查扣的 345箱滌綸絲取回。上述贓物均已發還被竊單位，尚有價值 76715元的 287箱滌綸絲無法追回。

    上述事實，有下列證據證實：

    1、被告人張珍貴、黃文章在法庭審理時的供述，相互印證了張珍貴提起犯意后二人共謀以及作案的全部過程；

    2、象嶼保稅區海關驗貨場查驗的繳費卡 3張，證實 4月 29日下午 3時 29分，箱號為 5111199、5111120、5111218的 3個集裝箱貨柜由五礦公司運進海關驗貨場，當日下午 7時 54分運出，印證了二被告人關于此情節的供述；

    3、失竊報告、公安機關受理刑事案件登記表和立案表，證實五礦公司發現 3個貨柜失竊后，經由儲運公司的蔡志強報案的具體過程，同時證實失竊貨物的品名、規格、數量，失竊貨柜和車架的編號，與查獲的贓物相符，并且印證了二被告人的此部分供述；

    4、公安機關關于抓獲黃文章、張珍貴的經過說明，證實根據高安輝、高亞發的舉報在高家抓獲張、黃二人，并移送廈門市公安局湖里分局刑警大隊；

    5、追贓、退贓和贓物發還筆錄，證實了案發后黃文章帶公安人員在石獅、港尾等地取贓情況，印證了黃文章關于此情節的供述；

    6、廈門市價格事務所估價結果報告書，證實：根據對被竊實物的評估，每箱 33公斤規格 300 D的滌綸絲，按全新市場中準價每噸 8100元，1860箱計 61.38噸，價值共計 497178元；
超高貨柜 3個，按 6.5成新計價，共值 70200元；
貨柜車架 3個，按 5成新計價，共值 92500元。三項共計價值 659878元；

    7、儲運公司營業執照、公司章程、包干經營協議書和物價局關于收費的批復，證實儲運公司是由兩家國有獨資公司出資成立的股份公司，儲運公司有倉儲經營范圍，對承包經營的海關驗貨場內存放的貨物負有保管責任；

    8、張珍貴、黃文章的戶籍材料，證實他們的出生年月日；

    9、儲運公司與張珍貴簽訂的臨時勞務合同、儲運公司員工履歷表，證實張珍貴受儲運公司聘用，從事門崗的勞務工作；

    10、儲運公司出具的證明、驗貨場門崗職責、驗貨臺操作規定等書證，證實張珍貴擔任驗貨場門崗的職責是：根據已繳費的繳費卡放行出驗貨場車輛、負責場內貨物的安全、晚上代業務員、核算員對下班時進出場的貨柜車打卡、收費；

    11、證人儲運公司總經理助理蔡志強和象嶼集團貨運公司副總經理蔡明煌的證詞，證實儲運公司對驗貨場上的貨物負安全保管責任；

    12、證人象嶼建設公司經營部經理王澍陶的證詞，證實驗貨場由建設公司出資開發后交給儲運公司包干經營，負責對場內貨物的管理。該證詞與蔡志強、蔡明煌的證詞相印證；

    13、證人朱吉能、張文玲（驗貨場業務員）、汪維玲（驗貨場核算員）的證詞，不僅證實了驗貨場放行車輛的工作程序，還證實 4月 30日上午上班后，張珍貴移交給他們 3張繳費卡和 450元，并告知五礦公司的 3個貨柜已被貨主運走。三份證詞相互印證，且與其他證據和張珍貴的供述印證；

    14、證人五礦公司工作人員張慧紅的證詞，證實該公司于 4月 29日運進驗貨場的 6個貨柜，次日發現丟失 3個，與張珍貴的供述相互印證；

    15、證人潘兆祥證詞，證實張珍貴曾于 1998年 7月、11月，兩次向其提起共同盜竊驗貨場貨柜的犯意，其沒有答應。該證詞與張珍貴的供述相印證；

    16、證人保稅區大門經警魏禮鐘的證詞，證實 4月 29日晚 7時 30分、8時和 9時，張珍貴曾 3次到其當班的崗亭玩，8時許還頂替其值了一會兒班；
當天的車輛均按規定檢查、登記后才放行，出場單及登記表均放在值班室桌上。案發后發現，4月 29日晚收勝獅公司的 3張貨柜出場單及相關的登記表丟失和被撕走。該證詞印證了張珍貴的供述；

    17、證人吳偉平、陳乾元、黃松杰、鄭寶勝、周建勝（廈門運通集裝箱公司調度、司機）的證詞，證實 4月 29日晚 7－8時，有一龍?？谝舻哪贻p人讓他們從驗貨場運 3個貨柜到龍海港尾，出場手續均由該年輕人辦理，該人要求貨柜車繞道勝獅公司后出保稅區大門。這些證人證言不僅相互印證，且與黃文章、張珍貴的供述印證；

    18、證人高安輝、高亞發的證詞，證實 4月 29日下午，黃文章要高安輝聯系拖車到保稅區運貨柜，高安輝即通過高國進聯系廈門一拖車司機，并將司機的電話告知黃文章，讓黃自己聯系。之后，黃文章拉了 3個貨柜到港尾鎮，5月 1日經高亞發聯系，黃文章、高亞發將 3個集裝箱及貨物運往晉江寄存。 5月 3日得知貨是黃文章從保稅區偷出來的以后，當即到派出所報案。二證人的證詞相互印證，且與黃文章的部分供述印證；

    19、證人港尾鎮大經村江連根的證詞，證實 4月 30日晚上，黃文章拉了 229箱滌綸絲寄存在其家中。該證詞與黃文章的部分供述印證；

    20、證人石獅市祥芝鎮東園村林幫吉的證詞，證實 5月 1日左右，外號叫“亞臭”的人與幾個外地年輕人運了一些用紙箱裝的貨物寄存在其家，聽亞臭講是織布用的。該證詞印證了黃文章的部分供述和證人高安輝、高亞發的證詞；

    21、隨案移送了現場、被盜貨柜、貨物、拖車以及保稅區經警大隊貨物出區登記本的照片。

    上述證據均經當庭質證，二被告人沒有異議，可以作為認定本案事實的根據。

    廈門市中級人民法院認為：

    本案證據證實，儲運公司在承包經營海關驗貨場后，對進入驗貨場的貨物負有保管責任。因此，貨物在受儲運公司保管期間，視同儲運公司所有的財產?！吨腥A人民共和國刑法》第三百八十二條第二款規定：“受國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體委托管理、經營國有財產的人員，利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有國有財物的，以貪污論?！庇捎趦\公司是兩家國有公司投資設立的股份公司，該公司保管的財產雖可列為經手管理的國有財產，但被告人張珍貴只是該公司雇傭的工作人員，從事的只是看管驗貨場的勞務工作，其身份是一般工勤人員，對場內貨物不具有管理權利，既不屬于在“公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員”，也不屬于“受委托管理、經營國有財產的人員”，因此不能成為貪污罪的主體。故起訴指控被告人的行為構成貪污罪，是定性不當，應當糾正。張珍貴、黃文章以及他們的辯護入關于本案定性不當的辯解和辯護意見，可以采納。

    《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規定：“公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；
數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產?！北桓嫒藦堈滟F通過與儲運公司簽訂臨時勞務合同，受聘為儲運公司承包經營的海關驗貨場門崗。受聘期間，張珍貴利用當班看管場內貨物和核對并放行車輛、業務員、核算員對進出場貨柜車進行打卡、收費的職務便利，與被告人黃文章共謀，內外勾結共同竊取儲運公司負責保管的貨柜，其行為觸犯了刑法第二百七十一條第一款的規定，構成職務侵占罪。依照刑法第二十五條的規定，張珍貴、黃文章是共同犯罪，且犯罪數額巨大，至今尚有價值 76715元的貨物無法追回，依法應予懲處。

    被告人張珍貴、黃文章為了達到共同的犯罪目的，在本次作案中，既由張珍貴利用職務便利實施了允許拖車進入海關驗貨場和竊取成功后允許拖車離開驗貨場的行為，二人又分別實施了利用竊取的貨物出場單將貨柜運出保稅區大門，以及銷毀門崗室保存的貨物出場單和貨物出區登記表的非利用職務便利的行為。此次犯罪之所以能夠得逞，與張珍貴利用職務便利有著必然的因果關系，二人非利用職務便利的行為占據次要地位，故應以職務侵占定罪。在此次共同犯罪中，二人缺一不可，作用相當，故不宜區分主犯、從犯。張珍貴的辯護人關于張珍貴沒有管理貨物的權利、義務，也就不可能利用職務之便，充其量是秘密竊??；
張珍貴、黃文章的辯護人各自認為自己的委托人是本案從犯的辯護意見，與事實不符，不予采納。

    最高人民法院在《關于審理盜竊案件具體應用法律若干問題的解釋》（法釋〔1998〕4號）第五條中規定，對被盜的進出口貨物，按照流通領域的商品以市場零售價的中等價格計算。故被告人張珍貴的辯護人提出應以保稅品價格計算本案被盜貨物價值的辯護意見，缺乏法律依據，不予采納。

    鑒于二被告人歸案后認罪態度較好，被告人黃文章還協助公安機關追回大部分贓物，挽回了失主的大部分經濟損失，故均可酌情從輕處罰。

    被告人張珍貴、黃文章的辯護人關于從輕處罰被告人的請求，可以采納。據此，廈門市中級人民法院判決：

    一、被告人張珍貴犯職務侵占罪，判處有期徒刑九年，并處沒收財產 1萬元；

    被告人黃文章犯職務侵占罪，判處有期徒刑八年，并處沒收財產 1萬元；

物業公司出納述職報告范文第3篇

述職人要珍惜述職報告機會,述職報告既是鍛煉自己又是展示自己的機會。述職報告是在一定時期內，要向有關部門報告其在任期內的工作成績的一種文體，下面是小編整理的2021公司員工崗位個人述職報告，但愿對你有借鑒作用。

公司員工崗位個人述職報告一尊敬的領導：

您好!

時光如流星劃過，瞬間即逝。進入公司工作已經四個月了，記得我是在夏日炎炎的七月末進入本公司的，那時對本工作的工作流程不熟，業務不精，環境也很生疏，但經過這幾個月的鍛煉、，并在領導和同事們的悉心指導和幫忙下，使我取得了很多進展。

這份工作雖然技術性不高，但需要勤勞細心，每一天的工作都有很多新問題發生，需不斷學習，并在第一時間去解決問題，這就需要向有經驗的同事虛心學習，總結經驗來不斷提升自己的業務水平和專業技能。還要借助有關書籍不斷給自己“充電”，以增加庫管員管理方面的知識，并在日常生活中認真貫徹落實以備后用?，F將我入職以來的工作做如下總結：

一、主要工作總結

1、明確目標，理清思路，干好本職。

作為一個倉庫管理員的工作能夠用收、管、發三個字來概括。這三個字看似簡單，但是要真正做到位，做齊全。做完善。就需每個倉管員在工作當中必須要持續清晰的頭腦，認真，仔細的核實每張單據上的資料，以及根據單據準確核對，做到單據與實物一一對應。為此楊主管為了提高我們倉管的工作技能水平，每一天對我們進行倉庫技能培訓。為了我們能更快，更好的做好本區域的工作，每次都是親自帶領以身作則，現場指導，隨時讓我們對所有實物進行整理清點，所有物資按要求分區放置，歸類擺放，尤其注重發貨過程中的相關問題，為了讓我們能快速準確無誤的找到實物，以此來提高我的工作效率。使所有物資都做到有帳可查，有據可依。隨時要求我們進行安全庫存盤查，為了做到時刻對貨物心中有數，我們要隨時回答任何一種鋼材型號的件數，以及支數，并指定在哪里存放。隨時做好庫存的盤點工作，準確無誤的把數據記在腦海里以方便工作。

2、遵循原則，堅持先裝后卸，先進先出原則。

這兩原則始終貫徹在我們每一天的工作流程中，也是我們每個人務必遵循的原則。當然為了工作需要有時也能夠靈活應運，對與貨場的貨物我們都是把先進來的貨物最先發完，在對新貨物按新舊程度分先后發貨。

3、恪盡職守，堅持高標準，提高服務質量。

裝卸貨時，我們務必核對各鋼廠的單據，并核實單據上每項資料與所發實物一一對應，公司公章與經辦人簽字等手續齊全方可進行下一步奏的工作。再裝卸貨前，務必對貨物所放地點、型號、數量明確。以便派吊車時有明確目標，裝卸貨時才會井然有序，也要明確告知客戶要裝卸貨物的具體狀況，以便客戶心中有數。裝卸貨完畢，檢查單據上的"裝卸手續是否齊全，若各項蓋章簽字手續齊全方可交與客戶安全離開。做到讓客戶高興而來，滿意而歸。

二、經驗教訓

1、要對每一天的工作進行歸納總結。

這一點很重要，記得剛來的時候我很迷茫，對每一天的工作感覺很混亂，于是主管推薦我每一天寫日記，把每一天的工作流程和不足做個總結，這方法真的幫了我很多忙，是我在以后的工作中受益匪淺。

在繁忙的工作中，不僅僅要有忘我精神，還要回過頭隨時做好歸納總結。對已做過的工作進行回顧，精心核對每一個細節，對工作經驗進行總結分析，歸納出怎樣才能有效利用時間，提高效率，使工作程序化、系統化，條理化，流水化。從而使百尺竿頭，更進一步，到達新層次，進入新境界，開創新篇章。以便在以后的工作中有利于加快自己前行的腳步。

2、學會多聽，多問、多學、多想、多溝通，學會換位思考。

我們每個人都處在一個社會的大家庭里，要想時刻過的開心快樂，就務必建立好一個良好和諧的人際關系。這也是我們做好每項工作的一個關鍵環節。遇事不公能夠換位思考一下，以便到達相互理解融洽相處，最終到達心靈與效益的共贏。

3、加強安全意識，并隨時持續庫房衛生清潔，給自己創造一個良好的工作環境。

庫管工作，首先要做好庫房貨物的存儲和安全工作，要詳細的記錄貨物的進出以及庫存狀況，注意貨物銷售的大致走向。確保庫存貨物的安全性存放。隨時做好人身與財產安全的檢查工作，確保在安全的環境中工作，在工作中注意安全，安全不保何談效益。

4、工作中還有很多缺陷，性格優柔寡斷，缺乏果斷性，不夠細心，缺乏警惕性。

由于粗心犯了很多失誤，比如開門不拿鑰匙，鎖門不關窗。自己拿不中的事情沒能及時向領導請教，失誤層出。專業知識欠缺，綜合潛力不強。今后我將竭力學習并改正，努力打造完美的自己。

三、明年主要工作計劃

1、今后我將繼續落實貫徹公司的各項管理制度，并繼續腳踏實地、勤勤懇懇、認認真真、努力完成各項工作。

自覺主動地做好每一項工作，正視自己的工作，勇于擔當，無論工作是繁忙還是清閑，都要適時提醒自己不忘本職工作的職責。。平時團結同事，維護公司利益。每一天都持續一種朝氣蓬勃的精神面貌應對工作。

2、繼續學習完善自我。

學習專業知識，不僅僅要向有經驗同事請教，還要透過書本知識，掌握更豐富的理論知識，并用運與實踐。打破單一的學習方法，向著多元化綜合化的高素質人才能發展，以適應社會的現代化需求。

總之，回顧過去，是為了更好地應對未來。在這段時間的庫管員工作中，我得到不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合。對過去的不足，我將會不懈努力爭取做到更好，我會用行動來證明。為適應企業的發展，努力提高自己職業技能和業務水平，認真學習公司的各項管理制度，以用心的態度做好領導交給的每一項工作，是自己在普通的崗位上發揮自己的光和熱!

此致

敬禮!

述職人：___

2021年_月_日

公司員工崗位個人述職報告二尊敬的各位領導：

20__年就要過去了，在這里員工___向各位領導問好，祝大家新年快樂!如下是我對20__年的述職報告：

一、對20__年的認識和問題與工作改進與措施及努力方向

(1)對20__年的認識和問題

20__年是一個不平凡的一年，這次出差讓我感覺自己又成長了不少，從一個不善于溝通和交流變的活潑開朗了許多，從而使我在工作上與同事之間的溝通交流中深刻的認識到自已的不足，總是在工作上固執己見，不聽從大家給與的有效意見和見解，與同事之間心理上的不友好等造成了工作效率底、工作效率差等一系列的工作嚴重問題。

(2)工作改進與措施及努力方向

當我認識到自已工作上的錯誤與不足時，認識到這系列的錯誤給自已工作上帶來的嚴重后果，我以決心努力改進，在工作上與同事以一種謙虛認真的態度多多交流溝通學習，取長補短，多聽取大家的有效意見和見解，與同事之間建立友好關系，以便提高自已的工作效率，將自已的本職工作做的更好，對工作嚴肅認真，按時到崗，工作上聽從領導按排。休息時間做到勞逸結合，與同事搞好團結。

一年多來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。

二、個人職責

我到貴公司上班有一年多了，這一年多是我人生旅途中的最難忘的一程，期間在同志們的關心支持下我很快容入這個集體當中，和大家一樣成為貴公司的普通員工，做好錄入工作，幾月份公司進行學習培訓并使用軟件畫圖。在今年成立公司后，使大家在工作中學到了更多的知識，并很快的運用到工作中。在此感謝公司領導給我的機會讓我向美工發展。

三、20__年工作內容及工作完成情況

(1)工作內容

(2)工作完成情況

四、工作感悟

歲首年終，我靜心回顧這一年的工作生活，收獲頗豐。在工作這一年來，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。我相信每個人都懷揣著一個夢想，夢想引領大家奮發進取，踏平坎坷，品味成功。天高任鳥飛，海闊憑魚躍，我的夢想那就是與公司一起飛翔。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經受著每一次工作中的困難和壓力，用堅定的意志，執著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。

五、20__年的工作展望及自已的發展方向

(1)20__年的工作展望

新的一年給了大家新的機遇和挑戰，抓住機遇，只爭朝夕，在工作中以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己，不斷學習業務，提高個人綜合素質，為公司的輝煌而努力。不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

(2)20__年的發展方向

努力學好專業知識，利用空余時間學習與相關知識，盡可能的早日成為一名合格的員工。

此致

敬禮!

述職人：___

20__年_月_日

公司員工崗位個人述職報告三尊敬的領導：

您好!

從入職至今不知不覺已快三個月了，通過這三個月的鍛煉和磨合，在領導和同事的指導幫助下，我對工作有了一定的了解，經過這三個月的工作學習，個人綜合素質有了新的提高，回顧這三個月來的工作歷程，述職報告如下：

一、工作中的體會以及成長

1、能夠較好地完成上級安排的任務。

認真遵守公司的各項規章制度，嚴格約束自己。

2、用心做事，能夠較好地完成本職工作。

把客戶遇到的問題當做自己的問題來解決，盡力為客戶解決所遇到的問題，對來訪的客人以禮相待，熱情，耐心地幫助他們。

3、努力學習相關知識，初到公司時，我對房地產開發行業了解不多，通過一些基本工作，例如一些數據統計、合同的備案、文件歸檔等等，我對房地產開發有了一定的了解與認識。

4、態度與責任，身處什么樣的崗位，就應該承擔什么樣的責任，有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。

具體而言，我對工作的態度就是既然擔起來了，就要盡自己的努力去完成。

5、在各位領導指導下、同事的幫助下，我在不停的完善，把事情條理化，規范化，這也是一種態度，誠然，這也是一種責任。

6、在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。

二、今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同事們對我進行監督指導

1、不斷加強專業知識學習，向身邊的同事學習，積累工作經驗，逐步提高自己的理論水平和業務能力。

從工作中總結，提高效率，提高工作能力。

2、經過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，需要進一步改進和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，應變能力、協調能力都還有待進一步提高。

克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足。

3、任勞任怨、孜孜不倦。

對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行，一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的經驗。不斷的提升自己的專業水平及綜合素質。

經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。

此致

敬禮!

述職人：___

2021年_月_日

公司員工崗位個人述職報告四一、個人述職報告標題

個人述職述職報告的標題，常見的寫法有三種：

1.文種式標題，只寫《個人述職報告》。

2.公文式標題，姓名+時限+事由+文種名稱，如《___20__至20__試聘期述職報告》、《20__年至20__年任___職務的述職報告》。

3.文章式標題用正題，或正副題配合，如《20__年個人述職報告》、《思想政治工作要結合經濟工作一起抓——__造紙廠廠長___的述職報告》。

二、個人述職報告抬頭

書面述職報告的抬頭，寫主送單位名稱“如__單位”、“__組織部”或“__人事處”等。

口述述職報告的抬頭，寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領導，同志們”。

三、個人述職報告正文

個人述職報告的正文，由開頭、主體、結尾三部分組成：

開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景;崗位職責和考核期內的目標任務情況及個人認識;對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調。這部分要寫得簡明扼要，給聽者予一個大體印象。

主體，是述職報告的中心內容，主要寫實績、做法、經驗、體會或教訓、問題，要強調寫好以下幾個方面：對法紀和指示的貫徹執行情況;對上級交辦事項的完成情況;對分管工作任務完成的情況;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實際工作，取得了哪些業績;個人的思想作風、職業道德，廉潔從政和關心群眾等情況;寫出存在的主要問題，并分析問題產生的原因，提出今后改進的意見和措施。這部分，要寫得具體、充實、有理有據、條理清楚。由于這部分內容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出?！皸l”、“項”要注意內在邏輯關系安排好。

結尾一般寫結束語。用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領導、同志們批評指正”等作結。

四、述職報告的落款

述職報告落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標題之下，也可以放文尾。

公司員工崗位個人述職報告五尊敬的領導：

您好!

任職以來，我在銷售部領導的正確引導和精心指導下，不斷加強了自身建設，努力提高理論和業務水平，樹立良好的形象。在工作中做到把握公司發展戰略，堅持原則，以中小企業和金融企業的滿意度為準則，熱情服務，認真講解，耐心服務。明確銷售人員的工作職責，做好金電聯合公司與中小企業之間聯系的橋梁。下面就是我入職期間的工作總結：

一、全方位學習，提高自身業務素質

在實習期間，我努力做到：在思想上跟上公司的發展步驟;在行動上規范自己作為銷售人員的行為;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。同時在公司發展戰略理論和業務技能的學習中擺正工作與學習的關系，首先保障工作的時效性，在此基礎上，盡量利用課余時間，始終堅持全方位的學習云技術對企業信用信息服務的優勢，注重學習效果。用心參加公司業務學習，力求學深、學透、弄懂、弄通，并且做到了理論學習聯系實際工作這一點。另外，我還十分重視與單位其他優秀銷售人員的思想交流，經常向一些工作經驗豐富同事學習，在學習的過程中，及時解決自己的思想問題和實際工作中所遇到的問題。

二、思想上注重理論聯系實際

金電聯公司銷售工作任務重，業務強，具有較強的業務性，是一項需要長期堅持乃至不斷提升的工作，因此將銷售理論知識學習融入實際工作。在向的工作上，我結合實際狀況，促進工作的開展，個性是在具體工作執行中務必把原則性和靈活性有機的結合起立，實事求是的辦事。向眾多中小企業宣傳信息云服務，推動各個中小企業逐步實現以先進的信息技術手段代替人力采集方式，有效解決中小企業傳統信息不準確、滯后、采集成本較高等問題，實現了中小企業信用生成、動態監管和信用評價，有效實現創新的信息技術與金融服務的完美結合，高效解決中小企業融資難的問題。

三、工作上

力戮同心，攻堅克難，不斷創新增加銷售業績，努力完成了公司規定的銷售任務，有力支持了金電聯行公司的發展。截至目前為止，總共完成的銷售業績元(請客戶根據實際狀況填寫)。這組看似簡單的數據，卻飽含著我傾心公司銷售工作所付出的心血和汗水。心系公司發展，在艱辛的工作中著華章?；仡櫲肼毜臍v程，出差___等三個地區進行業務談判，我用專業的知識，辛勤的耕耘不斷探索，走出了一條具有特色的銷售新路子。

透過這次業務談判，我更加深入的了解到公司的融資業務深的廣大中小企業的喜歡，能夠大大加快這些企業的資金周轉速度，降低企業的停工風險，增加運營潛力。

但是在入職過程中，我仍然存在一些問題：從目前自身的狀況看，我自認為還不是一個合格優秀的銷售工作人員。在平時的工作中，仍然沒有突破自身的缺點，心理素質還不夠高，還有待大力挖掘自身的潛力;還需要進一步了解金電聯合公司各個產品對中小企業準確獲得信息起到用心的作用，以及每個公司適合哪種融資業務，只有深入了解這些狀況，才能夠更大限度的幫忙企業解決發展過程中獲得信息的一系列問題。

透過總結入職工作狀況，在以后的工作中我需要重點做好以下幾個方面的工作：首先根據這段時間公司的融資銷售狀況和市場變化，有計劃的劃分重點工作區域;二是：對于老顧客和固定客戶，都就應經常持續聯系，穩固現有客戶群;三是，除了擁有這些老客戶的同時還需要不斷去獲取更多融資的信息;四是要不斷加強業務知識學習，不斷開拓自身的視野，采取多樣化的形式，然后將自身的業務知識和交流技能更好的結合在一齊，從而能夠更好的做好以后的業務工作。并且結合工作實際，引入科學的銷售理念，加強了業務知識學習，不斷提高銷售水平。在未來的道路上，我會更加努力，爭取再創新高，為公司的業務發展貢獻自己一份微薄的力量。

此致

敬禮!

述職人：___

物業公司出納述職報告范文第4篇

本文著重論述企業所得稅上的視同銷售。中華人民共和國企業所得稅法實施條例只規定了視同銷售的幾種情形，但沒有對其進行詳細說明，導致企業在企業所得稅匯算時對該項業務的納稅調整有很多版本，稅務機關的解釋也大相徑庭。本人就實際工作中有關企業所得稅上視同銷售的幾種情形進行分析研究，以便找出正確的處理方法，保證納稅調整的正確性，即要保證國家稅款正確，又要保證企業的利益不受損失。

一、視同銷售產生的原因

稅法規定及會計準則上的規定不同是產生需要視同銷售的原因：

1.中華人民共和國企業所得稅法實施條例第二十五條規定：“企業發生非貨幣性資產交換，以及將貨物、財產、勞務用于捐贈、償債、贊助、集資、廣告、樣品、職工福利或者利潤分配等用途的，應當視同銷售貨物、轉讓財產或者提供勞務，但國務院財政、稅務主管部門另有規定的除外?！?/p>

2.國稅函(2008)875號規定：除企業所得稅法及實施條例另有規定外，企業銷售收入的確認，必須遵循權責發生制原則和實質重于形式原則。

企業銷售商品同時滿足下列條件的，應確認收入的實現：

(1)商品銷售合同已經簽訂，企業已將商品所有權相關的主要風險和報酬轉移給購貨方; (2)企業對已售出的商品既沒有保留通常與所有權相聯系的繼續管理權，也沒有實施有效控制; (3)收入的金額能夠可靠地計量; (4)已發生或將發生的銷售方的成本能夠可靠地核算。

3.企業會計準則第14號-收入準則是這樣規定的：“銷售商品收入同時滿足下列條件，才能予以確認：(1)企業已將商品所有權上的主要風險和報酬轉移給購買方;(2)企業即沒有保留通常與所有權相聯系的繼續管理權，也沒有對已售出的商品實施有效控制;(3)收入的金額能夠可靠計量;(4)相關的經濟利益很可能流入企業;(5)相關的已發生或將發生的成本能夠可靠地計量。

從上面的表述上可以看出，會計確認收入時要考慮經濟利益很可能流入企業這個條件，恰恰稅法上不考慮這個條件，這就導致稅法與會計在確認收入上的差異。也就有了年度企業所得稅納稅申報表A105010視同銷售和房地產開發企業特定業務納稅調整明細表存在的必要。

二、企業所得稅視同銷售幾種情形的企業賬務處理及納稅調整表的填列

1.企業用自產產品用于廣告業務宣傳費

舉例：本公司用自產產品舉辦大型宣傳會，領用啤酒100箱，每箱啤酒成本20元，單位售價(不含稅)25元。

公司正常在業務發生時的賬務處理是在領用時按成本及相關稅費計入銷售費用，相應的會計分錄如下(暫且不考慮消費稅)：

借：銷售費用-廣告業務宣傳費 2425(2000+425)

貸：庫存商品 2000(100*20)

貸：應交稅費-應交增值稅-銷項稅425(100*25*0.17)

在年度所得稅納稅調整表的填列時，大多數的同行都是在A105010表第3行用于市場推廣或銷售視同收入中填寫2500(100*25)，在第13行市場推廣或銷售視同銷售成本中2000(100*20)，這樣就產生了500的視同銷售利潤，填到這部其實此表還沒有填完。正確的填制方法是同時在本表第20行其他中填制500，這樣由于此業務產生的視同銷售才算填制完畢。否則企業就多交了企業所得稅125(500*0.25)。

原因是這樣的企業的收入要按公允價值計入，相應的費用也要按公允價值計入，當初企業按成本加稅金計入廣告業務宣傳費實際上相當于少計入一部分費用，所以要把這部分費用增加，但由于企業損益表已經形成，只能把這500計入第20行其他中。但在填制A105060廣告費和業務宣傳費跨年度納稅調整明細表時，企業實際發生的廣告業務宣傳費一定要包含這500。才能保證納稅調整準確。

特別強調，根據國稅函[2009]202號規定上述視同銷售收入可以作為計提業務招待費、廣告費及業務宣傳費等的計算基數。

2.企業用自產產品用于職工福利

會計準則第9號-職工薪酬應用指南規定：企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。

舉例：公司用自產產品用于職工福利，公司共有員工1000人，每人兩箱啤酒，每箱啤酒成本20元，單位售價(不含稅)25元。

按會計準則公司在業務發生時賬務處理為：

(1)發放福利時：

借：應付職工薪酬 29250

貸：主營業務收入 25000

貸：貸：應交稅費-應交增值稅-銷項稅4250

(2)結轉成本時：

借：主營業務成本20000

貸：庫存商品20000

(3)費用分配時

借：相關成本費用29250

貸：應付職工薪酬29250

由于該項業務企業已經計入公司主營業務收入，所以在填制企業所得稅納稅調整表時，不需要填制A105010視同銷售和房地產開發企業特定業務納稅調整明細表。

3.根據稅法規定外購商品用于市場推廣可按購入時的價格確定銷售收入。那就是說視同銷售收入與視同銷售成本相同，不產生視同銷售利潤。

舉例：公司外購一批宣傳品，用于市場推廣，購入價為100元一個，領用1000個。

在領用時賬務處理為：

借：銷售費用100000

貸：原材料100000

在填制填制A105010視同銷售和房地產開發企業特定業務納稅調整明細表時，在A105010表第3行用于市場推廣或銷售視同收入中填寫100000(1000*100)，在第13行市場推廣或銷售視同銷售成本中100000(1000*100。此項業務不產生視同銷售利潤。

三、總結

企業所得稅具有對等性原則，即一個公司的收入必然是另一個公司的成本費用，銷售的公司以市場價格出售自己的產品，購買產品的公司必然以市場價格購入并確定自身的成本費用。但在視同銷售業務中，從表面來看，只有銷售方的收入而沒有購貨方的支出，但實質上，此時的銷售方也是購貨方，可以理解為，公司將自己的貨物賣給自己，同時將購入貨物用作市場推廣、職工福利及交際應酬、捐贈等用途，因為收入已經按同期同類資產市場價格計稅了，費用自然也應該按市場價格確定了。

對于不同用途的視同銷售行為(比如：用于市場推廣或銷售;用于交際應酬;用于職工獎勵或福利;用于股息分配;用于對外捐贈;)沒有一一列舉，如果能夠像職工福利一樣在業務發生時按公允價值來確認相關的損益及費用，就能夠在所得稅匯算時進行納稅調整了。避免由于對相關文件的理解不同導致稅務風險。

物業公司出納述職報告范文第5篇

關鍵詞：資源型企業 社會責任 履行狀況

一、引言

據統計數據顯示，河南省工業百強（以主營業務收入指標排序）中，資源型企業依然獨大，煤電鋁依然強勢，這就決定了河南工業的特征：能耗高、效能低下，且這些企業在從事資源開采生產的過程中極易造成自然生態環境的破壞，對人們的生產生活造成威脅。例如，煤炭企業采煤導致的地面塌陷，平頂山、永城等城市由于礦區開采，地面沉降和塌陷現象嚴重，直接威脅地面建筑物和人民生活；
煤炭的開采和電力的生產產生了大量有害氣體和污染物，是霧霾產生的重要原因（2014年河南省多城市屬于重度污染城市）。再者，資源型企業生產環境惡劣并具有高危性，其員工職業病發病率極高。那么，在追求工業經濟發展的同時資源型企業承擔社會責任是必然的，且這類企業理應承擔更多的社會責任，因為它們在生產經營中占用了更多的社會資源。

二、社會責任履行狀況定量指標的選取及數據資料的確定

（一）指標的選取

基于利益相關者理論，對企業社會責任履行的利害關系人界定為股東、債權人、政府、客戶、職工、社區；
界定內容涉及經濟責任、法律責任、道德責任和慈善責任。具體表現為：（1）對股東。證券價格的上升，股息和紅利的分配（數量和時間）。（2）對債權人。對合同條款的遵守，保持值得信賴的程度。（3）對政府。響應政府號召和政策的支持，依法納稅和遵紀守法。（4）對客戶。積極付款，穩定的合作關系。（5）對職工。相當的收入水平，工作的穩定性，良好的工作環境和上升發展空間。（6）對所處社區。對環境保護的貢獻，對社會發展的貢獻（稅收、捐獻、直接參加），對解決社會問題的貢獻。其中可以量化的指標有以下幾個：以每股收益為代表的股東回饋、勞動效率、節能減排分析、社會捐助、納稅總額，及由此綜合分析得出的企業社會貢獻額（每股社會貢獻值）。

（二）數據分析資料來源

本文的分析對象為河南省8家資源型上市公司2012―2013年社會責任方面數據，以反映中原經濟區建設中河南省資源型企業社會責任治理的發展狀態和過程。資料主要來源于各上市公司年報、社會責任報告和其他相關公開的信息資料等。

三、河南省各上市公司社會責任履行狀況分析

（一）股東回饋定量分析

上文已指出，對各利益相關者，企業均負有經濟責任，但經濟責任的履行是以企業經營業績為基礎，并以對股東利益的保護最為突出。筆者以此為切入點，通過年報數據資料的收集整理來觀察經濟責任的履行（見表1）。

通過表1數據可以看出，2013年8家企業中只有2家企業可供分配的凈利潤為負，當年不具備向股東回饋的基礎，其他企業業績較好，有4家企業進行了股利實質性派現。從股利發放額占凈利潤的比率來看，最高可達61.75%，最低在13%。由于企業追求利潤的特性使得企業在經濟責任的履行中，對股東的回報相對容易實現，表達也更直接。社會責任的承擔是企業應盡的責任和義務，但其履行必然增加企業的成本費用開支，隨著相關約束的完善及責任意識的增減，也從給予股東的回饋不難發現，企業對于經濟責任的履行會更加規范。

（二）職工工作效率分析

提供就業機會作為企業對社會貢獻的一個方面，也是企業社會責任的重要體現。工作效率，即工作的投入與產出之比，通俗地講就是在進行某個任務時，取得的成績與所用時間、精力、金錢等的比值。工作效率是評定工作能力的重要指標，也是企業員工自身價值的體現。通常，各企業對自己員工的工作效率都有一定的要求，因為員工的工作效率也反映一個企業的生產效率。筆者以河南省8家資源型上市公司為例，統計分析了其2012―2013年間的職工勞動效率情況及變化趨勢。具體如表2所示。

職工的勞動效率分析，即是對上市公司職工的人均產值情況的分析，其數值是以每家上市公司的營業收入和職工人數的比值計算。從數值比較看，2013年與2012年相比，其產出數值均有不同的提升，說明企業勞動效率在不斷提高。但從產出分布數值區域看，5家企業人均產出數值集中在100萬元以下，100―200萬元有1家，200萬元以上有2家，分別是豫能控股和豫光金鉛。這與二者的行業特性和職工人數少有著一定的關系。以上分析不難發現，在中原經濟區建設中河南省資源型企業目前價值創造的能力還有待提高，價值被認可的程度相對較低。

（三）環保成本分析

資源型企業由于生產經營的特殊性會產生一定的負外部性，導致環境污染而造成一定的社會成本，因此，上市公司的經營支出通常會包括對排污費、環保費和綠化費等項目的支出，我們稱之為環保成本。在此，筆者以其2012―2013年年報披露數據為統計對象，對其環保成本進行分析研究。具體情況見表3。

表3數據均來自于上市公司年報和企業社會責任報告。數據統計分析發現，8家企業中2012年、2013年均涉及環保成本費用披露的企業有3家，從數額變動趨勢看，2012年環保資金投入量較2012年有所降低。而2012年、2013年均未涉及環保成本費用披露的亦有3家，而鄭州煤電、平煤股份2家上市公司2012年年報并未顯示有環保投入支出，2013年則有具體數據，其中平煤股份2013年數據來自于其社會責任報告。此種現象說明：第一，煤炭企業對環保投入積極性不強；
第二，煤炭企業在環保成本信息披露方面意識不強，而上市公司定期公告并未對此部分信息披露做強制性要求。此外，查閱各上市公司社會責任報告不難發現，其報告內容多以定性描述為主，實質性內容披露涉及不多，最終使得企業社會責任報告流于形式。

（四）納稅情況分析

國家是微觀企業賴以生存的環境，為企業的發展提供政策環境支撐和法律保障。因此，依法納稅是每家上市公司應盡的義務，作為對社會的回報，以支持國家經濟與社會的發展。上市公司的納稅情況是企業社會價值的體現，也是企業社會責任的一部分。筆者以各上市公司年報應交稅費披露數據為參考，具體情況見表4。

從表4可以看出，2012年8家資源型企業納稅總額7.72億元，其中最大納稅額6.08億元，最小納稅額-2.24億元，其原因是增值稅為負，即進項稅額大于銷項稅額所致。2013年8家資源型企業納稅總額8.01億元，納稅最多的是平煤股份，其納稅額為3.02億元，占納稅總額的37.7%。不難發現，2012年和2013年，平煤集團均是納稅最多的資源型企業，這與其資產規模、高額經營所得密切相關。另從兩年納稅額變動百分比統計中可以看出，8家資源型企業納稅額變動幅度均較大，有6家公司納稅額呈增長趨勢，且增長率較高；
只有2家公司納稅額減少，且減少幅度亦較大。此種現象的具體原因有待進一步深入分析。

（五）對外捐贈情況分析

企業對社會的無償捐贈是企業社會責任的有機構成部分，通過捐贈企業收獲一定的社會效應，包括知名度的擴展和認可，有利于維持其長遠發展。據調查，我國相當部分企業每年都會分配一定數量的資金用于慈善等捐贈資助，以幫助真正有困難的群體和回報社會。資源型企業作為自然資源的受益者，行業特性決定了其應該回報社會。筆者查閱2012年和2013年8家公司的上市公司年報和社會責任報告，統計其捐贈支出，具體情況見表5。

從表5可以計算出，2012年捐贈企業數8家，捐贈總額1 031.34萬元，平均每家上市公司捐贈147.35萬元，其中捐贈最多的是大有能源；
2013年捐贈企業數5家，捐贈總額245.71萬元，平均捐贈額49.14萬元，其中捐贈最多的是鄭州煤電。從總體上看，2013年無論是捐贈企業數量還是捐贈支出總額相比2012年均有所降低，這說明資源型企業的捐贈意識雖被喚醒，但捐贈的積極性還有待提高。此外，查閱各上市公司社會責任報告發現，部分公司捐贈情況并未在報告中進行詳盡披露，這說明上市公司對社會責任內容涵蓋面認識不夠全面，社會責任披露形式和內容亦不夠規范。

（六）各資源型上市公司每股社會貢獻值分析

筆者以一個綜合性指標，每股社會貢獻價值作為衡量企業對社會的回報以及社會責任感的體現。其計算公式為：每股社會貢獻值=社會貢獻額/股份總數+每股收益，其中，社會貢獻額的計算涉及上述定量指標的統計，其值為各上市公司支付的各項稅費、支付給職工的工資、支付的利息、對外捐贈額四項之和，再減去因環境污染所造成的社會成本。以此，統計8家資源型企業社會貢獻綜合情況，見表6。

從表6可以看出，2012年8家資源型企業每股社會貢獻價值平均值為2.77元，標準差為2.58元，中孚實業的社會貢獻值最高為8.61元，而豫能控股數值最低，僅為0.65元；
2008年每股社會貢獻價值平均值為2.77元，標準差為1.17，其中每股社會貢獻價值最高的為平煤股份，最低的為豫光金鉛，為負值。2013年相比2012年8家資源型上市公司每股社會貢獻價值均有所降低，但相對集中，而2012年分布較散。由于市場環境的變化，資源型企業2013年經營狀況普遍下滑，業績的下滑導致社會貢獻價值的下降，因此，企業的經營效益與社會責任的承擔有著直接的聯系。

四、結論及啟示

（一）進一步規范社會責任信息披露內容及形式方面的規定

企業社會責任信息披露是向社會傳遞其承擔社會狀況，以表明企業遵守利益相關者共同體的規范、期望與契約；
社會責任信息的披露可以提高公司形象和聲譽，為企業創造核心競爭能力，實現企業的持續發展與和諧發展。目前，越來越多的企業愈加重視社會責任治理，上市公司社會責任報告披露已成常態，但上述我們的統計分析反映目前各上市公司社會責任信息的披露無論是從形式還是內容上都只停留在表面。具體而言，企業關于各利益相關者利益訴求的社會責任執行效果只是形式上的闡述，所傳遞的實質信息不足。此外，統計分析還發現，部分企業對社會責任內涵的認識不夠深入，對已經履行的社會責任內容（年報數據中有反映）在社會責任報告中并無詳盡表述，即信息的傳遞不夠充分。因此，無論是從形式的規范性還是內容的完備性上，社會責任信息披露都有待提高，而此項工作的推進需要以政府為主導，在學者和企業的配合下完成。

（二）完善社會責任治理評價體系，并考慮行業性

從河南省資源型企業社會責任履行狀況的調查分析來看，各企業社會責任治理意識有所提高，但治理的行動性不夠充分，尤其是在社會責任報告信息披露方面存在重大缺陷，究其原因，主要是社會責任治理評價體系不夠完善，且評價體系所反映的情況并未受到外界充分重視，企業忽視社會責任的代價過小。因此，有必要構建完善的社會責任評價體系，并體現地區經濟特色，例如在河南省對資源型企業社會責任的評價，應凸顯生產員工的社會保障、資源的合理利用和自然環境的妥善保護等方面。

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